Repositorio Institucional de la Universidad la Salle
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Articulación del proyecto de orientación vocacional del Colegio de la Compañía de María La Enseñanza de Medellín a los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional.
No full textEl proyecto de Orientación vocacional y profesional es un eje fundamental dentro del proceso educativo que se vive en el Colegio de la Compañía de María, La Enseñanza, de Medellín. Desde su proyecto educativo (PEI) se establece la necesidad de acompañar a las alumnas en los procesos de toma de decisiones y proyección de su vida y para esto, asume los lineamientos que desde el Ministerio de Educación Nacional (MEN) se dan en torno a esta temática.
Para este proyecto se realizó un diagnóstico que evidenció la necesidad del mismo por parte de la comunidad educativa y utilizando la metodología de planificación de proyectos por objetivos –Zoop- se presenta el siguiente documento con el análisis de la situación y el diseño de las estrategias para su implementación.
El diagnóstico del proyecto evidenció la necesidad de acompañamiento tanto a alumnas como a padres de familia en la temática. En el momento, cuenta con una metodología de trabajo de talleres reflexivos, con encuentros semanales y actividades complementarias como conferencias, visita a las universidades, convivencias, extrahorarios, entre otros espacios. Desde su implementación a inicios del 2018 la satisfacción de quienes se han beneficiado es alta, dado que permite el seguimiento a los procesos de decisión de las alumnas y el acompañamiento a los padres en una fase vital de la vida de sus hijas. Al momento de entrega de el trabajo se encuentra en la mitad de su ejecución, dado que su desarrollo se da según el año escolar en curso
Optimización del consumo de agua potable (EPM) en la planta de pocillos de Locería Colombiana S.A.S.
No full textLa compañía de corona ve la necesidad de optimizar su consumo de agua EPM
frente a una teoría de afectación de calidad de uno de sus productos en la planta de
pocillos teniendo como resultado la instalación de herramientas o equipos de control
que ayudan a tener un consumo de agua por acción y no por desperdicio, con ayuda de
sensibilización al personal y métodos de análisis como: Pareto, DDI y seguimiento a
históricos de bases de datos se creó la línea base, lo cual ayudo a toma de decisiones
y a priorizar actividades de la planta de pocillos para demostrar que los datos
suministrados teóricamente se pueden ver reflejados en la aplicación con datos real
obtenidos por sistemas de seguimiento como contadores demostrando dichos registros,
para así lograr una implementación al resto de la planta con mayor confianza
Crenças e competências linguísticas em estudantes universitários latinoamericano são complementares ou estão contraponados?
No full textIntroduction. Continuously check the
problems about the scarce reading
and writing skills of students of the
different educational levels, including
the university, as well as show that the
training of students in these skills has
been scarce in some educational systems in Latin America, are valid reasons for continue the investigations in
this regard. Objective. In this sense,
the purpose was to describe the beliefs (social representations) built on the
domain of the language in university
students from Venezuela, Ecuador,
Peru and Cuba. Materials and methods. The Discourse Analysis method was used, the sample was integrated by 289 students belonging to
eight universities, as a data collection
instrument a diagnostic test was used
and the data were analyzed by descriptive statistics complemented with
content analysis. Results The main
findings reveal high and medium valuation for the Spanish language proficiency category; consequently, the
social representations found indicate
that students have the belief that they
have strategies that make them competent in the domain of the language.
While for the reading comprehension,
syntactic, semantic and pragmatic levels there is a predominance of regular and poor traits, which shows a poor
management of basic linguistic skills.
Conclusion. There is a clear contradiction between students’ beliefs and
the competencies they have.Introducción. Verificar continuamente
la problemática acerca de las escasas
competencias lectoras y escritoras en
estudiantes de los diversos niveles
educativos, incluyendo el universitario,
así como evidenciar que la formación
de los estudiantes en esas habilidades
ha sido escasa en algunos sistemas
educativos de Latinoamérica, son
razones valederas para continuar las
investigaciones al respecto. Objetivo.
