18021 research outputs found
Sort by
Prevention of bullying among adolescents
No full textУ роботі розглядаються психологічні чинники, що зумовлюють участь
підлітків у булінгу, а також вивчення взаємозв’язків між рівнямиагресивності, емоційного інтелекту, самооцінки та емпатійних здібностей. Дослідження ґрунтувалося на принципах наукової обґрунтованості, системності, комплексності, валідності та етичності. У процесі роботи застосовано як кількісні, так і якісні методи аналізу, що дало змогу отримати повну картину проявів булінгу у підлітковому середовищі. Результати дослідження демонструють гіпотезу про, що булінг має багаторівневу психологічну природу, а його профілактика є можливою лише за умов цілісної системи психологопедагогічної роботи, орієнтованої на розвиток просоціальної свідомості, емоційної компетентності та моральної зрілості підлітків.
The paper examines the psychological factors that determine adolescents’ involvement in bullying, as well as explores the interrelations between the levels of aggressiveness, emotional intelligence, self-esteem, and empathy. The study was based on the principles of scientific validity, systematicity, complexity, validity, and ethics. Both quantitative and qualitative methods of analysis were used, which made it possible to obtain a comprehensive picture of bullying manifestations in the adolescent environment. The research results confirm the hypothesis that bullying has a multilevel psychological nature, and its prevention is possible only within an integrated system of psychological and pedagogical work aimed at developing prosocial awareness, emotional competence, and moral maturity in adolescents
Economic substantiation and evaluation of the effectiveness of a project in the sphere of service provision using the example of creating a branding agency
No full textКваліфікаційна робота бакалавра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – процес створення та функціонування брендингової агенції на українському ринку.
У роботі розглядаються теоретичні та прикладні аспекти створення брендингової агенції. Проаналізовано сучасні тенденції розвитку ринку брендингових послуг, визначено ключові особливості бізнес-моделі функціонування таких агенцій та описано концепцію майбутнього підприємства. Здійснено аналітичну оцінку конкурентного середовища, а також оцінено інноваційний потенціал бізнесу з урахуванням впливу сучасних технологій. Розроблено фінансову модель проєкту, включаючи розрахунок стартових витрат, джерел фінансування, плану доходів та поточних операційних витрат. Проведено аналіз можливих ризиків, що можуть вплинути на реалізацію проєкту, та запропоновано заходи щодо їх запобігання. Оцінено потенційний соціально-економічний ефект від діяльності брендингової агенції на різних рівнях.
The Bachelor's qualification paper consists of three sections. The object of the study is the process of creating and operating a branding agency in the Ukrainian market.
The paper examines the theoretical and applied aspects of establishing a branding agency. Modern trends in the branding services market are analyzed, key features of the business model for the operation of such agencies are identified, and the concept of the future enterprise is described. An analytical evaluation of the competitive environment is carried out, and the innovative potential of the business is assessed, taking into account the impact of modern technologies. A financial model of the project is developed, including the calculation of startup costs, funding sources, revenue plan, and current operating expenses. An analysis of potential risks that may affect the project's implementation is conducted, and measures for their prevention are proposed. The potential socio-economic effect of the branding agency's activities at various levels is evaluated
Life crises and the activity of a manager: stress resilience in management
No full textУ роботі досліджується вплив життєвих криз на професійну діяльність
керівників та роль стресостійкості в ефективності управління. Основну увагу зосереджено на аналізі провідних стресових факторів, з якими стикаються керівники в умовах невизначеності, та на оцінці ефективності різних психологічних інструментів підвищення стресостійкості. За допомогою комплексу діагностичних методик, таких як опитувальники для оцінки рівня стресу, способів подолання стресу (копінг-стратегій) та емоційного вигорання, проаналізовано особливості психоемоційного стану керівників. Результати дослідження демонструють значне покращення показників стресостійкості, зниження рівня професійного вигорання та підвищення ефективності управлінської діяльності внаслідок впровадження розробленої програми психологічного супроводу, що підтверджує доцільність запропонованих підходів.
The work investigates the impact of life crises on the professional activities of
managers and the role of stress resilience in management effectiveness. The primary focus is on the analysis of the main stress factors faced by managers in conditions of uncertainty and on evaluating the effectiveness of various psychological tools for enhancing stress resilience. Using a set of diagnostic methods, such as questionnaires for assessing stress levels, coping strategies, and emotional burnout, the features of the managers' psycho-emotional state were analyzed. The results of the study demonstrate a significant improvement in stress resilience indicators, a reduction in the level of professional burnout, and an increase in management effectiveness following the implementation of the developed psychological support program, confirming the feasibility of the proposed approaches
Management of marketing activities of the agricultural limited liability company "ZORYA"
No full textНа прикладі СТОВ «ЗОРЯ»
проведено аналіз виробничо-господарської та маркетингової діяльності,
оцінено конкурентне середовище та стратегічні позиції підприємства за
допомогою SWOT-, STEP-, ABC- та XYZ-аналізів. Використання матриць БКГ
та GE/McKinsey розглянуто як інструмент стратегічного маркетингового
аналізу продуктового портфеля, що дозволяє визначити пріоритети
асортиментної політики, брендування та каналів збуту. Запропоновано
трирівневу програму розвитку маркетингової діяльності, яка включає
цифровізацію логістики, створення маркетингової служби та запуск міні
сироварні як засобу формування власного бренду й підвищення доданої
вартості продукції. Проведено фінансове моделювання інвестиційного
проєкту, визначено його рентабельність та строк окупності за різних сценаріїв.
s. Using the case of «ZORYA LLC», the author
analyzes production and marketing activities, evaluates the competitive environment
and strategic positioning through SWOT, STEP, ABC, and XYZ analyses. The BCG
and GE/McKinsey matrices are applied as tools of strategic marketing analysis of
the product portfolio, enabling prioritization of assortment policy, branding, and
distribution channels. A three-level program for marketing development is
proposed, including logistics digitalization, the establishment of a marketing
department, and the launch of a mini cheese factory as a means of brand creation
and value-added production. Financial modeling of the investment project
substantiates its profitability and payback period under different scenarios
New industrialization of Ukraine's economy: theory and methodology of analysis
No full textУ дисертаційній роботі здійснено ґрунтовне дослідження
трансформаційних процесів у світовій та національній економіці, які
зумовлюють появу і становлення нового типу продуктивних сил.
Обґрунтовано, що сучасний етап економічного розвитку потребує
переосмислення індустріалізації не просто як історичного явища минулого, а як об’єктивного процесу, що розгортається в нових формах у контексті глобальних технологічних змін. Неоіндустріалізація трактується як друга фаза індустріального розвитку, яка логічно продовжує першу. Якщо результатом першої фази стало широке впровадження електрифікації, то друга пов’язана із якісним переходом до системної автоматизації, цифровізації та роботизації виробництва.
У роботі запропоновано альтернативне трактування неоіндустріалізації
не як ізольованого етапу, а як глибокої трансформації технічного та
соціально-економічного базису, що зумовлює появу нових форм організації виробництва, праці та управління. Зокрема, досліджено зміну технічного устрою сучасної економіки, в межах якої класична триланкова структура «двигун – передавальний механізм – людина» трансформується в нову — «двигун – механізм – автоматична система управління – людина». Показано, що в цій новій конфігурації суттєво змінюється роль людини у виробничому процесі: вона дедалі менше виступає як безпосередній виконавець фізичної праці й дедалі більше — як елемент, що забезпечує загальне управління та контроль за автоматизованими процесами.The dissertation presents an in-depth study of the transformational processes
occurring in the global and national economies, which are leading to the
emergence and formation of a new type of productive forces. It is substantiated that the current stage of economic development requires a fundamental rethinking of industrialization, not merely as a historical phenomenon of the past, but as an objective process unfolding in new forms amid global technological change. The concept of neo-industrialization is interpreted as the second phase of industrial development, which logically continues the first. While the result of the initial phase was the widespread introduction of electrification, the second is associated with a qualitative transition to systemic automation, digitalization, and robotization of production.
