VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
Characteristics of Organizational Context Impacting Employee Turnover from the Perspective of ´Gen Z´employees
No full textOvaj je rad istraživao značajke organizacijskog konteksta koje utječu na odluku zaposlenika, osobito pripadnika ’Generacije Z’, o dobrovoljnom napuštanju organizacije. Analizirani su ključni čimbenici koji oblikuju percepciju mladih zaposlenika, uključujući organizacijsku kulturu, mogućnosti za profesionalni razvoj te stilove vodstva. Istraživanje je pokazalo da pripadnici ove generacije visoko cijene fleksibilnost radnog mjesta, što uključuje slobodu u odabiru radnog vremena i mjesta rada. Statistička analiza pokazala je kako su ravnoteža privatnog i poslovnog života glavni čimbenici koji doprinose dugoročnoj posvećenosti organizaciji. Preporuke za poslodavce temelje se na potrebi za uspostavom radnog okruženja koje podržava autonomiju i digitalnu prilagodljivost, uz istodobnu transparentnost u komunikaciji i mogućnosti sudjelovanja u procesima donošenja odluka.This paper investigated the organizational context factors influencing employees' decisions, especially among ’Generation Z’, to voluntarily leave their organizations. Key factors shaping young employees' perceptions, including organizational culture, opportunities for professional development, and leadership styles, were analyzed. The findings indicated that this generation highly values workplace flexibility, which includes the freedom to choose work hours and locations. Statistical analyses revealed that work-life balance are essential factors contributing to long-term commitment to an organization. Recommendations for employers emphasize the need for a work environment that supports autonomy and digital adaptability, with concurrent transparency in communication and opportunities for involvement in decision-making processes
The contribution of the manifestation Vinodar to the branding of Daruvar as a tourist destination
No full textU ovom radu istražuje se tema o brendiranju destinacije pomoću manifestacija. Spominju se primjeri dobre prakse, no fokus rada je na manifestaciji Vinodar koja se u Daruvaru održava niz godina te je postala najznačajnija manifestacija grada. Spominje se povijest grada kako bi se dobio bolji uvid o kakvoj se destinaciji radi te se navode brojne ostale manifestacije koje se održavaju u gradu. Daruvar se u posljednjih nekoliko godina razvija u značajniju kontinentalnu destinaciju, koja iz godine u godinu unapređuje svoju turističku ponudu. U istraživačkom dijelu rada pomoću anketnog upitnika i dubinskog intervjua analiziraju se izazovi u organizaciji Vinodara te način na koji manifestacijski turizam pridonosi dobrobiti grada i stanovništva. Cilj istraživanja je dobivanje detaljnijeg uvida u aktualnu situaciju Vinodara, što sve obuhvaća stvaranje takve manifestacije i zašto je Vinodar najprepoznatljivija manifestacija u Daruvaru. Također se ispituju stavovi posjetitelja kako bi se dobio bolji uvid u trenutnu situaciju i time doprinijelo prepoznatljivosti grada kao turističke destinacije te eventualno našlo rješenje postojećih problema. Istraživanje je pokazalo kako su posjetitelji većinom zadovoljni sadržajem manifestacije, ali nisu zadovoljni dovoljnom prisutnošću organizatora na društvenim mrežama.This paper explores the topic of destination branding using events. Examples of good practice are mentioned, but the focus of the work is on the Vinodar event, which has been held in Daruvar for many years and has become the most important event in the city. The history of the city is mentioned in order to get a better insight into what kind of destination it is, and numerous other manifestations that take place in the city are mentioned. The town of Daruvar has been developing into a very interesting destination in the last few years, which is improving its tourist offer year after year. In the research part of the paper, using a questionnaire and in-depth interviews, the challenges in the organization of Vinodar are addressed, and how event tourism contributes to the well-being of the city and its population. The goal of the research was to get a more detailed insight into the current situation of Vinodar, what goes into creating such an event and why Vinodar is the most recognizable event in Daruvar. Visitors' attitudes are also examined in order to gain a better insight into the current situation and thereby contribute to the recognition of the city as a tourist destination, and possibly find a solution to existing problems. The survey showed that visitors are mostly satisfied with the content of the event, but they are not satisfied with the presence of the organizers on social networks
Application of augmented reality technology in the field of digital marketing
