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Evaluación de riesgos psicosociales y su incidencia en el desempeño laboral de conductores en una empresa de transportes, Piura, 2024
Full text linkEl Proyecto de Investigación se ha elaborado en el 2024 y se ha planteado de
acuerdo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible ( ODS) 3, el cual se ha centrado en
la promoción del bienestar y la salud, destacando la importancia de evaluar los riesgos
psicosociales en el entorno laboral, Esta investigación tuvo como objetivo principal
analizar la relación entre los riesgos psicosociales y el desempeño laboral de los
conductores en una empresa de transportes, Piura 2024; Esta investigación se centró
en la línea de investigación de Salud Integral Humana, con un enfoque en la
responsabilidad social universitaria, específicamente en la promoción de la salud, la
nutrición y la alimentación saludable. Se utilizó una metodología aplicada con un
enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal, nivel correlativo y
método deductivo. La Población estimada ha sido de 130 conductores asimismo la
muestra se ha considerado a 60 conductores de una Empresa en Piura 2024, en la
aplicación de los instrumentos. Los datos han sido procesados bajo el análisis
descriptivo e inferencial, en donde se utilizó el estadístico Rho de Spearman para
determinar los niveles de correlación y validación de hipótesis
Uso de metodología BIM y competencia colaborativa de los estudiantes de arquitectura en universidad de Trujillo, 2024
Full text linkLa investigación esta alineada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, que
promueve aumentar las habilidades técnicas y colaborativas para el empleo y el
desarrollo sostenible. El objetivo general fue determinar cuál es la percepción del
uso de la metodología BIM en la competencia colaborativa de los estudiantes de
arquitectura en universidad de Trujillo, 2024. Metodológicamente corresponde a un
enfoque cualitativo, nivel descriptivo y diseño fenomenológico, involucró a tres
grupos de informantes clave: estudiantes de arquitectura que están cursando
asignaturas donde BIM forma parte del currículo académico, docentes
especializados en BIM y profesionales de arquitectura con experiencia en el uso de
BIM. La técnica de obtención de datos empleada en este estudio fue la entrevista
semiestructurada realizada por videoconferencia. Lo resultados mostraron
patrones como la necesidad de capacitación inicial, mejora en comunicación y
sincronización, claridad en roles, responsabilidad compartida, percepción positiva
hacia la preparación profesional y anticipación para resolución de conflictos
técnicos. Se concluyó que el uso de la metodología BIM fortalece la competencia
colaborativa de los estudiantes de arquitectura, al promover la interdependencia, la
coordinación efectiva y la resolución de conflictos
Marketing mix y satisfacción de los clientes de una empresa de productos explosivos para el sector minero, Lima 2024
Full text linkAlineados con el ODS 8, que hace referencia al trabajo digno y al crecimiento
económico, esta investigación planteó como objetivo determinar la relación entre el
marketing y la satisfacción de los clientes en una empresa de productos explosivos
del sector minero, Lima 2024. El estudio es de tipo básico, se inserta en el paradigma
positivista, es cuantitativo; no experimental, correlacional y transversal. Se identificó
como muestra de estudio 3 clientes internos del área de Gerencia General y del área
Comercial y 53 clientes en general de la empresa. Se adoptó un instrumento de
recolección de información a partir de los autores Lara y Padilla (2022), que
permitieron medir las variables centrales. El cuestionario fue validado por 2
expertos y fue aplicado mediante la encuesta. La información obtenida fue procesada,
haciendo el uso del paquete SPSSv26. Los resultados revelaron una correlación
positiva fuerte entre las variables (0,840). A pesar de la relación positiva, debe velarse
que las acciones de marketing se direccionen hacia la satisfacción de los clientes
Estrategias de negocio para la rentabilidad y sostenibilidad de un consultorio dental Daule 2024
Full text linkEl objetivo de desarrollo sostenible (ODS) considerado para esta investigación
es el correspondiente al numeral 8 que hace mención al Trabajo decente y
Crecimiento Económico. Se tuvo como objetivo principal: Analizar la relación de
las estrategias de negocio para la rentabilidad y sostenibilidad de un consultorio
dental en Daule, 2024. Se consideró que esta investigación fue de tipo básica
con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental-transversal, estudio
descriptivo-correlacional, la población considerada para este estudio fue de 169
residentes, a quienes se les aplicó el instrumento de la encuesta.