The dissertation proposes an alternative interpretation of neo
industrialization – not as an isolated phenomenon, but as a profound
transformation of the technical and socio-economic foundation, which gives rise to new forms of production, labor organization, and management. In particular, the technical structure of the modern economy is analyzed, in which the classical three-link system «engine – transmission mechanism – human» is being replaced by a new configuration: «engine – mechanism – automatic control system – human». It is shown that within this new system, the role of the human being is fundamentally transformed—from a direct executor of physical labor to a controller and supervisor of automated processes
Cost Management of a Restaurant Business Enterprise
No full textУ роботі розглядаються теоретичні аспекти витрат як економічної категорії та
проаналізовано сутність, переваги та недоліки основних методів їх оптимізації.
Проаналізовано стан, проблеми та перспективи ресторанного бізнесу в Україні,
фінансовий стан ресторану «REEF». Запропоновано заходи по оптимізації та зниженні витрат ресторану.
The paper considers the theoretical aspects of costs as an economic category and
analyzes the essence, advantages and disadvantages of the main methods of their optimization.
The state, problems and prospects of the restaurant business in Ukraine, the financial
condition of the "REEF" restaurant are analyzed.
Measures are proposed to optimize and reduce restaurant costs
Prospects for the development of the restaurant services market in the conditions of the restoration of tourist mobility in the destinations of Ukraine (using the example of the Odessa region)
No full textПроаналізовано сучасний стан і перспективи розвитку сфери ресторанних послуг
у світі. Досліджено нові тенденції у ресторанному бізнесі і розвиток національного ринку
ресторанного бізнесу. Вивчено специфіку розвитку ресторанних послуг
в Одеському регіоні під час війни 2014-2025 років. Окреслено напрямки розвитку ринку ресторанних
послуг в умовах відновлення туристичної мобільності.
The current state and prospects for the development of the restaurant services
sector in the world are analyzed. New trends in the restaurant business and the development of the national
restaurant business market are studied
The role of emotional intelligence in the professional self-realization of workers in the sphere of culture and art
No full textУ магістерській роботі представлено комплексне теоретико-емпіричне
дослідження ролі емоційного інтелекту як ключового психологічного чинника
професійної самореалізації працівників сфери культури та мистецтва.
Узагальнено ступінь розробленості проблеми професійного самоздійснення у
сучасній психологічній науці, проаналізовано провідні концептуальні підходи
до розуміння феномену самореалізації, а також окреслено специфіку
професійної діяльності представників культурно-мистецької сфери, для якої
характерні висока емоційна чутливість, творча спрямованість та потреба у
вираженні й реалізації внутрішнього потенціалу.
Розкрито сутність і структуру емоційного інтелекту як інтегративного
емоційно-когнітивно-поведінкового утворення, що забезпечує усвідомлення,
інтерпретацію та регуляцію емоцій у взаємодії з професійними цілями,
цінностями та творчими завданнями. Визначено, що емоційний інтелект
виконує функцію емоційного та ціннісного посередника між творчими
здібностями особистості та їхньою реальною реалізацією у професійній
діяльності. З’ясовано, що у професійній самореалізації керівників художніх і
мистецьких гуртків емоційний інтелект постає механізмом становлення
професійної
суб’єктності,
ресурсом
емоційної
стійкості,
джерелом
культуротворчого та педагогічного лідерства, чинником соціального визнання
та інструментом осмислення й розвитку творчого потенціалу.
Підкреслено, що професійна самореалізація у мистецько-педагогічній
сфері є неможливою без розвиненого емоційного інтелекту, оскільки саме він
визначає якість творчої комунікації, стабільність професійної компетентності,
здатність підтримувати сприятливий емоційний клімат у колективі та
здійснювати культурний вплив. Обґрунтовано функціональне значення
емоційного інтелекту як ресурсу саморегуляції, ефективної міжособистісної
взаємодії,
подолання стресу й особистісно-професійного зростання.
Встановлено, що емоційний інтелект є ключовим психологічним механізмом
професійної самореалізації керівників мистецьких колективів, оскільки
забезпечує чутливе лідерство, підтримку творчої атмосфери, продуктивну
комунікацію та розвиток духовно-ціннісного потенціалу.
The master's thesis presents a comprehensive theoretical and empirical study of
the role of emotional intelligence as a key psychological factor in the professional
self-realization of employees in the sphere of culture and arts. The degree of
development of the problem of professional self-actualization in contemporary
psychological science is summarised, the leading conceptual approaches to
understanding the phenomenon of self-realization are analysed, and the specific
features of professional activity in the cultural and artistic domain are outlined—an
area characterised by heightened emotional sensitivity, creative orientation, and the
need for expression and fulfilment of one’s inner potential.
The essence and structure of emotional intelligence are revealed as an
integrative emotional-cognitive-behavioural construct that ensures awareness,
interpretation, and regulation of emotions in connection with professional goals,
values, and creative tasks. It is determined that emotional intelligence functions as an
emotional and value-based mediator between an individual’s creative abilities and
their actual implementation in professional activity. It is established that, in the
professional self-realization of leaders of artistic and creative groups, emotional
intelligence acts as a mechanism for the development of professional subjectivity, a
resource of emotional resilience, a source of cultural and pedagogical leadership, a
factor of social recognition, and a tool for comprehending and developing creative
potential.
It is emphasised that professional self-realization in the artistic-pedagogical
sphere is impossible without well-developed emotional intelligence, as it determines
the quality of creative communication, the stability of professional competence, the
ability to sustain a favourable emotional climate within the team, and the capacity to
exert cultural influence. The functional significance of emotional intelligence is
substantiated as a resource for self-regulation, effective interpersonal interaction,
stress management, and personal-professional growth. It is established that emotional
intelligence constitutes a key psychological mechanism of professional self
realization among leaders of artistic collectives, as it ensures sensitive leadership, the
maintenance of a productive creative atmosphere, effective communication, and the
development of spiritual and value-based potential
Application of economic and mathematical modeling to enhance enterprise marketing performance
No full textУ статті досліджено підвищення ефективності маркетингової діяльності підприємств будівельної галузі в умовах економічної нестабільності, з акцентом на адаптацію до ринкових змін, цифровізацію та використання науково обґрунтованих методів прийняття рішень. Проведений аналіз ключових економічних показників і впливу внутрішніх та зовнішніх факторів дозволив визначити критичні параметри та розробити рекомендації щодо адаптивної маркетингової стратегії, сегментації ринку та цінової політики для забезпечення конкурентоспроможності й сталого розвитку підприємств.
The article examines ways to improve the effectiveness of marketing activities in the construction industry under economic instability, emphasizing adaptation to market changes, digitalization, and the use of scientifically grounded decision-making tools. The analysis of key economic indicators and the influence of internal and external factors allowed the authors to identify critical parameters and develop recommendations for an adaptive marketing strategy, market segmentation, and pricing policy to ensure competitiveness and sustainable long-term development of enterprises
Retail Portfolio of a Commercial Bank
No full textОб’єкт дослідження – є процес формування роздрібного портфеля АТ КБ «ПриватБанк.
Проаналізовано тенденції розвитку роздрібного бізнесу банків, проведено
діагностування стану роздрібного портфеля АТ КБ «ПриватБанк» та визначено показники
ефективності роздрібного портфеля АТ КБ «ПриватБанк».
Запропоновано перспективи розвитку формування роздрібного портфеля
комерційного банку, застосовано метод регресійного аналізу щодо моделювання впливу
показників на роздрібний портфель АТ КБ «ПриватБанк» та надано рекомендації щодо
формування роздрібного портфеля комерційного банку.
Object of study is the process of forming the retail
portfolio of JSC CB "PrivatBank".
The tendencies of retail banking business development were analyzed, the state of the retail
portfolio of JSC CB "PrivatBank" was diagnosed, and indicators of the retail portfolio's
effectiveness of JSC CB "PrivatBank" were determined.
Prospects for the development of the retail portfolio formation of a commercial bank were
proposed, the method of regression analysis was applied to model the influence of indicators on
the retail portfolio of JSC CB "PrivatBank", and recommendations for the formation of the retail
portfolio of a commercial bank were provided
Data sources:
Access Repository Dashboard
Do you manage Odessa National Economic University? Access insider analytics, issue reports and manage access to outputs from your repository in the CORE Repository Dashboard!