18021 research outputs found
Sort by
Contemporary problems of the management of social extra budgetaru fund in Ukraine
No full textУ статті проведено дослідження проблем управління соціальними позабюджетними фондами в Україні. Розглянуто основні елементи системи соціальних позабюджетних фондів в Україні, досліджено джерела формування коштів зазначених фондів і основні функції та повноваження позабюджетних фондів. Виявлено, що незважаючи на специфіку кожного з видів позабюджетних фондів, управління ними стикається з низкою спільних проблем. Визначено основні види проблем управління позабюджетними фондами: фінансові, організаційно-управлінські, демографічні, економічні та технологічні. Визначено, що для подолання проблем управління соціальними позабюджетними фондами в Україні доцільно застосувати комплексний підхід, спрямований на охоплення різних аспектів функціонування системи соціального страхування та запропоновано шляхи вирішення проблем за основними напрямками.
The article studies the problems of managing social non-budgetary funds in Ukraine. The main elements of the system of social extra-budgetary funds in Ukraine are considered, the sources of formation of these funds and the main functions and powers of extra-budgetary funds are studied. It is found that despite the specifics of each type of extra-budgetary funds, their management faces a number of common problems. The main types of problems in the management of extra-budgetary funds are identified: financial, organizational and managerial, demographic, economic and technological. Close interrelationships between different types of problematic aspects are identified, which increase their negative impact. It is determined that in order to overcome the problems of managing social extra-budgetary funds in Ukraine, it is advisable to apply an integrated approach aimed at covering various aspects of the functioning of the social insurance system. The author proposes ways to solve the problems in the main areas, which include, in particular, in the context of financial management: diversification of sources of funding of funds; introduction of a funded pension insurance system; optimization of expenditures of funds; ensuring an increase in the level of efficiency of investment of temporarily free funds. It is determined that important areas for improving the organizational aspects of management are the introduction of modern information technologies; increasing the transparency of funds; improving the risk management system, etc. It is determined that in the context of ensuring effective demographic solutions, it is important to provide incentives for fertility and support for young families; creating conditions for the return of labor migrants. The effectiveness of economic management decisions is related to the fight against the shadow economy and illegal employment; stimulating the development of small and medium-sized businesses; reforming the wage system; optimizing social contribution rates; full digitalization of social fund services; modernization of accounting and reporting systems; and strengthening cybersecurity
«Statistical comparison of the efficiency of multimodal transport of leading shipping companies
No full textДипломна робота присвячена аналізу міжнародних мультимодальних
перевезень на прикладі компанії Maersk. Розкрито переваги поєднання різних
видів транспорту в умовах сучасної логістики. За допомогою статистичних
методів оцінено ефективність роботи Maersk, виявлено вплив інвестицій,
інновацій та зовнішнього середовища на її конкурентоспроможність, визначено
ключові фактори успіху компанії та її роль у трансформації логістичного ринку.
Окрему увагу приділено потенціалу розвитку мультимодальних перевезень в
Україні та можливостям інтеграції Maersk у національну транспортну систему
The bachelor's qualification work consists of three sections. The object of the
study is multimodal cargo transportation as part of international logistics in developed
countries and in Ukraine. The thesis is devoted to the analysis of international
multimodal transportation using the example of the Maersk company. The advantages
of combining different types of transport in modern logistics conditions are revealed.
Using statistical methods, the efficiency of Maersk's work is assessed, the impact of
investments, innovations and the external environment on its competitiveness is
revealed, the key factors of the company's success and its role in the transformation of
the logistics market are identified. Special attention is paid to the potential for the
development of multimodal transportation in Ukraine and the possibilities of
integrating Maersk into the national transport system
How Generative Artificial Intelligence changes the content marketing strategy of PJSC 'Odesa Canning Factory’
No full textЗапропоновано комплекс заходів для вдосконалення контент-маркетингової стратегії ПрАТ
«Одеський консервний завод» шляхом інтеграції рішень генеративного ШІ. Зокрема, розроблено
рекомендації щодо автоматизації створення текстового та візуального контенту, персоналізації
комунікацій та оптимізації роботи з великими обсягами даних. Обґрунтовано очікувану
економічну ефективність від реалізації запропонованих змін, що демонструють позитивний вплив
на зростання залученості цільової аудиторії, підвищення продуктивності роботи маркетологів та
зміцнення конкурентоспроможності компанії.
