Fundação Getulio Vargas
FGV Repositório Institucional Acadêmico (Fundação Getulio Vargas)Not a member yet
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Modelagem econômico-financeira e contratos de gestão: um estudo de caso da Associação Pinacoteca Arte e Cultura (APAC)
Get PDFA dissertação investiga a modelagem econômico-financeira aplicada a Organizações Sociais (OS) de Cultura, tendo como estudo de caso a Associação Pinacoteca Arte e Cultura (APAC), responsável pela gestão operacional de dois museus: a Pinacoteca do Estado de São Paulo e o Memorial da Resistência de São Paulo. O objetivo é analisar de que forma a modelagem econômico-financeira pode contribuir para a sustentabilidade econômico-financeira em um contexto de contratos de gestão firmados com o poder público. A metodologia combina revisão de literatura, estudo de caso e análise de cenários, com base em demonstrações financeiras, projeções macroeconômicas e documentos institucionais da APAC. O desenvolvimento do modelo financeiro tem como base os dados de 2024, o primeiro ano completo de operação simultânea dos três edifícios da Pinacoteca. A análise incorpora projeções da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e do Fluxo de Caixa para o período de 2025-2029, análise de riscos e cenários, definição de indicadores de desempenho e cálculo de custo por meta. Os resultados detalham a estrutura de receitas e despesas da APAC, destacando sua dependência de repasses governamentais e a crescente importância da captação de recursos e obtenção de receitas próprias. As projeções indicam a viabilidade financeira em um cenário realista, mas revelam vulnerabilidades significativas em caso de cortes no financiamento público e de instabilidade econômica, conforme explorado nos cenários otimista e pessimista. As limitações são a insuficiência de dados públicos abertos sobre os gastos nos contratos de gestão e a dificuldade de se relacionar os custos com as metas e com a produtividade. Como contribuição, a pesquisa oferece um modelo analítico adaptável para outras OS de Cultura e subsistidos para a formulação de políticas publicas para o setor.The dissertation investigates financial modeling applied to Cultural Social Organizations (CSOs), taking the Pinacoteca Art and Culture Association (APAC) as a case study. APAC is responsible for the operational management of two museums: the Pinacoteca do Estado de São Paulo and the Memorial of Resistance of São Paulo. The study aims to analyze how financial modeling can contribute to institutional sustainability and resilience within the context of management contracts established with public authorities. The methodology combines a literature review, case study, and scenario analysis, based on financial statements, macroeconomic projections, and institutional documents from APAC. The development of the financial model is based on 2024 data, the first full year of simultaneous operation of the three Pinacoteca buildings. The analysis incorporates projections of the Income Statement and Cash Flow for the 2025–2029 period, risk and scenario analysis, the definition of performance indicators and calculation of cost per target. The results detail APAC’s revenue and expense structure, highlighting its dependence on government transfers and the growing importance of fundraising and generating own revenues. The projections indicate financial viability in a realistic scenario but reveal significant vulnerabilities in case of public funding cuts or economic instability, as explored in the optimistic and pessimistic scenarios. The limitations include the lack of sufficient publicly available data on expenditures under management contracts and the difficulty of linking costs to targets and productivity. As a contribution, the research offers an adaptable analytical model for other cultural CSOs and provides support for the formulation of public policies in the sector
Relatório de Extensão PEDRU 2025
Get PDFEste relatório é o resultado das atividades desenvolvidas no decorrer de 2025 pelo Projeto de Extensão O Direito na Rua (PEDRU) vinculado a FGV Direito SP e coordenado por Luciana Marin Ribas. O projeto se dedicou ao estudo do tema de trabalho e renda para a população em situação de rua e teve como parceiro a Conexão Cidadã. O relatório conta com relatos dos encontros teóricos, atividades de campo e resultados dos produtos desenvolvidos pelos grupos de trabalho. O material pode ser utilizado como fonte de educação em direitos para a população em situação de rua, guiando rodas de conversa, oficinas ou sendo utilizado em espaços sobre conscientização da cadeia de reciclagem e a contribuição do trabalho das pessoas catadoras
O longo junho do oriente médio: Impactos do conflito Irã-Israel no setor de O&G e reflexões para o Brasil
Get PDFEm junho de 2025, a rivalidade histórica entre dois importantes atores regionais, Israel e Irã, escreveu mais um capítulo na história das relações internacionais, revelando que a defesa da soberania e a disputa pelo poder permanecem interesses vitais ao Estado
Modulação de efeitos em matéria tributária e sua influência na tomada de decisões corporativas: como a ausência de confiança processual reflete no aumento do tax gap
No full textO presente trabalho analisa a modulação de efeitos em matéria tributária, partindo da premissa de que o instituto há muito se separou de sua formação original, especialmente na variedade de fundamentos invocados, destacando sua evolução jurisprudencial, fundamentos invocados e impactos econômicos. A pesquisa demonstra que a ausência de critérios objetivos e a centralidade de argumentos fiscais sem lastro probatório transformaram a modulação de um instrumento excepcional de segurança jurídica em mecanismo recorrente de ajuste pragmático. A partir da revisão de literatura, análise de decisões e diálogo com a economia comportamental, conclui-se que a prática atual do Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal de Justiça amplia a insegurança jurídica, incentiva a litigiosidade e contribui para o aumento do tax gap. Propõe-se a adoção de critérios claros, transparência na fundamentação decisória e resgate da finalidade constitucional do instituto.The study analyzes the modulation of effects in tax law, starting from the premise that the institute has long diverged from its original purpose, particularly in the variety of arguments invoked. It examines its jurisprudential evolution, the grounds employed, and its economic impacts. The research demonstrates that the absence of objective criteria and the centrality of fiscal arguments lacking empirical support have transformed modulation from an exceptional instrument of legal certainty into a recurrent mechanism of pragmatic adjustment. Based on a literature review, case law analysis, and insights from behavioral economics, the study concludes that the current practices of the Brazilian Supreme Court and the Superior Court of Justice increase legal uncertainty, encourage litigation, and contribute to the expansion of the tax gap. The dissertation proposes the adoption of clear criteria, greater transparency in judicial reasoning, and the restoration of the institute’s constitutional purpose
Essays in economics of higher education
Get PDFEsta tese examina três temas relacionados ao campo da economia da educação superior no Brasil. Primeiro, analisa-se o efeito de um fator pouco explorado na decisão de prestar vestibular para uma universidade de prestígio. Em seguida, estimam-se os retornos no mercado de trabalho associados a frequentar essa mesma universidade. Por fim, investigamos um trade-off associado à realização de estágios durante a graduação. O Capítulo 1 investiga se a presença de modelos de referência (role models) influencia estudantes mais jovens a prestarem vestibular. Especificamente, examinamos se a admissão de alunos na UNICAMP motiva estudantes mais novos das mesmas escolas de ensino médio a se candidatarem. Os resultados mostram que as escolas de ensino médio que tiveram alunos marginalmente acima da nota de corte para admissão experimentam um aumento na quantidade de alunos que se candidatam à universidade nos anos seguintes. Observamos efeitos mais intensos para escolas de ensino médio público e heterogêneos de acordo com a proximidade entre os alunos e com a competitividade do curso para o qual os colegas mais velhos foram admitidos. Os resultados sugerem que a percepção de similaridade acadêmica pode influenciar o comportamento de se candidatar ao ensino superior. O Capítulo 2 investiga o impacto de longo prazo de frequentar uma universidade seletiva sobre variáveis no mercado de trabalho. Utilizando dados da UNICAMP, do mercado de trabalho formal e da participação societária em empresas, comparamos candidatos logo acima e abaixo da nota de corte para admissão na universidade, também por meio do método de regressão descontínua. Apesar de não haver impactos significativos na análise agregada, observamos efeitos positivos na participação no mercado formal e negativos na participação societária entre estudantes de escolas públicas de 3 a 12 anos após a data de conclusão, mas nenhum efeito sobre estudantes provenientes de escola privada. Para os alunos de escola pública, os resultados sugerem uma substituição da atuação por meio de empresas individuais pela entrada no mercado formal de trabalho. O Capítulo 3 analisa o efeito dos estágios no desempenho acadêmico de estudantes de Administração, Economia, Contabilidade e Atuária da USP. Utilizando dados administrativos em nível individual, aplicamos modelos de efeitos fixos e de diferença-em-diferenças escalonada e constatamos que a participação em estágios reduz as notas dos alunos e aumenta a probabilidade de reprovação em disciplinas. Apesar dessas consequências acadêmicas negativas de curto prazo, há evidências sugestivas de que os estágios geram benefícios no mercado de trabalho. Estudantes que estagiam mais cedo no curso têm maior probabilidade de ingressar no mercado formal após a graduação prevista, além de receberem salários mais altos do que aqueles que estagiam mais tarde. Esses resultados destacam o dilema entre os custos acadêmicos imediatos e os ganhos profissionais de longo prazo associados à realização de estágios.This thesis examines three topics in the economics of higher education in Brazil. First, we analyze the effect of an understudied factor on applications to a flagship university. Next, we estimate the labor market returns to attending the same university. Lastly, we explore a specific trade-off involved in pursuing internships during college. Chapter 1 investigates whether the presence of role models influences the application behavior of younger peers. Specifically, we examine whether the admission of high school students into UNICAMP, one of Brazil’s most selective universities, motivates younger students from the same high schools to apply. Our findings reveal that schools with their first student barely surpassing the university’s admission cutoff experience a subsequent increase in applications the following year. We report stronger effects for public high schools and heterogeneous effects according to academic proximity and the competitiveness of the major to which the older peers are admitted. We suggest that perceived academic similarity may influence their behavior. Chapter 2 examines the long-term impact of attending a selective university on individuals’ labor market outcomes. Using a regression discontinuity design with data from UNICAMP, the formal labor market, and firms’ partnership participation, we compare candidates just above and just below the university admission cutoffs. Although we find no overall differences in formal labor market participation, partnership status, or earnings in the formal sector, we find positive effects in formal labor market participation but negative effects in companies’ partnership status for public high school students from 3 to 12 years after expected graduation, and no effects for private high school students. For public school students, the results suggest a shift from self-employment in individual firms to participation in the formal labor market. Chapter 3 investigates the effect of internships on the academic performance of business majors at USP, another leading Brazilian university. Using student-level administrative data, we employ fixed effects models and a staggered difference-in-differences strategy to find that internship participation reduces students’ course grades and increases their likelihood of failing a course. Despite these negative short-term academic consequences, we provide suggestive evidence that internships yield beneficial labor market outcomes. Students who undertake internships earlier in their programs are more likely to enter formal employment after their expected graduation date and experience higher wage premiums compared to those who intern later. These findings highlight the trade-off between immediate academic costs and longer-term professional gains associated with internship programs
The influence of AI literacy on the cognitive determinants of generative AI adoption in the workplace
No full textA Inteligência Artificial Generativa (Gen AI) vem sendo rapidamente adotada em contextos organizacionais, mas o êxito dessa adoção depende, em grande medida, da capacidade dos profissionais de compreender e interagir de forma eficaz com sistemas de IA. Apesar do crescente interesse acadêmico no tema, ainda há pouca compreensão sobre como a alfabetização em IA (AI Literacy) — definida como a competência cognitiva para compreender, avaliar e aplicar a IA — influencia os principais fatores de aceitação tecnológica, especialmente em ambientes de trabalho, já que a maior parte das evidências empíricas se concentra em contextos educacionais. Com base no Technology Acceptance Model (TAM), este estudo investiga a alfabetização em IA como um fator cognitivo que afeta a Facilidade Percebida De Uso (PEOU), a Utilidade Percebida (PU) e a intenção de uso da GenAI no trabalho. Foram analisados dados de 210 profissionais brasileiros de diferentes setores por meio de modelagem de equações estruturais com mínimos quadrados parciais (PLS-SEM). Os resultados indicam que a alfabetização em IA influencia positivamente tanto a Facilidade Percebida De Uso quanto a Utilidade Percebida, validando empiricamente seu papel como antecedente cognitivo do TAM e ampliando a validade ecológica do construto no contexto organizacional. A utilidade percebida emergiu como o principal preditor da intenção de uso, enquanto a relação entre facilidade de uso e atitude não apresentou significância estatística, sugerindo uma condiçãolimite para os pressupostos clássicos do modelo — em tecnologias altamente intuitivas, o valor percebido tende a prevalecer sobre a simplicidade da interface. Teoricamente, o