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O uso crônico da amiodarona, seu manejo clínico e avaliação de protocolos de utilização
Full text linkTrabalho de Conclusão de Curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ciências da Saúde, Programa de Residência Multiprofissional HUB/UnB, Curso de Especialização em Atenção Cardiopulmonar – Farmácia, 2021.Este trabalho revisa as características do medicamento amiodarona, suas indicações clínicas e reações adversas mais importantes, conforme os órgãos afetados, de forma a sedimentar e atualizar as informações relevantes para o emprego do medicamento. Adicionalmente, abordam-se revisões recentes sobre o manejo da amiodarona em pacientes crônicos. São avaliados os respectivos protocolos clínicos a fim de identificar um melhor protocolo aplicável à realidade do Hospital Universitário Brasília. A amiodarona é usada para tratar arritmias cardíacas, incluindo casos sintomáticos de fibrilação atrial. Em razão da utilização do medicamento por longo prazo, são criados protocolos clínicos para guiar os profissionais de saúde no acompanhamento de pacientes que utilizem cronicamente essa substância visto que sua ação e toxicidade são complexas e envolvem diferentes sistemas orgânicos por causa das características farmacocinéticas e farmacodinâmicas singulares relativas à molécula.This paper reviews the characteristics of the drug amiodarone, its clinical indications and most important adverse reactions, according to the organs affected, in order to sediment and update the relevant information for the use of the drug. Additionally, recent reviews on the management of amiodarone in chronic patients are addressed. The respective clinical protocols are evaluated in order to identify a better protocol applicable to the reality of Hospital Universitário de Brasília. Amiodarone is used to treat cardiac arrhythmias, including symptomatic cases of atrial fibrillation. Because of the long-term use of the drug, clinical protocols are created to guide health professionals in the follow-up of patients who chronically use this substance since its action and toxicity are complex and involve different organ systems because of the unique pharmacokinetic and pharmacodynamic characteristics related to the molecule
Relação entre corpo e espaço em diário de Bitita e Becos da memória
Full text linkTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Instituto de Letras, Departamento de Teoria Literária e Literaturas, 2021.O presente trabalho visa analisar as obras Diário de Bitita, de Carolina de Jesus, e Becos da
memória, de Conceição Evaristo, à luz dos estudos pós-coloniais. Repensa a construção das
narrativas brasileiras que sempre foram marcadas por escritores homens, brancos e de classe
média. De modo a analisar criticamente o pensamento cristalizado que construiu uma Literatura
baseada na estética do branqueamento e na exclusão. Nesse sentido, as obras em foco
possibilitam uma análise do cânone literário. Ambas têm como centro as vidas negras
periféricas e demonstram as opressões de gênero, raça e classe vivenciadas pelos personagens.
O espaço periférico será considerado elemento estrutural, pois é a base das vivências, das
relações e dos conflitos. Desse modo, o trabalho tem como norte a junção de vozes das autoras
e a representatividade na escrita a partir das vivências e das perspectivas sociais que estão
posicionadas.The presente research aims to analyze the books Diário de Bitita, by Carolina de Jesus, and
Becos da memória, by Conceição Evaristo, from the viewpoint of post colonial studies. We aim
to re-think Brazilian narratives, which has always been marked by male, white, middle class
writers. So we can critically analyze the crystalized thinking which built a literature based on
white-washing and exclusion. In this sense, the works analyzed here make possible an analysis,
also, of the literary canon. Both books have at their center black peripheral lives, and
demonstrate class, gender and race oppressions endured by the characters. The peripheral space
will be considered as a structural element, since it is the basis of the conflicts and experiences.
