11381 research outputs found
Sort by
PENGARUH HUMAN RELATIONS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA DEPOK
Get PDFAkbar Samudra. 1709618058. Pengaruh Human Relations dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Depok. Jakarta : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta,2024.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Human Relations (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Etos Kerja (Y) pada pegawai negeri sipil dinas pendidikan kota depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan pegawai negeri sipil dinas pendidikan kota depok menggunakan teknik penentuan sampel propotional random sampling dengan jumlah 110 pegawai sebagai responden yang berasal dari bidang Jabatan Fungsional, Sub Bagian Umum & Kepegawaian, Sub Bagian PEP, Sub Bagian Keuangan & Aset, Bidang Pembinaan SD, Bidang Pembinaan SMP, Bidang Pembinaan PAUD & DIKMAS dan Bidang Sarana & Prasarana Kependidikan. Analisis data yang digunakan yaitu uji Normalitas, Uji Linearitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien parsial (Uji T), Uji Koefisien Determinasi (Uji F) dan Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan IBM SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukan variabel human relations (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap etos kerja dengan Thitung sebesar 7,905. Variabel lingkungan kerja (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap etos kerja dengan Thitung sebesar 6,416. Selanjutnya, Variabel human relations (X1)dan lingkungan kerja (X2) secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja (Y) dengan Fhitung 5,916 yang memiliki pengaruh sebesar 53,5% sehingga masih ada sisanya 46,5% yang dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti pada penelitian ini.
Kata Kunci : Human Relations, Lingkungan Kerja, Etos Kerj
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI INDONESIA PADA ERA PANDEMI COVID-19 EKA SULISTYAWATI
Get PDFIndonesia selama lima tahun kebelakang selalu mengalami kenaikan angka
produktivitas tenaga kerja, namun Indonesia selalu berada pada urutan kelima
produktivitas tenaga kerja di negara Asia Tenggara dengan produktivitas jauh di
bawah lima puluh ribu dolar AS. Padahal penduduk Indonesia memiliki jumlah
yang besar dan tenaga kerjanya banyak namun tidak cukup mengimbangi atau
bahkan mengungguli negara di kawasan Asia Tenggara lain yang memiliki jumlah
penduduk lebih kecil. Penyebab utama produktivitas tenaga kerja yang rendah di
Indonesia adalah rendahnya tingkat pendidikan. Berdasarkan data dari BPS,
penduduk usia 15 tahun ke atas yang bekerja didominasi oleh lulusan SMA
sederajat lalu SD, SMP, S1 ke atas dan D1-D3. Tingkat pendidikan yang rendah
mencerminkan bahwa sumber daya manusia tidak lebih lama dalam menyelesaikan
pendidikannya sehingga tidak banyak dan matang dalam memperoleh pengetahuan,
informasi dan keahlian bekerja. Pengetahuan, informasi dan keahlian bekerja yang
mumpuni akan dapat membantu tenaga kerja dalam dunia kerja guna menghasilkan
hasil kerja yang lebih banyak dan akan mendorong kenaikan produktivitas.
Berdasarkan data per provinsi di Indonesia, terdapat enam belas provinsi dengan
produktivitas tenaga kerja di bawah seratus juta rupiah selama tujuh tahun sehingga
provinsi tersebut tidak bisa menyumbang kenaikan angka produktivitas yang tinggi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pendidikan, kesehatan,
upah dan investasi modal fisik terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia
selama tahun 2016-2022. Penelitian ini juga menganalisis pengaruh pandemi covid-
19 (variabel dummy) terhadap produktivitas tenaga kerja. Metode yang digunakan
pada penelitian ini adalah regresi data panel dengan software Eviews 12 versi
pelajar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, kesehatan, upah dan
investasi modal fisik berpengaruh positif dan signifikan. Pandemi covid-19
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Keseluruh
variabel secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menambahkan jumlah wilayah penelitian dan meneliti
sektor ekonomi tertentu guna mendapat hasil terperinci mengenai produktivitas
tenaga kerja di Indonesia.
