11381 research outputs found
Sort by
ANALISIS PENGELOLAAN DIVERSITY KARYAWAN PADA PERUSAHAAN
Get PDFJuliana Amanda Putri, 2023; Analisis Pengelolaan Diversity Karyawan Pada
Perusahaan X. Skripsi, Jakarta: Program Studi D4 Administrasi
Perkantoran Digital, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Jenis jenis keragaman karyawan yang
ada di Perusahaan X, Bagaimana pengelolaan keragaman karyawan pada
perusahaan X, serta Manfaat yang dapat dirasakan oleh organisasi dalam
pengelolaan keragaman karyawan di perusahaan X. Metode penelitian yang
digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Informan
dalam penelitian ini diambil sebanyak empat karyawan yang ditentukan dengan
teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknis
analisis data model interaktif, yaitu mulai dari reduksi data, penyajian data, hingga
menarik kesimpulan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pengelolaan
keragaman karyawan di Perusahaan X sudah diterapkan dengan baik seperti
terdapat ketersediaan fasilitas yang mendukung hobi dan minat karyawan, namun
pengelolaan keragaman karyawan pada perusahaan X masih terbilang belum
cukup terstruktur dikarenakan tidak adanya Kebijakan atau Aturan terkait
Pengelolaan Diversity Karyawan dalam jangka panjang. Penelitian ini memiliki
keterbatasan yaitu hanya meneliti satu variabel saja, maka dari itu disarankan
untuk peneliti selanjutnya agar dapat meneiliti lebih dari satu variabel untuk
menguatkan serta memperluas hasil penelitian.
Kata Kunci: Pengelolaan, Keragaman Karyawan, Kebijaka
PENGARUH BOARD GENDER DIVERSITY, BOARD INDEPENDENCE, CEO DUALITY DAN CEO TENURE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2016-2020
Get PDFRicky Rama Saputra, 2023; Pengaruh Board Gender Diversity, Board
Independence, CEO Duality dan CEO Tenure Terhadap Nilai Perusahaan pada
Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Periode 2016-2020. Skripsi, Jakarta:
Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh board gender diversity, board
independence, CEO duality, dan CEO tenure terhadap nilai perusahaan pada sektor
manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016 - 2020.
Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini yaitu board gender diversity,
board independence, CEO duality, dan CEO tenure. Variabel terikat yang
digunakan adalah nilai perusahaan dengan proksi yaitu price to book ratio (PBV).
Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa laporan tahunan (annual report)
sektor manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2016 - 2020. Jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah 94 perusahaan dengan pengamatan selama 5
tahun sehingga terpilih sebanyak 470 objek pengamatan. Metode pengambilan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive
sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data
panel. Hasil dari penelitian ini berkebalikan dengan teori good corporate
governance. Hasil penelitian menunjukkan bahwa board independence dan CEO
Tenure berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan board
gender diversity, dan CEO duality tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Kata kunci: Nilai Perusahaan, Board Gender Diversity, Board Independence, CEO
Duality, CEO Tenur
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT TIRTA KENCANA MAS (ARBOR & TROY)
Get PDFGia Ananda Dzaki. 2022. 1704519036. Analisis Pengendalian Internal atas Sistem
Informasi Akuntansi Penggajian Pada PT Tirta Kencana Mas (Arbor & Troy).
Program Studi D3 Akuntansi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian dilaksanakan pada PT Tirta Kencana Mas dengan tujuan untuk
mengetahui dan memahami penerapan, masalah serta risiko sistem informasi
akuntansi penggajian dan mengetahui dan memahami penerapan, masalah serta
risiko pengendalian internal atas sistem informasi akuntansi penggajian PT Tirta
Kencana Mas.
Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif yang menggunakan
data primer. Wawancara digunakan untuk mengumpulkan data primer, dan temuan
dari wawancara diperiksa. penelitian melibatkan studi kasus dan metode analisis
data.
Hasil yang diperoleh dari penelitian mengemukakan bahwa di PT Tirta Kencana
Mas, pengendalian internal atas sistem informasi akuntansi penggajian sebagian
besar telah diterapkan sesuai dengan teori yang berlaku. Namun demikian, beberapa
seperti fungsi yang dilakukan oleh fungsi keuangan, proses pembuatan BKK
(payment voucher), dan proses pembayaran gaji belum sesuai dengan teori sistem
informasi akuntansi penggajian. Pengendalian internal berbeda dengan teori yaitu
pembuat daftar gaji dilakukan oleh satu orang yang juga menangani pembayaran
gaji, bukti kas keluar tidak diotorisasi akuntansi, dan perhitungan daftar gaji tidak
diperiksa keakuratan dan kebenarannya.
Adapun saran yang diberikan kepada PT Tirta Kencana Mas adalah melakukan
penyempurnaan dan meningkatkan pengendalian internal atas SIA penggajian
untuk menjaga aset perusahaan serta meminimalisir kesalahan dan kecurangan yang
timbul.
