Ibn Haldun University Institutional Repository
Ibn Haldun University Institutional RepositoryNot a member yet
3002 research outputs found
Sort by
Termination of associations
No full textSivil toplum kuruluşu olan dernekler, tüzel kişiliklerdir. Dolayısıyla hakiki şahıslar gibi yani beşer olan insana özgü vefatı veya ölüm tehlikesi halinde kaybolma hali olan haklarında gaiplik karar verilmesi mümkün değildir. Bunun yanı sıra dernekler amaç birlikleridir. Bu bağlamda amaçlarını yerine getirdikleri ölçüde varlıklarını devam ettirmeleri söz konusu olmaktadır. Kuşkusuz derneklerin devamlılığı onların ebedi olarak varlıklarını sürdürecekleri anlamına gelmeyecektir. Bu nedenle her varlık ya da kişilik gibi derneklerin de son bulmaları kaçınılmazdır. Yüksek lisans tezinin konusu; derneklerin sona ermesine ilişkin sebeplerle sınırlı tutulmuştur. Bu çerçevede bir derneğin sona ermesinin üç grupta toplanabilecek sebepleri vardır: Bunlardan birincisi kendiliğinden sona erme, ikincisi genel kurul kararı ile son bulma ve nihayet üçüncüsü ise mahkeme hükmü yani kararı ile son bulmadır. Bir derneğin sona erme sebeplerine göre, derneğin sona ermesinin sonuçları çeşitlilik gösterebilir. Bu çerçevede derneklerde son bulma halinde ortaya çıkan sonuçlara da kısaca değinilmiştir Yüksek lisans tezinin birinci bölümünde giriş yapıldıktan sonra ikinci bölüme geçilmiştir. Derneklerin genel olarak sona erme sebepleri tanımlanmış ve kavramsal olarak neyi ifade ettiği açıklanmaları yapılmış; derneklerin tabi oldukları hüküm ve ilgili mevzuat hükümleri irdelenmiştir. Daha sonra üçüncü bölüme geçilmiş, sona bulma sebeplerinin ayrıntılarına girilerek genel kurul kararıyla, kendiliğinden ve mahkeme kararıyla olmak üzere üç ayrı başlıkta detaylı şekilde incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise derneklerin sona ermesinin sonuçları ele alınmıştır. Ayrıca bu kısımda, derneğin tasfiyesi hususu ve son bulma nedenlerine bağlı olarak emtia ve tüm mal varlıklarının ne şekilde nasıl ve kime tahsis edileceği ile dernek kayıtların tutuldukları kütükten terkin edilerek son bulmanın nihayete ereceği açıklanmıştır. Beşinci bölümde ise sonuç kısmı teze işlenerek nihayete erdirilmiştir. Sonuç olarak, modern demokratik hukuk devletlerinde sivil toplum kuruluşlarının varlığı kaçınılmaz vazgeçilmezdir. Bu sebeple derneklerin son bulma nedenlerinin daraltılarak yorumlanması gerekmektedir. Derneklerin kuruluş özgürlüğüne ek olarak varlıklarını sürdürebilme ve yaşama özgürlüğü de sağlanmış olacaktır.Associations are legally recognized non-governmental organizations. Absenteeism within their rights—a human-specific state of disappearance in the event of death or imminent danger—cannot be determined. Associations are also organizations centered on a specific goal. In this situation, they are able to carry on as long as they achieve their goals. Associations are not guaranteed to remain in existence indefinitely just because they are continuous. As a result, associations will inevitably end, just like any other thing or personality. The master's thesis focuses on the reasons for terminating associations. Within this framework, three reasons for the termination of an association are identified: spontaneous termination, termination by decision of the general assembly, and termination by court order. The consequences may differ depending on the reasons for the dissolution of an association. This framework briefly discusses the consequences of the termination of associations. The second part of the thesis conceptualizes and explains the reasons for the dissolution of associations in general, examining the provisions and relevant legislation to which associations are subject. The third chapter is devoted to a detailed discussion of the reasons for association termination. This chapter is divided into three sections: termination by general assembly decision, termination by spontaneous decision, and termination by court decision. The fourth segment examines the effects of association termination. This segment also delves into the intricacies of the liquidation process, delineating the allocation of property and assets in accordance with the underlying reasons for termination. The final chapter offers a conclusion that synthesizes the salient points of the thesis. Finally, civil society organizations are inevitable and essential under modern democratic regimes of law. As a result, the reasons for termination of connections should be read narrowly. This will ensure the freedom to form associations and the ability to survive
Rappaport lecture and associated commentaries rappaport lecture drinking secularism: A critique of Shahab Ahmed’s what is Islam?
