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GESTIÓN DE RIESGO OCUPACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL NACIOAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN DEL CALLAO, AÑO 2024
No full textEl planteamiento del estudio tuvo como finalidad demostrar la relación de la gestión de riesgo
ocupacional y desempeño laboral, de los trabajadores del hospital nacional Daniel Alcides
Carrión del Callao, año, 2024. Tomando como metodología un análisis básico de modo
descriptivo, con enfoque cuantitativo, correlacional y en cuanto a su diseño es no
experimental. Para efectos de mi investigación, he considerado el 100% de la unidad
poblacional, consistente en 80 encuestados. Contrastando de ese modo la hipótesis general
entre l a s d o s v a r i a b l e s m a t e r i a d e l a i n v e s t i g a c i ó n , s e c o n c l u y e q u e
h a y c o r r e l a c i ó n , l o c u a l s e c o r r o b o r r a mayor sea la prevención de Riesgo
Ocupacional, implica el incremento del desempeño laboral. Lo cual se corrobora según el Rho
de 0,756 que indica una correlación positiva, con intensidad alta. De manera que a una mejor
prevención del riesgo ocupacional implica que el desempeño laboral aumenta altamente.
Contrastando la hipótesis específica 1 respecto al riesgo físico y el desempeño laboral de los
trabajadores, se concluye una evidencia significativamente positiva. Lo cual se corrobora según
el Rho de 0,575 que la correlación fue positiva, con intensidad moderada. Ello significa que, a
una mejor prevención del riesgo ocupacional físico implica que el desempeño laboral aumenta
moderadamente. Contrastando la hipótesis específica 2 relacionado al riesgo químico y el
desempeño laboral de los trabajadores. Se concluye que hubo un p de 0,000 (p < 0,05). Se
corrobora según el Rho de 0,568 que indica una correlación positiva, con intensidad moderada.
Por lo cual, a una mejor prevención del riesgo ocupacional químico implica que el desempeño
laboral aumenta moderadamente. Contrastando la hipótesis específica 3 relacionado con el
riesgo biológico y el desempeño laboral de los trabajadores, se concluye que según se muestra
en la tabla hubo una Significancia de 0,000 (Sig. < 0,05). Se corrobora, según el Rho de 0,600 la
correlación fue positiva, con intensidad moderada. Por ello se interpreta que a una mejor
prevención del riesgo ocupacional biológico implica que el desempeño laboral aumenta
moderadamente. Contrastando la hipótesis específica 4 referente al riesgo ergonómico y el
desempeño laboral de los trabajadores, se concluye que hubo un p de 0,000 (p < 0,05) Por
tanto, es adecuado indicar, según el Rho de 0,547 la correlación fue positiva, con intensidad
moderada. Por lo cual, a una mejor prevención del riesgo ocupacional ergonómico implica que
el desempeño laboral aumenta moderadamente
GESTION EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y SU RELACIÓN CON EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD DE ABANCAY, 2021
No full textEl objetivo de la investigación es determinar la relación entre la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo y el desarrollo organizacional en trabajadores de la
municipalidad provincial de Abancay, 2021; con un enfoque de investigación
cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal, método
deductivo hipotético con una población de 135 trabajadores y una muestra de 100
trabajadores, elegidos con un método aleatorio simple, los datos fueron recolectados a
través de 02 instrumentos de medición: el primero para medir la variable de gestión de
seguridad y salud ocupacional, presentada y diseñada por el investigador, con 14 ítems,
y el segundo instrumento para medir la variable de desarrollo organizacional utilizando
la escala de clima y desarrollo organizacional (EDCO) de 40 ítems; A través de ellos, se
recogió la información de las dos variables en estudio para la evaluación de la correlación
entre ambas variables, encontrando la significancia y el grado de correlación mediante el
coeficiente Rho de Spearman, donde se obtuvo como resultado que existe una correlación
de 0.301 indicando una Correlación positiva débil entre el sistema de gestión de seguridad
y salud ocupacional y el desarrollo organizacional, donde se presenta que al mejorar los
niveles de gestión de seguridad y salud ocupacional, se mejorarán los niveles de
desarrollo organizacional; Asimismo, se evaluó y determinó la relación de las tres
dimensiones propuestas de la gestión de seguridad y salud ocupacional, las cuales son: 1)
documentos de gestión de seguridad y salud ocupacional 2) actividades de gestión de la
seguridad y salud ocupacional y 3) comité de seguridad; con el desarrollo organizacional,
encontrando que la dimensión de documentos de gestión de seguridad no muestra
correlación con el desarrollo organizacional, por la naturaleza de sus componentes, y por
otro lado las dimensiones de las actividades de gestión de la seguridad y salud
ocupacional y comité de seguridad si presentan correlación con desarrollo organizacional;
concluyendo que la mejora específica de las actividades de la gestión de seguridad y el
comité de seguridad puede mejorar los niveles de desarrollo organizacional; y que los
documentos de gestión de seguridad no presentan una relación significativa, sin embargo
son importantes en el proceso de gestión
LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA-2023
Get PDFEste trabajo de investigación se centra en el análisis de la relación entre la Gestión de
Recursos Humanos (GRH) y el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional Intercultural
de la Amazonia. Explorando diversas teorías, modelos y prácticas en el campo de la GRH,
se examinan los métodos y estrategias utilizados por la institución para gestionar
eficientemente a su capital humano.
