Repositorio Institucional de la Universidad la Salle
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Efecto del consumo de probióticos Lactobacillus Rhamnosus y Lactobacillus Bulgaricus en cerdas lactantes, sobre el desarrollo y crecimiento de los lechones.
No full textLos probióticos en la nutrición de cerdos, son un aditivo natural que ha puesto la biotecnología al alcance del productor, con el fin de mejorar el equilibrio ecológico de la población microbial existente en el tracto gastrointestinal del animal. La presente tesis describe el efecto que tienen los organismos probioticos administrados en la madre sobre el aumento de las variables zootécnicas en lechones lactantes, evaluando en ellos la disminución del número de bacterias coliformes patógenas en el tracto gastrointestinal.
El uso de probioticos en cerdos ha sido dirigido a mejorar los síntomas de estrés, actuando como un promotor natural del crecimiento, aumentando la producción y mejorando el estado general del animal. Las respuestas obtenidas con el uso de probioticos son altamente variables, reportando en la mayoría de los casos tendencias numéricas favorables. Sin embargo, una gran cantidad de resultados carecen de significancia estadística. (Bourne, 1991
Fibroma y quiste infundibular en vulva de canina
No full textLas neoplasias en el tracto reproductivo son de baja incidencia en los animales de compañía, y generalmente corresponden a tumores benignos tales como: leiomiomas, fibroleiomiomas, lipomas, pólipos, melanomas, mixomas y mixofibromas. Se presenta el caso de un canino hembra, de raza Pastor Alemán de 4 años de edad, que consultó por una masa amorfa a nivel de la región vulvar, de crecimiento rápido e indoloro. Se realizó biopsia por escisión y análisis histopatológico de la misma la cual dio como resultado fibroma y quiste infundibular
Plan de mejoramiento administrativo, de operación, registro, control y sistematización de los modelos productivos en Agropecuaria La Soria, Lérida-Tolima
No full textThis work aimed at the general improvement of administrative parameters in the area of agriculture in Agropecuaria La Soria, specifically in the development process of pangola grass hay. The parameters were to increase productivity of the area, set academic production bases for education process, reduce the level of absenteeism within the company, encouraging communication at all levels, fostering the degree of empowerment and motivation of all employees of the area and improve registration systems for all productive activities of the area. All in order to achieve optimization of resources and implementation of an efficient production model that can be used as the academic bases for students who are part of the learning process known as Practical technical work that is being built with Panaca and Agropecuaria La Soria since 2014.
The methodology used was the manual lifting hay production, the development of a registration system for productive activities, time and motion analysis of productive work in the development of hay, the design of motivational strategies and empowerment for employees, the development of the manual of agricultural machinery and the search of specific trainings for employees. With these changes the enterprise started to have positive results that were starting to be reflected in an increasing of productivity and profitability.
The project was developed in Agropecuaria La Soria, located in the city of Lérida in the state of Tolima-Colombia. The company is dedicated to three productive areas: the area of pork production that works as an independent company known as “Porcícola La Soria” which consists of 700 active females and its final product is selling heavy pigs. The second area is livestock consists of 135 lactating cows of the race girolando and its final product is refrigerated milk which is sell to be processed in an external enterprise named Colanta in the state of Bogota. Finally, the agricultural area which is responsible for the production of fodder for animal consumption, specifically for the production of hay with the grass Digitaria eriantha (pangola) and to a smaller production of silage of corn and forage sorghum.Este trabajo tuvo como objetivo el mejoramiento general de los parámetros administrativos en el área agrícola de Agropecuaria La Soria, específicamente en el proceso de elaboración de heno del pasto pangola. Los parámetros fueron orientados a aumentar la productividad del área, establecer las bases académicas de la producción para el proceso de educación, disminuir el grado de ausentismo dentro de la empresa, fomentar la comunicación en todos los niveles, fomentar el grado de empoderamiento y motivación de los colaboradores y mejorar los sistemas de registro para las actividades productivas. Todo con el fin de lograr la optimización de recursos e implementación de un modelo productivo eficiente que pueda ser utilizado como base académica de los estudiantes que hacen parte del proceso formativo técnico práctico laboral que se está construyendo con Panaca y Agropecuaria La Soria desde el año 2014.