No full textIn this 2023 Roy Rappaport lecture, I take up Shahab Ahmed’s What is Islam? as a point of entry to inquire into larger themes and questions—salient, hidden, to-be-pursued—in the study of religion and Islam. While Ahmed’s book has been hailed as “a new way of looking at Islam,” I demonstrate how his definitional enterprise is unoriginal because the problématique of Islamic orthodoxy it is tied to belongs to the long-standing Orientalist objectification of Islam. The first section summarizes Ahmed’s thesis. Taking the question of alcohol and Islam—one among six questions his book is organized around—as paradigmatic of his larger thesis, I argue that this question is markedly Christian and one already broached. Here I show how Ahmed disregards rich, diverse debate on alcohol to sustain his question as an “outright contradiction” between Islam as sharī‘a or principle and Islam as historical phenomena. In the third section, I comparatively outline an interim “pre-text,” a term central to his definition of Islam, of Ahmed’s own text. In the conclusion, I iterate why my critique of Ahmed is foundational. I end by suggesting how anthropological-sociological study of Islam can become richer when analyzed not in terms of being Islamic, as Ahmed adjectively does, but in terms of becoming Muslim, as a verb
Framing Syrian asylum seekers in digital journalism-based media organizations in Turkey
No full textİletişim teknolojilerinde meydana gelen dönüşüm aşamaları geleneksel gazetecilik pratiklerinin değişime uğramasını sağlayarak dijital gazeteciliğin gelişimine zemin hazırlamıştır. Gazetecilik alanında kullanılmaya başlanan dijital teknolojiler haberin üretim, dağıtım ve tüketim süreçlerinde köklü değişimleri beraberinde getirmiştir. Dijital mecraların yapısının geniş bir yelpazede çeşitlilik sunması haber akışının ve tüketiminin daha önce hiç olmadığı kadar hızlı ve yoğun bir düzeyde ilerlemesini sağlayarak bireylerin enformasyona erişimini kolaylaştırmaktadır. Her bir dijital mecranın yapısına uygun olarak hazırlanan haber içerikleri hem üretim hem de sunum aşamasında kapsadıkları ve dışarıda bıraktıkları ile çerçevelerin oluşmasına neden olmakta ve bu haber çerçeveleri bireylerin durum ve olayları anlamlandırmasına etki etmektedir. Bu bağlamda Türkiye'de öne çıkan gündem konularından biri olan Suriyeli sığınmacılar ile ilgili haberler ve bu haberlerde sığınmacılar için kullanılan temsil ve çerçeveleme biçimleri toplumun sığınmacılara ilişkin algısını şekillendirmede etkili olmaktadır. Çalışmada, Suriye'de iç savaş sonucu ortaya çıkan ve başta Türkiye olmak üzere bölgedeki birçok ülkeyi etkileyen sığınmacı krizi sürecinde Suriyeli sığınmacıların Türkiye'de dijital gazeteciliğe dayalı medya kuruluşlarında nasıl çerçevelendiği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda çalışmanın ilk bölümünde giriş, ikinci bölümde haberde çerçeveleme yöntemleri, üçüncü bölümde dijital gazetecilik pratiklerinin gelişimi, dördüncü bölümde Suriye savaşının tarihsel arka planı, beşinci bölümde de araştırma çalışması yer almaktadır. ''Medya kuruluşları Suriyeli sığınmacıların haberlerde çerçevelenmesinde nesnel bir bakış açısı ve tutarlı bir haber yazım diline sahip midir?'' sorusu araştırmanın temelini oluşturmaktadır. Çalışmada Hürriyet ve Sözcü haber sitelerinde belirlenen tarihler arasında yer alan Suriyeli sığınmacılara ilişkin haberler ele alınmıştır. Elde edilen bulgular Robert Entman'ın çerçeveleme analizi yöntemi kullanılarak incelenmiştir. Sonuç olarak, Suriyeli sığınmacıların çerçevelenmesinde kullanılan haber dilinin nesnel bir yaklaşımdan uzak olarak haber içeriğinin konusu ve haber sitelerinin siyasal yaklaşımları kapsamında şekillendirildiği görülmektedir.The transformation stages occurring in communication technologies have paved the way for the development of digital journalism by enabling traditional journalism practices to change. Digital technologies that have begun to be used in the field of journalism have brought about radical changes in the production, distribution and consumption processes of news. The wide range of diversity in the structure of digital media facilitates individuals' access to information by enabling the news flow and consumption to progress at a faster and more intense level than ever before. News content prepared in accordance with the structure of each digital medium causes frames to be formed with what they include and exclude at both the production and presentation stages, and these news frames affect