Современное состояние научных исследований и технологий в промышленности
Not a member yet
490 research outputs found
Sort by
ВПЛИВ ДИВЕРСИФІКАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ НА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПОКАЗНИКИ ОКРЕМИХ БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ В ПІВДЕННО-ЗАХІДНІЙ НІГЕРІЇ
No full textSubject matter: Diversity has, nonetheless, been a powerful influence on terminology and practice worldwide. Employee diversity encompasses a wide variety of differences, including age, gender, culture, work experience, parental status, educational background, geographic location, and much more. Goal: Examine the effect of gender diversity on sales Patronage of multinationals Food Industry and also to determine the effect of age diversity on multinationals operational cost. Tasks: The optimum outcome of this study is to benefit the Multinational Food industry in Nigeria by getting along with the top management and workers from different backgrounds that would find the information in this research study useful in accessing the value of workforce diversity in their organization. Methods: Two research questions were posed for the study and two hypotheses formulated in line with the objectives. The paper adopted descriptive research design. Simple random sampling was employed. The total population of the study consists of 9,376 employees of Multinational Food Companies in South-West Nigeria. The study made used of macorr sample size determination. The research questionnaire was administered to three hundred and seventy-five (375) employees which was the sample size representing the chosen study population of the 5 selected multinational food industry in South-West Nigeria. The study made use of statistical tools such as Hierarchical regression analysis in testing hypotheses, Cross tabulations, Inter-item correlation test and ANOVA which helped in the interpretation of results. Results: The study found out that there is a positive relationship between gender diversity and sales patronage such that sales patronage is affected by gender diversity. The findings of the study further revealed a positive relationship between age diversity and operation cost such that operation cost is affected by age diversity in the organization. Conclusions: The research concludes that there exists a relationship between employee diversity and organizational performance and organizations should ensure that diversity existent in their employees is aimed at improving organizational performance. The research recommends that multinational food industry should not only ensure employee diversity in their businesses but they should also make sure that diversity is used to improve organizational performance. Further studies should focus on other sector and not limited to food and beverage and conglomerate sectors of the Nigeria economy.Предмет исследования: Диверсификация оказывает мощное влияние на терминологию и практику во всем мире. Диверсификация сотрудников включает в себя широкий спектр различий, включая возраст, пол, культуру, опыт работы, родительский статус, образование, географическое положение и многое другое. Цель: изучить влияние гендерной диверсификации на покровительство продажам многонациональных предприятий пищевой промышленности, а также определить влияние возрастной диверсификации на операционные издержки многонациональных предприятий. Задачи: Оптимальный результат этого исследования - принести пользу многонациональной пищевой промышленности в Нигерии, поддерживая высшее руководство и работников из разных слоев общества, которые могут найти информацию в этом исследовании полезной для доступа к значению разнообразия рабочей силы в их организации. Методы: для исследования были поставлены два исследовательских вопроса и сформулированы две гипотезы в соответствии с поставленными задачами. В статье принят описательный дизайн исследования. Использовалась простая случайная выборка. Всего в исследовании приняли участие 9376 сотрудников многонациональных продовольственных компаний Юго-Западной Нигерии. В исследовании использовалось определение размера выборки Макорра. Анкета для исследования была разослана тремстам семидесяти пяти (375) сотрудникам, что было размером выборки, представляющей выбранную исследуемую популяцию из 5 отобранных многонациональной пищевой промышленности в Юго-Западной Нигерии. В исследовании использовались такие статистические инструменты, как иерархический регрессионный анализ при проверке гипотез, перекрестные таблицы, межэлементный корреляционный тест и ANOVA, которые помогали в интерпретации результатов. Результаты: исследование показало, что существует положительная связь между гендерным разнообразием и патронажем продаж, так что на патронаж продаж влияет гендерное разнообразие. Результаты исследования также выявили положительную связь между возрастным разнообразием и операционными издержками, так что операционные издержки зависят от возрастного разнообразия в организации. Выводы: в исследовании делается вывод о существовании взаимосвязи между разнообразием сотрудников и эффективностью работы организации, и организации должны обеспечить, чтобы диверсификация была направлена на повышение эффективности работы организации. В исследовании рекомендуется, чтобы многонациональная пищевая промышленность не только обеспечивала разнообразие сотрудников в своем бизнесе, но и обеспечивала использование диверсификации для повышения эффективности работы организации. Дальнейшие исследования должны быть сосредоточены на других секторах и не ограничиваться секторами продуктов питания, напитков и конгломератов экономики Нигерии.Предмет дослідження: Диверсифікація потужно впливає на термінологію і практику в усьому світі. Диверсифікація співробітників включає в себе широкий спектр відмінностей, включаючи вік, стать, культуру, досвід роботи, батьківський статус, освіту, географічне положення і багато іншого. Мета: вивчити вплив гендерної диверсифікації на заступництво продажу багатонаціональних підприємств харчової промисловості, а також визначити вплив вікової диверсифікації на операційні витрати багатонаціональних підприємств. Завдання: Оптимальний результат цього дослідження – принести користь багатонаціональній харчовій промисловості в Нігерії, підтримуючи вище керівництво і працівників з різних верств суспільства, які можуть знайти інформацію в цьому дослідженні корисною для доступу до значення різноманітності робочої сили в їх організації. Методи: для дослідження були поставлені два дослідних питання і сформульовані дві гіпотези відповідно до поставлених завдань. У статті прийнятий описовий дизайн дослідження. Використовувалася проста випадкова вибірка. Всього в дослідженні взяли участь 9376 співробітників багатонаціональних продовольчих компаній Південно-Західної Нігерії. У дослідженні використовувалося визначення розміру вибірки Макорра. Анкета для дослідження була розіслана трьомстам сімдесяти п'яти (375) співробітникам, що було розміром вибірки, що представляє обрану досліджувану популяцію із 5 відібраних з багатонаціональної харчової промисловості в Південно-Західній Нігерії. У дослідженні використовувалися такі статистичні інструменти, як ієрархічний регресійний аналіз при перевірці гіпотез, перехресні таблиці, межелементний кореляційний тест і ANOVA, які допомагали в інтерпретації результатів. Результати: дослідження показало, що існує позитивний зв'язок між гендерною різноманітністю і патронажем продажів, так що на патронаж продажів впливає гендерна різноманітність. Результати дослідження також виявили позитивний зв'язок між віковою різноманітністю і операційними витратами, так що операційні витрати залежать від вікової різноманітності в організації. Висновки: в дослідженні робиться висновок про існування взаємозв'язку між різноманітністю співробітників і ефективністю роботи організації, і організації повинні забезпечити, щоб диверсифікація була спрямована на підвищення ефективності роботи організації. У дослідженні рекомендується, щоб багатонаціональна харчова промисловість не тільки забезпечувала різноманітність співробітників в своєму бізнесі, а й забезпечувала використання диверсифікації для підвищення ефективності роботи організації. Подальші дослідження повинні бути зосереджені на інших секторах і не обмежуватися секторами продуктів харчування, напоїв і конгломератів економіки Нігерії
ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМ УСУНЕННЯ ЛЬОДОУТВОРЕННЯ НА ЕЛЕМЕНТАХ КОНСТРУКЦІЇ ВЕРТОЛЬОТУ
