USIL Repositorio Institucional (Univ. San Ignacio de Loyola)
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Propuesta de mejora para reducir demoras vehiculares en las intersecciones alrededor del centro comercial Mall Aventura Iquitos
No full textEn las últimas décadas, se observa que la transformación espacial derivada de la formación y expansión de actividades comerciales en un área urbana ha vitalizado el papel de la planificación urbana y de manera similar ha influido significativamente en la configuración de las ciudades. Para ello, se aborda aspectos cruciales como la accesibilidad al lugar y la elección del modo de viaje de los usuarios para mitigar los nuevos grandes volúmenes vehiculares que atraen las actividades comerciales a las vías a su alrededor.
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer mejoras que permitan disminuir los tiempos de demora vehicular de las intersecciones alrededor del centro comercial Mall Aventura Iquitos, el primer centro comercial de la ciudad, de acuerdo con el flujo vehicular actual.
La estructura del trabajo sigue un proceso cuasi experimental porque se realizó una recolección de datos como volumen, tiempo de demora, distancia de separación entre vehículos, longitud de cola y el diseño de la geometría en las 5 intersecciones alrededor del centro comercial Mall Aventura Iquitos que abarca desde el pasaje de Petroperú hasta la calle San Lorenzo.
Los resultados indican que la alternativa geométrica mejoraría significativamente las demoras vehiculares más de un 55% a largo plazo, por lo que se optó por priorizar la reubicación de semáforos, ya que es una solución más viable, adaptable y efectiva en el corto plazo al reducir las demoras vehiculares en un 15%.Tesi
Impacto de la inversión pública y gastos no financieros en educación sobre los salarios promedios del Perú durante el periodo 2016-2022
No full textEl estudio realizado pretende analizar el impacto de la inversión pública, los gastos no financieros del gobierno y la tasa de desempleo con relación al sector educación con efectos en los salarios promedios del Perú. Para ello, se emplea las series Salario Promedio (s), Gastos no financieros del Gobierno General (gg), Inversión en Sector Educación (ip) y Tasa de Desempleo (u), durante el periodo 2016-2022. La selección de estas variables está alineada a estudios empíricos similares de otros países donde se encontró evidencia del impacto de la inversión pública en educación utilizando distintos métodos científicos. Los resultados del presente estudio señalan la estrecha relación positiva de la inversión pública en el sector educación sobre los salarios promedios del Perú, con una correlación del 45%, lo que sugiere que el gasto en educación contribuye al incremento salarial, aunque con un impacto limitado y no inmediato. Además, la tasa de desempleo influye negativamente en los ingresos, indicando que el mercado laboral también juega un papel clave, similar a la teoría económica que se conoce en la actualidad.Tesi
Planificación estratégica y gestión gerencial en Go House Inmobiliaria 2025
No full textGo House Inmobiliaria es una empresa peruana de 9 años que pertenece al Grupo GO, especializada en el desarrollo urbano en condominios de playa y campo. Su negocio es vender lotes de segunda vivienda en los distritos de Asia y Cerro Azul.
El Grupo GO está conformado por 4 empresas, GHD que es la desarrolladora del grupo, Go Franquicias que es una empresa del rubro retail de alimentos, cuenta con 8 puntos de venta en Lima, Go Capital es una gestora de fondos de inversión privado, y Go House Inmobiliaria que
actualmente tiene 30 personas en planilla, 2 condominios en proceso de desarrollo y venta y un plan para el 2025 de abrir 3 condominios más en Chincha e Ica.
Para poder tener una correcta gestión de la sobrecarga de trabajo que vendría con este incremento de nuevos proyectos, se tiene que corregir bien los procesos y mejorar varios puntos de la empresa.
El realizar el presente trabajo, me ayuda a examinar con profundidad los puntos a mejorar y tomar acción junto con mi equipo gerencial.
Finalmente podemos decir que estamos en un momento en crecimiento desordenado y si queremos seguir creciendo y competir con las empresas más representativas del sector, debemos mejorar varios puntos en las diferentes áreas de la empresa.Tesi
Plan estratégico para la empresa International Food Process SAC 2022-2024
No full textEl presente planeamiento estratégico se desarrolla en base a una empresa peruana privada, fundada en el año 2001 en Lima, tiene su centro de operaciones situado en Urbanización Huertos de Villena – Pachacamac (Lima Sur). Esta zona, que en su origen era una zona agropecuaria, se ha convertido en una zona industrial, dedicada principalmente a la fabricación y comercialización de alimentos balanceados para la industria de productos alimenticios para mascotas, con razón social: IFP S.A.C.
Debido al creciente interés por una alimentación más saludable, nutritiva y la actual importancia de ayudar en el mantenimiento, cuidado y sostenibilidad de nuestras mascotas que son parte de nuestra familia, la empresa considera necesario implementar un plan estratégico para el período 2022-2024, donde uno de los principales objetivos de este plan es realizar un estudio de la industria de alimentos balanceados para mascotas, otorgando mayor importancia al sustituto lácteo para canes, ampliar los canales de distribución, mediante la
tercerización del proceso de distribución y estableciendo acuerdos exclusivos con veterinarias y pets shops mayoristas/minoristas otorgando mayor % de margen comercial de 12% a 20%.