individuals' interpretation of situations and events. In this context, news about Syrian asylum seekers, one of the prominent agenda topics in Turkey, and the representation and framing styles used for asylum seekers in these news are effective in shaping society's perception of asylum seekers. The study tried to reveal how Syrian asylum seekerswere framed in media organizations based on digital journalism in Turkey during the asylum seekers crisis that emerged as a result of the civil war in Syria and affected many countries in the region, especially Turkey. In this context, the first part of the study includes the introduction, the second part includes framing methods in the news, the third part includes the development of digital journalism practices, the fourth part includes the historical background of the Syrian war, and the fifth part includes the research study. The question "Do media organizations have an objective perspective and a consistent news writing language in framing Syrian refugees in the news?" forms the basis of the research. In the study, news about Syrian asylum seekers on Hürriyet and Sözcü news sites between the specified dates were discussed. The findings were examined using Robert Entman's framing analysis method. As a result, it seems that the news language used in framing Syrian refugees is shaped within the scope of the subject of the news content and the political approaches of the news sites, far from an objective approach
Online formation of limited liability companies in the context of the EU Digitalization Directive 2019/1151 and Turkish legislation
No full textDijitalleşmenin her alanı çok hızlı bir şekilde dönüştürdüğü günümüz dünyasında, şirketlerin de bu dönüşüme uyum sağlaması kaçınılmaz hale gelmiştir. Nitekim şirketlerin tabi olduğu kamuyu aydınlatma ve şeffaflık düzenlemeleri gerek pay sahiplerinin gerekse şirket ilgilileri ve kamunun menfaatlerini koruma noktasında şirketlere, şirket bilgilerinin daha şeffaf ve erişilebilir kılınması hususunda yükümlülükler getirmektedir...Digitalization is rapidly transforming every field and it has become in-evitable for companies to adapt to this transformation. As a matter of fact, public disclosure and transparency regulations that companies are subject to impose obligations on companies to make company information more transparent and accessible in order to protect the interests of both share-holders, company stakeholders and the public
Trait emotional intelligence and individual innovativeness: A study on technoparks
No full textEmotional intelligence is increasingly acknowledged as a driving force behind innovation. Employees with elevated emotional intelligence exhibit enhanced adaptability in industries focused on innovation, where heightened creativity and proficient collaborative problem-solving skills distinguish them from their counterparts lacking emotional intelligence. This study investigates the impact of employees’ trait emotional intelligence on individual innovativeness within the context of technoparks. The research also explores potential disparities in trait emotional intelligence and innovativeness, considering variables such as gender, marital status, education level, age, and managerial position. Using structural equation modelling, linear regression analysis, t-test and ANOVA, we analysed data collected from 164 employees in Istanbul’s technoparks. The findings highlight that general trait emotional intelligence, particularly its well-being and sociability dimensions, positively related with individual innovation. Additionally, significant differences in trait emotional intelligence were observed across all demographic factors, except marital status. Notably, gender and managerial position emerged as key differentiators for individual innovativeness, revealing higher levels of both emotional intelligence and innovativeness among those with managerial duties
Tarihi milliyetçiliğe dönüştürmek: Ömer Seyfettin'in "Eski Kahramanlar"ı için başvurduğu birincil kaynaklar