Get PDFThe subject of study in the article is approaches to improving the system of protection of structural elements of a military transport helicopter from ice formation. The goal of the work is to develop proposals for improving the most energy-intensive system of the aviation equipment of a military transport helicopter, namely, an anti-icing system based on an analysis of as many of its components as possible. The following tasks are solved in the article: analysis of modern anti-icing systems (primarily those used in industrial plants and foreign helicopters), development of a backup system for heating the cockpit glass, development of a non-contact method of transferring electricity to the heating elements of the propeller blades, development of block diagram automatic control of the anti-icing system. The following methods are used: comparative analysis, methods of applied hydrodynamics and electromechanics. The following results were obtained: specific requirements for helicopter ice protection systems were formulated, a liquid cockpit glass washing system was proposed as a backup system for electric heating, a control system scheme for a 6-section anti-icing system using a combined ice formation warning device was introduced. Conclusions: the introduction of a fully automatic ice removal system as a part of the helicopter’s aviation equipment, which significantly relieves the crew, necessarily involves the use of an integrated sensor (group of meters). This will allow the system to respond not only to the appearance of a certain layer of ice on a sensitive surface, but also to environmental parameters at which such a dangerous phenomenon as icing of helicopter structural elements may occur. Modernization of the anti-ice formation system on the elements of the helicopter structure will be effective only with a comprehensive approach to the improvement of all its components together with the development of duplicate ice removal systems.Предметом исследования в статье являются подходы по совершенствованию системы защиты элементов конструкции военно-транспортного вертолета от образования льда. Цель работы – разработка предложений по совершенствованию наиболее энергоемкой системы из состава авиационного оборудования военно-транспортного вертолета, а именно противообледенительной системы на основе анализа как возможно большего числа ее компонентов. В статье решаются следующие задачи: анализ современных систем борьбы с обледенением (прежде всего тех, что используются в промышленных установках, и на зарубежных вертолетах), разработка дублирующей системы обогрева стекла кабины экипажа, разработка бесконтактного способа передачи электроэнергии на нагревательные элементы лопастей винтов, разработка структурной схемы автоматического управления противообледенительной системой. Используются следующие методы: сравнительный анализ, методы прикладной гидродинамики и электромеханики. Получены следующие результаты: сформулированы специфические требования к вертолетным системам защиты от льда, предложена жидкостная система омывки стекол кабины экипажа в качестве дублирующей системы для электрообогрева, предложенная схема системы управления 6-ти секционной противообледенительной системой с помощью комбинированного сигнализатора лёдообразования. Выводы: внедрение полностью автоматической системы устранения льда в составе авиационного оборудования вертолета, которая значительно разгрузит экипаж, обязательно предполагает использование в своем составе комплексного датчика (группы измерителей). Это позволит системе реагировать не только на появление определенного слоя льда на чувствительной поверхности, но и на параметры окружающей среды, при которых возможно возникновение такого опасного явления как обледенение элементов конструкции вертолета. Модернизация системы борьбы с образованием льда на элементах конструкции вертолета будет эффективной только при комплексном подходе к совершенствованию всех её составных частей вместе с разработкой дублирующих систем устранения льда.Предметом дослідження в статті є підходи щодо вдосконалення системи захисту елементів конструкції військово-транспортного вертольоту від льодоутворення. Мета роботи – розробка пропозицій стосовно вдосконалення найбільш енергоємної системи зі складу авіаційного обладнання військово-транспортного вертольоту, а саме протизледенільної системи на підставі аналізу як можливо більшого числа її компонентів. В статті вирішуються наступні завдання: аналіз сучасних систем боротьби з обледенінням (насамперед тих, що використовуються в промислових установках, та на закордонних вертольотах), розробка дублюючої системи обігріву скла кабіни екіпажу, розробка безконтактного способу передачі електроенергії на нагрівальні елементи лопатей гвинтів, розробка структурної схеми автоматичного управління протизледенільною системою. Використовуються такі методи: порівняльний аналіз, методи прикладної гідродинаміки та електромеханіки. Отримано наступні результати: сформульовані специфічні вимоги до вертолітних систем захисту від льоду, запропонована рідинна система омивання скла кабіни екіпажу у якості дублюючої системи для електрообігріву, запропонована схема системи управління 6-ті секційною протизледенільною системою за допомогою комбінованого сигналізатора льодоутворення. Висновки: впровадження повністю автоматичної системи усунення льоду у складі авіаційного обладнання вертольоту, яка значно розвантажить екіпаж, обов’язково передбачає використання у своєму складі комплексного датчику (групи вимірювачів). Це дасть можливість системі реагувати не тільки на появу певного шару льоду на чутливій поверхні, а ще й на параметри навколишнього середовища, при яких можливо виникнення такого небезпечного явища як обледеніння елементів конструкції вертольоту. Модернізація системи боротьби з льодоутворенням на елементах конструкції вертольоту буде ефективною лише при комплексному підході до вдосконалення усіх її складових частин разом з розробкою дублюючих систем усунення льоду
УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ ПІД ЧАС ІНФОДЕМІІ ТА ПАНДЕМІЇ COVID-19
No full textThe subject of this article is the transformation of project management systems, programs and project portfolios in the context of the interaction of the infodemic and pandemic in the COVID-19 environment. Infodemiс, ahead of the pandemic, is filled with rumours, conjectures and speculation at the first stage, creating an atmosphere of fear and panic. At the same time, Agile methodologies, systems of knowledge and competencies of project and program managers come to the fore in project management. The basis of the changes lies in changing the decision-making paradigm in the management of projects and programs in the "infodemiс - pandemic" system. The goal is to study the models of interaction and mutual influence of the pandemic (infodemiс) information support during the development of the COVID-19 pandemic for the application of modern methodologies of flexible methodologies in managing projects and programs at all levels of the state and society. The key challenges to a successful project and program management are Agile Transformation. Today there is an intuitive transition to the use of flexible project and program management methodologies, which does not bring the expected results. The research results allowed the authors to build a model of interaction "infodemiс - pandemic). This model can be used to analyse the mutual influence of the information envelope in each country on the distribution of the coronavirus and project management to minimize the negative consequences of the pandemic. Conclusions: This article explores the phenomenon of "infodemiс" that occurs during the global crisis of the COVID-19 pandemic. It is proposed to apply the Agile transformation of the project management system and pandemic programs, taking into account the influence of informational "noise" in the mental space of global society. The model can significantly improve project preparation by transforming Agile management with a focus on stakeholder value systems. At the same time, it is important to use the opportunities to accelerate and increase the effectiveness of project implementation using Agile umbrella tools such as Kanban, P2M, Kaizen and others. Disinformation, which includes false claims about a "cure", conspiracy theory and misleading information about the spread of the virus will expand. The effectiveness of the response to control this "infodemiс" is likely to vary from country to country and will depend on public confidence in the authorities. New developments, including the detection of outbreaks of the virus in almost all countries of the world, the publication of epidemiological data and the start of clinical trials of the vaccine, are likely to lead to new misinformation, which will hamper efforts to control the pandemic.