Kata Kunci: Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian
PENGARUH SEKTOR PARIWISATA, INVESTASI, DAN TENAGA KERJA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI PULAU LOMBOK PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
Get PDFFatika Widiyanti, Pengaruh Sektor Pariwisata, Investasi, dan Tenaga
Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Pulau Lombok Provinsi Nusa
Tenggara Barat. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi,
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2023.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sektor pariwisata,
investasi, dan tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi di Pulau Lombok
Provinsi Nusa Tenggara Barat. Penelitian ini menggunakan data panel dari 5
kabupaten/kota di Pulau Lombok tahun 2011-2022 yang meliputi data jumlah
wisatawan, realisasi investasi, jumlah tenaga kerja, dan pertumbuhan Produk
Domestik Regional Bruto (PDRB) Atas Dasar Harga Konstan. Data tersebut
diperoleh dari berbagai sumber seperti BPS Provinsi Nusa Tenggara Barat, BPS
Kabupaten/Kota, Dinas Pariwisata Kabupaten/Kota, NTB Satu Data, dan Dinas
Penanaman Modal Terpadu Satu Pintu Kabupaten/Kota. Penelitian ini
menggunakan metode Fixed Effect Model (FEM) untuk menganalisis data. Hasil
analisis menunjukkan bahwa variabel sektor pariwisata memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Pulau Lombok, investasi
memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Pulau
Lombok, dan tenaga kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap
pertumbuhan ekonomi di Pulau Lombok. Secara simultan, seluruh variabel
independen berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi dan memiliki
pengaruh yang ditunjukkan oleh R2 sebesar 36.87%, sedangkan sisanya sebesar
63.13% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.
Kata Kunci: Sektor Pariwisata, Investasi, Tenaga Kerja, Pertumbuhan Ekonom
PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KONSUMEN DALAM BERBELANJA ONLINE
Get PDFAZZAHRAH PUTRI HAYKAL. Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi,
dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Konsumen yang dimediasi Oleh
Kepuasan Konsumen dalam Berbelanja Online. Skripsi. Jakarta. Program Studi
Pendidikan Bisnis. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Jakarta. 2022
Penelitian ini bertujuan untuk 1) untuk menguji pengaruh kualitas sistem terhadap
kepuasan konsumen, 2) untuk menguji pengaruh kualitas informasi terhadap kepuasan
konsumen, 3) untuk menguji pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen,
4) untuk menguji pengaruh kualitas sistem terhadap loyalitas konsumen, 5) untuk
menguji pengaruh kualitas informasi terhadap kepuasan konsumen, 6) untuk menguji
pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen, 7) untuk menguji pengaruh
kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen, 8) untuk menguji pengaruh kualitas
sistem terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen, 9) untuk menguji
pengaruh kualitas informasi terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan
konsumen, 10) untuk menguji pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas konsumen
melalui kepuasan konsumen. Metode pengumpulan data menggunakan survei dengan
instrument berupa kuesioner. Sampel penelitian ini adalah minimal 125 responden.
Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian dianalisis dengan menggunakan
program SPSS dan SmartPLS. Hasil pengujian hipotesis pada penelitian ini
menunjukkan sembilan hipotesis memiliki pengaruh positif signifikan, sedangkan satu
hipotesis tidak memiliki pengaruh positif signifikan.
Kata kunci: Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, Kualitas Layanan, Kepuasan
Konsumen, Loyalitas Konsumen, SmartPL
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMK SWASTA DI JAKARTA TIMUR
Get PDFAnindia Ningtias Saputri, 2023: 1709617053. Pengaruh Keseimbangan
Kehidupan Kerja Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Dimediasi Oleh
Komitmen Organisasi Pada Guru SMK Swasta di Jakarta Timur. Skripsi.
Jakarta : Program Studi S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas
Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Dr. Widya Parimita,
SE., M.P.A & Rizki Firdausi Rachmadania, SE., M.SM.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keseimbangan
kehidupan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi dimediasi oleh komitmen
organisasi pada Guru SMK Swasta di Jakarta Timur. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode survei dengan pendekatan deskriptif, populasi yang
digunakan adalah Guru SMK Swasta di Jakarta Timur dengan sampel sebanyak 128
orang. Sampel Penelitian ditentukan berlandaskan rumus slovin dengan
mengaplikasikan metode Proportional Stratified Random Sampling. Teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural
Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan SmartPLS 3.0 untuk
pengujian hipotesis. Teknik analisis dengan menggunakan SmartPLS terbagi
menjadi 3 tahap pengujian, yaitu: analisis Outer Model, analisis Inner Model, dan
pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, ditemukan bahwa
keseimbangan kehidupan kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi
perilaku kewargaan organisasi, keseimbangan kehidupan kerja juga secara positif
dan signifikan mempengaruhi komitmen organisasi, komitmen organisasi secara
positif dan signifikan mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi, dan
keseimbangan kehidupan kerja secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap
perilaku kewargaan organisasi dimediasi oleh komitmen organisasi. Sesuai dengan
hipotesis penelitian.
Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi,
Perilaku Kewargaan Organisasi
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGI DAN JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menghitung, menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh (1)
kepemimpinan melayani terhadap pemberdayaan psikologis, (2) kepemimpinan melayani
terhadap kerajinan kerja, (3) pemberdayaan psikologis terhadap perilaku kerja inovatif, (4)
kerajinan kerja terhadap perilaku kerja inovatif, dan (5) kepemimpinan melayani menuju
perilaku kerja yang inovatif. Juga mengkaji bagaimana pemberdayaan psikologis memediasi
pengaruh kepemimpinan melayani terhadap inovasi perilaku kerja dan peran kerajinan kerja
dalam memediasi pengaruh kepemimpinan melayani terhadap perilaku kerja inovatif. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Servant leadership (kepemimpinan melayani) berpengaruh
langsung signifikan terhadap keberdayaan psikologis, dan Servant leadership berpengaruh
langsung signifikan terhadap work craft. Terdapat pengaruh positif pemberdayaan psikologis
terhadap perilaku kerja inovatif.
Kata Kunci:
Kepemimpinan Melayani, Pekerjaan Inovatif, Perilaku, Psikologis, Pemberdayaan, Pekerjaan
Kerajina
ANALISIS MONITORING DAN EVALUASI PROSES PEMBELAJARAN UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
Get PDFPenelitian ini betujuan untuk: (1) Untuk mengetahui kompetensi profesional dosen
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta berdasarkan hasil monitoring dan
evaluasi dosen di semester 116; (2) Untuk mengetahui upaya dari fakultas untuk
meningkatkan kompetensi professional dosen Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Jakarta; (3) Untuk mengetahui implikasi dari pelaksanaan monitoring dan
evaluasi proses pembelajaran terhadap peningkatan kompetensi profesional dosen
pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data
wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dimana fokus penelitian ini terletak pada
monitoring dan evaluasi terhadap berjalannya proses pelaksanaan pembelajaran di
Universitas Negeri Jakarta khususnya pada Fakultas Ekonomi serta kompetensi
professional dosen.
Keyword: Monitoring dan Evaluasi, Kompetensi Dosen, Kompetensi
Profesiona
ANALISIS PENGUNGKAPAN LAPORAN KEBERLANJUTAN PADA RUMAH SAKIT YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2020 DAN 2021
Get PDFYoreszha Mustab 2022. 1704519042. Analisis Pengungkapan Laporan keberlanjutan Pada Rumah
Sakit yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2020 dan 2021. Program Studi D3
Akuntansi. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini dilakukan pada seluruh rumah sakit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI),
yang memiliki tujuan untuk menganalisis pengungkapan laporan keberlanjutan berdasarkan itemitem yang ada pada POJK No 51 Tahun 2017 dan SEOJK No. 16 Tahun 2021, serta menganalisis
aspek laporan keberlanjutan yang belum terpenuhi pada rumah sakit yang terdaftar di (BEI) tahun
2020 dan 2021.
Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode deskriptif dengan pendekatan
kualitatif dan jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Data sekunder diperoleh melalui
website masing-masing perusahaan berupa laporan tahunan dan laporan keberlanjutan yang
dikeluarkan setiap tahunnya.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menyatakan bahwa dari 12 (dua belas) rumah sakit yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) terdapat empat rumah sakit yang memenuhi kriteria untuk
dijadikan penelitian, yaitu PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk, PT Sejahteraraya
Anugerahjaya Tbk, PT Royal Prima Tbk dan PT Metro Healthcare Indonesia Tbk. Berdasarkan
hasil analisis maka penelitian ini menyimpulkan: (1) Tingkat pengungkapan indikator laporan
keberlanjutan tahun 2020 dari empat rumah sakit yang menjadi objek penelitian di bawah 60%,
namun pada tahun 2021 keempat rumah sakit mengalami kenaikan yang signifikan di atas 80%,
hal ini dikarenakan keempat rumah sakit tersebut telah melaporkan laporan keberlanjutan. (2)
terdapat lima indikator pengungkapan laporan keberlanjutan yang semua rumah sakit tidak dapat
ungkapkan ke dalam laporan keberlanjutan-Nya, faktor terbesar adalah kegiatan usaha atau jenis
kegiatan bisnis yang dilakukan oleh rumah sakit mengakibatkan tidak terpenuhinya item-item
informasi yang sesuai dengan panduan POJK No. 51 Tahun 2017 dan SEOJK No. 16 Tahun 2021.
Kata Kunci: Rumah Sakit, Laporan keberlanjutan