No full textThis thesis addresses the contents and original sources of Ömer Seyfettin's series of "Heroes of Yore" (Eski Kahramanlar) stories. In terms of the historical contexts and incidents which these stories rework into heroic fiction, revolving around powerful protagonists, they range from Early Islamic history to the "classical age," so-called, of the Ottoman Empire. In the existing scholarly literature on this subject, it has been repeatedly noted that Ömer Seyfettin was inspired by mostly 17th century Ottoman accounts of events in 16th and 17th century Ottoman history. By way of pursuing, deepening and concretising this idea, Ömer Seyfettin's stories of past heroism will be subjected to close readings in terms of their setting, time-frame, and cast of characters. Subsequently, their narrative will be compared with the "real" events as described by Ottoman historians such as Naima or Peçevi. This will pave the way for a discussion of the similarities and differences between fiction and the historical evidence.Bu çalışma, Ömer Seyfettin'in Eski Kahramanlar öykü serisinin içeriği ve kaynakları hakkındadır. Tarihsel ortam ve olaylardan hareketle çeşitli kahramanlık hikâyeleri kurgularken güçlü karakterlere yer veren bu dizi, İslâm tarihinin erken aşamalarından Osmanlı İmparatorluğu'nun "klasik çağ"ına kadar uzanır. Konuya ilişkin mevcut akademik literatürde, Ömer Seyfettin'in, 16. ve 17. yüzyıl olaylarını kapsayan ve ağırlıklı olarak 17. yüzyıl civarında kaleme alınan klasik Osmanlı tarihlerinden yararlandığına ilişkin gözlem ve tesbitler yer almaktadır. Bu fikri derinleştirmek ve somutlamak amacıyla, bu çalışmada Ömer Seyfettin'in kahramanlık öyküleri tek tek, detaylı bir şekilde okunarak, bu öykülerin zamanı, mekânı ve kişileri incelenecek; anlatılan olaylar dizisi Naima ve Peçevi gibi Osmanlı tarihlerinde geçen "gerçek" olay ve anlatımlarla karşılaştırılacaktır. Bu çerçevede, hikâyeler ile tarihi vesikaların benzerlik ve farklılıkları tartışılacaktır
A general evaluation of burnout models
Get PDFTükenmişlik; çalışanların iş verimliliğini düşüren, bireyde birçok ruhsal ve bedensel problemlere yol açan ciddi bir sendromdur. Son yıllarda üzerinde birçok akademik çalışma yapılan kavramlardan bir tanesi olsa da, bu çalışmaların bulguları yeteri kadar dikkate alınmamakta ve iş yerlerinde tükenmişlikle mücadele adına önlemler göz ardı edilmektedir. Çalışanlar, gerek zihinsel gerekse de bedensel açıdan birçok yeteneğe sahip olsa da tükenmişlik girdabı, bireyin tüm yeteneklerine zarar vererek çalışma performansını ciddi bir biçimde düşürmektedir. İşyerlerinin personel alımlarında gösterdikleri hassasiyeti, personellerinin tükenmişliğiyle mücadelesinde de göstermesi önemli bir konudur. Bu literatür taramasının amacı; tükenmişlik kavramını genel olarak tanıtmak, tarihsel gelişimini incelemek ve geliştirilen farklı modellerin teorilerini ortaya koymaktır. Bu amaçla; Edelwich ve Brodsky Tükenmişlik Modeli, Cherniss Tükenmişlik Modeli, Perlman ve Hartman Tükenmişlik Modeli, Golembiewski Tükenmişlik Modeli, Pines ve Aranson Tükenmişlik Modeli ve Maslach Tükenmişlik Modeli tanımlanmıştır. Elde edilen bilgiler neticesinde tükenmişliğin, bazı modellerde insanlara hizmet sunan meslek gruplarındaki kişilerde; bazı modellerde ise sadece insanlara hizmet sunan değil; birçok meslek kolunda çalışan kişilerde görülebileceği ifade edilmiştir. Kişilerin, işle ilgili yaşadıkları stresi başarılı bir şekilde yönetememe durumlarının da yaşanan tükenmişlikte etkili olduğu görülmüştür. Ele alınan modeller arasındaki benzerlik ve farklılıklara çalışmada dikkat çekilmesi amaçlanmıştır.Burnout is a serious syndrome that reduces the work efficiency of employees and causes many mental and physical problems in the individual. Although it is one of the concepts that has been studied most academically in recent years, the findings of these studies are not taken into account sufficiently and measures are not taken to combat burnout in workplaces. Although employees have many abilities, both mental and physical, the burnout vortex seriously reduces work performance by damaging all of the individual's abilities. It is important for workplaces to show the same sensitivity in combating employee burnout as they do in personnel recruitment. The aim of this literature review is to introduce the concept of burnout in general, to examine its historical development and to reveal the theories of different models developed. For this purpose, Edelwich and Brodsky Burnout Model, Cherniss Burnout Model, Perlman and Hartman Burnout Model, Golembiewski Burnout Model, Pines and Aranson Burnout Model and Maslach Burnout Model have been defined. Based on the findings, burnout has been observed in certain models among individuals in professions that provide services to people, while in other models, it is seen not only in those providing services to people but also in individuals working in various professions. It has been noted that the inability of individuals to successfully manage work-related stress also plays a role in the experienced burnout. The study aims to highlight the similarities and differences between the examined models