A set of measures is proposed to improve the content marketing strategy of PJSC 'Odesa
Canning Factory' through the integration of Generative AI solutions. Specifically, recommendations were
developed for automating the creation of textual and visual content, personalizing communications, and
optimizing work with large amounts of data. The expected economic effectiveness of implementing the
proposed changes is substantiated, demonstrating a positive impact on increasing audience engagement,
improving marketer productivity, and strengthening the company's competitiveness
Features of adaptation of first-year students to the educational environment of higher education institutions
No full textСтаття присвячена проблемі психологічної адаптації здобувачів вищої освіти до освітнього середовища навчальних закладів. Доводиться актуальність та значущість дослідження, оскільки адаптивні можливості особистості прямо впливають на ефективність її навчальної та майбутньої професійної діяльності. Проаналізовано наукові підходи вітчизняних дослідників до вивчення соціально-психологічної адаптації студентів. Розглянуто фактори, що сприяють або ускладнюють процес адаптації, включаючи особистісні особливості, гендерні відмінності, рівень тривожності, стресостійкість та очікування студентів щодо навчального процесу. Виявлено, що успішна адаптація є фундаментом для професійного становлення майбутніх фахівців, а також взаємопов’язана з ціннісним ставленням до особистості здобувача освіти. Особлива увага приділена аналізу емпіричних досліджень, які виявляють як наявність, так і відсутність значущих гендерних відмінностей в адаптаційних процесах. Підкреслюється необхідність врахування індивідуально-психологічних чинників при розробці програм підтримки студентів.
Авторами було досліджено особливості адаптації здобувачів вищої освіти до освітнього середовища, зокрема вивчено фактори, що сприяють ефективній адаптації. Дослідження проводилось на базі Центру психологічної допомоги та соціальної адаптації Державного університету інтелектуальних технологій і зв’язку. В опитуванні взяли участь 244 здобувачі бакалаврського та магістерського рівнів. Було встановлено, що ключовим фактором адаптації є мотивація до навчання, а також важливими є соціальна та організаційна підтримка. Виявлено статистично значущий зв’язок між рівнем освіти та соціальною підтримкою, зокрема більшу потребу першокурсників у доброзичливості з боку оточення. Гендерний аналіз показав, що жінки частіше відзначають власну мотивацію та значущість підтримки з боку академічного персоналу як чинники успішної адаптації.The article is devoted to the issue of psychological adaptation of higher education students to the educational environment of academic institutions.
The relevance and significance of the study are substantiated, as the adaptive capabilities of an individual directly affect the effectiveness of their academic and future professional activities. The article analyzes scientific approaches of domestic researchers to the study of students’ socio-psychological adaptation. Factors that either facilitate or complicate the adaptation process are considered, including personality traits, gender differences, anxiety levels, stress resilience, and students’ expectations regarding the educational process.
It is revealed that successful adaptation is the foundation for the professional development of future specialists and is also interconnected with a value-based attitude toward the individual learner. Special attention is given to the analysis of empirical studies, which demonstrate both the presence and absence of significant gender differences in adaptation processes. The necessity of considering individual psychological factors in the development of student support programs is emphasized.
The authors studied the peculiarities of higher education students’ adaptation to the educational environment, specifically identifying factors that contribute to effective adaptation. The research was conducted at the Center for Psychological Assistance and Social Adaptation of the State University of Intelligence Technologies and Telecommunications. The survey involved 244 bachelor’s and master’s level students. It was found that the key factor in adaptation is learning motivation, as well as the importance of social and organizational support. A statistically significant relationship was revealed between the level of education and social support, particularly the greater need of first-year students for kindness and support from those around them. Gender analysis showed that women more frequently highlighted their motivation and the importance of support from academic staff as key factors in successful adaptation
Psychological Means for the Prevention and Correction of Professional Burnout among Civil Servants
No full textДослідження спрямоване на всебічний аналіз і систематизацію феномену професійного вигорання серед державних службовців. Проведено глибокий теоретичний аналіз існуючих підходів у психології, що дозволив окреслити ключові компоненти синдрому, його стадійний розвиток та механізми впливу на психіку працівників. Особлива увага приділялася специфіці державної служби, включаючи високу відповідальність, соціальні очікування, інтенсивну міжособистісну взаємодію та складне регламентоване робоче середовище. Верифіковано протективну роль резильєнтності: наявність високого рівня життєстійкості, соціальної підтримки та здатності до планування знижує ризик розвитку вигорання. Множинний регресійний аналіз виявив ключові предиктори емоційного виснаження — сприйняття особистості, соціальні ресурси, стратегічне планування та тривалість служби. На основі отриманих даних розроблено тренінгову програму «Резильєнтність як ресурс», що включає розвиток професійної самоефективності, соціальних ресурсів, стратегічного планування, емоційної саморегуляції та тайм менеджменту. Практичні психологічні інструменти (дихальні техніки, релаксація, усвідомленість, когнітивні та поведінкові вправи) забезпечують щоденне управління стресом і довгострокову підтримку психологічного здоров’я. Комплексний підхід, що поєднує теоретичний аналіз, емпіричне дослідження, тренінгові програми, організаційні рекомендації та практичні психологічні інструменти, створює ефективну систему профілактики та корекції професійного вигорання державних службовців, сприяючи розвитку стійкості, управлінню стресом та підтриманню професійної ефективності.The study aims to provide a comprehensive analysis and systematization of the phenomenon of professional burnout among civil servants. A thorough theoretical analysis of existing psychological approaches was conducted, allowing the identification of the key components of the syndrome, its stage-based development, and mechanisms of impact on employees’ mental health. Special attention was given to the specifics of civil service, including high responsibility, social expectations, intensive interpersonal interactions, and a complex regulated work environment.The protective role of resilience was verified: a high level of psychological resilience, social support, and planning ability reduces the risk of burnout. Multiple regression analysis identified key predictors of emotional exhaustion, including self perception, social resources, strategic planning, and length of service. Based on these findings, a training program “Resilience as a Resource” was developed, focusing on the development of professional self-efficacy, social resources, strategic planning, emotional self-regulation, and time management. Practical psychological tools (breathing techniques, relaxation, mindfulness, cognitive and behavioral exercises) provide daily stress management and long-term support for psychological well-being. The integrated approach, combining theoretical analysis, empirical research, training programs, organizational recommendations, and practical psychological tools, creates an effective system for the prevention and correction of professional burnout among civil servants, promoting resilience, stress management, and maintenance of
professional efficiency
Formation of a development strategy for a trading enterprise based on business process reengineering
No full textОб’єкт дослідження – ТОВ «ДОВІРА ФІНАНС ГРУП». У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування
стратегії розвитку підприємства.
Проаналізовано тенденції розвитку торгывлы в Україні, фактори, що впливають на
розвиток торгівельних підприємств.
Розроблено рекомендації з формування стратегії розвитку підприємства.
Thesis consists of three chapters. he object of the study is LLC “DOVIRA FINANCE
GROUP”.
The thesis examines the theoretical aspects of forming an enterprise development strategy.
Trends in the development of trade in Ukraine and the factors influencing the performance of
trade enterprises are analyzed.
Recommendations for the formation of the enterprise development strategy have been
developed
Features of polylingual speech activities in adults
No full textВипускна кваліфікаційна робота складається з трьох розділів. У роботі
розглядається низка особливостей полілінгвальної мовленнєвої діяльності дорослих людей та зв’язок полілінгвальності з цими особливостями. Дослідження фокусується на оцінці таких особливостей когнітивної, емоційної, поведінкової та комунікативної сфери, як інтелект, креативність, емпатія, комунікативні та організаторські здібності, комунікативна толерантність. За допомогою кількісних та якісних методів оцінки, таких як «Прогресивні матриці Дж. Равена», «Тест С. Медніка», КОС-2, методика В.В. Бойка «Діагностика рівня комунікативної толерантності», методика «Діагностика рівня емпатійних здібностей» за В. Бойком, вивчаються особливості когнітивної, емоційної, поведінкової та комунікативної сфери особистості у групах полі- та монолінгвів та порівнюються результати між цими групами. Результати дослідження демонструють, що полілінгвізм має позитивний вплив на когнітивні процеси та комунікативні навички дорослої людини. Практичне значення дослідження. Отримані результати роботи можуть бути використані для розробки та вдосконалення навчальних програм з іноземних мов, а також для формування методичних рекомендацій щодо розвитку полілінгвальної мовленнєвої компетенції для учнів, студентів, педагогів та перекладачів.
