VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
Challenges of corporate entrepreneurship on an example of selected of a large Croatian company
No full textU suvremenom poslovanju sve više do izražaja dolaze nastojanja velikih organizacija koje potiču i razvijaju poduzetništvo unutar svoje strukture. To se naziva interno, korporativno ili korporacijsko poduzetništvo, a za njegovo provođenje presudan je vrhovni menadžment. Prednosti su povećana konkurentnost na tržištu, veće zadovoljstvo svih zaposlenika, poticanje kreativnosti i inovativnosti, timski rad, dugoročna orijentacija, proaktivnost, raspoloživost resursa, dopuštanje pokušaja i pogrešaka, što u konačnici rezultira dugoročnom održivošću poduzeća. Glavni problem ovog istraživanja predstavlja nedovoljna zastupljenost koncepta korporativnog poduzetništva u hrvatskim poduzećima. Stoga su istražene i opisane ključne pretpostavke, stavovi i mišljenja vrhovnih menadžera i zaposlenika odabranog velikog, proizvodnog i izvoznog hrvatskog poduzeća o stvaranju ozračja korporativnog poduzetništva te izazovi s kojima se pritom suočavaju. Najprije je istražena relevantna literatura i opisan kratki teorijski okvir. Zatim su prikazani rezultati istraživanja dobiveni polustrukturiranim intervjuom s vrhovnim menadžerima te anketnim ispitivanjem trideset zaposlenika. Rezultati pokazuju jasne elemente prisutnosti korporativnog poduzetništva kroz određena načela poslovanja, no bez formalno uokvirenog programa za njegovo sustavno provođenje duž cijele organizacije. Može se pretpostaviti da i u ostalim hrvatskim poduzećima postoji prirodna težnja prema povećanim poslovnim prihodima, velikoj stopi inovacija, podizanju konkurentnosti i opstanku organizacije na tržištu, ali i zadovoljstvu svih zaposlenika, što predstavlja elemente korporativnog poduzetništva. Uz još samo malo dodatnog napora za izradu formalnog okvira za poticanje korporativnog poduzetništva u devet koraka mogle bi se postići još veće prednosti duž cijele organizacije i još više podići status poželjnog poslodavca.In modern business, the efforts of large organizations which encourage and develop entrepreneurship within their structure are becoming more and more prominent. This is called internal or corporate entrepreneurship, and top management is crucial for its implementation. The advantages are increased competitiveness in the market, greater satisfaction of all employees, the encouragement of creativity and innovation, teamwork, long-term orientation, proactivity, availability of resources, allowing trial and error, which ultimately results in long-term sustainability of the company. The main problem of this research is the insufficient representation of the concept of corporate entrepreneurship in Croatian companies. Therefore, the key assumptions, attitudes and opinions of top managers and employees of the chose big, manufacturing and exporting Croatian company on creating an atmosphere of corporate entrepreneurship and challenges they face are explored and described. First, the relevant literature was researched and a short theoretical framework was described. Then, the results of the research obtained through a semi-structured interview with top managers and through a survey of 30 employees were presented. The results show clear elements of the presence of corporate entrepreneurship through certain business principles, but without a formally framed program for its systematic implementation throughout the organization. It can be assumed that in other Croatian companies there is a natural pursuance towards increased business income, high innovation rates, raising competitiveness and survival of the organization in the market, but also the contentment of all employees, which represents the elements of corporate entrepreneurship. With just a little additional effort to create a formal framework to encourage corporate entrepreneurship in 9 steps, benefits could be achieved throughout the whole organization and raise the status of a desirable employer
Aggressive communication in business
No full textSposobnost učinkovite komunikacije jedna je od najvažnijih životnih vještina.
Komunikacija se definira kao prijenos informacija radi boljeg razumijevanja. Postoje
četiri osnovna stila komuniciranja – pasivni, agresivni, pasivno-agresivni i asertivni.
