18021 research outputs found
Sort by
Analysis of the competitive environment (using the example of LLC «THP UKRAINE»)
No full textНадано загальну характеристику діяльності підприємства ТОВ «ТГЛ УКРАЇНА»;
проведено оцінку конкурентного середовища діяльності підприємства; оцінено
конкурентні переваги ТОВ «ТГЛ УКРАЇНА».
Проаналізовано пріоритетні напрями підвищення конкурентоспроможності
підприємства; обґрунтовано в економічний план заходів щодо підвищення
конкурентоспроможності ТОВ «ТГЛ УКРАЇНА»; проведено оцінку перспектив розвитку
підприємства результаті конкурентоспроможності.
A general characteristic of the activities of LLC «TНР UKRAINE» is provided; the
competitive environment of the enterprise is assessed; the competitive advantages of LLC «TНР
UKRAINE» are assessed.
The priority areas of increasing the competitiveness of the enterprise are analyzed; the
economic plan of measures to increase the competitiveness of LLC «TНР UKRAINE» is
substantiated; the prospects for the development of the enterprise as a result of the
implementation of the plan of measures to increase competitiveness are assessed
Coffee shop franchising as a tool for the revival of tourist centers
No full textУ роботі обґрунтовано потенціал франчайзингу кав’ярень як інструменту швидкого та відносно малокапіталомісткого відновлення міських туристичних центрів після пандемічної рецесії. Показано, що кав’ярні виконують роль «третіх місць», підсилюють пішохідний трафік, формують відчуття місця та збільшують тривалість перебування відвідувачів. Франчайзингові мережі завдяки стандартизованим операціям, централізованим закупівлям і системному навчанню забезпечують швидший розгорт (asset-light, у т.ч. master-franchise/licensing) та вищу продуктивність праці. Проаналізовано типові формати (street/travel retail, drive-thru, kiosks) і структуру інвестицій: паушальний внесок, будівельно-оздоблювальні роботи (30–40% CAPEX), професійне обладнання, оборотний капітал і витрати на навчання; окреслено профіль OPEX у туристичних ядрах (вища оренда і зарплати, компенсовані преміальним середнім чеком). На прикладах великих брендів (Costa, Starbucks) показано переваги ліцензування/майстер-франшизи для швидкого охоплення travel-потоків. Разом із тим підкреслено ризики витіснення незалежних закладів через зростання оренд і редевелопмент, що потребує збалансованої міської політики (зонування, довгі оренди, податкові стимули) та «змішаного портфеля» операторів. Залучення локальних підприємців як франчайзі підвищує вкоріненість бізнесу і мультиплікативний ефект зайнятості та податкових надходжень. Зроблено висновок, що франчайзинг кав’ярень є ефективним інструментом ревіталізації за умови поєднання мережевих стандартів із підтримкою локальної різноманітності.
This paper substantiates coffee shop franchising as a fast and comparatively low-capex instrument for post-pandemic regeneration of urban tourism centres. Coffee shops act as “third places,” strengthening pedestrian flows, place attachment and dwell time. Franchised systems—through standardized operations, centralized procurement and structured training—enable rapid roll-out (asset-light, including master-franchise/licensing) and higher labour productivity. We outline prevalent formats (street/travel retail, drive-thru, kiosks) and investment structure: initial fees, fit-out (often 30–40% of CAPEX), professional equipment, working capital, and training; we also profile OPEX in tourism cores (higher rent and payroll offset by premium average checks). Using large brands (e.g., Costa, Starbucks), we illustrate how licensing/master-franchise arrangements accelerate access to travel flows while preserving quality control. Risks include displacement of independents due to rising rents and redevelopment; thus, balanced urban policy (zoning, longer leases, targeted incentives) and a “mixed portfolio” of operators are required. Engaging local entrepreneurs as franchisees improves embeddedness and multiplies employment and tax effects. We conclude that coffee shop franchising is an effective tool of urban revitalization when network standards are combined with support for local diversity, enabling sustained footfall, higher street-level turnover, and resilient destination appeal
The Financial Potential of Insurance Companies: Theoretical Framework, Practical Implementation, and Strategies for Adaptation
