VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
Izrada web-aplikacije s oglasima i aukcijama u model-view-controller tehnologiji
No full textSvrha ovog završnog rada izrada je web-aplikacije „Oglasnik s aukcijama“ te predstavljanje tehnologija koje su korištene za izradu ovog programa. Ideja je ponuditi korisnicima oglasnik s jednostavnim sučeljem, razumljivim za korištenje svim korisnicima na način da olakšava interakciju korisnika i poslužitelja, a to se odnosi na upisivanje potrebnih podataka, tj. ograničavanje odabira i unosa podataka, kako bi se izbjegle korisničke greške tijekom ispunjavanja obrazaca.
Glavna tehnologija korištena kod izrade prototipa oglasnika je obrazac oblikovanja Model – Pogled – Upravljač (eng. Model-View-Controler – MVC) a on je dio ASP.NET okvira. Ovom internetskom aplikacijom korisnicima je ponuđena izrada korisničkog profila koji omogućuje kreiranje oglasa i aukcija pomoću obrazaca prilagođenih korisnicima te objavljivanje istih u svrhu prodaje. Osim objavljivanja oglasa, registriranim korisnicima pruţena je mogućnost ograniĉavanja vremena trajanja oglasa i mogućnost mijenjanja i brisanja oglasa i aukcija.
Kroz ovaj rad opisane su tehnologije korištene za izradu i opisana je sama web-aplikacija. Ova aplikacija ne može se smatrati kao gotovo rješenje za sustav online oglašavanja i prodaje.The purpose of this final assignment is to create a web application “Classifieds with Auctions” and to present technologies used for creating this program. The idea is to offer users an advertisement with a simple interface, understandable for all users in a way that it facilitates the interaction of users and servers, and this refers to entering the necessary data, meaning limiting the selection and entry of data to avoid users’ errors when filling out forms.
The main technology used to create this prototype classifieds program was the Model-View-Controller (MVC) design form, which is part of the ASP.NET framework. This online application offers users the creation of a user profile that allows them to create ads and auctions using user-friendly forms and publishing them for sale. In addition to posting ads, registered users are given the option to limit the duration of ads and the ability to modify and delete ads and auctions.
Through this final assignment, the technologies that were used to create the application and the web application itself are described. This application cannot be considered a final solution for online advertising and sales
The impact of the Covid-19 pandemic on the strategic planning of the selected company
No full textProblem je istraživanja u ovom radu utjecaj virusa Covid-19 na budućnost poduzeća. Uslijed pandemije poduzeća se suočavaju s pitanjem učinkovitosti ranijih strateških planova, kao i s prilagodbom strateških planova novonastaloj situaciji. Predmet je istraživanja u radu analiza utjecaja pandemije Covid-19 na strateško planiranje u poduzeću Lavanda Mia d.o.o., radi razrade modela strateškog planiranja koji će biti primjenjiv u daljnjem poslovanju poduzeća. Temeljni cilj je ponuditi model strateškog planiranja za poduzeće Lavanda Mia d.o.o. u uvjetima pandemije, izazvane virusom Covid-19. Primarno istraživanje provedeno je metodom intervjua s vlasnicima poduzeća Lavanda Mia d.o.o. te voditeljima u prodaji. Primarno se istraživanje temelji na dubinskom nestrukturiranom intervjuu. Uz intervju, korišteni su i interni dokumenti i podaci poduzeća. Na temelju detaljne analize donosi se zaključak kako je poduzeće već na početku pandemije Covid-19 prepoznalo vlastite mogućnosti i usmjerilo strategiju prema neiskorištenom potencijalu, odnosno web trgovini. Svakako se radi o pozitivnom primjeru brzog reagiranja na novonastalu situaciju u kojoj se očekuje smanjenje prodaje, a samim time i smanjenje prihoda. Poduzeće je u takvim uvjetima, strateškim planiranjem, povećalo prihode od prodaje. Strateški plan predložen u ovom radu može poslužiti kao orijentir za daljnje djelovanje poduzeća u smjeru postavljenih strateških ciljeva. Zaključno, na temelju analize, poduzeću se predlaže generička strategija fokusiranja, odnosno fokusirana diferencijacija.Exploring the problem in this paper is the impact of the Covid-19 virus on a company’s future. Following the pandemic, companies face the issue of the effectiveness of earlier strategic plans, as well as adaptive strategic plans to the new situation. The subject of the research is the analysis of the impact of the Covid-19 pandemic on strategic planning in the company Lavanda Mia d.o.o., with the aim of developing a model of strategic planning that will be applied in the further business of the company. The basic goal is to offer a strategic planning model for Lavanda Mia d.o.o. in a Covid-19 virus pandemic. The primary research was proven by the method of interviews with the owners of Lavanda Mia d.o.o., and sales managers. The primary research is based on an in-depth unstructured interview. In addition to the interview, internal documents and company data were also used. based on detailed analyzes, it concludes that the company already at the beginning of the Covid-19 pandemic recognized its own capabilities and directed its strategy towards untapped potential - web shop. It is certainly a positive example of a quick response to a new situation in which a decrease in sales is expected, as well as a decrease in revenue. In such conditions, the company, through strategic planning, increased sales revenues. The strategic plan proposed in this paper can serve as a guide for further action of the company in the direction of the set strategic goals. Included, based on the analysis, the company proposes a generic focusing strategy - focused differentiation
Analiza franšiznog poslovanja u Republici Hrvatskoj
No full textFranšizu susrećemo svakog dana, ona se nalazi u raznim vrstama i granama poslovanja. U svijetu je vrlo cijenjena kao pouzdani poslovni model za brzi rast i napredovanje. U stranim zemljama, a posebice u Americi, franšiza je veoma popularna i spada među zastupljenije oblike poslovanja. U svijetu, s obzirom na popularnost brendova, modernizaciju i ubrzanu tehnologiju, franšiza kao poslovni ima veliku ulogu u širenju poslovanja te je svojim načinom rada zaslužna za uspjeh svjetski poznatih brendova. Franšizu možemo definirati kao trend poslovanja koji ima ulogu širenja i stvaranja novog brenda za proizvode i uslugu diljem svijeta. U Republici Hrvatskoj franšiza je poznati pojam, no rijetko je odabrana kao način poslovanja. U odnosu na svoje susjedne zemlje koje imaju velik broj franšiza, Hrvatska bilježi veoma mali broj franšiza. Razlog tome problemu nastojat će se saznati u radu, te će se uz pomoć istraživačkog dijela rada ispitati koliko je stanovništvo Republike Hrvatske upoznato s franšizom i njenim načinom poslovanja, a također će biti objašnjene pravne osnove, način pokretanja i sklapanja ugovora te način funkcioniranja franšize na primjeru odabranih franšiza Surf'n'Fries i Škole brzog čitanja i mudrog učenja. Ovim radom nastoji se objasniti povijest razvoja franšize, značenje franšiznog poslovanja, način pokretanja i sklapanja ugovora te se žele navesti vrste franšiza, prednosti i nedostaci franšiznog poslovanja.Franšizu susrećemo svakog dana, ona se nalazi u raznim vrstama i granama poslovanja. U svijetu je vrlo cijenjena kao pouzdani poslovni model za brzi rast i napredovanje. U stranim zemljama, a posebice u Americi, franšiza je veoma popularna i spada među zastupljenije oblike poslovanja. U svijetu, s obzirom na popularnost brendova, modernizaciju i ubrzanu tehnologiju, franšiza kao poslovni ima veliku ulogu u širenju poslovanja te je svojim načinom rada zaslužna za uspjeh svjetski poznatih brendova. Franšizu možemo definirati kao trend poslovanja koji ima ulogu širenja i stvaranja novog brenda za proizvode i uslugu diljem svijeta. U Republici Hrvatskoj franšiza je poznati pojam, no rijetko je odabrana kao način poslovanja. U odnosu na svoje susjedne zemlje koje imaju velik broj franšiza, Hrvatska bilježi veoma mali broj franšiza. Razlog tome problemu nastojat će se saznati u radu, te će se uz pomoć istraživačkog dijela rada ispitati koliko je stanovništvo Republike Hrvatske upoznato s franšizom i njenim načinom poslovanja, a također će biti objašnjene pravne osnove, način pokretanja i sklapanja ugovora te način funkcioniranja franšize na primjeru odabranih franšiza Surf'n'Fries i Škole brzog čitanja i mudrog učenja. Ovim radom nastoji se objasniti povijest razvoja franšize, značenje franšiznog poslovanja, način pokretanja i sklapanja ugovora te se žele navesti vrste franšiza, prednosti i nedostaci franšiznog poslovanja
Sustainable restaurant management on selected examples in the Republic of Croatia
No full textU današnje vrijeme prisutna je velika potreba integriranog pristupa upravljanju u skladu s načelima održivog razvoja. Moderna koncepcija upravljanja u skladu s načelima društvene odgovornosti leži u objedinjenim ekološkim, ekonomskim i sociokulturnim ciljevima organizacije.
Održivo upravljanje u restoranskom poslovanju podržava načela doprinosa okolišu, uštede energije i vode, uz istovremenu produkciju zadovoljstva kod gostiju. Održivo upravljanje restoranima valja razmatrati u okvirima etike poslovanja, kao i zelene marketinške koncepcije koja podržava ekonomsku i kulturnu održivost te pruža dodanu vrijednost svim dionicima kroz ostvarenje ekonomskih benefita na društveno odgovoran način. Održivi turizam, baš kao i održivo upravljanje restoranima, može biti i lukrativno planiran i implementiran projekt, te činjenica da se želi postići dobrobit općoj zajednici, ne isključuje faktor monetabilnosti. Transverzija načela održivog razvoja u održivo upravljanje restoranima takva je perspektivna platforma, uvjetovana kontinuiranim iznalaženjem mjera upravljanja, koje bi sinergijski djelovale s jedne strane na povećanje ekonomskih pokazatelja i interesa zaštite s druge, a da istodobno ne dođe do konfliktnih odnosa između ciljeva.
Napor na uključenju načela održivosti u održivo upravljanje restoranima u današnje vrijeme konkretno bi značio poticanje društvene održivosti te uspostavljanje takvih novih odnosa koji bi težili zapošljavanju lokalnih ljudi, održavanje lokalne kulture, uštede energije, održive nabave, ali i doprinos očuvanju okoliša kao primarni cilj i neophodan postupak svakog organizacijskog plana. Činjenično, ekološke ideje s održivosti poslovanja kao perspektivom, još su uvijek isuviše malo prisutne u hrvatskoj teoriji i praksi, no pozitivni iskoraci ipak ukazuju da među potencijalnim konzumentima takvih održivo organizacijskih generiranih ideja, modela, proizvoda i usluga, postoji otvorenost i prepoznavanje, slijedom čega je sasvim razvidno da i održivo upravljanje organizacijom, pa tako i restoranima, ima svoju platformu održivosti i na realnom tržištu, a ne samo kao apstraktan osjećaj višeg cilja ili etike.Today, there is a great need for an integrated approach to governance in accordance with the principles of sustainable development. The modern conception of governance in accordance with the principles of social responsibility lies in the integrated environmental, economic and socio-cultural goals of the organization.
Sustainable management in the restaurant business supports the principles of contributing to the environment, saving energy and water, while producing guest satisfaction. to all stakeholders, through the realization of economic benefits in a socially responsible way. Sustainable tourism, just like sustainable restaurant management, can be a lucratively planned and implemented project, and the fact that it wants to benefit the general community does not exclude the monetability factor. The transformation of sustainable development principles into sustainable restaurant management is such a promising platform, contingent on the continued pursuit of management measures, which would synergistically act to increase economic indicators and protections of interest on the other without conflicting relationships between objectives.
Efforts to integrate sustainability principles into sustainable restaurant management nowadays in concreto would mean fostering social sustainability and establishing such new relationships that strive for local employment, sustaining local culture, saving energy, sustainable procurement, and contributing to environmental conservation, as a primary goal and condicio sine qua non of each organizational plan. In fact, environmental ideas with business sustainability as a perspective are still too small in Croatian theory and practice, but the positive steps do indicate that there is openness and recognition among potential consumers of such sustainably organized ideas, models, products and services, whereby there is openness and recognition. It is quite remarkable that sustainable management of an organization, including restaurants, has its sustainability platform in the real market as well, not just as an abstract sense of a higher goal or ethics
Strategies of enabling higher productivity of human resources of the textile company Hava Ltd. in terms of global crisis
No full textTekstilna je industrija u prošlosti bila jedna od najvažnijih industrijskih grana u Hrvatskoj, no njezino se značenje s godinama uvelike smanjilo. Razlog tomu je slaba konkurentnost na globalnom tržištu, posebice zbog ulaska robe iz jugoistočne Europe. Kako bi tekstilna poduzeća opstala, potrebne su veća produktivnost, poslovna fleksibilnost te mogućnost brze prilagodbe zahtjevima tržišta. Pritom su od iznimne važnosti ljudski resursi koji, ako su pravilno vođeni, mogu uvelike pridonijeti kvaliteti proizvoda, a time i povećati cjelokupnu produktivnost poduzeća. Problem istraživanja u ovom radu odnosi se na ljudske resurse u tekstilnoj industriji te fleksibilnost menadžmenta ljudskih resursa u vrijeme koronakrize. Manjak radne snage, nemotiviranost i slaba produktivnost rada dovode do loših poslovnih rezultata i pada konkurentnosti. Predmet su istraživanja u radu analiza znanja, vještina, produktivnosti i motiviranosti djelatnika tekstilnog poduzeća Hava d.o.o. te utvrđivanje korištenih strategija menadžmenta za omogućavanje veće produktivnosti ljudskih resursa u uvjetima koronakrize. Spoznaje do kojih se istraživanjem došlo ukazuju kako poduzeće ima resursa, znanja i vještine da utječe na povećanje produktivnosti ljudskih resursa u vrijeme krize. Nadalje, odgovori koje su dali ispitanici, kao i odgovori direktora poduzeća, pomogli su u detektiranju odgovarajućih strategija omogućavanja veće produktivnosti ljudskih resursa u poduzeću Hava d.o.o. Naglasak se stavlja na komunikaciju, pružanje proaktivne podrške, javna priznanja, treninge i edukacije.In the past, the textile industry was one of the most important industries in Croatia, but its importance has greatly diminished over the years. The reason for this is the weak competitiveness in the global market, especially due to the entry of goods from the Southeast Europe. In order for textile companies to subsist, it is essential to enhance productivity, business flexibility and the ability to quickly adapt to market demands. At the same time, human resources are extremely important, which, if properly managed, can not only greatly contribute to product quality, but also increase the overall productivity of the company. The research problem in this paper relates to human resources in the textile industry and the flexibility of human resources management in times of Corona crisis. Labor shortages, lack of motivation and poor labor productivity lead to poor business results and declining competitiveness. The subject of research in this paper is the analysis of knowledge, skills, productivity, and motivation of employees of the textile company Hava Ltd. The aim is also to determine the management strategies used to enable higher productivity of human resources during the corona crisis. The main goal of the research is to determine appropriate strategies for enabling higher human resource productivity in the corona crisis conditions. The primary survey was conducted using a one-time survey method on a convenient sample of 52 employees of Hava Ltd. A survey distributed to the company's employees was used for the research. In addition to the survey, an interview was conducted with the director of the company. The findings of the research indicate that the company has the resources, knowledge, and skills to increase the productivity of human resources in times of crisis. Furthermore, the answers given by the examinees, as well as the answers of the company director helped to detect appropriate strategies for enabling higher human resource productivity in Hava Ltd. The emphasis should be put on communication, proactive support, public acknowledgement, training, and education
Analysis of possibilities for improving the competitive position of companies in retail sports equipment
No full textU radu je obrađena tema Analiza mogućnosti poboljšanja konkurentskog položaja poduzeća iz djelatnosti maloprodaje sportske opreme. Sport, kao rekreacija i način zdravog života, sve je popularniji. Vodeći se time, na hrvatskom tržištu postoji puno sportskih trgovina, čak i više nego u nekim drugim europskim zemljama. Ostvariti konkurentsku prednost na ovakvom tržištu nije nimalo jednostavno. Kako bi pojedino poduzeće ostvarilo bolji položaj na tržištu u odnosu na druga poduzeća, mora imati što bolju konkurentsku prednost. U radu je na temelju financijskih izvještaja na primjeru četiri poduzeća iz djelatnosti maloprodaje sportske opreme u Republici Hrvatskoj: Hervis, Decatlon, Intersport i Sport Vision provedena horizontalna i vertikalna analiza financijskih izvještaja te analiza putem financijskih pokazatelja sa ciljem prikazivanja uspješnosti poslovanja i položaja pojedinog poduzeća na tržištu.The paper deals with the topic Analysis of the possibility of improving the competitive position of companies in the field of sports equipment retail. Sport, as a recreation and a way of healthy living, is becoming increasingly popular Guided by this, there are many sports shops on the Croatian market, even more than in some other European countries. Achieving a competitive advantage in such a market is not at all easy. In order for an individual company to achieve a better position in the market compared to other companies, it must have the best possible competitive advantage. Based on financial reports on the example of four companies in the field of sports equipment retail in the Republic of Croatia: Hervis, Decathlon, Intersport and Sport Vision, a horizontal and vertical analysis of financial statements and analysis of financial indicators was performed to show business performance and position of individual companies on market
Analiza modela financiranja nogometnih klubova u Europi
No full textU ovom diplomskom radu prikazani su različiti modeli financiranja nogometnih klubova u Europi, te ostali faktori koji utječu na uspješnost i sportske rezultate. Odgovorno upravljanje financijama je jedan od osnovnih elemenata za konkurentnost nogometnog kluba u nogometnim natjecanjima. Nogomet uz sebe veže raznolike izvore financiranja, jer se kroz sport promoviraju brojna poduzeća, koja na taj način povećavaju prodaju svojih proizvoda i usluga. U svijetu ima mnogo različitih načina financiranja nogometnih klubova, pa je teško odrediti najbolji, najkorisniji i najprofitabilniji način za pojedini klub. Osnovna podjela podrazumijeva interno i eksterno financiranje. Niti jedan model nije idealan, stoga se u ovom radu prikazuju prednosti i nedostaci modela financiranja te primjeri klubova koji su uspjeli pronaći model financiranja za ostvarivanje dobrih rezultata u klupskim natjecanjima. Upravljačka struktura klubova se razlikuje od države do države, pa se neki klubovi odlučuju na model funkcioniranja kao udruge građana, gdje se provodi demokratski izbor i svaki član ima jedan glas, dok se neki klubovi odlučuju za vlasništvo pojedinca s velikim financijskim kapitalom. U radu se analizira i financijska, vlasnička i upravljačka struktura odabranih klubova te uspoređuju modeli financiranja europskih klubova, ako i klubova hrvatske nogometne lige.This graduate thesis will present various management models of football clubs in Europe and other factors which affect club success and sport result. Responsible financial management is one of the basic elements for a football club to be competitive in football competitions. Football is attached to various sources of financing, because many companies are promoted through sports, which helps them to sell their products and services. Financing of football clubs appear in various models. Basic division implies internal and external financing. There are many different examples of football club management models in the world and it is difficult to determine which model is the best, most useful and most profitable for the club. No model is ideal, so this thesis will show the advantages and disadvantages of certain financial models and which clubs are successful in their intention of finding a financial model in order to achieve the best possible results in club competitions. Ownership, management and financial structure of an individual club will be analyzed and then the management models of successful European clubs will be compared with clubs in the Croatian league. Club management structure differs from country to country and according to that, some clubs decided on the association of citizens functioning model in which democratic elections are conducted and each member has one vote, while some clubs decided to let the ownership to only one person who joins the club with enormous capital and thus begins to manage it and develop it in all fields
The role of social networks in the branding of the tourist destination Rijeka as the European Capital of Culture 2020
No full textDanas je uspjeh turističke destinacije teško postići bez učestalog i kvalitetnog korištenja društvenih mreža i online prisustva. Ovaj rad istražuje povezanost društvenih mreža i donošenja odluke o odabiru turističke destinacije i kulturno-umjetničkih događanja kod građana Republike Hrvatske, utjecaj i ulogu odnosa s javnošću u turizmu te utjecaj i ulogu društvenih mreža u brendiranju turističke destinacije. Turistička destinacija koja u ovom radu služi kao primjer je Rijeka koja je postala Europskom prijestolnicom kulture za 2020. godinu. Za teorijski dio rada i kao sekundaran izvor podataka korištena je literatura iz područja digitalnog marketinga, brendiranja turističke destinacije, marketinga turističke destinacije, marketinga u kulturi, upravljanja brendovima te odnosima s javnošću. U radu su uz knjige relevantnog sadržaja za temu korišteni i domaći znanstveni i stručni članci te relevantni internetski izvori. Za potrebe rada provedeno je i istraživanje metodom polustrukturiranog dubinskog intervjua sa zaposlenicima Turističke zajednice grada Rijeka i poduzeća Rijeka 2020. d.o.o., osnovanog radi provođenja projekta EPK 2020. te analiza sadržaja njihovih Facebook i Instagram kanala kroz određeno razdoblje. Drugi dio istraživanja usmjeren je na analizu stavova građana Republike Hrvatske o utjecaju društvenih mreža na odabir kulturno-umjetničkih događanja, a posebice u Rijeci 2020. godine. Istraživanje je pokazalo kako je strateško oblikovanje upravljanja društvenim mrežama od iznimne važnosti za brendiranje i jačanje vidljivosti destinacije. Ono mora biti dio integrirane marketinške komunikacije, kao što i odnosi s javnošću uvelike mogu utjecati na jačanje svijesti o određenoj turističkoj destinaciji te imati direktan utjecaj na njezinu posjećenost.Today, the success of a tourist destination is difficult to achieve without frequent and quality use of social networks and a constant online presence. This paper deals with the connection between social networks and the choice of tourist destinations, cultural and artistic events among the citizens of the Republic of Croatia. It also looks at the impact and role of public relations in tourism and the impact of social networks on branding tourist destinations. The tourist destination that serves as an example in this paper is Rijeka, which became the European Capital of Culture for 2020. For the theoretical part of the paper and as a secondary source of data, literature from the field of digital marketing, tourist destination branding, tourist destination marketing, cultural marketing, brand management and public relations was used. In addition to books of relevant content, domestic scientific and professional articles as well as relevant internet sources were referred to in the paper. For the purposes of the paper research was conducted using the method of semi-structured in-depth interview with the employees of the Tourist Board of Rijeka and the company Rijeka 2020. d.o.o. The second part of the research is focused on analysing the respondents’ opinions about and attitudes towards the impact that the social networks have on the choice of cultural and artistic events, especially in Rijeka in 2020. The research showed that the strategic management of social media is extremely important for branding and enhancing the visibility of the destination. It must be a part of integrated marketing communication along with the public relations which can also greatly influence the visitor awareness of a particular tourist destination and have a direct impact on its visitor numbers
VaR Portfolio Risk Assessment
No full textZavršni rad pod naslovom „Ocjena rizičnosti portfelja VaR metodom“ opisuje i aplicira upotrebu tri modela za VaR (Value At Risk) putem Microsoft Excel softvera.
VaR predstavlja statistički pokazatelj koji mjeri i kvantificira razinu financijskog rizika pri investiranju, odnosno procjenjuje vrijednost potencijalnog rizika unutar određenog vremenskog perioda te je jedan od najčešće korištenih pokazatelja od strane investicijskih i komercijalnih banaka.
S obzirom na pouzdanost kvantitativnih podataka izraženih VaR-om, sve češće se upotrebljava i u manjim tvrtkama u svrhu minimaliziranja rizika što rezultira time da se tehnike izračunavanja istog znatno unaprjeđuju.
U ovom radu detaljno će biti opisani principi dvaju linearnih te jednog nelinearnog modela, a cilj je prikazati prednosti i nedostatke svakog od njih. U prvom dijelu rada objašnjeni su pojmovi poput tržišta kapitala, dionica i portfelja dionica, kako bi prikaz postupka izračunavanja rizičnosti dioničkih portfelja bio razumljiviji. U drugom dijelu rada detaljno su objašnjeni pojmovi rizika te vrste rizika sa kojima se susrećemo na tržištu kapitala. Na kraju završnog rada predstavljene su metode i njihove provedbe uz pomoć MS Excela na primjerima.The final paper entitled “VaR Portfolio Risk Assessment” describes and applies the use of three models for VaR (Value At Risk) via Microsoft Excel software.