Agresivna je komunikacija način komuniciranja u kojem pojedinci izražavaju svoje
osjećaje i mišljenja te zagovaraju vlastite potrebe i stavove tako što potencijalno
ugrožavaju prava drugih. Agresivni će komunikatori često pokušati dominirati nad
drugim osobama, koristiti poniženje kako bi kontrolirali druge, kritizirali ih, okrivljavali ili
napadali, bit će vrlo impulzivni, imati nisku toleranciju na ono što ih može iritirati,
frustrirati, govorit će glasno, zahtijevati, pokazivati nadmoć, djelovati prijeteći i grubo,
neće na pravi način slušati sugovornika, često prekidati itd. Agresivno komuniciranje
na radnom mjesto obilježeno je različitim postupcima, kao što su nastojanja osoba da
drugima izravno prouzrokuju štetu, a može doći i do nasilnog verbalnog ophođenja
jedne ili više osoba koje je usmjereno na pojedinca. Pojedinci se u tom slučaju mogu
osjećati nepoželjno, povrijeđeno i nemotivirano. Sve to rezultira fizičkom, društvenom
i ekonomskom štetom za svako poduzeće u kojem je dominantna agresivna
komunikacija. U ovom je istraživanju provedena teorijska razrada teme te je obavljen
intervju s osobom zaposlenom u prehrambenoj industriji na poziciji pomoćnih poslova,
kako bi se na temelju pojedinačnog slučaja istražili modeli i učinak agresivne
komunikacije. Intervjuirana je soba iskusila različite oblike agresivne komunikacije,
koje su na nju ostavile značajne posljedice. Osoba je doživjela agresivnu komunikaciju
kojom je ponižavana, vrijeđana, bila je izložena različitim oblicima neprimjerenog
komuniciranja i od nadređenih i od kolega. Sve je to rezultiralo smanjenom motivacijom
za odlazak na radno mjesto i niskom razinom zadovoljstva poslom i poslovnom
atmosferom i smanjenom učinkovitošću.The ability to communicate effectively is one of life’s most important skills.
Communication is defined as the transmission of information for a better
understanding. There are four basic styles of communication - passive, aggressive,
passive-aggressive and assertive. Aggressive communication is a style of
communication in which individuals express their feelings and opinions and advocate
for their needs in a way that violates the rights of others. Therefore, aggressive
communicators are verbally and / or physically abusive. Aggressive communicators
often try to dominate other people, they humiliate others in order to control them, they
criticize, blame or attack others, they often can be very impulsive, have low tolerance
of frustration, speak loudly, have demanding and overbearing voice, act threatening
and rude, are not good listeners, they interrupt others frequently, etc. Aggressive
communication in the workplace is marked by several different items, such as people’s
efforts to directly cause harm to others. Also, violent verbal behavior of one or more
individuals directed at an individual may occur. All of this results in physical, social, and
economic damage to any enterprise in which aggressive communication is dominant.
In this research, an interview was conducted with an individual employed in the food
industry, holding an ancillary position. That individual had experienced various forms
of aggressive communication, which had left her with significant consequences. The
individual had experienced aggressive communication by which she has been
humiliated, insulted, shouted at and yelled at, and she had experienced the same from
both her superiors and colleagues. All of this resulted in a reduced motivation to go to
work and a low level of job satisfaction and business atmosphere
Analysis of guest profiles in Samobor and compliance of the tourist offer with their needs
No full textTema ovoga završnog rada je s pomoću analize prosječnoga gosta grada Samobora utvrditi područja turističke ponude koja se mogu unaprijediti. Samobor je mali grad udaljen 20 kilometara od glavnoga grada Hrvatske, Zagreba. Već je godinama poznat kao „vikend-odredište“ mnogim Zagrepčanima i stanovnicima okolice. Tomu uvelike pridonosi navedena blizina glavnoga grada, manjak turističkih sadržaja u usporedbi sa Zagrebom, ali i smještajnih kapaciteta. Osim analize Samobora kao odredišta upotrijebljeno je i anketno istraživanje gostiju kako bi se stvorio njihov prosječni profil. Za prosječnoga gosta konstruiran je njegov prosječni boravak u Samoboru, a analizom svih aspekata njegova boravka utvrđeni su potencijalni nedostatci za koje su ponuđena rješenja kako ih popraviti. U ovom je slučaju odabrana osoba srednje životne dobi koja je ujedno i najčešći gost. Ovaj tip analize profila gosta može se napraviti i za druga odredišta i za druge kategorije posjetitelja. Valja naglasiti da se rezultati ankete i cjelokupnog istraživanja temelje na 2019. obuhvaćajući početak 2020. godine, tj. prije koronavirusa.The topic of this final paper is to determine which aspects of the tourist offer of the Town of Samobor can be improved on, through the analysis of its average guest. Samobor is a small town located 20 kilometres from the Croatian capital, Zagreb. It has been known for years as a ‘weekend destination’ for many Zagreb residents. This is largely due to the proximity to the capital, the lack of tourist attractions when compared to Zagreb itself but also the lack of accommodation capacity. In addition to the analysis of Samobor as a destination, a survey of guests was used to determine their average profile. Based on this profile, the parameters of an average stay in Samobor were determined, and through their analysis, potential shortcomings were identified and potential solutions offered. In this case, a middle-aged person was chosen because they were found to also be the most frequent guest. This type of guest profile analysis can be performed for other destinations and for other categories of visitors. It should be emphasised that the results of the survey and the entire research are based on 2019 and the beginning of 2020, i.e. the period before the coronavirus pandemic
Business cycles in service of viability of company operations on a selected model
No full textU radu je definiran pojam poslovnih ciklusa, analizirana su njihova obilježja, faze, vrste i teorije o njihovom nastanku. Polazište teme ovog rada je održivost poslovanja tvrtke Auto Hrvatska u različitim fazama poslovnih ciklusa. Iz prikazanih aktivnosti i rezultata poduzeća zaključeno je kako se tvrtka uspješno nosila s promjenama na tržištu. Uspješnost poslovanja promatra se kroz snalaženje u svim okolnostima s kojima se tržite suočava, u predvidivim i nepredvidivim. U analizi su korištena godišnja i interna izvješća tvrtke. Iz analize proizlazi kako tvrtka nije pribjegavala smanjenju radne snage iako je upravo to jedan od faktora koji kod teških uvjeta na tržištu bude prvi „na meti“. Upravo suprotno, trend kretanja zaposlenika je u konstantnom porastu, a isto proizlazi i iz činjenice da je tvrtka širila poslovanje i ulagala u edukaciju zaposlenika i u razdoblju krize. Otvarane su servisne radionice diljem regije, a upravo je servisna djelatnost ta koja je bilježila pozitivan trend rasta u svim fazama poslovnih ciklusa. Dakako, pozitivnom poslovanju su pridonijeli i neki prethodni događaji kao što je privatizacija društva i zaposleničko dioničarstvo, te sklapanje ugovora o ovlaštenom distributerstvu sa renomiranim proizvođačem i partnerom MAN.This thesis defines the concept of business cycles while analyzing their characteristics, stages, types, and theories about their emergence. The basis of this thesis is the business viability in different phases of business cycles. From the displayed activity and results of companies it can be concluded that a business can successfully handle market changes. The efficiency of a business is observed through coping with different circumstances that the market faces, foreseeable and unforeseeable. The analysis used yearly, and internal company reports. It can be gathered, from the analysis, that the company did not resort to reducing the work force even though that is one of the factors that is targeted first in case of difficult conditions on the market. Quite the opposite, the movement of workers is on a constant rise, the same being deducted from the fact that the company expanded and invested in employee training even in the period of crisis. Service workshops were opened across the region, with those services being the ones to mark an upward trend in all phases of business cycles. Surely, the business profitability was contributed to by some prior events, such as privatization, employee stock ownership and entering contracts for authorized distributor with the renowned manufacturer and partner MAN
