VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
Recruitment of Teachers in Preschools in Zagreb
No full textPostoji velik broj istraživanja koja ukazuju na nužnost osiguravanja pristupačnosti i ulaganja u kvalitetu predškolskog odgoja i obrazovanja, radi čitavog niza pozitivnih učinaka na socijalni, ekonomski i obrazovni razvoj. Za oblikovanje djetetove slike o sebi, a i na cjelokupni razvoj djeteta, ključan je uspostavljen odnos između odgajatelja u vrtiću i djeteta. Da bi se djetetu pružio najbolji mogući odgoj i obrazovanje i da bi dijete ispunilo sve svoje potencijale, važno je odabrati kvalitetnog odgajatelja. Potrebno je posvetiti pažnju pri zapošljavanju odgajatelja te dobiti uvid u njihovu motivaciju i kompetencije. Ovaj rad ispituje specifičnosti odgajateljskog posla, motivaciju odgajatelja za obavljanjem tog posla i specifičnosti selekcijskog postupka u privatnim i javnim ustanovama. Proveden je polustrukturirani intervju s 12 sudionika, od kojih je osam bilo odgajateljica, a četiri ravnateljice. Glavni nalazi istraživanja uglavnom ukazuju na nepostojanje konkretnog selekcijskog postupka pri zapošljavanju odgajatelja. Ukazuju i da većina odgajateljica ima unutarnju motivaciju i da je njihova radna motivacija potaknuta ljubavlju prema djeci. Bitno je naznačiti da se prema rezultatima istraživanja odgajateljice rado uključuju u sva dodatna usavršavanja te takva usavršavanja vide kao ključna za osobni i profesionalni rast i razvoj.There is a lot of research that points to the need of ensuring accessibility and investing in the quality of preschool education, for a number of positive effects on social, economic and educational development. For the formation of the child's image of himself, and for the overall development of the child, the relationship established between the preschool teacher and the child is crucial. In order to provide the child with the best possible upbringing and education, and for the child to fulfill all his potentials, it is important to choose a high quality preschool teacher. It is necessary to pay attention to the employment of preschool teachers and gain insight into their motivation and competences. This paper examines the specifics of the educational work, the motivation of preschool teachers to perform this work and the specifics of the selection process in private and public institutions. A semi-structured interview was conducted with twelve participants, eight of whom were preschool teachers and four principals. The main findings of the research indicate the general lack of a specific selection procedure in the employment of pre-school teachers. They point out that most preschool teachers have intrinsic motivation and that their job motivation is driven by love for children. It is important to point out that according to the results of the research, preschool teachers are happy to be involved in all additional training and such training is seen as key to personal and professional growth and development
The influence of the human resources department on the employee's perception of the bord based on the example of a chosen company
No full textPercepcija uprave kod zaposlenika jedan je od bitnijih aspekta poslovanja. U organizaciji prije
svega treba vladati sloga kako bi se udruženim snagama što brže i bolje dolazilo do organizacijskih
ciljeva. Veliku ulogu u percepciji uprave kod zaposlenika svakako ima odjel ljudskih resursa
poduzeća, koji materijalnim i nematerijalnim metodama motivacije utječe na percepciju uprave
kod zaposlenika. Implementirajući metode motivacije u ime uprave, odjel ljudskih resursa u očima
zaposlenika ima snagu promijeniti percepciju uprave.
Ovaj je završnim rad prikaz kroz istraživanje stečenim podacima koji doprinose važnosti uloge
odjela ljudskih potencijala, koji ima snagu mijenjati percepciju uprave u očima zaposlenika. Za
pojašnjenje važnosti ne samo percepcije uprave u poslovanju, već i uloge odjela ljudskih
potencijala općenito, pa onda i u percepciji uprave zaposlenika, u teorijskom djelu rada navedeni
su pojmovi koji su od velike važnosti za razumijevanje istraživanja koje slijedi u poglavlju nakon.