La metodología utilizada fue el levantamiento del manual productivo de heno, la elaboración de un sistema de registro de actividades de campo, el análisis de tiempos y movimientos de las labores productivas en el heno, de las estrategias motivacionales y de empoderamiento para los colaboradores y comenzar la elaboración del manual de maquinaria agrícola y capacitaciones para los colaboradores. Con estos cambios se lograron resultados positivos que se ven reflejados en aumentos en la productividad y rentabilidad de la empresa.
El proyecto se realizó en Agropecuaria La Soria, ubicada en el municipio de Lérida del departamento del Tolima. La empresa consta de tres producciones agropecuarias divididas en el área de porcicultura que figura como empresa independiente “Porcícola La Soria”, la cual consta de 700 hembras activas y el producto final es la venta de cerdos pesados. La segunda área es una ganadería de leche que consta de 135 vacas lactantes de raza Girolando y su producto final es leche refrigerada llevada a la planta de transformación de Colanta en la ciudad de Bogotá. Finalmente el área agrícola que se encarga de la producción de forrajes para consumo animal, específicamente para la producción de heno del pasto Digitaria eriantha (pangola) y en menor proporción la producción de silo de maíz y sorgo forrajero
Hiperparatireoidismo nutricional secundário em 3 éguas de raça cavalo Criollo Colombiano em Antioquia : Relato de Caso
No full textThe nutritional hyperparathyroidism in horses is a
metabolic disease associated with a deficiency of
dietary calcium and an alteration in the calcium
/ phosphorus ratio. The current management
habits can bring a predispostion to the disease.
The most common clinical manifestation is
the enlargement and deformation of the facial
bones, also including other problems such as
lameness (intense, intermittent and changing),
torn ligaments or tendons and epiphyseal
microfractures. All of these clinical signs occur as
a result of an initial hypocalcemia that leads to
the activation of the parathyroid hormone, which
extracts calcium from the tissue in order to get
a normocalcemia. Early diagnosis and proper
treatment helps patients recover. The aim of this
study was to describe the cases of three “Caballo
criollo colombiano” (CCC) mares with nutritional
secondary hyperparathyroidism, diagnosed by
obtaining fractional excretion of phosphorus >
0.5%, and the clinical symptoms oberved.El hiperparatiroidismo nutricional secundario en caballos es una enfermedad
metabólica, asociada a la deficiencia de calcio dietario y a una alteración en la
relación calcio / fósforo; los hábitos de manejo actuales predisponen al desarrollo
de la enfermedad. La manifestación clínica más común es el aumento de tamaño
y deformación de los huesos faciales, incluyéndose también otras alteraciones
como claudicaciones (intensas, intermitentes y cambiantes), ligamentos o tendones
desgarrados y microfracturas epifisiales; todos estos signos clínicos ocurren como
consecuencia de una hipocalcemia inicial que conduce a la activación de la
paratohormona, la cual extrae calcio de los tejidos con el fin de conseguir una
normocalcemia. El diagnóstico y tratamiento oportuno favorece la recuperación
adecuada de los pacientes. El objetivo de este trabajo fue describir los casos de 3
yeguas raza Caballo Criollo Colombiano (CCC) con hiperparatiroidismo nutricional
secundario, diagnosticado mediante la obtención de la excreción fraccional de
fósforo >0.5%, y la signología clínica presente.O hiperparatiroidismo secundário de origem
nutricional em cavalos é uma doença metabólica
associada à deficiência de cálcio na dieta e
uma alteração na relação de cálcio / fósforo;
hábitos de manejo atuais predispõem à doença.