Opportunities for tourism development of special interests in Topusko
No full textOvaj rad predstavlja turističke atrakcije na području Topuskog te su istražene prilike za razvoj turizma posebnih interesa na tom području. Topusko je područje bogato prirodnim bogatstvima, a najveći potencijal predstavlja termalna izvorska voda koja je po kvaliteti vodeća u Europi. Samim time ovo područje ima turistički potencijal u razvoju prvenstveno zdravstvenog turizma odnosno trebalo bi poboljšati postojeće pružanje usluga zdravstvenog i lječilišnog turizma. Čist okoliš, lijep prirodni krajolik, dobar geografski položaj, dugogodišnja tradicija, izvori pitke vode važna su obilježja koja predstavljaju potencijal Topuskog te bi samim time trebalo pokrenuti još veći razvoj postojećeg zdravstvenog, sportskog i kulturnog turizma. Kako bi se ovo područje prepoznalo na turističkom tržištu, potrebno je puno ulagati u potencijale te se prilagođavati promjenjivim turističkim potrebama. Potrebno je proširiti postojeću turističku uslugu kroz razvoj i modernizaciju samoga mjesta kako bi se posebnost ovog mjesta prepoznala na tržištu. Također, potrebno je iskoristiti turističke potencijale koje Topusko posjeduje te pomoću njih razvijati specifične aktivnosti koje bi mogle predstavljati turizam posebnih interesa na ovome području.This dissertation represents tourist attractions in the area of Topusko and researches possibilities for developing special interest tourism in that area. Topusko territory is rich with natural resources and it's biggest potential is thermal spring water with leading quality in Europe. Because of that, the main tourism potential is in developing health tourism and improving existing provision of health and spa tourism services. Clean environment, beautiful natural landscape, good geographical position, long tradition, sources of drinking water are important features that represent the potential of Topusko and thus should start even greater development of existing health, sports and cultural tourism. In order to recognize this area in the tourist market, it is necessary to invest a lot in potentials and adapt to changeable tourist needs. It is necessary to expand the existing tourist service through the development and modernization of the place itself in order to make the uniqueness of this place recognizable on the market. Also, it is necessary to use the tourist potentials that Topusko has, and develop specific activities that would contribute to special interest tourism in this area
Attractiveness, quality and motivation to visit events in Zagreb
No full textU radu se analizira turizam manifestacija u Gradu Zagrebu, kao jedan od zastupljenijih selektivnih oblika turizma. Anketnim upitnikom istražit će se privlačnost, kvaliteta i motivacija stanovnika Grada Zagreba za posjet manifestacijama.
Velike svjetske manifestacije, poput Oktoberfesta u Münchenu, Karnevala u Rio de Janeiru te Olimpijskih igara u Tokiju, osjetile su posljedice pandemije uzorkovane virusom COVID-19. Nadalje, prikazat će se usporedba prethodnih godina s godinom pogođenom pandemijom, 2020. Zahvaljući raznim vrstama manifestacija, Zagreb postaje konkurentna i prepoznatljiva turistička destinacija na karti Europe, pa i šire. Analizirat će se prilike za unapređenje manifestacija u post COVID-19 razdoblju, kao i prijedlozi za poboljšanje manifestacija. Rezultati ovoga rada mogu pomoći u unapređenju manifestacijske ponude u Gradu Zagrebu.The paper analyzes tourist events in Zagreb, as a selective form of tourism. A sample survey of Zagreb residents will examine the attractiveness, quality and motivation to visit events. Major world events, such as Oktoberfest in Munich, the Carnival in Rio de Janeiro and the Tokyo Olympics, have been effected by the pandemic stemming from the COVID-19 virus.
Furthermore, previous years will be compared to 2020, a year greatly shaped by the global pandemic. Thanks to a variety of events, Zagreb is becoming an increasingly competitive and more recognizable tourist destination, not only in Europe, but well beyond. The opportunities and prospects for improving events in the post COVID-19 period will be analyzed. A set of proposals will also be suggested. The results of this work can help improve the planning future events, bringing the City of Zagreb closer to reaching its full potential in tourism
Company restructuring on the example of Badel 1862 d.d.