No full textУ монографії досліджено фінансовий потенціал страхових компаній України в умовах ускладнення фінансових ринків, посилення регуляторних вимог та економічної нестабільності. Обґрунтовано теоретико-методологічні засади оцінки фінансового потенціалу з урахуванням його багатокомпонентної структури (страхові резерви, інвестиційний портфель, перестрахування, управління ризиками). Запропоновано інтегровану методологію оцінки фінансового потенціалу, адаптовану до особливостей українського страхового ринку та міжнародних стандартів Solvency II. Удосконалено підхід до аналізу фінансової стійкості на основі принципу золотого перетину; розроблено алгоритми регресійного аналізу та сценарного моделювання впливу макро- і мікроекономічних чинників. Емпіричною базою дослідження стала фінансова звітність провідних страхових компаній України за 2020–2024 роки, а також дані Національного банку України. Наукова новизна полягає у створенні комплексного інструментарію оцінки та управління фінансовим потенціалом, що дає змогу визначити оптимальну структуру капіталу та знизити ризики. Практична значущість роботи полягає у можливості використання результатів страховиками для підвищення платоспроможності, оптимізації інвестиційної діяльності та адаптації до вимог Закону України «Про страхування» від 18.11.2021 № 1909-IX, а також регуляторними органами — для вдосконалення наглядової політики.
The monograph examines the financial potential of Ukrainian insurance companies in the context of increasingly complex financial markets, stricter regulatory requirements, and economic instability. It develops theoretical and methodological foundations for assessing financial potential, taking into account its multicomponent nature (insurance reserves, investment portfolio, reinsurance, and risk management systems). An integrated methodology for evaluating financial potential has been proposed, adapted to the specifics of the Ukrainian insurance market and aligned with international Solvency II standards. The approach to analyzing financial sustainability has been improved using the principle of the golden ratio, and algorithms for regression analysis and scenario modeling of macro- and microeconomic factors have been developed. The empirical basis of the study includes the financial statements of leading Ukrainian insurance companies for the years 2020–2024 and data from the National Bank of Ukraine. The scientific novelty lies in the development of a comprehensive toolkit for assessing and managing financial potential, which allows for determining the optimal capital structure and reducing risks. The practical significance of the work lies in the possibility for insurance companies to apply its results to improve solvency, optimize investment activities, and adapt to the requirements of the Law of Ukraine “On Insurance” dated 18 November 2021, No. 1909-IX, as well as for regulatory authorities to enhance supervisory policy
Higher education institution branding as a tool for increasing competitiveness (using the example of ONEU)
No full textУ роботі систематизовано підходи до формування та розвитку бренду закладу вищої освіти, уточнено
його структурні елементи, функції та специфіку позиціонування в освітньому середовищі.
Практична частина роботи присвячена аналізу діяльності Одеського національного економічного
університету, оцінці його конкурентного середовища, позицій на ринку освітніх послуг та
особливостей функціонування існуючого бренду. На основі отриманих результатів запропоновано
комплекс заходів, спрямованих на підвищення впізнаваності та зміцнення конкурентних позицій
бренду ОНЕУ, зокрема через реалізацію цифрових комунікацій, запуск освітніх проєктів та
промокампаній. Проведено розрахунок економічної ефективності запропонованих заходів і
доведено їх доцільність з позиції довгострокового розвитку університету.
The paper systematizes approaches to the formation and development of a brand
of a higher education institution, specifies its structural elements, functions and specifics of positioning in
the educational environment. The practical part of the paper is devoted to the analysis of the activities of
Odessa National Economic University, the assessment of its competitive environment, positions in the
market of educational services and the features of the functioning of the existing brand. Based on the results
obtained, a set of measures aimed at increasing the recognition and strengthening the competitive positions
of the ONEU brand is proposed, in particular through the implementation of digital communications, the
launch of educational projects and promotional campaigns. The economic efficiency of the proposed
measures was calculated and their feasibility from the perspective of the long-term development of the
university was proven
Corporate business lending under martial law in Ukraine
No full textУ роботі розглядаються теоретичні аспекти банківського кредитування корпоративного бізнесу, зокрема його роль у фінансуванні економіки в умовах воєнного стану. Проаналізовано еволюцію підходів до визначення сутності кредиту, охарактеризовано основні функції та етапи процесу кредитування нефінансових корпорацій.
