USIL Repositorio Institucional (Univ. San Ignacio de Loyola)
Not a member yet
16007 research outputs found
Sort by
El COVID 19 y su influencia en la calidad de vida de los trabajadores administrativos del hospital Cayetano Heredia. Lima 2023
No full textEl presente estudio tuvo como objetivo principal analizar la influencia del COVID-19 en la calidad de vida de los trabajadores administrativos del Hospital Cayetano Heredia en Lima durante el año 2023. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de corte transversal, lo que permitió evaluar la situación en un momento específico. La muestra estuvo conformada por 241 trabajadores administrativos, seleccionados mediante criterios de inclusión y exclusión predefinidos, lo que aseguró la representatividad de la población estudiada. Para la recolección de datos, se diseñó un cuestionario estructurado en dos secciones: la primera, compuesta por 40 ítems, abordó aspectos relacionados con el COVID-19, mientras que la segunda, con 26 ítems, se centró en la evaluación de la calidad de vida. Este instrumento fue validado por cinco expertos, garantizando su confiabilidad y validez. La aplicación de las encuestas se realizó de manera presencial, y los datos obtenidos fueron procesados mediante el software estadístico SPSS, versión 26. Los resultados demostraron que la pandemia de COVID-19 tuvo un impacto significativo y negativo en la calidad de vida de los trabajadores. Se observaron afectaciones en diversas dimensiones, como las relaciones ambientales, las relaciones sociales, la salud física y la salud psicológica. Estos hallazgos respaldaron la hipótesis planteada, confirmando una relación negativa de magnitud media entre la pandemia y la calidad de vida de los trabajadores administrativos del Hospital Cayetano Heredia en el año 2023. Este estudio resalta la importancia de implementar estrategias de apoyo y bienestar laboral para mitigar los efectos adversos de situaciones críticas como la pandemia.Tesi
Preponderancia de la aplicación del sistema del losa Bubbledeck en el análisis estructural, diseño y costo sobre la losa maciza y aligerada en un edificio de estacionamiento de 5 pisos en el distrito Santa Anita, Lima
No full textA nivel mundial, y particularmente en el Perú, el sector construcción se encuentra en constante crecimiento, con proyecciones que indican su desarrollo sostenido en los próximos años. Este avance enfrenta retos importantes, especialmente en un país como el Perú, caracterizado por su alta actividad sísmica debido a su ubicación en una de las zonas más sísmicas del mundo, resultado de la interacción entre la placa de Nazca y la placa Sudamericana. En este contexto, surge la necesidad de construir edificaciones seguras y resistentes que puedan mitigar los riesgos asociados a los terremotos. Sin embargo, las estructuras tradicionales suelen incorporar losas convencionales muy pesadas, lo que incrementa significativamente el peso total de las edificaciones, afectando su desempeño sísmico. Además, el consumo elevado de concreto en estas construcciones representa un problema ambiental crítico, ya que contribuye de manera considerable a las emisiones de dióxido de carbono (CO₂), aumentando el impacto ambiental del sector.
En consecuencia, de ello surge la problemática de estudio en contrastar las diferencias en el comportamiento, diseño y costo en el ámbito estructural entre los tres tipos de edificios de estacionamiento para automóviles, la primera con sistema de losa con esferas de plástico
reciclado (losa Bubbledeck), la segunda con sistema de losa maciza convencional y tercera con sistema de losa aligerada convencional, todos ellos de 5 pisos, en el distrito de Santa Anita, Lima.
La metodología de la investigación es de enfoque cuantitativo y de tipo no experimental, con un diseño correlacional causal, esta última se debe a que se pretende establecer la relación entre las variables de análisis, diseño y presupuesto en la especialidad de estructuras, específicamente en edificios de estacionamiento con losas Bubbledeck, losa maciza y losa aligerada.