Предметом статьи является трансформация систем управления проектами, программами и портфелями проектов в условиях взаимодействия инфодемии и пандемии в условиях COVID-19. Инфодемия, опережая пандемию, наполняется слухами, догадками и домыслами на первом этапе, формируя атмосферу страха и паники. При этом на первый план в управлении проектами выходят гибкие (Agile) методологии, системы знаний и компетенций руководителей проектов и программ. Основы изменений лежат в изменении парадигмы принятия решений в управления проектами и программами в системе "инфодемия – пандемия". Цель – изучить моделей взаимодействия и взаимовлияния информационного сопровождения пандемии (инфодемии) при развитии пандемии COVID-19 для применения современных методологий гибких методологий в управлении проектами и программами на всех уровнях государства и общества. Ключевыми проблемами успешного управления проектами и программами являются Agile трансформация. Сегодня наблюдается интуитивный переход к использованию гибких методологий управления проектами и программами, который не приносит ожидаемых результатов. Результаты исследований позволили авторам построить модель взаимодействия "инфодемия – пандемия). Эта модель может быть использована для анализа взаимовлияния информационной оболочки в каждой стране на распространение коронавируса и управления проектами минимизации негативных последствий пандемии. Выводы: В данной статье исследуется феномен "инфодемии", возникающей при глобальном кризисе пандемии COVID-19. Предлагается применить Agile-трансформацию системы управления проектами и пандемических программ с учетом влияния информационного "шума" в ментальном пространстве глобального общества. Модель позволяет значительно улучшить процесс подготовки проекта с помощью трансформации управления Agile с акцентом на системы ценностей заинтересованных сторон. При этом важно использовать возможности ускорения и повышения эффективности реализации проектов с помощью таких инструментов зонтика Agile, как Kanban, P2M, Kaizen и др. Дезинформация, которая включает в себя ложные заявления о "излечении", теории заговора и вводящую в заблуждение информацию о распространении вируса, будет расширяться. Эффективность ответных мер для контроля над этой "инфодемией", вероятно, будет варьироваться от страны к стране и зависеть от доверия общественности к властям. Новые разработки, в том числе обнаружение вспышек вируса практически во всех странах мира, публикация эпидемиологических данных и начало клинических испытаний вакцины, вероятно, приведут к появлению нового дезинформационного содержания, что помешает усилиям по контролю над пандемией.Предметом статті є трансформація систем управління проектами, програмами і портфелями проектів в умовах взаємодії інфодеміі і пандемії в умовах COVID-19. Інфодемія, випереджаючи пандемію, наповнюється чутками, здогадками і домислами на першому етапі, формуючи атмосферу страху і паніки. При цьому на перший план в управлінні проектами виходять гнучкі (Agile) методології, системи знань і компетенцій керівників проектів і програм. Основи змін лежать в зміні парадигми прийняття рішень в управління проектами та програмами в системі "інфодемія - пандемія". Мета – вивчити моделей взаємодії та взаємовпливу інформаційного супроводу пандемії (інфодеміі) при розвитку пандемії COVID-19 для застосування сучасних методологій гнучких методологій в управлінні проектами та програмами на всіх рівнях держави і суспільства. Ключовими проблемами успішного управління проектами і програмами є Agile трансформація. Сьогодні спостерігається інтуїтивний перехід до використання гнучких методологій управління проектами і програмами, який не приносить очікуваних результатів. Результати досліджень дозволили авторам побудувати модель взаємодії "інфодемія - пандемія). Ця модель може бути використана для аналізу взаємовпливу інформаційного оболонки в кожній країні на поширення коронавіруса і управління проектами мінімізації негативних наслідків пандемії. Висновки: В даній статті досліджується феномен "інфодеміі", що виникає при глобальній кризі пандемії COVID-19. Пропонується застосувати Agile-трансформацію системи управління проектами та пандемічний програм з урахуванням впливу інформаційного "шуму" в ментальному просторі глобального суспільства. Модель дозволяє значно поліпшити процес підготовки проекту за допомогою трансформації управління Agile з акцентом на системи цінностей зацікавлених сторін. При цьому важливо використовувати можливості прискорення і підвищення ефективності реалізації проектів за допомогою таких інструментів парасольки Agile, як Kanban, P2M, Kaizen і ін. Дезінформація, яка включає в себе неправдиві заяви про "лікуванні", теорії змови і вводить в оману інформацію про поширення вірусу , буде розширюватися. Ефективність заходів для контролю над цією "інфодеміей", ймовірно, буде варіюватися від країни до країни і залежати від довіри громадськості до влади. Нові розробки, в тому числі виявлення спалахів вірусу практично у всіх країнах світу, публікація епідеміологічних даних і початок клінічних випробувань вакцини, ймовірно, приведуть до появи нового дезінформаційного змісту, що завадить зусиллям з контролю над пандемією
ГЕРМЕНЕВТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ
No full textThe subject of the article is to determine the hermeneutic aspects in the management of the project team. The hermeneutic aspects of project management should enrich project management technologies and at the same time help relevant specialists to improve the applied methods of project activities. The goal of the article is to determine the tasks of hermeneutics in the general system of project management philosophy, to consider issues of understanding the essence, meaning of the project itself and the nature of the relationship between the customer and the contractors. The objective of the work is to study the hermeneutic aspects of project management, determine the value and place in the general system of behavioral competencies of the project manager, justify the need for a hermeneutic approach in project management and analyze hermeneutic situations in project management practice. Research methods include the principles of the hermeneutic circle, which are the basis of the philosophy of hermeneutics, the application of the hermeneutic approach when using project management technology, approaches to the formation of high socio-psychological competence and understanding of the essence of teamwork, its features and advantages using innovative pedagogical technologies. Methods for solving hermeneutic situations in project management using system analysis technology. Results. At the present stage of social development, design and development of a project management philosophy in general and in its hermeneutic aspects is of great importance. Therefore, in the system of behavioral competencies of the leader, a deep role should be played by his deep understanding of project management technology and the people with whom he has to collaborate. A special role is played by the staging of teaching a behavioral competency course, primarily the clear practical orientation of lectures and an understanding of the degree of conflict and responsibility of potential team members. Conclusions. The spread of project management technology and the constant complication of the content and nature of project tasks put forward new, increased requirements for the quality of their implementation. In turn, this requires a deep understanding by the performers of both the essence of their production functions and tasks, as well as the requirements and expectations of the customer. The systematic application of the hermeneutic approach will allow the leader as a real leader to understand people both in the formation of the team and in the process of team management.Предмет статьи состоит в определении герменевтических аспектов в управлении проектной командой. Герменевтические аспекты управления проектами должны обогащать технологии управления проектами и одновременно помогать соответствующим специалистам улучшать применяемые методы и способы проектной деятельности. Целью работы является определение задач герменевтики в общей системе философии управления проектами, рассмотрения вопросов понимания сущности, смысла самого проекта и характера взаимоотношений между заказчиком и исполнителями. Задачей работы является исследование герменевтических аспектов управления проектами, определение значения и места в общей системе поведенческих компетенций проектного менеджера, проведения обоснования необходимости герменевтического подхода в управлении проектами и анализа герменевтических ситуаций в практике управления проектами. Методы исследования включают принципы герменевтического круга, которые являются основой философии герменевтики, применение герменевтического подхода при использовании технологии управления проектами, подходы к формированию высокой социально-психологической компетенции и понимания сущности командной деятельности, ее особенностей и преимуществ с применением инновационных педагогических технологий. Методы решения герменевтических ситуаций в управлении проектами с использованием технологии системного анализа. Результаты. На современном этапе общественного развития важное значение приобретает разработка и развитие философии управления проектами в общем и в ее герменевтических аспектах. Поэтому в системе поведенческих компетенций руководителя-лидера существенную роль должно играть глубокое понимание им технологии управления проектами и людей, с которыми ему приходится сотрудничать. Особую роль играет постановка преподавания учебного курса по поведенческим компетенциям, в первую очередь четкая практическая направленность проведения лекций и понимание меры конфликтности и ответственности потенциальных членов команды. Выводы. Распространение технологии управления проектами и постоянное усложнение содержания и характера проектных задач выдвигают новые, повышенные требования к качеству их выполнения. В свою очередь, это требует глубокого понимания исполнителями как сущности своих производственных функций и задач, так и требований и ожиданий заказчика. Системное применение герменевтического подхода позволит руководителю как настоящему лидеру понимать людей при формировании команды и в процессе управления командой.