VaR is a statistical indicator that measures and quantifies the level of financial risk in investing, I.e. estimates the value of potential risk within a certain period of time and is one of the most commonly used indicators by investment and commercial banks.
Given the reliability of quantitative data expressed in VaR, it is increasingly used in smaller companies in order to minimize risk, which results in the calculation techniques being significantly improved.
This paper will describe in detail the principles of two linear and one non-linear model and aims to show the advantages and disadvantages of each.
The first part of the paper explains concepts such as capital markets, shares and stock portfolios, in order to make the presentation of the procedure for calculating the risk of stock portfolios more understandable.
The second part of the paper explains in detail the concepts of risk and the types of risks we encounter in the capital market.
And at the end of the final paper, the methods and their implementation are presented with the help of MS Excel on examples
Proposal of socially responsible business activities for the selected textile company
No full textSvrha ovog završnog rada bila je utvrditi koje bi aktivnosti društveno odgovornog poslovanja tekstilno poduzeće Caspar design moglo uključiti u svoje poslovanje. U ovom su istraživanju bili korišteni primarni i sekundarni podaci. Sekundarni podaci dobiveni su proučavanjem stručne i znanstvene literature, nakon čega je provedeno empirijsko istraživanje na uzorku od 182 ispitanika. Korišteni pristup istraživanju bila je anketa. Nakon analize podataka, utvrđeno je da iako Caspar design već integrira brigu o okolišu u svoje poslovanje, postoji prostor za napredak te bi Caspar design mogao unaprijediti i svoj doprinos zaštiti okoliša, te posebno svoju brigu za društvo i lokalnu zajednicu. Poduzeće bi očuvanju okoliša moglo dodatno pridonijeti uvođenjem vrećica od biorazgradivog i recikliranog materijala te korištenjem etiketa od 100% recikliranog papira i tinte na bazi sojinog ulja. Također, smanjenju otpada Caspar design može doprinijeti i održavanjem radionica za redizajn odjeće te uvođenjem servisa za popravak odjeće u svojoj trgovini. Caspar design mora obratiti pozornost i na inkluzivnost u rasponu veličina te bi bilo poželjno i da poduzeće u svojim kampanjama koristi modele različitog izgleda. Caspar design o društvu bi mogao brinuti i na način da se njihova odjeća može prilagoditi ljudima s posebnim potrebama. Lokalnoj zajednici poduzeće može doprinijeti suradnjom s lokalnim dobavljačima, zapošljavanjem lokalnih stanovnika i uvođenjem popusta za socijalno ugrožene pojedince. Uz provođenje aktivnosti društveno odgovornog poslovanja, Caspar design mogao bi provoditi i filantropske aktivnosti te donirati novac i odjeću neprofitnim organizacijama.The purpose of this thesis was to determine which socially responsible business activities Caspar design, a textile company, could include in its business. Both primary and secondary data were used in this study. Secondary data was obtained by studying the professional and scientific literature, after which an empirical study was conducted on a sample of 182 subjects. The research approach used was a survey. After analyzing the data, it was found that although Caspar design already integrates environmental care into its business, there is room for improvement and Caspar design could improve both its contribution to environmental protection, and especially its concern for society and the local community. The company could further contribute to the preservation of the environment by introducing bags made of biodegradable and recycled materials and by using labels made of 100% recycled paper and ink based on soybean oil. Caspar design can also help minimize waste by holding clothing redesign workshops and by introducing clothing repair services in its store. Caspar design must also pay attention to size range inclusivity, and it would be desirable for the company to use diverse models in its campaigns. Caspar design could also contribute to society by making clothes that can be adapted for people with special needs. The company can help the local community by working with local suppliers, employing local residents and introducing discounts for socially disadvantaged individuals. In addition to conducting socially responsible business activities, Caspar design could also conduct philanthropic activities and donate money and clothing to non-profit organizations