Esto permitirá obtener un mayor margen de venta, aceptación en el mercado, en consecuencia, mejores resultados en el incremento de venta. El diseño y desarrollo de la aplicación móvil también ofrecerá la posibilidad de automatizar algunos procesos, comunicar información y usos del producto; así como como la realización de pedidos con entregas a través de las veterinarias. Además, se busca mejorar gradualmente los procesos productivos internos mediante la adquisición de nuevas tecnologías para automatización de procesos y certificaciones de calidad y sostenibilidad como BPM, HACCP, FAIRTRADE e ISO GESTION CALIDAD 9001. Esto permitirá mejorar la calidad, reducir costos, mejorar los tiempos y aumentar la eficiencia.
Por último, fortalecer actividades comerciales de marketing orientadas a posicionar la marca, a través de campañas publicitarias, marketing digital, alianzas estratégicas y la investigación de mercados, difundir las cualidades de sus productos y destacar su diferencia con respecto a la competencia.
En cuanto a la inversión necesaria para la ejecución del proyecto, se estima un monto de S./ 526,235. Esta inversión se compondrá en un 40% de capital de los socios y el resto se financiará a través de un préstamo bancario. Según las proyecciones financieras, el proyecto
tendrá un Valor Actual Neto (VAN) de S./ 987,309 siendo mayor a cero. Esto demuestra la viabilidad de la implementación de la estrategia para la empresa.Trabajo de Investigació
Alienación parental y su influencia en el deber de protección del interés superior del niño y la tenencia compartida de los padres en Lima 2020 a 2022
No full textLa presente tesis titulada ¨Alienación parental y su influencia en el deber de protección del interés superior del niño y la tenencia compartida de los padres en lima 2020 a 2022¨ se origina debido que en la actualidad hay procesos de divorcios que pueden generar alienación parental, a causa de que el padre que tiene la tenencia del menor lo manipula con mentiras y estrategias con el fin de impedir que el otro progenitor siga viendo y formando a su menor hijo, por lo que el objetivo es la vulneración del el interés superior del niño.
Se está desarrollando una investigación de tipo básico, descriptivo y cualitativo, con un diseño socio- jurídico. El instrumento de investigación contiene preguntas abiertas, las cuales fueron absueltas por los entrevistados.
En esta investigación se concluye que la alienación parental causa maltrato psicológico al menor y perjudica al progenitor alienado, sin que en nuestro ordenamiento exista expresamente una sanción para este comportamiento. Asimismo, se plantea la aplicación de la tenencia compartida como alternativa para evitar casos de alienación parental.Tesi
Gestión y supervisión en el espacio público del Centro Histórico de Lima 2022 - 2025
No full textEl presente trabajo detalla la experiencia profesional ejercida en la Gerencia de Planificación, Gestión y Recuperación del Centro Histórico de Lima de la Municipalidad Metropolitana de Lima por un periodo de tres años, en el que se evidencia el desarrollo y participación en tres proyectos: Supervisión a los trabajos de retiro, desmontaje y demolición - Recuperación de fachadas y techos; Acciones de control, gestión del ordenamiento del cableado aéreo activos e inactivos; e Inspecciones de control sobre acciones privadas y públicas en vía pública.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Plan de implementación para mejorar la gestión administrativa del gas licuado de petróleo- en la división de logística de la PNP, 2025
No full textEl presente Trabajo de Suficiencia Profesional tiene como propósito implementar un plan para mejorar la Gestión Administrativa del gas licuado de petróleo- en la división de logística de la PNP, 2025. La investigación se orienta al abordaje de un problema general vinculado a la gestión del recurso energético, el cual se refleja en limitaciones de planificación, organización, dirección y control. Para ello, se formularon un objetivo general y cuatro objetivos específicos, cada uno asociado a las subcategorías de la gestión administrativa, con el fin de estructurar propuestas que permitan optimizar los procesos logísticos relacionados con el suministro y utilización del gas licuado de petróleo.
El estudio se realizó utilizando el enfoque metodológico cualitativo, con diseño descriptivo, sustentado en técnicas de análisis documental, ello facilitó identificar las principales deficiencias en la administración del recurso. Entre los hallazgos se evidenció la ausencia de un plan integral para la transición energética, deficiencias en la estructura funcional que inciden en la distribución, una limitada articulación para una eficiente toma de decisiones y la ausencia de sistemas automatizados de control y monitoreo.
Las conclusiones obtenidas permitieron determinar que la actual administración del recurso energético presenta debilidades que afectan la eficiencia institucional, siendo necesario adoptar medidas destinadas a mejorar la gestión administrativa. En coherencia con ello, se plantearon cinco recomendaciones enfocadas en la elaboración de un plan integral de transición, la reestructuración organizacional, el fortalecimiento de la toma de decisiones, la articulación interáreas e implementar mecanismos de control automatizado.
