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Diferentes percepções sobre a responsabilidade social corporativa em empresas líderes do Brasil e da Índia
Get PDFThis article evaluates corporate social responsibility strategies and efforts to implement them in a Brazilian oil and gas multinational and an Indian steel multinational. Qualitative research was conducted through interviews with executives of both companies, and a content analysis and comparison of approaches to corporate social responsibility and engagement with stakeholders were made. The evidence from this research shows that the type of corporate social responsibility adopted by each company depends on the ethical values, socio-economic environment, legal and institutional framework of the country in which the firm operates.Este artigo centra-se na percepção dos executivos de uma empresa brasileira e uma empresa indiana, que atuam, respectivamente, nos setores de petróleo e de siderurgia, sobre suas políticas de responsabilidade social corporativa e seus esforços para implementá-las. As entrevistas foram realizadas com os executivos de ambas as empresas, efetuando-se uma análise de conteúdo e uma comparação das semelhanças ou diferenças de abordagem da estratégia de responsabilidade social corporativa e engajamento com os stakeholders. A pesquisa confirma que a responsabilidade social corporativa depende dos valores éticos e do ambiente socioeconômico, legal e institucional do país no qual a firma opera
Reflexão sobre a missão desafiadora do constructo marca-país na área de negócios internacionais
No full textA importância de uma marca-país promovida estrategicamente é um dos propósitos fundamentais em negócios internacionais. Cada nação tenta transmitir seus atributos internacionalmente - não apenas seus produtos e serviços, mas também a sua imagem geral. Além disso, pesquisas sobre o construto de marca-país estão sendo realizadas continuamente em institutos governamentais e ambientes acadêmicos e corporativos. As nações precisam se promover estrategicamente se desejam serem percebidas. Baseada nesta premissa, o objetivo desta reflexão teórica é abordar este constructo para delinear o desenvolvimento desta linha de pesquisa e propor um arcabouço teórica para pesquisas futuras. Este artigo também colabora para a compreensão da missão desafiadora do constructo marca-país, cujas estratégias podem ser aplicadas na prática e na teoria da disciplina. Este estudo conceptual complementa o estado-da-arte sobre as complexidades do construto de marca-país através da compreensão das filosofias-chave sobre o tema depois de traçar a sua evolução. A combinação de resultados ofereceu suporte para a elaboração de um quadro conceptual relacionado com as principais complexidades do construto de marca-país, os quais são os seguintes: natureza multifacetada; variedade de muitos grupos de stakeholders; envolvimento do governo; oportunidades interdisciplinares e multidisciplinares e potenciais modelos para marca-país. Assim, o artigo considera que as estratégias dinâmicas e funcionais de branding para uma marca-país proporcionam autenticidade às nações no cenário internacional de negócios e ao fazê-lo - esta missão desafiadora da marca-país beneficia a economia e o comércio internacional; desenvolve as relações diplomáticas e os avanços de pesquisa sobre marketing internacional; fomenta programas de intercâmbios acadêmicos e de ensino; por fim, avança na sustentabilidade nacional e global
A cultura Chinesa nos negócios na percepção de Brasileiros Expatriados
Get PDFThe aim of this article is to analyze Chinese culture related to business as perceived by Brazilian expatriates in China. For this purpose, literature concerning the expatriate and cultural differences between Brazil and China was reviewed. The qualitative approach was adopted as the study method, carrying out semi-structured interviews with twelve Brazilian expatriate professionals in China. To analyze the data a content analysis technique was used, specifically the categorical analysis, using the following categories: guanxi, standard cultural behavior, role specialization, save face, and respect for hierarchy. The results highlight the difficulty expatriates have in understanding the Chinese standard of behavior in their professional activities, such as: the relationship ties and trust that the Chinese prioritize to make a deal, known as guanxi; the Chinese characteristic to perform only ‘their’ job function, to be a specialist; the fact they cannot respond to their boss in a direct way because of shame or embarrassment, known as to “save face"; and the hierarchy, highly respected by the Chinese.O objetivo deste artigo consiste em analisar a cultura chinesa relacionada aos negócios na percepção de brasileiros expatriados na China. Para este propósito, abordou-se sobre a literatura referente ao expatriado e às diferenças culturais entre Brasil e China. Como método de estudo, trata-se de uma abordagem qualitativa em que foram realizadas entrevistas semiestruturadas com doze profissionais brasileiros expatriados na China. Para a análise dos dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo, especificamente a análise categorial, sendo as categorias: guanxi, comportamento cultural padrão, especialização de função, salvar a face, e respeito à hierarquia. Como resultados, evidencia-se a dificuldade de compreensão do comportamento padrão dos chineses nas suas atividades profissionais por parte dos expatriados, como: os laços de relacionamento e confiança que os chineses priorizam ao fazer um negócio, denominados guanxi; a característica de o chinês executar somente a sua função de trabalho, ser um especialista; o fato de não conseguir responder ao seu chefe de uma forma direta, por vergonha ou constrangimento, que denomina-se “salvar a face”; e a hierarquia bastante respeitada pelos chineses
Efeitos das distâncias e recursos da empresa no desempenho exportador de empresas
Get PDFThe purpose of this article is to evaluate the effect of distance on the export performance of companies in Santa Catarina, and to what extent this effect is moderated by organizational resource characteristics. Multiple linear regression and variance analysis were used for a perception survey of export managers with a final sample of 49 exporting producers. The constructs showed internal validity and allowed the data to be analyzed. The results only revealed evidence regarding the effect of psychic distance, showing a positive relationship with export performance. Also, the model estimation showed that the organization's resources moderate the relation between distance and export performance. Finally the study also shows that the export team and the organizational structure moderate the effect of distance on the performance and future performance expectations of the companies. O objetivo deste artigo é avaliar o efeito da distância sobre o desempenho exportador das empresas de Santa Catarina e em que medida tal efeito é moderado pelas características das equipes de exportação e pelos recursos organizacionais. A literatura indica que quanto maior a distância, menor é o desempenho exportador. Foi utilizada regressão linear múltipla e análise de variância a partir de levantamento de atributos e satisfação de exportação em uma amostra final de 49 empresas produtoras exportadoras. Os resultados confirmaram que quanto maior a distância institucional, menor é o desempenho exportador. Foi confirmado o efeito moderador dos recursos da organização, pois a experiência internacional, o conhecimento de mercado, as formas de negociação e os comportamentos da equipe possuem relação positiva com maior desempenho exportador, bem como, o planejamento estratégico influencia o valor total de exportações, o crescimento no volume, e os resultados gerais
Capacidade dinâmica de cooperação nas multinacionais Brasileiras e seus fatores gerenciais determinantes
Get PDFIn the context of emerging companies’ growth, current challenges depend on the local generation of product and process innovations, as well as dynamic capability to generate innovative solutions cooperatively and new globe business models. The objective of this study is to analyse the determining managerial factors for the dynamic capability of cooperation in Brazilian multinationals (BMNs). A survey was conducted with a sample of 60 BMNs, and a structured questionnaire and statistical tests with factorial analysis and Cronbach's alpha were used. The aggregate analysis of the results indicates that BMNs are going through a transitional process between the operational capability of cooperation and the capability for dynamic cooperation, which are relevant to the continuous adaptation of already-established cooperative management routines and the evaluation and incorporation of the relational capability of management practices that consider systemic flows, open innovation and integrate strategic intentionality into cooperative processes.No contexto de crescimento das empresas emergentes, o desafio atual não depende unicamente da geração local de inovações de produtos e processos, mas envolve a capacidade dinâmica de gerar cooperativamente soluções inovadoras e novos modelos de negócio em escala global. Em virtude deste contexto, objetiva-se analisar os fatores gerenciais determinantes da capacidade dinâmica de cooperação das Multinacionais Brasileiras (MNB). Para tal, foi realizado um levantamento junto à uma amostra de 60 MNB, que responderam um questionário estruturado e, os testes estatísticos realizados foram o Alpha de Cronbach e Análise Fatorial. A análise agregada dos resultados indica que as MNB estão passando por um processo de transição entre a capacidade operacional de cooperação e a capacidade dinâmica de cooperação, sendo, portanto, pertinente a adaptação contínua das rotinas de gestão da cooperação já instituídas e a avaliação e incorporação de práticas de gestão da capacidade relacional que de fato contemplem os fluxos sistêmicos e abertos de inovação e integrem também intencionalidade estratégica ao processo cooperativo
Global projects: a bibliometric study of international business journals