Describir las creencias (representaciones
sociales) construidas sobre el dominio de
la lengua en estudiantes universitarios
de Venezuela, Ecuador, Perú y Cuba.
Materiales y métodos. Se empleó el
método del Análisis del Discurso, la
muestra se integró por 289 estudiantes
pertenecientes a ocho universidades,
como instrumento de recolección de
datos se usó una prueba diagnóstica
y los datos se analizaron mediante la
estadística descriptiva complementada
con el análisis de contenido. Resultados.
Los principales hallazgos revelan para la
categoría dominio de la lengua española la valoración alto y medio; en consecuencia,
las representaciones sociales halladas
indican que los estudiantes tienen la
creencia de que cuentan con estrategias
que los hace competentes en el dominio
de la lengua. Mientras que para las
categorías comprensión lectora, niveles
sintáctico, semántico y pragmático
hay una predominancia de los rasgos
regular y mal, lo que muestra un manejo
deficiente de competencias lingüísticas
básicas. Conclusión. Existe una clara
contradicción entre creencias de los
estudiantes y las competencias que
tienen.Introdução continuamente verificar
problemática sobre as habilidades de
leitura limitadas e escritores entre alunos de diferentes níveis de ensino, incluindo universidades e demonstram
que a formação dos alunos nessas habilidades têm sido escassas em alguns
sistemas educacionais na América Latina são razões válidas para continuar
as investigações a esse respeito. Objetivo Nesse sentido, o objetivo foi descrever as crenças (representações sociais) construídas no domínio da língua
de níveis Venezuela, Equador, Peru e
Cuba. Materiais e métodos. o método
de análise do discurso, a amostra foi
integrado por 289 estudantes de oito
universidades, como teste de diagnóstico de recolha de dados instrumento
foi usado e os dados foram analisados
utilizando análise estatística descritiva
complementada conteúdo foi usada.
Resultados Os principais resultados
revelam uma avaliação alta e média
para a categoria de proficiência em
espanhol; consequentemente, as representações sociais encontradas indicam que os estudantes têm a crença
de que possuem estratégias que os
tornam competentes no domínio da
língua. Enquanto para a leitura de
categorias de compreensão, níveis
sintáticas, semânticas e pragmáticas
há uma predominância de regular e
características ruins, o que mostra a
má gestão de competências linguísticas básicas. Conclusão Há uma clara
contradição entre as crenças dos alunos e as competências que eles têm
Propriedades da sericina de seda
No full textIntroduction. During Colombian silk
transformation to obtain threads, a protein called
sericin is removed and discarded. Nevertheless,
due to its properties, it should be industrially
recovered and used. Objective. Characterize the
sericin obtained, through spray drying, from
Colombian silk threads. Materials and methods. The sericin was extracted using hot water in
autoclave and later spray-dried. Obtained solution
was dehydrated in dry spray equipment. The
obtained powdered sample was characterized by
morphological tests (SEM), isoelectric point and
protein content, antimicrobial activity, solubility,
aqueous activity (aw) and color. Results. The
results obtained by SEM showed that the
degumming process extracted the most of sericin
from the threads. In addition, it was seen that
dehydrated samples have a spherical shape, with
a rough, concave and collapsed surface. The
protein content and the isoelectric point of sericin
were 99.5 % and 4.07, respectively. No
antimicrobial properties were observed against the
microorganisms studied. The solubility of the
protein increased with temperature (44.11 % ± 5.75
at 90 °C), its aw was 0.287, and its color showed a
white trend whose CIELAB coordinates are L:
89.55 ± 0.20, a*: +0.44 ± 0.04 and b*: +5.16 ± 0.30.
