Repository of the College in Slavonski Brod
Not a member yet
1035 research outputs found
Sort by
Tertiary enterpreneurship in the field of sport in the Republic of Croatia
No full textRadom je prikazano poduzetništvo u sportu kroz aktivnosti koje koriste sport kao sredstvo za ostvarivanje svojih ciljeva. Također je kroz primjere istaknuto korištenje sportskog marketinga od strane MUP-a, radi ostvarivanja „viših ciljeva“ uz racionalno korištenje ograničenih resursa. Cilj rada je prikazati neprofitne ciljeve ili druge koristi „trećih djelatnosti“ na „trećim tržištima“ koje proizlaze iz bavljenja sportskim aktivnostima. Kroz primjere praktične navode se aktivnosti koje nisu financijski motivirane, nego su motivirane nekim višim ciljevima, ali u konačnici mogu imati i financijsku korist. Radom je također prikazan i pozitivan učinak sporta na zdravlje ljudi, kao i spoznaja da sport može biti u nevjerojatnoj suprotnosti sa zdravljem. Izneseni su podatci o nekim aktivnostima MUP-a koje nemaju nikakvu financijsku korist za sam MUP, nego su motivirani nekim drugim „višim ciljevima“. Koje su to aktivnosti koju populaciju su obuhvatile, koliki broj sudionika, gdje su se održavale, iz kojih sve zemalja su sudionici, gdje se sve gostovalo, koji su ciljevi, te koje su efekte polučile te aktivnosti biti će izneseno u radu.This paper has illustrated the entrepreneurship in sport through activities that use sport as means for achieving their goals. The work has also shown the use of sports marketing by the Ministry of the Interior in order to achieve the „higher goals“ by using the limited resources rationally. The aim of this work is to show the non-profit goals or other benefits of the „tertiary activities“ in the „third markets“ which come from doing sports activities. This work will show practical activities which are not financially motivated, but are motivated by higher goals, but could also have financial gain in the end. The work also shows the positive effect of sport on the human health, as well as the cognition that sport can be unbelievably opposite to health. The data have been presented about some activities of the Ministry of the Interior that have no financial gain for the Ministry itself but are motivated by some other „higher goals“. The work will present the types of the activities, the population that was included, the number of participants, the venues, the countries the participants came from, the places they visited, the aims and the effects these activities have achieved
Structures of the business office
No full textU radu se obrađuje tema struktura poslovnog ureda u kojem je opisan pojam uredskog poslovanja te njegove sastavnice koje obuhvaćaju radno okruženje zaposlenika i sam zaposlenik.
Uz zaposlenika vezan je poslovni bonton koji se objašnjava u jednoj od cjelina ovoga rada. Kako je nastala komunikacija, njezin pojam i poslovno komuniciranje objašnjeno je u radu nakon poslovnog bontona.
U poglavlju Internet opisana je povijest nastanka Interneta, primjena elektroničkih računala i navedeni su pružatelji Internet usluga.
Tematika E-poslovanja obrađena je u slijedećem poglavlju gdje je uspoređeno tradicionalno i suvremeno poslovanje koje je povezano s uporabom elektroničkih medija.
Brodsko-posavska županija, poglavlje je koje navodi opće podatke Županije, njihovo poslovanje koje je vezano također za elektroničke medije i Internet.
Jasno je vidljivo da uporaba Interneta i elektroničkog poslovanja smanjuje troškove i povećava kvalitetu samog poslovanja. Zbog svega navedenog može se reći da je rad u potpunosti ispunio sve zadane ciljeve.The final thesis will look into the structure of an office which explains the way the office is run, the environment within the office and the actual employees.
The employees work ethic is one of the items which will be detailed and explained. How communication was implemented and the actual concept of communication, professional communication is explained after work ethic.
In the chapter "Internet" the creation of the Internet is explained, the use of computers and Internet providers. Chapter about „E-business“ it talked about compare modern with traditional business.
