9061 research outputs found
Sort by
Isolated Optic Neuritis and Definite Multiple Sclerosis Conversion Features
Get PDFObjective: Identifying the factors associated with the development of multiple sclerosis (MS) in isolated optic neuritis (ION) is vital for early treatment decisions. Materials and Methods: In this study, we investigated definite MS conversion properties in patients with ION based on neurological, laboratory, magnetic resonance imaging (MRI), visual evoked potential (VEP), cerebrospinal fluid (CSF) examinations according to McDonald criteria 2005 and 2017. Results: Twenty-six of 41 patients (63.4%) with ION developed definite MS according to McDonald criteria 2005, and 32 patients (78%) developed it according to McDonald criteria 2017. We found that the risk of MS development after ION increased in the first 2 years (34.1%) according to McDonald Criteria 2005. VEP examinations revealed that prolonged latency in the P100 response supported the MS diagnosis. In the cranial MRI, the presence and excessiveness of white matter lesions were critical factors in predicting conversion from ON to MS. In addition, oligoclonal band (OCB) detection in the CSF helps predict MS conversion. Conclusion: Identifying the prognostic factors to understand MS development in ION and other clinically isolated syndromes (CIS) is essential when selecting patients for early treatment and considering early treatment options. The 2017 McDonald criteria provide a more rapid diagnosis of MS, but atypical clinical manifestations and misleading MRI findings must be carefully considered
Evaluation and Comparison of Adults with Normal Hearing and Hearing Loss According to the Beck Depression Inventory
Get PDFAmaç: Bu çalışma, Beck Depresyon Envanteri ile değerlendirilen normal işiten ve işitme kaybına sahip bireylerin depresyon seviyelerini karşılaştırmak, işitme kaybına sahip bireylerin ise işitme kaybının unilateral/bilateral olmasına ve işitme kaybı derecesine göre depresyon seviyeleri arasında fark olup olmadığını araştırmak amacı ile yapılmıştır. Yöntem: 18-88 yaş aralığında normal işiten bireyler (n=40) ve en az orta derecede sensörinöral tip işitme kaybına sahip bireyler (n=40) ile çalışılmıştır. İlk adım olarak İstanbul Gelişim Üniversitesi Etik Kurul’undan izin alınmıştır. Çalışmanın power analizi yapılmış, gerekli örnek hacim 70 kişi olarak belirlenmiştir (Her grup için 35 kişi). Gönüllü onam formu imzalatılan katılımcılara öncelikle saf ses odyometri testi ve Speech Reception Threshold (SRT), SDS Speech Discrimination Score (SDS), Most Comfortable Level (MCL) ve Uncomfortable Loudness Level (UCL) olmak üzere konuşma testleri uygulanmıştır. Sonrasında ise yüz yüze Beck Depresyon Envanteri uygulanmıştır. Ölçekten alınan toplam puan araştırmacı tarafından puanlanmıştır. Çalışmada toplanan verilerin analizi SPSS 25 programı ile gerçekleştirilmiştir. Bulgular: Çalışmaya katılan 40 işitme kayıplı birey çalışma grubu olarak alınırken 40 normal işiten birey ise sağlıklı birey grubu olarak adlandırılmıştır. Çalışmaya katılan bireylerde ölçekten aldıkları ortalama puana göre çalışma grubu ve sağlıklı birey grubu arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmamıştır (p>0,05). Fakat çalışmaya katılan çalışma grubundaki bireylerde depresyon seviyesi bakımından işitme kaybı unilateral olanlar ve bilateral olanlar arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05). Çalışmaya katılan çalışma grubundaki bireylerde depresyon seviyesine bakımından işitme kaybı orta seviye olanlar ve ileri seviye olanlar arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05). Sonuç: İşitme kaybı gibi bir engele sahip olmak bireysel hayatta ve sosyal alanda uyumsuzluklara neden olarak bireyin psikolojik durumunu etkileyebilmektedir. Araştırmamızda da özellikle işitme kaybının bilateral olması ve işitme kaybı derecesinin fazlalığı ile depresyon seviyesinin de arttığı ortaya konmuştur. Bununla birlikte yaş ile birlikte de depresyon seviyesinde bir artış gözlenmiştir. Yaş ile birlikte ve/veya yaştan bağımsız olarak günlük