stiesia repository
Not a member yet
7804 research outputs found
Sort by
PENGARUH FREE CASH FLOW, BONUS, DAN LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh free cash flow, bonus, dan leverage terhadap manajemen laba pada perusahaan beverages and processed food yang terdaftar di bursa efek indonesia pada tahun 2019 sampai tahun 2023. pengaruh free cash flow yang diproksikan dengan free Cash Flow, bonus yang diproksikan dengan Kompensasi Bonus, dan leverage yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah Penelitian Kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah 26 perusahaan beverages and processed food yang terdaftar di bursa efek indonesia pada tahun 2019 sampai tahun 2023. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Berdasarkan pada kriteria pengambilan sampel yang telah ditentukan sehingga diperoleh 23 sampel perusahaan yang memenuhi kriteria yang ditentukan. Dengan periode pengamatan selama 5 tahun maka sampel pada penelitian ini adalah 115 data pengamatan. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) free cash flow berpengaruh signifikan positif terhadap manajemen laba, (2) bonus berpengaruh signifikan negatif terhadap manajemen laba, (3) Leverage berpengaruh signifikan positif terhadap manajemen laba
PENGARUH SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN ISO14001, UKURAN PERUSAHAAN, DAN KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem manajemen
lingkungan ISO14001, ukuran perusahaan, dan kinerja lingkungan terhadap kinerja
keuangan. Sistem manajemen lingkungan ISO14001 diukur dengan menggunakan
dummy, di mana nilai 1 untuk perusahaan yang memperoleh sertifikasi ISO14001
dan nilai 0 jika perusahaan belum memperoleh sertifikasi ISO14001, ukuran
perusahaan diukur sebagai logaritma natural dari total aset perusahaan, sedangkan
kinerja lingkungan diukur berdasarkan peringkat PROPER dari Kementrian
Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK).
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian
meliputi perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)
dalam sektor industri dasar dan kimia selama periode 2019 – 2023. Sebanyak 73
perusahaan dipilih sebagai sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu
pemilihan sampel berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, sehingga diperoleh
164 data yang dianalisis. Teknik analisis data dilakukan menggunakan regresi linier
berganda dengan bantuan program SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem manajemen lingkungan
ISO14001 berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan, sementara
ukuran perusahaan dan kinerja lingkungan tidak berpengaruh terhadap kinerja
keuanga
PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 ATAS GAJI PEGAWAI TETAP PADA PT ABERU CAHAYA SEMESTA CABANG SURABAYA
Full text linkPENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) SURABAYA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris: (1) pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja pegawai; (2) pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai; (3) pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Surabaya.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi adalah pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling, dimana informasi dapat diambil berasal dari suatu populasi telah dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan dengan jumlah sampel sebanyak 47 pegawai. Data yang digunakan adalah data primer yang mana merupakan data diperoleh langsung melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Surabaya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (2) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (3) pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020-2023
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas yang diukur menggunakan return on asset, likuiditas yang diukur menggunakan current ratio, solvabilitas yang diukur menggunakan debt to equity ratio, dan ukuran perusahaan yang diukur menggunakan Size terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pada penelitian ini variabel nilai perusahaan diukur menggunakan price book value (PBV).
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 61 perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2020-2023. Teknik pengambilan sampel dalam penelitianini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu pemilihan sampel berdasarkankriteria-kriteria yang telah ditentukan. Berdasarkan teknik purposive sampling, diperoleh jumlah sampel sebanyak 31perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukan profitabilitas dan solvabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, Likuiditas berpengaruh negatifterhadap nilai perusahaan, Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan
EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DALAM SISTEM PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA PT INTI ALASINDO ENERGY
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem pengendalian internal dalam proses penerimaan dan pengeluaran kas pada PT Inti Alasindo Energy, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan gas bumi. Fokus penelitian adalah pada efektivitas pengendalian internal, identifikasi kelemahan dalam prosedur yang ada, dan pengajuan rekomendasi perbaikan. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan dengan metode wawancara dan studi dokumentasi untuk memperoleh data.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Inti Alasindo Energy telah menerapkan sejumlah pengendalian internal, seperti pemisahan tugas, prosedur otorisasi, dan pelaksanaan audit internal secara berkala. Namun, terdapat beberapa kelemahan, diantaranya adalah ketergantungan pada proses manual, terutama dalam pencatatan transaksi keuangan menggunakan perangkat lunak sederhana seperti Microsoft Excel. Hal ini meningkatkan risiko terjadinya kesalahan pencatatan dan inefisiensi operasional. Selain itu, integrasi sistem informasi yang belum optimal menjadi kendala dalam memonitor transaksi secara real-time.
