VUS Repository
Not a member yet
2221 research outputs found
Sort by
COMPENSATION FOR MEDICAL ERRORS
No full textU radu je prikazan građanskopravni aspekt prilikom povrede medicinskog standarda za vrijeme pružanja medicinskih usluga te se ukazuje na različite oblike liječničkih pogrešaka. Kaznena djela protiv zdravlja ljudi usmjerena su u prvom redu na očuvanje zdravlja ljudi, prvenstveno propisivanjem pojedinih ponašanja u okviru pružanja zdravstvene zaštite. Primjenjujući pravila dužne pažnje dolazi do toga da mogući štetnik (liječnik/zdravstvena ustanova) medicinsku uslugu nastoji obavljati u režimu standardne optimalne skrbi,budući da pravni sustav navedeni standard medicinskog postupanja izjednačuje s ekonomskom kategorijom skrbi za pacijenta.The paper presents the civil law aspect od the violation of the medical standard during the provision of medical services and points out the various forms of medical errors. Criminal offenses against human health are primarily aimed at preserving human health,primarily by prescribing certain behaviors within the provision of health care. Applying the rules of due diligence, the potential pest(doctor/health institution) seeks to provide medical services in the regime of standard optimal care, since the legal system equates this standard of medical treatment with the economic category of patient care
THE NORTH ATLANTIC TREATY ORGANIZATION (NATO)
No full textOrganizacija Sjevernoatlantskog ugovora, naziva se još i Sjevernoatlantski savez, poznatiji po kratici NATO, međunarodna je organizacija vojno-političke prirode osnovana je 1949. godine potpisivanjem Sjevernoatlantskog ugovora. Danas Organizacija Sjevernoatlantskog ugovora ima 30 država članica. NATO promiče demokratske vrijednosti i omogućava članicama da se savjetuju i surađuju u pitanjima obrane i sigurnosti kako bi se riješili problemi, izgradilo povjerenje i, dugoročno, spriječilo sukob. NATO je predan mirnom rješavanju sporova. Sjedište NATO-a nalazi se u Evereu u Bruxellesu u Belgiji, dok je sjedište savezničkog zapovjedništva u blizini Monsa u Belgiji.The North Atlantic Treaty Organization, also called the North Atlantic Alliance (NATO), is an intergovernmental military alliance between 30 North American and European countries. The organization implements the North Atlantic Treaty that was signed on 4 April 1949. NATO promotes democratic values and enables members to consult and cooperate on defence and security-related issues to solve problems, build trust and, in the long run, prevent conflict. NATO is committed to the peaceful resolution of disputes. NATO's Headquarters are located in Evere, Bruxelles, Belgium, while the headquarters of Allied Command Operations is near Mons, Belgium
MANAGER'S CONTRACT OF EMPLOYMENT
No full textUprava je organ koji vodi poslove društva te ga zastupa, a vlasnik društva može odabrati monistički ili dualistički sustav upravljanja. Zakon o trgovačkim društvima propisuje statusno-pravne odredbe te minimum procedura odlučivanja, a ostala pitanja vlasnik i uprava uređuju između sebe menadžerskim ugovorom. Menadžerski je ugovor dvostrano obvezan i neformalan ugovor, a, ukoliko sadrži elemente ugovora o radu, može biti i mješoviti ugovor. Menadžerskim ugovorom uređuju se radno-pravni status, obveze, ovlaštenja i odgovornosti menadžera, ali i način komunikacije i praćenja izvršenja ciljeva poslovne politike. Također, ovim se ugovorom utvrđuju osnovna plaća i nagrađivanje za ostvarene rezultate, etička pravila, osiguranje od poslovnih rizika i pitanje naknade štete, kompenzacije za menadžera te način tumačenja promjena i raskida ugovora. Trajanje mandata najčešće je vremenski ograničeno, a imenovanje se može obnavljati. Svrha ovog završnog rada je prikazati teorijske odrednice, ali i praktične primjere menadžerskog ugovora o radu u Republici Hrvatskoj.Management board is an which manages the affairs of the society and represents it, and the owner of society can choose a monistic or dualistic management system. The Companies Act perscribes statutory provisions and minimum decision-making procedures, the other questions are discussed, by the manager contract, between owners and management themselves. A manager contract is a two-way mandatory and informal contractand, if it contains elements of a labor contract, it may be a mixed contract. The manager contract regulates the working status, obligations, powers and responsibilities of the manager, but the way of communication and the monitoring of the execution of business policy objectives. Also, this contract regulates basic salary and rewards for the achieved results, ethical rules, business risk insurance and compensation claims, changes and termination of the contract. The mandate duration is mostly time limited but the appointment can be renewed. The purpose of this final paper is to show theoretical determinants and the practical examples of manager contract in the Republic of Croatia
