Repository of the University of Rijeka, Faculty of Economics and Business
Not a member yet
5072 research outputs found
Sort by
Comparison of financing of primary and secondary education in selected counties in the Republic of Croatia
No full textObrazovanje je temeljni stup društvenog prosperiteta, a način financiranja i kvaliteta dostupnog obrazovanja imaju izravan utjecaj na razvoj ljudskih potencijala, ekonomski i društveni napredak te stabilnost društva. Predmet ovog istraživanja jest istražiti načine financiranja osnovnog i srednjoškolskog obrazovanja u odabranim županijama Republike Hrvatske te njihova međusobna usporedba. U radu je postavljena hipoteza prema kojoj postoje značajne razlike u načinu i strukturi financiranja osnovnoškolskog i srednjoškolskog obrazovanja među odabranim županijama u Republici Hrvatskoj. Naime, zbog decentraliziranosti financiranja osnovnog i srednjeg školstva lokalna i regionalna vlast mora tražiti alternativne izvore poput europskih bespovratnih sredstava. Upravo iz tih razloga postoje nejednakosti u razini financiranja i kvalitete obrazovne infrastrukture između županija. Grad Zagreb, Varaždinska županija te Primorsko- goranska županija, zbog većih sredstava u lokalnom proračunu, ostvaruju kvalitetnije uvjete u obrazovnom sustavu naspram ruralnih sredina u ostatku Republike Hrvatske. Dio ulaganja u osnovno i srednje školstvo financiran je i od strane Europske unije pa je Varaždinska županija vodeća po ulaganjima u obrazovanje po stanovniku a Primorsko- goranska županija i Grad Zagreb su primjer dobre prakse ulaganja, te su projektom „Pomoćnici u nastavi“ osigurana bespovratna sredstva EU za obrazovanje učenika s poteškoćama u razvoju. Grad Zagreb se ističe kao vodeća županija u Republici Hrvatskoj koja je maksimalno iskoristila EU fondove kod obnove potresom pogođenih zgrada osnovnih i srednjih škola.Education is a fundamental pillar of social prosperity, and the method of financing and the quality of available education have a direct impact on the development of human resources, economic and social progress, and the stability of society. The subject of this research is to investigate ways of financing primary and secondary education in selected counties of the Republic of Croatia and their mutual comparison. The paper presents a hypothesis according to which there are significant differences in the method and structure of financing of elementary and secondary education among selected counties in the Republic of Croatia. Namely, due to the decentralized financing of elementary and secondary education, local and regional authorities must look for alternative sources such as European grants. Because ot these reasons there are inequalities in the level of financing and the quality of educational infrastructure between counties. The City of Zagreb, Varaždinska county and Primorsko – goranska county, due to larger funds in the local budget, achieve better conditions in the education system compared to rural areas in the rest of the Republic of Croatia. Part of the investment in elementary and secondary education was also financed by the European Union, so Varaždinska county is the leader in terms of investment in education per inhabitant, while Primorsko – goranska county and the City of Zagreb are examples of good investment practice with the "Teaching Assistants" project provided by grants of EU for the education of students with developmental disabilities. The city of Zagreb stands out as the leading county in the Republic of Croatia that made maximum use of EU funds in the reconstruction of elementary and secondary school buildings affected by the earthquake
Working from home - influence on the firm's organization and business
No full textU današnjem globaliziranom poslovnom okruženju, rad od kuće ili udaljeni rad postaju sve učestaliji načini organiziranja rada, posebice tijekom i nakon pandemije Covid-19 koja je zahvatila svijet. Pandemija je naglo ubrzala trend rada na daljinu, čineći ga standardnom praksom za mnoge tvrtke koje su morale prilagoditi svoje operacije novim okolnostima. Ovaj završni rad analizira utjecaj rada od kuće na organizaciju poduzeća, istražujući kako ova promjena oblikuje ključne aspekte poslovanja. Razmatra se utjecaj na produktivnost, gdje rad od kuće može donijeti fleksibilnost i smanjiti troškove, ali i izazvati poteškoće u održavanju fokusa i komunikacije. Zadovoljstvo zaposlenika je također u fokusu, s posebnim naglaskom na ravnotežu između poslovnog i privatnog života te osjećaj izolacije. Nadalje, istražuju se tehnološki zahtjevi za uspješan rad na daljinu te prilagodba kulturnih aspekata organizacije novom načinu rada
The impact of foreign workers on the labour market in the Republic of Croatia
No full textNedostatak radne snage na čitavom tržištu rada Europske unije omogućuje stranim radnicima mogućnost slobode odabira odlaska u zemlju za koju smatraju da najviše odgovara njihovim preferencijama. Republika Hrvatska je posljednjih godina postala zemlja koja nastoji nadoknaditi deficit radnika na tržištu rada uvozom stranih radnika iz trećih zemalja. Navedeno predstavlja potencijalno rješenje koje dovodi do povećane gospodarske aktivnosti i razvoja djelatnosti poput graditeljstva, turizma, trgovine, industrije i sličnih djelatnosti u kojima je vidljiv velik utjecaj stranih radnika. Naizgled jednostavno rješenje donosi sa sobom brojne izazove kao što su ekonomska opterećenja, moguće kulturološke prepreke, utjecaj na plaće domaćih radnika i konkurenciju u specifičnim industrijama s kojima se susreće zemlja uvoznik stranih radnika. Sukladno navedenom, cilj rada je istražiti kako se hrvatsko tržište rada suočava sa sve većom pojavom stranih radnika, s posebnim naglaskom na građevinski sektor te analizirati prednosti i nedostatke uvoza stranih radnika, budući da posljednjih godina raste broj radnika s područja istočne i jugoistočne Azije, dijela Afrike i ostalih trećih zemalja.The labour shortage across the European Union's labour market leaves foreign workers free to choose the country they think suits them best. In recent years, the Republic of Croatia has become a country that is trying to compensate for the shortage of workers on the labour market by importing foreign workers from third countries. This represents a potential solution leading to an increase in economic activity and the development of sectors such as construction, tourism, trade, industry and similar activities where a large influence of foreign labour can be observed. A seemingly simple solution comes with numerous challenges, such as economic burdens, possible cultural barriers, the impact on the wages of local workers and competition in certain industries faced by the country importing foreign workers. Accordingly, the aim of the paper is to examine how the Croatian labour market is confronted with the ever-growing presence of foreign workers, with particular emphasis on the construction sector, and to analyze the advantages and disadvantages of importing foreign workers, given that in recent years the number of workers from East and Southeast Asia, part of Africa and other third countries
Impact of global financial crisis on Croatian financial system
No full textThe global financial crisis that started off in 2008 is considered one the worst economic downturns that have happened since the Great Depression. The crisis first occurred in the US and quickly spread across the world, with its negative effects most severely felt in less developed countries. Croatia, with preexisting vulnerabilities such as heavy reliance on external debt, was one of the countries that profoundly felt the aftershocks of the crisis. The crisis impacted various sectors of the Croatian financial system, and to mitigate these impacts, two regulatory bodies, HANFA and the CNB, formed and applied different measures and actions. The CNB's strategies involved various measures to preserve the stability of the domestic currency, while HANFA aimed to maintain the stability of the capital market and its participants. The research is focused on evaluating the profound impact of the crisis on Croatian financial system including banking, capital markets, and other financial institutions, and how successful were the actions taken by regulatory bodies to deal with such impacts
Impact of Social Media on Recruitment - hiring from LinkedIn
No full textThis bachelor thesis is in the field of human resources management and in the subfield of
recruitment. Based on the relevant literature, it provides insights in what human resources
management is, how did it develop, what are the main contemporary features, and what are
its functions. It also analyzes what recruitment is and how it brings utility to an organization
and what are some contemporary practices used today. It puts special emphasis on social
media. Furthermore, it states what is LinkedIn, explains the way it works and presents
relevant statistical data associated with it. Most importantly, methods of interview and survey
were used to answer two research questions. First research question is how did LinkedIn
influence recruitment. The answer is found by conducting an interview with a specialist in
the human resources management. Second research question is how LinkedIn is perceived
by people and the method used to find the answer is a survey
Diversity of institutional solutions for water resources management
No full textU ovom završnom radu obrađena je tema raznolikosti institucionalnih rješenja gospodarenja vodnim resursima. Početno je obrađen teorijski pregled zajedničkih dobara: što su, na koje su poglede podijeljene metode za njihovo gospodarenje te koje su aktualne policy preporuke onoga vremena. Zatim je služeći se primjerima iz knjige E. Ostrom „Upravljanje zajedničkim dobrima“ detaljnije pojašnjeno kako se gospodarilo vodom u davnoj Španjolskoj, Filipinima i bazenima Mohave. U konačnici slijedi pregled modernih metoda gospodarenjem vodnim resursima u Izraelu, Australiji i Kaliforniji. Navedeni su njihovi najvažniji prirodni vodni resursi. Pojašnjeni su i njihovi moderni načini dobivanja i uštede pitke vode poput desalinizacije, recikliranja otpadnih voda, „kap na kap“ navodnjavanja, podizanja svijesti putem edukacije i regulacije pravilima i zakonima, skupljanje kišnice, trgovanje vodnim pravima i dr. Zaključeno je kako je za uspješno gospodarenje vodom potrebna edukacija stanovništva o očuvanju vodnih resursa jer promjena potječe od svakog pojedinca
Female leadership style in media organizations
No full textOvim radom ukazano je na ženski stil vođenja i na položaj žena u medijskim organizacijama. Definirane su karakteristike ženskog stila vođenja u usporedbi sa karakteristikama muškog stila vođenja. Ženski stil vođenja je moderni ili suvremeni pristup vođenju koji se temelji na kompetencijama koje su ključne za unapređenje organizacije i poslovnog uspjeha. Ženskim stilom vođenja mogu se koristiti žene i muškarci jer nije određen rodnim identitetom, već karakteristikama ponašanja kojima su žene sklonije. Kao institucije koje se bave prikupljanjem, obradom i distribucijom podataka, medijske organizacije su neophodne za funkcioniranje suvremenog društva. Razumijevanje ženskog stila vođenja u medijskim organizacijama može doprinijeti efikasnijem vođenju unutar medijskih organizacija, te stvoriti radno okruženje koje potiče uspjeh što je uočljivo na temelju provedene case-study analize nekih od najuspješnijih vođa u medijskim organizacijama današnjice, Michelle Obame, Arianne Huffington i Oprah Winfrey
Gender perspective of energy poverty in the member states of the European Union
No full textEnergetsko siromaštvo sve je veći izazov u Europskoj uniji, koji nerazmjerno pogađa
marginalizirane skupine, posebice žene. Problem neujednačene definicije samog pojma
energetskog siromaštva na razini Europske unije iznimno utječe na njegovo
(ne)rješavanje. Važnost pojave energetskog siromaštva u puno većem fokusu je od
invazije Rusije na Ukrajinu koja se desila 2022.godine. Rodna perspektiva otkriva da su
žene, osjetljivije na energetsko siromaštvo zbog strukturnih nejednakosti u zapošljavanju,
raspodjeli dohotka i odgovornostima skrbi. Žene su u većem broju zastupljene na slabije
plaćenim poslovima i poslovima na nepuno radno vrijeme, što ograničava njihovu
financijsku sposobnost upravljanja sve većim troškovima energije. Politike koje se bave
energetskim siromaštvom u EU često su bile rodno neutralne, ne uzimajući u obzir ove
razlike. Međutim, pojavljuje se sve veće prepoznavanje potrebe za rodno osjetljivim
pristupom, zagovaranjem politika koje uzimaju u obzir različite energetske potrebe i
ekonomske sposobnosti muškaraca i žena
Measures of gender (in)equality: Global Gender Gap Index
No full textCilj ovog diplomskog rada je istražiti i prikazati Global Gender Gap indeks putem analize vrijednosti pokazatelja ekonomskog sudjelovanja, obrazovnog postignuća, političkog osnaživanja i zdravlja i preživljavanja koji sudjeluju u njegovom izračunu. Osim što će se prikazati pokazatelji indeksa, pružit će se i usporedba njihovih kretanja protekle dvije godine u smislu eventualnog rasta ili pada globalno i regionalno. Rezultati analize iz 2023. godine ukazuju na blago poboljšanje u smanjenju globalnog rodnog jaza, no ukazuju i na kontinuirano usporen napredak, posebno u domenama ekonomskog sudjelovanja i političkog osnaživanja žena. Unatoč napretku postignutom u sektorima zdravstva i obrazovanja, globalni rodni jaz trenutno iznosi 68,4%, a trenutne projekcije sugeriraju da će biti potrebno 131 godina da se postigne potpuni rodni paritet. Također, analiza naglašava da su nordijske zemlje i dalje vodeće u smanjenju rodnih razlika, dok se druge regije suočavaju s različitim izazovima, posebno u kontekstu oporavka od pandemije COVID-19 i posljedičnih ekonomskih i geopolitičkih poremećaja. Rezultati usmjeravaju na važnost intenziviranja napora za uklanjanje rodnih nejednakosti, što je od posebno bitne važnosti za unaprjeđenje gospodarskog rasta i jačanje društvene otpornosti
The impact of fiscal policy on the competitiveness of domestic industry
No full textDržave svijeta, industrije, tvrtke žele biti što uspješnije u onome što rade, a i kako bi opstale na domaćem i međunarodnom tržištu. Jedan od ključnih kriterija za mjerenje njihove uspješnosti je konkurentnost. Konkurentnost se može definirati kao stjecanje većeg tržišnog udjela, veće profitabilnosti i dugoročne stabilnosti i rast ovih pokazatelja poboljšava blagostanje i životni standard ljudi. Zbog toga se poduzimaju brojne aktivnosti kojima se nastoji utjecati na povećanje konkurentnosti. Tako države svijeta npr. mjerama fiskalne politike nastoje utjecati na povećanje konkurentnosti tvrtki. Kako je tema ovog rada „Utjecaj fiskalne politike na konkurentnost domaće industrije“ u nastavku rada će isto biti analizirano i predstavljeno