Rekomendasi yang diajukan meliputi penerapan sistem akuntansi terintegrasi untuk menggantikan metode manual, pelatihan karyawan untuk meningkatkan pemahaman tentang pentingnya pengendalian internal, dan pemantauan real-time terhadap transaksi keuangan. Prosedur rekonsiliasi harian dan peningkatan pengamanan kas fisik juga direkomendasikan untuk mengurangi risiko penyimpangan. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis dengan menawarkan solusi untuk meningkatkan efisiensi dan keandalan pengelolaan keuangan perusahaan. Selain itu, hasil penelitian ini dapat menjadi referensi bagi studi lanjutan mengenai penerapan pengendalian internal dalam perusahaan yang beroperasi di sektor industr
PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA DIMEDIASI KEPUASAN ANGGOTA (STUDI KASUS DI KSP KOPDIT OBOR MAS FLORES TIMUR)
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kemudahan
dan nilai pelanggan terhadap loyalitas anggota, dengan kepuasan anggota sebagai
variabel mediasi pada KSP Kopdit Obor Mas Cabang Flores Timur. Latar
belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena meningkatnya jumlah anggota
koperasi yang tidak diiringi dengan peningkatan simpanan wajib dan pemanfaatan
layanan pinjaman, serta meningkatnya angka anggota keluar setiap tahun.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap
386 anggota aktif yang dipilih secara acak.
Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Persepsi Kemudahan (PK)
berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Anggota (LA). 2) Nilai
Pelanggan (NP) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Anggota
(LA), 3) Kepuasan Anggota (KA) berpengaruh secara signifikan terhadap
Loyalitas Anggota (LA), 4) Persepsi Kemudahan (PK) yang dimediasi oleh
Kepuasan Anggota (KA) terbukti berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas
Anggota (LA), dan 5) Nilai Pelanggan (NP) yang dimediasi oleh Kepuasan
Anggota (KA) terbukti berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Anggota (LA).
Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam mengisi research gap terkait
faktor pembentuk loyalitas anggota koperasi, serta memberikan implikasi praktis
bagi pengelola koperasi dalam merancang strategi peningkatan loyalitas berbasis
kepuasan dan kemudahan
PENGARUH DESENTRALISASI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PEMBEBANAN TUGAS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Desentralisasi,
Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pembebanan Tugas terhadap Kinerja Manajerial.
Populasi pada penelitian ini sebanyak 750 orang dengan teknik pengambilan sampel yang
menggunakan purposive sampling sehingga jumlah sampel yang didapat adalah 145 orang.
Penelitian ini menggunakan metode analisis data regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Desentralisasi berpengaruh positif terhadap
Kinerja Manajerial, dengan koefisien regresi sebesar 0,409 dan nilai sig sebesar 0,001 < 0,05.
Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial, dengan
koefisien regresi sebesar 0,059 dan nilai sig 0,769 > 0,05. Pembebanan Tugas tidak
berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial, dengan koefisien sebesar 0,169 dan nilai sig 0,515
> 0,05
PENGARUH KEBIJAKAN KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dampak pengaruh
kebijakan keuangan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai
variabel moderasi.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 20202022.
Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh
sehingga diperoleh 45 perusahaan dengan keseluruhan data dari penelitian ini
sebanyak 135 perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi
linier berganda dan Uji Interaksi Moderated Regression Analysis (MRA) dengan
menggunakan alat SPSS 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan investasi, keputusan operasi
berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. selanjutnya, profitabilitas
memoderasi pengaruh keputusan investasi, keputusan pendanaan dan keputusan
operasi terhadap nilai perusahaan