Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic UniversityNot a member yet
20896 research outputs found
Sort by
Роль науки в организационно-экономическом механизме взаимодействия участников инновационного процеса в технологических парках
Get PDFУ статті висвітлено проблеми національної науки, її ролі в механізмі взаємодії учасників інноваційного процесу. Оскільки дослідження і розробки в Україні зосереджені переважно у державному секторі і фінансуються з бюджету недостатньо, система управління наукою та процесами комерціалізації досліджень і розробок потребує удосконалення. У роботі наведено напрямки удосконалення управління наукою, переваги від її участі у сучасних структурах інтеграції науки та виробництва, зокрема у технопарках, запропоновано удосконалені механізми фінансування досліджень і розробок на засадах державно-приватного партнерства.The article deals with problems of national science and its role in the mechanism of interaction between participants in the innovation process. As R&D in Ukraine are concentrated mainly in the public sector and funded insufficient, the system of science and the process of commercialization the R&D results needs to be improved. In this paper the ways to improve the management of science, benefits of its participation in the modern structures of the integration of science and industry, particularly in the technology parks, improved R&D funding mechanisms on the basis of public-private partnerships are presented.В статье рассмотрены проблемы национальной науки, ее роли в механизме взаимодействия участников инновационного процесса. Поскольку исследования и разработки в Украине сосредоточены преимущественно в государственном секторе и финансируются из бюджета недостаточно, система управления научными исследованиями и процессами коммерциализации их результатов требует усовершенствования. В работе приведены направления совершенствования управления наукой, преимущества от ее участия в современных структурах интеграции науки и производства, в частности в технопарках, предложены усовершенствованные механизмы финансирования исследований и разработок на принципах государственно-частного партнерства
Модели управления персоналом на предприятии как фактор влияния на развитие отечественного человечского капитала
Get PDFВ даній статті розглянуті основні світові моделі управління персоналом у провідних країнах світу, за рейтингом Індексу людського капіталу, та досліджується їх вплив на розвиток людського капіталу кожної з країн. Проблема розвитку людського капіталу для України є надзвичайно актуальною, враховуючи складну внутрішню економічну ситуацію, а також поглиблення проєвропейських інтеграційних процесів.In this article discusses the basic world personnel management models in the world leading countries, rated by Human Capital Index, and is being studied their influence on the human capital development of each country. The problem of human capital development for Ukraine is extremely important, considering the difficult internal economic situation and also deepening of Pro-European integration processes.В данной статье рассмотрены основные мировые модели управления персоналом на предприятии в ведущих странах мира, по рейтингу Индекса человеческого капитала, а также исследуется их влияние на развитие человеческого капитала каждой из стран. Проблема развития человеческого капитала для Украины является чрезвычайно актуальной, учитывая сложную внутреннюю экономическую ситуацию, а также углубление проевропейских интеграционных процессов
Стратегия устойчивого развития «Украина – 2020» как основа реформирования публичной власти
Get PDFВ статті проведено теоретичне дослідження реформування публічної влади, відповідно до Стратегії сталого розвитку «Україна – 2020». Розглянуто чотири вектори руху реалізації 62 реформ та програм розвитку держави, проаналізовано основні переваги та недоліки реформи децентралізації влади та основні кроки до здійснення реформ в Україні. З’ясовано основні шляхи здійснення реформи децентралізації влади та місцевого самоврядування, а також вже вжиті заходи для здійснення реформи.In the article the theoretical study of reform of public administration, according to the Strategy for Sustainable Development "Ukraine - 2020". We consider four vectors 62 implementation of reforms and programs of the state, analyzes the main advantages and disadvantages of decentralization of power reform and the basic steps to implement reforms in Ukraine. It is shown the main ways the reform decentralization and local authorities, and has taken steps to implement reforms.В статье проведено теоретическое исследование реформирования публичной власти, в соответствии со Стратегией устойчивого развития «Украина - 2020». Рассмотрены четыре вектора движения реализации 62 реформ и программ развития государства, проанализированы основные преимущества и недостатки реформы децентрализации власти и основные шаги к осуществлению реформ в Украине. Выяснены основные пути осуществления реформы децентрализации власти и местного самоуправления, а также уже принятые меры по осуществлению реформы
Роль лидерства в професиональной деятельности современного менеджера и его социальные функции
Get PDFУ статті проаналізовані основні підходи лідерства, а також лідерських рис особистості. Запропоноване сучасне бачення лідерських якостей і лідерства як соціального явища. Доведено необхідність наявності лідерських якостей у фахівців сфери менеджменту.In the article the basic approaches of leadership, and leadership traits. The proposed modern vision of leadership qualities and leadership as a social phenomenon. Proved the need for leadership skills of specialists in management.В статье проанализированные главные подходы к лидерству, а также лидерских качеств личности. Предложено современное видение лидерских качеств и лидерства как социального явления. Доказана необходимость наличия лидерских качеств у специалистов сферы менеджмента
Содержание постулат экономической теории в территориальной организации гостиничные услуги