Mediante la aplicación del coeficiente de correlación de Spearman, los
resultados (ρ=0.920) mostraron una correlación positiva muy fuerte entre las
estrategias de negocio para la rentabilidad y sostenibilidad de un consultorio
dental en Daule, 2024. Además, la significancia estadística (p<0.001) valida que
esta relación no es casual, confirmando un nivel de confianza del 99%. Por lo
tanto, se concluye que la implementación efectiva de estrategias de negocio
mejora significativamente el desempeño económico y la estabilidad operativa,
subrayando la importancia de adoptar prácticas estratégicas para optimizar la
rentabilidad y asegurar la sostenibilidad a largo plazo
Entornos virtuales de enseñanza aprendizaje para el desarrollo de habilidades en especialidad de ortodoncia en una Universidad de Ecuador, 2024
Full text linkEste estudio evaluó la efectividad de un programa de intervención basado en
ambientes digitales de aprendizaje para mejorar las habilidades prácticas en
ortodoncia en una Institución de Educación Superior (IES) en Ecuador. Se utilizó
un diseño pre-experimental con un solo grupo de 35 postgradistas, y se aplicó una
prueba de Rangos con signo de Wilcoxon para medir las diferencias en el
desempeño antes y después de la intervención. El programa, que duró 12 semanas,
incluyó simulaciones virtuales y ejercicios interactivos enfocados en habilidades
prácticas, teóricas y comunicativas. Los resultados revelaron una mejora
significativa en las habilidades prácticas, con un incremento promedio del 25% en
las puntuaciones, de un 32% a un 40%, con un valor p < 0.01, indicando una mejora
estadísticamente significativa. Además, el 80% de los estudiantes lograron o
superaron el nivel esperado de competencia. La factibilidad del programa se evaluó
mediante encuestas, con una validación positiva del 90% de los estudiantes y el
85% de los docentes, confirmando que el programa es efectivo y viable. Este
enfoque basado en ambientes digitales representa una herramienta valiosa para el
desarrollo de competencias en ortodoncia
Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una empresa recolectora de aceite reciclado en Puente Piedra 2024
Full text linkEl estudio determinó la relación entre el clima organizacional y el desempeño
laboral en una empresa recolectora de aceite reciclado en Puente Piedra, 2024,
con un enfoque en el cumplimiento del ODS 8: trabajo decente y crecimiento
económico. El objetivo general fue determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en empleados de una empresa dedicada
a la recolección de aceite reciclado en Puente Piedra en el año 2024, este
estudio contó con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y
correlacional, se tuvo una población y muestra censal de 40 colaboradores y
estos fueron analizados mediante cuestionarios estructurados específicamente
para recolectar información puntual las cuales demostraron las correlaciones
significativas entre el desempeño laboral y las dimensiones del clima
organizacional obteniéndose un (r = 725) para liderazgo y motivación,
destacando reciprocidad con un (r = 797) siendo el más alto. Se finaliza
concluyendo con una relación positivamente alta entre ambas variables con un
(r = 765) la cual demuestra que un clima organizacional favorable mejora el
desempeño laboral y se recomienda fortalecer el liderazgo y la motivación a
través de incentivos y programas de desarrollo
Gestión de calidad de servicio y satisfacción de usuarios en una entidad pública del Perú, 2024
Full text linkLa gestión de calidad de servicio y la satisfacción del usuario son fundamentales
para el desempeño de las entidades públicas en el Perú. Relacionado con estos
aspectos, el ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas promueve instituciones
eficaces, responsables y transparentes. Garantizar servicios de calidad implica no
solo cumplir estándares técnicos, sino también responder a las expectativas de los
usuarios, priorizando eficiencia, confiabilidad y atención personalizada. Tuvo como
objetivo, el presente estudio, la relación entre la gestión de calidad del servicio y la
satisfacción de los usuarios, analizando también las dimensiones de la calidad. Con
diseño no experimental transversal, un enfoque cuantitativo, un paradigma
positivista y encuestas aplicadas a 53 usuarios, se utilizó la prueba de hipótesis
estadística de correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron una relación
positiva significativa entre las variables (sig. bilateral < 0.00; Rho = 0.740),
confirmando una asociación directamente proporcional. En efecto, se llegó a la