Estas propuestas se constituyen en alternativas de solución que aportan al fortalecimiento institucional y a la mejora de la gestión logística en la PNP.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Marco de indicadores clave de desempeño para la gerencia de logística en Rosen Perú
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional desarrolla un Plan Gerencial para optimizar la gestión logística de Rosen Perú S.A. El diagnóstico revela que, a pesar de su liderazgo de mercado, la empresa enfrenta ineficiencias operativas significativas, como un nivel de cumplimiento en las entregas a tiempo y completas (on time in full, OTIF) del 88% y una tasa de error en preparación del 7%, cuyo problema central es la falta de visibilidad y consolidación de datos en tiempo real. Esta situación se origina por la fragmentación de la información en múltiples sistemas tecnológicos, la ausencia de una gobernanza de datos formal y la dependencia de procesos manuales y planificación estática.
Sobre esta base, se propone un marco de Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) fundamentado en la sinergia estratégica del Balanced Scorecard (BSC) y la estandarización operativa del modelo de Referencia de Operaciones de la Cadena de Suministro (Supply Chain Operations Reference model, SCOR). La propuesta incluye la creación de un comité de gobernanza, el diseño de un dashboard multinivel y un plan de implementación de tres fases basado en el modelo de gestión del cambio de Kotter. Se concluye que la ejecución de este plan no solo resolverá las deficiencias operativas, sino que también impulsará una transformación cultural indispensable hacia una gestión proactiva y basada en datos, alineando la logística con la estrategia corporativa y fortaleciendo la ventaja competitiva de Rosen en un mercado dinámico y exigente.
La propuesta presenta una viabilidad financiera (VAN de S/ 1,680,400 y TIR del 296%), respaldando su factibilidad económica y su impacto positivo en la sostenibilidad del negocio. En síntesis, este trabajo constituye un aporte académico aplicable al estudio de la gestión logística en empresas del sector retail y de manufactura.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Propuesta de mejora de los procesos contables para optimizar la elaboración y presentación de los estados financieros en la empresa Constructora Concepción S.A.C, Lima- Perú 2024
No full textEl trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo proponer la mejora de los procesos contables relacionados con la recepción y contabilización de documentos que inciden para la elaboración y presentación de los estados financieros en la empresa.
La propuesta busca optimizar la entrega oportuna de documentación, reducir errores en el registro contable, fortalecer la gestión tributaria y financiera. Para ello, se plantea contratar los servicios de la consultora TH Contadores y Auditores S.A.C. Esta alternativa
incluye la capacitación del personal involucrado, mejora de procesos y sus flujogramas, establecimiento de políticas contables y KPIs.
El problema principal fue: ¿Cómo impactan los procesos ineficientes de recepción y contabilización de documentos para la elaboración de los estados financieros de la empresa?
El diagnóstico se realizó aplicando herramientas como el árbol de problemas, lluvia de ideas, diagrama de Pareto y encuestas con escala de Likert, identificando como causas principales los procesos deficientes, la falta de capacitación al personal logístico sobre los procedimientos de rendición de comprobantes y la ausencia de políticas contables.
Durante el desarrollo del proyecto se evaluaron dos alternativas de solución. La alternativa número dos, basada en la tercerización mediante la contratación de TH Contadores y Auditores S.A.C., obtuvo mejores resultados en los indicadores financieros y operativos que la propuesta uno.
La propuesta se proyecta implementar para el ejercicio 2025, y se espera que su impacto se refleje en mejorar la gestión y contabilización documentaria, reducción de errores y una presentación más oportuna de los estados financieros.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Liderazgo pedagógico para fortalecer la investigación e innovación docente del área de letras del nivel secundaria en una institución educativa de Piura
No full textEl presente trabajo tiene como propósito fortalecer la investigación e innovación en los docentes del Área de Letras de secundaria en una institución educativa de Piura, a través de un liderazgo pedagógico efectivo y estrategias de monitoreo y acompañamiento. El contexto revela una limitada participación docente en proyectos innovadores y un bajo reconocimiento y estímulo hacia la investigación, afectando no solo el desempeño docente sino los logros de aprendizaje. Desde una revisión teórica centrada en la gestión escolar, el liderazgo pedagógico, transformacional y distribuido, la investigación e innovación educativa y las metodologías activas como el aprendizaje basado en problemas, proyectos e investigación, se propone implementar un plan de monitoreo y acompañamiento a la práctica pedagógica, a través del trabajo colegiado, comunidades de aprendizaje profesional, talleres de formación, entre otros. La propuesta se basa en experiencias nacionales e internacionales exitosas que destacan la colaboración docente como motor de mejora educativa. Se concluye que el fortalecimiento del liderazgo pedagógico y el trabajo colaborativo permitirá elevar la calidad de los aprendizajes, fomentar la cultura de innovación y consolidar una práctica docente reflexiva y sostenible en la institución.Trabajo académic