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Diseño de un manual de control interno en la modalidad COSO I para el área de inventario de producto terminado caso de estudio: Ladrillera Mariscal Robledo S.A.S de Cartago, Valle del Cauca - Colombia
No full textEl presente trabajo de grado, titulado "Diseño de un manual de control interno en la modalidad COSO I para el área de inventario de producto terminado de Ladrillera Mariscal Robledo SAS, ubicada en Cartago, Valle del Cauca, Colombia", tuvo como propósito fundamental el diseño de un manual de control interno orientado a optimizar la gestión del área de inventarios de producto terminado. A través de un análisis previo, se identifican debilidades y oportunidades de mejora en los procesos actuales, evidenciando la necesidad de proponer un sistema de control interno estructurado como una herramienta para fortalecer la confiabilidad, transparencia y eficiencia en los procedimientos del área de inventarios de producto terminado. Asimismo, buscó minimizar los riesgos, mejorar la toma de decisiones y garantizar el cumplimiento de las políticas organizacionales, promoviendo un entorno de control alineado con los principios establecidos en el marco COSO I. En este orden de ideas, en la investigación se plantean diversas teorías en las que destaca la teoría del control interno, la teoría de la agencia, la teoría de la organización y los elementos del modelo COSO I. Es importante mencionar que en esta investigación se utilizó una metodología de alcance descriptivo, con un enfoque cualitativo basado en un método inductivo. El resultado alcanzado con el desarrollo de esta investigación fue la presentación de un manual que atiende las necesidades de los diversos procesos, estableciendo procedimientos, políticas, la adecuada segregación de funciones y medidas de control orientadas a reducir los riesgos que impactan el logro de los objetivos, a partir de esto se concluye que con esta herramienta la empresa tiene la opción de aplicar estos controles propuestos y aumentar la supervisión y el control en los procedimiento que se desarrollan en la empresa y así tener mayor seguridad y confianza en lo que se está haciendo dentro del área de inventario de producto terminado.PregradoCONTADOR(A) PÚBLIC
Análisis de la gestión de cartera en la creación de valor de las empresas “Ferrespitia”, “Agroexpress” y “Distribuidora Market” en los periodos 2020-2023
No full textEn el entorno empresarial contemporáneo, la gestión eficiente de la cartera de clientes se ha consolidado como un factor determinante en la creación de valor y la sostenibilidad financiera de las organizaciones. En particular, las pequeñas y medianas empresas (pymes) enfrentan desafíos significativos en el manejo de sus cuentas por cobrar, lo cual puede impactar directamente en su liquidez, rentabilidad y capacidad de crecimiento. La presente investigación, se enfoca en analizar la gestión de cartera como una herramienta estratégica para la generación de valor en tres empresas representativas del sector comercial: Ferrespitia, Agroexpress y Distribuidora Market, durante el periodo comprendido entre los años 2020 y 2023.
El análisis se desarrolla en un contexto marcado por la incertidumbre económica derivada de la pandemia de COVID-19 y sus efectos posteriores, lo cual ha exigido a las empresas una mayor rigurosidad en sus procesos financieros y administrativos. A través de un enfoque comparativo y analítico, se busca identificar las prácticas de gestión de cartera implementadas por cada empresa, evaluar su impacto en los indicadores financieros clave y establecer relaciones entre dichas prácticas y la creación de valor empresarial.
Este estudio no solo pretende aportar al conocimiento académico sobre la gestión financiera en pymes, sino también ofrecer recomendaciones prácticas que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas en contextos similares. La investigación se fundamenta en el análisis de estados financieros, entrevistas con actores clave y revisión documental, con el fin de construir un diagnóstico integral y propositivo.PregradoCONTADOR(A) PÚBLIC
Ciudadanías emergentes y liderazgo femenino en el norte del Cauca, Colombia : participación política desde los márgenes
No full textEste artículo estudia la participación política de las mujeres en el norte del departamento del Cauca, Colombia, desde una perspectiva constructivista y un enfoque cualitativo. Se parte del reconocimiento de la ciudadanía como una construcción social, conflictiva y situada, en la que las mujeres configuran nuevas formas de agencia desde lo comunitario hacia lo institucional. La investigación se desarrolló en dos fases: un análisis documental de políticas públicas de género y la reconstrucción de relatos de vida de seis lideresas locales mediante entrevistas semiestructuradas. Los resultados muestran que, aunque existen mecanismos normativos e institucionales que promueven la participación política femenina, persisten barreras estructurales como la falta de financiación, la violencia política de género y la reproducción de estereotipos. Las lideresas entrevistadas articulan sus trayectorias desde espacios de base, redes de sororidad y vínculos territoriales, dando lugar a lo que se define como ciudadanía emergente. Se concluye que las mujeres en esta región no solo acceden al poder, sino que lo resignifican mediante prácticas de cuidado, liderazgo horizontal y servicio público, contribuyendo a la transformación simbólica de la política local.MaestríaMAGISTER EN POLÍTICAS PÚBLICA
Análisis de las historias de vida de mujeres excombatientes de las FARC-EP en proceso de reincorporación a la sociedad civil en el Suroccidente de Colombia (2018 - 2024)
No full textEl presente trabajo analiza las historias de vida de mujeres excombatientes de las FARC-EP en proceso de reincorporación a la vida civil durante el periodo 2018 a 2024. Para desarrollar adecuadamente esta propuesta investigativa, se abordaron tres enfoques principales. En primer lugar, se describen los Estándares Integrados de Desarme, Desmovilización y Reintegración (IDDRS) establecidos por las Naciones Unidas. En segundo lugar, se indaga sobre los recursos asignados al componente de género dentro del proceso de reincorporación en el suroccidente colombiano. Y por último, se recopilaron y revisaron las historias de vida de algunas de las mujeres excombatientes de esta región, teniendo en cuenta dos momentos clave: durante y después de la firma del Acuerdo Final de Paz en La Habana entre el Gobierno Nacional de Juan Manuel Santos y las FARC-EP. La investigación se desarrolló bajo una estrategia cualitativa, con un enfoque hermenéutico y descriptivo. Se aplicó el diseño documental y entrevistas semiestructuradas a las mujeres participantes en la investigación. Respecto a los resultados, se destaca que tras nueve años desde la desmovilización, las mujeres excombatientes han experimentado diferentes impactos en sus vidas, siendo recurrente el sentimiento de insatisfacción frente a las dinámicas del proceso de paz. Asimismo, se evidencia que el acceso a recursos y espacios derivados del proceso ha estado mediado por los roles de género, imperando en algunos contextos el machismo y la reproducción de liderazgos masculinos, en detrimento del empoderamiento femenino.PregradoPROFESIONAL EN ESTUDIOS POLÍTICOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTO
Análisis del desempeño y del desistimiento en la componente matemáticas, de los estudiantes de primer semestre de Ingeniería de la Universidad del Valle
No full textEsta investigación abordó la problemática del bajo rendimiento académico y el desistimiento en los cursos masivos de matemáticas, es decir aquellos que contaban con más de 90 estudiantes, ofrecidos durante el primer semestre en programas de ingeniería de la Universidad del Valle. El estudio se centró en dos asignaturas: Cálculo I (111050M), impartido entre 2013 y 2019, y Matemáticas Básicas (111023C), ofertada de 2020 a 2024. El objetivo general fue analizar el desempeño académico de los/las estudiantes desde una perspectiva multidimensional, tomando como referencia sus trayectorias, resultados y experiencias en dichos cursos. Para ello, se aplicó un enfoque metodológico mixto que incluyó el análisis de registros históricos suministrados por el Departamento de Matemáticas y la aplicación de encuestas a docentes de clases magistrales y talleres. Los resultados permitieron identificar factores estructurales, pedagógicos y contextuales que inciden en el bajo rendimiento y el abandono, como la deficiente formación previa, el modelo de enseñanza tradicional y la limitada implementación de metodologías centradas en el estudiante. A partir de estos hallazgos, se plantearon alternativas de intervención orientadas a mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje, destacando la necesidad de promover metodologías más dialogantes, fortalecer la formación docente y adecuar las condiciones institucionales para una enseñanza más efectiva en contextos masivos. Esta tesis contribuyó a la comprensión integral del fenómeno y propone rutas para futuras investigaciones e intervenciones educativas.PregradoMATEMATICO(A
Proceso de transición de una microempresa a SAS ZOMAC. Una revisión al proceso, bajo los principios de tributación y el desarrollo empresarial: Caso aplicado Comercializadora Pinta - ZOMAC Buenaventura
No full textEl 95,3% del tejido empresarial colombiano está compuesto por microempresas, fundamentales para la generación de empleo y desarrollo económico regional, sin embargo, ese sector presenta diversos desafíos que limitan su desarrollo. El régimen de las Zonas Más Afectadas por el Conflicto Armado (ZOMAC), emitido por la Ley 1819 de 2016, busca disminuir esas brechas de desigualdad en municipios afectados por el conflicto, ofreciendo beneficios fiscales. Comercializadora Pinta SAS ZOMAC, una microempresa del Distrito especial de Buenaventura, dedicada a la comercialización de pintura y productos de ferretería después de operar como persona natural optó en el año 2020 por acogerse al marco tributario de la ZOMAC, aprovechando los incentivos tributarios, sin embargo, este cambio implica exigencias normativas y desafíos operativos.
La investigación, combinó métodos cualitativos y cuantitativos, aplicando revisión documental, información normativa, contable, así como entrevistas semiestructuradas para conocer las percepciones sobre el proceso de transición. Las fuentes primarias incluyen las entrevistas y estados de situación financiera de la empresa, mientras que las fuentes secundarias provinieron de artículos académicos, libros, leyes, obtenidas de bases de datos como Scopus, Redalyc y ProQuest.
Se concluye que el proceso de transición de Comercializadora Pinta SAS entre 2020 y 2022 fue favorable, permitiéndole consolidarse y avanzar en su desarrollo empresarial. No obstante, persiste una brecha entre el principio de equidad tributaria que fundamenta el régimen ZOMAC y su aplicación práctica, pues aunque los incentivos fiscales promueven el crecimiento individual, no aseguran una transformación económica y social integral en los territorios afectados por el conflicto.PregradoCONTADOR(A) PÚBLIC
Diseño de un programa para la gestión del personal en los procesos de inducción, capacitación y evaluación del desempeño, en una empresa del sector informático de la ciudad de Cali, Valle del Cauca
No full textEl presente trabajo muestra el diseño de un programa integral para la gestión del personal en los procesos de inducción, capacitación y evaluación del desempeño en la empresa R-FAST S.A.S., dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas para el sector salud en la ciudad de Cali, Valle del Cauca. A partir de un diagnóstico detallado de la situación actual, se identificaron falencias en la estructura de los procesos, ausencia de metodologías efectivas y una débil alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Frente a esta problemática, se caracterizó al personal según cargos, funciones y competencias, elaborando manuales específicos e indicadores de conducta basados en el modelo de gestión por competencias, con el fin de establecer parámetros claros para la selección, formación y evaluación. Posteriormente, se diseñaron lineamientos para un programa innovador que incorpora prácticas adaptadas a los estilos de aprendizaje, metodologías activas, herramientas tecnológicas y mecanismos de retroalimentación continua, permitiendo detectar brechas, generar planes de desarrollo personalizados y fortalecer la cultura organizacional. El documento también plantea un plan de acción con actividades, responsables, recursos y métricas de seguimiento, garantizando la implementación gradual y sostenible del programa.PregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESA
Afectaciones en el ámbito laboral de mujeres víctimas de violencia sexual a partir de las narraciones de lideresas de la Casa de la Mujer Empoderada de Santander de Quilichao, Cauca
No full textLa presente investigación exploratoria, analiza las afectaciones latentes de la violencia sexual en el ámbito laboral de mujeres en Santander de Quilichao, Cauca, a través de las narrativas de tres lideresas de la Casa de la Mujer Empoderada. El estudio busca visibilizar una problemática poco explorada, donde las secuelas de la violencia, aunque no ejercida en el entorno laboral, impactan significativamente la vida de las mujeres. A través de una metodología cualitativa basada en entrevistas, se documentan las experiencias y percepciones de las lideresas, quienes actúan como voces representativas de una comunidad afectada, de mujeres víctimas que no pasan en las noticias sino hasta que una falta en vida. Los resultados revelan que la violencia sexual genera barreras para el acceso a empleos dignos y perpetúa desigualdades en un contexto marcado por la informalidad y la violencia patriarcal. El análisis destaca la complejidad del trabajo como espacio de resignificación, confrontado con las limitaciones de un sistema patriarcal y neoliberal. Sin embargo, se identifican estrategias de resistencia y empoderamiento, como el activismo y la revalorización del trabajo de cuidado.PregradoTRABAJADOR(A) SOCIA
DISEÑO DE PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL RESTAURANTE DELIC PIZZA BUGA 2025
No full textEl presente trabajo de grado tiene como propósito diseñar un plan de mejoramiento de la motivación laboral dirigido a los colaboradores del restaurante Delic Pizza, ubicado en Guadalajara de Buga, Valle del Cauca. La investigación parte de la identificación de los factores intrínsecos y los factores extrínsecos que influyen en la motivación de los empleados considerando la importancia estratégica de mantener un equipo comprometido y satisfecho en un entorno altamente competitivo como el sector gastronómico. Para alcanzar este propósito se aplicó una metodología mixta utilizando un enfoque cuantitativo y cualitativo. Se aplicó el instrumento CMT (Cuestionario de Motivación para el Trabajo) del autor Toro, F. (1992) principal fuente bibliográfica, complementado con una entrevista al personal administrativo. Los resultados evidenciaron la necesidad de fortalecer aspectos como el reconocimiento, el liderazgo cercano y la comunicación interna y a partir de estos hallazgos, se elaboró un plan de acción con estrategias específicas orientadas a mejorar la satisfacción laboral, reducir la rotación de personal y potenciar la eficiencia del equipo. La propuesta no solo contribuye al desarrollo organizacional de Delic Pizza, sino que también puede ser replicable en otros establecimientos del sector gastronómico que puedan enfrentar problemáticas similares en la gestión del talento humano.PregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESA
Material didáctico para la enseñanza de arrullos y currulaos del Pacifico Sur colombiano a través del podcast para los niños del Centro de Estimulación Artística Casa del Arte de Palmira Valle
No full textEste trabajo se enmarca en el uso de las nuevas tecnologías para la creación de material pedagógico musical. Se propuso como objetivo realizar un material didáctico para la enseñanza de arrullos y currulaos del Pacífico Sur Colombiano a través del podcast para los niños del Centro de Estimulación Artística Casa del Arte de la ciudad de Palmira Valle. Tiene dentro de sus contenidos un acercamiento a las músicas colombianas, donde se contempla tanto historia y cultura como contenido musical de los ritmos tradicionales de esta región. Como metodología se utilizó la cualitativa, con revisión documental y realización de entrevista a un experto en enseñanza de músicas tradicionales del Pacífico. Así mismo se plantearon tres etapas para la producción del material y una prueba final del material con un grupo de estudiantes. Se concluye que, ante la escasa producción de materiales didácticos en podcast dirigidos a población infantil, la música tradicional ofrece temáticas y contenidos que pueden ser aprovechados por los docentes para crear materiales que nutran el proceso de aprendizaje de la música, al tiempo que tiempo resaltan el valor cultural de estás músicas y las expresiones y contextos que las rodean.PregradoLICENCIADO(A) EN MÚSIC