No full textTehnologija proširene stvarnosti (AR) predstavlja inovativan pristup interakciji u stvarnom vremenu, spajajući stvarne i virtualne objekte. Njezin potencijal za transformaciju korisničkog iskustva u područjima kao što su obrazovanje, zabava, marketing i zdravstvena zaštita izuzetno je velik. Fokus rada bio je na istraživanju potencijala primjene AR tehnologije u hotelskom turizmu na primjeru hotelskog kompleksa San Canzian. Uzimajući u obzir trenutačni rast virtualnog turizma kao dugoročnog trenda, prepoznaje se važnost inovativnih pristupa u privlačenju gostiju. Virtualna šetnja kroz hotelski kompleks, integrirana s AR tehnologijom, pokazala se kao ključan element unapređenja marketinških strategija i gostujućih iskustava. Ova inovativna metoda pruža autentično iskustvo koje nadilazi klasične načine prezentacije hotela, dodajući senzualne elemente i povezujući goste s lokalnom zajednicom. Uzimajući u obzir dinamičnost tehnološkog okruženja, preporučuje se kontinuirano praćenje novih tehnoloških trendova. Primjena AR tehnologije u hotelskom turizmu nije samo inovativan marketinški pristup, već i ključan faktor za stvaranje diferencijacije, povećanje privlačnosti destinacije i obogaćivanje iskustva gostiju. Ova tehnologija predstavlja most između stvarnog i virtualnog svijeta, otvarajući vrata novim dimenzijama turističke industrije.Augmented reality (AR) technology represents an innovative approach to real-time interaction, combining real and virtual objects. Its potential to transform the user experience in areas such as education, entertainment, marketing and healthcare is extremely high. The focus of the work was on researching the potential of applying AR technology in hotel tourism on the example of the San Canzian hotel complex. Considering the current growth of virtual tourism as a long-term trend, the importance of innovative approaches in attracting guests is recognized. A virtual walk through the hotel complex, integrated with AR technology, proved to be a key element in improving marketing strategies and guest experiences. This innovative method provides an authentic experience that goes beyond the classic ways of hotel presentation, adding sensual elements and connecting guests with the local community. Given the dynamism of the technological environment, continuous monitoring of new technological trends is recommended. The application of AR technology in hotel tourism is not only an innovative marketing approach, but also a key factor for creating differentiation, increasing the attractiveness of the destination and enriching the guest experience. This technology represents a bridge between the real and virtual world, opening the door to new dimensions of the tourism industry
Labor shortage as a limiting factor for the development of tourism on the island of Korčula
No full textTurizam je ključni element koji pridonosi gospodarskom razvoju otoka Korčule donoseći značajne prihode i zapošljavajući lokalno stanovništvo. Međutim, u posljednjem desetljeću primjetan je kontinuirani manjak radne snage u turističkom sektoru, što predstavlja ozbiljan izazov za daljnji razvoj otoka. Ovaj diplomski rad istražuje utjecaj nedostatka radne snage na razvoj turizma na otoku Korčuli, analizira uzroke tog problema i pruža prijedloge za moguće rješenje. Podaci ukazuju na složenost turističke industrije i potrebu za cjelovitim pristupom kako bi se riješio problem nedostatka radne snage. Potrebno je pronaći dugoročno rješenje koje zahtijeva zajednički napor države, poslodavaca i lokalne zajednice. Kvalitetna radna snaga ključna je za pružanje visokokvalitetnih usluga gostima, promoviranje otoka Korčule kao turističke destinacije te za osiguranje dugoročne održivosti i prosperiteta. Iznajmljivači, turističke agencije i Dubrovačko-neretvanska ţupanija puno ulažu u unaprjeđenje i kvalitetu turističkih ponuda i usluga, problem je što nema dovoljno kvalificiranih i stručnih radnika u turističkom sektoru.Tourism plays a key role in the economic development of the island of Korčula, bringing significant income and employing the local population. However, in the last decade, a continuous decrease in the number of workers in the tourism sector has been noticeable, which represents a serious challenge for the further development of the island. This graduate thesis investigates the impact of the lack of labor on the development of tourism on the island of Korčula, analyzes the causes of this problem and makes suggestions for a possible solution. The data shows the complexity of the tourism industry and the need for a comprehensive approach to solve the workforce problem. It is necessary to find a long term solution that requires a joint effort of the state, employers and the local community. A quality workfore is key to providing high-qualitiy services to guests, promotig the island of Korčula as a tourist destination, and ensuring long-term sustainability and prosperity. Renters, travel agencies and Dubrovnik-Neretva County invest a lot in the improvement and quality of the tourist offers and services, the problem is that there are not enough qualified and proffesional workers in the tourism sector
Preparing for a successful generational transition within a family business: the case of Autokuća Habek
No full textOvaj rad istražuje problem generacijske tranzicije u obiteljskim poduzećima, s posebnim naglaskom na pripremu za uspješnu tranziciju u poduzeću Autokuća Habek. Obiteljska poduzeća čine značajan dio ekonomije, s udjelom od 60 do 85 % ukupnog broja poduzeća u Europi, te igraju ključnu ulogu u zapošljavanju i BDP-u. Unatoč toj važnosti, mnogi propadaju zbog neuspješne tranzicije između generacija, pri čemu su najčešći uzroci prekasno uključivanje nasljednika, izvori financiranja, tvrdoglavost osnivača i obiteljske svađe.
