Repository of the University of Rijeka, Faculty of Economics and Business
Not a member yet
5072 research outputs found
Sort by
Capital structure determinants of manufacturing companies in Croatia
No full textU radu su analizirane odrednice koje utječu na strukturu kapitala poduzeća prerađivačkog
sektora u Republici Hrvatskoj u razdoblju od 2017. do 2022. godine. Analiza je provedena
na uzorku od 6338 poduzeća prerađivačke djelatnosti u kojem su obuhvaćena mala, srednja,
velika i vrlo velika poduzeća te podaci svih društva s ograničenom odgovornošću i dioničkih
društva. Rezultati analize interpretirani su u skladu s teorijom kompromisa ili teorijom
hijerarhije financijskih izbora. Analiza pokazuje da profitabilnija poduzeća mjerena
povratom na imovinu imaju manju potrebu za korištenjem financijske poluge što implicira
da će profitabilnija poduzeća imati manju potrebu za zaduživanjem jer imaju više interno
generiranih sredstava. Poduzeća koja više investiraju će više koristiti financijsku polugu
obzirom da je dio kapitala za investicije potrebno pribaviti zaduživanjem. Kako je trošak
tuđeg kapitala manji od troška vlastitog kapitala, za investiranje u imovinu poduzeća će
se preferirati korištenje tuđim kapitalom. Isto tako, poduzeća sa većim potencijalom rasta
će biti zaduženija jer se zbog manjka sredstava često zadužuju kako bi mogla rasti. Zatim,
poduzeća s većom volatilnošću dobiti će zbog više zahtijevane stope povrata uzrokovane
povećanjem financijskog rizika biti obeshrabrena za ulazak u novo zaduženje. Mlađa
poduzeća više koriste financijsku polugu u financiranju imovine poduzeća, odnosno
zaduženija su u odnosu na starija poduzeća te i starost poduzeća ima značajan utjecaj na
strukturu kapitala. Na strukturu kapitala utječe i vanjska odrednica, odnosno tijekom
razdoblja gospodarskog rasta, poduzeća se manje zadužuju što može ukazivati na bolju
dostupnost internih sredstava tijekom razdoblja gospodarskog rasta. Konačno, empirijski
rezultati pokazuju da odrednice strukture kapitala prerađivačke djelatnosti u RH
najdosljedniji pretpostavkama teorije hijerarhije financijskih izbora. Prema navedenoj teoriji
menadžeri najprije preferiraju financiranje iz zadržane dobiti i internih izvora financiranja,
zatim financiranje dugom, a potom financiranje vlastitim izvorima financiranja
Internet banking usage trends among the younger population in Croatia
No full textInternet i mobilno bankarstvo revolucionirali su način upravljanja financijama,
omogućujući korisnicima brz i jednostavan pristup bankarskim uslugama putem
digitalnih uređaja. Ova tehnologija postala je nezamjenjiv dio modernog financijskog
svijeta, pružajući korisnicima visoku razinu fleksibilnosti i sigurnosti. U ovom završnom
radu obrađena je tema internet bankarstva, s posebnim naglaskom na korištenje ovih
usluga među mladom populacijom u Republici Hrvatskoj. Provedeno istraživanje među
mladima otkrilo je njihove navike, stavove i preferencije u vezi s digitalnim bankarskim
uslugama. Rezultati istraživanja pokazali su da mlada populacija sve više prihvaća
internet i mobilno bankarstvo kao ključne alate za upravljanje financijama, pri čemu su
praktičnost, sigurnost i pozitivno korisničko iskustvo glavni čimbenici njihove
privlačnosti. Kroz ovo istraživanje identificirani su ključni trendovi i izazovi koje banke
i financijske institucije moraju uzeti u obzir kako bi ispunile potrebe i očekivanja mladih
korisnika. Na temelju dobivenih podataka, zaključci rada naglašavaju važnost
kontinuiranih inovacija i prilagodbe bankarskih usluga kako bi se izgradili dugoročni
odnosi povjerenja i zadovoljstva s mladom generacijom korisnika
Excise duties in Republic of Croatia
No full textOvaj završni rad bavi se istraživanjem trošarina u Republici Hrvatskoj (RH), njihovom povijesti, vrstama, fiskalnim i nefiskalnim razlozima uvoĎenja te obveznicima plaćanja. Trošarine, kao specifičan oblik neizravnog oporezivanja igraju ključnu ulogu u prikupljanju državnih prihoda, ali i u postizanju javnozdravstvenih i ekoloških ciljeva. Posebna pažnja posvećena je fiskalnim razlozima uvoĎenja trošarina, poput prikupljanja prihoda za državni proračun, smanjenja fiskalnog deficita, diversifikacije izvora prihoda i jednostavnosti naplate. TakoĎer se razmatraju nefiskalni razlozi, uključujući zaštitu javnog zdravlja i okoliša. Rad identificira obveznike plaćanja trošarina, uključujući proizvoĎače, uvoznike, distributere, maloprodajne trgovce i krajnje potrošače. Kroz sveobuhvatnu analizu, ovaj rad pruža duboko razumijevanje uloge trošarina u hrvatskom fiskalnom sustavu i njihovog utjecaja na društvo
Accounting manipulations and creative accounting
No full textZbog velikog broja prijevara u financijskom svijetu, povjerenje u istinitost financijskih izvještaja nerijetko se dovodi u pitanje. Naglašena primjena koncepta „fer vrijednosti“ potakla je na manipulacije u financijskim izvještajima. To je dovelo do toga da je tzv. kreativno računovodstvo u praksi postalo sinonim za manipulativno računovodstvo. Nasuprot i usporedno tome, razvija se i forenzično računovodstvo koje je usmjereno na otkrivanje i prevenciju računovodstvenih i financijskih manipulacija. Forenzični računovođe istražuju kroz različite analitičke tehnike sumnjive transakcije i pokušavaju identificirati nepravilnosti koje mogu predstavljati i prevare.
Kreativno računovodstvo se koristi kao način legalnog i nelegalnog manipuliranja financijskim izvještajima. Neke od tehnika su manipuliranje prihodima, manipuliranje troškovima i rashodima, skrivanje obveza, upravljanje zaradom, agresivno računovodstvo i lažiranje financijskih izvještaja. S obzirom na to da su financijski izvještaji pokazatelji rezultata poslovanja neka poduzeća manipuliraju njima s ciljem uljepšavanja slike poduzeća. U ovom radu su, uz obilježja računovodstvenih manipulacija, predstavljeni i neki najpoznatiji računovodstveni i financijski skandali čiji je rezultat bio financijski slom, a uzrokovan je uporabom nelegalnih računovodstvenih manipulacija provedenih u okviru tzv. kreativnog računovodstva
Analysis of Employee Motivation on the Example of the Utility Company Eko Murvica d.o.o.
No full textOsim što je motivacija ključ uspjeha organizacije, također je i razina predanosti, poriva i energije koju zaposlenici tvrtke svakodnevno unose u svoju ulogu. Bez toga, tvrtke se suočavaju sa smanjenom produktivnošću, nižom razinom proizvodnje i vjerojatno je da tvrtka također neće uspjeti postići važne ciljeve. Motivacija zaposlenika je razina predanosti, energije i inovativnosti koju osoblje tvrtke posjeduje tijekom radnog dana. Važno je koliko i teško za praćenje; održavanje i poboljšanje motivacije na radnom mjestu može biti problem za mnoge tvrtke, jer neće svaki zadatak biti zanimljiv. Stoga tvrtke moraju pronaći načine da zadrže svoje zaposlenike angažiranima, uz praćenje i njegovanje motivacije. U ovom radu je provedeno anketno istraživanje u kojem je sudjelovalo 50 zaposlenika tvrtke Eko Murvice d.o.o. Istraživanje je pokazalo kako su zaposlenici odabrane tvrtka zadovoljni i motivirani svojim poslom te da tvrtka u svom poslovanju provodi motivaciju zaposlenika, ali ne tako često. Tvrtka koristi materijalne i nematerijalne oblike motivacije. Sukladno tome, i jedan i drugi oblik motivacije utječu na radnu učinkovitost zaposlenika te ih se ne treba zanemariti
Entrepreneurial project of opening a healthy food store: development of a value concept through the application of digital technologies
No full textU današnjem svijetu, svijest o zdravlju sve je izraženija, što dovodi do porasta potražnje za zdravom hranom. Digitalizacija društva otvara nove poslovne mogućnosti u prehrambenom sektoru. Potrošači sve više koriste digitalne platforme za kupovinu zdravih proizvoda i prate online izvore informacija o zdravoj prehrani. Digitalne tehnologije postale su ključni čimbenik u svakodnevnom poslovanju, omogućujući brže, učinkovitije i prilagodljivije tržišne interakcije. Njihova primjena u poslovnim procesima može značajno olakšati poslovanje trgovina zdrave hrane, poboljšati upravljanje zalihama, pružiti bolju uslugu kupcima i povećati tržišnu konkurentnost. Razvojem vrijednosnog koncepta specijalizirane trgovine zdrave hrane "Ekovita" kroz primjenu digitalnih tehnologija istražuje se kako poduzetnički pristup može iskoristiti ovu priliku. Predmet istraživanja ovog diplomskog rada je analiza isplativosti otvaranja specijalizirane trgovine zdrave hrane "Ekovita" u gradu Gospiću te način na koji digitalne tehnologije mogu doprinijeti tom procesu. Kroz detaljno razrađen poslovni plan i platno poslovnog modela, cilj je pružiti sveobuhvatan uvid u potencijal i izvedivost ovog poduzetničkog pothvata te procijeniti njegovu održivost i dugoročnu perspektivu na tržištu zdrave hrane, uključujući analizu tržišta, financijske projekcije i strategije digitalnog marketinga koje će pomoći u postizanju konkurentske prednosti
Calculation of salary - example of the company Makol Consulting d.o.o.
No full textZavršni rad pod naslovom "Obračun plaća – primjer poduzeća Makol Consulting d.o.o." detaljno
obrađuje temu obračuna plaća, s posebnim naglaskom na važnost preciznog i pravovremenog
izračuna plaća za sve zaposlenike. Plaća, kao ključni dio radnog odnosa, zahtijeva pažljivo
planiranje i točan obračun kako bi se osiguralo da svaki zaposlenik primi iznos koji mu zakonski
pripada. U radu se posebno istražuju osnovni elementi plaće koji direktno utječu na visinu neto
iznosa, poput bruto plaće, poreza na dohodak, poreznih olakšica, kao i različitih dodataka na plaću.
Osim toga, rad se bavi detaljnom analizom raspodjele obveznih doprinosa, uključujući doprinose
iz plaće i doprinose na plaću, što je ključno za razumijevanje ukupnih troškova koje poslodavac
snosi za svakog zaposlenika. Ova raspodjela obveznih doprinosa ima značajan utjecaj na konačnu
visinu neto plaće koja predstavlja dohodak zaposlenika.
Jedan od važnih aspekata koji se također obrađuje u radu su isprave vezane za proces obračuna
plaće. Ove isprave, poput obračuna plaće, IP1 obrasca i JOPPD obrasca, neophodne su za točan i
transparentan obračun, te za ispunjavanje zakonskih obveza prema državnim institucijama.
U radu je predstavljen i praktični primjer obračuna plaće u poduzeću Makol Consulting d.o.o., koji
omogućuje povezivanje teorijskih saznanja sa stvarnom poslovnom praksom. Kroz ovaj primjer
opisuju se svi ključni koraci u procesu obračuna plaće, od izračuna bruto iznosa do konačne isplate
neto plaće zaposleniku.
