16390 research outputs found
Sort by
PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) PERUSAHAAN SUB SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2015-2022
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Asset (ROA) dan
Return On Equity (ROE) terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) pada Perusahaan
sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini
dilakukan pada 9 perusahaan menggunakan purposive sampling sebagai teknik
penarikan sampel. Jenis data yang dikumpulkan adalah data sekunder yang
berasal dari annual report tahun 2015-2022. Hasil penelitian menunjukan bahwa
Return on Asset (ROA) berpengaruh terhadap Dividend Payout Ratio (DPR).
Sementara itu Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh terhadap Dividend
Payout Ratio (DPR). Sedangkan Return on Asset (ROA) dan Return On Equity
(ROE) secara simultan berpengaruh terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) pada
perusahaan sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)
PENGARUH LEVERAGE, OPINI AUDIT DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AUDIT DELAY (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Food & Beverage Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun 2018-2021)
No full textAudit delay dapat diartikan adanya waktu tenggang dalam penyelesaian
laporan keuangan tahunan dari periode tutup buku hingga auditor menandatangani
laporan audit independen. Penyelesaian menurut OJK paling lambat yaitu pada
akhir bulan keempat (120 hari) setelah tahun buku berakhir. Penelitian ini
dilakukan bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh leverage, opini
audit, dan ukuran perusahaan terhadap audit delay. Pada penelitian ini
menggunakan sampel pada perusahaan manufaktur sub sektor food & beverage
atau FnB yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018-2021.
Data yang digunakan yaitu laporan tahunan perusahaan dengan teknik
pengambilan sampel metode purposive sampling.
Pada penelitian ini menggunakan metode analisi regresi ganda. Hasil
penelitian ini menunjukan pada periode 2018-2021 untuk variabel opini audit dan
ukuran perusahaan berpengaruh signifikan. Pada variabel opini audit bernilai
signifikan sebesar 0,000 (0,000 < α 0,05) dan variabel ukuran perusahaan bernilai
signifikan sebesar 0,038 (0,038 < α 0,05). Dan pada variabel leverage tidak
berpengaruh secara signifikan pada audit delay, dikarenakan nilai signifikan diatas
0,05. Pada hasil penelitian leverage, opini audit dan ukuran perusahaan secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap audit delay. Berdasarkan hasil
penelitian diperoleh bahwa opini audit dan ukuran perusahaan berpengaruh
terhadap audit delay. Untuk peneliti selanjutnya disarankan memperbanyak objek
pada variabel penelitian berbeda
PENGARUH MOTIVASI, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi,
reward dan punishment terhadap kinerja karyawan yang ada di Waroeng Gowes
Sepeda Sultan. Objek dari penelitian ini adalah karyawan yang bekerja secara aktif
di Waroeng Gowes Sepeda Sultan pada tahun 2020 sampai dengan 2023. Data yang
digunakan untuk penelitian ini adalah berupa kuisioner yang dikelola oleh penulis
dan diisi oleh 30 orang responden.
Data yang diperoleh pada penelitian ini didapatkan melalui kuisioner dan
diolah menggunakan instrumen digital yaitu SPSS dan Microsoft Excel. Metode
mendapatkan hasil dari pengukuran seberapa besar pengaruh hubungan antar
variabel yang diuji dalam penelitian ini menggunakan uji t dan pearson product
moment untuk hubungan secara parsial antar variabel dan uji f dan uji korelasi untuk
mengukur hubungan secara secara simultan. Hasil dari penelitian ini membuktikan
bahwa motivasi berpengaruh cukup kuat secara parsial terhadap kinerja, reward
berpengaruh sangat kuat secara parsial terhadap kinerja, punishment berpengaruh
kuat secara parsial terhadap kinerja dan motivasi, reward dan punishment
berpengaruh kuat secara simultan terhadap kinerja karyawan Waroeng Gowes Sepeda
Sultan
ANALISA PELAKSANAAN PENGENDALIAN INTERNAL DALAM PENGELOLAAN PERSEDIAAN BARANG DAGANG (Studi Kasus pada PT. Tri Duta Perkasa)
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai
pelaksanaan pengendalian internal dalam pengelolaan persediaan barang dagang
pada PT. Tri Duta Perkasa. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode
deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan
wawancara. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa pelaksanaan
pengendalian internal dalam pengelolaan persediaan pada PT. Tri Duta Perkasa
sudah dilaksanakan dengan baik dan memadai hanya saja masih perlu ditingkatkan
kembali. Beberapa hal yang perlu ditingkatkan diantaranya adalah pelaksanaan
pemisahan fungsi karyawan di gudang dan pemeriksaan persediaan yang ada di
gudang. Namun demikian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengendalian
internal dalam pengelolaan persediaan barang dagang pada PT. Tri Duta Perkasa
telah berjalan secara efektif
ANALISIS BREAK EVEN POINT SEBAGAI ALAT PERENCANAAN PENJUALAN DAN LABA PADA UMKM POISON FOREVER TAHUN 2023
No full textPenelitian ini dilakukan pada UMKM Poison Forever yang bertujuan untuk
mengetahui implementasi Break Even Point yang dimana hasil tersebut digunakan
untuk perencanaan penjualan dan laba tahun berikutnya. Metode penelitian
merupakan studi kasus pada UMKM Poison Forever. Hasil penelitian menunjukan
bahwa penjualan produk pada UMKM Poison Forever pada 2023 telah melebihi
tingkat Break Even Point dan menghasilkan laba. Dari hasil tersebut, UMKM
Poison Forever dapat melakukan perencanaan penjualan dan laba serta dapat
mengetahui volume penjualan untuk mencapai laba yang dinginkan pada periode
2024 dimana UMKM Poison Forever harus meningkatkan penjualanya dari
periode sebelumnya. Selain itu menghasilkan Margin Of Safety sebesar 66%
sebagai batas maksimal penurunan penjualan agar tidak mengalami kerugian.
Berdasarkan hasil analisis, menunjukan bahwa dengan analisis Break Even Point
dapat dijadikan acuan bagi UMKM Poison Forever dalam pengambilan
keputusan
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. GEOSERVICES HEAD OFFICE)
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai pengaruh
pengendalian internal terhadap kinerja karyawan dalam perusahaan PT Geoservices
Head Office. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
deskriptif dan asosiatif. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah
pengendalian internal sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai
variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT
Geoservices Head Office. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 72
responden. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis regresi linear sederhana pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang
digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social
Sciences (SPSS) Ver.26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian
internal dan kinerja karyawan di PT Geoservices Head Office berada dalam
kategori baik. Penelitian ini juga mengungkapkan bahwa pengendalian internal
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat pengaruh
sebesar 17,6%. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik penerapan
pengendalian internal, semakin meningkat pula kinerja karyawan secara
keseluruhan
PENGARUH ORGANISASI TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MANAJEMEN TALENTA (Studi Pada Tenaga Kependidikan Perguruan Tinggi Negeri Vokasi di Kota Bandung)
No full textTujuan penelitian ini untuk mendapatkan gambaran berdasarkan hasil kajian dan
hasil analisis dari pengaruh organisasi transformasional terhadap kinerja karyawan
melalui manajemen talenta sebagai mediasi. studi pada tenaga kependidikan
Perguruan Tinggi Negeri di Kota Bandung. Metode penelitian ini dilakukan dengan
pendekatan kuantitatif, dan analisis regresi linear berganda menjadi uji hipotesis
dalam penelitian ini. Dengan instrument penelitian kuesioner, penelitian ini
mendapatkan data dari 96 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
organisasi transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, organisasi transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
manajemen talenta, manajemen talenta berpengaruh positif namun tidak signifikan
terhadap kinerja, serta manajemen talenta tidak dapat memediasi pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kependidikan pada perguruan tinggi vokasi
di Kota Bandung
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) GENERASI Z DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
No full textPenelitian ini dilaksanakan untuk menganalisis pengaruh Budaya
Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Penelitian ini
dilakukan pada ASN Generasi Z di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung.
Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif, dengan jumlah sampel
sebanyak 91 orang yang diambil dari seluruh jumlah 1.052 populasi. Teknik
sampling yang digunakan ini adalah probability sampling dengan simple random
sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda melalui software statistik SPSS versi 27. Teknik pengumpulan data
dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja baik secara parsial maupun simultan. Hasil
analisis menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja secara
simultan memberikan pengaruh sebesar 56 % terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan
sisanya yaitu 44 % merupakan pengaruh faktor lain yang tidak diteliti pada
penelitian ini
PENGARUH PROMOSI, HARGA DAN LOKASI TERHADAP MINAT BELI SEPEDA MOTOR BEBEK DAN SPORT DI KOTA BANDUNG
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi, harga, dan lokasi terhadap minat
beli sepeda motor bebek dan sport di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah
kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada
120 responden yang merupakan konsumen potensial sepeda motor di Kota Bandung. Analisis
data dilakukan menggunakan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences SPSS
versi 25 dengan teknik regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel-variabel
yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi, harga, dan lokasi secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli sepeda motor bebek dan sport. Secara
parsial, variabel promosi dan lokasi memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan
dengan harga. Temuan ini mengindikasikan pentingnya strategi pemasaran yang efektif dalam
meningkatkan minat beli konsumen terhadap sepeda motor di Kota Bandung. Penelitian ini
memberikan rekomendasi bagi produsen dan dealer sepeda motor untuk lebih memfokuskan
upaya promosi dan mempertimbangkan strategi penentuan harga serta pemilihan lokasi yang
strategis guna meningkatkan penjualan sepeda motor bebek dan sport di Kota Bandung
PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK DAN KESADARAN MEMBAYAR PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cicadas Bandung)
No full textTujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengetahuan pajak dan kesadaran
membayar pajak teirhadap keipatuihan wajib pajak orang pribadi pada Kantor
Pelayanan Pajak Pratama Cicadas Bandung. Objek penelitian dalam penelitian ini
adalah Pengetahuan Pajak, Kesadaran Membayar Pajak dan Kepatuhan Wajib
Pajak Orang Pribadi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cicadas Bandung.
Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode field research
dan library research dengan metode simple random sampling untuk mengumpulkan
sampel penelitian. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
wajib pajak orang pribadi di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cicadas Bandung.
Data yang digunakan adalah data primer. Analisis data yang digunakan adalah
analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
pengetahuan pajak dan kesadaran membayar pajak berpengaruh secara signifikan
terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi