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Codex TR-Iüne 204-2:Transcription: Instrumental Pieces, Transcription: Vocal Pieces and Commentary
No full textCodex TR-Iüne 204-2 is a rich and wide-ranging music collection, comprising 48 instrumental and 116 vocal works across 212 pages. Compiled in the second half of the nineteenth century by an anonymous scribe, it preserves a remarkable—at times even unique—selection of both old and newly composed pieces of Ottoman art music.
The manuscript is written in Hampartsum notation, a notation system developed in the early nineteenth century and widely adopted among the diverse ethnic and confessional communities of the Ottoman capital. Its repertoire captures an era of profound cultural, political, and economic transformation within the Ottoman Empire, reflecting the effort to record and transmit musical traditions both past and present.
This groundbreaking five-volume edition makes the codex accessible to modern scholarship for the very first time.
Volume CMO1-I/2a presents the meticulously prepared critical edition of its instrumental repertoire—an indispensable resource for musicologists, performers, and anyone interested in the rich heritage of Ottoman music.
Volume CMO1-I/2b presents the critical edition of the comprehensive vocal music repertoire included in this codex, featuring rare pieces in Turkish and Persian.
This accompanying volume provides the Introduction to the music edition, offering detailed insights into the manuscript’s origins and the editorial methodology. It also contains the Critical Commentary, which presents extensive, meticulously compiled information on each of the edited pieces. Together, these materials serve as an essential companion to volumes CMO1-I/2a and CMO1-I/2b
Corporate Governance Berichterstattung:Einhaltung von Abfindungsobergrenzen für Vorstandsmitglieder in Deutschland
No full textThis paper examines how corporate governance reporting corresponds to actual conduct regarding severance payment caps for prematurely departing members of companies’ executive boards in Germany. For this purpose, we first evaluate the declarations of conformity for all companies listed in the CDAX between 2010 and 2014, which we use to determine conformity and deviation rates, and analyse reasons for deviation. In a further full survey, we assess the compensation amounts of all severance payments made and published by DAX companies to their executive board members who were prematurely terminated, which allows us to compare the respective severance ratio with the cap recommended by the German Corporate Governance Codex (GCGC). We find that more than 20% of companies listed in the CDAX declared deviation in the declaration of conformity, and one-third of all deviations were justified by a rejection of the normative decision of the recommendation. Moreover, in 57% of actual severance cases where DAX companies had previously declared their compliance, the cap was exceeded; yet, none of the companies that had exceeded the cap in a severance case disclosed this in the following declaration of conformity. In the years under review, for the majority of severance cases in companies listed in the DAX, the GCGC’s cap did not have any factual binding effect. Finally, in most cases the corporate reports deviated from reality and therefore could not serve as a suitable basis for decisions by the capital market.Dieser Beitrag untersucht, wie die Corporate Governance Berichterstattung mit dem tatsächlichen Verhalten hinsichtlich Abfindungsobergrenzen für vorzeitig ausscheidende Vorstandsmitglieder in Deutschland übereinstimmt. Dazu evaluieren wir zuerst die Entsprechenserklärungen für alle im CDAX gelisteten Gesellschaften zwischen 2010 und 2014, um die Raten des Entsprechens und Abweichens zu bestimmen sowie Abweichungsgründe zu analysieren. In einer weiteren vollständigen Erhebung bestimmen wir den Umfang der Abfindungszahlungen, die von Gesellschaften im DAX veröffentlicht und an ihre vorzeitig ausgeschiedenen Vorstandsmitglieder gezahlt wurden, um die Abfindungsrelationen mit der empfohlenen Begrenzung des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) zu vergleichen. Wir finden, dass mehr als 20 Prozent der Gesellschaften im CDAX eine Abweichung erklärten und ein Drittel dieser Abweichungen mit einer Ablehnung der normativen Entscheidung der Empfehlung begründet wurde. Außerdem wurde in 57 Prozent der Abfindungsfälle, in denen vorher Entsprechen erklärt worden war, die Obergrenze überschritten, was jedoch keine der Gesellschaften in ihrer nachfolgenden Entsprechenserklärung angab. In den betrachteten Jahren hatte die empfohlene Abfindungsobergrenze in den meisten Abfindungsfällen von DAXUnternehmen keine faktische Bindungswirkung. Schließlich wichen die Unternehmensberichte in den meisten Fällen von der Realität ab und konnten deshalb nicht als geeignete Basis für Kapitalmarktentscheidungen dienen
Healthcare Centers at the intersection of assetization and socialization
No full textDie Arbeit untersucht in drei Fallstudien, wie über Gesundheitszentren gegensätzliche Restrukturierungen der ambulanten Gesundheitsökonomie in Deutschland vorangetrieben werden. Erstens zeigt eine raumanalytisch-quantitative follow the money-Analyse zu MVZ in Bayern, wie Private Equity über den Aufbau von MVZ-Ketten als Teil von Global Wealth Chains Wertextraktion aus dem solidarfinanzierten Gesundheitswesen betreibt und ambulante Versorgung zur Finanzanlage macht (Assetization). Zweitens offenbart qualitative Forschung Strategien und Effekte diskursiver und räumlicher Verschleierung dieser Wertextraktion (Dissoziationen). Drittens zeigt eine transformative Forschung am Beispiel des Poliklinik Syndikats gemeinwohlorientierte Vergesellschaftung in Stadtteilgesundheitszentren. Die Arbeit trägt zu asset geographies und zur Kritischen Stadtgeographie von Gesundheit bei und leistet insgesamt einen empirischen Beitrag zur Feministischen Politischen Ökonomie der heterodoxen Wirtschaftsgeographie.The study examines, across three case studies, how opposing restructurings of Germany’s outpatient healthcare economy are advanced through health centers. First, a spatial-analytical, quantitative follow-the-money analysis of MCCs in Bavaria shows how private equity, via constructing MCC chains as parts of Global Wealth Chains, extracts value from the solidarity-based health system and turns outpatient care into a financial asset (assetization). Second, qualitative research reveals strategies and effects of discursive and spatial concealment of this value extraction (dissociations). Third, transformative research on the Poliklinik Syndikat demonstrates public-interest-oriented socialization in neighborhood health centers. The study contributes to asset geographies and to the critical urban geography of health and, overall, provides an empirical contribution to Feminist Political Economy within heterodox economic geography
Ninth annual report of the Institute for Organisational Economics
No full textDas Institut für Organisationsökonomik (IO) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist inzwischen neun Jahre alt. Der 9. Jahresbericht informiert über das neunte Jahr, d. h. über das Wintersemester 2018/2019 und das Sommersemester 2019. Wie in den Vorjahren werden das Institut und seine Angehörigen vorgestellt. Danach wird über die Forschung und Lehre sowie weitere Aktivitäten des Instituts berichtet.The Institute for Organisational Economics at the University of Münster is nine years old by now. The ninth annual report informs about the ninth year, the winter semester 2018/2019 and the summer semester 2019. As in the previous years, the institute and its members are presented, followed by reports on research, teaching and further activities of the institute
The structural validity of the Picture-Based Value Survey for children (PBVS-C):Analyses across and within Russian children and cross-cultural comparisons
No full textThis study examines value structures of Russian children (N=227) aged 7-12. It extends Döring's (2018) cross-cultural adaptation of the Picture-Based Value Survey for Children (PBVS-C). Based on Schwartz's (1992) value theory, the following assumptions are tested: The 20 items of the PBVS-C are valid indicators of the 10 Basic (BV) and four Higher-Order Values (HOVs) postulated by Schwartz. The BVs show the expected circular structure, the HOVs the hypothesized opposite positions. These assumptions hold when tested across (based on BVs’ intercorrelations) and within (based on the data matrix) Russian children. Exploratory, confirmatory, and spherical MDS and two-dimensional Unfolding confirmed our assumptions. Results were validated using permutation tests and bootstrapping. A discriminant analysis revealed differences in value preferences between girls and boys. The fit of each PBVS-item into the theoretical structure of values is compared to the respective data from 10 other countries (Bilsky, Döring, & Groenen, 2016)
"Tretet ein, denn auch hier ist Gott!" (nach Gotthold E. Lessing): Chancen und Perspektiven des Theaters im Kontext religiöser Bildung
No full textIn einer Gesellschaft, in der traditionelle kirchliche Ausdrucksformen an Gewicht verlieren und die Entinstitutionalisierung spürbar voranschreitet, muss aus religionspädagogischer Sicht die Frage gestellt werden, ob und in welchen anderen gesellschaftlichen Formen Potenziale für religiöse Bildung freizulegen sind. Es ist notwendig, außerhalb der klassischen Lernorte für religiöse Bildung nach Optionen für religiöse Bildung Ausschau zu halten. Die Kulturdimensionen Theater und Religion weisen auf unterschiedlichen Ebenen Korrelationen auf, die hohes Potenzial mit Blick auf religionspädagogische Bildungsprozesse haben und die entsprechend fruchtbar gemacht werden können. Das Theater ist ein exponierter Ort, an dem sich in verdichteter Form religiöse Fragen und Themen finden lassen. Es vermittelt mit ästhetisch-künstlerischen Mitteln einen horizontöffnenden Zugang zu elementaren und damit auch zu religiös-existenziellen Fragen
Abschlussbericht zur ersten Förderphase (01. Juni 2021 bis 31. Mai 2025) des Käte Hamburger Kollegs "Einheit und Vielfalt im Recht"
No full textDas Käte Hamburger Kolleg „Einheit und Vielfalt im Recht“ untersucht Phänomene der ungelösten Gleichzeitigkeit von Einheit und Vielfalt im Recht. Rechtsvielfalt, so die These, ist nicht als Zeichen defizitären Rechts oder dysfunktionaler Rechtspraxis früherer Epochen oder gar außereuropäischer Gesellschaften zu begreifen, sondern als Strukturmerkmal des Rechts schlechthin. Dem korrespondiert die nur auf den ersten Blick paradoxe Beobachtung, dass sich in allen Kulturen und zu allen Zeiten, wenn auch je unterschiedliche Tendenzen zur Vereinheitlichung von Recht finden lassen. Das Programm des Kollegs ist es, diese spannungsreiche Dynamik von Einheit und Vielfalt im interdisziplinären Gespräch wissenschaftlich neu zu vermessen, um so ungewohnte Einsichten für das Verständnis von Recht und Gesellschaft im Allgemeinen und von (rechtlichen) Umgangsweisen mit Formen kultureller Diversität im Besonderen zu eröffnen.
Der Abschlussbericht zur ersten Förderphase zieht ein erstes Zwischenfazit