9061 research outputs found
Sort by
Predictive Parameters for Hospital Admission Among Liver Transplant Recipients Presenting to the Emergency Department: A 5-Year Study
Get PDFAim: Liver transplantation (LT) has significantly improved patient outcomes, leading to increased numbers of LT recipients seeking emergency department (ED) care. However, there is a lack of comprehensive information regarding their outcomes and parameters influencing hospital admission decisions. This study aims to address the gap in knowledge by analyzing critical parameters influencing hospital admission decisions for LT recipients presenting at the ED. Materials and Methods: A retrospective observational case-control study was conducted with 247 consecutive LT patients who visited a tertiary care center's ED between 2018 and 2023. Demographic information, transplantation details, presenting complaints, laboratory results, and ED outcomes were evaluated. Univariate analysis identified significant predictors for an artificial neural network (ANN) analysis to predict admission decisions. Results: Among 247 LT recipients presenting at the ED, 48.2% were admitted. The most common complaints among admitted patients were abdominal pain and fever. Patients admitted had higher levels of alanine aminotransferase, aspartate aminotransferase (AST), alkaline phosphatase, gamma-glutamyl transferase, and C-reactive protein (CRP) and lower levels of total protein and albumin compared to discharged patients. Ultrasonography findings of perihepatic fluid collection were more common in admitted patients. The ANN analysis identified total protein, conjugated bilirubin, CRP, total bilirubin, and AST as the most influential factors predicting hospital admission decisions. Conclusion: The ANN analysis identified total protein, conjugated bilirubin, CRP, total bilirubin, and AST influencing hospital admission decisions for liver transplant recipients in the ED. Emphasizing the significance of these parameters can guide evidence-based guidelines for improved patient care and resource allocation in emergency settings
Design and analysis of Cpm and Cpmk indices for uncertainty environment by using two dimensional fuzzy sets
Get PDFProcess capability analysis (PCA) is an important stage to check variability of process by using process capability indices (PCIs) that are very effective statistics to summarize process' performance. Traditional PCIs can produce some incorrect results and declare misinterpretation about process' quality if the process includes uncertainties. Additionally, definitions of process' parameters with exact values is not possible when there are uncertainty caused by measurement errors, sensitivities of measuring instruments or quality engineers' hesitancies. Although the fuzzy set theory (FST) has been successfully used in PCA, it is the first time to use of Pythagorean fuzzy sets (PFSs) to model uncertainties of process more than traditional fuzzy sets in PCA. Since the PFSs has two-dimensional configurations by defining membership and non-membership values, they also have a huge ability to model uncertainty that arises from the human's thinking and hesitancies, and has brought flexibility, sensitivity and reality for PCA. In this paper, specification limits (SLs), mean (?p), standard deviation (?) and target value (T) main parameters of PCIs have been analyzed by using PFSs and Pythagorean fuzzy process capability indices (PFPCIs) for two well-known PCIs such as (Cpm) and (Cpmk) have been derived. The Pythagorean (Cpm) and (Cpmk) indices have also been applied and tested on some numerical examples based on real case applications from manufacturing industry. The obtained results show that PFPCIs provide wider knowledge about capability of process and to obtain more realistic results. As a result of considering all possibilities about the process, it has been concluded that the process is incapable. In light of this information, the results obtained using different fuzzy set extensions for (Cpm) and (Cpmk) indices can be compared. © 2024 - IOS Press. All rights reserved
Restoranlardaki tabak artıkları müşteri tutum ve davranışlarının bir göstergesi olabilir mi?
Get PDFThis research aims to reveal the amount of plate waste in restaurants and determine the relationship between plate waste and perception of food quality, restaurant satisfaction, and customers' behavioral intentions. Research data was collected through an online questionnaire in April 2020 in Turkey. At the end of the research, It was determined that customers left more plate waste in pastry products than meat and vegetable. In addition, it was revealed that customers' perception of food quality and restaurant satisfaction affect the level of plate waste. The findings also showed that plate waste has a lower effect on the customers' behavioral intentions. The findings of this study indicated that plate waste is an important variable that can be used to understand and evaluate customer behavior in restaurant businesses.Bu araştırma, restoranlardaki tabak artık miktarını ortaya çıkarmayı ve tabak artıkları ile yiyecek kalitesi algısı, restoran memnuniyeti ve müşterilerin davranışsal niyetleri arasındaki ilişkiyi belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırma verileri Nisan 2020'de Türkiye'de çevrimiçi bir anket aracılığıyla toplanmıştır. Araştırma sonunda, müşterilerin hamur işi ürünlerde et ve sebzeye göre daha fazla tabak atığı bıraktığı tespit edilmiştir. Ayrıca, müşterilerin gıda kalitesi algısının ve restoran memnuniyetinin tabak artık düzeyini etkilediği ortaya çıkmıştır. Bulgular ayrıca tabak artıklarının müşterilerin davranışsal niyetleri üzerinde daha düşük bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Bu çalışmanın bulguları, tabak artıklarının restoran işletmelerinde müşteri davranışlarını anlamak ve değerlendirmek için kullanılabilecek önemli bir değişken olduğunu göstermiştir
Impact of Abusive Supervision on Innovative Work Behavior in Turkey: Who Is More Affected?
Get PDFResearchers have focused on the dark side of managers in recent years, wherein studies discuss the effects of abusive supervision styles on employees and organizations. This research aims to elucidate the influence of abusive supervision on innovative work behaviors of new and former employees. The study focuses on two different employee characteristics. The first group includes the employees with a twoyear or less tenure. The second group includes employees with a fiveyear or more tenure. A simple random sampling technique is used to determine the sample. The research sample includes 345 employees in a manufacturing firm in Istanbul, Turkey. According to regression analysis results, abusive supervision negatively affects innovative work behavior. In addition, abusive supervision affects the innovative work behaviors of new employees more than those of former employees. The findings are consistent with the social exchange theory, conservation of resources theory, and power approach. The research findings are important in demonstrating how destructive abusive supervision affects new employees. In conclusion, suggestions are presented for companies, managers, and researchers
Dijital Bankacılık Araştırmalarının Bibliyometrik Profili
Get PDFThe ease of access to technology, the continual development of internet technologies, and the sustained interest in technology by the public have compelled many sectors to adapt to this new era. One of the sectors vigilantly following this new age is the banking sector. Alongside the concept of digitalization, banking transactions have transitioned from traditional to digital standards. Consequently, banks have not only become more responsive to customer needs and desires, but have also managed to maintain their positions in the competitive race within the industry. Banks have opted to update themselves digitally, thereby capturing opportunities to save on time, cost, and other resources. This study aims to elucidate the developments within the banking sector in conjunction with digitalization movements. The analysis includes 185 academic studies published from 2007 to the present on Web of Science. The findings reveal the chronological progression of existing works on digital banking, research trends, and key determinants of the field. Moreover, the study presents rankings of authors, journals, countries, and institutions, as well as citation rankings related to the works. In this context, the study delineates the evolution of academic work in the field of digital banking, provides guidance to researchers in this area, and underscores the importance of institutions adapting to technology through the digitalization process.: Teknolojiye erişimdeki kolaylıklar, internet teknolojilerinin gün geçtikçe daha fazla gelişim göstermesi ve insanların teknolojiye olan ilgilerinin sürekliliği gibi nedenler sayesinde çoğu sektör de bu duruma ayak uydurmak zorunda kalmıştır. Bu yeniçağı dikkatlice takip eden sektörlerden biri bankacılık alanıdır. Dijitalleşme kavramıyla birlikte bankacılık işlemleri geleneksel standartlardan dijital standartlara doğru bir geçiş göstermektedir. Böylelikle bankalar hem müşterilerin istek ve ihtiyaçlarına cevap verebilme konusunda daha hızlı bir oluşum sağlamış hem de bu sayede mevcut sektördeki rekabet yarışında konumlarını koruma konusunda çaba göstermektedir. Bankalar kendilerini dijital anlamda güncelleme yoluna gitmiş ve böylelikle zaman, maliyet vb. gibi konularda da tasarruf elde etme fırsatını yakalamışlardır. Bu bağlamda ortaya koyduğumuz bu çalışma, bankacılık sektöründe dijitalleşme hareketleriyle birlikte mevcut sektörde meydana gelen gelişmelerin nasıl bir yol izlediğini açıklamayı amaçlamaktadır. Web of Science’ ta 2007 yılından günümüze kadar yayımlanan 185 akademik çalışma analize dâhil edilmiştir. Analiz sonucunda elde edilen bulgular, dijital bankacılık konusunda var olan çalışmaların kronolojik ilerleyişini, araştırma eğilimlerini ve alanın temel belirleyicisi olan değişken ya da değişkenleri ortaya çıkarmaktadır. Ayrıca alanla ilgili yazar, dergi, ülke ve kurum sıralamalarını ve çalışmalara yapılan atıf sıralamalarını da içermektedir. Bu bağlamda çalışma, dijital bankacılık alanında yapılan akademik çalışmaların evrimini ortaya koyarken, bu alanda çalışmalar yapan araştırmacılara rehberlik etmekte ve dijitalleşme sürecindeki kurumların teknolojiye uyum sağlamasının önemini vurgulamaktadır
Evaluation of severance pay in Turkish labour law