estudo estende o TAM ao incorporar um fator baseado em capacidades, conectando competências digitais à aceitação de tecnologias emergentes. Empiricamente, oferece evidências inéditas de alfabetização em IA no ambiente organizacional. Na prática, destaca a necessidade de as organizações promoverem iniciativas estruturadas de capacitação e governança para o uso produtivo, seguro e responsável da Gen AI. Por fim, propõe que pesquisas futuras explorem como a alfabetização em IA se relaciona com fatores como confiança, ética e características das tarefas, contribuindo para uma adoção mais consciente e geradora de valor.Generative Artificial Intelligence (Gen AI) is rapidly transforming organizational work. However, successful adoption relies not only on the availability of technology but also on employees' ability to understand and effectively interact with AI Tools. Despite growing interest in Gen AI adoption, there is limited understanding of how employees' AI Literacy —defined as the capacity to comprehend, evaluate, and apply AI — shapes the key factors that influence technology acceptance, particularly in workplace contexts where most prior research has focused on educational settings. By providing empirical evidence from organizational environments, this study enhances the ecological validity of AI Literacy as a construct relevant to real-world technology adoption. Building on the Technology Acceptance Model (TAM), this study examines AI Literacy as a cognitive factor that affects Perceived Ease Of Use (PEOU), Perceived Usefulness (PU), and the intention to use Gen AI tools in the workplace. Data were collected from 210 Brazilian professionals across various industries and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results indicate that AI Literacy positively impacts both Perceived Ease Of Use and Perceived Usefulness, confirming its crucial role in enabling effective interactions with AI Tools. In line with Technology Acceptance Model, Perceived Ease Of Use enhances Perceived Usefulness, and PU is a strong predictor of Behavioral Intention. However, the lack of a significant relationship between Perceived Ease Of Use and Attitude suggests that Gen AI may challenge traditional Technology Acceptance Model assumptions, where perceived value takes precedence over ease of use. Theoretically, this study extends Technology Acceptance Model by integrating a capability-based construct, thereby connecting digital competencies with adoption models. In practice, it underscores the importance of organizations promoting AI Literacy through targeted development initiatives to foster the confident, productive, and responsible use of Gen AI. Finally, it proposes avenues for future research on how AI Literacy interacts with trust, ethics, and task characteristics in shaping responsible AI adoption
Race to the top: traceability as a catalyst for sustainable transition in Brazilian cattle ranching
No full textEste policy brief foi elaborado para subsidiar as discussões sobre pecuária bovina sustentável durante a COP30, em Belém, em novembro de 2025. O documento integra o projeto de pesquisa “Inovação para Criar Valor Sustentável: Entendendo as Cadeias Globais de Valor na Amazônia”, desenvolvido no âmbito do programa Amazônia+10, com apoio da FAPESP e coordenação da FGV EAESP – FGV Earth. Seu objetivo é oferecer evidências e recomendações de políticas públicas que fortaleçam a rastreabilidade, a inclusão produtiva e a governança socioambiental da cadeia da carne bovina, contribuindo para uma transição justa e competitiva rumo à sustentabilidade.This policy brief was developed to inform discussions on sustainable beef cattle at COP30, to be held in Belém in November 2025. It is part of the research project “Innovation for Creating Sustainable Value: Understanding Global Value Chains in the Amazon,” under the Amazônia+10 program, supported by FAPESP and coordinated by FGV EAESP – FGV Earth. The document provides evidence-based insights and policy recommendations to strengthen traceability, productive inclusion, and socio-environmental governance in Brazil’s beef sector—contributing to a fair, competitive, and sustainable transition.O setor de carne bovina brasileiro está em um ponto de inflexão. Este policy brief propõe uma nova abordagem para transformar a rastreabilidade em um catalisador da transição sustentável na pecuária, integrando transparência, competitividade e inclusão produtiva. Baseado em evidências de campo, entrevistas e uma oficina multissetorial conduzida no âmbito do projeto Amazônia+10, o documento identifica quatro áreas críticas de ação: (1) fortalecimento da arquitetura institucional e da interoperabilidade de sistemas; (2) inclusão produtiva e equidade na rastreabilidade de fornecedores indiretos; (3) alinhamento entre finanças verdes e desempenho socioambiental; e (4) convergência regulatória internacional, com destaque para a EUDR. As recomendações visam reduzir custos de conformidade, ampliar o acesso a crédito sustentável e garantir uma transição justa para pequenos e médios produtores. O Brasil possui condições técnicas e institucionais para liderar uma “corrida ao topo”, consolidando-se como referência global em pecuária sustentável. Mais do que atender exigências externas, a rastreabilidade deve ser um instrumento de valorização territorial, inovação financeira e fortalecimento da governança pública.Brazil’s beef sector stands at a pivotal moment. This policy brief proposes a new approach to transform traceability into a catalyst for sustainable transition in cattle ranching, integrating transparency, competitiveness, and productive inclusion. Drawing on field evidence, interviews, and a multi-stakeholder workshop conducted under the Amazônia+10 project, the document identifies four key areas for action: (1) strengthening institutional architecture and system interoperability; (2) promoting productive inclusion and equity in the traceability of indirect suppliers; (3) aligning green finance with socio-environmental performance; and (4) advancing international regulatory convergence, with emphasis on the EUDR. The recommendations aim to reduce compliance costs, expand access to sustainable finance, and ensure a just transition for small and medium producers. Brazil possesses the technical and institutional capacity to lead a “race to the top,” positioning itself as a global reference in sustainable livestock production. Beyond meeting external requirements, traceability should become a tool for territorial valorization, financial innovation, and strengthened public governance.Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP) e Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Pará (FAPESPA
Aspectos estratégicos, operacionais e financeiros na reestruturação empresarial: um estudo de caso no setor farmacêutico
No full textComo uma empresa familiar pode sair de uma crise financeira e operacional profunda em um setor altamente regulado? Este estudo buscou responder a essa questão, analisando como uma empresa familiar brasileira do setor farmacêutico (Farmacêutica Alfa) reverteu a crise em um ambiente de rígida regulação. Ao investigar os desafios críticos enfrentados pela companhia, foi possível compreender as decisões estratégicas e operacionais que resultaram em uma reestruturação empresarial bem-sucedida. Adotou‑se um estudo de caso único com abordagem mista: (i) análise quantitativa de séries financeiras (2015–2020) e (ii) análise qualitativa de oito entrevistas semiestruturadas (gestores, consultores e credores), organizadas e codificadas em software. Entre as ações decisivas implementadas estão a redução significativa de custos administrativos e operacionais, renegociação de dívidas com credores, aporte financeiro feito pela própria família proprietária e racionalização estratégica do portfólio de produtos. Além disso, a criação de um conselho consultivo com membros externos trouxe um novo nível de governança, ajudando a garantir decisões estratégicas mais acertadas. Os resultados foram expressivos: a liquidez financeira melhorou substancialmente, o ciclo financeiro foi encurtado e a empresa voltou à rentabilidade, garantindo sua continuidade operacional e protegendo empregos. Concluiu‑se que, sob teto de preços e exigências regulatórias, a integração de decisões financeiras e operacionais — apoiada por governança com membros independentes e informação tempestiva — foi determinante para a recuperação, com o ciclo de caixa atuando como indicador‑líder de estabilização. O estudo contribui para a literatura ao explicitar mecanismos de execução e governança em empresas familiares reguladas. Do ponto de vista acadêmico, reforça o valor da combinação de métodos quantitativos e qualitativos para uma análise mais profunda. Para gestores e proprietários de empresas familiares, sugere lições práticas e claras sobre como gerenciar crises severas, especialmente em setores complexos e regulados.How can a family-owned company emerge from a deep financial and operational crisis in a highly regulated sector? This study examined how a Brazilian family-owned pharmaceutical company (Pharmaceutical Alpha) reversed a financial and operational crisis in a regulated environment. By investigating the critical challenges the company faced, it was possible to understand the strategic and operational decisions that resulted in a successful corporate restructuring. A single-case study with a mixed-methods approach was adopted: (i) a quantitative analysis of financial time series (2015–2020) and (ii) a qualitative analysis of eight semistructured interviews (with managers, consultants, and creditors), organized and coded using dedicated software. Decisive actions included significant reductions in administrative and operating costs, debt renegotiation with creditors, an equity infusion by the owning family, and strategic rationalization of the product portfolio. In addition, the creation of an advisory board with external members brought a new level of governance, helping to ensure more effective strategic decisions. The results were substantial: financial liquidity improved materially, the cash cycle shortened, and the company returned to profitability, ensuring operational continuity and protecting jobs. It was concluded that, under price ceilings and regulatory requirements, the integration of financial and operational decisions, supported by governance with independent members and timely information, was decisive for the recovery, with the cash cycle acting as a leading indicator of stabilization. The study contributes to the literature by making explicit the execution and governance mechanisms in regulated family firms. From an academic standpoint, it reinforces the value of combining quantitative and qualitative methods for deeper analysis. For managers and owners of family businesses, it offers clear and practical lessons on how to manage severe crises, especially in complex and regulated sectors
Reframing institutional voids: a multi-method inquiry into digital transformation and supply chains
Get PDFEsta tese investiga como os vazios institucionais, lacunas em instituições formais ou informais que dão suporte aos mercados, moldam e são moldados pela transformação digital em cadeias globais de suprimentos. Ela é organizada em três ensaios que combinam diferentes metodologias para avançar uma visão integrada ao contexto da transformação digital sob fragilidade institucional. O Ensaio 1 apresenta uma revisão sistemática interpretativa da literatura de 56 artigos revisados por pares (2009–2025). A revisão identifica três ondas de pesquisa: (i) trabalhos que enquadram os vazios principalmente como barreiras; (ii) estudos que detalham as respostas das firmas; e (iii) pesquisas que posicionam as tecnologias digitais tanto como pontes quanto como potenciais amplificadoras de vazios institucionais. O Ensaio 2 adota estudo múltiplo de casos, com base em 32 entrevistas realizadas em 26 empresas de nove países, além de validação por um painel de 22 especialistas. Utilizando a teoria da panarquia, o estudo reconceitualiza a transformação digital como um processo cíclico com seis fases, crescimento, conservação, liberação, reorganização, otimização e reavaliação/expansão, em vez de um caminho linear. O estudo demonstra como os vazios institucionais atuam como gatilhos externos que aceleram, interrompem ou redirecionam as trajetórias digitais das firmas, evidenciando que os vazios podem funcionar tanto como restrições quanto como catalisadores. O Ensaio 3 emprega uma survey com 186 empresas na África do Sul e no Quênia para desenvolver e testar uma escala multidimensional de vazios institucionais e examinar seus efeitos sobre a adoção de inteligência artificial por meio de PLS-SEM. O desenvolvimento da escala evidencia desafios de mensuração e ressalta a necessidade de refinamentos adicionais entre regiões e tecnologias. Esta dissertação avança a teoria dos vazios institucionais ao (i) fornecer um instrumento de mensuração validado, porém flexível; (ii) introduzir uma perspectiva não linear e sistêmico-ecológica sobre a mudança digital; e (iii) demonstrar que o impacto da transformação digital sobre os vazios é contingente, cíclico e desigual. Do ponto de vista gerencial, recomenda que líderes de cadeias de suprimentos diagnostiquem os vazios de forma granular, gerenciem iniciativas digitais como ciclos iterativos e antecipem consequências institucionais não intencionais. Para formuladores de políticas públicas, destaca a importância de intervenções direcionadas que se alinhem às necessidades digitais específicas de cada estágio das firmas.This dissertation investigates how institutional voids, gaps in formal or informal market‐ supporting institutions, shape and are shaped by digital transformation in global supply chains. It is organized as three complementary essays that combine different positivist designs to advance an integrated, context-sensitive view of digital transformation under institutional fragility. Essay 1 presents an interpretative systematic literature review of 56 peer-reviewed papers (2009–2025). The review uncovers three research waves: (i) descriptive work framing voids primarily as barriers; (ii) strategy-oriented studies detailing firm responses; and (iii) emerging work that positions digital technologies as both bridges and potential amplifiers of institutional gaps. The essay reframes voids as dynamic and heterogeneous phenomena and calls for disaggregated, Global-South-inclusive inquiry. Essay 2 adopts an abductive multiplecase design, drawing on 32 interviews across 26 firms in nine countries plus validation by a 22- member expert panel. Using panarchy theory, it reconceptualises digital transformation as a cyclical with six phases – growth, conservation, release, reorganisation, optimisation, and reassessment/expansion – rather than a linear path. The study shows how institutional voids act as external triggers that accelerate, stall, or redirect firms’ digital trajectories, thereby demonstrating that voids can function as both constraints and catalysts. Essay 3 employs a survey of 186 firms in South Africa and Kenya to develop and test a multidimensional scale of institutional voids and examine their effects on artificial-intelligence adoption through PLSSEM. Scale development highlights measurement challenges and underscores the need for further refinement across regions and technologies. T dissertation advances institutional voids theory by (i) supplying a validated yet flexible measurement instrument, (ii) introducing a nonlinear, system-ecological perspective on digital change, and (iii) demonstrating that the impact of digital transformation on voids is contingent, cyclical, and uneven. Managerially, it urges supply-chain leaders to diagnose voids granularly, manage digital initiatives as iterative cycles, and anticipate unintended institutional consequences. For policymakers, it underscores the importance of targeted interventions that align with firms’ stage-specific digital needs
Brand activism adaptive strategies in the context of rising conservative political climate
No full textEm uma era de crescente polarização política e ascensão do conservadorismo global, o ativismo de marca tornou-se cada vez mais contestado. Antes celebrado como um marcador de identidade progressista, o ativismo agora expõe empresas a riscos políticos, reputacionais e financeiros. Este estudo investiga como marcas ativistas adaptam suas estratégias diante da crescente pressão conservadora, examinando se a comunicação externa dessas empresas reflete se elas mantêm, moderam ou recuam de seu engajamento sociopolítico. Por meio de um estudo qualitativo de múltiplos casos envolvendo sete empresas globais com reputação ativista consolidada — Patagonia, Ben & Jerry’s, LUSH, Levi’s, Nike, Delta Air Lines e JPMorgan Chase — essa pesquisa analisa a comunicação nas redes sociais e documentos de governança corporativa antes e depois das eleições presidenciais dos Estados Unidos em 2024. Utilizando as seis dimensões do modelo de autenticidade de ativismo de marca proposto por Mirzaei et al. (2022) como ferramenta analítica, os resultados identificam três estratégias adaptativas: marcas resistentes, silenciosas e cautelosas. As marcas resistentes continuam incorporando o ativismo em sua comunicação e estruturas de governança, apesar da pressão política. As marcas silenciosas se retiram estrategicamente do ativismo e reduzem a visibilidade de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) sob pressão conservadora, levantando preocupações sobre a erosão desses valores no contexto de governança corporativa. Já as marcas cautelosas equilibram compromissos progressistas com gestão de risco, mantendo alinhamento com seus valores enquanto moderam a comunicação pública. Ao mapear essas estratégias adaptativas, este estudo amplia a literatura sobre ativismo de marca para além do conceito de autenticidade e contribui para a compreensão de como marcas ativistas navegam os desafios impostos pela retaliação ideológica conservadora.In an era of intensifying political polarization and rising global conservatism, brand activism has become increasingly contested. Once celebrated as a marker of progressive identity, activism now exposes companies to political, reputational and financial risks. This study investigates how activist brands adapt their strategies in the face of growing conservative pressure, examining how these companies’ external communication reflects whether they maintain, moderate, or retreat from sociopolitical engagement. Through a qualitative multi-case study of seven global companies with established activist reputations — Patagonia, Ben & Jerry’s, LUSH, Levi’s, Nike, Delta Air Lines, and JPMorgan Chase — the research analyzes social media communication and corporate governance documents before and after the 2024 U.S. presidential elections. Using Mirzaei et al.’s (2022) six-dimensional framework of brand activism authenticity as an analytical tool, the findings identify three adaptive strategies: resistant, silent and cautious brands. Resistant brands continue to embed activism into their communication and governance structures despite political pressure. Silent brands strategically withdraw from activism and reduce DEI visibility under conservative pressure, raising concerns about the erosion of diversity and inclusion within corporate governance. Cautious brands balance progressive commitments with risk management, maintaining alignment with values while moderating public communication. By mapping these adaptive strategies, this study extends the literature on brand activism beyond authenticity and contributes to understanding how activist brands navigate the challenges posed by ideological backlash