Corvinus University of Budapest
Archive of the Institute of Business Economics (Vállalatgazdaságtan Intézet Archivuma)Not a member yet
385 research outputs found
Sort by
A termelés és szolgáltatásnyújtás nemzetközi vetületei ----- Its title in English: International aspects of manufacturing and services operations
No full textAbsztrakt:
A termékek előállítása, illetve a szolgáltatások nyújtása olyan értékteremtő tevékenységek, amelyek minden vállalat magját adják. A jelen tanulmány e tevékenységek nemzetközi vonatkozásait vizsgálja két fő részre, termelésre és szolgáltatásnyújtásra bontva a tárgyalást. Vizsgálja a termelés/szolgáltatás nemzetközivé válásának tényezőit, és a vállalatok ezekre adott válaszait. Kitér a leányvállalatok hálózati szerepére, a működés regionális sajátosságaira, és a szolgáltatások által követett speciális nemzetközi stratégiákra.
-----
Abstract:
Manufacturing products or providing services are core value creating activities. This study investigates the international aspects of these activities, discussing the topic in two separate parts: manufacturing and service operations. In particular, the factors of becoming international and company reactions are in the focus. The study pans out about the role of subsidiaries in networks, the regional specialities of operations, and the specific international strategies followed by services
Competence Based Taxonomy of Automotive Supplier Firms ----- Its title in Hungarian: Autóipari beszállító vállalatok kompetencia alapú taxonómiája
No full textAbstract: The aim of the paper is to develop a competence-based taxonomy of supplier firms of the automotive industry. Two different theories, the resource based theory of the firm and the customer value approach, are linked and applied in order to develop this taxonomy. Competences are interpreted as complex groups of specific customer value dimensions and their aligned capabilities (and sub-capabilities), that create product and service packages, seen coherent, acceptable and assessable by the customer. Based on a qualitative research carried out in Hungary, specific customer value dimensions have been identified. Those capabilities and sub-capabilities have also been revealed, which enable supplier firms to create these identified customer value dimensions and overall customer value. The competence-based taxonomy of automotive supplier firms has been developed and a comprehensive description of different competences has been given on the basis of these results. ----- Absztrakt: A műhelytanulmány célja, hogy bemutassa az autóipari ellátási lánc kompetencia alapú taxonómiáját. E taxonómia elméleti alapját két különböző elmélet, a vállalatok erőforrás alapú értelmezésének elmélete és a vevői érték megközelítés összekapcsolása teszi lehetővé. Kompetenciáknak tekintem specifikus vevői értékdimenzióknak és az azt létrehozó képességeknek (, illetve részképességeknek) összefüggő csoportjait, melyek a vevő szempontjából elfogadható és önmagában is értékelhető termék- és szolgáltatáscsomagot hoznak létre. A magyar autóipari beszállítók körében végzett kvalitatív kutatás segítségével sikerült azonosítani különböző értékdimenziókból álló vevői elvárás-csomagokat, illetve feltérképezni az ezek biztosításához szükséges vállalat képességeket és részképességeket
A szelíd pénz forradalma (Közbirtokosságon nyugvó pénzrendszer megteremtése) -------Title in English: Revolution of the Gentle Money
No full textA pénz a közösségen belüli munkamegosztást biztosító infrastrukturális tényező: lehetővé teszi a tevékenységcsere résztvevői között az információ- és az anyagáramlást. Közösséget szolgál, a közbirtok része. A főáramlatú közgazdaságtan tárgyalja a pénz funkcióit, úgy mint: értékmérő-, csereeszköz-, felhalmozási -, spekulációs eszköz funkció, amelyek közé 1971 (Bretton Woods-i rendszer összeomlása) óta odaértik a hatalmi eszköz funkciót. A funkciók egyidejű érvényességének a lehetetlensége globális méretű válságok formájában fejeződik ki. A döntő kérdés a harmadik funkció.
Megengedhető-e, hogy a felhalmozás akadályozza a cserét? A pénznek forognia kell, de mi indítsa el a következő állomásra, mitől forogjon? Amikor a kamat pozitív: a pénztartásról való lemondást jutalmazzuk. A negatív kamat a pénztartást büntetve biztosítja a forgást.
Paradigma váltást jelent, ha elfogadjuk az ellentétes előjelet.
A szelíd pénz negatív tartományban mozgó kamatmechanizmust, közintézmények által működtetett pénzforgalmat, közbirtokként megjelenő pénzt jelent. Tartalmilag visszatér a pénz genéziséhez, formailag felhasználja az információs technológia eredményeit: elektronikus pénzként működik és forog.