Kata kunci: produktivitas tenaga kerja, pendidikan, kesehatan, upah,
investasi modal fisik
ANALISIS PERAN INFLUENCER MELALUI INSTAGRAM DENGAN PENDEKATAN AIDA (Studi Kasus Pada Instagram @msglowbeauty)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran influencer dalam strategi
pemasaran produk MS Glow melalui media sosial Instagram dengan pendekatan
AIDA (Attention, Interest, Desire, Action). Influencer di Instagram dianggap
sebagai salah satu alat pemasaran yang efektif dalam menarik perhatian audiens dan
mendorong tindakan pembelian. Metode penelitian yang digunakan adalah
kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara semi-terstruktur kepada
sepuluh responden yang merupakan pengguna produk MS Glow. Hasil analisis
menunjukkan bahwa influencer berhasil menciptakan perhatian melalui konten
yang menarik dan relevan, serta membangun minat dengan menunjukkan keaslian
dan transparansi dalam promosi. Selain itu, influencer juga berperan dalam
meningkatkan keinginan konsumen untuk membeli produk dengan menyajikan
informasi yang jelas dan menarik. Tindakan pembelian dipicu melalui tawaran
khusus seperti kode promo yang disertakan dalam konten. Implikasi teoretis dari
penelitian ini menunjukkan bahwa model AIDA tetap relevan dalam menganalisis
strategi influencer marketing. Secara praktis, penelitian ini memberikan
rekomendasi bagi perusahaan untuk lebih selektif dalam memilih influencer dan
menciptakan konten yang inovatif untuk meningkatkan interaksi dengan audiens.
Penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa keterbatasan, seperti jumlah sampel
yang terbatas dan fokus yang hanya pada Instagram, sehingga disarankan untuk
penelitian selanjutnya agar melibatkan wawancara dengan pihak perusahaan dan
memperluas lingkup penelitian ke platform media sosial lainnya.
Kata kunci: Influencer, Instagram, AIDA, MS Glo
ANALISIS EFEKTIVITAS DAN KONTRIBUSI PAJAK DAERAH SEBAGAI SUMBER PENDAPATAN ASLI DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efektivitas tiga jenis pajak daerah
di Provinsi DKI Jakarta yaitu Pajak Parkir, Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan
Bangunan (BPHTB), dan Pajak Bumi dan Bangunan Pedesaan dan Perkotaan (PBBP2) dalam meningkatkan kontribusi pajak daerah periode tahun 2019-2023. Penelitian
ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Objek dalam penelitian ini
adalah pajak daerah sebagai sumber Pendapatan Asli Daerah. Data yang digunakan
bersumber dari Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi DKI Jakarta berupa
target dan realisasi penerimaan pajak daerah tahun 2019-2023, dan realisasi
Pendapatan Asli Daerah tahun 2019-2023. Analisis data yang dilakukan adalah
menghitung tingkat efektivitas dan kontribusi Pajak Parkir, BPHTB, dan PBB-P2,
kemudian menganalisis dari perhitungan yang ada untuk mengetahui faktor-faktor
yang mempengaruhi perkembangan pajak daerah setiap tahunnya. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa rata-rata tingkat efektivitas Pajak Parkir masih dalam kriteria
kurang efektif sebesar 79,55% dan kontribusi Pajak Parkir terhadap PAD sebesar
0,94% dalam kriteria sangat kurang. Kemudian, rata-rata tingkat efektivitas BPHTB
yaitu dalam kriteria cukup efektif sebesar 81,18% dan kontribusi BPHTB terhadap
PAD sebesar 13,25% dalam kriteria kurang. Dan rata-rata tingkat efektivitas PBB-P2
yaitu dalam kriteria cukup efektif sebesar 89,47% dan kontribusi PBB-P2 terhadap
PAD sebesar 20,35% dalam kriteria sedang. Rekomendasi bagi peneliti selanjutnya
yaitu untuk dapat melakukan analisis pada sumber PAD yang lainnya, dan dapat
melakukan penelitian dengan periode waktu yang lebih panjang.
