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Aspectos de acessibilidade arquitetônica e informacional : estudo de caso na Biblioteca Acadêmico Luiz Viana Filho - Biblioteca do Senado Federal
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ciência da Informação, 2021.Todas as bibliotecas devem estar de acordo com a norma da ABNT NBR 9050 para
disporem de acessibilidade arquitetônica, assim como devem dispor de projetos, serviços
e produtos de acessibilidade informacional, para tornarem-se acessíveis às pessoas com
deficiência (PCD). O objetivo deste trabalho é identificar as normas vigentes e verificar
o grau de adequação da acessibilidade arquitetônica e informacional da Biblioteca
Acadêmico Luiz Viana Filho e do prédio que a comporta, isto é, o Senado Federal. A
metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e estudo de caso descritivo. Para a coleta
de dados o instrumento de coleta foi o envio de e-mails para os departamentos do Senado
Federal responsáveis pelas questões de acessibilidade, além de perguntas enviadas pelo
Serviço de Informação ao Cidadão (SIC). O universo da pesquisa foi a Biblioteca e o
complexo arquitetônico do Senado Federal. Para identificar alguns aspectos de
acessibilidade foi utilizado método de observação. Por meio deste, foram identificas
dificuldades no percurso de acesso à Biblioteca, como ausência de vagas prioritárias para
PCD e insuficiência de sinalização, tanto sinalização tátil e visual direcional quanto
Símbolo Internacional de Acesso (SIA). Foram identificadas também diversos projetos
de acessibilidade informacional, assim como ferramentas de mobilidade. Após a análise
dos dados levantados, acreditamos que o resultado obtido é suficiente para atingir os
objetivos traçados pela pesquisa. Com essas informações foi possível reconhecer os
aspectos de acessibilidade arquitetônica e informacional da Biblioteca do Senado Federal
e o que precisa ser melhorado. Isto é, a Biblioteca em termos gerais é bastante adaptada
e está caminhando para tornar-se acessível.All libraries must comply with the standard of ABNT NBR 9050: 2015 to be physically
accessible, as well as must have projects, services and informational accessibility
products, to become accessible to users with disabilities. The objective of this work is to
identify the current rules and verify the degree of adequacy of the physical and
informational accessibility of the Library Acadêmico Luiz Viana Filho and the building
that holds it, that is, the Federal Senate. The methodology used was bibliographic research
and descriptive case study. For data collection, the collection instrument was the sending
of e-mails to the departments of the Federal Senate responsible for accessibility issues, in
addition to questions sent by the Serviço de Informação ao Cidadão (SIC). The research
universe was the library and the architectural complex of the Federal Senate. Observation
method was used to identify some aspects of accessibility. Through this, difficulties were
identified in the path to access the library, such as the absence of priority places for PWD
and insufficient signaling, both tactile and visual directional signaling and the Universal
Symbol for Disability. Several informational accessibility projects were also identified,
as well as mobility tools. After analyzing the data collected, we believe that the result
obtained is sufficient to achieve the objectives outlined by the research. With this
information, it was possible to recognize the physical aspects and informational
accessibility of Federal Senate Library and what improvements need to be done. That is,
the library in general terms is quite adapted and is moving towards becoming accessible
O papel do profissional da informação como Product Owner na automação de serviços de informação por meio do método ágil Scrum
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ciência da Informação, 2021.O fomento de novas tecnologias da informação tornou a automação de unidades informacionais
uma atividade essencial para que os serviços de informação conseguissem atender à grande
demanda informacional e a atingir um alto nível de qualidade. Para qualquer tipo de serviço
especializado, é necessário um profissional qualificado, não ocorre diferentemente com o
profissional da informação que percebe cada vez mais a necessidade de capacitação. Nesse
contexto, se faz cada vez mais necessário a busca pela qualificação para que esse profissional
possa pôr em prática determinados conhecimentos e técnicas que o possibilitem atuar em
equipes de automação de serviços de informação. Diante desse cenário, em meados de 1990,
surgem os métodos ágeis para gerenciamento e desenvolvimento de software que obtiveram
bastante êxito. O Scrum desponta como o método ágil mais utilizado para gerenciamento e
desenvolvimento ágil de projetos. O time Scrum é constituído por profissionais da área de
computação juntamente com um gestor de escopo de projeto, que necessita ser um profissional
que detém os conhecimentos acerca da área do qual os processos serão automatizados. Com o
