Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia
Not a member yet
264 research outputs found
Sort by
ANALISIS STRATEGI KEUANGAN MATRIKS UNTUK MENGETAHUI TINGKAT PERTUMBUHAN VALUE CREATION PERUSAHAAN BERKELANJUTAN
Get PDFABSTRAK
Perkembangan industri panas bumi di kawasan ASEAN belum optimal, sehingga perusahaan perlu menganalisis kemampuan keuangannya untuk mengetahui permasalahan yang terjadi di dalam perusahaan. Konsep penciptaan nilai dan manajemen pertumbuhan dapat digabungkan untuk menjadi sebuah strategi keuangan matriks. Strategi ini merupakan alat diagnostik yang dapat digunakan untuk mengevaluasi dan menavigasi melalui perubahan kondisi keuangan dan menggambarkan situasi penciptaan nilai seta manajemen pertumbuhan pada periode tertentu, berdasarkan peringkat dan menempatkannya pada matriks kuadran. Penelitian ini menganalisis variabel Growth in sales, SGR, ROIC, WACC, dan spread EVA. Dalam strategi ini, setelah diketahui kondisi keuangan, maka perusahaan dipetakan ke dalam 4 grafik kuadran. Hasilnya bahwa pada tahun penelitian, hampir semua perusahaan yang bergerak di bidang energi panas bumi di kawasan ASEAN berada dalam kondisi defisit kas. Hal ini menyiratkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan dana dari sumber internal maupun eksternal dan mempertahankan kemampuan laba. Di masa mendatang, kondisi keuangan perusahaan diharapkan masuk ke kuadran I dan II
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI
Get PDFTujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT Tridaya Eramina Bahari, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan pada PT Tridaya Eramina Bahari, 3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Tridaya Eramina Bahari, 4) Untuk mengetahui motivasi kerja dan kompensasi dapat memprediksi kepuasan kerja pada karyawan pada PT Tridaya Eramina Bahari. Penelitian ini dilakukan terhadap 70 karyawan PT Tridaya Eramina Bahari. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SPSS 24.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan eksplanatori. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja dan kompensasi dapat memprediksi kepuasan kerja
THE PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE DAN TECHNOLOGY TERHADAP KINERJA PEGAWAI ORGANISASI PUBLIK
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh personal knowledge, job procedure dan technology dalam konteks knowledge management terhadap Performance (Kinerja Pegawai) di lingkungan organisasi publik, secara khusus pada lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan (BPPK) Kementerian Keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di lingkungan BPPK. Sampel penelitian diperoleh dengan teknik simple random sampling. Dengan menggunakan teknis analisis jalur (path analysis), penelitian menemukan bahwa (1) personal knowledge tidak terbukti secara signifikan memengaruhi performance (kinerja pegawai), job procedure terbukti secara signifikan memengaruhi performance (kinerja) pegawai, dan technology terbukti secara signifikan memengaruhi performance (kinerja) pegawai; (2) personal knowledge terbukti secara signifikan memengaruhi pemahaman pegawai akan job procedure organisasi; dan (3) personal knowledge dalam pengaruh tidak langsung terbukti secara signifikan memengaruhi performance (kinerja) pegawai yang dimediasi oleh job procedure
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PERUM PERUMNAS KANTOR PUSAT JAKARTA TIMUR
Get PDFABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui deskripsi pengembangan karir, motivasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional, (2) Untuk mengetahui pengaruh antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional, (3) Untuk mengetahui pengaruh antara motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional, (4) Untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional, (5) Untuk mengetahui kontribusi pengembangan karir, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional. Penelitian ini dilakukan terhadap 127 karyawan Perusahaan Umum Perumahan Nasional. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SPSS 20.0. Penelitian ini ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode random sampling. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja
EFEKTIVITAS PELATIHAN PRODUK MAKANAN DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN
Get PDFABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah pelatihan dalam mengelola produk bercabang cabai dapat meningkatkan peran ibu rumah tangga dalam meningkatkan pendapatan keluarga. R & D telah dipilih melibatkan 80 ibu rumah tangga di desa Tangsi Jaya - kecamatan Gunung Halu sebagai sampel yang dipilih secara acak. Ada dua kelompok yang telah ditentukan, satu kelompok adalah sekelompok ibu rumah tangga yang telah mengikuti pelatihan dan kelompok ibu rumah tangga lainnya sebagai kelompok kontrol. Penghasilan ibu rumah tangga telah diuji dengan mengembangkan tes benar-salah (30 item dan hanya 28 item yang valid dengan keandalan 0,92). Data telah dianalisis dengan menerapkan statistik deskriptif dan t-tes untuk memverifikasi perbedaan dan keefektifan produk. Hasilnya menunjukkan bahwa ada peningkatan yang efektif dan signifikan dalam pendapatan rumah ibu setelah mereka menghadiri pelatihan. Jadi di masa depan, meskipun status mereka sebagai ibu rumah tangga, mereka memiliki minat serius untuk berpartisipasi dalam pelatihan. Ini adalah salah satu cara untuk mengubah peran ibu rumah tangga dan mengharapkan perubahan dalam sikap mereka terhadap pelatihan. Pada akhirnya, mereka akan lebih positif dalam meningkatkan penghasilan mereka
ANALISIS KINERJA PEGAWAI PT TIRTA INVESTAMA
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Investama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner pada sejumlah responden yang merupakan karyawan PT Tirta Investama. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 92 orang. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa penempatan kerja secara parsial tidak mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Tirta Investama.Berbanding terbalik dengan hasil uji variabel pelatihan yang menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Investama. Sedangkan penempatan kerja dan pelatihan secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Tirta Investama
ANALISIS LINGKUNGAN STRATEGIS UNTUK MENINGKATKAN KOMPETITIFITAS PRODUK PERBANKAN
Get PDFAnalisis lingkungan strategis merupakan bagian dari komponen perencanaan strategis dan merupakan proses untuk selalu menempatkan perusahaan dalam posisi strategis, sehingga dalam perkembangannya akan selalu berada pada posisi yang menguntungkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor eksternal dan faktor internal, sehingga dapat diketahui formulasi strategi yang paling tepat untuk BPR Bhakti Daya Ekonomi dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi, sedangkan untuk analisis data menggunakan metode SWOT yang juga menggunakan analisis EFAS dan IFAS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa posisi BPR Bhakti Daya Ekonomi untuk produk Kredit Karyawan berada di kuadran IV. Dalam kuadran ini bank berada dalam posisi di mana keunggulan internalnya relatif lebih dominan daripada kelemahannya. Namun, dalam menghadapi lingkungan ancaman relatif lebih besar daripada peluang. Para penulis merekomendasikan bahwa BPR Bhakti Daya Ekonomi harus menerapkan strategi diversifikasi yang terkonsentrasi sementara berfokus pada kredit karyawan tidak hanya melayani pegawai negeri sipil dan TNI / POLRI, tetapi menambahkan produk baru yang merupakan pinjaman karyawan swasta yang secara khusus menargetkan pasar karyawan swasta dengan pendapatan tetap
REMODELING BISNIS REMODELING BISNIS PT SASAKURA INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN BUSINESS MODEL CANVAS (BMC): PT SASAKURA INDONESIA