---------
The money is the infrastructural factor ensuring division of the labor within the community: it enables exchange of information and material between the participants of the activity trade. It serves the communty, it is part of the common property. The mainstream economy describes the functions of the money as the following: value metric, trade good, accumulation and speculation tool and, since 1971 (the collapse of the Bretton Woods system) the function of power tool. The impossibility of the simultaneous validity of all these functions testifies itself in the form of global crisis.
The main question is the third function. Is it acceptable for accumulation to obstruct the trade? The money needs to circulate, but what is it that should set it flowing to its next destinations? When the interest rate is positive: the renouncement from the money holding is rewarded. Negative interest rate ensures the circulation by penalising the holding of money.
Accepting the opposite sign means a change of paradigm.
The gentle money means interest rate mechanism in the negative range, money circulation operated by public institutions, money appearing as public good. It returns to the genesis of money, functionally it employs the achievements of the information technology: it functions and circulates as electronic money
A középvállalatok stratégiai céljainak vizsgálata----Its title in English: Strategic Objectives of Medium-sized Companies in Hungary
No full textAbsztrakt: A „Versenyben a világgal” című kutatási program felmérési eredményeit felhasználva olyan számításokat és elemzést végeztünk, amely a mintában szereplő vállalatok közül a középvállalati körre fókuszál. Megvizsgáljuk, hogyan jellemezhető a mintában szereplő középvállalatok stratégiai orientációja. A vállalatokat értékorientációjuk erőssége alapján csoportokba osztjuk, majd külön vizsgáljuk az úgynevezett értéktudatos vállalatok stratégiai orientációját.---- Abstrakt: This study is based on the database and studies of the Competitiveness Research Program organized by the Competitiveness Research Centre at the Corvinus University of Budapest. The main focus of the study is the strategic orientation of medium-sized companies. We categorized the companies according to the strength of their value consciousness. The main strategic characteristics of the value-driven and partly value-driven medium-sized companies are analyzed and presented
A globális vállalatok társadalmi felelőssége ----- Its title in English: The social responsibility of global corporations
No full textABSZTRAKT:
A tanulmány a „Nemzetközi vállalatgazdaságtan” c. tananyag kidolgozásához készült. A nyugati civilizáció globalizációként megjelölt szakaszát elemezve foglalkozik a gazdaság és a társadalom viszonyával.
A gazdaságot, tehát a gazdálkodás adott történelmi időszakra jellemző formáját nem tekinti örökérvényűnek, hanem azt, mint az Ember és a Természet kapcsolat-teremtéseként (kommunikációjaként) írja le. A társadalomba és a természetbe harmonikusan csak az a gazdálkodói tevékenység illeszthető, amely az elgondolhatóság és a megvalósíthatóság racionalitását a fenntarthatóság moralitásával ötvözi.
A globális felelősség lényegét a lokalitás tisztelete jelenti. Polányi alapján a tanulmány ezt a tömény megállapítást 3 fő vonatkoztatásban (munkaerő, föld, pénz) részletezi.
- A globális vállalatok társadalmi felelőssége: önkorlátozással hozzájárulni olyan társadalmi védőháló megteremtéséhez, amely a munkaerő tulajdonosát teljes emberi mivoltában őrzi meg.
- A globális vállalatoknak hatalmukkal hozzá kell járulniuk a természet széthullásának megelőzéséhez, ez a lényege a földdel, mint gazdálkodási térrel szembeni felelősségüknek.
- A globális vállalatoknak el kell fogadniuk a pénzrendszer közösségi irányítottságát.
A gazdasági globalizáció hatásainak bemutatásánál kiemelten foglalkozik a környezet terheltségének növekedésével, a polarizáció és a jövedelmi különbségek fokozódásával, a pénzügyi szférának a reálszféra feletti dominánssá válásával. Kitér a pénz ötödik, hatalmi eszköz funkciójának megjelenésére, tárgyalja a nemzetállami szintű társadalmi szerveződéseknek a globális vállalatokhoz viszonyított erejének csökkenését.
Végül csokorba gyűjti azokat az eltéréseket, amelyek a globális és a nemzethatárokon belül működő vállalatok felelőssége között értelmezhető.
-----
ABSTRACT:
The essay was written to complement the curriculum „International business economics”. By analysing the period of the western civilization which is called globalization, it discusses the relation between business and society.
It doesn’t treat the business - that is the form of the economy characteristic for a given period in history - as valid forever, but it describes it as the contact (communication) between Human and Nature. Only that type of economic activity can be fitted into society and nature in a harmonious way, which blends the rationality of thinkability and feasibility with the morality of sustainability.
The essence of global responsibility is the respect of locality. Based on Polányi, the essay details this brief statement in 3 main aspects (workforce, land, money).