Kata Kunci: efektivitas, kontribusi, pajak daerah, pendapatan asli daera
ANALISIS IMPLEMENTASI PERMENDIKBUDRISTEK NO. 63 TAHUN 2022 TENTANG PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) PADA MADRASAH IBTIDAIYAH (MI) SULTAN HASANUDDIN JAKARTA
Get PDFBantuan Operasional Sekolah (BOS) merupakan program pemerintah yang
pada dasarnya memberikan pendanaan biaya operasional non personalia pada
satuan pendidikan dengan sasaran seluruh sekolah. Peraturan Menteri Pendidikan,
Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Permendikbudristek) no. 63 Tahun 2022
tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Dana BOS menjelaskan bahwa tata cara
penggunaan dana BOS yang terdiri dari perencanaan, pelaksanaan, pelaporan dan
pengawasan harus didasarkan pada prinsip fleksibilitas, efektivitas, efisiensi,
akuntabilitas dan transparansi sebagai pertanggungjawaban pengelolaan
pendidikan yang baik. biaya yang ditanggung pemerintah dan masyarakat.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Permendikbudristek no.
63 Tahun 2022 tentang pengelolaan dana BOS pada Madrasah Ibtidaiyah (MI)
Sultan Hasanuddin Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif
kualitatif. Kepala sekolah, bendahara dan guru sebagai subjek penelitian. Teknik
pengumpulan data meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi. Proses
analisis data dilakukan dengan cara mereduksi data, kemudian data disajikan, dan
kemudian ditarik kesimpulan. Sedangkan keabsahan datanya menggunakan teknik
triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan dana BOS di MI
Sultan Hasanuddin Jakarta telah sesuai dengan peraturan termasuk tata cara
pengelolaan yang terdiri dari perencanaan, pelaksanaan, pelaporan dan
pengawasan. Kemudian telah menerapkan prinsip fleksibilitas, efektivitas,
efisiensi, akuntabilitas dan transparansi, namun masih belum optimal. Sebab, tidak
ada peran komite sekolah. Kemudian laporan pertanggungjawaban penggunaan
dana belum lengkap, dan belum terlaksananya prinsip transparansi dengan
mempublikasikannya kepada semua pihak.
Kata kunci: Permendikbudristek No. 63 Tahun 2022 Tengang Pengelolaan Dana
Bantuan Operasional Sekolah (BOS), Fleksibilitas, Efektivitas, Efisiensi,
Akuntabilitas, Transparans
ANALISIS- PENGELOLAAN- KEUANGAN- DESA MENGGUNAKAN APLIKASI SISTEM- KEUANGAN DESA (SISKEUDES) DI DESA KABUPATEN- BOGOR
Get PDFArbi Setiawan 2024. 1704519041. Analisis Pengelolaan Keuangan Desa
Menggunakan Aplikasi Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) di Desa Kabupaten
Bogor. Program Studi Akuntansi Sektor Publik. Fakultas Ekonomi, Universitas
Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan aplikasi sistem
keuangan desa (Siskeudes) di Kabupaten Bogor dalam pengelolaan keuangan desa
mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan
pertanggungjawaban yang sesuai dengan Permendagri Nomor 20 Tahun 2018
tentang pengelolaan keuangan desa. Selain itu mengetahui kendala apa yang
dihadapi dalam penerapan aplikasi Siskeudes. Siskeudes merupakan aplikasi
keuangan desa yang dirancang oleh BPKP dan pemerintah pusat guna untuk
membantu pemerintah desa dalam meningkatkan kualitas tata kelola keuangan
desa.
Penelitian ini menjadikan dua desa yang berbeda sebagai objek penelitian, yakni
Desa Bojonggede (Desa Suburban) dan Desa Pamegarsari (Desa Wisata) untuk
melihat apakah ada perbedaan dalam penggunaan aplikasi Sistem Keuangan Desa
di desa tersebut. Penelitian ini unit analisisnya aparat desa yang menggunakan
pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara dan dokumentasi. Data
yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari wawancara dan data
sekunder yang bersumber dari literatur kepustakaan dan dokumen yang dibutuhkan.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Desa Bojonggede dan Desa Pamegarsari
pengelolaan keuangan desa menggunakan aplikasi Siskeudes sudah sesuai dengan
Permendagri Nomor 20 tahun 2018, namun penyampaian media informasi laporan
APBDes di Desa Pamegarsari hanya sebatas melalui banner dan tidak adanya media
informasi website desa. Kendala dalam menggunakan Siskeudes terkait
pengelolaan keuangan adanya perubahan anggaran dalam penyusunan RKP
(Rencana Kerja Pemerintah) yang harus berdasarkan Perbup (Peraturan Bupati) dan
adanya pergantian rekening kas desa di tahun ini dari Bank BRI ke Bank BJB
dikarenakan untuk mempermudah urusan transaksi. Oleh karena itu penerapan
Siskeudes, berpengaruh penting dalam pemerintahan desa dimana dengan sistem
pengelolaan keuangan desa dapat meningkatkan tata kelola keuangan desa lebih
baik.
Kata Kunci: Aplikasi, Sistem Keuangan Desa (Siskeudes), Pengelolaan Keuangan
Desa, Pemerintah Des
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DINAS KESEHATAN KOTA DEPOK TAHUN 2020-2022
Get PDFGAYATRI PUNGKY HANDAYANI. 2024. 1704520042. Analisis Kinerja
Keuangan Dinas Kesehatan Kota Depok tahun 2020-2022. Program Studi
Akuntansi Sektor Publik, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan Dinas Kesehatan Kota
Depok pada periode 2020-2022. Kinerja keuangan dianalisis dengan menggunakan
beberapa metode, yaitu Value for Money, analisis varians, analisis pertumbuhan,
dan analisis keserasian belanja.
Penelitian ini menggunakan data sekunder dari Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP) dan Laporan Realisasi Anggaran (LRA) Dinas
Kesehatan Kota Depok selama tiga periode. Metode penelitian yang digunakan
adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui teknik
dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan Dinas Kesehatan Kota
Depok berdasarkan metode Value for Money selama periode 2020-2022 tergolong
ekonomis. Rasio efisiensi dan efektivitas mengalami fluktuasi, tidak mencapai
tingkat efisien dan efektif pada tahun 2020 dan 2021, namun mencapai kategori
efisien dan efektif pada tahun 2022. Rasio varians menunjukkan perkembangan
yang berfluktuasi dengan ketidakstabilan pada varians pendapatan dan kinerja
varians belanja yang secara konsisten baik. Berdasarkan rasio pertumbuhan, secara
keseluruhan terdapat tren positif pada kinerja keuangan, meskipun terdapat
fluktuasi yang cukup signifikan pada tahun 2020-2021. Tahun 2022 menunjukkan
peningkatan drastis pada pertumbuhan pendapatan dan pertumbuhan belanja, yang
mengindikasikan peningkatan kinerja keuangan yang signifikan. Rasio keserasian
belanja menunjukkan hasil yang fluktuatif namun mengalami tren positif selama
tiga periode dalam pengelolaan belanja operasi dan belanja modal, dibuktikan
dengan adanya peningkatan kategori keserasian penggunaan anggaran pada tahun
2022
PENYUSUNAN PEDOMAN DAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR AKUNTANSI KAS PADA MASJID AN-NUR BEKASI UTARA
Get PDFRIZKY PRATAMA PUTRA ZULFIKAR. Penyusunan Pedoman dan Standar
Operasional Prosedur Akuntansi Pada Masjid An-Nur Bekasi Utara. Skripsi.
Jakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2024.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana proses pengelolaan kas yang
dilakukan oleh Masjid An-Nur. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk
menyusun usulan pedoman akuntansi dan prosedur operasi standar akuntansi untuk
Masjid An-Nur Bekasi Utara. Penelitian ini menjadikan Masjid An-Nur sebagai
objek penelitian. Masjid An-Nur merupakan masjid yang terletak di Kecamatan
Bekasi Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian pengembangan
dengan mengadopsi tiga fase dari model ADDIE (Analysis, Design, and
Development).
Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder untuk membuktikan
hasil penelitian. Data primer yang digunakan adalah hasil wawancara dengan DKM
Masjid An-Nur, sedangkan data sekunder berupa dokumen-dokumen yang
berkaitan dengan Masjid An-Nur. Metode analisis data dilakukan dengan
menggunakan teknik analisis simultan yang dikemukakan oleh Miles Huberman
yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, tampilan data, serta penarikan
kesimpulan dan verifikasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Masjid An-Nur Bekasi Utara belum
memiliki Pedoman dan Standar Operasional Prosedur Akuntansi Kas, sehingga
peneliti memberikan rancangan pedoman dan standar operasional prosedur untuk
kegiatan arus kas masuk dan keluar. Implikasi dari penelitian ini adalah rancangan
tersebut dapat menjadi acuan jangka panjang bagi manajemen Masjid An-Nur
dalam mengelola keuangan secara lebih teratur, transparan, dan akuntabel. Sebagai
saran, Masjid An-Nur diharapkan dapat mengimplementasikan pedoman dan
standar operasional prosedur yang telah dibuat untuk meningkatkan kepercayaan
jamaah terhadap transparansi dan akuntabilitas keuangan masjid.