Предмет статті полягає у визначенні герменевтичних аспектів в управлінні проєктною командою. Герменевтичні аспекти управління проєктами мають збагачувати технології управління проєктами і водночас допомагати відповідним фахівцям вдосконалювати використовувані методи і способи проєктної діяльності. Метою роботи є визначення завдання герменевтики в загальній системі філософії управління проєктами, розгляду питань з розуміння сутності, сенсу самого проєкту і характеру взаємовідносин між замовником і виконавцями. Завданням роботи є дослідження герменевтичних аспекти управління проектами, визначення значення та місця в загальній системі поведінкових компетенцій проектного менеджера, приведення обґрунтування необхідності герменевтичного підходу в управлінні проектами та аналізу герменевтичних ситуацій в практиці управління проектами. Методи дослідження включають принципи герменевтичного кола, які є основою філософії герменевтики, використання герменевтичного підходу при застосуванні технології управління проектами, підходи до формування високої соціально-психологічної компетенції й розуміння сутності командної діяльності, її особливостей та переваг із застосуванням інноваційних педагогічних технологій. Методи розв’язання герменевтичних ситуацій в управлінні проектами з використанням технології системного аналізу. Результати. На сучасному етапі суспільного розвитку важливого значення набуває розробка і розвиток філософії управління проєктами взагалі та її герменевтичних аспектів. Тому в системі поведінкових компетенцій керівника-лідера істотну роль повинне відігравати глибоке розуміння ним як самої технології управління проєктами, так і тих людей, з якими йому доводиться співпрацювати. Особливу роль відіграє постановка викладання навчального курсу з поведінкових компетенцій, в першу чергу чітка практична спрямованість проведення лекцій і розуміння міри принциповості, конфліктності та відповідальності потенційних членів команди. Висновки. Поширення технології управління проєктами і постійне ускладнення змісту й характеру проєктних завдань висувають нові, підвищені вимоги до якості їх виконання. А це, у свою чергу, вимагає глибокого розуміння виконавцями як сутності своїх виробничих функцій і завдань, так і вимог і очікувань замовника. Системне застосування герменевтичного підходу дасть можливість керівнику як справжньому лідеру розуміти людей як при формуванні команди, так і в процесі управління командою
ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙ У МАРКЕТИНГОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ
No full textThe subject of this study is a new direction in the marketing activities of the enterprise - neuromarketing, which uses the latest developments in the field of psychology, neurobiology and behavioral economics in the analysis of consumer behavior. The goal of the study is to determine the definition of "neuromarketing", provide a comparative analysis of traditional marketing and neuromarketing, to identify strengths and weaknesses, opportunities and threats of neuromarketing, and create a new information component of the system for scanning strategic information of business entities of the country. Further development of certain theoretical and practical aspects of the use of neuromarketing as an effective modern toolkit for product promotion in commodity markets has been studied. The following tasks are solved in the article: analysis of the theoretical and practical aspects of the use of neuromarketing, analysis of the main methods for obtaining and processing relevant information. The following methods are used: theoretical generalization, comparative analysis, analytical, analysis and synthesis, SWOT analysis. The following results were obtained: descriptive model of neuromarketing was proposed; the principles of neuromarketing were formulated; the comparison of neuromarketing and traditional marketing was done; the main ethical problems of neuromarketing research were considered; the SWOT-analysis of neuromarketing, which will contribute to a clearer understanding of the nature was carried out, advantages and disadvantages of the new innovative marketing technology were studied, assessment of the prospects for the development of neuromarketing in the country was considered; proposals for the further development of the marketing information system of the enterprise by supplementing its primary information obtained in the process of applying neuromarketing – an innovative marketing technology were developed. Conclusions: It has been established that neuromarketing is an innovative modern instrument of traditional marketing, a promising method of product promotion. A study of neuromarketing has shown that this area today is one of the marketing technologies of the future; the functionality of it has not yet been fully formed and explored. However, today neuromarketing is a powerful innovative marketing tool that, over the quarter century of its existence, has made a significant contribution to both the development of business structures and the science of traditional marketing.Предметом исследования данной работы является новое направление в маркетинговой деятельности предприятия – нейромаркетинг, который использует новейшие разработки в области психологии, нейробиологии и поведенческой экономики в анализе поведения потребителей. Целью исследования является определение дефиниции понятия "нейромаркетинг", проведение анализа понятий традиционного маркетинга и нейромаркетинга, выявление сильных и слабых сторон, возможностей и угроз нейромаркетинга, что создаст новую информационную составляющую системы сканирования стратегической информации субъектов хозяйствования страны. Дальнейшее развитие отдельных теоретических и практических аспектов применения нейромаркетинга как эффективного современного инструментария системы продвижения продукции на товарных рынках. В статье решаются следующие задачи: проведение анализа теоретических и практических аспектов применения нейромаркетинга, анализ основных методов получения и обработки релевантной информации. Используются такие методы: теоретическое обобщение, сравнительный анализ, аналитический, анализ и синтез, SWOT-анализ. Получены следующие результаты: в работе предложена дескриптивная модель нейромаркетинга; сформулированы принципы нейромаркетинга; проведено сравнение нейромаркетинга и традиционного маркетинга; рассмотрены основные этические проблемы нейромаркетингових исследований; проведен SWOT-анализ нейромаркетинга, что будет способствовать более четкому пониманию сущности, преимуществ и недостатков новой инновационной технологии маркетинга, оценке перспектив развития нейромаркетинга в стране; разработаны предложения по дальнейшему развитию маркетинговой информационной системы предприятия дополнением ее первичной информации, полученной в процессе применения нейромаркетинга - инновационной технологии маркетинга. Выводы: Установлено, что нейромаркетинг является инновационным, современным инструментом традиционного маркетинга, перспективным методом продвижения товара. Изучение нейромаркетинга показало, что это направление на сегодняшний день является одной из технологий маркетинга будущего, функционал которого еще до сих пор не до конца сформирован и исследованы. Однако сегодня нейромаркетинг является мощным инновационным инструментом маркетинга, который за четверть века своего существования сделал существенный вклад как в развитие бизнес-структур, так и в науку традиционного маркетинга.