U istraživačkom je djelu obrađeno istraživanje provedeno u odjelima ljudskih potencijala,
marketinga, prodaje i nabave unutar odabranog poduzeća. Cilj istraživanja je na temelju
odabranog poduzeća zaključiti na koji način i koristeći koje tehnike odjel ljudskih potencijala
utječe na percepciju uprave kod zaposlenika. Nakon empirijskog istraživanja slijedi zadnje
poglavlje odnosno zaključak, koji sveobuhvatno zaključuje rezultate istraživanja. Metodologija
korištena u istraživanju su mrežni anketni upitnici za odjele prodaje, nabave i marketinga, dok je
u odjelu ljudskih potencijala proveden mrežni intervju. Ukupno trinaest ispitanika iz tri odjela
pristupili su mrežnom anketnom upitniku, dok je jedna osoba iz odjela ljudskih potencijala
pristupila mrežnom intervjuu.The perception of the bord in the eyes of the employees in one of the vital aspects in business. In
any organization, it is very important for different departments to work together to achieve
organizational goals in a fast and in a good manner. Human resources department plays a big role
in the employees’ perception of the board, by implementing both material and non-material
strategies of motivation. By implementing those strategies, human resources department can
change the perception of the board in the eyes of the employees.
With this undergraduate thesis, the author wanted to point out the importance of the human
resources department, for it has the tools to change the perception of the board in the eyes of the
employees. For the reader to understand not only the importance of the perception of the board in
business, but also the role of the human resources department and the way it can affect the opinion
employees have on the board, the theoretical part of the thesis contains data necessary for the
following research. The research is in fact a survey, in which the human resources, sales, marketing
and supply departments took part. The aim of the research is to show in what way and what
techniques implemented by the human resources department affect the perception of the board by
employees. Lat chapter of this thesis is the conclusion, which further explains and sums up the
results of the research
Project of integration of applications for reservation of accommodation capacities in the Republic of Croatia
No full textTema ovog rada je integracija aplikacija za rezerviranje smještajnih kapaciteta u Republici
Hrvatskoj. U radu je objašnjeno što je informacijski sustav, od čega se sastoji, i zašto je bitan
za poslovanje. Objašnjava se modeliranje procesa i modeliranje podataka te metode koje se
koriste prilikom modeliranja. Korištenjem tih pravila i metoda za modeliranje procesa i
modeliranje podataka dobiva se kvalitetan i točan informacijski sustav. Zatim se to primjenjuje
na izradu informacijskog sustava za integraciju aplikacija za rezerviranje smještajnih kapaciteta
u Republici Hrvatskoj, opisuju se procesi te ih se dekomponira na niže razine. Pomoću
navedenih metoda i pravila projektira se model informacijskog sustava.The topic of this paper is the integration of applications for booking accommodation in the
Republic of Croatia. The paper explains what an information system is, what it consists of, and
why it is important for business. The process modeling and data modeling and the methods used
in modeling are explained. Using these rules and methods for process modeling and data
modeling, a quality and accurate information system is obtained. This is then applied to the
development of an information system for the integration of applications for the reservation of
accommodation capacities in the Republic of Croatia, the processes are described and they are
decomposed into lower levels. Using the above methods and rules, an information system
model is designed
Challenges of Business Transfer in Small Companies on the Example of Mišić G service
No full textPrijenos poslovanja (engl. business transfer), prema definiciji Europske unije, podrazumijeva prijenos vlasništva nad poduzećem na drugu osobu ili drugo poduzeće, čime se osigurava kontinuitet postojanja i poslovne aktivnosti poduzeća. S obzirom na činjenicu da je posao poduzetnika iznimno iscrpan posao koji zahtijeva svakodnevni angažman, gotovo svaki poduzetnik u jednom trenutku svoga života poželi zbog raznih razloga napustiti svoj posao. Neki od najčešćih razloga napuštanja vlastita posla je odlazak u mirovinu, iznenadne situacije (poput bolesti, smrti i sličnih čimbenika) ili zbog drugih razloga osobne prirode (zasićenje poslom, promjena profesije ili interesa). Neovisno o razlozima prijenosa poslovanja, postoji pet osnovnih modela prijenosa poslovanja, a to su: prijenos poslovanja na obiteljske članove, prodaja zaposleniku ili menadžeru društva, prodaja vanjskom kupcu ili menadžeru, inicijalna javna ponuda ili likvidacija društva. Za potrebe završnoga rada, autor je istražio teorijski okvir prijenosa poslovanja u obiteljskim poduzećima. Također, u radu su navedeni inozemni i domaći primjeri dobre prakse te je naposljetku empirijski istražen i prikazan prijenos poslovanja na članove obitelji u malom obiteljskom obrtu Mišić G servis. Na temelju dobivenih rezultata, vidljivo je kako je priprema prijenosa poslovanja provedena spontano, ali je točno pratila korake navedene u literaturi i preporučene u raznim policy dokumentima.Business transfer, according to the definition of the European Union, means the transfer of ownership of a company to another person or another company, which ensures the continuity of existence and business activities of the company. Due to the fact that the job of an entrepreneur is an extremely exhaustive job that requires daily engagement, almost every entrepreneur at some point in their life wants to leave their job for various reasons. Some of the most common reasons for leaving your job are retirement, sudden situations (such as illness, death and similar factors) or other reasons of a personal nature (job saturation, change of profession or interest). Regardless of the reasons for the transfer of business, there are five basic models of business transfer, namely: transfer of business to family members, sale to an employee or manager of the company, sale to an external buyer or manager, initial public offering or liquidation of the company. For the purposes of the final paper, the author investigated the theoretical framework of business transfer in family businesses. Also, the paper presents foreign and domestic examples of good practice, and finally empirically investigated and presented the transfer of business to family members in a small family business Mišić G service. Based on the obtained results, it can be seen that the preparation of the business transfer was carried out spontaneously but followed exactly the steps listed in the literature and recommended in various policy documents
Comparison of economic policy measures established to overcome the stagnation in the economy caused by the pandemic
No full textRadom Komparacija mjera ekonomske politike uspostavljenih radi prevladavanja stagnacije u
gospodarstvu uzrokovane pandemijom COVID-19 primarno se analiziraju mjere monetarne i
fiskalne politike. Pri tome je prikazano na koji način su mjere ekonomskih politika utjecale na
gospodarstvo Hrvatske, Njemačke i Slovenije kroz analizu makroekonomskih pokazatelja u
2020. godini koju je pandemija najviše obilježila. Rezultati dobiveni istraživanjem ukazuju na
lošu gospodarsku sliku na globalnoj razini koja je uzrokovana socijalnim distanciranjem i
lockdownom koji je gospodarstvo gotovo paralizirao.
Sukladno mjerama koje su poduzete u promatranim zemljama i paketima pomoći koje su države
izdvojile za spas vlastitog gospodarstva, ekonomski pokazatelji ne prikazuju rastuće rezultate,
čak naprotiv neki od pokazatelja negativnog su predznaka. Ipak, bez obzira na lošu situaciju
gospodarstva u cjelini, vlade država nisu pesimistične jer su očekivale lošije rezultate.
Gospodarska kretanja u pandemijskom razdoblju prikazana su kroz BDP i njegove osnovne
komponente kako bi se na konkretnim primjerima Slovenije, Njemačke i Hrvatske ukazalo na
varijable koje su dovele do smanjenje BDP-a kao glavnog pokazatelja gospodarske aktivnosti
neke zemlje.The paper Comparison of economic policy measures established to overcome the stagnation in the economy caused by the COVID-19 pandemic primarily analyzes monetary and fiscal policy measures. It shows how economic policy measures have affected the economies of Croatia, Germany, and Slovenia by analyzing macroeconomic indicators in 2020, which was most marked by the pandemic. The results obtained by the research indicate a poor economic picture at the global level caused by social distancing and a lockdown that has almost paralyzed the economy.
