14605 research outputs found
Sort by
Consumo de productos de soja e isoflavonas y riesgo de cáncer de próstata. Revisión bibliográfica
No full textEl cáncer de próstata (CaP) es el segundo cáncer más frecuente en hombres, su incidencia varía de acuerdo con las zonas geográficas siendo Asia la zona con menor incidencia; lo que sugiere que existen factores ambientales posiblemente implicados en la génesis de esta patología. En estudios epidemiológicos se ha observado en hombres asiáticos una disminución del riesgo de CaP con el consumo regular de productos de soja e isoflavonas de soja, por lo que se cree que el consumo de estos componentes dietéticos disminuye el riesgo de CaP. Esta revisión tiene como objetivo realizar un análisis comprensivo sobre la asociación del consumo de productos de soja y el riesgo de CaP. Se ha realizado una búsqueda bibliográfica de los artículos publicados en los últimos 11años con relación a este tema. Cuatro de los estudios analizados sugieren que existe una disminución del riesgo de CaP con el consumo regular de estos productos. Así mismo, gran parte de los estudios coinciden en que son seguros y bien tolerados. El análisis de los resultados de esta revisión sugiere que el consumo de productos de soja e isoflavonas de soja está relacionado con un menor riesgo de CaP, y que dichos productos aparentan tener un buen perfil de seguridad y tolerabilidad. Sin embargo, antes de recomendarlos en la práctica habitual como quimioprevención del CaP, es necesario continuar las investigaciones y realizar estudios correctamente diseñados a fin de esclarecer el mecanismo exacto por el cual estos productos disminuyen el riesgo de CaP.El càncer de pròstata (CaP) és el segon càncer més freqüent en homes, la seva incidència varia d'acord amb les zones geogràfiques sent Àsia la zona amb menor incidència; el que suggereix que hi ha factors ambientals possiblement implicats en la gènesi d'aquesta patologia. En estudis epidemiològics s'ha observat en homes asiàtics una disminució de el risc de CaP amb el consum regular de productes de soja i isoflavones de soja, de manera que es creu que el consum d'aquests components dietètics disminueix el risc de CaP. Aquesta revisió té com a objectiu realitzar una anàlisi comprensiva sobre l'associació de el consum de productes de soja i el risc de CaP. S'ha realitzat una recerca bibliogràfica dels articles publicats en els últims 11 anys amb relació a aquest tema. Quatre dels estudis analitzats suggereixen que hi ha una disminució de el risc de CaP amb el consum regular d'aquests productes. Així mateix, gran part dels estudis coincideixen que són segurs i ben tolerats. L'anàlisi dels resultats d'aquesta revisió suggereix que el consum de productes de soja i isoflavones de soja està relacionat amb un menor risc de CaP, i que aquests productes aparenten tenir un bon perfil de seguretat i tolerabilitat. Abans, però, de recomanar-en la pràctica habitual com quimioprevención de l'CaP, cal continuar les investigacions i realitzar estudis correctament dissenyats per tal d'aclarir el mecanisme exacte pel qual aquests productes disminueixen el risc de CaP.Prostate cancer (PCa) is the second most common cancer in men, its incidence varies according to geographical areas, with Asia being the area with the lowest incidence; which suggests that there are environmental factors possibly involved in the genesis of this pathology. In epidemiological studies, a decrease in the risk of PCa has been observed in Asian men with the regular consumption of soy products and soy isoflavones, so it is believed that the consumption of these dietary components reduces the risk of PCa. This review aims to perform a comprehensive analysis on the association of the consumption of soy products and the risk of CaP. A bibliographic search of the articles published in the last 11 years has been carried out in relation to this topic. Four of the studies analyzed suggest that there is a decrease in the risk of PCa with regular consumption of these products. Likewise, a large part of the studies agree that they are safe and well tolerated. Analysis of the results of this review suggests that the consumption of soy products and soy isoflavones is associated with a lower risk of PCa, and that these products appear to have a good safety and tolerability profile. However, before recommending them in routine practice as chemoprevention of PCa, it is necessary to continue research and conduct properly designed studies in order to elucidate the exact mechanism by which these products reduce the risk of PCa
Proactivate: Servicio para PYMES que permita afianzar conductas proactivas para la mejora en ventas, fidelización y posicionamiento del establecimiento
No full textEl presente documento representa una propuesta de actuación a través de la cual dotar de formación en proactividad a gerentes de PYMES que permita aumentar las ventas, fidelización y posicionamiento de la marca en aras de minimizar el impacto generado por la COVID19, posibilitando el empoderamiento de los gerentes.El present document representa una proposta d'actuació a través de la qual dotar de formació en proactivitat a gerents de PIMES que permeti augmentar les vendes, fidelització i posicionament de la marca en nom de minimitzar l'impacte generat per la COVID19, possibilitant l'apoderament dels gerents.This document represents a proposal for action through which to provide proactive training to managers of SMEs that allows increasing sales, loyalty and brand positioning in order to minimize the impact generated by COVID19, enabling the empowerment of managers
Nuevas tecnologías en el tratamiento de los trastornos de la conducta alimentaria: Revisión bibliográfica
No full textLa terapia de exposición a señales se muestra eficaz en el tratamiento de los trastornos de la conducta alimentaria. La incorporación de la realidad virtual en estos programas se perfila como herramienta tecnológica válida al ofrecer ventajas