Ciljevi istraživanja uključuju identifikaciju problema generacijske tranzicije, analizu sadašnjeg poslovanja Autokuće Habek te osmišljavanje preporuka za uspješnu tranziciju Autokuće Habek. Metodologija obuhvaća studiju slučaja i polustrukturirano intervjuiranje ključnih osoba unutar poduzeća, uz korištenje primarnih i sekundarnih izvora podataka.
Empirijsko istraživanje omogućilo je bolje razumijevanje faktora koji doprinose uspjehu ili neuspjehu generacijske tranzicije te pružilo konkretne preporuke za obiteljsko poduzeće Autokuća Habek. Autor je osobno motiviran, jer je nasljednik poduzeća, te vjeruje da će iskustvo pisanja ovog rada doprinijeti rješavanju problema generacijske tranzicije i njegovoj prilagodbi unutar obiteljskog poslovanja.This paper explores the issue of generational transition in family businesses, with a particular focus on preparation for a successful transition at the company Autokuća Habek. Family businesses constitute a significant part of the economy, accounting for 60-85% of all enterprises in Europe, and play a crucial role in employment and GDP. Despite this importance, many fail due to unsuccessful transitions between generations, with the most common causes being the late involvement of successors, sources of funding, the stubbornness of founders, and family disputes.
The research objectives include identifying the problems of generational transition, analyzing the current operations of Autokuća Habek, and devising recommendations for a successful transition of Autokuća Habek. The methodology includes a case study and semi-structured interviews with key individuals within the company, using both primary and secondary data sources.
Empirical research has provided a better understanding of the factors that contribute to the success or failure of generational transition and offered specific recommendations for the family business Autokuća Habek. The author is personally motivated, as he is the successor to the company, and believes that the experience of writing this paper will contribute to solving the problems of generational transition and adapting within the family business
Scenaristički, redateljski i snimateljski rad na filmu ''Dida i muzej'' (TV reportaža "Dida i muzej") (Prilog)
No full textSustainability as the basis of microbrewery promotion
No full textZeleni trendovi i vezano održivo poslovanje imaju svoju poslovnu i društvenu svrhu koja je široko prihvaćena, a njihova dosljedna provedba ima mikro i makro ekonomsko opravdanje. Dobar poslovni rezultat više nije jedino mjerilo za vrednovanje uspješnosti poduzeća te se može reći da je uspješno poduzeće ono poduzeće koje ujednačeno vodi računa o svom društvenom i ekonomskom utjecaju. Održivo poslovanje predstavlja poslovni model u kojem se dobit ostvaruje na održiv i odgovoran način, vodeći brigu o cjelokupnom društvu. Promocija kao ključan element marketinškog miksa predstavlja mogućnost komunikacije društvene odgovornosti stvara mogućnost za diferencijaciju i dodanu vrijednost ponudi. U ovom je radu stavljen naglasak na proučavanje elemenata društvene odgovornosti u kontekstu promocije pivske industrije. Primarnim i sekundarnim istraživanjem analizirani su čimbenici zelenih trendova i društvene odgovornosti kao dijela promocije poslovnih organizacija pivske industrije. Primarnim istraživanjem obuhvaćen je uzorak od 72 zaposlenika pivovara u Hrvatskoj čije je mišljenje ispitano upitnikom distribuiranim internetskim kanalima, također je proveden dubinski intervju s vlasnikom mikropivovare u Hrvatskoj. Cilj provedenog istraživanja bio je istražiti percepciju dionika organizacija unutar pivske industrije o društveno odgovornom poslovanju i zelenim trendovima, kao i mogućnost za korištenjem istih u svrhu promocije.Green trends and sustainable business have their general business and social purpose, which is recognizable, and their consistent implementation has an economic justification as well. A good business result is no longer the only criterion for evaluating the success of a company and it can be concluded that successful company is one that takes equal care of its social, economic and environmental impact, while sustainable business represents a business and managerial model in which profits are made in a sustainable manner and responsible way, taking care of satisfying elements of green trends and overall care for the environment. Promotion as an element of the marketing mix is an area through which the elements of green trends and sustainable and socially responsible business are emphasized and communicated, and their transmission creates differentiation and added value to the business. Some industries are more experienced and use this practice to a greater extent, and in this paper the emphasis is on the study of these elements in the context of the beer industry.