Zaključno, ovaj završni rad nudi sveobuhvatan pregled i analizu obračuna plaća, ističući njegovu
važnost za poslodavce i zaposlenike
Mobbing in the workplace
No full textU radu je istražen fenomen mobbinga odnosno zlostavljanja na radnom mjestu, zatim njegov utjecaj na širu okolinu žrtve i organizacije, a naposljetku su predložene preventivne mjere u cilju smanjenja učestalosti pojavljivanja neželjenih ponašanja u poslovnom okruženju. Konzultirana su nacionalna i svjetska istraživanja na temu mobbinga, kao i zakonodavni okviri te primjeri iz prakse. Zaključeno je da se uz mobbing vežu izravne i neizravne financijske i organizacijske posljedice. Izravne posljedice uključuju financijske troškove niže produktivnosti u mobbing uključenih radnika (npr. bolovanja, fluktuacija radnika) i troškovi parničnih postupaka no i nematerijalna šteta sniženog morala i timske dinamike u kojima se ne potiče suradnja već postoji atmosfera straha i prijetnja psihičkog i/ili fizičkog nasilja. Utvrđeno je da se uz mobbing vežu i neizravne, strateške i dugoročne opasnosti općenito niže profitabilnosti i širih reputacijskih posljedica. Istaknuta je važnost preventivnog djelovanja i jasnog definiranja smjernica zdrave organizacijske komunikacije i kulture
Kazna za majčinstvo
No full textKazna za majčinstvo označava sustavnu diskriminaciju i negativne ekonomske posljedice koje žene doživljavaju na tržištu rada zbog svoje roditeljske uloge. U radu je pojašnjeno na koji način majčinstvo dovodi do diskriminacije žena na tržištu rada, koje su društvene i ekonomske posljedice te što bi se trebalo poduzeti kako bi se smanjio negativan utjecaj ovog fenomena. Pojava kazne za majčinstvo manifestira se kroz ograničene mogućnosti profesionalnog napretka, razlici u plaćama te stereotipima i predrasudama koje su prisutne na tržištu rada. Unatoč tome što Zakon o suzbijanju diskriminacije i Zakon o radu strogo zabranjuju bilo kakvu vrstu diskriminacije, stvarno stanje na tržištu rada često je drugačije. Proučeni su čimbenici koji doprinose diskriminaciji, odnose se na šire društvene norme i organizacijske prakse. Poseban naglasak stavljen je na implementaciju učinkovitih mjera, standarda i politika koje doprinose smanjenju rodne nejednakosti i postizanju rodne ravnopravnosti. Također, napominje se kako smanjenje kazne za majčinstvo zahtijeva opsežan pristup koji obuhvaća promjene na društvenoj, političkoj i organizacijskoj razini. Ublažavanjem ovog fenomena, omogućavanjem jednakih mogućnosti za majke i poboljšanjem egzistencije njihove djece, ostvarila bi se dugoročna korist za cjelokupno društvo
The impact of digital technology on the productivity of ports
No full textRad je fokusiran na prikazivanje utjecaja digitalnih tehnologija na produktivnost i efikasnost industrija. Cilj rada je istražiti kako primjena digitalnih tehnologija, poput automatizacije, Internet of Things (IoT) uređaja, umjetne inteligencije i analitike podataka, transformira operativne procese u lukama. Svrha rada je analizirati koristi koje pametne tehnologije donose u smislu optimizacije logistike, smanjenja troškova, poboljšanja sigurnosti, te održavanja i zaštite okoliša. Naglasak je na identifikaciji ključnih elemenata i implementacijskih strategija koje omogućuju lukama da postanu konkurentnije i održivije u globalnom pomorskom prometu. Rad analizira utjecaj digitalizacije na produktivnost, efikasnost i održivost luka, ističući ključne faktore uspješne implementacije pametnih tehnologija. Kroz istraživanje različitih studija slučaja te relevantne literature, rad pruža dublji uvid u prednosti i izazove koje donosi digitalna transformacija u kontekstu globalne konkurencije i društvene odgovornosti