Get PDFПроаналізована економічні теорії на основі, яких сформовано принципи територіальної організації готельних послуг: принцип раціонального розміщення готельних закладів регіону; принцип мінімізації витрат готелів регіону на реалізацію готельних послуг; принцип оптимальної територіальної доступності готельних послуг; принцип соціальної спрямованості; принцип найближчого сусідства; принцип концентрації. Досліджено зміст поняття «територіальна організація готельних послуг». Сформовано особливості територіальна організація готельних послуг.Analysed economic theories on basis, that principles of territorial organization of hotel services are formed,: principle of the rational placing of hotel establishments of region; principle of minimization of charges of hotels of region is on realization of hotel services; principle of optimal territorial availability of hotel services; principle of social orientation; principle of the nearest neighbourhood; principle of concentration. Maintenance of concept "territorial organization of hotel services" is investigational. Features are formed territorial organization of hotel services.Проанализирована экономические теории на основе которых сформирован принципы территориальной организации гостиничных услуг: принцип рационального размещения гостиничных заведений региона; принцип минимизации расходов отелей региона на реализацию гостиничных услуг; принцип оптимальной территориальной доступности гостиничных услуг; принцип социальной направленности; принцип ближайшего соседства; принцип концентрации. Исследовано содержание понятия «территориальная организация гостиничных услуг». Сформирован особенности территориальная организация гостиничных услуг
Специфика налоговых систем стран мира и Украины
Get PDFУ статті представлені результати дослідження сучасних податкових систем розвинених країн світу. З'ясовано специфіку їх побудови та охарактеризовано особливості їх структури, зокрема в частині співвідношення прямих і непрямих податків.
Розглянуто базові моделі світових податкових систем (англосаксонську, євроконтинентальну, латиноамериканську і змішану) та їх ключові класифікаційні ознаки. Особливу увагу приділено оцінці співвідношення непрямого і прямого оподаткування у світових податкових системах.The article presents the results of the study of modern tax systems of developed countries. It was found the specifics of their construction and describes the features of their structure, particularly in terms of the ratio of direct and indirect taxes.
Are considered basic models of the world's tax systems (Anglo-Saxon, Evrokontinentalnya, Hispanic and Mixed) and their key classification features. Particular attention is paid to assessing the ratio of indirect and direct taxation in the tax systems of the world.В статье представлены результаты исследования современных налоговых систем развитых стран мира. Выяснено специфику их построения и охарактеризованы особенности их структуры, в частности в части соотношения прямых и косвенных налогов.
Рассмотрены базовые модели мировых налоговых систем (англосаксонскую, евроконтинентальну, латиноамериканскую и смешанную) и их ключевые классификационные признаки. Особое внимание уделено оценке соотношения косвенного и прямого налогообложения в мировых налоговых системах
Повышение качества сельскохозяйственной продукции как фактора ее конкурентоспособности
Get PDFВ статті представлені основні результати аналізу існуючих поглядів на суть конкурентоспроможності та ролі якості продукції як її чинника в умовах ринку, а також погляди на фактори, що регулюють рівень конкурентоспроможності. Особливий акцент зроблено на тих явищах, значення яких є найбільш практичними у вирішенні проблеми підвищення економічної, екологічної та соціальної ефективності виробництва агропродукції.The main results of analysis of existing views on the sense of competitiveness and on the role of the products quality under market conditions, as well as views on the factors, regulating its level are presented in this article. Special stress is made on those phenomena meaning for ecological, economical and social efficiency of production enhancing solving.В статье представлены основные результаты анализа существующих взглядов на сущность конкурентоспособности и роли качества продукции как ее фактора в условиях рынка, а также взгляды на факторы, регулирующие уровень конкурентоспособности. Особый акцент сделан на тех явлениях, значение которых наиболее практичными в решении проблемы повышения экономической, экологической и социальной эффективности производства агропродукции
Применение методического подхода к управлению предприятием в условиях использования технологий э-бизнеса
Get PDFУ статті обґрунтовано необхідність впровадження, визначено сутність і розглянуто методичний підхід до процесу управління підприємством в умовах використання технологій електронного бізнесу; визначено етапи і мету застосування методичного підходу на вітчизняних підприємствах; запропоновано нові аспекти реалізації окремих етапів та елементів методичного підходу.The article substantiates the need for the transition to integrated use of ICT at the enterprise. The work considers the use of the methodical approach to the enterprise management using e-business technologies. Four large phases of methodological approach: e-business diagnostics, development and implementation of e-business systems, monitoring and control of development of e-business in the enterprise are presented in the paper. The diagnostics is carried out to assess the current state of the activity in the enterprise management and its informalization. The components of e-business, assessment of their impact on the decision-making process in the enterprise are highlighted in the article. Development of e-business update strategy of enterprise based on e-business development for basic, functional, integration, and market directions is outlined in the work. The purpose of the e-business system implementation in the company is the integration of business processes, ensuring operational information professionals at all levels of management. A corporate information system, updated website and introduction of other changes made in the previous stage should be implemented. At the stage of monitoring and controlling the development of e-business system, provision should be made for the introduction of an integrated system for the protection of the company. The methodical approach will ensure the adaptation of management in the enterprise to modern dynamic changes.В статье обоснована необходимость внедрения современных ИКТ в деятельности предприятий, разработан и предложен методический подход к процессу управления предприятием в условиях использования технологий электронного бизнеса; определены его этапы и цель применения на отечественных предприятиях; предложены новые аспекты реализации отдельных этапов и элементов методического подхода
