USIL Repositorio Institucional (Univ. San Ignacio de Loyola)
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Máquina perforadora de túneles para optimizar costo y tiempo en la construcción del trasvase de recursos hídricos en la Cordillera de Los Andes
No full textEl presente trabajo de investigación aborda un análisis comparativo entre dos métodos de perforación en túneles de derivación de recursos hídricos: el método de excavación tuneladora TBM y el método convencional de perforación y voladura. Este análisis comparativo es aplicado al túnel de derivación Lluclla Siguas del Proyecto Majes 2 que su construcción beneficiará al desarrollo de la región. Se tiene como objetivo determinar el mejor método de construcción del túnel considerando sus condiciones geológicas y su longitud de 12.8 km. La investigación presentada es tipo descriptiva con un enfoque cuantitativo no experimental, en donde se analizaron los factores que influyen en la construcción de túneles como la calidad del terreno mediante el índice de RMR, la ruta crítica y rendimientos de perforación con el fin de estimar los costos y los tiempos con cronograma de actividades. Los resultados demostraron que el método TBM tuvo una velocidad de excavación promedio de 21.97 m/día, 42 meses y costo directo de 133 millones de dólares; mientras que con método convencional se obtuvo una excavación promedio de 3.8 m/día, 45 meses y 128 millones de dólares. A partir de los resultados obtenidos se concluye que el método con máquina perforadora TBM es el mejor método para la construcción del túnel en el escenario planteado teniendo en cuenta las condiciones geológicas y trazado debido a su mejor rendimiento, su menor tiempo y su costo, resultados que servirán a investigaciones futuras.Tesi
Cultura organizacional y motivación laboral en el sector de droguerías San Martin de Porres, Lima - 2024
No full textLa presente investigación examina la relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral en el sector de droguerías de San Martín de Porres, Perú. Aborda la importancia de una cultura organizacional sólida para mejorar la competitividad y productividad en el sector farmacéutico, que enfrenta desafíos como la escasez de medicamentos y la baja productividad. Se identifican también problemas internos como la alta rotación de personal y la desmotivación de los trabajadores. Incluye una revisión de la literatura, metodología e instrumentos basados en el modelo de Denison y la Encuesta de Diagnóstico Laboral de Hackman y Oldham. El estudio tiene como objetivo explorar cómo las dimensiones de la cultura organizacional, como el involucramiento, la consistencia y la adaptabilidad, influyen en la motivación de los empleados. La investigación emplea un diseño correlacional, no experimental con una muestra de 131 empleados. Los hallazgos sugieren una correlación significativa entre la cultura organizacional y la motivación laboral, con recomendaciones para mejorar las prácticas de gestión en las droguerías. Las conclusiones aceptan las hipótesis específicas planteadas y se hacen recomendaciones para mejorar la gestión en las droguerías, como optimizar el stock, fortalecer la comunicación interna y reevaluar políticas de incentivos. Se sugiere realizar un seguimiento de indicadores mensuales para evaluar la efectividad de las recomendaciones propuestas.Tesi
La cultura tributaria y la formalidad de los emprendimientos de las MYPES del distrito de Villa María del Triunfo, 2023
No full textEsta investigación analiza la problemática de la formalidad y cultura tributaria, con énfasis en determinar si existe relación entre la cultura tributaria y la formalidad de los emprendimientos de las MYPES del distrito de Villa María Del Triunfo, 2023. El estudio emplea un diseño básico no experimental, transversal y correlacional, según los criterios de Hernández-Sampieri y Mendoza (2018), lo que permite contrastar teorías sin manipular variables, realizar mediciones en un momento específico y analizar la relación entre las variables de estudio. La investigación examina cómo la informalidad empresarial genera múltiples consecuencias negativas, incluyendo multas por incumplimiento laboral, procesos de cobranza coactiva y cierres temporales o definitivos de establecimientos. La muestra estuvo conformada por 100 representantes o propietarios de microempresas del sector comercial pertenecientes al régimen NRUS, seleccionados por conveniencia de una población total de 19,890 empresas. Los resultados revelaron una correlación positiva moderada (Rho=0.483, p<0.05) entre la cultura tributaria y la formalidad. Estos resultados revelan una significativa correlación entre la percepción de la formalidad en relación con la cultura tributaria, donde un 73% de los encuestados admite haber experimentado desmotivación en el pago de tributos, aunque el 81% reconoce su importancia para el desarrollo nacional. Se identifican los principales obstáculos que enfrentan las empresas locales, destacando cómo estos factores contribuyen a un ciclo de informalidad que afecta tanto a las empresas individuales como a la cadena de valor empresarial en su conjunto. Estos hallazgos sugieren que el fortalecimiento de la cultura tributaria puede contribuir a mejorar los niveles de formalización empresarial en el distrito.Tesi
Relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chincheros 2024.