According to the measures taken in the observed countries and aid packages allocated by the states to save their economy, economic indicators do not show growing results; on the contrary, some indicators are unfavorable. However, despite the economy's poor state, governments are not pessimistic because they expected worse results.
Economic trends in the pandemic are presented through GDP and its basic components to point out the variables that led to a decrease in GDP as the primary indicator of a country's economic activity on the concrete examples of Slovenia, Germany, and Croatia
Communication of the Rovinj Tourist Board on social networks
No full textOdrživa i uspješna turistička promocija gradova nemoguća je bez pomno osmišljene
strategije komuniciranja njihovih turističkih zajednica sa svim sudionicima na tržištu.
Komunikacijska strategija turističkih zajednica trebala bi prvenstveno počivati na
detaljnim analizama komunikacije svih uključenih članova (npr. administrativnih tijela,
hotela i ugostiteljskih objekata, te korisnika, tj. posjetitelja) kako bi se postigao
optimalan učinak prijenosa informacija za sve zainteresirane. Budući da je turizam
najvažnija gospodarska grana Republike Hrvatske1, sve je veći interes državne
uprave, lokalne samouprave, pojedinih institucija i poduzetnika za uspješnom
komunikacijom s posjetiteljima, kao posljedica sve veće potražnje posjetitelja za
kvalitetnim, ažurnim i potpunim informacijama o gradu koji posjećuju i ukupnoj
turističkoj ponudi, u ovom slučaju Grada Rovinja. Kvalitetna komunikacija kompleksan
je i dvosmjeran odnos koji je presudan za kvalitetu pružanja usluga u turizmu. Stoga
je u ovom specijalističkom diplomskom stručnom radu analizirana komunikacija
Turističke zajednice (TZ) Grada Rovinja na društvenim mrežama kao relativno novom
mediju komunikacije, mogući problemi vezani uz odabir društvenih mreža kao medija
za prezentaciju, kojima bi se trebala poboljšati kvaliteta i ažurnost komunikacije s
posjetiteljima. Pojavom društvenih mreža na Internetu klasični kanali komuniciranja
(plakati, brošure, izlaganje na sajmovima) postaju sve manje zastupljeni, dok se
prednost sve više daje digitalnim medijima (društvenim mrežama). Društvene mreže
postale su nezaobilazan kanal u poslovnoj komunikaciji, u probijanju na tržište, osvajanju
klijenata te održivosti poslovanja. Zbog ograničenosti obujma rada, pažnja je bila
usmjerena na nekoliko najaktualnijih društvenih mreža – Facebook, YouTube, Twitter
i Instagram.Sustainable and successful tourism promotion of cities is impossible without a carefully
designed strategy of communication of their tourist boards with all market participants.