Проаналізовано поточний стан кредитного ринку України, зокрема здіснено оцінку діяльності ПАТ «Банк Восток» у сфері корпоративного кредитування. Виявлено основні проблеми та загрози у сфері банківського кредитування в умовах війни, проаналізовано міжнародний досвід кредитування корпоративного сектора, розроблено модель факторного аналізу впливу внутрішніх та зовнішніх чинників на процес банківського кредитування нефінансових корпорацій.
Запропоновано практичні рекомендації щодо удосконалення процесу кредитування корпоративного бізнесу в українських банках з урахуванням міжнародного досвіду, а також розроблено пропозиції підтримки бізнесу в умовах невизначеності та підвищених ризиків.
The work examines theoretical aspects of bank lending to corporate businesses, in particular its role in financing the economy under martial law. The evolution of approaches to defining the essence of credit is analyzed, the main functions and stages of the lending process to non-financial corporations are characterized.
The current state of the credit market of Ukraine is analyzed, in particular, the activities of PJSC «Bank Vostok» in the field of corporate lending are assessed. The main problems and threats in the field of bank lending in wartime are identified, international experience in lending to the corporate sector is analyzed, a model of factor analysis of the influence of internal and external factors on the process of bank lending to non-financial corporations is developed.
Practical recommendations are offered for improving the process of lending to corporate businesses in ukrainian banks, taking into account international experience, and proposals for supporting business in conditions of uncertainty and increased risks are developed
Formation of a bank’s communication strategy
No full textЗа результатами проведеного аналізу на основі розрахунків встановлено
ефективність запропонованих заходів комунікативної стратегії банку «Південний».
Проведені розрахунки показали, що витрати на заходи з формування комунікативної
стратегії банку забезпечать не лише повернення витрачених коштів, а й формують
додатковий прибуток, що підтверджується значенням ROI = 119,25 %, тобто прибутковість
заходів перевищує витрати. Частка витрат у структурі прибутку (CRR) становить 46 %, що
вказує на допустимий рівень витрат при збереженні рентабельності. Таким чином,
реалізація запропонованих заходів є економічно виправданою та стратегічно доцільною.
Based on the results of the analysis, the effectiveness of the proposed measures of the
communication strategy of Pivdenny Bank was established based on calculations. The calculations
showed that the costs of measures to form the bank's communication strategy will not only provide
a return on the funds spent, but also generate additional profit, which is confirmed by the value of
ROI = 119.25%, i.e. the profitability of the measures exceeds the costs. The share of costs in the
profit structure (CRR) is 46%, which indicates an acceptable level of costs while maintaining
profitability. Thus, the implementation of the proposed measures is economically justified and
strategically appropriate
Peculiarities of mobbing in the system of professional relations
No full textВ роботі аргументовано, що мобінг у сучасній науковій традиції функціонує як теоретичне поняття, яке інтегрує психологічні, організаційні та правові характеристики тривалого системного тиску в трудовому середовищі. Узгодження дефініцій у міждисциплінарному полі дозволяє розглядати мобінг не лише як форму колективної агресії, а як складний механізм руйнування професійної взаємодії, що ґрунтується на дисбалансі влади та нормативній деформації міжособистісних відносин. Чітке концептуальне окреслення цього явища створює необхідну методологічну основу для подальшого теоретичного узагальнення та практичної розробки стратегій профілактики й подолання деструктивних форм поведінки у трудових колективах.
Проведений аналіз основних теоретико-методологічних підходів засвідчує, що мобінг у професійних взаємовідносинах розглядається як соціально-психологічний феномен, що формується під впливом індивідуально-психологічних, групових і організаційних чинників. Психологічний, соціально-психологічний, організаційно-психологічний та правовий підходи дозволяють комплексно вивчати механізми виникнення, прояви та наслідки мобінгу, а інтегративна перспектива підкреслює необхідність міждисциплінарного аналізу та формування ефективних стратегій профілактики і протидії цьому явищу.
Обгрунтовано, що аналіз причин виникнення мобінгу у професійних взаємовідносинах свідчить, що це явище є результатом взаємодії індивідуально-психологічних, міжособистісних та соціально-організаційних чинників.