The final qualifying work consists of three sections. The research examines a
number of features of polylingual speech activity in adults and the relationship between polylingualism and these features. The study focuses on evaluating specific aspects of the cognitive, emotional, behavioral, and communicative domains, such as intelligence, creativity, empathy, communicative and organizational abilities, and communicative tolerance. Using both quantitative and qualitative assessment methods — including the “Raven’s Progressive Matrices,” “S. Mednick’s Creativity Test,” the KOS-2 method, V.V. Boyko’s “Diagnosis of the Level of Communicative Tolerance,” and Boyko’s “Diagnosis of Empathic Abilities” method — the research explores the characteristics of the cognitive, emotional, behavioral, and communicative spheres of personality within groups of polylingual and monolingual individuals and compares the results between these groups. The results of the study demonstrate that polylingualism has a positive effect on
cognitive processes and communicative skills in adults. Practical significance of the research. The results obtained from this work can be used for the development and improvement of foreign language curricula, as well as for the creation of methodological recommendations on the development of
plurilingual communicative competence for pupils, students, educators, and
translators
Coping strategies and defense mechanisms of personality
No full textУ роботі досліджуються психологічні особливості копінг-стратегій і захисних механізмів особистості, встановлюється їх взаємозв’язок та
розробляються психологічні рекомендації щодо розвитку конструктивних форм подолання стресових ситуацій. У роботі було застосовано комплекс методів дослідження: теоретичні методи – аналіз, узагальнення та систематизація наукових джерел, що висвітлюють проблему комунікативної толерантності та пов’язаних із нею психологічних характеристик; емпіричні методи – психодіагностичне обстеження респондентів за допомогою стандартизованих методик; математико-статистичні методи – кількісний кореляційний аналіз із використанням програми SPSS 17.0 for Windows. Опитувальник способів подолання стресу (WCQ) Р. Лазаруса і С. Фолкман (адаптація Т. Крюкової, Є. Куфтяк); Індекс життєвого стилю (LSI) Плутчика Келлермана–Конте (українська адаптація Н. В. Тарабріної); Тест «Шкала стресостійкості та толерантності до стресу» (С. Мадді, адаптація Д. Леонтьєва); Опитувальник «Рівень суб’єктивного контролю» (РСК) Дж. Роттера (адаптація Є. Бажина). Вибірку дослідження склали студенти Одеського національного економічного університету. Всього було охоплено 84 студента у віці від 18 до 23 років. Загальний аналіз отриманих результатів дозволяє стверджувати, що копінгповедінка студентської молоді має переважно адаптивний характер, заснований на активності, усвідомленості та здатності до рефлексії. Ефективність подолання
стресу підсилюється внутрішнім локусом контролю, високим рівнем
відповідальності та використанням раціональних форм психологічного захисту.
The study examines the psychological characteristics of coping strategies and
personality defense mechanisms, identifies their interrelations, and develops
psychological recommendations for enhancing constructive forms of dealing with stressful situations. A comprehensive set of research methods was applied, including theoretical methods—analysis, generalization, and systematization of scientific sources addressing the problem of communicative tolerance and its related psychological characteristics; empirical methods—psychodiagnostic assessment of respondents using standardized instruments; and mathematical-statistical methods—quantitative correlation analysis conducted with SPSS 17.0 for Windows. The following instruments were employed: the Ways of Coping Questionnaire (WCQ) by R. Lazarus and S. Folkman (adapted by T. Kryukova and Ye. Kuftyak); the Life Style Index (LSI) by Plutchik–Kellerman–Conte (Ukrainian adaptation by N. V. Tarabrina); the Hardiness and Stress Tolerance Scale (S. Maddi, adapted by D. Leontiev); and the Locus of Control Questionnaire (LCQ) by J. Rotter (adapted by Ye. Bazhin). The research sample consisted of students of the Odesa National Economic University. In total, 84 students aged 18 to 23 participated in the study. A general analysis of the obtained results indicates that the coping behavior of university students is predominantly adaptive, characterized by activity, awareness, and the capacity for reflection. Stress-coping effectiveness is enhanced by an internal locus of control, a high level of responsibility, and the use of rational forms of psychological defense
Peculiarities of mental health among employees of volunteer organizations