Thus, this work has as its compass the union of the voices of the female authors and the
representativity in their writing departing from their experiences and from the social
perspectives from where they are placed
Gogirl : uma proposta de aplicativo para mulheres que viajam sozinhas
Full text linkTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Centro de Excelência em Turismo, 2021.As viagens solo são voltadas para o público que deseja viajar sem a companhia de
outras pessoas valendo-se de sua individualidade. Cada vez mais, as pessoas estão
aderindo a esse tipo de viagem turística, seguindo suas motivações individuais, tanto
para a escolha dos destinos, como das atividades e serviços que pretendem utilizar
durante sua permanência nos locais a serem visitados. Afunilando ainda mais esse
segmento, observou-se uma demanda em potencial: mulheres que viajam sozinhas
ou que gostariam de ter essa experiência. O presente trabalho de conclusão de
curso tem como objetivo principal apresentar uma proposta de aplicativo para
solucionar os principais problemas enfrentados pelas mulheres viajantes solo. Para
isso, definiram-se os seguintes objetivos específicos: identificar os fatores
motivacionais que influenciam mulheres a viajarem sozinhas; identificar as principais
dificuldades que limitam a tomada de decisão de viajar sozinhas; e descrever as
funcionalidades e contribuições da inovação para o turismo a partir do aplicativo
GoGirl. Trata-se de uma pesquisa aplicada de caráter descritivo e exploratório com
resultados tratados de maneira qualitativa e quantitativa, a partir da coleta de dados
em fontes primárias e secundárias. Concluiu-se que, são vários os fatores que
motivam mulheres a viajarem sozinhas, desde independência e conexão interna, a
empoderamento e liberdade. As principais limitações dessas mulheres são a falta de
segurança e o medo. Por fim, é apresentado a proposta do aplicativo GoGirl como
uma maneira inovadora de amenizar os desafios e obstáculos enfrentados pelas
mulheres viajantes solo.Solo travel are aimed at the public who wish to travel without the company of
other people, asserting their individuality. Increasingly, people are embracing this
type of tourist traveling, following their individual motivations in choosing not only the
destinations, but also the activities and services they intend to enjoy during their
permanence in the places to be visited. Further narrowing this segment, a potential
demand was observed: women who travel alone or who would like to have this
experience. The main purpose of this work is to present a proposal for an application
that solves the main problems faced by women solo travelers. To this end, the
following objectives were defined: to identify the motivational factors that encourage
women to travel alone; to identify the main challenges that constrain the decision to
travel alone; and to describe the features and contributions to the innovation of
tourism brought by the GoGirl app. The study is an applied research of descriptive
and exploratory nature with results addressed in a qualitative and quantitative way,
based on data collection from primary and secondary sources. The conclusion was
that there are several factors that motivate women to travel alone, from
independence and self-connection, to empowerment and freedom. The main
limitations to these women are related to the lack of security and fear. Finally, the
GoGirl app proposal is presented as an innovative way to ease the challenges and
obstacles faced by women solo travelers
A distância que ensina : estudo de caso : o SBT Brasília frente aos desafios trazidos pela pandemia do novo coronavírus
Full text linkTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Comunicação, Departamento de Jornalismo, 2021.Este memorial busca registrar e apresentar o processo de idealização, produção e
planejamento da reportagem - estudo de caso - sobre os desafios enfrentados pelos jornalistas
do SBT Brasília em meio à pandemia da covid-19. Intitulada “A Distância que Ensina”, o
objetivo é expor como a emissora conseguiu evitar os prejuízos ao jornalismo devido ao
afastamento das equipes do ambiente de trabalho, o uso da tecnologia na redação e as soluções
adotadas pelos profissionais para se adaptarem às novas rotinas de produção, apuração e
apresentação dos telejornais. Esta pesquisa retrata a história do telejornalismo no Brasil, o
surgimento do Sistema Brasileiro de Televisão (SBT) e do jornalismo local da emissora em
Brasília e a cobertura do telejornalismo brasileiro em meio à pandemia de covid-19. Além disso,
ao final deste documento você vai conhecer os jornalistas por trás desta experiência e, por
último, os resultados de uma reportagem sobre o SBT Brasília na pandemia.This memorial seeks to record and present the process of idealization, production and
planning of the report - a case study - on the challenges faced by journalists from SBT Brasília
in the midst of the pandemic of the covid-19. Entitled "The Distance That Teaches", the
objective is to export how the broadcaster managed to avoid the damage to journalism due to
the removal of teams from the work environment, the use of technology in the newsroom and
the solutions adopted by professionals to adapt to the new routines of production, counting and
presentation of the news. This research portrays the history of telejournalism in Brazil, the
emergence of the Brazilian Television System (SBT) and the local journalism of the broadcaster
in Brasilia and the coverage of Brazilian television news in the midst of the covid-19 pandemic.