The communication strategy of the tourist boards should be primarily based on a
detailed analysis of the communication of all involved members (eg. administration,
hotels and catering establishments, and users - the visitors) in order to achieve the
optimum effect of information transfer for all interested parties. Since tourism is the
most important economic branch of the Republic of Croatia, there is a growing interest
of the state administration, local self-government, individual institutions and
entrepreneurs in successful communication with visitors, as a consequence of the
increasing demand of visitors for quality, up-to-date and complete information about
the city they visit and the overall tourist offer, in this case the City of Rovinj. Quality
communication is a complex and two-way relationship that is crucial for the quality of
service delivery in tourism. Therefore, in this specialist diploma paper, communication
of the Tourist Board (TZ) of the City of Rovinj on social networks was analyzed as a
relatively new medium of communication, possible problems related to the selection
of social networks as presentation media, which should improve the quality and
timeliness of communication with visitors. With the appearance of social networks on
the Internet, the classic channels of communication (posters, brochures, exhibitions at
fairs) are becoming less prevalent, while digital media (social networks) are
increasingly favored. Social networks have become an indispensable channel in
business communication, market penetration, customer acquisition and business
sustainability. Due to the limited workload, attention was focused on several of the
most current social networks - Facebook, YouTube, Twitter and Instagram
Communication of the Catholic Church in Croatia on abortion: a case study
No full textPredmet i cilj rada bio je analizirati načine komunikacije Katoličke Crkve u Hrvatskoj na temu pobačaja putem portala. Iako je Republika Hrvatska po Ustavu sekularnog uređenja, oko 90 % stanovnika deklarira se katolicima. Stoga, djelovanje Crkve ima veliki utjecaj na politiku i društvo. Budući da su ta načela konzervativnog i tradicionalnog duha, dolazi do sukoba s liberalnim i progresivnim načinom života. Prava žena u Hrvatskoj uređena su zakonom te im se time omogućava pravo na legalan i siguran pobačaj u bolnicama. To se kosi s katoličkim načelima, zbog čega Katolička Crkva nastoji zabraniti pobačaj u potpunosti. Na svojim portalima objavljuje stavove po pitanju te teme, a u radu se analizira na koji način šalju poruke vjernicima. Također su argumentirane obje strane – za i protiv pobačaja. U radu se definira povijest propagande, tehnike manipulacije i vjerska propaganda te se razmatraju i analiziraju etički i medicinski stavovi o pobačaju, komunikacija Katoličke Crkve kroz spomenute portale, prava žena i zakoni u Hrvatskoj, slučaj Mirele Čavajde i medijsko pokriće rasprave sukobljenih strana.The aim of this paper is to analyse the ways of communication of the Catholic Church in Croatia on the topic of abortion on their portals. Although the Republic of Croatia is constitutionally secular, over 90% of the population declare themselves to be Catholics. Therefore, the activity of the Church has a great influence on politics and society. Since these principles are of a conservative and traditional nature, there is a conflict with a liberal and progressive way of life. The rights of women in Croatia are regulated by law, which enables them to have the right to a legal and safe abortion in hospitals. This goes against Catholi principles, which is why the Catholic Church seeks to ban abortion entirely. On their portals they publish their views on that topic, which are analysed to identify how they send messages to the believers. Both sides, for and against abortion, are argued in this paper. The history of propaganda, manipulation techniques and religious propaganda are defined and ethical and medical views on abortion, communication of the Catholic Church through the above- mentioned portals, women's rights and laws in Croatia are analysed, as well as the case of Mirela Čavajda and the media coverage of the debate between the conflicting parties
Development possibilities of mountain tourism within Northern Velebit