No full textU današnjim uvjetima poslovanja na globalnom tržištu u promjenjivim i dinamičnim uvjetima, tvrtke se suočavaju s potrebom konstantne promjene pa tako i najuspješnije organizacije trebaju kontinuirano nadograđivati poslovanje kako bi osigurale konkurentsku prednost, održale ili povećale svoj tržišni udio i stvorile pretpostavke za održivo poslovanje. U praksi se često događa da rukovodstvo uspješnih tvrtki, uz dobre poslovne rezultate, previdi značaj održavanja konkurentske prednosti te prestane pratiti promjene u okruženju unutar kojeg tvrtka posluje. Zbog takvih previda često se događaju posljedice koje mogu dovesti i do likvidacije poduzeća. Proces restrukturiranja je vrlo složen i dugotrajan proces koji je često i presudan za daljnji uspjeh i razvoj tvrtke, a pristup ovom procesu treba biti takav da je vođen na stručan i planiran način u cilju ostvarivanja definiranih ciljeva. Prije nego što proces restrukturiranja i sanacije organizacije započne, vrlo je važan proces identificiranja uzroka koji su doveli do poteškoća u poslovanju, a u cilju definiranja optimalnih mjera za uklanjanje navedenih uzroka. Na primjeru restrukturiranja poduzeća Badel 862 d.d. pokazalo se kako se poduzeće nije prilagodilo suvremenom, dinamičnom poslovanju čije su osnovne značajke nesigurnost, nepredvidljivost i promjene. Imenovano poduzeće je unatoč trendu prihoda koji su bili u rastu imalo visoke troškove poslovanja pa je ostvarivalo velike gubitke u trajanju od tri godine prije predstečajne nagodbe. No, zahvaljujući provedenom financijskom i operativnom restrukturiranju podmirilo je prije vremena sve obveze iz predstečajne nagodbe.In today's global business environment in changing and dynamic conditions, companies face the need for constant change, so even the most successful organizations need to continuously upgrade their business to ensure competitive advantage, maintain or increase their market share and create the conditions for sustainable business. In practice, it often happens that the management of successful companies, with good business results, overlooks the importance of maintaining a competitive advantage and stops monitoring changes in the environment within which the company operates. Such oversights often have consequences that can lead to the liquidation of the company. The restructuring process is a very complex and time-consuming process that is often crucial for the further success and development of the company and the approach to this process should be such that it is conducted in a professional and planned manner in order to achieve defined goals. Before the process of restructuring and remediation of the organization begins, the process of identifying the causes that led to business difficulties is very important in order to define the optimal measures to eliminate these causes
Komparativna analiza financijske stabilnosti odabranih poduzeća proizvođača deterdženata u Republici Hrvatskoj
No full textFinancijski izvještaji daju pristup informacijama internim i eksternim korisnicima o završnom stanju poslovanja društva. Stoga financijski izvještaji moraju biti istiniti i objektivno prikazani, a za navedeno odgovara Uprava društva. Putem financijskih izvještaja izračunavaju se pokazatelji kojima se daju informacije menadžmentu i ostalim korisnicima o stvarnim parametrima poslovanja društva. Tema specijalističkog diplomskog rada bazirat će se na analizi četiri najveća društva koja su vodeći proizvođači deterdženta u Hrvatskoj. Navedena društva su Henkel d.o.o., Procter & Gamble d.o.o., Saponia d.d. te Labud d.o.o. Metode koje su se koristile prilikom analize su komparativna metoda, deskriptivna metoda, metoda analize, metoda sinteze te komparativna metoda. Zaključak rada odnosi se na poslovanje te financijsku stabilnost navedenih društava, odnosno ocjenjuje se financijsko stanje društva u usporednim podatcima koji su dobiveni putem pokazatelja.Financial reports provide access to information to internal and external users regarding the final state of the companys operations. Therefore, the financial statements must be true and objective, the responsibility falls to the Management Board. Indicators are calculated through financial reports and they provide information to management and other users about the actual business parameters of the companys. The topic of the thesis will be based on the analysis of four largest companies that are leading detergent manufacturers in Croatia, Henkel d.o.o., Procter & Gamble d.o.o., Saponia d.d. and Labud d.o.o. Methods that are used in the analysis are comparative method, descriptive method, analysis method, synthesis method and comparative method. The conclusion of this work refers to the operations and financial stability of these companies. Also, financial conditions of the company are assessed in comparative data obtained through indicators
Analiza uspjeha digitalnih influencera na odabranom primjeru
No full textU radu će se ukratko opisati važnost digitalnog marketinga danas te na koji način se njime može služiti. Pojasnit će se pojava novih zanimanja na tržištu poput digitalnih influencera te na koji način oni stvaraju nove trendove i pomiču granice poslovanja.
