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Caracterización de la gestión de comunicación de la “Liga Salteña de Futbol” a través de redes sociales durante el 2019
Get PDFSin duda, con el surgimiento de las redes sociales y las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, la forma en que las personas se comunican ha cambiado. Es por esto que las instituciones y organizaciones deben adecuar su mensaje a los nuevos requerimientos de la sociedad, en este punto surgen como un elemento clave las redes sociales. El uso que una organización hace de las redes sociales, cualquiera sea, determina la forma en la que el mensaje es percibido por los públicos, para maximizar la eficiencia y eficacia es necesario contar con un equipo capacitado y que conozca de sus funciones y tareas principales a realizar en cuando a la comunicación institucional y el creado de la identidad institucional. La “Liga Salteña de Fútbol”, es una de las entidades deportivas más grandes de la región, por esto, el uso que haga de las redes sociales y cómo comunique su identidad, funciones, tareas y cualquier mensaje en general haciendo uso de redes sociales puede generar un impacto en la sociedad y en otras organizaciones del mismo rubro.Fil: Gutiérrez Caliuolo, Guillermo Lautaro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.Fil: Iovino, Gustavo Alejandro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina
El impacto del Covid-19 y la reorganización laboral en el estrés laboral durante el aislamiento obligatorio
Get PDFLa vida laboral no está exenta de sucesos estresantes, las soluciones y adaptaciones que plantean las organizaciones para su prevención y contención son materia de estudio casi permanente, en este caso, abordaremos la repercusión que ha tenido la pandemia de Covid 19 en el estrés laboral, todo esto vinculado además a la reorganización de las formas de ejecución del trabajo durante el período del confinamiento obligatorio alcanzado en la República Argentina durante las fechas 20 de marzo hasta el 09 de noviembre de 2020.Fil: Valle, Sandra Lilian. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina
Los procesos de reclutamiento y selección en el Área de Desarrollo Humano de la Universidad Católica de Salta durante el año 2021
Get PDFEl presente informe constituye un trabajo de aplicación profesional realizado acerca del proceso de reclutamiento y selección de personal en el Área de Desarrollo Humano en la Universidad Católica de Salta durante el año 2021.Fil: Marocco, Sofía. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina
Productos biodegradables y compostables a base de almidón de maíz
Get PDFEl presente estudio de factibilidad se realiza con el fin de evaluar la implementación de una planta industrial productora de bandejas, platos y vasos descartables (tamaño mediano) biodegradables y compostables en 90 a 240 días a base de almidón de maíz, situada en la provincia de Salta. Los productos están destinados principalmente a locales gastronómicos, se comercializan en pack de 100 unidades medianas y el punto de venta se encuentra en la planta. El precio por pack es USD 1094), USD 696) y USD 429) de bandejas, platos y vasos respectivamente. Los mismos se fijaron con un margen de ganancia del 70%. El proyecto requiere de una inversión inicial de USD 17.672.925) esto contempla maquinarias, instalaciones, bienes de uso y remodelaciones en planta. Para lo que respecta el flujo de fondo se realizaron dos alternativas, la primera con fondos propios cuyo VAN es de USD 16.449.456) una TIR de 30,81% y un periodo de repago en el año ocho. Para el segundo caso se planteó un fondo con inversionistas pidiendo un préstamo del banco BICE con una tasa variable de interés del 24% con un sistema francés de devolución del préstamo. El valor del préstamo fue de USD 14.138.380) correspondiente al 80% de la inversión inicial. El VAN dio como resultado un valor de USD 1.152.325) la TIR 59% y el periodo de repago se da en el tercer año. Los mismos cálculos se realizaron con una tasa de descuento de 54,73%, siendo rentable para el segundo caso.Fil: Saavedra Bono, Luciana. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería; Argentina.Fil: Saavedra, María José. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería; Argentina.Fil: Linares, Juan Francisco. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería; Argentina
Aplicación de minería de datos en el proceso de precurado de neumáticos para la empresa "San José Precurados"
No full textEn el presente trabajo se estudia como la organización “San José Precurados” realiza la gestión de su stock con el cual responde a las fluctuaciones de la demanda; y como una buena gestión de este puede generar beneficios tanto económicos como también mejoras en las formas de trabajar y garantizar la calidad del trabajo realizado, de los productos utilizados en el proceso productivo y de los servicios prestados. Por ello, el proyecto tiene por objeto aplicar minería de datos, para así predecir el stock óptimo de material de dicha organización, demostrando que la utilización de estas técnicas y herramientas pueden significar una alternativa confiable para las organizaciones a la hora de gestionar el stock. Por otro lado, se desarrolló un prototipo funcional que incluye los modelos generados de la aplicación de minería de datos, que cual permitió implementar en la organización procesos predictivos. Para llevar a cabo el proyecto, se utilizó la herramienta Rapidminer para la aplicación del proceso de minería de datos, y para el desarrollo del prototipo se utilizó el lenguaje de programación C#, el framework Angular y el sistema de base de datos Microsoft SQL Server.Fil: Giancula, Latini. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería; Argentina.Fil: Rivero, Martín Abel. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería; Argentina.Fil: Cardozo, Carolina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería; Argentina
Reconocimiento de entidades en relatos de denuncias mediante aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural
Get PDFEn el presente trabajo se desarrolló un sistema de reconocimiento y visualización de entidades en relatos de denuncias provistas por el Ministerio Público Fiscal de la provincia de Salta. Los cinco tipos de entidades identificadas en los relatos son: persona, barrio, Documento Nacional de Identidad (DNI), teléfono y patente. Se emplearon tecnologías web para el desarrollo del sistema y una librería de Python para procesamiento del lenguaje natural, de nombre spaCy, con la cual se entrenó un modelo cuya tarea es analizar los relatos suministrados y extraer las entidades de los tipos mencionados en el párrafo anterior. Los resultados obtenidos cumplen con los objetivos y criterios de éxito propuestos, presentando así la posibilidad de implementación del sistema, o al menos del modelo entrenado, en fiscalías y dependencias policiales.Fil: Rivera Madrazo, Gustavo Ariel. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería; Argentina.Fil: Xamena, Eduardo. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería; Argentina
Control de gestión: indicadores para medir la gestión de recursos humanos en el Hospital Publico Materno Infantil, año 2021
No full textLa demostración numérica de los procesos de recursos humanos es una de las tareas más difíciles de llevar a cabo. En la actualidad, la mayoría de los profesionales de recursos humanos, no incorporan datos cuantificables a sus labores diarias, pasando por alto, quizás una de las herramientas más importantes para demostrar la fiabilidad de sus dichos. La correcta aplicación del control de gestión permitirá demostrar con números la realidad del sector, corregir desviaciones y mejorar la eficacia de la organización. El uso de indicadores ayuda a un control continuo donde se pueden identificar desviaciones y corregirlas antes de que el error haya causado demasiadas perdidas a la organización en términos de tiempo y dinero...Fil: Posadas, Ana Carolina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Gonzalez Vaneta, Sandra. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina
La gestión de comunicación interna como herramienta para el proceso del employer branding en Correo OCA, año 2021
No full textLa incidencia que la gestión de comunicación interna tiene a nivel organizacional hoy es un factor estratégico clave para el éxito de las empresas y una herramienta eficaz para gestionar el Employer branding en el área de los Recursos Humanos. El Employer Branding (Marca empleador) es una estrategia a largo plazo dirigida a gestionar el conocimiento, la percepción y la identidad de la organización que los colaboradores, ex colaboradores, candidatos rechazados y candidatos cualificados tienen sobre ella. Hoy muchas organizaciones no visualizan que, aunque no estén haciendo nada, están construyendo una marca empleadora, a pesar de no ser planificada, esta se construye todo el tiempo, todo comunica y todo crea imagen. El Employer Branding es una oportunidad para las organizaciones en poder diferenciarse de la competencia creando sus factores de marca como su propuesta de valor para la satisfacción laboral de sus empleados generando retención, eficiencia y productividad...Fil: Gutiérrez, Rocío Julieta. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina
Las convenciones interpretativas como control horizontal de la decisión judicial ; Interpretative conventions as a way of horizontal control of judicial decision
Get PDFEn este trabajo propongo conectar la discusión filosófica sobre la práctica judicial de identificación del derecho con el problema del control de la actividad judicial. Por control de la actividad judicial me refiero a la verificación de la corrección jurídica de las decisiones de jueces y juezas en sus sentencias acerca de la existencia y el contenido del derecho. Procuraré mostrar que, además de formas de control vertical, existe la posibilidad de un tipo de control horizontal apoyado en la estructura convencional que adquiere la acción colectiva de jueces y juezas. El texto se concentrará en dos cuestiones centrales: en qué consiste esa estructura convencional y de qué modo permite controlar la actividad judicial.
In this paper I intend to connect the philosophical discussion on the judicial practice of identifying the law with the problem of how to control judicial activity. By control of judicial activity I mean the verification of the legal correctness of the decisions on the existence and content of the law taken by judges in their sentences. I will try to show that, in addition to forms of vertical control, there is the possibility of a type of horizontal control based on the conventional structure that the collective action of judges acquires. The text will focus on two main issues: the elements of the conventional structure and how it may be able to control judicial activity.Fil: Arena, Federico José. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina
DircomMAP. Dirección Estratégica de Comunicación.
No full textEl 2020 impactó en el mundo y cambió la vida, la comunicación y la educación; cada proceso formativo-educacional sufrió socialmente cambios en metodologías, calidad y equidad a partir de la Pandemia del Covid-19. UCASAL, una institución con casi 60 años de historia en educación superior sintió el impacto en su comunidad y su sistema de enseñanza, de modo que aceleró los procesos de hibridación en sus aulas a través de la experiencia que contaba en educación a distancia. Esto llevó a docentes, jefes de carreras y personal de apoyo, a desarrollar una visión más amplia y expansiva hacia el mundo de la virtualidad; permitió crear puentes que acercaran profesionales de todo el mundo, convocándolos a un trabajo colaborativo en las aulas. Este intercambio fecundo tuvo como invitado en la Universidad Católica de Salta a Paul Capriotti, quien llegó para formar parte de este nuevo camino digital de nuestra universidad. Las carreras del área de la comunicación de la UCASAL participan con interés en la divulgación de una nueva obra bibliográfica de Paul Capriotti. Un argentino, radicado en España, que desarrolló su Doctorado en Ciencias de la Comunicación, trabajó en organizaciones públicas y empresariales y orientó su carrera académica hacia distintas instituciones de educación superior. Las aulas universitarias incorporaron las lecturas de sus libros, entre ellos Planificación Estratégica de la Imagen Corporativa, en sus diversas ediciones, y muchos profesionales siguen sus artículos publicados en prestigiosas revistas académicas...Aspectos claves de la gestión de comunicación. Conceptos centrales sobre la estrategia de comunicación. El proceso estratégico de comunicación. De la gestión estratégica a la gestión táctica.Fil: Capriotti, Paul. Universitat Autònoma de Barcelona; España