Get PDFKıdem tazminatına ilişkin hazırlanmış olan bu çalışmamız üç ana bölüme ayrılmış olup, birinci bölümün odak noktası ulusal ve uluslararası alanda kıdem tazminatı kavramı, kıdem tazminatı kavramının hukuki niteliği ve tarihsel gelişimini de kapsayacak şekilde kapsamlı olarak incelenmesidir. İkinci bölümde, Yargıtay kararlarıyla uyumlu olarak kıdem tazminatına hak kazanmayı gerektiren koşullar incelenmekte ve çalışanların kıdemini etkileyen konular ele alınmaktadır. Ayrıca, kıdem tazminatı hesaplamasına pratik örneklerle açıklık getirilmektedir. "Kıdem Tazminatı Fonunun Tarihsel Süreç İçerisinde Değerlendirilmesi" başlıklı son bölümde ise, kıdem tazminatına ilişkin devam eden çalışmalar, sosyal tarafların bakış açıları, uygulamanın artı ve eksileri ile çözüm önerileri üzerinde durulmaktadır.This study on severance pay is divided into three main parts, and the focus of the first part is to examine the concept of severance pay in the national and international arena in a comprehensive manner, including the legal nature and historical development of the concept of severance pay. In the second part, in line with the decisions of the Court of Cassation, the conditions that require entitlement to severance pay are examined and the issues affecting the seniority of employees are discussed. In addition, the calculation of severance pay is clarified with practical examples. The last section, titled "Evaluation of the Severance Pay Fund in the Historical Process", focuses on the ongoing studies on severance pay, the perspectives of the social partners, the pros and cons of the implementation and the solution proposals
Türkiye’de Kadın Kooperatifleri ve Kooperatifçilik İlkeleri Paradoksu
Get PDFBu çalışmanın amacı, Türkiye’deki kadın kooperatiflerinin faaliyetlerinin kooperatifçilik ilkeleri temelinde inşa edilip edilmediğini ortaya koymaktadır. Böyle bir incelemenin temel maksadı ise, kooperatifçilik ilkelerinin kadın kooperatifçilik hareketinin başarısı2 üzerindeki etkisini tartışmaya açmaktır. Bu amaç doğrultusunda öncelikle, kooperatifçilik ilkeleri ve bu ilkelerin ne anlama geldiğine değinilmiş ve Türkiye’de kadın kooperatiflerine ilişkin genel bir değerlendirme yapılmıştır. Sonrasında çalışmanın metodolojisi ve örnek profili açıklanarak bulgulara yer verilmiştir. Araştırma yöntemi olarak nitel araştırma yöntemlerinden biri olan yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılarak 20 kadın girişimi, üretim ve işletme kooperatifinden 70 kadın ortak/çalışan ile görüşmeler yapılmıştır. Görüşmeler kapsamında Türkiye’de kadın kooperatiflerinin topluma karşı sorumlu olma, eğitim-öğretim ve bilgilendirme, gönüllü ve herkese açık üyelik ilkelerinin gereklerini tam anlamıyla yerine getirdikleri görülürken; üyelerin demokratik denetimi, özerklik ve üyelerin ekonomik katılım ilkelerinin ortaklar tarafından tam anlamıyla anlaşılamadığı ya da uygulanamadığı görülmüştür. Türkiye’de kadın kooperatiflerinin kooperatifçilik ilkelerini uygulama bağlamındaki eksikleri kooperatiflerin kadın güçlenmesi üzerindeki olumlu etkilerini zayıflatma ve özellikle kadınların ekonomik ve karar alma süreçlerine katılım anlamında bağımlı olma durumlarını sürdürmelerine neden olmaktadır
Relationships among supervisor support, autonomy, job satisfaction and emotional labor on nurses within the Turkey context of healthcare services
Get PDFIntroduction Healthcare professionals face the challenging task of regulating their emotions within the workplace, which can lead to significant pressure and stress. For nurses, who work in particularly demanding environments, fulfilling the expectations of emotional labor can be challenging.Methods This study explores how nurses' perceptions of supervisor support and job autonomy can positively influence emotional labor and job satisfaction via Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) technique.Results and discussion Job autonomy is found to negatively affect emotional labor but positively impact job satisfaction. Additionally, job satisfaction is a significant precursor to both surface and deep-acting dimensions of emotional labor. Furthermore, job satisfaction mediates the relationship between supervisor support and deep-acting emotional labor, as well as between job autonomy and both surface and deep-acting emotional labor. These findings shed light on the complex dynamics of emotional labor and job satisfaction in healthcare settings
A Numerical Modelling of V-Bending
Get PDFIn the study, a sheet metal is bent to analyze the punch force, Von Misses stresses and plastic strains on the metal for friction and non-friction cases. The 2-D v-bending forming is modelled in program. Model includes a die, a punch and a blank. Solid mechanics physics interface has been used in program. The analyze has been run with friction and non-friction cases for different strain-hardening exponents and sheet metal thicknesses. The sheet lengths and widths are 60 mm. Thickness of sheet metal is varied between 1.0 to 3.0 mm. The strain hardening exponent has been altered from 0.1 to 0.5. It is computed that the punch force has been increased as thickness of sheet metal and strain hardening exponent decreases. The achieved maximum punch force is at values of 1.12x105 N, 3.75x105 N and 4.05x105 N for thickness of 1.0-mm, 2.0-mm and 3.0-mm respectively when strain hardening exponent is 0.3. Also, as the strain hardening exponent increases from 0.1 to 0.5, the maximum punch force lowers from 2.03x105 N to 8.08x104 N for 1 mm thickness at friction case. Moreover, the maximum punch force reached up to 9.13x104 N for 1 mm thick sheet metal at non-friction case when the strain hardening exponent is 0.1. It is concluded that the maximum Von Misses stress has been calculated at the tip of sheet metal
DIGITAL HEALTH DIPLOMACY: A SYSTEMATIC REVIEW
Get PDFBu makalenin amacı, dijital sağlık diplomasisi üzerine yapılan çalışmaları sistematik bir derleme yöntemi kullanarak incelemek ve dijital sağlık diplomasisinin sağlık politika ve stratejileri bağlamında nasıl yönetildiğini belirlemektir. 2019-2024 yılları arasında yapılan toplam 39 çalışma incelenmiş, dâhil edilme kriterlerini karşılayan 5 çalışma araştırmaya dâhil edilmiştir. Sistematik inceleme aracı olarak PRISMA akış diyagramı kullanılmıştır. Bulgular, halk sağlığı teknolojisi uygulamalarında bilgi güvenliği konularının yanı sıra geliştirme ve çözüm odaklı stratejik iş birliklerinin öne çıktığını ortaya koymaktadır. Dijital sağlık diplomasisinin sosyoteknik egemenliğin sağlanmasında ve toplumsal krizlere hızlı çözümler üretilmesinde önemli bir rol oynadığı tespit edilmiştir. Çalışmada ayrıca dijital sağlık diplomasisinin yapılandırılması ve sürdürülebilmesi için güçlü bir dijital altyapı, yetkin diplomatlar ve sistematik yöntemlerin gerekli olduğu vurgulanmıştır. Sonuç olarak, halk sağlığı bağlamında küresel ve ulusal dijital sağlık stratejilerinin entegrasyonu, bir diplomasi aracı olarak bütüncül bir yaklaşımla değerlendirilmelidir. Dijital sağlık diplomasisi kapsamında yapılandırılan girişimlerin uygulanması için kaynak planlaması (bütçe, dijital altyapı, insan kaynakları vb.) strateji ile uyumlu hale getirilmelidir. Bu stratejilerin eyleme dönüştürülmesi sürecinde, tasarlanan süreçler etkin bir şekilde planlanmalı, izlenmeli ve uçtan uca optimize edilmelidir. Bu yaklaşım, tüm paydaşlar arasında koordinasyon sağlayarak süreçlerin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini ve hedeflere ulaşılmasını mümkün kılacaktır.The aim of this article is to examine studies on digital health diplomacy using a systematic review method and to determine how digital health diplomacy is managed within the context of health policies and strategies. A total of 39 studies conducted between 2019 and 2024 were reviewed, with 5 studies meeting the inclusion criteria included in the research. The PRISMA flow diagram was used as the systematic review tool. The findings revealed that development- and solution-oriented strategic collaborations, along with information security issues, are prominent in public health technology applications. It was found that digital health diplomacy plays a significant role in ensuring sociotechnical sovereignty and providing rapid solutions to social crises. The study also highlighted that a robust digital infrastructure, competent diplomats, and systematic methods are necessary to structure and sustain digital health diplomacy. In conclusion, the integration of global and national digital health strategies in the context of public health should be evaluated through an integrated approach as a tool of diplomacy. Resource planning (budget, digital infrastructure, human resources, etc.) should be aligned with the strategy for the implementation of initiatives structured under digital health diplomacy. During the process of translating these strategies into action, the designed processes must be effectively planned, monitored, and optimized end-to-end. This approach will ensure coordination among all stakeholders, enabling the smooth execution of processes and the achievement of objectives