The chapter on the district Brodsko-Posavska county, looks into the general data of the district and their work that is link to electronic media and the Internet.
It is clearly visible that use of Internet and electronic business reduces expenses and increases the quality of business itself. Because of all that has been listed we can say that work completed all the set goals
Benchmarking as a strategic tool to strengthen the company's competitiveness
No full textKonkurentna sposobnost predstavlja snagu poduzeća da odgovori zahtjevima kupaca i konkurencije. Adaptacija poduzeća okolini i brze reakcije čine temelje uspješnog poduzeća. Konkurentna prednost poduzeća nastaje kada sposobnost poduzeća nadmašuje najjačeg konkurenta u elementima koji su važni za kupca. Strategija poduzeća je područje u kojemu poduzeće djeluje ali ujedno i razlog postojanja poduzeća. Spoznaja eksterne okoline vrlo je važan čimbenik kod razvoja strategije. Benchmarking je alat koji prikuplja podatke od najboljih iz okoline i na temelju tih spoznaja poboljšava poslovanje. Poduzeće koje uči danas je poznat koncept, benchmarking poduzeću omogućava proces učenja kroz prikupljanje i analizu podataka iz okoline. Benchmarking nikako ne smije biti jednokratan proces, njegov cilj je učenje kroz prikupljanje informacija.Competitive ability is the power of companies to meet the customers and competition demands. Company adaptation to environment and quick response makes the foundation of a successful company. The competitive advantage is occurs when the ability of the company exceeds the strongest competitor in the elements that are important to the customer. The strategy of the company is area in which the company operates but also the reason for the e of the company existence. Knowing external environment is an important factor in strategies development. Benchmarking is a tool that collects information from the best in the environment and on the base of that knowlwdge enhances the business. The learning company is now well-known concept, benchmarking the company allows the learning process through the collection and analysis of data from the environment. Benchmarking should never be a one-time process, his goal is learning by collecting the information
Development management company
No full textU posljednje vrijeme se sve više govori i piše o poslovnim procesima, ističe se nužnost razmatranja poslovnih procesa u sadašnjem i budućem poslovanju. Važno je razlikovati procesne temelje organizacijske i informacijske, odnosno organizacijske strukture i poslovne procese. Obrađuju se oraganizacijski elementi upravljanja poslovnim procesima, skreće se pozornost na ključne poslovne procese. Organizacijska perspektiva povezuje se s informacijskim sustavima, koji čine nužnu nadogradnju. Poslovne procese treba promatrati u širem kontekstu, a ne zasebno. Treba imati na umu da utjecaj okoliša, tržišta i konkurencije na promjenu poslovne strategije organizacije izaziva promjenu poslovnih procesa i informatizaciju poslovanja. Dolazi do promjene načina rada u organizaciji. Od izuzetne važnosti je djelotvorna komunikacija, suradnja i informacijska povezanost svih poslovnih partnera.Lately, more and more talk and write about business processes, the necessity for reviewing business processes in the present and future operations. It is necessary to distinguish between procedural and organizational foundations of information and organizational structure and business processes. Handle the organizational elements of business process management, draws attention to the critical business processes. The organizational perspective is associated with information systems that make the necessary upgrades. Business processes should be viewed in a broader context, not separately. It should be noted that the impact of the environment, market competition and a change in the business strategy of the organization cause change business processes and IT operations. There were changes in the mode of the organization. Of great importance is the effective communication, cooperation and information connection of all business partners
Measurement of satisfaction and motivation of employees as a factor for a successful management
No full textU radu analizirano je kako se ljudi razvijaju, motiviraju i potiču na uspješan rad. Postoje različite metode motivacije ovisno o osobi, njenim karakteristikama i okolini koja ju okružuje. Vrlo važan dio menadžmenta je i obrazovanje kadra. Uz uspješan, organiziran i školovan kadar moguće je ostvariti učinkovitost i uspješnost poduzeća. Različiti faktori utječu na ljude kako bi što efikasnije i produktivnije radili. S toga je potrebno raditi analize rada i uspješnosti i na temelju toga raditi strategije koje utječu pozitivno na ljude i sam sustav rada. Motivacija je ipak najvažniji faktor jer uz zadovoljan kadar poduzeće posluje uspješno. Na samom kraju rada predstavljene su metode mjerenja uspješnosti u radu uz sustav motivacije te je provedena anketa. Istraživanje je pokazalo što je ljudima potrebno za kvalitetan i efikasan rad.This paper shows how to develop, motivate and encourage people for successful work. We can see there are a couple of motivational methods because they depend on the person, their characteristics and the enviroment they are in. Training of staff is also a very important part of management. With a successful, organized and educated staff it is possible to achieve an efficient and successful company. Therefore, it is necessary to do the analysis of the work and performance, and based on those facts, it is important to create strategies that have a positive effect on people and the work system itself. still, motivation is the most important factor because the company will be succesfful with a well educated and excellent working staff. the method of measuring working success with the system of motivation is shown at the end of this paper. a poll is used to measure the workers motivation at work, and it shows what exactly people need for good and efficient work
Methods and techniques of market research
No full textU radu je analizirano koje sve metode i tehnike istraživanja tržišta postoje, te kako i na koji način ih poduzeće može provoditi. Istraživanjem tržišta dobivaju se informacije bitne za poslovno odlučivanje. Proces istraživanja tržišta sastoji se od više faza: definiranje ciljeva i problema i istraživanja;određivanje vrste istraživanja i izvora podataka; određivanje metoda i formulara za prikupljanje podataka; prikupljanje primarnih podataka i određivanje vrste uzorka; analiza podataka te interpretacija rezultata i sastavljanje izvještaja.In the paper was analyzes that all the methods and techniques of market research , and how in what way the company can implement them. The very process of market research consists of three phases: defining the objectives and research problem; specify data sources and types of research, determination of methods and data collection forms, determination the type of samples and primary data collection, data analysis, interpretation of results and preparation of reports
Team communication
No full textU radu je analizirana komunikacija unutar tima, s tim da se u case study-u obrađuje i komunikacija unutar određene grupe studenata. Razmatrao se njihov način komuniciranja, odnosno čime mladi najčešće danas komuniciraju. Objašnjeno je samo porijeklo riječi komunikacija, njena podjela na pojedine vrste, od kojih svaka ima neku svoju bitnu karakteristiku po čemu se razlikuje od druge. Osim toga naglasit će se i bit dobre komunikacije unutar tima kao jedan od najvažnijih čimbenika za dobro obavljanje svojih obaveza. Ukoliko komunikacije pravilno kolaju timom, tada će i ciljevi biti lakše ostvarivi. Tim je važno dobro formirati, ali isto tako i raditi na njemu, stalno ga obučavati, podržavati kako bi se članovi osjećali ugodno i kako im posao ne bi bio teret. Internet je stvorio svoj doprinos u svemu tome, olakšao je komunikaciju, ubrzao kolanje informacija što objašnjava i sama činjenica da ljudi danas najčešće osim one verbalne, koriste i elektronski način komuniciranja. Osim korištenja mail adrese danas su zastupljene i društvene mreže u velikom broju, kao što u facebook i Twitter.This paper analyzes the communication within the team, with a case study in processes and communication within the group of students. They consider their way of communicating, which mostly young people today communicate. And of course only the origin of the word communication, then its division, each of which has its own essential characteristic which distinguishes it from others. In addition will emphasize the essence and good communication within the team as one of the most important factors for the good performance of its obligations. If communication is properly circulating team then will be easier to accomplish goals. The team is important to form but also to work on it constantly train them, support to members feel comfortable and that their work would not be a burden. The Internet has made a contribution to all of this, has facilitated communication, speed up the flow of information which explains the fact that people today are usually other than verbal, and use of electronic communication. In addition to using the mail today represented and social networks in large numbers, as in Facebook and Twitter
Comparison of selection methods and motivation tool on the example of selected companies
No full textProces selekcije je možda čak i najvažniji posao menadžera ljudskih potencijala, budući da je veoma važno izabrati prave ljude za svoju organizaciju, jer o kvaliteti selekcije i stručnosti osoba koje ju provode ovisi i budućnost poslovanja poduzeća. Stoga je važno uložiti u proces selekcije, jer zapošljavanje i održavanje pogrešnih kandidata na radnim mjestima mnogo je skuplje.