hayatı etkileyecek problemlerin ortaya çıkması ruhsal yaralanmalara sebep olmaktadır.Aim: The aim of our study is to compare the depression levels of individuals with normal hearing and hearing loss evaluated with the Beck Depression Inventory and to investigate whether there is a difference between the depression levels of individuals with hearing loss according to the side of hearing loss and the degree of hearing loss. Method: Individuals with normal hearing (n=40) and individuals with at least moderate sensorineural hearing loss (n=40) between the ages of 18-88 were included in the investigation. As a first step, permission was obtained from the Istanbul Gelişim University Ethics Committee. Power analysis of the study was made, and the required sample volume was determined as 70 people (35 people for each group). The participants, who signed a voluntary consent form, were first administered a pure tone audiometry test and speech tests including SRT (Speech Reception Threshold), SDS (Speech Discrimination Score), MCL (Most Comfortable Level), and UCL (Uncomfortable Loudness Level). Afterwards, the Beck Depression Inventory was applied face-to-face. The total score obtained from the scale was scored by the researcher. The analysis of the data collected in the study was carried out with the SPSS 25 program. Results: While 40 individuals with hearing loss participating in the study were taken as the study group, 40 individuals with normal hearing were named as healthy individuals. There was no statistically significant difference between the study group and the healthy individual group according to the average score they got from the Beck Depression Inventory (p>0.05). However, a statistically significant difference was found between those with unilateral and bilateral hearing loss in terms of depression level in the individuals in the study group participating in the study (p<0.05). A statistically significant difference was found between the individuals in the study group participating in the study in terms of the level of depression between those with moderate hearing loss and those with advanced levels (p<0.05). Conclusion: Having a disability such as hearing loss can affect the psychological state of the individual by causing incompatibilities in individual life and social life. In our study, it was revealed that the level of depression also increased with the excess of hearing loss and the degree of hearing loss. However, an increase in the level of depression was observed with age. The emergence of problems that affect daily life with and/or independent of age causes mental injuries
Anxiety And Obsession Levels Of Healthcare Workers During The COVID-19 Pandemic: A Comparison Of The Peak And Post-Peak Period.
Get PDFAmaç: Bu kesitsel çalışmanın temel amacı, Türkiye'de sağlık alanında çalışan doktor, hemşire, sağlık teknisyeni ve diğer hastane personelinin COVID-19 salgının 1. pik ve 1. pik sonrası dönemindeki anksiyete ve obsesyon düzeylerinde meydana gelen değişiklikleri incelemektir. Yöntem: 2020 yılının Temmuz ve Ağustos aylarında gerçekleştirilen çalışmaya, İstanbul'daki bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan, yaşları 18 ile 65 arasında değişen 405 sağlık çalışanı katılmıştır. Çalışmamızda Sosyodemografik Veri Formu ( SDF), Beck Anksiyete Envanteri (BAI), COVID-19 Takıntısı Ölçeği (OCS), Coronavirüs Kaygı Ölçeği (CAS) ve Düşünce Kontrol Anketi (TCQ). Bulgular: Sonuç olarak sağlık çalışanlarının anksiyete ve obsesyon düzeyleri iki zaman diliminde önemli ölçüde farklılık gösterdi ve 1. pik dönemi ardından kaygı ve takıntı ölçeği puanları azaldı. Çalışmamızda hemşirelerin kaygı düzeyleri doktor ve diğer sağlık çalışanlarına göre daha yüksek bulunmuştur. Sonuç: Sonuç olarak kadın sağlık çalışanları arasında salgının neden olduğu anksiyete ve obsesyon düzeylerinin arttığı ve pik sonrası dönemde puanlarda önemli bir düşüş olduğu görüldü.Aim: The main aim of this cross-sectional study was to examine the changes in anxiety and obsession levels of doctors, nurses, health