Становление и развитие концепции управления социальным капиталом предприятия
Get PDFУ статті показано еволюцію соціального капіталу підприємства як економічної категорії. Висвітлено основні теоретичні доробки щодо трактування соціального капіталу провідними вченими та надано авторську концепцію визначення даного поняття. Здійснено порівняльний аналіз соціального та людського капіталів. Визначено ключові складові соціального капіталу та відображено економічні ефекти від управління соціальним капіталом підприємства.Increased attention to the following components of socio-economic development of the company as the formation of social networks, norms and values, trust, external business reputation, led to the emergence of the concept of social capital. The ambiguity of scientific approaches to the definition of social capital causes further research in order to unify this concept in economics and management. The term «social capital» was used first in 1916 by L. J. Hanifan, but the founder of the concept of social capital as an economic category is considered Bourdieu. Further scientific interpretation of social capital found place in the writings of such scholars as Adler and Kwon, Fukuyama, Putnam, Portes, Woolcock etc. The following elements of the social capital of the enterprise: trust, social networks, social norms and values and goodwill were highlighted in the paper. Theoretical studies consider the formation and development of the concept of social capital enterprise as an economic asset that exists in the structures and processes of social exchange. Social capital reflects the quality of relationships in the organization, measures the relationship between its members and enhances the firm’s ability to preserve and attract customers. A significant stock of social capital is an impulse to improve the efficiency of knowledge management, the revitalization of innovative activity of enterprise strengthens human and intellectual capital of the company. Effective use of social capital leads to a reduction of transaction costs and acceleration of working processes at the enterprise.В статье показана эволюция социального капитала предприятия как экономической категории. Освещены основные теоретические наработки относительно трактовки социального капитала ведущими учеными и предоставлено авторскую концепцию определения данного понятия. Осуществлен сравнительный анализ социального и человеческого капиталов. Определены ключевые составляющие социального капитала и отражены экономические эффекты от управления социальным капиталом предприятия
Оценка уровня организации управления предприятием
Get PDFУ статті здійснено аналіз методичних підходів до оцінювання рівня організації управління підприємством, визначено ряд показників оптимальності ОСУ для аналізу ієрархічної та функціональної структур, а також наведена оцінка рівня організації управління підприємством на прикладі ПАТ «Завод «Маяк». Систематизовано способи дослідження та оцінювання рівня організації управління підприємством, визначено найголовніші підходи до вивчення організаційної ефективності. Окреслено основні ознаки високого організації управління підприємством.The Article, has analyzed assessment criteria of rationality and efficiency of organizational structures of management (OSM), based on the most important characteristics of the organizational structure, considering its continuous changes under the influence of internal and external environment. Based on the principle that strategy defines the structure, the OSM efficiency has been investigated based on the example of PJSC «Plant «Mayak». With the view to the considerable number of possible indicators of OSM assessment, the most important have been defined to substantiate the management subsystem efficiency. The Article, besides the analysis and OSM assessment, has determined the ways of considering an organization in terms of multi-purpose system: expert, analogous, goals and objectives structuring, organizational modeling and structural evolutionary comparisons. Besides, three main approaches to the study of organizational efficiency have been identified: target, systematic and selective. The main features of the optimal structure have been outlined on a quality level. According to the research results, the assessment of a company OSM efficiency shall be performed in the following areas: the existing
organizational structure efficiency, its compliance with the chosen strategy and problems ranging accuracy of the new strategy among the levels and units of the enterprise. The final criterion for the organizational structure efficiency is the most complete and stable achievement of goals in production, technological progress, economic and social development.В статье проведен анализ методических подходов к измерению и оценке организационных структур управления (ОСУ) предприятием, определен ряд показателей уровня развития ОСУ для анализа иерархической и функциональной структур, а также приведена оценка уровня развития ОСУ на примере ОАО «Завод «Маяк». систематизированы способы исследования и оценки ОСУ, определены главные подходы к изучению организационной эффективности. Определены основные признаки высокоразвитой организационной структуры управления предприятием