La investigación profundiza en la influencia de factores como la identificación Institucional,
Capacitación, Reconocimiento Laboral en el desempeño laboral de los empleados. Se
examinan también las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos, como los
Procesos de selección, clima organizacional, Inducción operativa laboral entre trabajo y vida
personal, y su impacto en la productividad y satisfacción laboral.
A través de un análisis detallado de estudios de caso y datos recopilados, se busca identificar
las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos que influyen positivamente en el
rendimiento de los trabajadores. Además, se abordan posibles desafíos y obstáculos en la
implementación de estrategias de GRH efectivas.
En última instancia, este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de
relación entre la Gestión de recursos humanos y el Desempeño laboral en la Universidad
Nacional Intercultural de la Amazonia, Año 2023, donde la metodología de la investigación
utilizada fue, tipo de investigación fue básica, nivel de investigación fue descriptivo
correlacional, enfoque cuantitativo, el método de investigación fue hipotético – deductivo,
el diseño de la investigación fue descriptivo no experimental, al finalizar la presente
investigación se plantearon recomendaciones prácticas para las organizaciones que buscan
optimizar su capital humano para lograr resultados sostenibles y un ambiente laboral
saludable
El oficial de cumplimiento en el sistema financiero y orden económico en instituciones bancarias de Lima, año 2023
Get PDFEl objetivo de la presente investigación fue establecer que el Oficial de Cumplimiento en
el sistema financiero garantiza el orden económico en las instituciones bancarias de Lima,
2023.
En las variables de estudio se consideraron El Oficial de Cumplimiento en el Sistema
Financiero con sus dimensiones prevención, detección y capacitación y para el orden
económico las dimensiones interés social, cuidado y tranquilidad
En la metodología empleada fue de tipo básica, descriptiva correlacional, hipotético
deductivo, no experimental, la técnica fue la encuesta y los instrumentos dos cuestionarios
de 12 preguntas para cada variable de estudio, la población considerada fueron 20 oficiales
y una muestra censal.
Los resultados de la investigación mediante la aplicación de Rho de Spearman indican que:
Existe relación significativa positiva de nivel alto con un coeficiente de correlación de
0,940, entre el oficial del cumplimiento en el sistema financiero y el orden económico en
las instituciones bancarias de Lima, por lo que se concluye que un buen desempeño del
Oficial de Cumplimiento en el sistema financiero garantiza el orden económico en las
instituciones financieras de Lima. 2023
Empleo de mapas conceptuales y rendimiento académico de estudiantes de la escuela de medicina veterinaria de universidad Alas Peruanas, 2022
Get PDFLa presente investigación tuvo como objetivo: Empleo de Mapas conceptuales y
rendimiento académico en estudiantes de la Escuela Medicina Veterinaria de la
Universidad Alas Peruanas,2022; se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo de tipo básico
y nivel descriptivo correlacional, asimismo se aplicó el método hipotético deductivo y el
diseño no experimental. La población de estudio se conformó por 78 estudiantes de la
escuela profesional de Medicina veterinaria de los cuales se tomaron como muestra a 56
estudiantes. El método de recogida de datos fue la técnica de encuesta. a través de
cuestionarios para cada una de las variables de estudio contando con una confiabilidad de
0.822 y 0.869 respectivamente. Como resultado de la investigación se determinó que
existe una relación significativa entre los mapas conceptuales y el rendimiento académico
de los estudiantes de la Escuela Profesional de Medicina Veterinaria, Universidad Alas
Peruanas, Lima – 2022 (Rho = 0.327; p = 0.000 < 0.05)
Formación profesional y desempeño docente de los profesores de la universidad tecnológica de los Andes Abancay - Apurímac, 2020
Get PDFEl objetivo de la presente tesis fue determinar el nivel de relación entre la
Formación Profesional y el desempeño docente de los profesores de la Universidad
Tecnológica de Los Andes Abancay-Apurímac, 2020.
En el desarrollo de las variables se consideró como dimensiones de la formación
profesional a la formación inicial, la permanente y la posgraduada, así como también para
el desarrollo de la variable desempeño docente las dimensiones relacionadas al aspecto
personal-social, pedagógico-didáctico e institucional-administrativo.
La investigación fue básica, de nivel descriptivo relacional, hipotética deductiva
no experimental.
Se consideró una población docente de 150, y luego se obtuvo una muestra
probabilística de 108 de ellos. Posteriormente se aplicó mediante la técnica de la encuesta
y su instrumento un cuestionario de 40 preguntas mediante la escala de Likert.
Luego de la prueba de normalidad, se obtuvo que los datos fueron paramétricos,
así como en el análisis de la estadística inferencial por ser de nivel relacional se empleó
el Chi Cuadrado de Pearson, teniéndose como resultado de la hipótesis general que:
Existe relación entre la formación profesional y el desempeño docente de los profesores
de la Universidad Tecnológica Los Andes Abancay-Apurímac, 2020, a un nivel de
significancia bilateral 0,000
Estimulación temprana y lenguaje oral en los niños de 5 años de la institución educativa número 996 del distrito de San Miguel, provincia de San Román - Región Puno, 2022
Get PDFEn el presente estudio fue determinar cuál es la correlación entre la
estimulación temprana con el lenguaje oral en los niños de cinco años de la
Institución Educativa Inicial N° 996 del distrito de San Miguel, provincia de San
Román - región de Puno, año 2022. El estudio está considerado dentro del
diseño no experimental y transeccional. El nivel logrado es descriptivo
correlacional, empleando el método hipotético deductivo. La población, que
coincidía con la muestra (N=n), estuvo compuesta por 25 estudiantes de cinco
años de la institución mencionada.
La recolección de datos se llevó a cabo mediante la observación,
utilizando los siguientes instrumentos: una ficha para observar la Estimulación
Temprana y otra ficha para observar el Lenguaje Oral.
Para el análisis estadístico, los datos se estructuraron en matrices de
Excel y posteriormente se manipularon a través del software SPSS. Los datos
descriptivos revelan que la mayoría de los niños se sitúan en un nivel medio en
cuanto a la estimulación temprana (58,3%) y al desarrollo del lenguaje oral
(52,8%). En el análisis inferencial, se identificó un coeficiente de correlación de
Spearman con un valor de 0,665 y una significancia de p = 0,00 < 0,05. Estos
resultados indican la presencia de una correlación positiva entre la estimulación
temprana y el desarrollo del lenguaje oral en la muestra estudiada, lo cual
confirma la hipótesis de investigación
Transgresión de las normas laborales y desnaturalización de los contratos en el juzgado de trabajo de Yanacancha, región Pasco, 2023
Get PDFEl principal objetivo de la tesis fue analizar la relación existente entre la transgresión de
las normas laborales y desnaturalización de los contratos en el juzgado de trabajo de
Yanacancha, Región Pasco, 2023. El estudio fue de enfoque cuantitativo por utilizar datos
numéricos y tipo básico por ser el más indicado para el análisis correspondiente, fue de
nivel descriptivo – correlacional, con diseño no experimental, con métodos inductivo –
deductivo, su población de 80 personas, cuyas técnicas fueron las encuestas, el
instrumento fue cuestionario. Contrastando la hipótesis general se ha evidenciado que la
existencia de una relación significativa entre transgresión de las normas laborales y
desnaturalización de los contratos. Con un r de 0,502 de nivel medio. Lo que evidencia
una figura jurídica de materia laboral que devela una relación contractual que ha sufrido
alteración en su naturaleza original, cuando una de las partes no respeta el acuerdo que
deviene en el incumplimiento de las normas. En la contratación de la primera hipótesis
específica se ha evidenciado que existe una relación significativa entre transgresión de
las normas y las condiciones laborales en los contratos. Con un r de 0,341 de nivel regular.
Lo que evidencia que las condiciones laborales por su desnaturalización afectan el
bienestar y seguridad de los trabajadores porque no consideran los salarios, beneficios
sociales y los horarios de trabajo, mucho menos los riesgos laborales. En la contratación
de la segunda hipótesis específica se ha podido evidenciar que existe una relación
significativa entre transgresión de las normas y las condiciones extra laborales en los
contratos. Con un r de 0,509 de nivel medio. Lo que evidencia los hechos fuera de
contexto laboral que involucra el entorno familiar, social y económico del trabajador, el
abuso al utilizar las horas libres sin reconocer sus remuneraciones y vulneración de su
calidad de vida. En la contratación de la tercera hipótesis específica, se ha evidenciado
que existe una relación significativa entre transgresión de las normas laborales y fraude a
las normas laborales en los contratos. Con un r de 0,514 de nivel medio. Lo que evidencia
que existe vulneración a los documentos laborales que afectan a los trabajadores que
alteran los contratos, pagos de beneficios de ley, presentación de liquidaciones con datos
alterados
Procastinación y ansiedad ante los exámenes en estudiantes de la escuela de antropología UNSA, año 2023
Get PDFLa investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre la procrastinación y la
ansiedad ante los exámenes en estudiantes Segundo y tercer semestre de la Escuela
Profesional de antropología de la Universidad San Agustín, Arequipa 2023. Material y
métodos: es una investigación de tipo descriptivo, diseño Correlacional. La población
estuvo conformada por 92 estudiantes del segundo y tercer semestre de la escuela profesional
de antropología de la Universidad San Agustín. La muestra estará constituida por 74
estudiantes. El muestreo fue aleatorio simple. Los instrumentos empleados fueron la Escala
de Procrastinación Académica (EPA) y el Cuestionario de Ansiedad ante Exámenes
(CAEX). Ambos instrumentos fueron validados por expertos. Resultados: el 66.2% de
estudiantes tiene entre 21 y 25 años; 17,6% tiene entre 26 y 30 años; 13,5% tiene entre 18 y
20 años, y 2.7% tienen entre 31 y 35 años. El 59.5% son mujeres y el 40.5% hombres. El
nivel de procrastinación de los estudiantes fue medio en el 70.3%, mientras que el 27.0%
(n=20) tuvo un nivel alto. El 95.9% presentó un nivel bajo de autorregulación académica,
mientras que el 4.1% no presentó procrastinación. El 79.7% presentó un nivel alto de
postergación de actividades mientras que el 20.3% presentó un nivel medio. En cuanto al
nivel de ansiedad ante los exámenes, el 71.6% no presentó algún nivel de ansiedad, el 25.7%
tiene un nivel leve que no afecta el rendimiento académico, el 1,4% tienen un nivel leve y
moderada que afecta el rendimiento académico respectivamente. Se encontró que, existe un
alto nivel de relación entre la procrastinación y la ansiedad ante exámenes en estudiantes de
la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa 2023 (Rho de Spearman: 0,425, p:
0,000). Además, se encontró que existe relación entre la procrastinación y las dimensiones
de la ansiedad ante exámenes: afectiva (Rho de Spearman: 0,512, p: 0,000), cognitiva (Rho
de Spearman: 0,401, p: 0,000), conductual (Rho de Spearman: 0,422, p: 0,000), autoeficacia
(Rho de Spearman: 0,534, p: 0,000). Conclusión: Existe relación estadísticamente
significativa (p-valor = 0,000) entre la procrastinación y la ansiedad ante los exámenes en
estudiantes Segundo y tercer semestre de la Escuela Profesional de antropología de la
Universidad San Agustín, Arequipa 2023
Tic en el proceso de aprendizaje en zona rural en estudiantes de1año de secundaria
Get PDFEl presente trabajo de suficiencia profesional lleva como título: Tic en el
proceso de aprendizaje en zona rural en estudiantes de 1 año de secundaria de
la Institución Educativa Yanahuaya distrito Yanahuaya Provincia Sandia
Departamento Puno.
Así mismo tiene como finalidad conocer la importancia del uso de TIC en
el proceso de aprendizaje significativo en zona rural en el 1° año de secundaria,
teniendo en cuenta la importancia de esta en el proceso de enseñanza
aprendizaje de los estudiantes y en su desarrollo cognitivo.
Para la realización de este trabajo de suficiencia se evaluó con una
encuesta, la cual nos demostró que el uso de las TIC influye el proceso de
aprendizaje en los estudiantes, estimulándolos a investigar en las redes y
preparándolos para este mundo globalizado en el cual nos desarrollamos