Предметом дослідження даної роботи є новий напрямок у маркетинговій діяльності підприємства – нейромаркетинг, який використовує новітні розробки у сфері психології, нейробіології та поведінкової економіки в аналізі поведінки споживачів. Метою дослідження є визначення дефініції поняття "нейромаркетинг", проведення порівняльного аналізу понять традиційного маркетингу та нейромаркетингу, виявлення сильних та слабких сторін, можливостей та загроз нейромаркетингу, що створить нову інформаційну складову системи сканування стратегічної інформації суб’єктів господарювання країни. Подальший розвиток окремих теоретично-практичних аспектів застосування нейромаркетингу як ефективного сучасного інструментарію системи просування продукції на товарних ринках. В статті вирішуються наступні завдання: проведення аналізу теоретичних та практичних аспектів застосування нейромаркетингу, аналіз основних методів отримання та обробки релевантної інформації. Використовуються такі методи: теоретичне узагальнення, порівняльний аналіз, аналітичний, аналіз та синтез, SWOT-аналіз. Отримано наступні результати: в роботі запропоновано дескриптивну модель нейромаркетингу; сформульовано принципи нейромаркетингу; проведено порівняння нейромаркетингу та традиційного маркетингу; розглянуто основні етичні проблеми нейромаркетингових досліджень; проведено SWOT-аналіз нейромаркетингу, що сприятиме більш чіткому розумінню сутності, переваг та недоліків нової інноваційної технології маркетингу, оцінці перспектив розвитку нейромаркетингу у країні; розроблено пропозиції щодо подальшого розвитку маркетингової інформаційної системи підприємства шляхом доповнення її первинною інформацією, отриманою в процесі застосування нейромаркетингу – інноваційної технології маркетингу. Висновки: Визначено, що нейромаркетинг є інноваційним сучасним інструментом традиційного маркетингу, перспективним методом просування товару. Вивчення нейромаркетингу показало, що цей напрям на сьогоднішній день є однією з технологій маркетингу майбутнього, функціонал якого ще й досі не до кінця сформовано і досліджено. Проте сьогодні нейромаркетинг є потужним інноваційним інструментом маркетингу, який за чверть століття свого існування зробив суттєвий внесок як у розвиток бізнесових структур, так і в науку традиційного маркетингу
АНАЛІЗ СТАНУ РАДІОТЕРАПЕВТИЧНОГО ОБЛАДНАННЯ В УКРАЇНІ
No full textThe subject matter of the article is review and analysis of existing radiation treatment technologies, availability and efficiency of use of modern radiotherapy equipment in regions Ukraine according to European radiotherapy development trends. The goal of the work is to analyze the current status of radiotherapy equipment in Ukraine and to find the ways for extension of its use. The following tasks were solved in the article: the analysis of distribution of radiotherapy machines in Ukraine, estimation of current number of radiotherapy machines per million people for all regions and needs of radiotherapy centers of Ukraine in high precision conformal treatment machines. The following methods used – documentary data analysis, comparison and summarizing. The following results were obtained – estimated that according to requirements of IAEA that necessary number of megavoltage treatment machines in Ukraine should be near 200. Use of 90 machines covers only 45% needs of Ukrainian population in radiation treatment. According to DIRAC data 61 of 65 Co-60 machines in Ukraine are used during more than 20 years, Co-60 sources in 23 these machines now have Dose rate less than 0.4 Gy/min and must be replaced urgently. Conclusions: The main actual aspects of technical status of equipment for External-beam radiation therapy in Ukraine were discussed. Existing radiotherapy facilities were analyzed from the point of view of real needs and possibilities of Ukrainian radiation oncology. As a conclusion, the results of this analysis demonstrate a significant heterogeneity in the access to modern radiotherapy equipment in different regions of Ukraine. The qualitative analyses of used radiotherapy equipment demonstrate its significant technical backwardness. The results of this analysis may be used as technical recommendations for improvement of radiotherapy facilities in Ukraine.Предметом исследования в статье является обзор и анализ существующих радиотерапевтических технологий, доступности и эффективности использования современного радиотерапевтического оборудования в регионах Украины в соответствии с тенденциями развития лучевой терапии в Европе. Цель работы – анализ текущего состояния радиотерапевтического оборудования в Украине, выявление путей расширения его применения. В статье решаются следующие задачи: анализ распределения радиотерапевтических аппаратов в Украине, определение количества радиотерапевтических аппаратов на миллион населения для всех областей и потребностей радиотерапевтических центров Украины в высокоточных аппаратах конформного облучения. Используются следующие методы: анализ документальных данных, сравнение, обобщение. Получены следующие результаты: рассчитано, что в соответствии с требованиями МАГАТЭ необходимое количество мегавольтных радиотерапевтических аппаратов в Украине должно быть около 200. Использование 90 аппаратов покрывает лишь 45% потребностей населения Украины в лучевом лечении. По данным DIRAC 61 из 65 машин Co-60 в Украине используются в течение более 20 лет, источники Co-60 в 23 этих машинах сейчас имеют дозу, меньше, чем 0,4 Гр / мин, и их необходимо срочно заменить. Выводы: обсуждались актуальные аспекты технического состояния оборудования для лучевой терапии в Украине. Существующие средства лучевой терапии были проанализированы с точки зрения реальных потребностей и возможностей украинской радиационной онкологии. Как вывод, результаты этого анализа демонстрируют значительную неоднородность доступа к современному радиотерапевтическому оборудованию в разных регионах Украины. Качественный анализ используемого радиотерапевтического оборудования свидетельствует о его значительной технической отсталости. Результаты этого анализа могут быть использованы как технические рекомендации по совершенствованию радиотерапевтической учреждений в Украине.Предметом дослідження в статті є огляд та аналіз існуючих радіотерапевтичних технологій, доступності та ефективності використання сучасного радіотерапевтичного обладнання в регіонах України у відповідності з тенденціями розвитку променевої терапії в Європі. Мета роботи – аналіз поточного стану радіотерапевтичного обладнання в Україні, виявлення шляхів розширення його застосування. В статті вирішуються наступні завдання: аналіз розподілу радіотерапевтичних апаратів в Україні, визначення кількості радіотерапевтичних апаратів на мільйон населення для всіх областей та потреб радіотерапевтичних центрів України у високоточних апаратах конформного опромінення. Використовуються такі методи: аналіз документальних даних, порівняння, узагальнення. Отримано наступні результати: розраховано, що відповідно до вимог МАГАТЕ, необхідна кількість мегавольтних радіотерапевтичних апаратів в Україні має бути близько 200. Використання 90 апаратів покриває лише 45% потреб населення України в променевому лікуванні. За даними DIRAC 61 з 65 машин Co-60 в Україні використовуються протягом понад 20 років, джерела Co-60 у 23 цих машинах зараз мають дозу, меншу, ніж 0,4 Гр / хв, і їх необхідно терміново замінити. Висновки: обговорено актуальні аспекти технічного стану обладнання для променевої терапії в Україні. Існуючі засоби променевої терапії були проаналізовані з точки зору реальних потреб та можливостей української радіаційної онкології. Як висновок, результати цього аналізу демонструють значну неоднорідність доступу до сучасного радіотерапевтичного обладнання в різних регіонах України. Якісний аналіз використаного радіотерапевтичного обладнання свідчить про його значну технічну відсталість. Результати цього аналізу можуть бути використані як технічні рекомендації щодо вдосконалення радіотерапевтичних установ в Україні
СИГНАЛЬНА МОДЕЛЬ СЕНСОРІВ ПРОСТОРОВОГО ПОЛОЖЕННЯ В СИСТЕМАХ МАГНІТНОГО ТРЕКІНГУ
No full textThe subject of research is the process of forming signals in magnetic tracking systems including those used for spatial position calculation within the concepts of Industry 4.0 and Industrial Internet of Things. Such systems are based on calculating the spatial position of objects upon measurements of reference magnetic fields in low-frequency electromagnetic radiation spectrum. The goal is to develop and verify a signal model for spatial position calculating in magnetic tracking systems. The signal model is developed upon experimentally obtained dependencies of the informative signals on the distances and angles between sensor and actuator coils. Objectives: analysis of signals in magnetic tracking systems, development of tools for experimental study, mathematical interpretation of the research results along with development of the signal model, verification and use of the developed model. General scientific methods were used, including experiment, measurement, analysis, synthesis, probabilistic and statistical methods. We have obtained the following results: The structure of a signal chain of the programmable magnetic tracking systems and its implementation on the basis of PSoC of 5LP Family by Cypress Semiconductor has been disclosed. Experimental results obtained at different distances and angles between the actuator and sensor coils have been presented. For spatial positions calculation signal models that describe distribution of magnetic fields and signals of sensor coils are used. We have analyzed typical inaccuracies and ways of their minimization. For verification of the introduced signal model we propose to use the mean square deviation of normalized signals. Conclusions. A signal model for the mutual position of actuators and sensors in magnetic tracking systems has been developed. The model describes functional dependencies whose main parameters are the distances and angles between coils. Further development of the presented results implies the proposed signal model to be used when solving problems of developing and specifying algorithms of spatial position calculation, system debugging and rapid analysis, optimization of calibration procedures.Предметом исследования в статье являются процессы формирования сигналов в системах магнитного трекинга, в частности, для задач определения пространственного положения в концепциях Индустрия 4.0 и Индустриальный Интернет Вещей. Такие системы основываются на определении пространственного положения объектов по результатам измерения вектора индукции опорных магнитных полей в низкочастотном спектре электромагнитного излучения. Цель работы – разработка и верификация сигнальной модели для расчета пространственного положения объектов в системах магнитного трекинга. Сигнальная модель разрабатывается на основе полученных экспериментальным путем семейств зависимостей информативных сигналов от расстояния и углов между сенсорной и актюаторной катушками. Задания: анализ сигналов в системах магнитного трекинга, разработка средств проведения экспериментальных исследований, математическая интерпретация результатов исследований с разработкой сигнальной модели, верификация и использование этой модели. Используются общенаучные методы: эксперимент, измерение, анализ, синтез, методы теории вероятностей и статистики. Получены следующие результаты: Раскрыта структура сигнального тракта программируемой системы магнитного трекинга и его реализация на основе PSoC семейства 5LP Family Cypress Semiconductor. Представлены результаты экспериментальных исследований семейства сигналов при изменении расстояния между катушками и углов взаимного размещения. Для расчета пространственного положения используют сигнальные модели, которые описывают распределение сформированных магнитных полей и сигналов сенсорных катушек. Проведен анализ типичных погрешностей и способов их минимизации. Для верификации разработанной сигнальной модели предлагается использование интегрированного показателя среднеквадратического отклонения семейств нормированных сигналов. Выводы. Разработана сигнальная модель взаимного положения актюаторов и сенсоров в системах магнитного трекинга. Модель описывает функциональные зависимости, основными аргументами которых являются расстояние между катушками и углы их взаимного наклона. Дальнейшее развитие представленных в работе результатов предполагает использование предложенной сигнальной модели в задачах разработки и спецификации алгоритмов расчета пространственного положения, отладки и экспресс-оценки точности функционирования системы, оптимизации процедур калибровки.Предметом дослідження в статті є процеси формування сигналів в системах магнітного трекінгу, зокрема для задач визначення просторового положення в концепціях ‑ Індустрія 4.0 та Індустріальний Інтернет Речей. Такі системи базуються на визначенні просторового положення об’єктів за результатами вимірювання вектора індукції опорних магнітних полів у низькочастотному спектрі електромагнітного випромінювання. Метою роботи є розроблення та верифікації сигнальної моделі для розрахунку просторового положення об’єктів у системах магнітного трекінгу. Сигнальна модель розробляється на основі експериментально отриманих сімейств залежностей інформативних сигналів від відстані та кутів між сенсорною та актюаторною котушками. Завдання: аналіз сигналів в системах магнітного трекінгу, розроблення засобів проведення експериментальних досліджень, математична інтерпретація результатів досліджень з розробленням сигнальної моделі, верифікація та застосування цієї моделі. Використовуються загальнонаукові методи: експеримент, вимірювання, аналіз, синтез, методи теорії ймовірностей і статистики Отримано такі результати. Розкрита структура сигнального тракту програмованої системи магнітного трекінгу та його реалізація на основі PSoC сімейства 5LP Family Cypress Semiconductor. Представлені результати експериментальних досліджень сімейства сигналів при зміні відстані між котушками та кутів їх взаємного положення. Для розрахунку просторового положення використовують сигнальні моделі, які описують розподіл сформованих магнітних полів та сигналів сенсорних котушок. Проведено аналіз типових похибок та способів їх мінімізації. Для верифікації розробленої сигнальної моделі пропонується використання інтегрованого показника середньоквадратичного відхилення сімейств нормованих сигналів. Висновки. Розроблена сигнальна модель взаємного положення актюаторів та сенсорів в системах магнітного трекінгу. Модель описує функціональні залежності, основними аргументами яких є відстань між котушками та кути їх взаємного нахилу. Подальший розвиток представлених в роботі результатів передбачає застосування запропонованої сигнальної моделі в задачах розроблення та специфікації алгоритмів розрахунку просторового положення, відлагодження та експрес-оцінки точності функціонування системи, оптимізації процедур калібрування
УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ПРОЄКТНО-ОРІЄНТОВАНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ НА БАЗІ ПРОФІЛЮ ФАХІВЦЯ І СТУПЕНЯ ЙОГО УНІКАЛЬНОСТІ
No full textThe subject of the research is the tools and methods of effective human management. The purpose of this study is the development of human management tools for a project-oriented organization. The following tasks had been solved in the article: introducing the categories of "specialist profile" and "degree of uniqueness" of an employee; identification of the main areas of use of the "specialist profile" and the indicator of "degree of uniqueness" in the human resources management of a project-oriented organization; development of the method for assessing the "degree of uniqueness" of an employee. The following methods are used: set theory, functional analysis, expert assessment method. Results. In this study the category "specialist profile" and the interrelated indicator "degree of employee uniqueness" were introduced. A specialist’s profile means a combination of three components, which are the sets of quantitatively evaluated characteristics: competence, energy and professional potential were presented. The profile of the organization’s specialist is examined for compliance not only with the essence of the project and its specific work, but also with the conditions of the project and work, as well as with the interests of the project-oriented organization. "Energy" is a set of personal characteristics of an employee, such as the ability to work in extreme situations, stress tolerance, sociability, etc. "Professional potential" – "hidden" professional opportunities (competencies, energy), which are transformed into real competencies and energy in the process of carrying out professional activities. A conceptual model for the use of the "employee profile" in the human resources management of a project-oriented organization had been developed. Under the degree of uniqueness of an employee is taken the ratio of his competencies, energy and potential to the competencies, energy and potential of other employees. Conclusions. The method for assessing the degree of uniqueness of an employee, illustrated by a calculation example, was developed. The directions of using this indicator in the human resources management of a project-oriented organization were indicated.Предметом исследования являются инструменты и методы эффективного управления трудовыми ресурсами. Целью данного исследования является разработка инструментов управления трудовыми ресурсами проектно-ориентированной организации. В статье решаются следующие задачи: введение категорий "профиля специалиста" и "степени уникальности" сотрудника; идентификация основных направлений использования "профиля специалиста" и показателя "степени уникальности" в управления трудовыми ресурсами проектно-ориентированной организации; разработка метода оценки "степени уникальности" сотрудника. Используются следующие методы: теории множеств, функциональный анализ, метод экспертных оценок. Результаты. В данном исследовании введена в рассмотрение категория "профиль специалиста" и взаимосвязанный показатель "степень уникальности сотрудника". Под профилем специалиста понимается совокупность трех составляющих, представляющих собой множества количественно оцениваемых характеристик: компетентности, энергия, профессиональный потенциал. Профиль специалиста организации рассматривается на предмет соответствия не только сущности проекта и конкретных его работ, а и условиям реализации проекта и выполнения работы, а также интересам проектно-ориентированной организации. "Энергия" – это совокупность личностных свойств сотрудника, таких как возможность работы в экстремальных ситуациях, стрессоустойчивость, коммуникабельность и т.