Get PDFA gestão de projetos é um processo fundamental na implementação de estratégias. Diferentes organizações se utilizam dos seus conceitos e ferramentas para a implementação destas estratégias, na obtenção e manutenção de vantagens competitivas. A importância da gestão de projetos na execução adequada das estratégias tem recebido a atenção de vários acadêmicos, apresentando uma série de especificidades que tornam sua aplicação mais difícil de gerenciar, como aspectos culturais e deficiências internacionais. Considerando que o sucesso das estratégias e das organizações está relacionado ao sucesso dos projetos, compreender os projetos globais implica no entendimento de como as teorias de administração podem ser aplicadas à gestão de projetos para tornar as organizações mais bem-sucedidas. Este estudo bibliométrico tem como objetivo identificar as tendências atuais relacionadas à literatura de projetos globais e avaliar o estado da arte destas publicações. Nossa conclusão indica um foco em teoria institucional, processos de análise / decisão de riscos e marketing de projetos. Acreditamos que nosso estudo possa incentivas e dar suporte a outros acadêmicos a pesquisar os agrupamentos existentes e avaliar como as teorias organizacionais podem ser aplicadas à gestão de projetos globais.Project management is an important process for the implementation of strategies. Different organizations use these concepts and tools to deploy strategies and acquire and sustain competitive advantages. Its importance to the proper execution of strategies has received the attention of different scholars. In line with project management, global projects have some specificities that make them more difficult to manage, as foreign liability and cultural issues. As the success of strategies and organizations themselves are linked to the success of projects, to understand global projects means to understand how management theory can be applied to project management in order to make organizations more successful. This bibliometric study aims to identify current trends in the global projects literature and evaluate its state of the art. Our conclusion indicates a concentration of papers on institutional theory, risk analysis/decision process and project marketing. We believe our study can support and encourage scholars to research the existing clusters identified by this study and evaluate how organization theory can be applied to the management of global projects
Research on brazilian multinational enterprises: descriptive and predictive analyses
Get PDFEste estudo visa examinar pesquisas recentes sobre a internacionalização de empresas multinacionais brasileiras (I-BMNEs) com base na análise de 174 artigos publicados que apareceram em periódicos acadêmicos, livros e conferências internacionais e brasileiras. A análise descritiva inclui a análise de citações e fornece uma tipologia dos principais pesquisadores e faculdades, bem como as abordagens teóricas e metodológicas predominantes. A análise preditiva é baseada em uma nova abordagem de rede neural a fim de classificar as características de um manuscrito e prever a adequação de sua publicação. Constatamos que as pesquisas sobre I-BMNEs são realizadas por um pequeno número de instituições e pesquisadores líderes, usando estudos de caso como seu método de pesquisa e modelos de Uppsala e de Paradigma Eclético como estrutura teórica. A análise de citações mostra que autores estrangeiros são citados em periódicos ou em livros traduzidos. A nova técnica e estrutura da abordagem de rede neural foi criada para adequar os estudos bibliométricos e os resultados da análise preditiva classificaram corretamente 56,25% dos manuscritos. Concluímos fornecendo um conjunto de recomendações para avançar as pesquisas sobre I-BMNEs.This study attempts to review recent research on the internationalization of Brazilian multinational enterprises (I-BMNEs) based on an analysis of the 174 published articles that have appeared in international and Brazilian academic journals, books, and conference proceedings. The descriptive analysis seeks to undertake a citation analysis as well as to provide a typology of the leading researchers and school affiliations, the predominating theoretical and methodological approaches. This paper also proposes a predictive analysis based on a novel approach of neural network in order to classify features of a manuscript and predict the fit of its publication. We find that the research on I-BMNEs is driven by a small number of leading institutions and researchers which utilize case studies as their research method and have the Uppsala and Eclectic Paradigm models as theoretical framework. The citation analysis shows that authors of foreigner origin are cited from journal publications or translated books. The novel technique and design of the neural network approach was modeled to fit for bibliometric studies and the outcomes of the predictive analysis were able to classify correctly 56.25% of the manuscripts. We conclude by providing a set of recommendations to advance the research on I-BMNEs
O que é bibliometria? Uma introdução ao Fórum
Get PDFEste artigo tem por objetivo introduzir o Fórum: Revisão Sistemática de Literatura em Negócios Internacionais buscando esclarecer o que é bibliometria, os critérios de relevância e rigor nesses estudos, os erros mais comuns cometidos pelos autores e as alternativas a esse método