No full textU ovom se radu razmatraju mogućnosti daljnjeg razvitka planinskog turizma na području sjevernog Velebita. Svrha pisanja ovog rada je analiza najprivlačnijih resursnih osnova na području sjevernog Velebita te analiza njihove potencijalne i postojane turističke ponude. Navedena se analiza vrši kako bi se identificirale najatraktivnije atrakcije, te kako bi se potaknulo sastavljanje budućih ponuda. Autorica ovog rada koristi se metodom skupljanja sekundarnih podataka, kako bi prikupila potrebne informacije i podatke za daljnju analizu prikazanu unutar rada. Prikupljeni su podaci prikazani u kvantitativnom i kvalitativnom obliku. Prikazano je više načina analize podataka; deskriptivna analiza klimatskih atributa Zavižana vizualizirana grafikonom, deskriptivna analiza bioraznolikosti područja Nacionalnog parka Sjeverni Velebit, te SWOT analize NP Sjeverni Velebit, Kutereva i Senja. U sklopu istraživanja, autorica je dokučila da su potencijalno najvažniji resursi za razvoj planinskog turizma na području sjevernog Velebita: krška geomorfološka obilježja sjevernog Velebita, specifičnost planinske klime – s fokusom na Zavižan, velika bioraznolikost područja NP Sjeverni Velebit, utočište medvjeda i kulturna baština Kutereva, te park senjskih pisaca i bogat gradski muzej grada Senja. Može se zaključiti da je područje sjevernog Velebita bogato prirodnim i stvorenim atrakcijskim osnovama koje bi se lako mogle razviti i ukomponirati u buduće turističke ponude. Također se može zaključiti da bi ostvarenje autoričinih prijedloga o daljnjem razvitku ponude ojačalo cjelokupnu ponudu na području sjevernog Velebita. Preporučuje se provođenje daljnje analize konkretnih marketinških segmenata i ekoloških utjecaja turizma na navedeno područje, u svrhu prilagodbe budućih ponuda i orijentacije k održivom razvoju lokaliteta.This paper considers the possibilities of further development of mountain tourism in the area of Northern Velebit. The purpose of writing this paper is the analysis of the most attractive resources located within the area and the analysis of their potential and existing tourist offers. The previously mentioned analysis is carried out in order to identify the most significant attractions and to enhance future offers. The author of this paper uses the method of collecting secondary data, to gather necessary information and data for the further analysis presented in the paper. The collected data are presented in quantitative and qualitative forms. Several methods of data analysis are presented; descriptive analysis of specific climate attributes of Zavižan - visualized by a graph, descriptive analysis of biodiversity within The Northern Velebit National Park area and SWOT analysis of the Northern Velebit region along with Kuterevo and Senj. As a part of the research, the author concluded that the resources with the highest potential for the development of mountain tourism in the area of Northern Velebit are: the geomorphological features of northern Velebit, the specific features of mountain climate - with a focus on Zavižan, the great biodiversity of the Northern Velebit National Park, the bear sanctuary and the cultural heritage of Kuterevo, Senj Writers' Park and the rich Senj City Museum. It can be concluded that the area of Northern Velebit is rich in natural and manmade attractions that could easily be developed and incorporated into future tourist offers. It can also be concluded based on the author's proposals on the further development of the offer, the entire tourist supply in the area of Northern Velebit could be enriched. It is recommended to carry out further analysis of specific marketing segments and ecological impacts of tourism in the area, for the purpose of adjusting future offers and orientation towards sustainable development of the location
Izrada sendvič-panela i njihova primjena u graditeljstvu
No full textU ovom je radu pojašnjen pojam sendvič-panela, vrste sendvič-panela i razlike u njihovom spajanju i montaži. Definirani su i pojašnjeni materijali koji se koriste pri njihovoj izradi te su opisana izolacijska svojstva koja sendvič-paneli pružaju.
U radu je detaljno opisana proizvodnja sendvič-panela od poliuretanske (PUR) i poliizocijanuratne pjene (PIR) na proizvodnoj liniji, kao i proizvodnja sendvič-panela s ispunom od kamene vune i ekspandiranog polistirena (EPS-a).
Ukratko je opisano što je sve potrebno za pravilno pakiranje, transport i skladištenje sendvič-panela.
U zadnjem je dijelu rada objašnjena primjena sendvič-panela pri izradi kontejnera i kontejnerskih sklopova, a opisan je i postupak za montažu sendvič-panela na krovištima i na fasadama.This paper describes the concept of sandwich panels, the types of sandwich panels, and the differences in their joining method and assembly. The materials used for the manufacture are defined and explained, and the insulating properties of sandwich panels are described.
The paper describes in detail the production of sandwich panels made of polyurethane (PUR) and polyisocyanurate foam (PIR) on the production line, as well as the production of sandwich panels with stone wool and expanded polystyrene (EPS) as a filling.
The paper briefly describes what is required for proper packaging, transportation, and storage of sandwich panels.
The final part of the paper explains the application of sandwich panels in the manufacture of containers and container assemblies and describes the procedure for installing sandwich panels on roofs and facades