No full textМагістерська кваліфікаційна робота присвячена комплексному аналізу психологічних особливостей ментального здоров’я працівників волонтерських організацій в умовах повномасштабної війни. Актуальність теми зумовлена виключною роллю волонтерства у підтримці постраждалого населення, водночас високим рівнем емоційного та стресового навантаження, якому піддаються волонтери. У роботі окреслено систему зовнішніх (умови діяльності, організаційна культура, соціальна підтримка) та внутрішніх (особистісні риси, рівень емоційного інтелекту, мотивація, здатність до саморегуляції) чинників, що впливають на психічне благополуччя волонтерів. Теоретичний розділ містить сучасні підходи до розуміння ментального здоров’я та його збереження у професіях допомоги. Емпіричне дослідження проведено на вибірці з 98 осіб, із використанням валідних психодіагностичних методик (MBI, PWB, Шкала впливу подій, Індикатор копінг-стратегій). Результати засвідчили статистично значущі взаємозв’язки між рівнем стресостійкості, емоційного вигорання, вторинної травматизації та мотиваційними особливостями волонтерів. Розроблено програму психологічної підтримки, спрямовану на профілактику вигорання, розвиток навичок саморегуляції та формування ресурсного середовища у волонтерських колективах. Отримані дані мають практичне значення для психологів, координаторів волонтерських організацій та фахівців кризового консультування.
This master’s thesis is devoted to a comprehensive analysis of the
psychological determinants of mental health among employees of volunteer
organizations operating in the context of full-scale war. The relevance of the study arises from the exceptional role of volunteer engagement in supporting affected populations, coupled with the high emotional and stress-related burden experienced by volunteers. The work identifies a system of external (working conditions, organizational culture, social support) and internal (personality traits, level of emotional intelligence, motivation, self-regulation capacity) factors influencing volunteers’ psychological well-being. The theoretical section outlines contemporary approaches to understanding mental health and mechanisms of its preservation within helping professions. The empirical research was conducted on a sample of 98 individuals using validated psychodiagnostic instruments (MBI, PWB, Impact of Event Scale, Coping Strategy Indicator). The findings revealed statistically significant correlations between stress resilience, burnout levels, secondary traumatization, and motivational characteristics of volunteers. A psychological support programme has been developed, focused on burnout
prevention, enhancement of self-regulation skills, and formation of a resource
oriented environment within volunteer teams. The obtained results hold practical value for psychologists, volunteer coordinators, and crisis counselling specialists
Advertising in the communicative activities of LLC "Dolphinarium "Nemo"
No full textПроаналізовано поточний стан маркетингових рекламних комунікацій підприємства, та
комплексу маркетингу загалом, внутрішні та зовнішні чинники, що впливають на
ефективність взаємодії з цільовою аудиторією. Визначено ключові інструменти
комунікаційної політики, надано оцінку ефективності каналів просування, а також виявлено
проблемні зони, що потребують удосконалення.
Запропоновано конкретні напрями вдосконалення рекламно-комунікаційної політики
підприємства: проведення PR-заходів та оптимізація Digital- маркетингу. Запропоновані
заходи проведення рекламної компанії під час зимових свят та мають потенціал підвищення
впізнаваності бренду, лояльності клієнтів і збільшення прибутку. Робота має практичне
значення для підприємств, що працюють у сфері надання туристичних послуг, які прагнуть
зміцнити свої ринкові позиції в умовах цифровізації та конкурентного тиску.
The current state of marketing communications of the enterprise and the marketing complex as a
whole, internal and external factors that affect the effectiveness of interaction with the target audience
are analyzed. Key communication policy tools are identified, an assessment of the effectiveness of
promotion channels is provided, and problem areas that require improvement are identified.
Specific directions for improving the advertising and communication policy of the enterprise are
proposed:: conducting PR events and optimizing Digital marketing. The proposed activities include
conducting an advertising campaign during the winter holidays and have the potential to increase
brand awareness, customer loyalty and increase profits. The work is of practical importance for
enterprises operating in the field of providing tourist services, which seek to strengthen their market
positions in the conditions of digitalization and competitive pressure
Data sources:
Access Repository Dashboard
Do you manage Odessa National Economic University? Access insider analytics, issue reports and manage access to outputs from your repository in the CORE Repository Dashboard!