Conclusions. The results show that it is possible
to extract sericin from silk threads using autoclave,
with high percentages of yield. Additionally, it was
observed that the sample is susceptible to be
dehydrated by spray drying, showing
characteristics that can be studied in greater depth
to evaluate the viability of using this protein in the
development of different products.Introducción: Colombia produce actualmente
seda natural. Durante la transformación de esta a
hilos, se retira y descarta la sericina, una proteína
que recubre las fibras y que presenta diferentes
propiedades que pueden ser aprovechadas
industrialmente. Objetivo: Caracterizar la sericina
obtenida a partir de hilos de seda colombiana y
secada por aspersión. Materiales y métodos: La
sericina fue extraída usando agua caliente en
autoclave y posteriormente secada por aspersión.
La muestra en polvo obtenida se caracterizó
mediante pruebas morfológicas (SEM),
determinación del punto isoeléctrico, contenido de
proteína, actividad antimicrobiana, solubilidad,
actividad acuosa (aw) y color. Resultados: Los
resultados obtenidos por SEM mostraron que se
logró remover la mayor parte de sericina presente
en los hilos, y que cuando esta se seca adquiere
una forma esférica, con superficie rugosa,
cóncava y colapsada. Se encontró que la muestra
tiene un contenido de proteína y un punto
isoeléctrico de 99,50% y 4,07 respectivamente, y
no presenta propiedades antimicrobianas frente a
los microorganismos estudiados. La solubilidad
aumenta con la temperatura, alcanzando un
44,11% ± 5,75 a 90 °C. El aw fue de 0,287 y su color muestra una tendencia al blanco
(coordenadas CIELAB: L: 89,55 ± 0,20, a*: +0,44 ±
0,04 y b*: +5,16 ± 0,30). Conclusiones. Los
resultados muestran que es posible extraer
sericina desde hilos de seda usando autoclave,
con altos porcentajes de rendimiento. Se observa
que la muestra es susceptible de ser secada por
aspersión, mostrando características que pueden
ser estudiadas con mayor profundidad para
evaluar la viabilidad de utilizarla en el desarrollo
de diferentes productos.Introdução: Colômbia produz atualmente seda
natural. Durante a transformação desta aos fios, retira-se e descarta-se a sericina, uma proteína
que recobre as fibras e que apresenta diferentes
propriedades que podem ser aproveitadas
industrialmente. Objetivo: Caracterizar a sericina
obtida a partir de fios de seda colombianos e
secagem por aspersão. Materiais e métodos: A
sericina foi extraída usando água quente no
autoclave e posteriormente desidratada com
secagem por aspersão. A amostra em pó obtida
caracterizou-se mediante provas morfológicas
(SEM), determinação do ponto isoelétrico, contido
de proteína, atividade antimicrobiana,
solubilidade, atividade aquosa (aw) e cor.
Resultados: Os resultados obtidos pelo SEM
amostram que conseguiu-se remover a maior
parte da sericina presente nos fios, e quando esta
se seca adquire uma forma esférica, com
superfície rugosa, côncava e colapsada.
Encontrou-se que a amostra tem um contido de
proteína e um ponto isoeléctrico de 99,50% e 4,07
respetivamente, e não apresenta propriedades
antimicrobianas frente aos microrganismos
estudados. A solubilidade aumenta com a
temperatura, atingindo um 44,11% ± 5,75 a 90 °C.
O aw foi de 0,287 e sua cor mostra uma tendência
ao branco (coordenadas CIELAB: L: 89,55 ± 0,20,
a*: +0,44 ± 0,04 y b*: +5,16 ± 0,30). Conclusões.
Os resultados mostram que é possível extrair
sericina desde fios de seda usando autoclave,
com altos percentagens de rendimento.
Observa-se que a amostra é suscetível de ser
desidratada com secagem por aspersão,
mostrando características que podem ser
estudadas com maior profundidade para avaliar a
viabilidade de utilizar-la no desenvolvimento de
diferentes produtos
Vontade e do intelecto: acordos e desacordos entre Tomás de Aquino e Duns Scotus
No full textIntroduction. The Will and the Intellect, two
fundamental powers that work in the spirit of men,
determining in one way or another their choices,
have been developed and understood in different
ways by different philosophers throughout history,
among them, the medieval philosophers St.