INSTITUTIONS OF THE EUROPEAN UNION
No full textEuropska unija je gospodarska i politička organizacija koja se neprestano razvija, a čije su potpuno nove karakteristike izazvale znatne rasprave o njenoj pravnoj prirodi. Njegova složena institucionalna struktura i metode odlučivanja znače da se ne može svrstati ni u jednu određenu kategoriju međunarodne organizacije. Primjenjujući kombinaciju koordinacije i podjele vladinih ovlasti,Europska unija nije ništa poput tradicionalne organizacije ili savezne države i stoga ostaje "novi politički oblik", prema riječima Jean Monneta, ili, kako je rekao Jacques Delors, 'neidentificirani politički objekt'. Većina institucija EU stvorena je osnivanjem Europske zajednice 1958. Mnoge promjene od tada provode se u kontekstu prebacivanja ravnoteže moći s Vijeća na Parlament. Uloga Komisije često je bila posredovanje između njih dvoje ili uspostavljanje ravnoteže. Međutim, Komisija postaje sve odgovornija Parlamentu: 1999. godine prisilila je ostavku Santerove komisije i prisilno preusmjerila predloženu Barrosovu komisiju 2004. godine. Razvoj institucija, s postupnim promjenama iz ugovora i sporazuma, svjedoči evoluciji struktura Unije bez ikakvog jasnog „glavnog plana“. Poput Tom Reida iz Washington Posta rekao je za institucije da "nitko ne bi namjerno oblikovao vladu tako složenu i suvišnu kao EU". Sustav EU omogućuje državama članicama da rade zajedno u postizanju dogovorenih ciljeva. Ona okuplja EU i nacionalne institucije u sustavu koji je dijelom dizajniran i koji je dijelom improviziran s vremenom. Institucije Europske unije stvorile su nacionalne vlade kako bi im pomogle u postizanju ciljeva koje su postavili u osnivačkim ugovorima.The European Union is a constantly evolving economic and political organisation whose entirely novel characteristics have caused considerable debate as to its legal nature. Its complex institutional structure and decision-making methods mean that it cannot be classified in any particular category of international organisation. Applying a combination of coordination and the sharing of governmental powers, the Union is nothing like a traditional organisation or a federal state and therefore remains a ‘new political form’, in the words of Jean Monnet, or, as Jacques Delors put it, an ‘unidentified political object’. Most EU institutions were created with the establishment of the European Community in 1958. Much change since then has been in the context of shifting the balance of power away from the Council and towards the Parliament. The role of the Commission has often been to mediate between the two or tip the balance. However, the Commission is becoming more accountable to the Parliament: in 1999 it forced the resignation of the Santer Commission and forced a reshuffle of the proposed Barroso Commission in 2004. The development of the institutions, with incremental changes from treaties and agreements, is testament to the evolution of the Union's structures without one clear "master plan". Some such as Tom Reid of the Washington Post said of the institutions that "nobody would have deliberately designed a government as complex and as redundant as the EU". The EU system enables member states to work together in pursuit of commonly agreed goals. It brings together EU and national institutions in a system that was partly designed and that has partly been improvised over time
AUTOCHTHONOUS CROATIAN OLIVE OILS