Prvi, teorijski dio, objašnjava na koji način se digitalni marketing razlikuje od tradicionalnog pristupa. Također, definiraju se svi bitni pojmovi i značajke od kojih se sastoji digitalni marketing, digitalno okruženje i sam proces stvaranja i kreiranja brenda.
Drugi, istraživački dio, sastoji se od dva metodologijska pristupa. Prvi pristup je bio intervju s odabranom influencericom gdje se istraživao temelj tog zanimanja, metode kojima je osnovala vlastiti brend te načini koje primjenjuje u marketingu i promociji. Drugi pristup bio je analiza sadržaja u kojoj su se analizirale objave u određenom vremenskom periodu. Taj dio analize podijeljen je na tri dijela: koncept sadržaja, sadržaj (kvaliteta objavljenog sadržaja, format sadržaja itd.) i angažman u objavama.
U zaključnom dijelu prikazano je da rezultati analize sadržaja potkrepljuju intervju s odabranom influencericom te njezine metode kojima uspješno vodi poslovanje i brend.This final paper will briefly describe the importance of digital marketing today and how it can be used. It will explain the emergence of new occupations in the market, such as influencers, and how they create new trends and push the boundaries of business.
The first and theoretical part describes in what ways digital marketing differs from a traditional approach. In addition, it will define all the important terms and features of digital marketing, digital environment, as well as the process itself of creating a brand.
The second part of the research consists of two methodological approaches. The first approach was an interview with a chosen influencer, in which she explains the basis of her profession, the methods which she used to establish her own brand, and the methods she is applying in marketing and promotion. The second approach was content analysis, where the influencer's posts were analysed in a given time interval. That part of the analysis was divided into three components: content concept, the content itself (quality of the posts, content format, etc.) and the engagement in those posts.
The final part shows that the results of the content analysis corroborate the interview with the chosen influencer and her methods used for running a successful business and brand
Author's multimedia expression through the communication of photography and design
No full textTemu završnog rada „Autorsko multimedijsko izražavanje kroz komunikaciju fotografije i dizajna“, autorica pronalazi u povratku svojim korijenima i rodnom gradu Omišu. Okružena stijenama i ženama svoje odrastanje i razvijanje odlučuje prikazati kroz ciklus fotografija u kojima su glavni motivi upravo morske stijene i golo žensko tijelo.
Autorica priprema izložbu „Sike“ gdje izlaže svojih sedam fotografija iz spomenutog ciklusa aktova. Postav izložbe radi samostalno kao i sav vizualni identitet te sredstva promocije.The theme of the final work "Author's multimedia expression through the communication of photography and design", the author finds in her return to her roots and hometown of Omiš. Surrounded by rocks and women, she decides to show her growing up and development through a cycle of photographs in which the main motifs are the sea rocks and the naked female body.
The author is preparing the exhibition "Sȉke" where she exhibits her seven photographs from the mentioned cycle of naked female body. The exhibition set-up works independently as well as the entire visual identity and means of promotion