VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
Potentials of e-sports development in the Republic of Croatia
No full textZbog sve veće digitalizacije i korištenja virtualnog svijeta koja je uzrokovana
pandemijom Covid-19, navike ljudi, kako u svijetu, tako i u Hrvatskoj, značajno su se
promijenile. Jedna od tih navika je povećana konzumacija video igara kao načina
zabave i druženja s bližnjima. Igranje video igara neki ne gledaju samo kao zabavu,
već ozbiljan način zarade. E-sportovi su industrija koja je iz godine u godinu sve više
zastupljena unutar gaming zajednica u svijetu. Turizam u Hrvatskoj bi se mogao
proširiti na granu e-sporta i tako proširiti raznolikost turističke ponude privlačenjem
turista iz svih krajeva svijeta.As a result of the COVID-19 pandemic, the world has experienced a rise in digitization
and the need for virtual reality solutions. Consequently, the habits of the people of the
world, as well as the citizens of Croatia, have notably been altered. One of such habits
is the increased consumption of video games, as a means of having fun and spending
time with close ones. However, many do not only view video games as a leisure
activity, but also as a way of earning profits. Each year the esports industry is getting
more represented in the gaming communities all around the globe. On that account,
tourism in Croatia could be looking into a potential expansion towards the esports
branch as a way of diversifying their tourist offering. By doing so, tourists from all over
the world would be drawn in by a unique attraction for this region
Redateljski rad na srednjometražnom dokumentarnom filmu "Najduža kratka autobiografija" (Prilog)
No full text
The importance of involving tourism professionals in dental tourism
No full textZavršni rad pruža uvod u tematiku važnosti uključivanja stručnjaka iz turizma u dentalni turizam. Teorijskim dijelom rada raščlanjeni su i definirani osnovni pojmovi vezani uz zdravstveni i dentalni turizam, kao i glavna uloga stručnjaka iz turizma. Primarna svrha aktiviranja turističkih stručnjaka u dentalni turizam je potpuna organizacija cjelokupnog boravka i putovanja pojedinca. Dakle, ovaj tip turizma nije strogo vezan uz samu stomatologiju već i sadržajima na toj lokaciji. Potencijal lokacije treba biti učinkovito iskorišten kako bi se maksimizirao broj potencijalnih klijenata. Intervjuima provedenim u empirijskom dijelu rada dobiven je uvid u trenutno stanje turističke ponude u dentalnom turizmu, kao i mogući prijedlozi za njegovo poboljšanje. U istraživanju su sudjelovali dentalni stručnjaci koji primaju sve veći broj inozemnih klijenata te shodno tomu žele poboljšati svoju ponudu. Glavni zaključak rada jest da u modernom okruženju osim stručnog medicinskog osoblja iznimno važnu ulogu igra i nemedicinsko osoblje koje ima funkciju komuniciranja usluge, ali i pružanja dodane vrijednosti cjelokupnom boravku kroz kreiranje doživljaja.The final paper provides an introduction to the importance of involving tourism experts in dental tourism. The theoretical part of the paper analyzes and defines the basic concepts related to health and dental tourism, as well as the main role of tourism experts. The primary purpose of activating tourism professionals in dental tourism is the complete organization of the entire stay and travel of an individual. So, this type of tourism is not strictly related to the dentistry itself, but also to the facilities at that location. The potential of the site should be used effectively to maximize the number of potential customers.
The interviews conducted in the empirical part of the paper provided an insight into the current state of the tourist offer in dental tourism, as well as possible suggestions for its improvement. The research involved dental experts who receive an increasing number of foreign clients and accordingly want to improve their offer.
In a modern environment, in addition to professional medical staff, a very important role is played by non-medical staff that has the function of communicating the service, but also adding added value to the entire stay through the creation of experiences
Izrada vizualnog identiteta tvrtke Forto d.o.o. - Domaći ljuti umaci
No full textTematika rada vezana je uz prikaz oblikovanja vizualnog identiteta istarskog obiteljskog
poljoprivrednog gospodarstva Stefan Petrović. Rad je koncipiran u dva dijela. U prvom dijelu
rada objašnjene su teorijske postavke grafičkog dizajna te važnost vizualnog identiteta u
brendiranju određenih proizvoda. Stvaranjem dobrog vizualnog identiteta tvrtka ima priliku
istaknuti se među konkurencijom te ostaviti dobar dojam na potencijalne klijente. Vizualni
identitet obuhvaća obilježja koja predstavljaju tvrtku. Najvažniji elementi vizualnog identiteta
su: ime tvrtke, logo, tipografija i sustav boja koji su u radu opisani na temelju predloška Forto
umaka. Drugi je dio rada praktična primjena teorijskih znanja na prikazu oblikovanja vizualnog
identiteta u primjeru istarskog OPG-a Stefan Petrović.The topic of the paper is related to the presentation of the formation of the visual identity of the
Istrian family farm Stefan Petrović. The paper is conceived of two parts. The first part of the
paper explains the theoretical settings of graphic design and the importance of visual identity
in product branding. By creating a good visual identity, a company has the opportunity to stand
out among the competition and leave a good impression on potential customers. Visual identity
encompasses the characteristics that represent the company. The most important elements of
visual identity are: company name, logo, typography and colour system, which are described
based on the Forto sauce template herein. The second part of the paper is the practical
application of theoretical knowledge in the presentation of the formation of visual identity in
the example of the Istrian family farm Stefan Petrović
Comparative analysis of the culture section on selected Croatian newspaper portals
No full textZbog olakšanog pristupa i sve veće dostupnosti sadržaja na internetu, sve više čitatelja odlučuje
se upravo za online izdanja novinskih portala. Vrlo laka i brza priključenost na pametne
telefone ili računala dovodi upravo do sve veće čitanosti vijesti na portalu prije nego u tiskanom
izdanju. Brzina je za online medije jedna od temeljnih prednosti u odnosu na klasične medije,
omogućuje upravo pregled svakog novog događaja u trenutnom vremenu zbivanja. Kada
govorimo o sadržaju na općim online novinskim portalima, kulturni sadržaj manje je zastupljen
nego, npr. sportski ili politički sadržaj. U ovom radu istražena je rubrika kulture na četiri opća
novinska portala te je prikazana zastupljenost kulturnih sadržaja s obzirom na područje kulture.Due to easier access and increasing availability of content on the Internet, more and more
readers are opting for online newspapers. Very quick and easy accessibility via smartphones or
computers leads to increasing readership of online news compared to print editions. For online
media, speed is one of the fundamental advantages over traditional media, because it allows
every news item to be covered in real time. When we talk about the content of general
online newspaper editions, cultural content is less represented than, for example, sports or
political content. In this paper, the culture sections of four general newspaper electronic
editions are investigated and the representation of cultural content with regard to the field of
culture is presented
The influence of social networks on informative radio content
No full textCilj završnoga rada bio je analizirati utjecaj društvenih mreža na informativni radijski sadržaj.
Društvene mreže snažan su alat u medijskom svijetu, te se nastojalo prikazati koliko ih
aktivno urednici vijesti na formatiranim radijskim postajama koriste u svrhu informiranja
javnosti. U radu je dan teorijski prikaz ključnih pojmova kao što su komunikacijski procesi,
radio i konvergencija medija. Također u radu su prikazane ranije analize slušanosti radija u
Hrvatskoj u odnosu na druge medije, te analiza sadržaja radija. Najbitnije je istaknuti
istraživački dio rada koji je proveden upotrebom kvantitativne metode analize sadržaja.
Uzorak su bila dva formatirana radija u Hrvatskoj, jedan lokalni - Enter Zagreb, jedan
nacionalni – Narodni, a analizirane su vijesti od 1. do 14. lipnja 2021. godine. Rezultati su
pokazali da oba radija kao izvor za kulturni sadržaj u vijestima primarno koriste društvene
mreže, najviše Facebook i Instagram.The aim of the final work was to analyze the impact of social networks on informative radio
content. Social networks are a powerful tool in the media world, and efforts have been made
to show how actively news editors on formatted radios use them to inform the public. This
paper provides a theoretical overview of key concepts such as communication processes,
radio and media convergence. The paper also presents earlier analyzes of radio listenership
in Croatia in relation to other media, and an analysis of radio content. The most important is
the research part of the paper that was conducted using the quantitative method of content
analysis. The sample was two formatted radios in Croatia, one local - Enter Zagreb, one
national – Narodni radio, and the news from 1- 4 June 2021 were analyzed. The results
showed that both radios primarily use social networks, mostly Facebook and Instagram, as
a source for cultural content in the news
Analiza kampanje na društvenim mrežama na primjeru izbora 2021. u gradu Samoboru
No full textU novo doba monopolizacije medijskih političkih kampanja, društvene mreže kao što je
Facebook donose novi zaokret u komuniciranju. Pojavnom društvenih medija otvorila se
mogućnost dvosmjernog komuniciranja između stranaka i kandidata s biračkim tijelom u
različitim vrstama online kampanja. Ovaj trend nije zaobišao ni Hrvatsku, zato je cilj ovog
istraživanja dokazati kako prisutnost, vrsta komunikacije i njezina provedba utječu na ishod
lokalnih izbora. U ovom radu nalaze se odgovori na istraživanje analizom sadržaja objava te
procjenom kvalitete online komunikacija na više razina, sveukupno pet profila koji su vodili
online kampanju na lokalnim izborima 2021. u Samoboru. Rezultati su pokazali kako kandidati
i stranke koji su spremni prilagoditi se trendu i koriste alate i tehnike odnosa s javnošću u
konačnici imaju bolji rezultat na izborima. Također, prikazani su rezultati koji govore o
negativnoj kampanji i važnosti pozivanja na akciju. Oni skreću pozornost na važnu poveznicu
između prisutnosti političkih aktera i stranaka na društvenim mrežama, načina provedbe
komunikacije i krajnjega izbornog rezultata.In the new era of monopolization of media political campaigns, social networks such as
Facebook bring a new turn in communication. With the advent of new social media, it has
opened the possibility of two-way communication between parties and candidates with the
electorate on various types of online campaigns in Croatia. This paper provides answers to the
research through the analysis of the content of publications and the assessment of quality of
Internet communication at several levels a total of five profiles that led the online campaign in
the local elections 2021 in Samobor. The aim was to prove the presence, the type of
communication and its verified embodiment on the outcome of the local elections. The results
showed that candidates and parties who are willing to adjust to the trend and use PR tools and
tactics, ultimately have a better result in the election. Also, paper presents the results which
indicate the existence of negative campaigns and the importance of calling for action in
combination with using right visual support in publications. They point to an important link
between the presence of political actors and parties on social networks, the way of proven
communication and the final election result
Remote work before and during the coronavirus pandemic
No full textKao odgovor na pandemiju COVID-19 mnogobrojne tvrtke širom svijeta su prešle na
rad na daljinu. Iako s gledišta zdravstva koristan, rad na daljinu donosi nove izazove
iz poslovne perspektive jer se zaposlenici moraju prilagoditi sastancima putem
Skypea ili koristiti druge računalne alate za rad na daljinu. Mnoge su globalne
industrije potpuno paralizirane, letovi su otkazani, a poremećaji u lancima opskrbe i
financijskim tržištima su znatni. Očito trenutna strategija zatvaranja velikih
segmenata društva dugoročno nije održiva jer bi socijalna i ekonomska šteta bila
katastrofalna. Pandemija korona virusa neće izravno i nepovratno uništiti
tradicionalni koncept rada u uredima. Međutim, nema sumnje da je pokrenut veliki
globalni eksperiment „rada od kuće“, koji, kada se tvrtke, gradovi i društva vrate u
status punog radnog vremena, može pokrenuti razmišljanja o prednostima rada od
kuće ili barem promjeni tradicionalne tipologije ureda. Primarno istraživanje
provedeno je pomoću dva online anketna upitnika. Prvi online upitnik popunilo je 100
poslodavaca koji su u Hrvatskoj za vrijeme pandemije organizirali rad na daljinu. Iako
većina poslodavaca nikada ranije nije organizirala rad na daljinu, zadovoljni su
učinkom takvog rada. Drugi online anketni upitnik popunilo je 200 hrvatskih
zaposlenika koji su tijekom pandemije korona virusa radili ili još uvijek rade na
daljinu. Većina zaposlenika zadovoljna je takvim radom i smatraju kako njihova
radna učinkovitost prilikom rada na daljinu nije smanjena.In response to the corona virus pandemic, many companies around the world have
switched to teleworking. Although useful from a health perspective, teleworking
brings new challenges from a business perspective as employees have to adapt to
Skype meetings or use other computer tools for teleworking and collaboration. Many
global industries are completely paralyzed, flights are canceled, and disruptions in
supply chains and financial markets are significant. Obviously, the current strategy of
closing large segments of society is not sustainable in the long run because the
social and economic damage would be catastrophic. The corona virus pandemic will
not directly and irreversibly destroy the traditional concept of office work. However,
there is no doubt that a large global “work from home” experiment has been
launched, which, when companies, cities and societies return to full-time status, can
trigger reflections on the benefits of working from home or at least changing the
traditional office typology. The primary survey was conducted using two online
survey questionnaires. The first online questionnaire was completed by 100
employers who organized teleworking in Croatia during the pandemic. Although most
employers have never organized telecommuting before, they are satisfied with the
effect of such work. The second online survey questionnaire was completed by 200
Croatian employees who worked or are still working remotely during the corona virus
pandemic. Most employees are satisfied with such work and feel that their work
efficiency when working remotely is not reduced
Analysis of employee work satisfaction and motivation when working from home
No full textZadovoljni i motivirani zaposlenici pokazuju višu razinu radne učinkovitosti, što se kroz
razne faktore pozitivno odražava na cjelokupno poduzeće. Može se reći da je
zadovoljstvo zaposlenika pokazatelj zdravlja poduzeća u kojima pružanje kvalitetne
usluge ili stvaranje kvalitetnog proizvoda uvelike ovisi o ljudima koji tu istu uslugu ili
proizvod pružaju, odnosno stvaraju. Problem koji se u ovom radu razmatra nedostatak
je spoznaja o potrebi praćenja i upravljanja zadovoljstvom i motivacijom zaposlenika
prilikom rada od kuće. Ovaj specijalistički diplomski stručni rad ima za cilj predstaviti
koristi praćenja i upravljanja radnom motivacijom i zadovoljstvom zaposlenika za
poduzeće te identificirati čimbenike koji utječu na radnu motivaciju i zadovoljstvo
zaposlenika koji rade od kuće.Satisfied and motivated employees show a higher level of work efficiency, which
through various factors has a positive effect on the entire company. It can be said that
employee satisfaction is an indicator of the health of company in which the provision
of a quality service or the creation of a quality product largely depends on the people
who provide or create the service or the product. The problem considered in this thesis
is the lack of knowledge about the need to monitor and manage employee satisfaction
and motivation when working from home. This thesis aims to present the benefits of
monitoring and managing work motivation and employee satisfaction for the company,
and to identify the factors that affect the work motivation and satisfaction of employees
working from home