A manifestação clínica mais comum é o
alargamento e a deformação dos ossos faciais,
incluindo também outros problemas, tais como
claudicação (intensa, intermitente e virante),
ligamentos ou tendões rasgados e microfraturas
epifisárias, todos estes sinais clínicos ocorrem
como um resultado de uma hipocalcemia inicial
levando à ativação do hormônio da paratiróide,
que extrai o cálcio a partir do tecido, a fim de obter
uma normocalcemia. O diagnóstico precoce e
o tratamento adequado ajuda os pacientes a se
recuperar. O objetivo deste estudo foi descrever
os casos de três éguas da raça Cavalo Crioulo
Colombiano (CCC) com hiperparatireoidismo
nutricional de origem secundário diagnosticados
através da obtenção de fração de excreção de
fósforo> 0,5%, e os sintomas clínicos presentes
Implementación de ERP y desarrollo de aplicativos para la intranet corporativa y monitoreo de peso de los Productos Alimenticios La Sonsoneña.
No full textThis document contains all the information that has been developed during practice in Foodstuffs The Sonsoneña S.A.S. in the computer field in which developments and applications are explained elaborated and implemented as Corporate Intranet, informative daily coexistence manual, information management software, help desk maintenance area, ERP implementation, IT infrastructure management and application for control and monitoring of weight for products produced in the production area. It is important to highlight that in this document will find the documents required by the quality department where the formats of publication of articles and topics on the intranet are standardized, procedures applied in the implementation of ERP, instructions to use the help desk, manuals for different processes in the infrastructure of TI. This in order to express to the company the work who was carried out within 6 months of placement.Este documento contiene toda la información que se ha desarrollado durante el proceso de prácticas en Productos Alimenticios La Sonsoneña S.A.S en el área de informática en el cual se explican los desarrollos y aplicativos elaborados e implementados como la Intranet Corporativa, diario informativo, manual de convivencia, software de administración de informática, mesa de ayuda área de mantenimiento; implementación del ERP, administración de la infraestructura TI; y aplicativo para el control y monitoreo de peso para los productos elaborados en la área de producción. Es importante resaltar que en este documento encontraremos los documentos exigidos por el departamento de calidad donde se estandarizan los formatos de publicación de los artículos y temas en la intranet, procedimientos aplicados en la implementación de ERP, instructivos para utilizar las mesas de ayuda, manuales de para los diferentes procesos en la infraestructura de TI . Esto con el fin de manifestar a la empresa el trabajo que se llevó a cabo durante los 6 meses de práctica empresarial
Plan de comunicación para la Clínica Antioquia S.A.
No full textPractice Clinic held in Antioquia S.A. it has been a satisfactory experience and quite rewarding, which has filled me with learning, where they presented me great challenges to become a professional in Communication and Journalism, as I had to perform various activities in which I have shown my creativity , ability to interact with the different areas of the institution and of course to outsiders to solve and improve problems and situations that arise, both care and administrative level, I have continually learned to look for and meet the needs of our public target and improve the care and quality of the entity.
From my beginning in Clinical Antioquia S.A., on July 1, 2014 as an Apprentice in production stage, I was assigned duties as advertising and graphic materials for internal and external information; update changes in the institutional portfolio, adding it's mission, vision, current pictures and institutional video, promoting the, parties that were held for six months at the clinic also create content for the intranet and website training, activities the same as existing tools were in the state but little resorted for information.
And as degree work, it was decided together to make a communications plan, in which can be carried out good management of communication tools, which regularly exist news, data, information of interest to the public for are known and used at the same time they can be essential for the growth of the clinic and both employees and customers to feel protagonists of the entity and achieve better communication channels where information flows properly.
Throughout the following communications plan various strategies, tools and methodologies are generated to optimize information and communication in every area of Clinical Antioquia S.A.La práctica realizada en la Clínica Antioquia S.A. ha sido una experiencia satisfactoria y enriquecedora, me ha llenado de aprendizajes, en donde se me han presentado grandes retos para llegar a ser una profesional en Comunicación y Periodismo, pues he tenido que realizar diferentes actividades en la que he demostrado mi creatividad, habilidad para interactuar con las diferentes áreas de la institución y por supuesto con las personas externas, para solucionar y mejorar problemas y situaciones que se presentan, tanto a nivel asistencial como administrativo, he aprendido continuamente a buscar y poder satisfacer las necesidades de nuestros público objetivo interno y externo, y así mejorar la atención y la calidad de la Entidad.
