16390 research outputs found
Sort by
PENGEMBANGAN BISNIS PADA JASA PELAYANAN KESEHATAN DENGAN MENGGUNAKAN BUSINESS MODEL CANVAS STUDI KASUS : KLINIK SANTOSA
No full textKlinik Santosa merupakan sebuah usaha yang bergerak dibidang jasa pelayanan
kesehatan yang dimiliki perorangan, dikelola satu manajemen yang berada di
wilayah Kecamatan Cipeundeuy Subang. Semakin berkembangnya wilayah
Kecamatan Cipeundeuy dimana akan dibangun kawasan industri Subang
Smartpolitan maka akan membuka peluang-peluang pada bisnis Klinik Santosa itu
sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis model bisnis yang
dijalankan oleh Klinik Santosa dengan menggunakan Business Model Canvas dan
analisis SWOT. Deskriptif kualitatif ialah metode yang digunakan dalam penelitian
ini dengan teknik analisis datanya yaitu Business Model Canvas (BMC) dan analisis
SWOT termasuk di dalamnya menggunakan IFAS dan EFAS. Teknik pengambilan
data melalui wawancara, observasi. Responden dalam penelitian ini terdiri dari
pemilik, manajemen, serta business planner. Hasil penelitian menunjukkan
diagram analisis SWOT arah strategi mengarah pada “Growth Oriented Strategy”
yaitu mendukung strategi agresif yang kemudian hasil ini menjadi masukan untuk
perbaikan Business Model Canvas. Dari implementasinya, menunjukkan bahwa
perbaikan direkomendasikan pada kesembilan elemen Business Model Canvas
dengan strategi yang dihasilkan menjadi masukan bagi pihak manajemen.
Disarankan untuk menerapkan rencana pengembangan bisnis ini agar dapat
menyesuaikan diri dengan setiap tujuan sesuai dengan apa yang diinginkan
pelanggan dan perubahan lingkungan
PENERAPAN MODEL KIRKPATRICK SEBAGAI EVALUASI PROGRAM PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI KARYAWAN DI SMAT KRIDA NUSANTARA
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Penerapan Model
Kirkpatrick Sebagai Evaluasi Program Pelatihan Peningkatan Kompetensi
Karyawan Asrama di SMAT Krida Nusantara. Penelitian ini termasuk penelitian
kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan
wawancara. Adapun analisis dalam penelitian ini dilakukan dengan cara reduksi
data, display data, dan penarikan kesimpulan serta analisis SWOT. Hasil dari
penelitian ini adalah Penerapan Model Kirkpatrick dalam evaluasi program
pelatihan Peningkatan Kompetensi Karyawan di SMAT Krida Nusantara
menunjukkan hasil yang baik serta membuktikan efektivitasnya hingga tingkat
perilaku dan hasil. Hasil ini memberikan dukungan kuat terhadap investasi dalam
pengembangan karyawan, menegaskan bahwa pelatihan bukan hanya sebagai suatu
kewajiban, tetapi juga sebagai investasi yang berdampak langsung pada
keseluruhan kinerja organisasi
PENGARTUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS DI PT. X)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen
organisasi, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Penelitian dilakukan di PT. X
yang bergerak pada bidang manufaktur tekstil. Metode penelitian yang digunakan adalah
analisis deskriptif-verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 141 responden yang
merupakan karyawan produksi di PT.X menggunakan teknik purposive sampling. Teknik
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan software
Statistikal Package for the Social Sciens (SPSS) 26.0 for Windows. Teknik pengumpulan
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi melalui studi kepustakaan,
tinjauan penelitian terdahulu, dokumen pendukung yang ada pada objek penelitian, dan
dengan menyebar kuesioner. Kuesioner menggunakan skala pengukuran Likert 1-5. Hasil
penelitian berupa model regresi menunjukkan budaya organisasi, komitmen organisasi, dan
kepuasan kerja mampu menjelaskan turnover intention sebesar 70,5% sedangkan 29,5%
sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai Fhitung yang
didapatkan sebesar 112,462, dimana Fhitung > Ftabel (2,67) yang menandakan budaya
organisasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap
turnover intention. Budaya organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover
intention sebesar 27,5%. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap
turnover intention sebesar 59,1%. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan namun
memiliki hubungan negatif terhadap turnover intention dengan pengaruh sebesar 10,3%.