п. «Профессиональный потенциал» – "скрытые" профессиональные возможности (компетентности, энергия), которые трансформируются в реальные компетентности и энергию в процессе осуществления профессиональной деятельности. Разработана концептуальная модель использования "профиля сотрудника" в управлении трудовыми ресурсами проектно-ориентированной организации. Под степенью уникальности сотрудника понимается соотношение его компетентностей, энергии и потенциала с компетентностями, энергией и потенциалом других сотрудников. Выводы. Разработан метод оценки степени уникальности сотрудника, который проиллюстрирован расчетным примером. Обозначены направления использования данного показателя в управлении трудовыми ресурсами проектно-ориентированной организации.Предметом дослідження є інструменти і методи ефективного управління трудовими ресурсами. Метою даного дослідження є розробка інструментів управління трудовими ресурсами проєктно-орієнтованої організації. У статті вирішуються наступні завдання: введення категорій "профілю фахівця" і "ступеня унікальності" співробітника; ідентифікація основних напрямків використання "профілю фахівця" і показника "ступеня унікальності" в управління трудовими ресурсами проєктно-орієнтованої організації; розробка методу оцінки "ступеня унікальності" співробітника. Використовуються такі методи: теорії множин, функціональний аналіз, метод експертних оцінок. Результати. В даному дослідженні введена в розгляд категорія "профіль фахівця" і взаємопов'язаний показник "ступінь унікальності співробітника". Під профілем фахівця розуміється сукупність трьох складових, які представляють собою безлічі кількісно оцінюваних характеристик: компетентності, енергія, професійний потенціал. Профіль фахівця організації розглядається на предмет відповідності не тільки суті проєкту і конкретних його робіт, а й умовам реалізації проєкту і виконання роботи, а також інтересам проєктно-орієнтованої організації. "Енергія" – це сукупність особистісних властивостей співробітника, таких як можливість роботи в екстремальних ситуаціях, стресостійкість, комунікабельність і т.п. "Професійний потенціал" – "приховані" професійні можливості (компетентності, енергія), які трансформуються в реальні компетентності і енергію в процесі здійснення професійної діяльності. Розроблено концептуальну модель використання «профілю співробітника» в управлінні трудовими ресурсами проєктно-орієнтованої організації. Під ступенем унікальності співробітника розуміється співвідношення його компетентностей, енергії і потенціалу з компетентностями, енергією і потенціалом інших співробітників. Висновки. Розроблено метод оцінки ступеня унікальності співробітника, який проілюстрований розрахунковим прикладом. Позначені напрями використання даного показника в управлінні трудовими ресурсами проєктно-орієнтованої організації
ІДЕНТИФІКАЦІЯ ПРОБЛЕМ ТА ПРОГНОЗУВАННЯ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ МОЛОЧНОГО РИНКУ УКРАЇНИ
Get PDFThe subject of this article is the theoretical, methodological and methodical basis for the formation and forecasting of trends in the development of the dairy market in Ukraine. The purpose of the work is to highlight the current problems of the dairy market of Ukraine and to forecast its development trends in the short term. The following tasks are solved in the article: analysis of the dynamics of changes in the number of cows, milk production and growth of milk yields per cow in Ukraine as a whole and in the context of agricultural enterprises and households during 2010-2018; study of the dynamics of average prices for buying milk by dairy enterprises in the domestic market; evaluation of the quality of cow's milk, which is received for processing, for samples; implementation of economic analysis of milk production in Ukraine, SWOT analysis of the dairy industry in Ukraine. The following research methods are used: comparative and statistical analysis – in the study of cow's milk production in Ukraine as a whole and in the context of agricultural enterprises and households during 2010-2018, as well as the dynamics of average milk yield per cow per average cow population, milk processing volumes, average purchase prices for raw milk and quality of cow's milk by variety; system-structural analysis, logical generalization - when conducting SWOT-analysis of dairy industry of Ukraine; economic-mathematical and graphical modeling - the first-order Brown method for forecasting the dynamics of milk production, milk yield per cow in Ukraine in the 2020-2022 period. The following results were obtained: two opposite tendencies are observed in the dairy market of Ukraine today - the tendency to increase milk yields and the tendency to decrease the dairy herd. For the next three years, based on the first-order Brown method, milk yields per cow are expected to continue to increase as the total number of cows decreases. At the same time, the use of the strengths of the dairy sector of Ukraine and its potential opportunities revealed during the SWOT-analysis, in particular: increase of dairy cattle productivity, increase of extra-class milk production, improvement of control mechanisms of quality and safety of dairy products, gradual expansion for the domestic agro-industrial sector of international rules of trade, insurance, crediting, investing, will allow to diversify trade flows already in the short-term perspective most realize the export potential of the industry, expanding access to EU food markets, Asian and African markets. Conclusions: On the whole, we can identify the state of the Ukrainian dairy market as one that is quite actively developing and has every chance of entering the top five countries that are dynamically increasing the dairy industry in the near future.Предметом исследования статьи являются теоретические, методологические и методические основы формирования и прогнозирования тенденций развития молочного рынка Украины. Цель работы – выделение современных проблем развития молочного рынка Украины и прогнозирование тенденций его развития в краткосрочной перспективе. В статье решаются следующие задачи: проведение анализа динамики изменения поголовья коров, производства молока и роста количества надоев на одну корову в целом в Украине, а также в разрезе сельскохозяйственных предприятий и хозяйств населения в течение 2010-2018 лет; исследование динамики средних цен покупки молока молокоперерабатывающими предприятиями на отечественном рынке; оценивания качества молока коровьего, которое поступает в переработку, по сортам; осуществление экономического анализа производства молока в Украине, SWOT-анализ молочной промышленности Украины. Используются следующие методы: сравнительный и статистический анализ – при исследовании объемов производства молока коровьего в целом в Украине и в разрезе сельскохозяйственных предприятий и хозяйств населения в течение 2010-2018 годов, а также динамики средних надоев на одну корову на среднее поголовье коров, объемов переработки молока, средних закупочных цен на молоко-сырье и качества молока коровьего по сортам; системно-структурный анализ, логическое обобщение – при проведении SWOT-анализа молочной промышленности Украины; экономико-математическое и графическое моделирование – при прогнозировании динамики производства молока, прироста надоев на одну корову в Украине в перспективе на 2020-2022 годы. Получены следующие результаты: на молочном рынке Украины сегодня отслеживаются две противоположные тенденции – тенденция к росту надоев и тенденция к сокращению молочного стада. Согласно прогнозу на следующие три года, выполненного по методу Брауна первого порядка, в дальнейшем будет ожидаться рост надоев на одну корову при сокращении общего поголовья коров. Вместе с тем, использование сильных сторон молочного сектора Украины и его потенциальных возможностей, выявленных при проведении SWOT-анализа, в частности: рост молочной продуктивности скота, увеличения объемов производства молока "экстра-класса", улучшение контрольных механизмов качества и безопасности молочной продукции, постепенное распространение на отечественный агропромышленный сектор международных правил торговли, страхования, кредитования, инвестирования, позволит уже в краткосрочной перспективе осуществить диверсификацию торговых потоков и максимально реализовать экспортный потенциала отрасли, расширив доступ к продовольственным рынкам ЕС, азиатского и африканского рынков. Выводы: В целом можно идентифицировать состояние украинского молочного рынка как таковой, что достаточно активно развивается и имеет все шансы в перспективе войти в пятерку стран-лидеров, которые динамично наращивают молочное направление.