No full textLas organizaciones, como instituciones y empresas, dependen del capital humano para su éxito, ya que la motivación laboral influye directamente en el desempeño y la productividad de los empleados. En el caso de la Municipalidad Provincial de Chincheros, es importante estudiar cómo los diferentes grupos de empleados, con estabilidad laboral y los contratados temporalmente, responden a los factores motivacionales, con el fin de diseñar estrategias adaptadas a sus necesidades. La motivación laboral ha sido ampliamente investigada y se ha demostrado que un personal motivado incrementa la productividad y contribuye al éxito organizacional.
El desempeño laboral está condicionado por factores como la presión en el ambiente de trabajo y la falta de recursos, lo que puede generar estrés y afectar tanto la salud como la productividad de los empleados. En el ámbito público, las bajas remuneraciones y la alta carga laboral son desafíos adicionales. Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chincheros, considerando factores económicos, psicológicos y sociales, y proponer soluciones que fortalezcan la motivación para mejorar el desempeño y el éxito institucional.Tesi
Estrategias comunicativas de responsabilidad social para la construcción de identidad: caso del Club Deportivo ADT.
No full textEste estudio analiza el impacto de las estrategias comunicativas de responsabilidad social en la construcción de identidad del Club Deportivo ADT, a través de un enfoque cualitativo basado en entrevistas semiestructuradas, así como un análisis documental de las
interacciones en redes sociales. El objetivo principal fue analizar que estrategias comunicativas de responsabilidad social se implementaron para la construcción de identidad de un club deportivo. Los resultados muestran que, en 2024, el club desarrolló iniciativas centradas en solidaridad, inclusión, salud y deporte. Sin embargo, el análisis de redes sociales reveló que el alcance de estas campañas fue un 40% inferior al de las publicaciones deportivas, sugiriendo una brecha en la percepción de la hinchada respecto a estas acciones. Las entrevistas indicaron que, aunque la directiva considera la responsabilidad social como clave para la identidad organizacional, los hinchas no la perciben como un elemento central del equipo. Esto resalta la necesidad de mejorar las estrategias comunicativas para integrar estas iniciativas en la narrativa institucional y fortalecer su impacto. En conclusión, la responsabilidad social es esencial para el posicionamiento del club, pero su efectividad depende de una comunicación de mayor alcance y calidad. Se recomienda fortalecer la difusión digital mediante contenido audiovisual dinámico, promover la participación de los hinchas, mejorar la coordinación con aliados estratégicos y evaluar regularmente el impacto de estas campañas.Trabajo de Suficiencia Profesiona
“Centro de capacitación y difusión del maíz en el distrito de Urubamba “
No full textEl Valle Sagrado de los Incas, además de ser un importante destino turístico, es considerado un área de gran relevancia agrícola en Perú, destacando la producción de maíz blanco gigante y otros cultivos fundamentales para la subsistencia y la cultura de la región a lo largo de los siglos. El maíz blanco gigante, variedad local importante es valorada por su tamaño, sabor y adaptación a las condiciones climáticas y suelo de la región. Este producto, requiere de su intervención para su repercusión en el ámbito local, nacional e internacional, y que a su vez permita utilizar eficientemente los recursos, potenciar labores relacionadas y mejorar la calidad de vida, conservando el entorno natural y paisajístico de la zona.
Por consiguiente, se propone el diseño y desarrollo de un Centro de Capacitación y Difusión del Maíz, orientado a promover la investigación, el conocimiento y la valorización de este cultivo fundamental en la cultura y economía agrícola de la región. La propuesta busca ser un espacio integral donde agricultores, investigadores y estudiantes puedan acceder a recursos educativos, capacitación técnica y actividades de divulgación que fomenten prácticas agrícolas sostenibles y el mejoramiento de las variedades de maíz. Por otro lado, a través de una metodología interdisciplinaria aborda aspectos arquitectónicos, educativos y agrícolas, considerando las necesidades locales como las tendencias globales en la producción y consumo del maíz. El resultado es un modelo de equipamiento que no solo impulsa la productividad y sostenibilidad del cultivo, sino que también refuerza la identidad cultural y la cohesión comunitaria en torno al producto bandera del valle, el maíz.Tesi
Marketing de redes sociales y su relación con la captación de nuevos estudiantes en las universidades privadas de Lima, 2023
No full textLa presente investigación, titulada “Marketing de redes sociales y su relación con la captación de nuevos estudiantes en las universidades privadas de Lima, 2023”, tuvo como objetivo determinar la existencia de una relación entre el marketing en redes sociales y la captación de nuevos estudiantes en estas universidades. Se empleó un diseño de investigación no experimental, con un enfoque correlacional. La población estuvo compuesta por diez instituciones de educación superior, y se utilizó un muestreo no probabilístico por conveniencia, seleccionando a 200 estudiantes de dichas universidades. Para la recolección de datos, se aplicó la técnica de encuesta mediante un cuestionario. Los resultados indicaron una correlación de Pearson de 0.728, con una significancia de 0.001, concluyéndose que existe una
correlación positiva y fuerte entre las variables, evidenciando que un incremento en las estrategias de marketing en redes sociales se asocia con un aumento significativo en la captación de nuevos estudiantes.Tesi
Propuesta de mejora al proceso de formalización en los centros empresariales del programa “Tu Empresa” del Ministerio de la Producción, Perú – 2025
No full textEn los últimos siete años, los Centros de Desarrollo Empresarial (CDE) del Ministerio de la Producción han llevado a cabo el proceso de constitución de empresas como parte de los objetivos del Programa Nacional 'Tu Empresa', contribuyendo significativamente a la formalización empresarial en el país y atendiendo la creciente demanda de los usuarios que buscan realizar este proceso de manera gratuita.
Este estudio tiene como objetivo principal implementar un aplicativo que mejore el proceso de constitución de empresas, facilitando y agilizando la gestión del emprendedor. La propuesta incluye la digitalización y la consignación de datos esenciales para la solicitud de
reserva de nombre, tipo societario, objeto social y datos de los representantes legales de la empresa. Se ha observado un aumento en la afluencia de usuarios en los CDE durante los últimos dos años, lo que ha generado la necesidad de agilizar la gestión documentaria y
generar procesos automatizados en la formalización.
El análisis del sector revela que, a pesar del crecimiento en la formalización, existen áreas que requieren atención, particularmente en la eficiencia y la gestión de datos en los CDE. La implementación del sistema no solo busca mejorar la experiencia del usuario en la constitución de empresas, sino también contribuir al desarrollo económico del país al facilitar el acceso a las formalidades requeridas para emprender y operar un negocio de manera legal.
Este enfoque integral permitirá a los emprendedores aprovechar los beneficios del Estado y fomentar un entorno empresarial más dinámico y accesible.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Optimización de la extracción por hidrodifusión por microondas y gravedad (MHG) de betalaínas a partir de residuos de pitahaya para su aplicación en una mayonesa vegana
No full textEsta investigación optimizó la extracción de betalaínas a partir de cáscaras de pitahaya (Hylocereus costaricensis) utilizando la tecnología de Hidrodifusión por Microondas y Gravedad (MHG), con el fin de aplicarlas en una mayonesa vegana. Se empleó un diseño factorial con los factores tiempo de irradiación (10, 22 y 34 minutos) y temperatura (35, 55 y 75 °C). El tratamiento óptimo se alcanzó con 22 minutos de irradiación a 55 °C, logrando una concentración máxima de betalaínas de 124.43 mg/L. El extracto fue incorporado en una mayonesa vegana, evaluando su estabilidad oxidativa mediante los valores de peróxidos, panisidina y TOTOX durante 0, 7 y 14 días. La mayonesa con extracto de betalaínas mostró una reducción significativa en los índices de oxidación lipídica en comparación con la mayonesa control. Estos resultados sugieren que el extracto de betalaínas extraído mediante MHG es una alternativa viable como antioxidante natural en alimentos ricos en grasas.Tesi
Implementación de Lean Six Sigma para incrementar la productividad en el área de corte de una empresa de confección, Lima - 2024
No full textEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo implementar la metodología Lean Six Sigma a fin de incrementar la productividad en el área de corte de una empresa de confecciones. Las técnicas utilizadas fueron la observación y revisión documental, siendo
respectivamente sus instrumentos la ficha de registro de datos y la guía de revisión documental. Asimismo, la investigación es de enfoque cuantitativo ya que se basó en el cálculo numérico, conteo, estadística, recopilación y análisis de datos; de tipo aplicada, debido al empleo de conocimientos teóricos para la resolución de problemas y, por último, experimental de tipo preexperimental, dado el control de los datos obtenidos del estudio mediante la manipulación de las variables para analizar los cambios y consecuencias de los mismos. Como resultado de la implementación del modelo, se identificaron y menguaron los factores críticos que perjudicaban al área de corte. Siendo el corte disparejo de tela, tendido desigual en la plegadora y la ralentización a causa de irritación visual y dolor en la garganta, los factores obtenidos. En consecuencia, con lo mencionado con anterioridad, la productividad se incrementó en un 6.94%, la eficiencia pasó de 82.67% a 88.78%, el desperdicio disminuyó en un 40.25% y el nivel de variabilidad del proceso de corte, resultó en una mejora del nivel sigma al pasar de 0.59 a 1.69. Para finalizar, se concluyó que metodologías como Lean y Six Sigma son efectivas para solucionar problemas en la industria textil, además se incentiva a implementarlos en otras empresas de confecciones con situaciones similares tomando como ejemplo este y otros trabajos de investigación semejantes.Tesi