Los resultados indican que la losa maciza presenta el mayor peso, con 2392.49 toneladas, seguida por la losa Bubbledeck y la losa aligerada bidireccional, con 1635.12 y 1230.07 toneladas, respectivamente. Esta variación influye directamente en el peso total de los edificios, por lo que el edificio de estacionamiento con sistema de losa maciza (E1) presenta el mayor peso total de 5919.65 toneladas, seguido por el edificio con sistema de losa Bubbledeck (E3), con 4991.01 toneladas. y finalmente, el edificio con sistema de losa aligerada bidireccional (E2), que presenta el menor peso total, con 4790.50 toneladas. Estas diferencias en el peso total impactan en el cortante basal de la edificación, un factor clave para determinar las dimensiones de los elementos estructurales y sus aceros de refuerzo. En
consecuencia, el edificio E2 destaca por su alta eficiencia en la reducción de materiales de concreto y acero, posicionándose como el más optimo en la mayoría de los elementos estructurales. Por su parte, el edificio E3, aunque ligeramente menos eficiente que E2, logra una reducción significativa en comparación con E1. Esto confirma que un menor peso de las losas de entrepiso influye positivamente en el comportamiento estructural y el diseño de la edificación, ya que la cantidad de materiales como concreto y acero aumenta proporcionalmente al peso de las losas, siendo esta variable determinante para optimizar los recurso. Finalmente, en términos de presupuesto total, los edificios E2 y E3 presentan una reducción del 12.57 % y 14.97 %, respectivamente, en comparación con el edificio E1. Por lo tanto, en términos de presupuesto final estructural, el edificio E3 con losas Bubbledeck es el más económico, seguido por el E2 y el E1.Tesi
Evasión fiscal por omisión del Impuesto a la Renta de Influencers en Perú: Origen y soluciones
No full textLa economía digital ha transformado el panorama económico en Perú, impulsando la aparición de nuevos actores, como los influencers, quienes obtienen ingresos a través de plataformas digitales y redes sociales. Sin embargo, se ha observado una alta tasa de evasión fiscal en este grupo respecto al Impuesto a la Renta, lo que plantea un reto para la administración tributaria y afecta la recaudación fiscal del país.
El objetivo principal de esta tesis es identificar y analizar las causas que originan la evasión fiscal por omisión del Impuesto a la Renta por parte de los influencers en Perú, evaluar la razonabilidad y proporcionalidad de los regímenes tributarios aplicables y proponer medidas que el Estado peruano debería adoptar para combatir esta situación y fomentar la formalización y el cumplimiento tributario.
La investigación emplea un enfoque cualitativo, con entrevistas a abogados y contadores tributaristas especializados en el Impuesto a la Renta. Estas entrevistas revelan múltiples factores que contribuyen a la evasión fiscal por omisión entre los influencers. Asimismo, se evalúan los regímenes tributarios actuales, encontrando que no se ajustan adecuadamente a la naturaleza de las actividades de este sector y que, en muchos casos, resultan desproporcionados respecto a su capacidad contributiva.
Como resultado del análisis, se proponen medidas que el Estado peruano debería considerar para optimizar la recaudación, como la reforma de la legislación tributaria, la modificación de los regímenes tributarios actuales para evitar la alta carga impositiva y simplificar la tributación de aquellos influencers que recién empiezan (también considerados como micro o pequeños influencers), la modernización y el fortalecimiento de la fiscalización, y el desarrollo de incentivos para la formalización.Tesi
Gestión por competencias y su relación con el desempeño laboral del recurso humano de la sede central del seguro social de salud - EsSalud, Lima – 2023
No full textLa investigación tuvo como objetivo general determinar en qué medida la gestión por competencias se relaciona con el desempeño laboral del recurso humano de la Sede Central del Seguro Social de Salud - EsSalud, Lima – 2023. La metodología utilizada fue cuantitativa y de tipo básico, con enfoque descriptivo correlacional, de diseño no experimental y una temporalidad transversal. La población fue de 303 trabajadores y la muestra incluyó a 170 participantes. En el análisis descriptivo, ningún trabajador consideró que la gestión por competencias fuera deficiente. El 7,1% expresó una percepción neutral, mientras que el 92,9% la valoró como altamente efectiva o buena. Respecto al desempeño laboral, ningún encuestado lo calificó como malo, siendo un 7,6% neutral o regular, y el 92,4% restante lo consideró bueno. A su vez, los resultados demostraron que el valor de significancia bilateral resultante (p-valor) fue inferior a 0,05, en el análisis inferencial. Habiendo obtenido un coeficiente de correlación de 0,676, se concluyó que existe una correlación positiva y moderada entre las dos variables, gestión por competencias y desempeño laboral. Las dimensiones de competencias personales, técnicas y corporativas mostraron correlaciones de 0,528, 0,648 y 0,680 respectivamente con el desempeño laboral, confirmando una correlación
positiva moderada entre ellas. En conclusión, se validaron las hipótesis generales y específicas, destacando la importancia de la gestión por competencias en el desempeño laboral, respaldada por evidencia empírica en la entidad estudiada.Tesi
Propuesta de diseño de la infraestructura de la Av. La Cultura entre la Av. Los Virreyes y la Av. Santa Ana, Santa Anita, 2023
No full textEl nivel de servicio permite evaluar la calidad y eficiencia en una vía, sobre todo en zonas donde el tráfico afecta de una manera significativamente a la movilidad y a la población.
En este contexto, el estudio se concentró en tres intersecciones de la Av. La Cultura con la Av. Virreyes, Av. Metropolitana y Av. Santa Ana en el distrito de Santa Anita; con el objetivo de reducir demoras vehiculares para lograr un mejor nivel de servicio en la zona de estudio. El
estudio se basó en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño no experimental, se utilizó la observación directa y fichas de aforo vehicular como principales herramientas de análisis. Los resultados revelaron niveles de servicio de D, F y F respectivamente en las
intersecciones evaluadas. Estos niveles de servicio deficientes han generado una congestión constante y atascos vehiculares recurrentes, por lo que se desarrollaron tres propuestas enfocadas en mejorar la eficiencia de las intersecciones mediante el uso de un software, la
primera propuesta consistió: mejoramiento en el sistema de semaforización , segunda propuesta en la restricción de vehículos pesados y la tercera propuesta en la reubicación de los giros en U; los resultados obtenidos mostraron mejoras significativas, ya que la propuesta 1 permitió lograr niveles de servicio C, C y B; la segunda propuesta alcanzó niveles C, C y C; mientras que la propuesta 3 logró niveles D, E y D. En conclusión, los resultados demuestran efectividad de las propuestas planteadas, destacando la propuesta relacionada al mejoramiento en el sistema de semaforización como una solución eficaz y económica para mejorar la circulación vehicular, alineándose con las regulaciones viales de Lima.Tesi
Diseño de guía educativa para mejorar la interacción social entre niños de 3 a 5 años neurotípicos y con TEA
No full textEn la actualidad, la inclusión educativa de niños con TEA representa un desafío en muchos contextos. La realidad en las aulas regulares muchas veces contrasta con los ideales de la educación inclusiva. Por ello, gran parte de las profesoras carecen de la formación y las
herramientas necesarias para abordar adecuadamente las necesidades de estos niños, lo que genera una experiencia negativa, con poca o incluso nula interacción social entre los niños con TEA y sus compañeros de clase.
A partir de la investigación, se formuló la siguiente pregunta: ¿En qué medida el diseño de una guía educativa puede contribuir a mejorar la interacción social entre niños neurotípicos y niños con TEA de 3 a 5 años dentro de una institución educativa básica estatal en el distrito de Ate? Para dar respuesta a la pregunta se elaboró una guía educativa que contó con información y actividades recreativas, estructurada en cuatro capítulos. El enfoque de la guía educativa fue difundir información sobre el TEA y brindar apoyo a las docentes de nivel inicial para fomentar la interacción social entre niños neurotípicos y niños con TEA. El público objetivo recibió de manera positiva el proyecto, logrando evidenciarse el uso y la funcionalidad de las actividades propuestas en la guía dentro del aula.Tesi
Gestión administrativa y calidad de servicio en el centro de idiomas Virgen de las Mercedes-CIVIME, año 2023
No full textLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la calidad de servicio en el Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes (CIVIME) durante el año 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental descriptivo-correlacional. La población de estudio estuvo compuesta por 100 trabajadores del CIVIME, de los cuales se seleccionó una muestra de 80 empleados del área administrativa. Se empleó una encuesta aleatoria simple como método de muestreo, utilizando la encuesta como técnica y un cuestionario validado por tres especialistas como instrumento, con un coeficiente Alfa de Cronbach de 0.910 para los 23 ítems del cuestionario, indicando alta confiabilidad en su aplicación. Los resultados mostraron una correlación moderada y positiva (Rho de Spearman = 0.487) entre las variables en el CIVIME. Esto sugiere que la forma en que se administra el centro está estrechamente relacionada con la percepción de los usuarios sobre la calidad del servicio. Es claro que una gestión efectiva es crucial para asegurar un servicio de calidad, destacando la importancia de mejorar los procesos administrativos para satisfacer de manera más eficiente las necesidades de los clientes. Se recomienda fortalecer la planificación, la organización y dirección, así como mejorar la toma de decisiones y optimizar los mecanismos de control en CIVIME para mejorar la gestión administrativa.Tesi
Trabajo colaborativo, formación docente y desarrollo profesional
No full textEl objetivo de este trabajo es describir los aspectos de mi formación profesional, experiencia y las metas. Para ello, he contextualizado y descrito mi experiencia docente y necesidades de mejora. El hecho de mayor relevancia ha sido mi inquietud por develar la forma en que los niños aprenden, centrando el interés de mi experiencia docente sistematizada (EDS) en el trabajo colaborativo como estrategia. Mi EDS respecto a ello, fue producto de la observación acerca de cómo los niños se desenvuelven, deduciendo la necesidad de reforzar los fundamentos teóricos del desarrollo infantil. Los fundamentos teóricos de mi EDS están referidos al constructivismo, como enfoque que abarca diversas teorías. En ese contexto, las teorías de Piaget, Vygotsky, Montessori y Ausubel son las más apropiadas para el trabajo colaborativo. En mi análisis FODA, identifiqué que mi principal fortaleza es mi formación. Como producto de ello, establecí como estrategia el trabajo colaborativo. Sin embargo, es necesario continuar con mi aprendizaje. Mi propuesta de mejora comprende aspectos académicos y mi integración a redes y comunidades. En el aspecto académico, he planificado asistir a eventos de capacitación, especialización y perfeccionamiento. Se concluye que la formación profesional es continua. En mi caso en particular, concluyo que el desarrollo de las estructuras cognitivas, del pensamiento y del lenguaje en el nivel estudiado son fundamentales para el aprendizaje y el desarrollo de los niños como personas.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Asociación entre patrones de alimentación y actividad física con el exceso de peso en trabajadores administrativos y operativos de una empresa privada de Lima
No full textEl presente estudio se planteó el objetivo de analizar la relación entre los patrones de alimentación, la actividad física y el exceso de peso en los trabajadores administrativos y operativos de una empresa privada en Lima. Se enfoca en el problema del sobrepeso y la obesidad, condiciones que se evalúan a través del Índice de Masa Corporal (IMC), siendo considerados sobrepeso aquellos con IMC entre 25.0 y 29.9, y obesidad a partir de 30.0. A nivel global, la obesidad afecta al 14% de los hombres y 18% de las mujeres mayores de 20 años, mientras que, en Perú, el 25.6% de los adultos presenta obesidad y el 37.5% tiene sobrepeso. Este exceso de peso está vinculado con el aumento de enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT) y una mayor mortalidad, lo que convierte a este fenómeno en un reto de
salud pública. La investigación, de enfoque cuantitativo y descriptivo, busca identificar cómo los hábitos alimenticios y el nivel de actividad física de los trabajadores inciden en el exceso de peso. Utilizando herramientas como encuestas y mediciones del IMC, se pretende
determinar si los trabajadores de la empresa presentan hábitos alimenticios inadecuados y niveles bajos de actividad física, factores que contribuyen al exceso de peso. Se espera encontrar que estos trabajadores padecen principalmente de dietas poco saludables y una falta
de ejercicio debido al trabajo sedentario, lo que incrementa su probabilidad de sufrir de obesidad y enfermedades relacionadas. La tesis también busca generar recomendaciones para mejorar los hábitos de salud de los empleados mediante programas de bienestar, alimentación saludable y actividad física en el entorno laboral, contribuyendo así a la reducción del exceso de peso y la prevención de ECNT.Tesi
Plan estratégico para la empresa Arcring Ingenieros S.A.C., para el período 2024 – 2029, Lima - Perú
No full textEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar un plan estratégico para la empresa Arcring Ingenieros S.A.C., enfocada en brindar servicios de remodelación, implementación y acondicionamiento de espacios en el Perú, para el período 2024-2029. El análisis del entorno externo, que incluye variables políticas, económicas, sociales, tecnológicas y ecológicas, ha permitido identificar desafíos importantes como la inestabilidad política, la inseguridad social y las fluctuaciones del tipo de cambio, factores que impactan directamente en la operación de la empresa. Asimismo, se destaca el reto que supone la creciente competencia externa, con el ingreso de nuevos actores internacionales al mercado peruano.
Por otro lado, el análisis interno revela que Arcring Ingenieros S.A.C. cuenta con fortalezas clave, como su capacidad técnica, el alto nivel de satisfacción de sus clientes y una trayectoria sólida en la industria. No obstante, también se detectaron áreas de mejora, como la necesidad de modernizar sus sistemas de gestión, aumentar su capacidad operativa y optimizar su uso de recursos para ser más competitiva. Las estrategias propuestas incluyen la diversificación de servicios, la adopción de tecnologías más avanzadas en la gestión de proyectos y la implementación de prácticas de construcción sostenible, en consonancia con las tendencias globales y la demanda creciente de responsabilidad ambiental. El plan también incorpora la capacitación continua del equipo y el establecimiento de alianzas estratégicas con actores clave del sector, con el objetivo de lograr un crecimiento sostenido y consolidar la empresa como un referente en su campo.Trabajo de Investigació