Through primary and secondary research, elements of green trends and social responsibility were analyzed in the context of the promotion of companies from certain industrial branches, with special emphasis on brewing industry. The primary research included a sample of 72 respondents whose opinion was examined by a questionnaire distributed on the Internet in the Survey Monkey platform. The survey determined respondents' views on green trends and social responsibility, as well as the level of their general use and use as elements of promotion at the current employer, i.e., the brewery. In addition to the conducted survey, an interview was also conducted with the owner of a microbrewery
Digital transformation in business: strategies and best practices based on the example of Infobip′s operations
No full textDigitalna transformacija postaje sveprisutni trend u poslovanju, potičući organizacije da prilagode
svoje procese, tehnologije i kulture kako bi iskoristile prednosti digitalnih alata i tehnologija. U eri
brzih tehnoloških promjena, digitalna transformacija postaje imperativ za sve organizacije koje žele
ostati konkurentne i relevantne na tržištu. Ova transformacija naprosto nije implementacija novih
tehnologija, već sveobuhvatna promjena poslovnog modela i pristupa poslovanju. Jedna od vodećih
tvrtki koja je uspješno provela digitalnu transformaciju je Infobip, globalni lider u pružanju
komunikacijskih rješenja i usluga. Kroz ovaj rad, istražit će se ključne strategije i najbolje prakse koje
je Infobip primijenio kako bi ostvario uspjeh u digitalnom dobu. Analizirat će se kako je Infobip uspio
prilagoditi svoje poslovanje te kako je iskoristio digitalne alate i tehnologije kako bi unaprijedio svoje
procese, poboljšao interakciju s klijentima i stvorio dodatnu vrijednost za svoje korisnike. Nadalje,
proučit će se i analizirati i financijska izvješća tvrtke dobivši uvid u konkretne rezultate i utjecaj
digitalne transformacije na poslovanje i financijske performanse Infobipa. Kroz ovaj rad, nastojat će
se identificirati ključne lekcije i strategije koje mogu poslužiti kao smjernice za druge organizacije
koje planiraju provesti digitalnu transformaciju u svojim poslovnim modelima.Digital transformation is becoming an omnipresent trend in business, prompting organizations to
adapt their processes, technologies, and cultures to leverage the benefits of digital tools and
technologies. In an era of rapid technological change, digital transformation is becoming imperative
for all organizations that wish to remain competitive and relevant in the market. This transformation
involves not only the implementation of new technologies but also the change of the entire business
model and approach to operations. One of the leading companies that has successfully undergone
digital transformation is Infobip, a global leader in providing communication solutions and services.
This paper will explore the key strategies and best practices that Infobip has employed to achieve
success in the digital age. It will analyze how Infobip managed to adapt its business and utilize digital
tools and technologies to enhance its processes, improve customer interaction, and create additional
value for its users. Furthermore, it will examine and analyze the financial reports of the company to
gain insight into the specific results and impact of digital transformation on Infobip's business and
financial performance. Through this paper, efforts will be made to identify key lessons and strategies
that can serve as inspiration and guidance for other organizations planning to undergo digital
transformation in their business models
Izgradnja i montaža kontejnerskih bazena
No full textU ovom radu istražena je mogućnost izgradnje i dizajniranja bazena od recikliranih kontejnera, nudeći inovativno rješenje koje odgovara trendovima održivog razvoja i ekonomičnosti u graditeljstvu. Analizirani su estetski i funkcionalni aspekti, kao i tehničke mogućnosti i izazovi poput korozije, vodonepropusnosti i izolacije. Rad je temeljen na teorijskom pregledu koncepta recikliranja kontejnera te detaljno razmatra sve faze procesa izrade, od odabira i prilagodbe kontejnera, preko konstrukcijskih izazova, do finalne instalacije i energetske učinkovitosti. Rezultati su pokazali da bazeni od kontejnera pružaju brzu instalaciju, visoku prilagodljivost i značajne prednosti u održivosti.In this paper, the possibility of building and designing a swimming pool from recycled containers was investigated, offering an innovative solution that corresponds to the trends of sustainable development and economy in construction. Aesthetic and functional aspects were analyzed, as well as technical possibilities and challenges such as corrosion, waterproofing and insulation. The work is based on a theoretical overview of the concept of container recycling and considers in detail all stages of the production process, from the selection and adaptation of containers, through construction challenges, to final installation and energy efficiency. The results showed that container pools provide quick installation, high adaptability and significant sustainability benefits