Hubungan negatif budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja menandakan
jika budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja rendah, maka turnover
intention tinggi, begitupun sebaliknya. Apabila budaya organisasi, komitmen organisasi, dan
kepuasan kerja tinggi, maka turnover intention rendah
ANALISIS KEBANGKRUTAN MENGGUNAKAN METODE ZMIJEWSKI DAN GROVER PADA INDUSTRI TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2017-2022
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi kebangkrutan dengan menggunakan
metode Zmijewski dan Grover pada Industri Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia (BEI) pada periode 2017-2022. Jenis penelitian yang digunakan adalah
kuantitatif untuk menjelaskan pengujian teori melalui pengukuran variabel dengan angka
untuk memperoleh jawaban atas hipotesis yang digunakan. Sampel yang digunakan
sebanyak 16 perusahaan telekomunikasi. Pengambilan sampel menggunakan purposive
sampling dengan kriteria perusahaan industri telekomunikasi yang terdaftar di BEI selama
periode 2017-2022 dan konsisten memberikan laporan keuangannya secara menyeluruh
dari tahun 2017-2022. Alat uji yang digunakan yaitu uji Kolmogorov-Smirnov, uji Mann-
Whitney, dan uji akurasi. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa dengan metode
Zmijewski terdapat empat perusahaan berada dalam kategori tidak sehat atau memiliki
masalah keuangan berdasarkan 3 tahun berturut-turut mengalami kebangkrutan.
Berdasarkan metode Grover diketahui bahwa terdapat empat perusahaan berada dalam
kategori tidak sehat atau memiliki masalah keuangan berdasarkan 3 tahun berturut-turut
mengalami kebangkrutan. Berdasarkan uji mann-whitney nilai signifikansi berada pada
0.000 < 0.05, hal ini berarti bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara metode
Zmijewski dan Grover. Berdasarkan hasil perhitungan tingkat akurasi maka yang lebih
memadai untuk industri telekomunikasi yaitu metode Zmijewski karena berada pada nilai
93% sedangkan metode Grover hanya mendapatkan nilai 77%
PENGARUH STRUKTUR MODAL, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS PAPAN UTAMA BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur modal, kebijakan dividen
dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan yang terdaftar di
indeks papan utama Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Penelitian ini
menggunakan data sekunder yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek
Indonesia. Populasi dari penelitian ini adalah 260 perusahaan dan jumlah sampel
adalah 106 perusahaan yang dipilih dengan metode purposive sampling. Metode
yang digunakan adalah metode regresi data panel dengan menggunakan model
random effect. Hasil analisis regresi data panel menunjukkan bahwa variabel
profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Sedangkan variabel
struktur modal dan kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sumber rujukan bagi perusahaan
dalam upaya meningkatkan nilai perusahaan, Hasil penelitian ini juga diharapkan
dapat menjadi tambahan literatur terkait hubungan antara struktur modal, kebijakan
dividen dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN SERTA DAMPAKNYA PADA MINAT BELI BERULANG DI PT. PRIMA MULTITRADA ABADI
No full textTujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran kualitas produk, harga produk,
kepuasan konsumen dan minat beli berulang. Selain itu tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kualitas produk dan harga produk
terhadap kepuasan konsumen dan dampaknya terhadap minat beli berulang di PT
Prima Multitrada Abadi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif
dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (path
analysis). Sumber penelitian ini menggunakan data primer. Pengumpulan data pada
penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 80
pelanggan PT Prima Multitrada Abadi. Berdasarkan hasil analisis deskriptif dapat
diketahui bahwa kualitas produk, harga produk, kepuasan konsumen dan minat beli
berulang menurut responden masih dalam kategori cukup. Berdasarkan hasil
pengujian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan kualitas produk dan
harga produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen dan
minat beli berulang. Serta kepuasan konsumen memberikan pengaruh yang
signifikan terhadap minat beli berulang. Selain itu kualitas produk memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap minat beli berulang melalui kepuasan konsumen
dan harga produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli berulang
melalui kepuasan konsumen
PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI (Studi Kasus pada Wajib Pajak Orang Pribadi Non Karyawan di KPP Pratama Bandung Cibeunying)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengetahuan perpajakan
dan sanksi pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi, serta
mengetahui bagaimana pengaruh dari pengetahuan perpajakan dan sanksi pajak
terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi (non karyawan) di KPP Pratama
Bandung Cibeunying. Faktor-faktor yang diuji didalam penelitian ini adalah
pengetahuan perpajakan dan sanksi pajak sebagai variabel independen. Sedangkan,
kepatuhan wajib pajak orang pribadi sebagai variabel dependen.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatori. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh wajib pajak orang pribadi (non karyawan) yang
terdaftar di KPP Pratama Bandung Cibeunying pada tahun 2022 dengan jumlah
populasi sebanyak 56.623 wajib pajak. Teknik penentuan sampel yang digunakan
adalah teknik simple random sampling, dengan menggunakan rumus Slovin.
Sedangkan, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 wajib pajak orang
pribadi (non karyawan). Untuk metode analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis regresi linear berganda. Program yang digunakan dalam
menganalisis data menggunakan SPSS Ver25.
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukkan
bahwa pengetahuan perpajakan dan sanksi pajak berpengaruh terhadap kepatuhan
wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Bandung Cibeunying. Besarnya
pengaruh pengetahuan perpajakan dan sanksi pajak dalam memberikan dukungan
atau kontribusi pengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi sebesar
61%
PENGARUH IKLIM ETIS DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG KARYAWAN DI UNIT II DEPARTEMEN PRODUKSI PENICILLIN PT. SANBE FARMA
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim etis
dan komitmen organisasional terhadap perilaku menyimpang karyawan di Unit II
departemen Produksi Penicillin PT. Sanbe Farma. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode survey dengan menyebarkan kuesioner
kepada 122 karyawan PT. Sanbe Farma Unit II departement Produksi Penicillin.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh negatif iklim etis terhadap
perilaku menyimpang karyawan. Semakin baik iklim etis pada suatu perusahaan
maka semakin rendah periaku menyimpang karyawan. Selain itu hasil penelitian
menunjukkan komitmen organisasional memiliki pengaruh negatif terhadap
perilaku menyimpang karyawan. Jika komitmen organisasi karyawan dengan
organisasi semakin tinggi maka akan menurunkan perilaku menyimpang di
lingkungan kerja. Hasil penelitian ini dapat di generalisasikan secara hati-hati
untuk lingkungan kerja PT. Sanbe Farma Unit II departemen Produksi Penicillin
KOMITMEN ORGANISASI DAN SELF EFFICACY DALAM MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bandung)
No full textTujuan penelitian ini untuk mendapatkan hasil kajian dan hasil analisis mengenai
Komitmen Organisasi dan Self efficacy dalam Mempengaruhi Kinerja Pegawai
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM)
Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan
kuantitatif dan analisis uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah 52 orang. Hasil penelitian
ini dapat menunjukkan bahwa komitmen organisasi meningkatkan kinerja pegawai
sebesar 28,7% per poin dengan signifikansi 0,015, sementara self efficacy memiliki
dampak lebih besar, meningkatkan kinerja hingga 60% per poin dengan signifikansi
sangat rendah 0,000. Kedua variabel secara bersamaan menjelaskan 37,3%
variabilitas dalam kinerja pegawai, didukung oleh nilai F yang signifikan sebesar
16,199 dan signifikansi yang sangat rendah (0,000), menunjukkan pengaruh
signifikan kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawa
PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PERPAJAKAN DAN SOSIALISASI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Studi Survei Wajib Pajak Orang Pribadi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Cibeunying)
No full textRealisasi penerimaan pajak pada KPP Pratama Bandung Cibeunying
seringkali tidak mencapai target yang telah ditentukan. Hal ini menandakan bahwa
wajib pajak orang pribadi belum dapat dikatakan patuh. Salah satu faktor yang
dapat mempengaruhi kepatuhan wajib pajak adalah penerapan teknologi informasi
dalam perpajakan. Akan tetapi, media elektronik yang bisa memudahkan wajib
pajak untuk menyampaikan SPT Tahunan ini penerapannya belum dimanfaatkan
oleh seluruh wajib pajak. Adapun faktor lainnya yang dapat mempengaruhi
kepatuhan wajib pajak adalah sosialisasi perpajakan. Kurangnya pengetahuan dan
pemahaman menyebabkan masyarakat tidak memahami cara melaksanakan
kewajiban perpajakan, yang pada akhirnya masyarakat tidak patuh dalam
melaksanakan kewajiban membayar pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji
dan menganalisis pengaruh penerapan teknologi informasi dalam perpajakan dan
sosialisasi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi pada KPP Pratama
Bandung Cibeunying. Metode penelitian menggunakan explanatory research,
teknik pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh melalui
penyebaran kuesioner. Sampel penelitian sebanyak 100 responden, metode
pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Teknik analisis data
menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1)
teknologi informasi berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak, (2) sosialisasi
perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak, dan (3) teknologi
informasi dalam perpajakan dan sosialisasi perpajakan secara bersama-sama
berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak sebesar 57,6%, sedangkan sisanya
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini