18021 research outputs found
Sort by
Грошово-кредитна політика та її вплив на забезпечення фінансової стабільності банків
No full textThe article establishes that the primary prerequisite for sustainable economic growth in each country is the assurance of financial stability among participants in the financial market. At the current stage of dynamic development of global banking systems, a crucial issue is the improvement of mechanisms for ensuring their financial stability, which serves as a key factor in developing strategies for the sustainable financial development of the banking system. The crises of recent decades have triggered a significant response in global and national financial markets regarding the implementation of effective tools for maintaining financial stability in banks. This underscores the need to identify approaches for creating a functional system to support financial stability. This study explores the relationship between monetary policy and the financial stability of the banking sector, as well as the specific actions taken by the National Bank of Ukraine that influence the achievement of its strategic objectives.
The research aims to substantiate the actions of regulatory authorities in applying monetary policy instruments to fulfill the goal of financial stability. The logical structure of the research includes an evolutionary review of monetary policy objectives and the identification of financial stability as a critical factor influencing the strategic directions of sustainable national economic development. The article presents an overview of inter- national practices in using monetary policy tools to support the financial sector in the context of cyclical crises, specifically the 2008 financial cri- sis and the COVID-19 pandemic. Further, an analysis was conducted using the example of Ukraine, demonstrating how decision-making trajectories regarding the operation of the monetary transmission mechanism have evolved to ensure the financial stability of the banking sector as a oundation for national economic growth. For this purpose, a comparative characteristic of the effectiveness of the monetary transmission mechanism was proposed before the introduction of martial law in Ukraine and during its continuation
Management of marketing activities of an industrial enterprise (on the example of LLC "Odessa Aviation Plant")
No full textПроведено комплексну діагностику
маркетингової діяльності ТОВ «Одеський авіаційний завод»: проаналізовано зовнішнє середовище
із застосуванням STEP-методики, оцінено сильні та слабкі сторони, можливості й загрози розвитку
підприємства на основі SWOT-аналізу, досліджено стан комунікаційної активності, рівень цифрової
присутності та ефективність існуючих інструментів просування. Запропоновано три практичні
напрями вдосконалення управління маркетинговою діяльністю заводу, визначено бюджет
упровадження, здійснено розрахунок річного економічного ефекту та окреслено ключові соціальні
результати для підприємства.
A comprehensive diagnosis of the marketing activities of LLC "Odessa
Aviation Plant" is carried out: the external environment is analyzed using the STEP methodology, strengths
and weaknesses, opportunities and threats to the development of the enterprise are assessed based on SWOT
analysis, the state of communication activity, the level of digital presence and the effectiveness of existing
promotion tools are investigated. Three practical directions for improving the management of the plant's
marketing activities are proposed, the implementation budget is determined, the annual economic effect is
calculated, and key social results for the enterprise are outlined
Psychological features of youth prone to suicidal behavior
No full textУ роботі розглядаються психологічні особливості молоді та взаємозв’язок між схильністю молоді до суїцидальної поведінки та високим рівнем депресії, стресу, а також низькими показники суб’єктивного благополуччя. Дослідження фокусується на інтерпретації результатів за такими шкалами як, модифікована шкала суб’єктивного благополуччя BBCSWBі, тест на визначення рівня стресу Ю. В. Щербатих, шкала депресії Бека (BDI), методика визначення схильності до суїцидальної поведінки (М. Горська). Результати дослідження демонструють те, що молодь із підвищеним рівнем депресії та стресу й низькими показниками суб’єктивного благополуччя має вищу схильність до суїцидальної поведінки. Також кореляційний аналіз підтвердив існування суттєвих зв’язків між психоемоційним станом та ризиком суїцидальної поведінки, зокрема, високий рівень суб’єктивного благополуччя знижує схильність до аутоагресивних дій, тоді як стрес і депресивні прояви істотно підвищують ризики.
The research examines the psychological characteristics of young people and the relationship between their tendency to suicidal behavior and high levels of depression, stress, and low subjective well-being. The study focuses on the interpretation of results from such scales as the modified BBC-SWBi subjective well-being scale, the stress test by J. Shcherbatykh, the Beck Depression Inventory (BDI) and the method for determining the tendency to suicidal behavior by M. Gorska. The results of the study demonstrate that young people with high levels of depression and stress and low subjective well-being have a higher tendency to suicidal behavior. Correlation analysis also confirmed the existence of significant relationships between psycho-emotional state and the risk of suicidal behavior, in particular, a high level of subjective well-being reduces the tendency to auto aggressive actions, while stress and depressive manifestations significantly increase the risks
Features of the functioning of the logistics infrastructure of Ukraine in conditions of military operations
No full textУзагальнено проблемні аспекти функціонування логістичної інфраструктури у
кризових умовах, розглянуто міжнародний досвід організації логістики у зонах підвищенних
ризиків та можливості його адаптації в Україні, запропоновано рекомендації щодо
підвищення ефективності функціонування логістичної інфраструктури України на прикладі
ТОВ «ФІАЛАН КОНСАЛТИНГ».
The problematic aspects of the functioning of logistics infrastructure in crisis situations are
summarized, international experience in organizing logistics in high-risk areas and the possibilities
of its adaptation in Ukraine are considered, recommendations are proposed for increasing the
efficiency of the functioning of the logistics infrastructure of Ukraine using the example of LLC
"FIALAN CONSULTING"
Economic justification of diversification directions for LLC «Eco-Autotechnics»
No full textНадана загальна характеристика ТОВ «Еко-Автотехнікс». Проаналізовано
ефективність операційної діяльності й фінансового стану ТОВ «Еко-Автотехнікс» за 2022
2024 роки. Здійснений SWOT-аналіз для виявлення сильних і слабких сторін підприємства,
його можливостей і загроз.
Визначені можливі напрямки диверсифікації господарської діяльності ТОВ «Еко
Автотехнікс» з урахуванням ринкової кон’юнктури та ресурсних можливостей підприємства.
Здійснений аналіз економічної ефективності запропонованих напрямків і надана оцінка
підприємницьких ризиків, пов’язаних з їх реалізацією.
A general description of Eco-Avtotechniks LLC is provided. The effectiveness of the
operating activities and financial condition of Eco-Avtotechniks LLC for 2022-2024 is analyzed. A
SWOT-analysis is carried out to identify the strengths and weaknesses of the enterprise, its
opportunities and threats.
Possible directions of diversification of the economic activity of LLC "Eco-Avtotechniks"
were determined, taking into account the market situation and resource capabilities of the
enterprise. An analysis of the economic efficiency of the proposed directions was carried out and an
assessment of the business risks associated with their implementation was provided
Marketing Policy of the Company "LVIV CROISSANTS"
No full textУ роботі розглядаються теоретичні аспекти сучасних підходів до формування та реалізації маркетингової політики у сфері ресторанного бізнесу. Робота поєднує теоретичні аспекти маркетингу HoReCa з практичним аналізом франчайзингової мережі «LVIV CROISSANTS» - одного з провідних українських брендів швидкого харчування.
Проаналізовано сучасний стан компанії та її франчайзингової моделі. У дослідженні здійснено глибокий аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища компанії, охарактеризовано комплекс маркетингу за моделлю 7P, а також визначено цільову аудиторію, конкурентні переваги та проблемні аспекти у просуванні бренду. Значна увага приділена цифровому маркетингу, програмам лояльності, бердовим колабораціям і потенціалу розширення на міжнародні ринки.
Запропоновано конкретні шляхи вдосконалення маркетингової політики підприємства, включаючи диверсифікацію асортименту, оптимізацію логістики та впровадження інноваційних інструментів просування (AR, гейміфікація). Робота має прикладне значення для франчайзингових компаній, маркетологів, а також підприємств громадського харчування, що прагнуть зміцнити ринкові позиції в умовах конкуренції та цифрової трансформації.
This paper examines the theoretical aspects of modern approaches to the development and implementation of marketing policy in the restaurant business. The study combines theoretical foundations of HoReCa marketing with a practical analysis of the franchising network “LVIV CROISSANTS” — one of Ukraine’s leading fast food brands.
The current state of the company and its franchising model are analyzed in detail. The research includes an in-depth analysis of the company’s external and internal environment, a description of the marketing mix using the 7P model, as well as identification of the target audience, competitive advantages, and challenges in brand promotion. Particular attention is paid to digital marketing, loyalty programs, brand collaborations, and the potential for international market expansion.
The paper proposes specific ways to improve the company’s marketing policy, including product diversification, logistics optimization, and the implementation of innovative promotional tools (AR, gamification). The study has practical value for franchising companies, marketers, and food service enterprises aiming to strengthen their market position amid competition and digital transformation
The System of Employee Motivation in the Public Sector: Current State and Ways of Improvement
No full textУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методологічні та
практичні аспекти формування, функціонування й удосконалення системи
мотивації працівників у публічній сфері. Обґрунтовано значення мотивації як
ключового чинника підвищення ефективності діяльності органів публічного
управління, забезпечення кадрової стабільності та професійного розвитку
персоналу. Визначено сутність, види та принципи мотивації державних
службовців, розглянуто нормативно-правові засади її формування в Україні.
Узагальнено зарубіжний досвід мотивації працівників у сфері державного
управління (США, Великої Британії, Німеччини, Франції, Швеції, Польщі) та
окреслено можливості його адаптації в українських реаліях
Запропоновано напрями вдосконалення системи мотивації працівників у
публічній сфері, зокрема впровадження грейдової системи оплати праці,
компетентнісного оцінювання, інноваційних HR-технологій, програм
професійного розвитку та етичного контролю.
The master's thesis examines the theoretical, methodological, and practical
aspects of forming, functioning, and improving the motivation system of employees
in the public sector. The research substantiates the importance of motivation as a key
factor in enhancing the efficiency of public administration, ensuring personnel
stability, and fostering professional development. The essence, types, and principles
of motivation of civil servants are identified, and the regulatory and legal framework
for its formation in Ukraine is analyzed. The study summarizes the
international experience of employee motivation in public administration (the USA,
the United Kingdom, Germany, France, Sweden, and Poland) and outlines the
possibilities of its adaptation to Ukrainian realities.
The thesis proposes directions for improving the motivation system in the
public sector, including the implementation of a graded pay system, competency
based evaluation, innovative HR technologies, professional development programs,
and ethical control mechanisms.
The research results have practical significance for public authorities and local
self-government bodies in improving personnel policies and strengthening the
professional potential of public service
Mechanism for Ensuring the Financial Stability of a Bank under Conditions of Uncertainty and Risk
No full textУ роботі розглядаються теоретичні основи формування механізму забезпечення фінансової
стійкості банків, а саме: систематизовано наукові підходи до розуміння фінансової стійкості та визначено
ключові напрями її дослідження у світовій та вітчизняній науковій літературі; формалізовано об’єктне поле
механізму забезпечення фінансової стійкості банків, уточнено його структуру та компоненти, а також
систематизовано методичні підходи до його побудови. Досліджено особливості функціонування механізму
забезпечення фінансової стійкості в АТ КБ «ПриватБанк», здійснено оцінку його фінансового стану та
фінансової стійкості. Запропоновано рекомендації для підвищення ефективності механізму забезпечення
фінансової стійкості банку, що включають науково-методичний підхід до визначення внутрішніх факторів
впливу на достатність капіталу банку на основі комплексного використання комплексу статистичних тестів
та ARDL-моделювання.
The research examines the
theoretical foundations of forming a mechanism for ensuring financial stability in banks, namely: it systematizes
scientific approaches to understanding financial stability and identifies key directions of its study in domestic and
international academic literature; formalizes the object field of the financial stability mechanism, clarifies its
structure and components, and systematizes methodological approaches to its development. The study explores the
practical functioning of the financial stability mechanism in JSC CB «PrivatBank», including an assessment of its
financial condition and the current level of financial stability. Based on analytical and econometric procedures, the
research proposes recommendations to enhance the effectiveness of the bank’s financial stability mechanism. These
recommendations incorporate a scientific and methodological approach to identifying internal factors that influence
the bank’s capital adequacy, grounded in the integrated use of statistical tests and ARDL modelling
Peculiarities of emotional burnout among DTEK operational personnel in martial law conditions
No full textУ межах проведеного дослідження здійснено всебічний теоретичний
аналіз феномену емоційного вигорання в сучасній психологічній науці.
Розкрито зміст і динаміку цього явища у вітчизняній психології, узагальнено підходи українських дослідників до визначення його природи та чинників виникнення. Проаналізовано провідні теоретико-методологічні концепції, представлені в зарубіжних дослідженнях, а також охарактеризовано широкий спектр моделей, що пояснюють структуру, фази та механізми розвитку синдрому емоційного вигорання. У роботі з’ясовано психологічну специфіку професійної діяльності оперативного персоналу енергетичної сфери в умовах воєнного стану та окреслено коло соціально-організаційних, екстремальних і моральнопсихологічних чинників, які значно підвищують ризик формування емоційного виснаження у електромонтерів оперативно-виїзних бригад та диспетчерів оперативно-диспетчерського управління. Визначено ключові психологічні особливості прояву емоційного вигорання серед працівників компанії ДТЕК, ураховуючи специфіку їх професійних навантажень, відповідальності та контекст воєнних загроз. Обґрунтовано вибір психодіагностичного інструментарію, проведено змістовний аналіз і інтерпретацію результатів констатувального етапу емпіричного дослідження. На основі отриманих даних розроблено комплекс практичних рекомендацій, спрямований на профілактику емоційного вигорання та відновлення ресурсного потенціалу персоналу компанії ДТЕК, що може бути використано у діяльності організаційних психологів, керівників підрозділів та фахівців зі стратегічного управління персоналом.
Within the framework of the conducted study, a comprehensive theoretical
analysis of the phenomenon of emotional burnout in contemporary psychological science has been carried out. The content and dynamics of this phenomenon in Ukrainian psychology are elucidated, and the approaches of Ukrainian researchers to defining its nature and determining its antecedent factors are systematised. Leading theoretical and methodological concepts represented in international research are analysed, along with a broad spectrum of models explaining the structure, phases, and mechanisms underlying the development of emotional burnout syndrome. The study identifies the psychological specifics of the professional activity of operational personnel in the energy sector under martial law and outlines the range of social-organisational, extreme, and moral-psychological factors that significantly increase the risk of emotional exhaustion among emergency response electricians and dispatchers of operational-dispatching units. The key psychological features of emotional burnout manifestation among employees of DTEK are defined, taking into account the specificity of their professional workload, level of responsibility, and the context of wartime threats. The choice of psychodiagnostic instruments is substantiated, and a substantive analysis and interpretation of the findings from the diagnostic stage of the empirical study are provided. On the basis of the obtained data, a set of practical recommendations has been developed aimed at preventing emotional burnout and restoring the resource potential of DTEK personnel, which may be applied in the work of organisational psychologists, unit managers, and specialists in strategic human resource management
Peculiarities of counseling survivors of hostilities and forced displacement
No full textВипускна кваліфікаційна робота складається з двох розділів. У дипломній роботі досліджено психологічні особливості осіб, які пережили бойові дії та вимушене переселення в умовах збройного конфлікту в Україні. Актуальність теми зумовлена масштабною гуманітарною кризою, зростанням кількості внутрішньо переміщених осіб та поширенням психоемоційних розладів серед цієї категорії населення. У роботі розглянуто специфіку психотравматичного досвіду, викликаного бойовими діями, втратами, зміною соціального статусу та адаптацією до нових умов.
У межах дослідження здійснено теоретичний аналіз наукових джерел, емпіричне дослідження психоемоційного стану вимушених переселенців за допомогою анкети та інтерв’ю, а також розроблено модель консультування, адаптовану до потреб осіб з травматичним досвідом. Актуальність теми зумовлена масштабною гуманітарною кризою, зростанням кількості внутрішньо переміщених осіб, які на березень 2025 року складають понад 6,5 мільйонів, а також високим рівнем психоемоційних розладів серед цієї категорії населення. Згідно з дослідженнями, 30% вимушених переселенців стикаються з посттравматичним стресовим розладом (ПТСР), 32% мають тривожні розлади, а 22% страждають від клінічної депресії.
The final qualification work consists of two chapters. The thesis investigates the psychological characteristics of individuals who have experienced combat actions
and forced displacement during the armed conflict in Ukraine. The relevance of the topic is due to the large-scale humanitarian crisis, the increasing number of internally displaced persons (IDPs), and the spread of psycho-emotional disorders among this population. The work addresses the specifics of the psychological trauma caused by combat, losses, changes in social status, and adaptation to new conditions.
The research includes a theoretical analysis of scientific sources, empirical research on the psycho-emotional state of forced migrants using questionnaires and interviews, and the development of a counseling model tailored to the needs of individuals with traumatic experiences. The relevance of the topic is underlined by the ongoing humanitarian crisis, the growing number of IDPs, which as of March 2025 exceeds 6.5 million, and the high levels of psycho-emotional disorders among this population. According to studies, 30% of displaced persons experience post-traumatic stress disorder (PTSD), 32% suffer from anxiety disorders, and 22% suffer from clinical depression
Data sources:
Access Repository Dashboard
Do you manage Odessa National Economic University? Access insider analytics, issue reports and manage access to outputs from your repository in the CORE Repository Dashboard!