technicians and other hospital personnel working in the healthcare field in Turkey during the peak 1 and post-peak 1 periods of the COVID-19 pandemic. Method: 405 healthcare workers, aged between 18 and 65, working in a training and research hospital in Istanbul, participated in the study conducted in July and August 2020. Sociodemographic Data Form (SDF), Beck Anxiety Inventory (BAI), COVID-19 Obsession Scale (OCS), Coronavirus Anxiety Scale (CAS) and Thought Control Questionnaire (TCQ) were used in our study. Results: As a result, anxiety and obsession levels of healthcare workers differed significantly in the two time periods and anxiety and obsession scale scores decreased after the 1st peak period. In our study, anxiety levels of nurses were found to be higher than those of physicians and other healthcare workers. Conclusion: In conclusion, pandemic-induced anxiety and obsession levels increased among female healthcare workers and there was a significant decrease in scores in the post-peak period
Heart disease prediction with machine learning algorithms
Get PDFGünümüzde çok daha hızlı bilgisayarların geliştirilmesi ile makine algoritma sistemleri de bir o kadar geliştirilerek yapay zekânın sağlık sektöründe kullanımı ciddi oranda artmıştır. Bu algoritmaların tıp alanında kullanımı önemli gelişmelere yol açmıştır. Kalp hastalıklarının tedavi edilmesi adına teşhisinde de yapay zeka teknikleri çok sıklıkla kullanılmaktadır. Tez çalışmasında yapay zekanın alt dallarından olan makine öğrenmesi kullanılarak, bir sınıflandırma problemi olarak kalp hastalığına ait olan bir veri seti alınarak, bu veri setindeki hastaların kalp hastası olma olasılıkları üzerine bir tahminleme yapılmıştır. Elde edilen veri seti denetimli öğrenme sisteminin alt algoritmaları ile eğitimi gerçekleştirilerek her sınıflandırma algoritması ile ayrı ayrı model oluşturulmuş ve daha sonra oluşturulan bu modeller ile test veri seti karşılaştırılarak kalp hastalığı tahmini yapılmıştır. Uygulama olarak KNIME Analytics Platform kullanılmıştır. Sınıflandırma algoritmalarından ise LPROP Çok Katmanlı Algoritma, K-Means Kümeleme, Destek Vektör Makineleri, Naive Bayes, Karar Ağacı, Lojistik Regresyon, sinir ağları algoritmaları ile toplu öğrenme yöntemleri kullanılmıştır. Uygulama ile yapılan deneme ve testlerde alınan sonuçlara göre test veri setinin doğruluk oranı değerlendirildiğinde en yüksek doğruluk oranlarına %85,26 oran ile Naive Bayes yöntemi ile ulaşılmıştır. Yapılan çalışmada tahminlere ait hata matrisleri de değerlendirmeye alınarak tablolar halinde gösterilmiştir.Nowadays, with the development of much faster computers and machine algorithm systems, the use of artificial intelligence in the healthcare sector has increased significantly. The use of these algorithms in the field of medicine has led to significant developments. Artificial intelligence techniques are frequently used in the diagnosis and treatment of heart diseases. In the thesis study, using machine learning, one of the sub-branches of artificial intelligence, a data set of heart disease was taken as a classification problem and a prediction was made on the probability of the patients in this data set to have heart disease. The obtained data set was trained with the sub-algorithms of the supervised learning system, a separate model was created with each classification algorithm, and then heart disease was predicted by comparing these created models with the test data set. KNIME Analytics Platform was used as the application. Among the classification algorithms, LPROP Multilayer Algorithm, K-Means Clustering, Support Vector Machines, Naive Bayes, Decision Tree, Logistic Regression, neural network algorithms and collective learning methods were used. When the accuracy rate of the test data set was evaluated according to the results obtained in the trials and tests carried out with the application, the highest accuracy rate was achieved with the Navi Bayes method with a rate of 85.26%. In the study, the error matrices of the predictions were also evaluated and shown in table