Strategic agility and product development in emerging markets: The role of employee resilience and self-efficacy as microfoundations
Get PDFWhile strategic agility is increasingly acknowledged as a critical source of innovation and product development performance (PDP), little attention has been paid to the microindividual capabilities that translate strategic agility into greater PDP. In this article, we examine the mediating roles of employee resilience and self-efficacy as key dynamic microlevel (individual) capabilities that connect firms' strategic agility to their PDP in the emerging market of Türkiye. We draw on dynamic capabilities theory, adopt a microfoundations approach, and run a multilevel analysis using data from 758 managers working in 185 firms to test our hypotheses. We draw on the microfoundations of PDP and provide important insights into how individual capabilities enable attaining higher PDP in emerging markets. In particular, the findings suggest that strategic agility is positively associated with PDP. Also, the impact of strategic agility on PDP - both examined at the organizational level - is conveyed through individual-level capabilities of employee resilience and self-efficacy. Our study makes significant theoretical contributions to innovation and product development, operations management, and strategic agility research and draws managerial implications
Dimensions responsible for overall satisfaction among university students: A case study of Ibn Haldun University
Get PDFEducational institutions around the world are always trying to impart the highest quality of education, and they are continuously improving their quality and standards. This practice enables them to attract much more capable students as well as academics. As the student is at the center of the learning process, his/her satisfaction is also at the center of the quality and standards of an educational institution. This study aims to find and assess the most important dimensions responsible for the overall satisfaction of Ibn Haldun’s students. For this, a sample of 180 students from different departments, programs (undergraduate, graduate and language), gender (Male – 41.28% and Female – 58.72%), nationalities (Turkish – 71% and Foreigners – 29%), etc. were surveyed. Students were questioned about their satisfaction levels on different dimensions like academic, accommodations, facilities and services, extracurricular, economic and financial, social and cultural via their expectations before joining Ibn Haldun University. In-depth descriptive statistical analysis and multiple linear regression model with General to Specific methodology has been used to find and evaluate the key dimensions contributing to overall satisfaction. The study found overall satisfaction to be independent of gender and nationality. Also, graduate students were found to be more satisfied than undergraduates, while the number of semesters spent at Ibn Haldun University was found to be positively and highly correlated with overall satisfaction. Furthermore, economic and financial benefits granted to students by the university, academic features and the facilities and services dimen- sions are the key determinants of overall satisfaction of the students. The study concludes that the students’ satisfaction can be further improved by enhancing the above-mentioned features and a special attention may be given to social and cultural integration of students, accommo- dation facilities provided to the students and extracurricular activities
Cognition as a natural kind
No full textIn corvids and apes, cognition evolved convergently instead of being inherited by a shared ancestor. In biology, natural kinds are classified according to common ancestry. So, if we were to apply the same strategy to psychology, cognition among corvids and apes would not be the same natural kind. However, Cameron Buckner claims that cognition is a natural kind. I suggest that by using Ladyman and Ross’s strategy of taking natural kinds as real patterns, we can support that cognition is a natural kind. Cognition seems to have the properties of predictability and compressibility, which are necessary conditions for real patternhood. Thus, convergent evolution examples of cognition, such as that found in corvids and apes, can be the same natural kind