Kata Kunci: ADDIE; Akuntansi Kas; Pedoman; Standar Operasional Prosedur
STUDI TENTANG PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA KANTOR DALAM MENUNJANG KEGIATAN KETATAUSAHAAN DI PT NINDYA KARYA
Get PDFAnisa Puspita Sari. 1703520030. Studi Tentang Pengelolaan Sarana dan
Prasarana Kantor Dalam Menunjang Kegiatan Ketatausahaan di PT Nindya
Karya. Program Studi D4 Administrasi Perkantoran Digital, Fakultas Ekonomi,
Universitas Negeri Jakarta, 2024.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui proses pengelolaan sarana dan
prasarana kantor, mengetahui hambatan yang terjadi dalam proses pengelolaan
sarana dan prasarana kantor, dan mengetahui proses pemanfaatan sarana dan
prasarana kantor pada Departemen Human Capital PT Nindya Karya.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif
analisis yang melibatkan peneliti secara langsung dengan keadaan di lapangan
sehingga peneliti akan lebih mudah memahami proses yang dilakukan serta kendala
yang terjadi dalam pengelolaan dan pemanfaatan sarana dan prasarana perkantoran
yang terjadi di lapangan. Dalam penelitian kualitatif ini peneliti mengamati objek
secara mendalam dengan cara mengumpulkan data tentang objek yang diteliti dan
menganalisis datanya. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui observasi,
wawancara, dokumentasi dan studi pustaka.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pengelolaan sarana dan prasarana kantor
telah dilakukan dengan baik namun masih terdapat hambatan yang terjadi pada
rangkaian proses pengelolaan tersebut. Hambatan yang terjadi muncul dari dalam
Departemen Human Capital maupun dari pihak yang terlibat dalam proses
pengelolaan tersebut yang masih di dalam lingkup internal perusahaan. Proses
pemanfaatan sarana dan prasarana kantor dilakukan dalam menunjang kegiatan
ketatausahaan ataupun kegiatan lainnya yang terdapat pada Departemen Human
Capital PT Nindya Karya.
Kata kunci : Sarana, Prasarana, Manajemen, Administrasi Perkantora
ANALISIS TATA RUANG PADA PT SARANA UTAMA ADIMANDIRI
Get PDFINDRIANI PUTRI. 2024. 1703520046. Analisis Tata Ruang pada PT Sarana Utama
Adimandiri. Program studi Diploma 4 Administrasi Perkantoran Digital. Fakultas
Ekonomi. Universitas Negeri Jakata.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor
yang mempengaruhi penataan ruang pada PT. Sarana Utama Adimandiri Serta untuk
mengetahui kendala dan solusi atas kendala yang terjadi pada kantor tata ruang. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data adalah
studi literatur, observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode pengolahan data
menggunakan pengumpulan data, reduksi data dan penyajian data serta penarikan
kesimpulan data. Hasil dari penelitian ini menyatakan kondisi tata ruang pada PT Sarana
Utama Adimandiri yakni tata ruang terbuka. Tata ruang kantor terbuka ini dirancang agar
karyawan dapat bekerja bersama dalam satu ruangan tanpa pembatas, mendukung
kolaborasi dan komunikasi antar karyawan, serta memberikan fleksibilitas yang
seringkali meningkatkan kreativitas dan efisiensi kerja. Kondisi tata ruang terbuka
tentunya memiliki kendala yang tidak dapat dihindari yang menyebabkan karyawan tidak
selalu bekerja dengan efisien. Kendala yang muncul akibat tata ruang kantor terbuka
menunjukkan bahwa meskipun terdapat berbagai tantangan, karyawan mampu
menemukan sousi efektif untuk bekerja dengan nyaman dan produktif serta perusahaan
juga berupaya untuk memaksimalkan tata kelola ruang kerja agar karyawan selalu merasa
nyaman.
Kata Kunci: Tata Ruang Kantor, Kenyamana