Investigation of job satisfaction and occupational burnout levels of nurses working in psychiatry clinics
Get PDFAraştırmanın temel amacı, hastanelerin psikiyatri kliniklerinde çalışan hemşirelerin mesleğe ilişkin algı, tutum ve yaklaşımlarının belirlenmesi, iş doyumu ve tükenmişlik boyutlarının karşılaştırılarak incelenmesidir. Çalışma 04.03.2024 - 29.03.2024 tarihleri arasında İstanbul ili Bakırköy ilçesinde Sağlık Bakanlığı'na bağlı Ruh Sağlığı ve Sinir Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nden gerekli izinler alındıktan sonra psikiyatri kliniklerinde çalışan 200 hemşire ile yürütülmüştür. Çalışma verileri olarak Sosyo-Demografik Bilgi Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılmıştır. Veri toplama formları anket ve online Google formlar olarak gönüllü olan katılımcılara uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilmiş olan verilerin analizinde IBM SPSS 26.0 programına başvurulmuştur. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde One Way Anova, bağımsız örneklem t-testi, Post-Hoc LSD testi ve Pearson korelasyon analizi yapılmıştır. Araştırma neticesinde; kamu hastanelerinin psikiyatri kliniklerinde çalışan kadın, mesleki deneyimi az, gelir durumundan, çalışma koşullarından, çalıştığı birimden, ekip ilişkisi ve kurum faaliyetlerinden memnun, hemşirelik mesleğini ve psikiyatri kliniğinde çalışmayı kendine uygun bulan kişilerin iş doyumunun yüksek, tükenmişliğinin düşük olduğu görülmüştür. Genel tükenmişlik ile iş doyumunun orta seviyede olduğu belirlenmiştir.The main purpose of the research is to determine the perceptions, attitudes and approaches of nurses working in psychiatric clinics of hospitals, and to compare and examine their job satisfaction and burnout dimensions. The study was conducted between 04.03.2024 and 29.03.2024 with 200 nurses working in psychiatric clinics in Bakırköy district of Istanbul province, after obtaining the necessary permissions from the Mental Health and Neurological Diseases Training and Research Hospital affiliated with the Ministry of Health. Socio-Demographic Information Form, Maslach Burnout Scale and Minnesota Job Satisfaction Scale were used as study data. Data collection forms were applied to participants who volunteered in the survey and online Google forms. IBM SPSS 26.0 program was used to analyze the data. One Way Anova, independent samples t-test, Post-Hoc LSD test and Pearson correlation analysis were used to evaluate the data obtained. It has been observed that women working in psychiatric clinics of public hospitals, who have little professional experience, who are satisfied with their income status, working conditions, the unit they work in, team relations and institutional activities, and who find the nursing profession and working in a psychiatric clinic suitable for themselves, have high job satisfaction and low burnout. It was determined that general burnout and job satisfaction were at medium levels
The relationship between motivational factors and job performance: A research on bank employees
Get PDFÇalışmanın amacı, motivasyonel faktörlerin yani örgütsel güven, iş tatmini ve ücret tatmininin çalışanların iş performansı ile bir ilişkisi olup olmadığı ölçülecektir. Çalışanların iş hayatında başarılı olabilmesi için motivasyonları yüksek olması gerekmektedir. Çalışanların motivasyonunu etkileyen faktörler ise; örgütsel güven, iş tatmini ve ücret tatminidir. Örgütsel güven çalışanların iş performansını etkilemektedir. Çünkü çalışanların iş yerinde hem iş arkadaşlarına hem de yöneticilerine güvendiği zaman işte göstermiş olduğu performansta artmaktadır. Ancak çalışma ortamında bir güvensizlik olduğu zaman çalışanların performansı düşmektedir. Aynı zamanda çalışanların örgüte de güvenmesi gerekmektedir. Yani bulunduğu ortamın güvenli olması ve çalışanın kendisini güvende hissetmesi gerekmektedir. İş tatmininde ise, çalışanların yaptığı işi sevmesi ve bu işten tatmin olması ile alakalıdır. Çalışanların işten verim alabilmesi için o işten tatmin olması gerekmektedir. İş ortamındaki olumlu ve olumsuz durumlar, yöneticilerin tutum ve davranışları, iş ortamındaki iletişim çalışanların iş tatminini etkilemektedir. İş tatmini yüksek oranda sağlandığı takdirde devamsızlığın azalması, başarıların yükselmesi, iş bağlılığın artması söz konusu olacaktır. Ücret tatmini ise, çalışanların yaptığı belli bir işin karşılığını almasıdır. Çalışanların hak ettiği ücreti aldıkları zaman işteki performansı da artmaktadır. Yöneticilerin adil bir ücret sisteminin olması gerekmektedir. Çünkü çalışanlar eşit ücret almadıkları zaman motivasyonu ve iş performansı düşmektedir.The aim of the study is to measure whether the motivational factors, namely Organizational trust, job satisfaction and wage satisfaction, have a relationship with the job performance of the employees. Employees must be highly motivated in order to be successful in business life. The factors affecting the motivation of the employees are; Organizational trust job satisfaction and wage satisfaction. Organizational trust affects the job performance of employees. Because When employees trust both their colleagues and managers at work, their performance at work increases. However, when there is insecurity in the working environment, the performance of the employees decreases. At the same time, employees need to trust the organization. In other words, the environment must be safe and the employee must feel safe. On the other hanf, job satisfaction is related to employees liking and satisfaction with their job. Employees must be satisfied with the job in order to get efficiency from the job. Positive and negative situations in the business environment, attitudes and behaviors of managers, communications in the business environment affect the job satisfaction of the employees. If job satisfaction is provided at a high rate, there will be a decrease in absenteeism, an increase in success, and an increase in job commitment. Wage satisfaction, on the other hand, İs the compensation of employees for a certain job they do. When employees receive the wages they deserve, their performance at work also increases. Managers must have a fair wage system. Because when employees do not receive equal pay, their motivation and job performance decrease
ORTA ÇAĞ’DA K’VELİ KALESİ (?????? ????)’NİN TÜRK TARİHİ AÇISINDAN YERİ VE ÖNEMİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Get PDFK'veli Castle (?????? ???? in Georgian), whose ruins are located in the village of Kol in the Posof district of present day Ardahan, was a strategically important during the Middle Ages as it was located on the central road connecting Samtskhe-Shavshet-Klarcet-Tao. For this reason, the Castle, which has the feature of transition in accessing Georgian lands, has been dominated by different nations, including Georgians, Seljuks, Arabs and Ottomans, from time to time. Especially during the Seljuk Period, Sultan Melikşah sent the army under the command of Emir Ahmed to Georgia and the defeat of Georgian King Giorgi II, who was in K'veli Castle (1080) and the fact that the king had to go first to Adjara and then to Abkhazia was an important turning point in Georgian history. After the struggle at K'veli Castle, which led to the defeat of George II, the way was opened for the Seljuks' new campaigns into the interior of Georgia, and a new era, which the Georgians called Didi Turkoba (???? ??????? in Georgian), began. Thus, Turkish-Georgian relations entered a new era.Kalıntılarının günümüz Ardahan’ın Posof ilçesinin Kol köyünde yer alan K’veli Kalesi (Gürcüce ?????? ????), Orta Çağ’da Samtskhe-Shavshet (Şavşat)-Klarcet-Tao’yu birbirine bağlayan merkezi yol üzerinde yer alması bakımından stratejik öneme sahip kaleydi. Bu nedenle Gürcü topraklarına erişimde geçiş özelliğini bünyesinde barındıran Kale, dönem dönem Gürcüler, Selçuklular, Araplar ve Osmanlılar olmak üzere farklı milletlerin hâkimiyetinde kalmıştır. Bilhassa Selçuklular Dönemi’nde Sultan Melikşah’ın Emir Ahmed komutasındaki orduyu Gürcistan üzerine sefere göndermesi ile K’veli Kalesi’nde bulunan Gürcistan Kralı II. Giorgi’nin mağlup olması (1080) ve Kral’ın önce Acara’ya sonra da Abhazya’ya gitmek zorunda kalması Gürcü tarihinde önemli bir dönüm noktası olmuştur. II. Giorgi’nin yenilmesine neden olan K’veli Kale’sinde gerçekleşen mücadeleden sonra Selçukluların Gürcistan içlerine doğru gerçekleştireceği yeni seferlerin de önü açılmış ve Gürcülerin Didi Turkoba (Gürcüce ???? ???????) olarak adlandırdıkları yeni bir dönem başlamıştır. Böylece Türk-Gürcü ilişkileri yeni bir döneme girmiştir