Desde mi inicio en la Clínica Antioquia S.A., el 1 de julio de 2014 como Aprendiz en etapa productiva, se me asignaron funciones como piezas publicitarias y gráficas para información interna y externa; actualizar cambios en el portafolio institucional, agregando en él la misión, visión, fotografías actuales y video institucional, promocionar las capacitaciones, actividades, fiestas realizadas durante los seis meses en la Clínica, además crear contenidos para la intranet y la página web de la misma, condicionalmente eran herramientas existentes pero en la entidad poco se recurría para la información.
Y como trabajo de grado, se ha decidido conjuntamente en realizar un Plan de Comunicaciones, en el que se pueda llevar a cabo el buen manejo de las herramientas comunicativas, donde periódicamente existan noticias, datos, información del interés de los públicos puedan ser conocidas y utilizadas, al mismo tiempo puedan ser esenciales para el crecimiento de la Clínica y tanto empleados como clientes puedan sentirse protagonistas de la entidad, así lograr mejores canales de comunicación en donde fluya correctamente la información.
A lo largo del siguiente Plan de comunicaciones se generan diversas estrategias, herramientas y metodologías para optimizar la información y la comunicación en cada área de la Clínica Antioquia S.A
Medio efectivo para comunicarse con los estudiantes de la Institución Universitaria Colegiatura Colombiana
No full textLa comunicación es uno de los procesos mediante el cual se transmite información con el fin de que llegue a un perceptor. Para toda organización es importante definir cuáles son sus Stackeholders y cuáles son los medios más efectivos para llegar a estos.
Muchos son los estudios y artículos que se encuentran sobre cuál es el medio más efectivo a la hora de comunicarse con un determinado público, es así como nace esta pregunta de investigación ¿Cuál es el medio más efectivo para comunicarse con los estudiantes de la Colegiatura Colombiana? Hay que tener en cuenta que le estamos apostando a un Stakeholders diferente al de las demás universidades pues la materia prima de estos estudiantes es la creatividad.
A lo largo de esta investigación se conocerá cuál es el medio por el cual les llega la información, qué tan eficientes son los actuales, si se deben o no mejorar y conocer cuáles son las propuestas para lograr que el objetivo de comunicar e informar se cumpla.
Es necesario saber cuáles son los medios de comunicación que se utilizan en la Colegiatura desde el Área de Comunicaciones para emitir información oficial a los estudiantes, y es necesario identificar si los actuales están cumpliendo con su objetivo el cual es informar a los estudiantes lo que ocurre en la institución, cuáles serán los próximos eventos, convocatorias, becas, noticias de la Colegiatura en general información que pueda ser de su interés
A permacultura como aporte à ética ecológica
No full textThe concept of permaculture was created by Bill Mollison and David Holmgren (1978)2
and proposes a way of
living in harmony with nature, potentializing resources and generating surpluses along with a collaborative and
not competitive mindset. From this proposal, a better life quality is intended.
One of its main points is permaculture ethics, based on taking care of earth, people and generation of surpluses under
time, money and energy terms. Mollison and Holmgren call this life based ethics a proposal of a different life style based
on a culture that lasts in time and is in harmony with nature, thus being a commitment with the conservation of earth.El concepto permacultura fue ideado por Bill Mollison y David Holmgren (1978)1
y propone
una manera de vivir en armonía con la naturaleza, potenciando los recursos y generando excedentes,
de la mano de una mentalidad de colaboración y no de competición, desde la que se
propone vivir con calidad.
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Uno de sus puntos centrales es la Ética de la permacultura, la cual se basa en el cuidado de la tierra, el cuidado
de la gente y la generación de excedentes en tiempo, dinero y energía. Lo anterior es denominado por Mollison
y Holmgren, creadores de esta cultura, una ética básica de la vida en la que se propone un life style diferente,
basado en una cultura que permanece en el tiempo en armonía con la naturaleza, lo que redunda en un compromiso
con la tierra, con el fin de conservarla.O conceito permacultura foi criado por Bill Mollison e David Holmgren (1978)3
e propõe uma maneira de viver
em harmonia com a natureza, potenciando os recursos e gerando excedentes, da mão de uma mentalidade de
colaboração e não de competição, desde a que se propõe viver com qualidade.
Um de seus pontos centrais é a Ética da permacultura, a qual se baseia no cuidado da terra, o cuidado da gente e a
geração de excedentes em tempo, dinheiro e energia. O anterior é denominado por Mollison e Holmgren, criadores
desta cultura, uma ética básica da vida na que se propõe um life style diferente, baseado numa cultura que permanece
no tempo em harmonia com a natureza, o que redunda num compromisso com a terra, com o fim de conservá-la
Tecnologias da Informação e a Comunicação (TIC): palcos formativos e teorias da aprendizagem
No full textInformation and communication technologies (IT)
bring transformations and re-structuring processes
that lead to the creation and exchange of knowledge,
and also to new ways to acquire, approach and
organize the formative process. Several formation
scenarios are introduced, along with classical
learning theories (behaviorism, cognitivism and
constructivism) and their relationships with IT to,
then, delving into the connectivism theory and
others that, under the denominations of rhizomatic,
self-regulated and ubiquitous, contribute to establish
some of the fundamental principles of how learning is
generated, always keeping in mind the incorporation
of IT to those formation processes.Las Tecnologías de la Información y la
Comunicación (TIC) conllevan transformaciones
y reestructuraciones que dan lugar a creación e
intercambio del conocimiento así como nuevas
formas de adquirir, abordar y organizar el proceso
de formación. Se presentan diferentes escenarios
formativos, teorías clásicas del aprendizaje
(conductismo, cognitivismo y constructivismo) y su
relación con las TIC para, posteriormente, realizar
una profundización en la teoría conectivista, y en
otras que, bajo la denominación de rizomático,
autorregulada y ubicua, permiten establecer algunos
de los principios fundamentales sobre cómo se
genera el aprendizaje, siempre teniendo en cuenta
la incorporación de las TIC en dichos procesos
formativosAs Tecnologias da Informação e a Comunicação
(TIC) implicam transformações e restruturações que
dão lugar a criação e intercâmbio do conhecimento
bem como novas formas de adquirir, abordar e
organizar o processo de formação. Apresentamse
diferentes palcos formativos, teorias clássicas
da aprendizagem (comportamento, cognitivismo
e construtivismo) e sua relação com as TIC para,
posteriormente, realizar um aprofundamento
na teoria conectivista, e em outras que, sob a
denominação de rizomático, autorregulada e
ubíqua, permitem estabelecer alguns dos princípios
fundamentais sobre como se gera a aprendizagem,
sempre tendo em conta a incorporação das TIC em
ditos processos formativos
La cultura organizacional como principal herramienta de adaptación al cambio
No full textLa elaboración del siguiente trabajo de grado ofrece una contextualización de la
labor que se cumplió como practicante durante seis meses en la empresa C.I.
Confecciones Colombia S.A., tiempo durante el cual se aportó desde el Área de
Comunicaciones a la adaptación al cambio por parte de los miembros de la
Compañía a través del mantenimiento de la Cultura Organizacional y la nueva
estructura corporativa.
El trabajo contiene información acerca de los cambios y la adaptación que los
miembros de una empresa deben estar dispuestos a vivenciar y aceptar, además
de los cambios en la estructura organizacional y la importancia que tiene la
comunicación en estos procesos, tomando como referente la necesidad de C.I.
Confecciones Colombia S.A. de mantener y reforzar la cultura organizacional
como principal herramienta para una mejor adaptación al cambio.
Igualmente, se podrá encontrar la metodología que se utilizó, permitiendo conocer
datos que fueron de gran importancia para el Área de Comunicaciones y el Comité
Gestión del Cambio que también es liderado desde allí, para así, en un futuro
construir nuevas estrategias con el fin de llegar de una manera más efectiva al
personal de la Compañía.
Finalmente, este trabajo se concluye con la importancia que tiene la comunicación
dentro de una empresa para llevar a cabo todos los procesos que hay dentro de
ella y poder a través de estrategias lograr mantener la cultura organizacional y una
aceptación a los cambios que se presenten