Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic UniversityNot a member yet
20896 research outputs found
Sort by
Управління ризиком господарської діяльності на основі концепції корпоративної соціальної відповідальності
Get PDF
Диагностика внутренней составляющей привлекательности бренда работодателя
Get PDFОбґрунтовано доцільність діагностики внутрішньої складової привабливості бренда
роботодавця. Запропоновано показники діагностики внутрішньої складової привабливості бренда роботодавця. Визначено кількісні межі значень кожного з обраних показників для обґрунтування ступеня привабливості бренда — високої, середньої або низької.The aim is to develop a methodology of diagnostics of internal component of the
attractiveness of the employer brand. The scientific novelty of this work consists a list of indicators of internal diagnostic component of the employer brand; quantitative determination for each of the offered indicators of borders of values in relation to the degree of attractiveness of the employer brand. The application of this worked out methodology will allow evidently to define the degree of attractiveness of the employer brand, which proposed three options — high, middle or low. These indicators were attributed nine indicators:
turnover ratio retirement, staff stability factor, the factor of stability of ersonnel, the average age of employees, the level of staffing of the enterprise personnel, the rate of ROI (Return of investment), turnover rate prospective employees, productivity growth, earnings growth company. The choice of these indicators was related to the necessity of complex description of all personnel management’s aspects. For every choicen indicators in this work decoding of
semantic loading of possible quantitative values was conducted. Attention was paid to the maximum values of indicators, the approach which will negatively affect at work of enterprise and internal constituent of the employer brand. Further researches must be sent to the ground of concrete measures on the increase of internal component of the attractiveness of the employer brand, ground of indicators and expansion of amount of indicators of such
estimation external constituent.Обоснована целесообразность диагностики внутренней составляющей привлекательности бренда работодателя. Предложены показатели диагностики внутренней составляющей бренда работодателя. Определены количественные границы значений каждого показателя для обоснования степени привлекательности бренда — высокой, средней или низкой
The church, the state, society, people in a single legal plane
No full textВ рецензії розглянуто основні інститути державно-церковного права Візантійської імперії, яким присвячено роботу В. Омельчука. Автором рецензії звертається увага на важливих соціальних складових правового забезпечення діяльності православної Церкви e Візантійській імперії.In the current review the author has mentioned about the major institutes of the state- ecclesiastical law of the Byzantine Empire to which the works by V. Omelchuk were devoted. The author of the review has paid attention to the important social components of the legal support of the activity of the Orthodox Church in the Byzantine Empire