No full textMaslina i maslinovo ulje su jedne od najvažnijih namirnica za ljude na Mediteranu više od 3000 godina. U današnje vrijeme, sa sve većim porastom broja srčanih bolesti i bolesti krvožilnih sustava, maslinovo ulje je priznato i cijenjeno u svijetu kao jedna od namirnica koja smanjuje rizik od tih bolesti, te potražnja za njim raste iz godine u godinu. Republika Hrvatska, kao zemlja na Mediteranu, ima dugu tradiciju i odlične uvjete za proizvodnju maslinovih ulja visoke kvalitete koja mogu postići dobar plasman na svjetskom tržištu. U ovom radu sam obradio temu najpoznatijih i najkvalitetnijih hrvatskih autohtonih maslinovih ulja.Olives and olive oil have been one of the most important foods for people in the Mediterranean for over 3000 years. Nowadays, with the growing number of heart diseases and diseases of the circulatory system, olive oil is recognized and valued in the world as one of the foods that reduces the risk of these diseases, and the demand for it is growing from year to year. The Republic of Croatia, as a country in the Mediterranean, has a long tradition and excellent conditions for the production of high quality olive oils that can achieve good placement on the world market. In this paper, I have dealt with the topic of the most famous and highest quality Croatian autochthonous olive oils
POSSIBILITY OF VEHICLE DRIVE
No full textPogone koje se mogu primijeniti kod vozilo su prednji pogon, zadnji pogon i pogon na sva četiri kotača. Kod prednjeg pogona sva snaga se prenosi na prednju osovinu, a kod zadnjeg pogona snaga motora se prenosi s kardanskog vratila do diferencijala na stražnju osovinu tim se načinom raspodjeljuje težina na osovine. Pogon vozila je jedan bitan dio svakog vozila koji mu omogućava pokretanje i kretanje u vožnji. Svaki pogon je specifičan na svoj način. Izvedba vozila je također jedan bitan faktor kod pokretanja vozila. On se sastoji od prijenosnog pod sklopa vozila, upravljačkog pod sklopa vozila, hodnog pod sklopa vozila i voznog pod sklopa vozila.The drives that can be applied to the vehicle are front-wheel drive, rear-wheel drive and all-wheel drive. In front-wheel drive, all power is transmitted to the front axle, and in rear-wheel drive, engine power is transmitted from the PTO shaft to the differential on the rear axle, thus distributing the weight to the axles. Vehicle propulsion is an essential part of any vehicle that allows it to start and move while driving. Each drive is specific in its own way. Vehicle performance is also an important factor when starting a vehicle. It consists of a portable vehicle floor, a vehicle floor control, a vehicle floor walkway and a vehicle floor drive floor
MOBBING IN CROATIAN LEGISLATION AND LEGAL PRACTICE
No full textMobbing je prvi put definiran 1984. godine od strane švedskog psihologa Heinz Leymann. Mobbing je zlostavljanje na radnom mjestu, psihički teror kojim jedna osoba ili skupina njih, psihički i ali ponekad i fizički zlostavljaju drugu osobu. Svi ljudi su na jednak način izloženi postati žrtvom mobbinga. Dužnost i obveza svakog poslodavca je da zaštiti prava i dostojanstvo radnika. Mobbing se ne doživljava kao društveni problem što je krivo, tu se često govori samo o direktnoj žrtvi mobbinga, a ne uzima se u obzir koliko to loše utječe na cijelo društvo. Hrvatski Zakon o ravnopravnosti spolova zabranjuje diskriminaciju na temelju bračnog i obiteljskog statusa te spolne orijentacije. Zlostavljanje na radnom mjestu može ostaviti trajne zdravstvene posljedice na žrtvu, ali i na žrtvinu obitelj. Moberi su osobe sa poremećajem ličnosti koje su željne moći. Svrha ovo rada je prikazati koliko je zapravo mobbing ozbiljan problem u svijetu i da na njega treba obraćati više pažnje.The concept of mobbing was introduced in 1984 by the Swedish psychologist Heinz Leymann. The term of mobbing is used to describe the workplace harassment, psychological terror aimed to abuse a person mentally or even physically by other person or a group of people. All people are exposed to become victims of mobbing. Employer's duties and responsabilities are to protect worker's rights and dignity. Mobbing is usually not perceived as a social problem, which is wrong, because it is always about a mobbing victim, but a bad impact on society is mostly neglected fact. Croatian Equal Rights Act prohibits discrimination based on marital and family status, as well as sexual orientation. Workplace harassment may leave permanent health consequences not only to the victim but also to the victim's family. Abusers are hungry-power people with a personality disorder. This thesis aims to depict the severity of mobbing problem in order to put more focus on it in future
MARKETING ROLE IN NONPROFIT ORGANIZATIONS;EXAMPLE TZ IMOTA
No full textOrganizacije s aspekta cilja poslovanja mogu biti profitne i neprofitne. Razlika između profitnih i neprofitnih organizacija je u tome što je cilj profitnih organizacija ostvarenje profita i povećanje samog kapitala, a cilj neprofitnih organizacija je ostvarivanje nekog javnog interesa. Marketing kao poslovna filozofija nastao je sredinom prošlog stoljeću te se od tad konstantno usavršava i proučava u cijelom svijetu. Marketing je tržišna aktivnost gospodarskog subjekta koja povezuje proizvodnju s potrošnjom tako da se maksimalno zadovolje potrebe i želje korisnika. Marketing u kontekstu neprofitnih organizacija odnosi se na aktivnosti kojima se poboljšava planiranje, izvedba, distribucija i komunikacija o samom djelovanju organizacija te povećava njihova vidljivost za šire skupine dionika. U radu se obrađuju turističke zajednice kao jedna od bitnih vrsta neprofitnih organizacija s naglaskom na ulogu i značaj turističke zajednice Imota.Organizations from a business purpose perspective can be both for-profit and not-for-profit. The difference between for-profit and non-profit organizations is that the goal of for-profit organizations is to make profits and increase capital itself, and the goal of non-profit organizations is to pursue some public interest. Marketing as a business philosophy emerged in the middle of the last century and has since then been constantly improved and studied around the world. Marketing is a market activity of an economic entity that links production to consumption so that the needs and desires of users are maximally met. Marketing in the context of non-profit organizations refers to activities that improve the planning, performance, distribution and communication of the activities of the organizations themselves and increase their visibility for a wider stakeholder group. The paper deals with the tourist boards as one of the important types of non-profit organizations with an emphasis on the role and importance of the Imota tourist boar
THE IMPORTANCE OF INNOVATION IN THE HOTEL INDUSTRY
No full textInovacije, odnosno inovativnost predstavljaju izazov s kojim se susreće svako poduzeće tijekom svog životnog ciklusa neovisno o vrsti djelatnosti kojom se bavi. Sposobnost organizacije da inovira i iskoristi prednost inovacija odlučujući je faktor opstanka hotelskih organizacija u današnjem turbulentnom i nestabilnom okruženju. S obzirom da se svake godine povećava konkurencija u hotelskoj industriji jedino hoteli koji ispunjavaju želje i potrebe svakog klijenta, uvodeći inovacije u proizvode i usluge može dulje vrijeme opstati na turističkom tržištu. Cilj rada je prikazati tehnološke i dizajnerske inovacije na primjeru stranih hotela i hotela u Republici Hrvatskoj.Innovations, inovation, represent challenges that every company faces during its life cycle, regardless of the type of activity in which it is engaged. The ability of an organization to innovate and take advantage of innovation is a decisive factor in the survival of hotel organizatons in todays turbulent and unstable environment. Given that the competition in the hotel industry increases every year, only hotels that meet the wishes and needs of each client, introducing innovations in products and services can survive for a long time in the tourism market. The aim of the paper is to show technological and design innovations on the example of forign hotels and hotels in the Rebulic of Croatia
Mercedes B class vehicle traction characteristics
No full textU radu su opisani i objašnjeni svi otpori koji se javljaju prilikom kretanja automobila. Napravljeni su dijagrami i tablice na temelju automobila Mercedes B class. Dijagramom vuče opisana je sila u ovisnosti stupnja prijenosa (također brzine i broja okretaja). Prikazani su iznosi sila otpora u ovisnosti o brzini i sili automobila.The paper describes and explains all the resistances that occur when moving a car. Diagrams and tables were made based on the Mercedes B class car. The traction diagram describes the force as a function of gear (also speed and rpm). The amounts of resistance forces depending on the speed and force of the car are shown