Thomas Aquinas and John Duns Scotus, whose thinking on these matters is analyzed in this article,
from references such as the "Theological Summa"
of Aquinas, "Giovanni" of Duns Scoto, "A
bibliographical introduction" by Todescan, and"
The life of the spirit"by Arendt, among others.
Objective. The objective of this article is to
analyze the concepts of Will and Intellect within the
thought of Thomas Aquinas and Duns Scotus, in
order to identify the points of encounter and
disagreement between both authors. Material and
methods. : This analysis is part of a qualitative
research with a hermeneutic approach, which used
documentary review as an instrument of
interpretation. Results. It was established that the
main difference between the thinking of both
authors, refers to the primacy that one power has
over the other: in Thomas Aquinas the intellect
over desire, while in Duns Scotus the will prevails
over the intellect. Conclusions. For the effects of
the prevalence of one power over the other, issues
such as free will play a fundamental role and,
above all, the way in which both powers act in the
psyche of man at the moment of decision making.Introducción. la voluntad y el intelecto, dos potencias fundamentales que obran en el espíritu de los
hombres determinando de una manera u otra sus
elecciones, han sido desarrolladas y comprendidas de formas distintas por diferentes filósofos a la
lo largo de la historia, entre ellos, los filósofos
medievales Santo Tomás de Aquino y Juan Duns
Escoto, cuyo pensamiento sobre estos asuntos se
analiza en el presente artículo a partir de referencias como la Suma Teológica de Aquino, Giovanni
Duns Scoto: una introduzione bibliografica de
Todescan y La vida del espíritu de Hannah Arendt,
entre otras. Objetivo. el objetivo del presente
artículo es analizar los conceptos de voluntad e
intelecto al interior del pensamiento de Tomás de
Aquino y Duns Escoto, con el fin de identificar los
puntos de encuentro y desencuentro entre ambos
autores. Materiales y métodos. este análisis hace
parte de una investigación cualitativa con enfoque
hermenéutico, que empleó como instrumento de
interpretación la revisión documental. Resultados. se logró establecer que la diferencia principal
entre el pensamiento de ambos autores se refiere
a la primacía que una potencia tiene sobre la otra:
en Tomás de Aquino prima el intelecto sobre el deseo, mientras que en Duns Escoto prima la
voluntad sobre el intelecto. Conclusión. para
efectos de la prevalencia de una potencia sobre la
otra, juegan un papel fundamental asuntos como
el libre albedrío y, sobre todo, la forma en que
ambas potencias actúan en la psique del hombre
al momento de la toma de decisiones.Introdução: Vontade e Intelecto, dois poderes
fundamentais que operam no espírito dos homens, determinando de uma maneira ou de outra suas
escolhas, foram desenvolvidos e compreendidos
de diferentes maneiras por diferentes filósofos ao
longo da história, entre eles, os filósofos
medievais Santo Tomás de Aquino e João Duns
Scotus, cujo pensamento sobre essas questões é
analisado neste artigo, a partir de referências
como a "Summa Teologico" de Aquino, "Giovanni”
de Duns Scoto, “Uma introdução bibliográfica" de
Todescan, e "A Vida do Espírito" de Arendt, entre
outros. Objetivo: O objetivo deste artigo é
analisar os conceitos de Vontade e Intelecto no
pensamento de Tomás de Aquino e Duns Scotus,
a fim de identificar os pontos de encontro e
discordância entre os dois autores. Materiais e
métodos: Esta análise é parte de uma pesquisa
qualitativa com abordagem hermenêutica, que
utilizou a revisão documental como instrumento
de interpretação. Resultados: Foi estabelecido
que a principal diferença entre os pensamentos
de ambos autores refere-se à primazia que um
poder tem sobre o outro: em Tomás de Aquino, o
intelecto sobre o desejo, enquanto em Duns
Scotus a vontade prevalece sobre o intelecto.