Investigation of the relationship between addiction severity and mental status in people with alcohol and drug addiction
Get PDFBu araştırmanın amacı, alkol ve madde bağımlılığı olan kişilerde bağımlılık şiddeti ile ruhsal durum arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda, katılımcıların genel bağımlılık şiddetini ölçen BAPİ ölçeği toplam puanı ile ruhsal durumu ölçen BAPİ-K ölçeği alt boyutları olan; depresyon, anksiyete, öfke kontrol yetersizliği, güvenli davranış eksikliği, heyecan arama davranışı, dürtüsellik puanları arasındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca, ölçeklerin alt boyutları puanları sosyo-demografik özelliklere göre karşılaştırılmıştır. Araştırmanın evrenini alkol ve madde bağımlılığı tanısı almış kişiler, örneklemini İstanbul'da bulunan Özel Moodist Hastanesinde alkol ve madde bağımlılığı sebebi ile tedavi görmüş bağımlı kişiler oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu, bağımlılık profil indeksi ve bağımlılık profil indeksi klinik formu kullanılmıştır. Veriler SPSS 23.0 paket programında analiz edilmiştir. Çalışmada verilerin normal dağılım gösterip göstermediğini ölçmek için Shapiro-Wilk ve Kolmogorow-Smirnov testi uygulanmıştır. İkili grupların karşılaştırılmasında Mann Whitney U testi, üç veya daha fazla grubun karşılaştırılmasında ise Kruskal Wallis testi uygulanmıştır. Ölçekler arasında ilişkiyi ölçmek için Spearman ilişki testi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda; katılımcıların bağımlılık şiddeti puanları ile depresyon, anksiyete, öfke kontrol yetersizliği, güvenli davranış eksikliği, heyecan arama davranışı, dürtüsellik puanları arasında pozitif yönlü anlamlı ilişki bulunmuştur. Katılımcıların bağımlılık şiddeti arttıkça depresyon, anksiyete, öfke kontrol yetersizliği, güvenli davranış eksikliği, heyecan arama davranışı, dürtüsellik puanları da artmaktadır.The purpose of this research is to examine the relationship between addiction severity and mental state in people with alcohol and substance addiction. For this purpose, it was examined the relationship between dependency severity of participants and the sub-dimensions of the BAPI-K scale which is depression, anxiety, and anger management problems, lack of assertiveness, impulsivity, and novelty seeking behavior. The population of the research consists of people diagnosed with alcohol and substance addiction. The sample of the research consists of patients receiving inpatient treatment for alcohol and substance addiction at the Private Moodist Hospital in Istanbul. In this research, personal information form, addiction profile index and addiction profile clinical form were used as data collection tools: All data of the research were analyzed in the SPSS 23.0 package program. In the study, Shapiro-Wilk and Kolmogorow-Smirnov tests were applied to measure whether the data showed normal distribution. In the study, the Mann Whitney U test was used to compare two groups, and the Kruskal Wallis test was used to compare three or more groups. Spearman relationship test was applied to measure the relationship between the scales. As a result of the research; A significant positive relationship was found between the addiction severity scores of the participants and their depression, anxiety, anger control insufficiency, lack of safe behavior, sensation-seeking behavior and impulsivity scores. As the addiction severity of the participants increases, their depression, anxiety, anger control insufficiency, lack of safe behavior, excitement-seeking behavior and impulsivity scores also increase
Politics of mudara in Dulkadir Principality (1337-1515)
Get PDF11. yüzyılın ortalarında Türkmenlerin Anadolu'ya göç etmesi, bölgenin demografik yapısını değiştirdiği gibi bölgesel nitelikte beyliklerin kurulmasına da zemin hazırlamıştır. 1337 yılında Memlûklerin Elbistan nâibi olarak tayin ettiği Zeyneddin Karaca Bey, bölgedeki otorite boşluğundan faydalanarak Dulkadir Beyliği'nin temellerini atmıştır. Dulkadir mülkünün erken dönem beyleri, Memlûk otoritesine karşı oluşan her ittifaka katılarak bağımsızlık yolunda mücadele etmişlerdir. Bu mücadele sırasında topraklarını Memlûklerden korumak için müdârâ siyasetine başvurmuşlardır. 1390-1398 yıllarında Sevli Bey'in, Emîr Timur'a meyletmesiyle başlayan süreç müdârâ siyasetine yeni bir boyut kazandırmıştır. Akabinde Osmanlılarla müttefik olan Dulkadir beyleri, bölgede siyasi bir güç olmak için Memlûk-Osmanlı mücadelesinden faydalanmışlardır. Bozkurt Bey saltanatında devam eden müdârâ siyaseti, 16. yüzyılın başlarında Azerbaycan-İran havalisinde kurulan Safevî Devleti'ne karşı da uygulanmıştır. Bozkurt Bey, Osmanlı-Safevî çekişmesinde tarafını belli ederek müdârâ siyasetinin sonunu hazırlamıştır. Nihayet 1515 Turnadağ Muharebesi'yle Dulkadir topraklarını ele geçiren Osmanlılar, bölgeyi Osmanlı'nın bir vilayetine dönüştürmüştür.The migration of Turkmens to Anatolia in the middle of the 11th century not only changed the demographic structure of the region, but also paved the way for the establishment of regional principalities. Zayn al-din Karaca Bey, who was appointed as the regent of Elbistan by the Mamluks in 1337, laid the foundations of the Dulkadir Principality by talking advantage of the authority vacuum in the region. The early beys of the Dulkadir estate fought for independence by participating in every alliance against the Mamluk authority. During this struggle, they resorted to the policy of defense to protect their lands from the Mamluks. The process that started with Sevli Bey's inclination towards Emîr Timur in 1390-1398 added a new dimension of the politics of defense. Subsequently, the Dulkadir Beys, who were allied with the Ottomans, took advantage of the Mamluk-Ottoman struggle to become a political power in the region. The policy of intervention, which continued in the region of Bozkurt Bey, was also applied against the Safavid State, which was established in the Azerbaijan-Iran region at the beginning of the 16th century. Bozkurt Bey prepared the end of the policy of defense by showing his side in the Ottoman-Safavid conflict, Finally, the Ottomans, who captured the lands of Dulkadir with the Battle of Turnadağ in 1515, turned the region into province of the Ottomans
How do the Green Energy Stocks React to Green Bond Issuances?
Get PDFAchieving sustainable development is one of the main issues at the global level and both public and private sector enterprises need to make large - scale investments to fight against climate change. In this respect, green bonds gain importance to raise money for environmentally - friendly projects, especially clean energy. Proceeds from green bonds are earmarked towards financing of investments that have positive environmental impacts. This paper explores the relationship among green bond issuances and stock market reaction with special focus on renewable energy firms. Herein, through a dataset of green bond issuance announcements worldwide by 46 unique firms over the period from 2014 to 2023, we investigate how the share prices respond to such announcements using event - study methodology. From the empirical evidence of the downward stock price movements, we suggest that investors react negatively to the announcement of green bond issuances. In other words, we find significant and negative cumulative average abnormal returns (CAAR) across all the event windows except in the window of [0, 10], meaning that our findings are robust to several alternative event windows. Further, we determine that the share price response, in general, does not differ depending on the use of green bond proceeds and the years