Perspectivas Contemporâneas - Revista Eletrônica de Ciências Sociais Aplicadas
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OS ATRIBUTOS DO ADMINISTRADOR: o ainda controverso debate entre acadêmicos e empresários
Get PDFA inevitável complexidade que as organizações vêm experimentando em toda a sua história tem exigido novas habilidades e competências. Neste cenário, os administradores têm papel fundamental e o desafio a eles imposto é o de ser agentes transformadores e adaptáveis a essa realidade. Nesse sentido, o objetivo central do presente estudo foi verificar a consonância entre o que as escolas de Administração preconizam como habilidades e competências necessárias para a formação do administrador e o que os empresários da região em estudo julgam como relevantes. Tomando-se por referencial teórico-metodológico a matriz importância-desempenho, buscou-se identificar, dentre dezoito atributos do administrador elencados na literatura da área, a relevância de cada um deles para cada unidade de análise (professores e empresários). Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva, com abordagem quantitativa. Quanto à delimitação espacial, restringe-se a duas microrregiões do Sul do Brasil. A partir da análise, conclui-se que todos os atributos do administrador foram considerados relevantes tanto para empresários como para os professores, todavia, o grau de importância diverge conforme a unidade considerada. Verifica-se que conceitos ou habilidades, mais recentemente tidas como relevantes para a gestão, são percebidos como mais importantes para os professores que para os empresários. Infere-se a partir desse fato, que os conceitos teóricos requerem um período de maturação para que sejam assimilados e adotados na prática empresarial
E-RECRUITMENT NO SETOR HOTELEIRO: CENÁRIO ATUAL E POTENCIALIDADES EM SALVADOR E MACEIÓDES EM SALVADOR E MACEIÓ
No full textO presente trabalho objetivou fazer uma análise do uso da internet como instrumento de recrutamento de pessoal nas empresas do setor de hotelaria do Nordeste Brasileiro avaliando, deste modo, a intensidade de seu proveito como ferramenta à Gestão de Pessoas nos moldes contemporâneos. Para a efetuação desse trabalho, foi realizada uma pesquisa de caráter quantitativo e exploratório. O universo foi composto de gestores e colaboradores do setor hoteleiro de duas capitais do Nordeste – Salvador/BA e Maceió/AL, devido ao grande destaque desses lugares, considerados polos e referenciais turísticos nacionais. Foram coletados dados junto a 22 gestores – específicos da área de pessoas - em Maceió e 20 em Salvador através de questionário estruturado, sendo um gestor por hotel. Quanto aos colaboradores, foram aplicados 341 questionários estruturados considerados válidos, sendo 177 colaboradores em Maceió e 164 em Salvador. Ressalta-se que a amostragem foi por acessibilidade, ou seja, não probabilista. Vale mencionar que, somadas, as coletas com gestores e colaboradores totalizam 384 questionários válidos. As informações coletadas foram analisadas via software SPSS - Statistical Package for the Social Sciences. Os resultados obtidos no estudo revelam que os gestores reconhecem o potencial da internet, mas tanto na cidade de Salvador e Maceió, é subutilizada. Observa-se ainda que os colaboradores não utilizam a internet como forma de buscar novas oportunidades ou sua atual ocupação
ELEMENTOS DA COMPETÊNCIA COLETIVA DO SETOR VITIVINÍCOLA DA SERRA GAÚCHA (RS/BRASIL)
Get PDFA competência coletiva pode ser compreendida como o resultado que emerge a partir da cooperação e da sinergia existente entre as competências individuais. Nos contextos interorganizacionais, esta sinergia é especialmente importante, pois é esperada a articulação de uma competência coletiva, a qual engloba uma série de habilidades e capacidades, colocadas em ação. Sendo assim, o objetivo deste artigo foi analisar os elementos de competência coletiva do setor vitivinícola da Serra Gaúcha (RS). O método utilizado foi o estudo de caso qualitativo, a partir de entrevistas semiestruturadas e análise de conteúdo. Os resultados indicam que, embora exista um movimento no sentido de desenvolver uma memória coletiva, por outro lado, existe a falta de um sentimento de interdependência e a dificuldade de comunicação, fatores que têm se mostrado entraves ao desenvolvimento de uma competência coletiva
INSERÇÃO DA DISCIPLINA DIREITO TRABALHISTA E ÁREAS AFINS EM MATRIZES CURRICULARES DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS: UM ESTUDO COMPARATIVO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA
Get PDFO presente estudo objetivou analisar a inserção da disciplina direito trabalhista e áreas afins nas matrizes curriculares dos cursos de graduação em Ciências Contábeis das Instituições de Ensino Superior do Estado de Santa Catarina, conforme proposta do Conselho Federal de Contabilidade. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, com abordagem documental e análise quantitativa. A população compreende 60 Instituições de Ensino Superior credenciadas pelo Ministério da Educação e a amostra foi de 45 IES, destacando-se ainda que houve variação no número de instituições analisadas de acordo com a divulgação das informações requeridas para análise. Os resultados demonstram que das instituições de ensino superior analisadas, 48,33% disponibilizam on-line a matriz curricular e carga horária das disciplinas, sendo que 71,11% oferecem disciplinas relacionadas à área trabalhista. Dentre as nomenclaturas encontradas, apresentou destaque a “Legislação trabalhista e social” com 24,32% seguido de “Prática trabalhista” com 13,51%. Cinco instituições disponibilizam aos acadêmicos, duas disciplinas nesta área, ao passo que 27 dispunham de apenas uma. As disciplinas geralmente são ministradas no terceiro 36,11% e segundo semestre 27,78 %. As instituições de ensino superior, Única e Uniarp apresentaram grau de compatibilidade de 40,54% quanto ao conteúdo programático, e a Fucap e Uniplac o menor grau de compatibilidade 8,11% se comparado com a proposta do Conselho Federal de Contabilidade
O IMPACTO DA DEPRECIAÇÃO NA GESTÃO DOS CUSTOS DE UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇO PÚBLICO DE ABASTECIMENTO DE ÁGUA FRENTE AO PRONUNCIAMENTO TÉCNICO 27 DO COMITÊ DE PRONUNCIAMENTOS CONTÁBEIS
Get PDFO Pronunciamento Técnico 27 – Ativo Imobilizado do Comitê de Pronunciamentos Contábeis em consonância com as Normas Internacionais de Contabilidade – IAS-16, buscam a convergência da contabilidade nacional aos padrões internacionais. Já o Decreto 6.976/2009 afeta de maneira significativa as demonstrações contábeis de entidades da administração pública que passam a ser obrigadas a reconhecer a depreciação sobre o imobilizado. Ao fazerem isso, é possível que os valores da depreciação causem impactos significativos na gestão dos seus custos, nos resultados e no imobilizado. Diante disso, o objetivo geral deste artigo foi avaliar os impactos do reconhecimento da depreciação nos custos e nas demonstrações financeiras de 2006 a 2010 de uma companhia pública municipal de abastecimento de água. A metodologia utilizada caracteriza-se como pesquisa exploratória e descritiva do tipo estudo de caso. Para isto, recorreu-se aos balancetes e dados do sistema patrimonial do Serviço Autônomo Municipal de Água e Esgoto – SAMAE, do Município de Jaraguá do Sul, Santa Catarina. A depreciação foi calculada para todas as categorias de bens utilizando-se o método da linha reta com base no tempo e valor residual zero. As taxas anuais utilizadas foram aquelas determinadas pela Instrução Normativa 162/1998 da Secretaria da Receita Federal nos anexos I e II. Ao proceder com os cálculos da depreciação, constatou-se impacto médio no imobilizado de 26,5% e nos resultados de 32,5% sobre o superávit corrente. Os custos de depreciação apontaram tendência de crescimento, porém com impacto percentual estável no imobilizado e declínio no superávit do exercício
CONTRIBUIÇÕES DA ANÁLISE SÓCIO-HISTÓRICA HERMENÊUTICA À PESQUISA ORGANIZACIONAL E DA ADMINISTRAÇÃO
Get PDFO delineamento do método Hermenêutica de Profundidade, apresentado por Thompson (2000) para a análise de formas simbólicas, é uma interessante alternativa para a pesquisa em administração e organizações. Partindo da perspectiva ricoueriana, o autor desenvolve este método para dar conta do processo de compreensão das construções simbólicas tomando por base a valorização da autonomia semântica do texto combinado com a ênfase das condições sócio-históricas. Assim, o presente trabalho teve por objetivo apontar as contribuições que a primeira etapa da metodologia de Thompson (2000), a Análise Sócio-histórica Hermenêutica, pode trazer aos estudos organizacionais e da administração. Assim, apresentamos as dimensões epistemológicas centrais para justificar o método e o complementamos com um conjunto sistematizado de procedimentos que permitem operacionalizá-lo que compreende tanto a demarcação e mapeamento da condição de produção das formas simbólicas e a identificação das condições vigentes na sociedade de referência, como a coleta de dados biográficos do autor e da época de sua produção. Isto se faz necessário em razão de o autor não ter sistematizado procedimentos específicos para empreender a adequada aproximação do contexto de produção das formas simbólicas. Por isso, nos valemos de um exemplo ilustrativo baseado em uma importante autora da administração: Mary Parker Follett
CARACTERÍSTICAS DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA
Get PDFAtualmente a Tecnologia da Informação assume posição vital, seja em organizações públicas ou privadas, já que provê a infraestrutura sobre a qual se estabelecem os sistemas de informações específicos e os serviços tecnológicos. Neste contexto, o presente artigo teve como objetivo, frente a um estudo teórico de importantes metodologias presentes na literatura, averiguar quais características apresentaria um Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação para a Universidade Estadual de Maringá, observando o alinhamento com sua estratégia geral descrita no Plano de Desenvolvimento Institucional. Nessa pesquisa, que se caracteriza como descritiva e qualitativa, emprega-se a análise documental para recuperar dados da estratégia geral da Instituição; e a pesquisa bibliográfica para apreciar algumas metodologias propostas na literatura, resultando dessa análise, como principais características de um planejamento para a Instituição em questão: Elaboração de uma etapa de diagnóstico da situação atual antes do estabelecimento das estratégias; Definição de uma etapa de preparação para a execução das estratégias planejadas; Flexibilidade nas diretrizes planejadas proporcionando possibilidades de ajustes: Estabelecimento de ações de controle e monitoramento das ações planejadas. O Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação se consolida como uma ferramenta cada vez mais importante para a otimização dos usos da TI nas organizações, seja em qual for a área de atuação, porém, não deixa de ser um desafio, que se mostra cada vez mais presente nas organizações
REESTRUTURAÇÃO E DEMANDAS PRODUTIVAS NO SETOR ALCOOLEIRO PARANAENSE
Get PDFEste artigo teve por objetivo descrever como se caracterizou o movimento de reestruturação produtiva no setor alcooleiro e como esse setor respondeu as demandas do sistema produtivo, notadamente em termos de estruturas de governança e mão de obra utilizadas. Para tanto, realizou-se uma pesquisa de natureza qualitativa, do tipo descritiva, cujos dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas com os gerentes agrícolas e produtores de cinco das sete destilarias presentes no Estado do Paraná. Quanto aos impactos da reestruturação produtiva no setor, os resultados demonstraram a transferência de responsabilidade do setor público para o setor privado, especialmente no planejamento e financiamento da produção, sendo as regras de livre mercado as novas determinantes dos preços, produção agrícola e comercialização. Destacam-se como demandas do sistema produtivo, as preocupações com o aspecto legal ambiental, com os aspectos locacionais e a necessidade de expansão das destilarias em face ao novo ambiente competitivo apresentado. Nesse contexto, as formas de governança preferidas passam a ser as relações contratuais, notadamente a parceria do tipo arrendamento, que, além de possibilitar maior controle e coordenação, traz maior eficiência, uma vez que não demanda investimentos na posse de terras pelas destilarias. Quanto à mão de obra, sua configuração se estabelece na consideração do surgimento de inovações tecnológicas, com a criação de novos postos de trabalho, e extinção de outros simultaneamente, e da demanda por mão de obra qualificada para lidar com essas inovações
VOLUNTARIADO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO E SOCIOMÉTICO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA DA TEMÁTICA DA REVISTA VOLUNTAS (1997-2012)
Get PDFO presente estudo teve por objetivo analisar as publicações do periódico denominado Voluntas, observando seus principais temas, autores, instituições de ensino, tipos de pesquisa e de referências e a cooperação entre os autores. Para tanto, utilizou-se de uma pesquisa bibliográfica e bibliométrica. A coleta de dados valeu-se de dados secundários, enquanto a perspectiva temporal compreende observações longitudinais, de forma que a obtenção dos artigos revisados se deu por buscas eletrônicas realizadas no site do periódico proposto. Por meio da série histórica de 1997 a 2012, a revista apresenta uma população total de 341 artigos e 173 books reviews publicados, ou seja, 514 trabalhos identificados acerca da temática proposta (voluntariado), e correspondem a 631 pesquisadores envolvidos. Por meio de métodos bibliométricos e de análise de redes sociais, pode-se avaliar os padrões de relações entre autores e coautores. Como resultado, pode-se observar que, dos pesquisadores analisados, apenas 09 tiveram quatro ou mais artigos ou book reviews publicados. Com relação ao mapeamento dos elos relacionais entre os autores, pode-se perceber uma baixa densidade geral, sendo igual a 0,0020 no período de 1997-2012, cercada por baixa média de centralidade, evidenciando suposta relação embrionária no desenvolvimento das cooperações entre pesquisadores das temáticas de voluntariado nos últimos 15 anos
RESENHA DE LIVRO
Get PDFCAMPOMAR, M. C.; IKEDA, A. A. O Planejamento de Marketing e a Confecção de Planos: dos conceitos a um novo modelo. São Paulo: Saraiva, 2006