Conclusões: Para os efeitos da prevalência de
um poder sobre o outro, questões como o livre
arbítrio jogan um papel fundamental e, sobretudo,
o modo como ambos poderes atuam na psique do
homem no momento da tomada de decisão
O clima organizacional e sua relação com a satisfação laboraldesde a percepção do capital humano
No full textIntroduction. At present, it is relevant to analyze
intangible aspects in the management of human
capital, in order to contribute in generating useful
knowledge to the decision makers for the design
and implementation of policies and practices more
effective in personnel management. Objective. To
analyze the relationship between the variables of
organizational climate and job satisfaction from the
perception of employees in public and private
organizations. Material and methods. Research
with a quantitative, non-experimental, transversal
and explanatory approach. Questionnaire was
applied to personnel of organizations that agreed
to participate. We sampled 133 respondents,
applying descriptive statistics for their
characterization. The determinants of climate and
job satisfaction were identified with exploratory factor analysis and in the assessment of the
relationship between both constructs the
regression analysis. Results. We identified eight
factors that describe the organizational climate and
confirm the underlying structure of the Litwin and
Stringer model. In the Labor Satisfaction variable,
the theoretical proposal of Warr, Cook and Wall is
confirmed. The reliability of the questionnaire is
adequate to obtain value superior to, 70 of the
Alpha of Cronbach. Conclusions. Three
dimensions of the organizational climate show
positive and significant relationships with job
satisfaction, providing empirical evidence from
other contexts and units of analysis. These
findings are relevant for human capital managers,
in order to design and implement practices that
contribute to improving the work climate due to the
positive impacts it contributes to the satisfaction of
workers.Introducción: En la actualidad resulta de
relevancia analizar aspectos intangibles en la
gestión del capital humano, con el fin de contribuir
a generar conocimiento útil a los tomadores de
decisiones para el diseño e implementación de
políticas y prácticas más efectivas en la gestión de
su personal. Objetivo: Analizar la relación entre
las variables de clima organizacional y satisfacción
laboral desde la percepción de los empleados en
organizaciones públicas y privadas. Materiales y
métodos: Investigación con enfoque cuantitativo,
no experimental, transversal y explicativo. Se
aplicó cuestionario a personal de organizaciones
que accedieron participar. Se conformó muestra a
conveniencia de 133 encuestados, aplicando
estadística descriptiva para su caracterización.
Los factores determinantes del clima y satisfacción
laboral se identificaron con análisis factorial
exploratorio y en la valoración de la relación entre
ambos constructos el análisis de regresión.
Resultados: Se identificaron ocho factores que
describen el clima organizacional y confirman la
estructura subyacente del modelo de Litwin y
Stringer. En la variable de satisfacción laboral se
confirma la propuesta teórica de Warr, Cook y
Wall. La confiabilidad del cuestionario es
adecuada al obtener valor superior a 0.70 del
Alpha de Cronbach. Conclusiones: Tres
dimensiones del clima organizacional muestran
relaciones positivas y significativas con la
satisfacción laboral, aportando evidencia empírica
desde otros contextos y unidades de análisis.
Estos hallazgos son relevantes para administradores del capital humano, a efecto de
que diseñen e implementen prácticas que
contribuyan a mejorar el clima de trabajo por las
incidencias positivas que aporta este a la
satisfacción de los trabajadores.Introdução: Atualmente, é relevante analisar os
aspectos intangíveis na gestão do capital humano,
com o fim de contribuir a gerar conhecimento útil
aos tomadores de decisão para o desenho e a
implementação de políticas e práticas mais efetivas na gestão de seu pessoal. Objetivo:
Analisar a relação entre as variáveis do clima
organizacional e a satisfação laboral desde a
percepção dos funcionários nas organizações
públicas e privadas. Materiais e métodos:
Pesquisa com enfoque quantitativo, não
experimental, transversal e explicativo. Aplicou-se
questionário ao pessoal das organizações que
eles concordaram participar. Estabeleceu-se uma
amostra à conveniência de 133 entrevistados,
aplicando estatística descritiva para sua
caracterização. Os fatores determinantes do clima
e satisfação laboral identificaram-se com análise
fatorial exploratória e na valoração da relação
entre ambos os construtos no análise de
regressão. Resultados: Identificaram-se oito
fatores que descrevem o clima organizacional e
confirmam a estrutura subjacente do modelo de
Litwin e Stringer. Na variável de satisfação laboral
confirma-se a proposta teórica de Warr, Cook e
Wall. A confiabilidade do questionário é adequada
ao obter um valor superior à 0,70 do Alpha de
Cronbach. Conclusões: Três dimensões do clima
organizacional mostram relações positivas e
significativas com a satisfação laboral, aportando
evidencia empírica desde outros contextos e
unidades de análise. Estas descobertas são
relevantes para os administradores do capital
humano, para o efeito de que desenhem e
implementem práticas que contribuam a melhorar
o clima de trabalho pelas incidências positivas
que aporta este à satisfação dos trabalhadores
La protección general de datos personales, su relación con el derecho a la libertad de información y los efectos que en este produce.
No full textProtección de datos personales, breve aproximación a su protección, leyes relevantes y sentencias regulatorias, protección especial y protección general con base en las exigencias internacionales. Acercamiento a la creación del registro nacional de base de datos en cabeza de la Superintendencia de Industria y comercio, plasmado en la ley 1581 de 2012. Análisis de su necesidad en una sociedad donde la tecnología hace parte de la cotidianidad
Propuesta de estrategia de consolidación para el programa de bienestar “Privilegios que apasionan” como único programa de bienestar laboral de la Compañía de financiamiento TUYA S. A.
No full textEste documento comprende la realización de una estrategia de consolidación para el programa de bienestar “Privilegios que apasionan” como único programa de bienestar laboral de la Compañía de financiamiento TUYA S. A. en el cual la fundamentación teórica fue de suma importancia dado que la metodología a seguir para llegar al planteamiento de esta estrategia estuvo basada en la revisión de monografías, que permitieron determinar cuál era el mejor camino a seguir para lograr dicha consolidación y llegar a conclusiones que son de gran relevancia para el desarrollo de esta estrategia
Implementación de herramientas que permitan la eficacia y eficiencia en la planta productos Ramo S.A
No full textEl presente trabajo se realizó en la empresa productos Ramo S.A con el fin de implementar una herramienta que le permitirá a la empresa no solo tener el control de los procesos y del personal si no darle una posible mejora y solución en algunos procesos productivos además de generar módulos y manuales que permitan al colaborador entender con más claridad los procesos.
Tener el control de los procesos productivos de ramo no solo permite a la empresa tener un control detallado del proceso, sino que además ayuda a controlar las posibles bajas y fallas dentro de los procesos.
Se realizó un manual que no solo deja claridad del funcionamiento de la maquina cubridora de chocolate, sino que además permite que los colaboradores y el personal en general tengan acceso del funcionamiento de la maquina a través de la intranet donde quedara el manual para que todo el personal de productos ramo tenga acceso a él
Diagnóstico de los medios internos y externos de la Clínica Universitaria Bolivariana
No full textLa comunicación organizacional es la herramienta por la cual una institución da cumplimiento a sus metas y objetivos planteados para el éxito de la misma. Su importancia radica en informar cuál es la misión, visión y cambios que se presenten en la organización.
Para que el proceso de comunicación se presente de manera efectiva es necesario conocer la importancia de la comunicación interna y externa en la organización. Lograr identificar los públicos permitirá entablar una relación de confianza que se va construyendo a medida en que se va posicionando los medios de comunicación.
Conocer las necesidades comunicacionales de cada público ayudará no solo a consolidar el medio si no también la cultura organizacional de una institución.
Saber si los medios de comunicación son efectivos, es complejo, sin embargo, este trabajo de grado tiene como objetivo realizar un diagnóstico que permita identificar si los medios de comunicación están llegando de manera correcta a cada uno de los públicos.
Será importante resaltar las acciones positivas que contribuyan al mejoramiento de la comunicación, también se determinará que contenidos son apropiados según las características del público