Предметом дослідження статті є теоретичні, методологічні й методичні засади формування та прогнозування тенденцій розвитку молочного ринку України. Мета роботи – виокремлення сучасних проблем розвитку молочного ринку України та прогнозування тенденцій його розвитку у короткостроковій перспективі. У статті вирішуються наступні завдання: проведення аналізу динаміки зміни поголів’я корів, виробництва молока та зростання кількості надоїв на одну корову в цілому в Україні та в розрізі сільськогосподарських підприємств і господарств населення протягом 2010-2018 років; дослідження динаміки середніх цін купівлі молока молокопереробними підприємствами на вітчизняному ринку; оцінювання якості молока коров’ячого, яке надходить у переробку, за ґатунками; здійснення економічного аналізу виробництва молока в Україні, SWOT-аналіз молочної промисловості України. Використовуються такі методи дослідження: порівняльний та статистичний аналіз – при дослідженні обсягів виробництва молока коров'ячого в цілому в Україні та в розрізі сільськогосподарських підприємств і господарств населення протягом 2010-2018 років, а також динаміки середніх надоїв на одну корову на середнє поголів'я корів, обсягів переробки молока, середніх закупівельних цін на молоко-сировину та якості молока коров’ячого за ґатунками; системно-структурний аналіз, логічне узагальнення – при проведенні SWOT-аналізу молочної промисловості України; економіко-математичне та графічне моделювання – метод Брауна першого порядку при прогнозуванні динаміки виробництва молока, приросту надоїв на одну корову в Україні в перспективі на 2020-2022 роки. Отримано наступні результати: на молочному ринку України сьогодні відслідковуються дві протилежні тенденції – тенденція до зростання надоїв та тенденція до скорочення молочного стада. За прогнозом на наступні три роки, виконаного за методом Брауна першого порядку, надалі очікуватиметься зростання надоїв на одну корову за скорочення загального поголів’я корів. Разом з тим, використання сильних сторін молочного сектору України та його потенційних можливостей, виявлених при проведенні SWOT-аналізу, зокрема: зростання молочної продуктивності худоби, нарощення обсягів виробництва молока "екстра-класу", покращення контрольних механізмів якості й безпечності молочної продукції, поступове поширення на вітчизняний агропромисловий сектор міжнародних правил торгівлі, страхування, кредитування, інвестування, дозволить вже у короткостроковій перспективі здійснити диверсифікацію торговельних потоків і максимально реалізувати експортний потенціалу галузі, розширивши доступ до продовольчих ринків ЄС, азійського та африканського ринків. Висновки: У цілому можна ідентифікувати стан українського молочного ринку як такий, що досить активно розвивається та має всі шанси в найближчій перспективі увійти в п’ятірку країн-лідерів, які динамічно нарощують молочний напрямок
АНАЛІЗ ВИМОГ МІЖНАРОДНИХ ТА НАЦІОНАЛЬНИХ СТАНДАРТІВ ДО МЕТОДИК ВИМІРЮВАННЯ ТА МЕТРОЛОГІЧНОГО ОБЛАДНАННЯ
No full textThe subject of research in the article are methods and means of measurement and testing. The goal of the work is to analyze the metrological requirements of the ISO/IEC 17025:2017 standard for equipment and methods used to conduct tests in laboratories to ensure control of the metrological system processes, and to provide information on the practical application of the requirements of this standard, taking into account the provisions of other international standards. The following tasks are solved in the article: analysis of the position of international documents containing the requirements to the equipment and test methods for measurement in order to determine their practical implementation; analysis of ISO/IEC 17025:2017 on metrological requirements and proposed ways of implementation of these requirements. The following methods are used - analysis method. The following results have been obtained: the analysis of international requirements to the equipment, including measuring, testing (measurement) and standardization of these requirements has been carried out to implement the provisions of ISO/IEC 17025:2017. An important factor in the implementation of the standard in Ukraine is that currently there are no national standards that would regulate the general requirements for the use of measuring equipment and assess the accuracy of measurement results. This standard provides general approaches to the use of equipment and accuracy characteristics of the results obtained by appropriate methods. Fulfillment of the requirements of the methodology makes it possible to obtain a reliable result with the required accuracy. Conclusions: on the basis of the carried out analysis it is established that ISO/IEC 17025:2017 became a new perspective step towards application of metrological requirements to means and methods of testing and measurements defined by various other international documents in the field of metrology; the standard is a fundamental, in fact, reference book for metrologists on organization of work on assurance of reliability of measurement results and tests at the enterprise; assurance of conformity to the requirements of the international standard provides customers with confidence in the results of measurements.Предметом исследования в статье являются методы и средства измерения и испытаний. Цель работы – проведение анализа метрологических требований стандарта ISO/IEC 17025:2017 к оборудованию и методик, по которым проводятся испытания в лабораториях для обеспечения управления процессами метрологической системы, и предоставление информации по применению на практике требований этого стандарта с учетом положений других международных стандартов. В статье решаются следующие задачи: анализ положения международных документов, содержащих требования к оборудованию и методик испытаний к проведению измерений с целью определения их целесообразной практической реализации; анализ ISO/IEC 17025:2017 по метрологическим требованиям и предлагаемых путей реализации этих требований. Используются следующие методы: метод системного анализа. Получены следующие результаты: проведен анализ международных требований к оборудованию, в том числе к измерительному, методик испытаний (измерений) и нормирования этих требований с целью реализации положений ISO/IEC 17025:2017. Важным фактором внедрения стандарта в Украине является то, что в настоящее время отсутствуют национальные стандарты, которые бы регламентировали общие требования к использованию средств измерительной техники и оценки точности результатов измерения. В рассматриваемом стандарте предоставлены общие подходы к использованию оборудования и характеристик точности результатов, полученных по соответствующим методикам. Выполнение требований методики дает возможность получить достоверный результат с требуемой точностью. Выводы: на основании проведенного анализа установлено, что ISO/IEC 17025:2017 стал новым перспективным шагом к применению метрологических требований к средствам и методик испытаний и измерений, определенных различными другими международными документами в области метрологии; стандарт является основополагающим, по сути справочником для метрологов по организации работы по обеспечению достоверности результатов измерений и испытаний на предприятии; обеспечение соответствия требованиям международного стандарта предоставляет заказчикам доверия к результатам, полученных в лаборатории.Предметом дослідження в статті є методи та засоби вимірювання та випробувань. Мета роботи – проведення аналізу метрологічних вимог стандарту ISO/IEC 17025:2017 до обладнання та методик, за якими проводяться випробування в лабораторіях для забезпечення управління процесами метрологічної системи, та надання інформації щодо застосування на практиці вимог цього стандарту із урахуванням положень інших міжнародних стандартів. В статті вирішуються наступні завдання: аналіз положення міжнародних документів, які містять вимоги до обладнання та методик випробувань до проведення вимірювань з метою визначення їх доцільної практичної реалізації; аналіз ISO/IEC 17025:2017 щодо метрологічних вимог та запропонування шляхів реалізації цих вимог. Використовуються такі методи: метод аналізу. Отримано наступні результати: проведено аналіз міжнародних вимог до обладнання, у тому числі до вимірювального, методик випробувань (вимірювань) та нормування цих вимог з метою реалізації положень ISO/IEC 17025:2017. Важливим фактором впровадження стандарту в Україні є те, що на цей час відсутні національні стандарти, які б регламентували загальні вимоги до використання засобів вимірювальної техніки та оцінки точності результатів вимірювання. В стандарті, що розглядається, надані загальні підходи до використання обладнання та характеристик точності результатів, одержаних за відповідними методиками. Виконання вимог методики дає можливість одержати достовірний результат з необхідною точністю. Висновки: на підставі проведеного аналізу визначено, що ІSO/ІЕС 17025:2017 став новим перспективним кроком до застосування метрологічних вимог до засобів та методик випробувань та вимірювань, визначених різними іншими міжнародними документами в галузі метрології; стандарт є основоположним, по суті довідником для метрологів щодо організації роботи із забезпечення достовірності результатів вимірювань та випробувань на підприємстві; забезпечення відповідності вимогам міжнародного стандарту надає замовникам довіри до результатів, одержаних у лабораторії