conclusión, que la gestión de calidad de los servicios ofrecidos por el laboratorio de
la entidad pública está altamente relacionada con la satisfacción de sus usuarios,
subrayando la significancia de mejorar continuamente estos servicios para
satisfacer las expectativas de la población
Gestión de la inversión pública y su influencia en la calidad de vida de ciudadanos de Rodríguez de Mendoza, 2024
Full text linkEl presente estudio, enmarcado en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3
(Salud y Bienestar), evalúa cómo la gestión de la inversión pública influye en la
calidad de vida de los ciudadanos de Rodríguez de Mendoza, Amazonas,
durante 2024. El objetivo es analizar esta relación considerando las dimensiones
de gestión administrativa, planificación estratégica, gestión financiera y
comunitaria. La investigación, de tipo cuantitativa, con diseño no experimental y
transversal, utilizó encuestas con escala Likert aplicadas a 311 ciudadanos
seleccionados bajo criterios definidos. Los resultados muestran correlaciones
positivas significativas entre las dimensiones y la calidad de vida, destacando un
coeficiente Rho de Spearman promedio de 0.72. La gestión administrativa (Rho
0.74) subraya la relevancia de procedimientos estandarizados, mientras que la
planificación estratégica (Rho 0.72) enfatiza la priorización y participación
ciudadana. La gestión financiera (Rho 0.71) resalta la eficiencia y transparencia
en recursos, y la gestión comunitaria (Rho 0.70) destaca la importancia de la
participación activa. Se concluye que una gestión eficiente de la inversión pública
mejora el acceso a servicios básicos y fomenta la cohesión social, evidenciando
la necesidad de políticas públicas sostenibles y participativas para maximizar el
impacto en el bienestar ciudadano
Sobre carga laboral y gestión de la calidad del servicio en una unidad del Ministerio Público de Lima Norte-2024
Full text linkEl estudio exterioriza por objetivo general (orcid.org/0009-0002-8740-195X):
Determinar la relación entre la sobre carga laboral y gestión de la calidad del
servicio en una unidad del Ministerio Público de Lima Norte – 2024. A raíz de las
dificultades registradas sobre los procesos de la sobre carga laboral y la vinculación
que exterioriza con la gestión de calidad del servicio, para alcanzar con el objetivo
se estableció el tipo básica, bajo un diseño no experimental, de alcance transversal,
como técnica para obtener información se aplicó la encuesta y el instrumento fue el
cuestionario, el proceso de validez se realizó por juicio de expertos y la confiabilidad
por medio del Alfa de Cronbach. Concluyó: Se determino relación inversa y
significativa (Rho= -0.455; sig.= 0.000<0.05) entre la sobre carga laboral y la gestión
de la calidad del servicio, mencionando que la sobrecarga laboral no solo impacta
a los individuos, sino que afecta directamente la calidad del servicio ofrecido por las
organizaciones para garantizar un servicio de calidad es crucial que las empresas
gestionen adecuadamente la carga de trabajo, proporcionen apoyo a sus
empleados y fomenten un ambiente laboral saludable y equilibrado, así se asegura
no solo el bienestar del personal sino también la satisfacción y lealtad de los
clientes
Gestión pedagógica en el compromiso docente en una institución educativa pública de La Convención, Cusco, 2024
Full text linkEl estudio es compatible con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, porque al
centrarse sobre la gestión pedagógica, el trabajo busca la mejora de la condición del
proceso escolar, esperando garantizar que todos los estudiantes tengan acceso a una
propuesta educativa de calidad. Por ende, se propuso como objetivo general
determinar la influencia de la gestión pedagógica en el compromiso docente en una
institución educativa pública de La Convención, Cusco, 2024.
El cual se abordó a partir del desarrollo de un estudio de tipo aplicado, enfoque
cuantitativo, método hipotético-deductivo, nivel explicativo y de diseño no
experimental, además, la muestra la conformaron 52 docentes y a partir de la
construcción de dos cuestionarios, anticipadamente validados y de aceptable
confiabilidad, se llegó a recabar datos de las variables.
Respecto a los resultados, mediante la regresión logística, se comprobó que el
modelo fue plausible, debido que la Sig. = 0.000, asimismo, se confirmó según Cox y
Snell y Nagelkerke, que la gestión pedagógica explica el 37.3 % y 43.4 % del
compromiso docente respectivamente, por ende, se concluyó que, un liderazgo
efectivo y la disponibilidad de recursos adecuados motivan a los docentes a
involucrarse activamente en su labor, mejorando su satisfacción profesional