• The social responsibility of global enterprises: contributing to the development of a social protective net which preserves workforce in its entire humanity.
• Global enterprises must contribute to preventing of the falling apart of nature, this is the substance of their equality with respect to land which is their economic space.
• Global enterprises must accept that the monetary system is governed by the community.
The essay analyses with emphasis the increasing burdens on nature, the intensifying polarization, the increase in differences between incomes, and the more and more dominant role of the monetary sphere above the real sphere. It touches upon to the 5th function of money, which is the function of power tool, it describes the decreasing strength of nation state level social contracts compared to the strength of global enterprises.
Finally, it collects the differences which can be defined between the responsibility of global enterprises and the responsibility of enterprises working within national borders
Emberi erőforrás gazdálkodás nemzetközi vállalatoknál - avagy a nemzetközi vállalatok sajátos problémái és lehetőségei az emberi erőforrásokkal kapcsolatban - ----- Its title in English: Human resource management in international companies - special problems and opportunities with human resource management in international companies -
No full textAbsztrakt: A stratégiai előnyök, amelyek a vállalatok nemzetközi terjeszkedésével járnak, új dimenziókat nyitnak meg a munkatársak fejlődése, karrierje előtt. A kihívásokra való felkészüléssel, azok leküzdésével az emberi erőforrás szerepe a vállalat értékteremtésében növekszik. A tapasztalatok elsősorban a külföldi kiküldetések, a javadalmazási rendszerek és a folyamatos képzés, tudásátadás köré csoportosulnak, ezek tudatos kezelése hangsúlyt érdemel. Az ezekkel kapcsolatos nemzetközi szakirodalom főbb hangsúlyait mutatja be szintetizálva a tanulmány. -----
Abstract: The international expansion of companies brings strategic advantages that open new dimensions for the personal development and career of employees. If the consequent challenges are appropriately prepared for, human resources play an increasingly important role in the value creation of companies. Experience shows that key emphasis should be made on foreign assignments, international remuneration systems, and continuous training and knowledge sharing. This study provides a synthesis of the key points found in international literature on the subject
A felelős társaságirányítás rendszerei nemzetközi kontextusban ----- Its title in English: The systems of corporate governance in international context
No full textAbsztrakt: A részvénytársaság a modern gazdaság meghatározó szereplője: a nagyvállalatok jellemző jogi formája. Kialakulása a XIX. század fejleménye abban az értelemben, hogy a részvénytársasági forma tömeges elterjedését lehetővé tevő jogszabályok ebben az időszakban születnek meg a fejlett gazdaságokban. A vállalatkormányzás, vagy más szavakkal élve a felelős társaságirányítás módja és helyi megoldásai az adott ország történelmi fejlődésének eredményeként egymástól sok vonatkozásban eltérő nemzeti modellek formájában alakultak ki a világban. Az egyes vállalatirányítási modellek meghatározó jelentőségű keretfeltételeket alkotnak a vállalatok küldetésének és stratégiai céljainak kialakításában és megvalósításában, valamint a vállalati működés érintettjei kezelésének vonatkozásában. Alapjában véve, a felelős társaságirányítás két általános modelljét lehet megkülönböztetni. A tőzsdei piaci modell egyszerűbb társaságirányítási struktúrát hozott létre, melynek működésében erősen érvényesül a piac értékítélete. A szervezési megoldásokra építő vállalatkormányzási modell esetében a legfontosabb elem a társaság működésében operatíve is résztvevő tulajdonosok jelenléte a nyilvános részvénytársaságok esetében is. ----- Abstract: The joint-stock company is a determining player of the modern economy. It is the most widespread legal form of big business enterprises. This legal form is a result of the development of the legal structures in the twentieth century, which made the joint-stock company form available to a vast array of businesses. The corporate governance models and the local forms of it developed as the results of the historic development of the country and therefore show considerable differences in the world. The particular corporate governance models set a framework for the formulation and execution of business strategies and objectives and set conditions for the handling of stakeholder interests. The models of corporate governance may be arranged in two broad categories. The corporate governance structures are simpler and the market influences are stronger in the stock market oriented model. The most important element of the organisational model of corporate governance is the robust presence of influential owners, who participate actively in the management of the enterprise even in publicly listed companies
Variációszámítás és a Leontief-modell-----Its title in English: Calculus of Variations and Leontief Model