No full textBeberapa tahun terkahir PT Sasakura Indonesia mengalami penurunan keuntungan selama tahun 2016-2017. sehingga yang semula setahun dapat menghasilkan keuntungan perusahaan sebesar 3 milyar Rupiah, namun pada saat itu perusahaan justru merugi sebesar 2,19 milyar Rupiah. Kerugian ini sebagai dampak dari kondisi global dan kondisi ekonomi dalam negeri. Dalam kondisi profit yang terus merosot ini PT Sasakura Indonesia patut mengadakan perubahan. Sehingga dalam menghadapi permasalahan yang ada tersebut, PT Sasakura Indonesia perlu melakukan penyesuaian Bussines Model Canvas (BMC) yang baru. Perusahaan perlu menelaah kembali posisi SWOT perusahaan saat ini, kemudian membuatkan business model canvas dalam upaya memperbaiki model bisnisnya. Business Model Canvas ini juga dapat membantu perusahaan untuk mengenali apa yang menjadi value proposition perusahaan, serta bagaimana membangun dan menjalankan key activities dan key resources dalam menciptakan value proposition dan mendapatkan revenue streams, memahami bagaimana produk dan jasa yang ditawarkan perusahaan dapat dikomunikasikan dengan baik kepada konsumen. Data dari dokumen laporan dalam bentuk hard copy maupun soft copy yang ada di PT Sasakura Indonesia sekaligus sebagai perusahaan yang di teliti. Jenis data primer yaitu data yang berasal langsung dari sumber data yang dikumpulkan secara khusus dan berhubungan langsung dengan permasalahan yang di teliti dengan cara observasi, wawancara, Sedangkan jenis data sekunder diperoleh melalui kajian pustaka, review penelitian relevan sebelumnya, dokumen dan laporan rutin perusahaan. Hasilnya dapat diketahui posisi perusahaan berdasarkan review SWOT, yang menunjukkan bahwa perusahaan PT Sasakura Indonesia masih memiliki peluang cukup baik untuk merebut pasar atau konsumen, dimana strategi yang dapat digunakan yaitu kombinasi strategi Strength-Opportunity. Denggan begitu dapat dibuatkan remodelling business model canvas baru yang selaras dengan posisi SWOT dan strategi baru yang mendukung terlaksananya business model canvas baru yang dibuat.
 
PENGARUH LINGKUNGAN TOKO TERHADAP UJI PEMBELIAN DAN EMOSI POSITIF (Studi Kasus Konsumen Hypermarket di Yogyakarta)
Get PDFPenelitian ini menguji pengaruh lingkungan toko terhadap minat beli dan emosi positif pada hipermarket konsumen di Yogyakarta. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan purposive sampling dengan kriteria konsumen hypermarket yang berkunjung atau berbelanja di hypermarket di Yogyakarta dalam sebulan terakhir. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan 200 konsumen hypermarket di Yogyakarta adalah responden dalam penelitian ini. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra toko, atmosfer toko, dan emosi positif berpengaruh positif terhadap niat beli. Simpan gambar, simpan suasana dan simpan theatrics berpengaruh positif pada emosi
INDIKATOR PRIORITAS BAGI INVESTOR BARU DALAM MENENTUKAN SAHAM PERBANKAN BERDASARKAN PRICE TO BOOK VALUE
Get PDFABSTRAK
Penelitian ini akan mengkaji bagaimana seorang investor baru dalam mengambil keputusan investasi dalam saham dengan melihat PBV dalam industri sektor perbankan yang terdaftar di BEI sebagai variabel dependen dan pengaruh variabel independen PER, DER dan ROA. Alasan PBV dibuat sebagai variabel dependen karena PBV memiliki peran penting sebagai pertimbangan bagi investor baru untuk memilih saham yang akan dibeli dan PBV dapat digunakan sebagai indikator harga / nilai saham. PBV sangat terkait dengan pengembalian saham, karena perubahan harga saham akan mengubah rasio PBV. Jadi perubahan dalam rasio PBV identik dengan perubahan harga dan pengembalian saham, sehingga pengamatan investor terhadap PBV sangat intens dan perlu untuk memprediksi faktor-faktor yang mempengaruhi PBV. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Price Earning Ratio (PER), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Asset (ROA) terhadap Price to Book Value (PBV) baik secara parsial maupun simultan terhadap sektor industri Perbankan. tercatat di Bursa Efek Indonesia