Kandidati koji su dobro izabrani s procesom selekcije te zadovoljni sa radnim mjestom u pravilu su spremniji na promjene pa i na dodatno obrazovanje ukoliko je potrebno. Posebno ukoliko postoji prikladan sustav motivacije, materijalne i nematerijalne kompenzacije zaposlenika.Selection process is maybe the most important task of human resource managers, while it is very important to choose right people for your organization, because of selection quality and competence of persons that conduct her depends the future of company. So it is important to invest in the selection process, because the employment and maintenance wrong candidates at the workplace is much more expensive.
Candidates who are well chosen with the selection process and satisfied with the workplace are generally more willing to make changes even for additional education if it is necessary. Especially if there is an appropriate system of motivation, material and immaterial compensation of employess
Creating a model of the holder for cutting inserts for lathe processing
No full textZadatak ovog završnog rada je uz pomoć 3D printera napraviti plastični model držača rezne pločice za obradu tokarenjem.
U prvom dijelu je uvod u tehnologiju obrade tokarenjem i općenito o alatima koji se koriste u tu svrhu. Razmatraju se vrste alata za tokarenje i odgovarajući držači reznih pločica, a potom se odabiru dvije vrste držača pločica koji se najčešće koriste.
Drugi dio završnog rada bavi se prikazom tehnologije brze izrade alata 3D printanjem. Općenito o postupku i operacijama koje se izvode prilikom 3D printanja.
Treći dio završnog rada bavi se konkretnim problemom izrade držača rezne pločice metodom 3D printa, modeliranjem, kalibriranjem i postavkama 3D printera te specifičnostima ovog postupka izrade alata.The aim of this final work is to make a plastic model of the holder of the cutting inserts for machining turning by 3D printer.
The first part of it is an introduction to the technology of processing turning and generally about tools used for this purpose. Considered the types of tools for turning and appropriate holders of the cutting inserts and then choosing two types of brholders that are commonly used.
The second part of the final work deals with the display of technology of rapid tooling process . Generals of the process and operations that are performed for 3D printing.
The third part of the final work deals with the specific problem of making the holder of the cutting inserts with method of 3D printing, modeling, calibrations and settings of 3D printers and the specifics of the process of making tools
Digitalization of educational system in Republic of Croatia
No full textObrazovanje je ključan čimbenik ekonomskog razvoja svake zemlje. U globalnom svijetu, razvoj IKT dovodi do sve većeg stupnja digitalizacije obrazovnog sustava. Taj proces je nepovratan.
U radu su objašnjeni pojmovi vezani uz obrazovanje i digitalno obrazovanje te je navedena podjela obrazovanja. Također su analizirani rezultati pojedinih međunarodnih istraživanja, predstavljeni trenutni projekti u obrazovanju i važnost obrazovanja u poslovanju, te je dana pretpostavka kako će izgledati obrazovanje budućnosti. Postavljena je i hipoteza koja se želi potvrditi u istraživačkom dijelu radaEducation is a key element for economic growth of every country. In global world, development of ICT leads to higher degree of digitalization of educational system. That process is irreversible.
In this work are explained terms related to education and digital education and the division of education is listed. Also, there are analysed results of some international surveys, presented a current projects in education and importance of education in business and assumption of that how education will look like in the future. There is set hypothes that is looking to confirm in the research part of the work