No full textAbsztrakt. A dolgozat a variációszámítás gazdasági alkalmazásaiból mutat be hármat. Mindhárom bemutatandó alkalmazás a Leontief-modellen alapszik. Az optimális pályák vizsgálata után arra keressük a választ, hogy az Euler-Lagrange differenciálegyenlet rendszerrel kapott megoldások valóban optimális megoldásai-e a modelleknek.-----Abstract. This paper analyzes economic applications of calculus of variations. Three used models are based on dynamic Leontief model. After calculations of optimal solutions and paths, we ask whether the optimal solutions constructed with help of Euler-Lagrange differetial equations are really optimal solutions of the offered models
Logisztikai információs rendszerek felépítés és fejlődési tendenciái-----------Its title in English: Development and Structure of Logistics Information Systems
No full textCikkünk a logisztikai információs rendszerek felépítését és azok tartalmát mutatja be rendszerezett módon. A szerzők hangsúlyozzák, hogy a logisztikai információs rendszer célja a hatékony logisztikai menedzsment. Ebből következik, hogy felépítése tükrözi a menedzsment feladatok belső struktúráját. A logisztikai menedzsment működési és a tervezési folyamatai, illetve az ezeket támogató tranzakciós és döntéstámogató információs alrendszerek a logisztikai információs rendszer két meghatározó, egymással természetesen szoros kapcsolatban álló része. A logisztikai menedzsment és ennek következtében a logisztikai információs rendszer harmadik építőköve a kommunikáció, illetve a kommunikációs információs alrendszer. ---------------
The article gives a structured overview of the logistics information system. As the authors stress, this system has the basic objective to back effective and efficient logistics management and therefore its structure has to reflect the basic logistics management tasks. Based on this approach one can distinguish among three subsystems within the integrated logistics information system: transaction system (backing execution), planning system (backing management evaluation and planning) and communication subsystem (backing communication between business partners within the logistics chain or supply chain)
Partnerships in Hungarian food industry: A comparison with international tendencies-------- Its title in Hungarian: Partnerkapcsolatok a magyar élelmiszeriparban – összehasonlítás nemzetközi tendenciákkal
Get PDFHungarian food supply chains have been substantially changed in the last 10-15 years. This was caused mainly by the appearance of multinational producers as well as multinational retailers.
Aim of the paper is to identify the western European tendencies in Hungarian food industry and to describe the partnership characteristics in the supply chain.
First I will analyze the dominant trends in Hungarian food industry. Hungarian food producer companies face tendencies similar to western European, as I suppose, perhaps their problems are in an early phase: suffering SMEs, defencelessness to retail chains.
Second I try to identify if there appears a supply chain view in the food industry, I describe the partnerships considering that although concentration dedicate huge power to retail chains the sinking number of producers may balance their relationship through interdependence.
The partnership analysis is based on the questionnaire of Hungarian Competitiveness Research which was filled out by 1204 managers of 301 companies. Participating firms were mostly middle and large size companies. There were 30 food industry companies in the sample, my analysis is based upon these responses.
Results suggest that Hungarian companies face similar tendencies as in Western- Europe, but in case of partnerships and managed supply chains Hungarian firms are less developed, although there are many opportunities.
------------------
A magyarországi élelmiszeripari ellátási láncok alapvetően változtak meg az utóbbi 10-15 évben. Ez egyrészről a multinacionális gyártók, másrészről a hasonlóképpen multinacionális kereskedőláncok megjelenésének köszönhető.
A tanulmány célja, hogy megpróbálja azonosítani a nyugat-európai élelmiszeripari tendenciákat a magyar piacon, illetve, hogy leírja a gyártók és a kereskedők közötti partnerkapcsolatok jellemzőit.
Elsőként elemzem a magyar élelmiszeripar tendenciáit. Véleményem szerint hasonló tendenciák érvényesülnek hazánkban is, mint Nyugat-Európában, de a felmerülő problémák még talán egy alacsonyabb szintű együttműködésre utalnak.
Másodsorban megpróbálom azonosítani az ellátási lánc szemléletet a gyártók és a kereskedők között, figyelembe véve, hogy a kereskedelem koncentrációjának következtében nagy alkuerő összpontosul a kereskedők kezében, ugyanakkor a gyártói oldal konszolidációja képes lehet a kölcsönös függőség irányába mozdítani kettejük viszonyát.
A partnerkapcsolat elemzése a „Versenyben a világgal” kutatási program kérdőíveinek adatbázisán alapul. A kutatási kérdőívek 301 vállalat 1204 vezetője véleményét tükrözik. A válaszadók főként közepes és nagyméretű vállalatok. A mintában 30 élelmiszeripari vállalkozás volt megtalálható, az elemzés csak ezen vállalatok válaszaira épül.
Az eredmények azt sugallják, hogy a magyar élelmiszeriparban hasonló tendenciák érvényesülnek, mint amilyenekről a nyugati szakirodalom beszámol, de a partnerkapcsolatok és az ellátási lánc menedzsmentje tekintetében még van hová fejlődniük, sok a kiaknázatlan lehetőség