The study substantiates that mobbing in contemporary scholarly discourse functions as a theoretical construct that integrates psychological, organizational, and legal characteristics of prolonged systemic pressure within the workplace environment. Harmonizing definitions across interdisciplinary fields allows mobbing to be considered not merely as a form of collective aggression, but as a complex mechanism of destroying professional interaction, grounded in power imbalance and normative deformation of interpersonal relations. A clear conceptual delineation of this phenomenon provides the necessary methodological basis for further theoretical generalization and for the practical development of strategies aimed at preventing and overcoming destructive forms of behavior in work collectives.
The analysis of the main theoretical and methodological approaches demonstrates that mobbing in professional relations is viewed as a socio-psychological phenomenon shaped by individual-psychological, group-level, and organizational factors. Psychological, socio-psychological, organizational-psychological, and legal approaches make it possible to comprehensively examine the mechanisms, manifestations, and consequences of mobbing, while the integrative perspective highlights the necessity of interdisciplinary analysis and the development of effective prevention and intervention strategies.
It is argued that analysing the causes of mobbing in professional interactions shows that this phenomenon results from the interplay of individual-psychological, interpersonal, and socio-organizational factors
Management of enterprise assets in conditions of economic instability (on the example of LLC “TRIUMPH AGRO PLUS”)
No full textПроаналізовано фінансово-господарська діяльність ТОВ «ТРИУМФ АГРО ПЛЮС»,
охарактеризовано стан і перспективи розвитку агровиробничих підприємств, наведено
загальну характеристику досліджуваного товариства та здійснено ґрунтовний аналіз його
активів.
Запропоновано напрями вдосконалення управління активами підприємства,
обґрунтовано заходи вдосконалення управління активами підприємства з урахуванням
результатів проведеного аналізу.
The financial and economic activities of LLC "TRIUMPH AGRO PLUS" are analyzed,
the state and prospects for the development of agricultural enterprises are characterized, a general
characteristic of the studied company is given and a thorough analysis of its assets is carried out.
Directions for improving the management of the enterprise's assets are proposed, measures
for improving the management of the enterprise's assets are justified taking into account the results
of the analysis
Psychocorrection of negative body image in women prone to eating disorders
No full textУ роботі розглядається психологічний вплив та взаємозв’язок задоволеності образом власного тіла та самооцінки на схильність до розвитку порушень харчової поведінки у жінок. Дослідження фокусується на вивченні взаємозв’язку між негативним образом тіла, самооцінкою та схильністю до порушень харчової поведінки у жінок, а також на розробці психокорекційної програми, спрямованої на формування позитивного ставлення до власного тіла та зниження ризику розвитку деструктивних харчових стратегій. Результати дослідження демонструють, що жінки з низькою задоволеністю тілом та заниженою самооцінкою частіше проявляють ознаки порушень харчової поведінки, зокрема емоційного, екстернального та обмежувального типів. Виявлені статистично значущі кореляції підтверджують тісний взаємозв’язок між образом тіла, самооцінкою та харчовими установками. Це обґрунтовує ефективність застосування психокорекційних підходів, спрямованих на формування позитивного ставлення до власного тіла, зменшення тілесного сорому та нормалізацію харчової поведінки.
This research examines the psychological impact and relationship between body image satisfaction and self-esteem on the susceptibility to developing eating disorders in women. The research focuses on studying the relationship between negative body image, self-esteem, and the tendency to eating disorders in women, as well as on developing a psychocorrectional program aimed at forming a positive attitude towards one's own body and reducing the risk of developing destructive eating strategies. The results of the research demonstrate that women with low body satisfaction and low self esteem are more likely to show signs of eating disorders, particularly emotional, externalizing, and restrictive types. The statistically significant correlations found confirm the close relationship between body image, self-esteem, and eating attitudes. This justifies the effectiveness of psychocorrectional approaches aimed at forming a positive attitude towards one's own body, reducing body shame, and normalizing eating behavior
Data sources:
Access Repository Dashboard
Do you manage Odessa National Economic University? Access insider analytics, issue reports and manage access to outputs from your repository in the CORE Repository Dashboard!