11381 research outputs found
Sort by
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI LINGKUNGAN INDUSTRI PT ASIAN ISUZU CASTING CENTER
Get PDFRyan Putra Andhika, 2024; Hubungan Kepemimpinan yang Melayani dan
Perilaku Kewarganegaraan Organisasi terhadap Penerapan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja di Lingkungan Industri PT Asian Isuzu Casting Center.
Skripsi, Jakarta: Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi,
Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Ibu Dr. Widya Parimita, E.,
M.P.A & Bapak Dr. Christian Wiradendi, SE.,M.M
Setiap organisasi bercita-cita untuk mencapai profitabilitas melalui hasil usaha
operasionalnya. Organisasi harus memastikan aksesibilitas personel untuk
mewujudkan tujuan-tujuan ini, yang memerlukan optimalisasi praktik K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja) bagi tenaga kerjanya. Penelitian ini berusaha
untuk mengeksplorasi pengaruh servant leadership dan perilaku kewargaan
organisasi terhadap pelaksanaan K3 dalam departemen produksi di PT Asian Isuzu
Casting Centre. Pendekatan analitis yang digunakan melibatkan analisis regresi
linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 27. Sampel
menggunakan rumus Isaac dan Michael, menghasilkan kohort yang terdiri dari 130
responden. Temuan penelitian menunjukkan pengaruh parsial yang penting dan
substansial dari servant leadership terhadap perilaku kewargaan organisasi dalam
kaitannya dengan penerapan K3. Interaksi antara servant leadership dan perilaku
kewargaan organisasi berdampak signifikan terhadap penerapan K3, mencakup
77% pengaruh, sedangkan 23% sisanya dikaitkan dengan variabel lain yang tidak
diperiksa dalam penelitian ini. Temuan penelitian menunjukkan bahwa servant
leadership dalam departemen produksi sangat efektif. Pentingnya peran pemimpin
dalam mengurangi kecelakaan di tempat kerja dan menjaga kesehatan karyawan
sangatlah penting, karena hal ini memberikan kontribusi positif terhadap berbagai
aspek keberhasilan jangka panjang perusahaan. Di departemen produksi, para
karyawan menunjukkan perilaku kewarganegaraan organisasi yang terpuji, karena
mereka secara konsisten saling mengingatkan tentang pentingnya mematuhi
protokol K3..
Kata kunci: Kepemimpinan yang melayani, perilaku kewarganegaraan organisasi,
penerapan K3
PENGARUH PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Get PDFHanna Nur Afifah. 1706620041. Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan dan
Leverage terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel
Moderasi. Skripsi. Jakarta: Program Studi S1 Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan
Bisnis. Universitas Negeri Jakarta.2025.
Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan
perusahaan dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan dimoderasi oleh
kebijakan dividen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan subsektor food
and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2020-2022.
Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 17 perusahaan subsektor food and
beverages yang terdaftar di BEI selama 3 tahun pada 2020-2022 dengan jumlah
observasi sebanyak 51 observasi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini
dilakukan dengan teknik non-probability sampling dan menggunakan metode
purposive sampling. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diunduh dari
website BEI. Metode analisis data yang digunakan adalah uji pemilihan model (uji
chow, hausman, dan lagrange multiolier), uji asumsi klasik (uji normalitas dan uji
multikolinearitas), analisis regresi data panel, moderated regression analysis
(MRA) dan uji hipotesis (uji t, uji f, dan koefisien determinasi). Model estimasi
regresi data panel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random Effect Model
(REM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertumbuhan perusahaan
berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Leverage berpengaruh negatif
terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen mampu memoderasi pengaruh
pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan. Namun, kebijakan dividen
tidak mampu memoderasi pengaruh leverage terhadap nilai perusahaan. Hasil uji f
menunjukkan bahwa pertumbuhan perusahaan, leverage, interaksi pertumbuhan
perusahaan dengan kebijakan dividen, dan interaksi leverage dengan kebijakan
dividen dapat mempengaruhi nilai perusahaan secara bersama-sama. Peneliti
merekomendasikan penelitian selanjutnya dapat menggunakan sampel yang lebih
luas diluar subsektor food and beverages, melakukan pengamatan dengan rentang
waktu yang lebih lama, menggunakan variabel bebas lainnya selain yang digunakan
pada penelitian.
Kata kunci: pertumbuhan perusahaan, leverage, kebijakan dividen, nilai
perusahaan, moderated regression analysi
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN TEMAN SEBAYA TERHADAP PROKRASTINASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
Get PDFPoetry Adhellya, Pengaruh Efikasi Diri dan Teman Sebaya Terhadap
Prokrastinasi Akademik pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Negeri Jakarta. Program Studi S1 Pendidikan Administrasi
Perkantoran, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Jakarta, 2025.
Prokrastinasi akademik adalah kebiasaan menunda tugas akademis yang dapat
berdampak negatif pada prestasi dan kesejahteraan mahasiswa. Faktor yang
memengaruhi prokrastinasi akademik antara lain efikasi diri dan teman sebaya.
Efikasi diri adalah keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam
menyelesaikan tugas, sedangkan teman sebaya dapat menjadi dukungan atau
justru sumber distraksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
efikasi diri dan teman sebaya terhadap prokrastinasi akademik pada mahasiswa
Universitas Negeri Jakarta Fakultas Ekonomi dan Bisnis jenjang S1 angkatan
2019 yang sedang dan telah mengerjakan skripsi. Metode penelitian yang
digunakan adalah kuantitatif dengan analisis data menggunakan IBM SPSS versi
24. Sampel penelitian berjumlah 206 mahasiswa yang dipilih melalui teknik
purposive sampling. Pengujian data meliputi uji persyaratan analisis terdiri atas
uji normalitas dan linearitas, sedangkan uji asumsi klasik meliputi uji
multikolinearitas dan heterokedastisitas. Analisis data dilakukan dengan regresi
berganda, sementara uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Koefisien
determinasi juga dihitung untuk mengetahui seberapa besar variabel bebas
menjelaskan variasi prokrastinasi akademik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
efikasi diri berpengaruh terhadap prokrastinasi akademik, begitu juga dengan
teman sebaya berpengaruh terhadap prokrastinasi akademik. Secara simultan,
efikasi diri dan teman sebaya juga berpengaruh terhadap prokrastinasi akademik.
Oleh karena itu, mahasiswa disarankan untuk meningkatkan efikasi diri dengan
mengatur waktu secara efektif, memilih lingkungan pergaulan yang mendukung
produktivitas akademik, serta mampu menetapkan prioritas.
Kata Kunci: prokrastinasi akademik, efikasi diri, teman sebaya, mahasiswa,
skris
PENGARUH KONSUMSI ENERGI TERBARUKAN, EMISI KARBON DIOKSIDA, DAN GLOBALISASI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI NEGARA-NEGARA BRICS
Get PDFi
ABSTRAK
Nabila Khoirunisa: Pengaruh Konsumsi Energi Terbarukan, Emisi Karbon
Dioksida, dan Globalisasi terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Negara-Negara
BRICS, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan
Bisnis, Universitas Negeri Jakarta, 2025.
Studi ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya perhatian global terhadap isu-isu
lingkungan dan keberlanjutan ekonomi, serta peran signifikan negara-negara
BRICS dalam dinamika ekonomi dunia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
pengaruh konsumsi energi terbarukan, emisi karbon dioksida, dan globalisasi
terhadap pertumbuhan ekonomi di negara-negara BRICS (Brasil, Rusia, India,
Tiongkok, dan Afrika Selatan) selama periode 1990 hingga 2022 dengan
menggunakan metode regresi data panel pendekatan Fixed Effect Model (FEM).
Data yang digunakan adalah data cross-section dan sekunder yang diperoleh dari
World Bank, Energy Institute, European Commission, dan ETH Zurich. Kemudian,
hasil penelitian menunjukkan bahwa konsumsi energi terbarukan berpengaruh
positif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, sedangkan emisi karbon
dioksida berpengaruh negatif signifikan, dan globalisasi memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di negara-negara BRICS. Temuan ini
mengindikasikan pentingnya transisi energi bersih dan pengendalian emisi karbon
untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan khususnya di lima
negara BRICS. Oleh karena itu, kebijakan yang mendukung investasi energi
terbarukan dan peningkatan integrasi global perlu diperkuat sebagai strategi
pembangunan jangka panjang di kawasan BRICS.
Kata Kunci: GDP, Pertumbuhan Ekonomi, Konsumsi Energi Terbarukan, Emisi
Karbon Dioksida, Globalisasi, BRIC
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PERILAKU KEUANGAN DI SMK WILAYAH JAKARTA PUSAT
Get PDFiii
ABSTRAK
OKTAVIA KUNIAWAN. (2025). Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan,
dan Locus of Control terhadap Perilaku Keuangan di SMK Wilayah Jakarta
Pusat. Skripsi. Jakarta. Program Studi Pendidikan Ekonomi Konsentrasi
Pendidikan Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Literasi Keuangan, Sikap
Keuangan, dan Locus of Control terhadap Perilaku Keuangan di SMK Wilayah Jakarta
Pusat. Metode yang digunakan adalah metode survei berbasis kuesioner. Populasi
terjangkau dalam penelitian ini merupakan siswa-siswi di SMK Negeri Wilayah
Jakarta Pusat. Sampel yang digunakan sebanyak 138 orang dengan menggunakan
teknik proportional random sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis
deskriptif, uji normalitas, uji linearitas, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, serta
analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji F, diketahui bahwa terdapat
pengaruh secara simultan antara Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, dan Locus of
Control terhadap Perilaku Keuangan. Selanjutnya, hasil uji t menunjukkan bahwa
secara parsial: (1) Literasi Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Perilaku Keuangan; (2) Sikap Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Perilaku Keuangan; dan (3) Locus of Control juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Perilaku Keuangan.
Kata kunci: literasi keuangan, locus of control, perilaku keuangan, sikap keuanga
PENGARUH MODAL KERJA, UTANG, BIAYA PROMOSI, DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN, KOMITE AUDIT, DAN KEBERAGAMAN GENDER DEWAN TERHADAP PROFITABILITAS
Get PDFi
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat hubungan antara
modal kerja, utang, biaya promosi, dewan komisaris independen, komite audit, dan
keberagaman gender dewan terhadap profitabilitas pada perusahaan sektor
healthcare yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel bebas yang digunakan
dalam penelitian ini adalah modal kerja, utang, biaya promosi, dewan komisaris
independen, komite audit, dan keberagaman gender dewan. Variabel terikat yang
digunakan adalah profitabilitas. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu
laporan keuangan perusahaan sektor healthcare yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia periode 2020 – 2023 (116 observasi). Metode pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini metode purposive sampling. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah
menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1)
modal kerja berpengaruh negatif terhadap profitabilitas. (2) Utang berpengaruh
negatif terhadap profitabilitas. (3) Biaya promosi berpengaruh negatif terhadap
profitabilitas. (4) Dewan komisaris independen berpengaruh negatif terhadap
profitabilitas. (5) Komite audit tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. (6)
Keberagaman gender dewan berpengaruh positif terhadap profitabilitas. Penelitian
selanjutnya diharapkan dapat dapat menambah sampel perusahaan di luar sektor
healthcare yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan dan perusahaan yang tidak
terdaftar di Bursa Efek Indonesia, menambahkan variabel-variabel lain yang dapat
memberikan gambaran lebih menyeluruh tentang determinan profitabilitas
perusahaan, dan menggunakan proksi yang lain untuk melakukan perhitungan
variabel.
Kata Kunci : modal kerja, utang, biaya promosi, dewan komisaris independen,
komite audit, keberagaman gender dewan, profitabilita
PENGARUH SELF REGULATED LEARNING DAN MINAT BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA JURUSAN MANAJEMEN PERKANTORAN DAN LAYANAN BISNIS DI SMK NEGERI 40 JAKARTA
Get PDFEvalianti Vivian. 1709620093. Pengaruh Self-Regulated Learning dan Minat
Belajar terhadap Hasil Belajar Siswa Jurusan Manajemen Perkantoran dan
Layanan Bisnis di SMK Negeri 40 Jakarta. Program Studi Pendidikan
Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri
Jakarta, 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-regulated learning dan
minat belajar terhadap hasil belajar siswa jurusan Manajemen Perkantoran dan
Layanan Bisnis di SMK Negeri 40 Jakarta. Metode penelitian yang digunakan
adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh siswa kelas XI jurusan MPLB SMK Negeri 40 Jakarta sebanyak 222 siswa.
Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling berdasarkan
rumus Krejcie dan Morgan sehingga diperoleh 144 siswa sebagai sampel. Teknik
analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak
SPSS versi 25.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1)Self Regulated Learning berpengaruh
positif dan signifikan terhadap hasil belajar dengan nilai koefisien regresi sebesar
0,476, t-hitung sebesar 6,298 > t-tabel 1,976 dan signifikansi 0,000 < 0,05.(2) Minat
belajar juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar dengan nilai
koefisien regresi sebesar 0,368, t-hitung sebesar 4,872 > t-tabel 1,976 dan
signifikansi 0,000 < 0,05. (3)Secara simultan, self-regulated learning dan minat
belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar siswa dengan nilai
F-hitung sebesar 66,040 > F-tabel 3,06 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai
koefisien determinasi (R²) sebesar 0,486 menunjukkan bahwa kontribusi kedua
variabel bebas terhadap hasil belajar sebesar 48,6%.
Kata Kunci: Self-Regulated Learning; Minat Belajar; Hasil Belajar
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X AREA JAKARTA
Get PDFNoorefa Begawanita. 1709618086. Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. X Area Jakarta. Skripsi, Jakarta:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Jakarta, 2025.