In addition, at the end of this document you will get to know the journalists behind this
experience and, finally, the results of a report on SBT Brasília in the pandemic
Dimensionamento da força de trabalho no legislativo federal : estudo de caso no Sistema Integrado de Saúde do Senado Federal (SIS)
Full text linkTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.As instituições públicas brasileiras têm se defrontado com desafios relativos à gestão de
pessoas. A crescente exigência da sociedade pela efetividade dos organismos públicos se soma
à expectativa de arranjos produtivos renovados, que atendam e fortaleçam os princípios
constitucionais da administração pública e estejam alinhados a novos processos e dinâmicas
organizacionais. Este artigo tecnológico descreve um estudo de dimensionamento da força de
trabalho em órgão do Senado Federal destinado à saúde suplementar dos servidores, estrutura
em processo de significativa mudança operacional. Trata-se de um estudo de caso que se vale
dos fundamentos e técnicas da metodologia Sprint desenvolvida por Isidro (2018), com o
objetivo de proporcionar subsídios a tomadas de decisão mais prementes na gestão de pessoas
da organização sob análise. Apesar de deparar-se com limitações de dados, em função da
ausência de métricas nas atividades mapeadas, a pesquisa resultou em contribuições que
extrapolaram o dimensionamento de pessoal e agregaram informações estratégicas e de perfil
profissiográfico, além da detecção de lacunas de competências e de desenvolvimento. E, ao
contar na abordagem com a participação de lideranças-chave da organização, promoveu
reflexão sobre aspectos intraorganizacionais, de caráter tanto produtivo quanto cultural. Em
relação ao quantitativo, propôs redução do quadro em uma área da organização analisada (IDP
-17%, em dois dos três segmentos produtivos da área). A única que apresentou dados
consistentes ao levantamento de indicadores de pessoal.Brazilian public institutions have been facing challenges related to people management.
Society's growing demand for the effectiveness of public bodies is added to the expectation of
renewed productive arrangements that meet and strengthen the constitutional principles of
public administration and are aligned with new processes and organizational dynamics. This
article describes a study on the dimensioning of the workforce in an agency of the Federal
Senate dedicated to the supplementary health of public servants, a structure undergoing a
process of significant operational change. This is a case study that draws on the foundations
and techniques of the Sprint methodology developed by Isidro (2018), with the aim of providing
support for more pressing decision-making in the management of people in the organization
under analysis. Despite facing data limitations, due to the absence of metrics in the mapped
activities, the research resulted in contributions that went beyond the staff sizing and added
strategic and professional profile information, in addition to the detection of skills and
development gaps. And, by relying on the approach with the participation of the organization's
key leaders, it promoted reflection on intra-organizational aspects, both productive and cultural.
Regarding the quantity, it proposed a reduction in staff in an area of the analyzed organization
(IDP -17%, in two of the three productive segments in the area). The only one that presented
data consistent of staff indicators
Knowledge and information management : an intervention in the customer service of the brazilian Federal Senate Human Resource Management Secretariat
No full textTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.Este trabalho é o resultado de uma ação de intervenção no Serviço de Atendimento ao Usuário
(SEATUS) da Secretaria de Gestão de Pessoas do Senado Federal (SEGP), para, com esteio na
literatura científica relacionada à Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional,
promover a criação de um ambiente virtual colaborativo de produção e socialização de
conteúdo, denominado Wiki-Seatus. Para tanto, foram utilizadas aplicações do Microsoft 365,
tais como Sharepoint, Planner, OneNote, Microsoft Forms, de forma a criar ambiente de acesso
restrito aos colaboradores e funcionários do setor. Houve aderência da chefia do setor e da
equipe ao projeto. Verificou-se que, em pouco tempo de funcionamento da Wiki-Seatus, a
ferramenta proporcionou a gestão e a socialização do conhecimento, tornando-se um potencial
canal de transferência de informação e interação interna, bem como entre coordenações
subordinadas à SEGP com a equipe do SEATUS. Faz-se necessária uma avaliação de impacto
do uso da ferramenta para o desempenho da unidade após um período mais prolongado de
operação.This article is the result of an intervention in the Customer Service (SEATUS) of the Brazilian
Federal Senate Human Resources Management Secretariat (SEGP), to promote, based on the
scientific literature related to Knowledge Management and Organizational Learning, the
creation of a collaborative virtual environment for the production and socialization of content, called Wiki-Seatus. For this purpose, Microsoft 365 applications were used, such as Sharepoint,
Planner, OneNote, Microsoft Forms, to create an environment with restricted access to
collaborators and employees of the sector. The sector's head and the team joined the project. It
was found that, within a short time of Wiki-Seatus's operation, the tool provided the
management and socialization of knowledge, becoming a potential channel for information
transfer and internal interaction, as well as an integration between coordinations subordinated
to SEGP with the SEATUS team. An impact assessment of the use of the tool is necessary for
the unit's performance after a longer period of operation
Relação entre engajamento no trabalho e identificação com o propósito organizacional no Senado Federal
Full text linkTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.O engajamento no trabalho é um estado mental positivo e gratificante relacionado à atividade
laboral, de caráter motivacional, que se reflete no desejo de realmente contribuir para o sucesso
organizacional. Os servidores públicos brasileiros são vistos como desengajados e
desmotivados. Este trabalho descreveu os níveis de engajamento no trabalho de servidores do
Senado Federal por meio da Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht (UWES); verificou
o ajuste do modelo de mensuração do engajamento no Senado Federal; e testou um modelo
estrutural da relação entre a identificação com o propósito organizacional e o engajamento. A
amostra foi composta por 282 servidores efetivos. As análises indicaram que a estrutura
reduzida unidimensional do UWES obteve melhor ajuste e não houve diferença significativa nos
níveis de engajamento entre diferentes gêneros, idade, tempo de exercício e área de atuação.
Foi observado que a identificação com o propósito organizacional influencia positivamente o
engajamento dos servidores. O estudo fornece informações importantes para a política e as
práticas de Gestão de Pessoas do Órgão e contribui para a compreensão dos antecedentes do
engajamento dos servidores públicos brasileiros. O nível de engajamento na amostra não
demonstrou resultados diferentes do estudo brasileiro que pesquisou trabalhadores em geral.Work engagement is a positive mental state related to work activity, with a motivational
character which is reflected in the desire to contribute to organizational success. Brazilian civil
servants are anecdotally perceived as disengaged and unmotivated. This study: 1) assessed the
level of work engagement of the legislative staff of the Brazilian Federal Senate using the
Utrecht Work Engagement Scale (UWES); 2) verified the adjustment of the model for measuring
work engagement; and 3) tested a structural model of the relationship between identification with
organizational purpose and work engagement. The sample consisted of 282 career
professionals. The analysis found a better fit in the reduced one-dimensional structure of the
UWES model. There was no significant difference in the levels of engagement between different
genders, age, length of service and occupation area. It was observed that the level of
identification with organization purpose positively influences the employees' work engagement.
This study contributes to the understanding of work engagement antecedents in the Brazilian
civil service, and it provides useful information for the organization’s human resource policy and
management practice. The level of work engagement in the sample was no different than
previously reported in a larger study focused in the private sector
Olá! Eu sou o Barbosa : uma proposta de chatbot para inovação no atendimento em gestão de pessoas no Senado Federal
Full text linkTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.Dentro do contexto de transformações tecnológicas na administração pública, este estudo
examina a possibilidade de modernização do atendimento em Gestão de Pessoas do Senado
Federal, ao investigar a adequação de chatbots para essa finalidade, bem como a propensão ao
uso de tecnologia da comunidade composta por servidores ativos, servidores aposentados e
pensionistas desta Casa. A pesquisa é descritiva, transversal, com abordagem mista, a partir de
dados coletados por questionário eletrônico, em uma amostra válida de 761 participantes,
somados ao tratamento de relatos oriundos de dois grupos focais, realizados após testes de
usabilidade de ferramenta, com total de 10 participantes que representam diferentes vínculos
funcionais. Os resultados demonstraram elevado nível de prontidão à tecnologia do público
pesquisado, considerando o somatório de 59,52% dos perfis exploradores e pioneiros (enquanto
apenas 4% são evitadores de tecnologia), além de apontarem elevado grau de otimismo (4,26)
e insegurança moderada (3,45) ao uso de tecnologia. Identificou-se influência de algumas
variáveis socioprofisionais nas dimensões de propensão ao uso de tecnologia, com destaque
para insegurança e desconforto, que são influenciadas pelo vínculo, pela faixa etária e pela
escolaridade. A triangulação dos dados quantitativos e qualitativos revelou que os principais
benefícios do uso de um chatbot são o atendimento rápido e prático e a disponibilidade
ininterrupta, enquanto a principal dificuldade é a baixa taxa de resolução das demandas, fator
que deve ser observado e aprimorado continuamente. O estudo revelou ainda a adequação dos
chatbots para o atendimento nos assuntos referentes à gestão de pessoas no Senado Federal
Adaptação educacional para a inclusão de meninas nas aulas de Educação Física : experiências esportivas
Full text linkTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Educação Física, 2021.O presente trabalho foi desenvolvido durante a permanência no estágio
supervisionado, em aulas de Educação Física de uma escola de Esnino
Fundamental da rede pública do Distrito Federal. Buscou-se observar possíveis
entraves enfrentados pelos docentes e em como lidam com o processo
compartilhamento de saberes, e, de comunicação para uma maior inclusão dos
discentes nas atividades propostas, em especial as meninas.
A análise se inicia pela descrição do cenário educativo para uma melhor
compreensão das condições vigentes e sociais onde o trabalho foi desenvolvido, e,
posteriormente selecionamos e descrevemos algumas situações educativas com o
intuito de explanar o processo da mediação e vivência na relação professor-aluno.
Tendo assim o anseio por estimular os docentes em uma maior reflexão
acerca da importância da individualização do processo ensino-aprendizagem. Dessa
forma, a proposta serve não somente para objetivos pragmáticos, mas também
emocionais e psicológicos, que também foram contemplados e melhorados
Natação para uma criança autista : a aproximação afetiva na mediação docente
Full text linkTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Educação Física, 2021.Na disciplina de estágio, uma situação presenciada serviu de subsídio para a
construção deste trabalho. Observou-se que uma aluna, portadora do Transtorno do
Espectro Autista (TEA), da educação infantil, apresentava alguns entraves para
realizar a aula, sejam eles motores ou psicológicos. Portanto, foram utilizados o ciclo
de mediação e as estratégias de flexibilização educacional, com o intuito de verificar
como tais mecanismos podem influenciar positivamente nas adequações que se
fazem necessárias nas aulas inclusivas -para alunos portadores de TEA, sobretudo-
e com a finalidade de verificar algumas dificuldades e desafios que se apresentam no
campo. Buscou-se verificar também como tais estratégias podem criar um elo afetivo
entre professor e aluno para a superação de diversas dificuldades. Assim, foram
obtidos resultados positivos. Pode-se concluir que a mediação docente é um meio
válido de se atingir a melhora na qualidade de ensino e do processo de aprendizagem.
Dessa forma, a proposta serve não somente para objetivos pragmáticos, mas também
emocionais e psicológicos, que também foram contemplados e melhorados