foco na automação dos processos informacionais, o presente trabalho tem como objetivo sugerir
uma nova competência a ser desenvolvida pelo profissional da informação, a de gestor de
escopo de projeto de desenvolvimento de softwares para a automação de serviços de informação
utilizando o método ágil Scrum. A metodologia usada é de caráter qualitativo e pesquisa
exploratória, sendo elaborada por meio de estudos da área de atuação do profissional da
informação, dos serviços de informação e dos métodos ágeis, estabelecendo uma junção entre
esses conceitos. Posteriormente, é apresentado um estudo de caso, expondo o âmbito de atuação
do profissional da informação inserido em um contexto de desenvolvimento de software. Por
fim, os estudos da pesquisa, atrelados ao estudo de caso, possibilitou a reflexão a respeito da
atuação do profissional da informação em um projeto de automação de serviços de informação
como gerente de escopo de projeto, denominando no Scrum como “Product Owner”.The promotion of new information technologies has made the automation of information units
an essential activity for information services to be able to meet the great information demand
and achieve a high level of quality. For any type of specialized service, a qualified professional
is needed, it does not happen differently with the information professional who increasingly
perceives the need for training. In this context, the search for qualification is becoming
increasingly necessary so that this professional can put into practice certain knowledge and
techniques that enable him to work in information service automation teams. Faced with this
scenario, in the mid-1990s, agile methods for managing and developing software emerged,
which were quite successful. Scrum emerges as the most used agile method for agile project
management and development. The Scrum team is made up of professionals from the
computing area together with a project scope manager, who needs to be a professional who has
the knowledge about the area from which the processes will be automated. With the focus on
automation of informational processes, the present work aims to suggest a new competence to
be developed by the information professional, that of the scope manager of a software
development project for the automation of information services using the agile Scrum method.
The methodology used is of a qualitative nature and exploratory research, being elaborated
through studies of the area of performance of the information professional, information services
and agile methods, establishing a junction between these concepts. Subsequently, a case study
is presented, exposing the scope of the information professionals role in a context of software
development. Finally, research studies, linked to the case study, made it possible to reflect on
the role of the information professional in an information services automation project as a
project scope manager, calling Scrum as a “Product Owner”
Reforma administrativa e seus impactos sobre a avaliação de desempenho na Câmara dos Deputados : desafios e oportunidades
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.Os gestores e planejadores de políticas de gestão de desempenho no setor
público enfrentam diversos desafios em sua implementação, decorrentes da realidade
peculiar em que estão inseridos. O presente artigo tem por objetivo descrever os desafios,
as oportunidades e os impactos previstos ou esperados da reforma administrativa da
Câmara dos Deputados sobre a avaliação de desempenho sob a ótica dos planejadores
da política, por meio da elaboração de matriz SWOT, a fim de se observarem, com maior
clareza, as fraquezas, forças, oportunidades e ameaças envolvidas. O novo modelo de
gestão de desempenho representa um enorme potencial e um grande desafio para a área
de gestão de pessoas da Câmara. No entanto, os planejadores se deparam com uma série
de variáveis que influenciam na sua implementação, sendo essencial a compreensão dos
desafios e das oportunidades envolvidos, a fim de que seja possível maximizar os pontos
fortes, bem como minimizar os riscos trazidos pelas fraquezas e ameaças
A reputação da Coordenação de Atenção à Saúde do Servidor do Senado Federal durante a Pandemia da COVID-19
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.Este estudo teve por objetivo medir a reputação da Coordenação de Atenção à Saúde do
Servidor do Senado Federal (COASAS) perante as pessoas lotadas na Secretaria de Gestão de
Pessoas do Senado Federal. A base metodológica para o estudo foi adaptada do modelo
utilizado por Pahins (2012) em estudo de avaliação de um órgão público brasileiro. Foi aplicado
o questionário eletrônico, que recebeu respostas de 73 pessoas. A análise dos dados revelou
uma reputação altamente positiva da COASAS perante o público analisado, com destaque para
o oferecimento de serviços de qualidade e para o comportamento ético. Ao final, foram
apresentadas conclusões, limitações e sugestões para trabalhos futuros
Parliament can not stop : actions taken by the Federal Senate to protect its collaborators that allow the continuity of legislative activities during a COVID-19 pandemic
No full textTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.A pandemia da COVID-19 apresentou uma doença de transmissão respiratória que pode evoluir
para gravidade. Recomendou-se isolamento de casos, proteção dos profissionais de saúde e
serviços que abrigassem o influxo de doentes. Nessa direção, o objetivo desse trabalho foi
apresentar as principais ações que o Senado Federal desenvolveu para proteger colaboradores
e permitir a continuidade da atividade legislativa. Destacam-se: sessões deliberativas remotas
(SDR), teletrabalho, questionário de autoavaliação de sintomas com aferição de temperatura
para a entrada no Senado, atendimento médico e psicossocial virtual, testagem periódica em
assintomáticos, afastamento de contactantes, controle epidemiológico e acompanhamento de
doentes, aquisições de EPI, matérias sobre a COVID-19, testagem em sintomáticos e vacinação
contra Influenza pelo plano de saúde. A SDR permitiu aprovação de pautas como o auxílio
emergencial. Houve 2500 atendimentos médicos, e 874 atendimentos psicossociais e testagem
periódica, identificando 157 colaboradores com RT-PCR positivo, prontamente afastados. A
percepção de melhoria dos serviços de saúde oferecidos pela Casa foi identificada: em 2018,
55% de satisfação entre os servidores, em 2021, esse índice atingiu 79%, sugerindo que as ações
foram benéficas. Espera-se que a divulgação desses dados possa ser útil para outros órgãos e
estudos
Políticas de apoio à paternidade como parte da responsabilidade social nos órgãos públicos federais
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.Este artigo tem como objetivo identificar a percepção das pessoas sobre a inserção do equilíbrio
trabalho-família dentro da sustentabilidade, em particular as políticas voltadas ao homem como
apoio à primeira infância. Foi realizada uma pesquisa exploratória, qualitativa, por meio de
entrevistas de servidores das unidades que atuam com sustentabilidade e gestão de pessoas nos
seguintes órgãos: Senado Federal, Câmara dos Deputados, STJ e TSE. Foram entrevistados
também representantes do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos e de uma
organização do Terceiro Setor. Após análise de conteúdo, os resultados mostram que as
políticas de apoio à paternidade são consideradas importantes para os órgãos públicos federais,
podendo contribuir para a equidade de gênero. Foram identificadas dificuldades à implantação
das políticas de apoio à paternidade; e oportunidades de inovação com a atuação integrada das
áreas de sustentabilidade e de gestão de pessoas em projetos relacionados ao equilíbrio trabalho-família
Desafios educacionais de alunos estrangeiros e repatriados : estudo de caso em uma escola pública no DF
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Educação, 2021.Observou-se como se desenvolveu o processo de escolarização de crianças estrangeiras e repatriadas no ensino fundamental de uma escola pública no Distrito Federal
Divulgação de fatores de risco : estudo das companhias do subsetor de transporte listadas na B3, no período de 2017 a 2019
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, 2021.O objetivo desta pesquisa foi o de investigar o nível de divulgação dos fatores de risco das
companhias do subsetor de transporte listadas na B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão, no período
de 2017 a 2019. Trata-se de estudo descritivo com abordagem qualitativa e quantitativa. A
amostra da pesquisa é não probabilística por acessibilidade a dados, composta por 32
companhias listadas no subsetor de transportes da B3. Os dados foram coletados dos respectivos
Formulários de Referência, itens “4. Fatores de risco” e “5. Gerenciamento de riscos e controles
internos”, disponíveis no site da B3. Para tratamento e análise dos dados foi empregada a análise
de conteúdo, com base em indicadores de fatores de risco propostos no referencial teórico. A
análise considerou cada ano do período estudado, com observação longitudinal, efetuando
comparações dos níveis de divulgação dos fatores de risco das companhias do subsetor de
transportes por segmentos de atuação, por Níveis Diferenciados de Governança Corporativa,
pelo porte e por ano. Examinando-se as 3.456 observações de subcategorias em todo período
proposto, apurou-se que as médias anuais do nível de divulgação dos fatores de risco das
companhias do subsetor de transporte listadas na B3 foram 62,76% em 2017, 63,98% em 2018
e 65,36% em 2019. Em geral, os percentuais das subcategorias presentes associadas a cada
categoria risco não se distribuiram uniformemente. Houve predomínio nas divulgações das
companhias que aderiram aos NDGC em todos os anos analisados. Identificou-se que quanto
maior o porte da companhia, maior foi o nível de divulgação dos fatores de risco. Apurou-se
predomínio da divulgação dos fatores de risco com foco em riscos não financeiros nos anos de
2017 e de 2018. Em se tratando de segmento de atuação, os resultados mostraram diferenças
nos percentuais de subcategorias presentes segundo os segmentos de atuação no ano de 2019.
Espera-se que este estudo possa contribuir com o quadro de categorização de risco proposto
para novas pesquisas na área, bem como com os resultados das análises para reflexões de
acadêmicos e demais partes interessadas em transparência e divulgação de fatores de risco das
companhias, em especial das companhias do setor de transporte listadas em Bolsa no País
Adoção do teletrabalho no Senado Federal durante a pandemia de Covid-19 e a percepção de seus servidores sobre o impacto na sua qualidade de vida no teletrabalho
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.Com a descoberta de um novo vírus, no final de 2019, o SARS-CoV-2, também chamado de
COVID-19, que levou a OMS decretar estado de pandemia, foi necessário que as instituições
públicas e privadas se adaptassem para continuar realizando suas tarefas. Desde março de 2020
até o presente momento, diversas instituições públicas, incluindo o Senado Federal, tiveram de
mandar seus colaboradores para casa, em teletrabalho. Nestes últimos meses, tem sido essa a
realidade de trabalho de milhares de pessoas, o que levanta a questão de como elas estão
enfrentando essa brusca mudança em suas vidas, e em especial, conhecer a percepção dos
servidores do Senado Federal em relação ao impacto na sua qualidade de vida no trabalho com
a adoção do teletrabalho no período de pandemia do COVID-19. Para isso, foi aplicada uma
pesquisa quantitativa, do tipo survey, com 424 respondentes. Obteve-se, como principal
resultado, que a qualidade de vida dos servidores não foi impactada com a adoção do
teletrabalho, pois os respondentes informaram ter notado que sua saúde física e mental não
sofreu piora, demonstraram satisfação em estar mais tempo com os familiares, perceberam
aumento de produtividade, consideraram que suas atividades podem continuar a ser
desenvolvidas em teletrabalho, e informaram vontade de continuar nesta modalidade após o fim
da pandemia, ainda que com sem consenso sobre a quantidade de dias em teletrabalho. Além
disso, os resultados corroboram os achados na literatura científica sobre as vantagens e
desvantagens do teletrabalho, tanto para o servidor, quanto para a organização
Nível de atividade física e saúde dos idosos durante o isolamento social do COVID-19 : reflexões a partir de uma revisão integrativa da literatura
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Educação Física, 2021.Contexto: Na China, em 2019, foi encontrado o primeiro caso da doença do COVID-
19 em humanos, o vírus é altamente contagioso e com isso se espalhou para o mundo inteiro
sendo classificada como uma pandemia mundial. Com isso, muitos países adotaram
medidas de restrições, como o isolamento social, para conter o contagio do vírus, porém
essas medidas gerou uma mudança repentina na vida das pessoas, afetando a parte social,
física e mental. Os idosos são um grupo que podem ter maiores chances de letalidade com
a doença e por isso são altamente afetados. Objetivo: Esta revisão integrativa tem como
objetivo fazer reflexões sobre a saúde e o nível de atividade física dos idosos durante o
isolamento social do COVID-19. Metodologia: Neste estudo foi feito um levantamento de
dados através do conhecimento cientifico, com caráter exploratório onde será realizada uma
revisão integrativa da literatura. Resultados: A pesquisa foi realizada nas bases de dados
dos periódicos usando as palavras chaves descritas na metodologia, foram analisados mais
de 30 artigos dentre os diversos artigos encontrados e após seguir os critérios de inclusão
foram selecionados 12 estudos. Os resultados foram descritos no quadro I e foram dispostos
de acordo com a data de publicação dos estudos começando do mais antigo para o mais
recente. Conclusão: Em conclusão, esta revisão sugere que a saúde do idoso foi afetada
negativamente durante o isolamento social do COVID-19. Os principais impactos relatados
nos estudos foram redução do nível de atividade física, depressão e ansiedade.Context: In 2019, in Wuhan, China, the first case of COVID-19 disease in humans was
found, the virus is highly contagious and thus has spread to the entire world being classified
as a worldwide pandemic. As result, many countries have adopted restrictive measures, such
as social isolation, to contain the virus contagion, but these measures have generated a
sudden change in people's lives, affecting the social, physical and mental aspects. The elderly
are part of a group that may have a greater chance of lethality with the disease and therefore
are highly affected. Objective: This integrative review aims to reflect on the health and level
of physical activity of the elderly during the social isolation of COVID-19. Methodology: In this
study, a survey of data was made through scientific knowledge, with an exploratory character,
where an integrative literature review will be carried out. Results: The research was made in
the databases of the journals using the keywords described in the methodology, more than
30 articles were analyzed among the various articles found and after following the inclusion
criteria, 12 studies were selected. The results were described in Table I and were arranged
according to the date of publication of the studies, starting from the oldest to the most recent.
Conclusion: In conclusion, this review suggests that the health of the elderly was negatively
affected during the social isolation of COVID-19. The main impacts reported in the studies
were a reduction in the level of physical activity, and increase in depression and anxiety