Penelitian ini bertujuan agar peneliti dan pembaca dapat memperoleh pengetahuan
yang valid mengenai pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan di PT. X Area Jakarta. Fokus utama dari penelitian ini adalah
menganalisis seberapa besar kontribusi variabel budaya organisasi dan disiplin
kerja dalam memengaruhi kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kinerja karyawan yang terlihat dari
data capaian kerja dan presensi di beberapa cabang PT. X, seperti Kemang, Cikini,
Wijaya, dan Fatmawati. Fenomena seperti keterlambatan kerja, rendahnya
kedisiplinan, serta pencapaian target yang belum optimal menunjukkan adanya
masalah dalam internal organisasi yang diduga berkaitan erat dengan penerapan
budaya organisasi dan tingkat disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data melalui
kuesioner berbasis Google Form. Sampel penelitian terdiri atas 122 responden yang
diambil secara acak dari seluruh karyawan PT. X Area Jakarta. Data dianalisis
menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi
27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik budaya organisasi maupun disiplin
kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya
organisasi yang kuat mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan
produktif, sementara disiplin kerja yang tinggi berperan penting dalam menjaga
konsistensi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas. Temuan ini memperkuat
hasil-hasil penelitian sebelumnya serta memberikan rekomendasi praktis kepada
manajemen untuk terus memperkuat nilai-nilai budaya organisasi dan
meningkatkan pengawasan serta pelatihan kedisiplinan kerja. Dengan demikian,
penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis maupun praktis
dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia di lingkungan kerja.
Kata Kunci: Budaya Organisasi; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan
Pengaruh Perceived Risk, Ease of Use, dan Comfortability terhadap Minat Penggunaan Sistem Pembayaran Digital e-money (Studi Kasus Transjakarta)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perceived Risk, Ease of Use,
dan Comfortability terhadap Minat Penggunaan E-Money secara parsial maupun
simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian
ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta berusia 17-50
tahun dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden. Teknik pengambilan sampel
dilakukan secara purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Perceived Risk berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap Minat Penggunaan E-Money dengan nilai thitung (6,608) >
ttabel (1,981) dan signifikansi 0,000 < 0,05, (2) Ease of Use berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Minat Penggunaan E-Money dengan nilai thitung (3,979)
> ttabel (1,981) dan signifikansi 0,000 < 0,05, (3) Comfortability berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Minat Penggunaan E-Money dengan nilai thitung
(5,585) > ttabel (1,981) dan signifikansi 0,000 < 0,05, dan (4) Perceived Risk, Ease
of Use, dan Comfortability secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Minat
Penggunaan E-Money dengan nilai Fhitung (121,133) > Ftabel (2,69) dan
signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,773
menunjukkan bahwa 77,3% variasi minat penggunaan e-money dapat dijelaskan
oleh ketiga variabel independen dalam model ini.
Kata Kunci: Perceived Risk, Ease of Use, Comfortability, Minat Penggunaan,
E-Mone
ANALISIS PERAN CONTENT MARKETING, LIVE STREAMING, PRODUCT QUALITY DALAM MENINGKATKAN CUSTOMER SATISFACTION DAN REPURCHASE INTENTION KONSUMEN PRODUK THRIFT
No full textChikita Putri Prameswari, 2025; Analisis Peran Content Marketing, Live
Streaming, Product Quality dalam Meningkatkan Customer Satisfaction dan
Repurchase Intention Konsumen Produk Thrift, S1 Bisnis Digital, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Jakarta, Tim Pembimbing: Prof. Usep
Suhud, M.Si., Ph. D. & Meta Bara Berutu, S.E., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari peran content marketing,
live streaming, product quality dalam meningkatkan customer satisfaction dan
repurchase intention konsumen produk thrift di platform TikTok. Pendekatan yang
digunakan adalah kuantitatif, dengan motode survei yang disebarkan secara daring
melalui Google Form. Sampel terdiri atas 270 responden yang memenuhi kriteria:
berusia minimal 17 tahun, berdomisili di DKI Jakarta, pengguna aktif TikTok, dan
telah melakukan pembelian setidaknya satu kali dalam enam bulan terakhir. Data
dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan
software SPSS versi 26 dan AMOS versi 29. Hasil analisis menunjukkan bahwa
seluruh hipotesis didukung dengan pengaruh yang positif dan signifikan. Meskipun
content marketing dan live streaming terbukti mampu menarik minat konsumen,
pengaruhnya terhadap repurchase intention sangat dipengaruhi oleh sejauh mana
informasi yang diberikan bersifat jelas dan berkualitas. Sementara itu, product
quality menjadi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi kepuasan
pelanggan dan niat beli ulang. Disamping itu, customer satisfaction terbukti secara\ud
langsung dan signifikan memengaruhi repurchase intention, memperkuat perannya
sebagai elemen penting dalam membangun loyalitas konsumen.
Kata Kunci: content marketing, live streaming, product quality, customer
satisfaction, dan repurchase intention