frente a la exposición in vivo. Objetivo, revisar la evidencia científica existente sobre el uso de la realidad virtual en
el tratamiento de los trastornos alimentarios y conocer las ventajas de su inclusión en la terapia estándar. Método. Se buscaron en las bases de datos APAPsycInfo, Medline Complete y Psycology and Behavioral Sciences Collection publicaciones científicas pertenecientes al período 2010 a 2020, relativas al uso de nuevas tecnologías en el tratamiento de la anorexia y la bulimia nerviosa. Resultado. Se identificaron 61 registros, tras eliminar duplicados y aplicar los criterios de inclusión se obtuvieron un total de 32 estudios para revisar. De éstos, 5 eran
ensayos controlados aleatoriamente, 9 ensayos de casos y controles, 2 ensayos no controlados, 4 ensayos clínicos con 1 solo participante, 3 estudios preliminares para validación de programas de realidad virtual y 2 revisiones sistemáticas. Las principales áreas investigadas mediante realidad virtual fueron la insatisfacción corporal y el deseo incontrolable de comer frente a estímulos de comida. Conclusión. La revisión apoya la validez de la realidad virtual como herramienta tecnológica para el tratamiento de la anorexia nerviosa, la bulimia nerviosa y el trastorno por atracón. También se proponen futuras líneas de investigación.Cue-exposure therapy is showed effective for eating disorders treatment. The inclusion of virtual reality in these programs is emerging as a valid technological tool as it offers some advantages over in vivo exposure. Objective. To review the existence of scientific evidence about the use of virtual reality in eating disorders treatment and to know the advantages of its inclusion in the standard therapy. Method. We researched APAPsycInfo, Medline Complete and Psycology and Behavioral Sciences Collection database looking for scientific publications between 2010 and 2020 years, related to the use of new technologies for anorexia and bulimia nervosa treatment. Results. 61 registers were identified, after removing duplicates and select those which met inclusion criteria, a total of 32 articles were selected. Of these, 5 were randomized controlled trials, 9 case-control trials, 2 nonrandomized studies, 4 clinical trials with only 1 participant, 3 preliminary trials to validate virtual reality software, and 2 systematic reviews. The main researched areas including virtual reality technology were body image dissatisfaction and binge craving behaviour emerging by food stimuli exposure. Conclusion. This review supports the virtual reality as a valid technological tool for anorexia nervosa, bulimia nervosa and binge eating disorder treatment. Furthermore, some future research lines have been proposed.La teràpia d'exposició a senyals es mostra eficaç en el tractament dels trastorns de la conducta alimentària. La incorporació de la realitat virtual en aquests programes es perfila com a eina tecnològica vàlida en oferir avantatges
enfront de l'exposició in vivo. Objectiu, revisar l'evidència científica existent sobre l'ús de la realitat virtual en
el tractament dels trastorns alimentaris i conèixer els avantatges de la seva inclusió en la teràpia estàndard. Mètode. Es van buscar en les bases de dades APAPsycInfo, Medline Completi i Psycology and Behavioral Sciences Collection publicacions científiques pertanyents al període 2010 a 2020, relatives a l'ús de noves tecnologies en el tractament de l'anorèxia i la bulímia nerviosa. Resultat. Es van identificar 61 registres, després d'eliminar duplicats i aplicar els criteris d'inclusió es van obtenir un total de 32 estudis per a revisar. D'aquests, 5 eren assajos controlats aleatòriament, 9 assajos de casos i controls, 2 assajos no controlats, 4 assajos clínics amb 1 sol participant, 3 estudis preliminars per a validació de programes de realitat virtual i 2 revisions sistemàtiques. Les principals àrees investigades mitjançant realitat virtual van ser la insatisfacció corporal i el desig incontrolable de menjar enfront d'estímuls de menjar. Conclusió. La revisió dóna suport a la validesa de la realitat virtual com a eina tecnològica per al tractament de l'anorèxia nerviosa, la bulímia nerviosa i el trastorn per fartanera. També es proposen futures línies de recerca
Plan de marketing digital para el gobierno vasco
No full textEste TFM desarrolla un plan de marketing digital anual de una Administración Pública, el Gobierno Vasco, con el objetivo principal de realizar trámites online en la sede electrónica, frente a un modo presencial. Para ello, se va a realizar una presentación con una breve descripción del negocio del Gobierno Vasco y su modelo, un análisis interno y externo de situación y un diagnóstico del diagnóstico mediante un diagrama representando sus debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades (diagrama DAFO). El público objetivo está centrado geográficamente en el País Vasco, y va a realizar trámites con el Gobierno Vasco como solicitud de ayudas, pago de multas o inscripciones a oposiciones. La legislación obliga a las empresas a realizar estos trámites de forma digital y da la opción a las personas físicas a que por lo menos lo puedan realizar de forma digital. Se van a definir una serie de acciones para ayudar a los usuarios en este proceso de conversión. Para ello se van a definir una serie de acciones para llegar al objetivo general y objetivos específicos SMART. Los ingresos de las Administraciones Públicas en su mayoría corresponden a los impuestos, que junto a los gastos nos permitirán definir el presupuesto del plan de marketing anual. Se definirá un cronograma para llevar a cabo las acciones planteadas para la consecución de los objetivos. Finalmente, se realizará un seguimiento de cada una de las acciones con un cálculo mensual y un ajuste de las desviaciones. Este plan de marketing pretende ser la base para la aplicación en otras Administraciones públicas u Organismos Autónomos.This Master's Dissertation develops an annual digital marketing plan for a Public Administration, the Basque Government, with the main objective of carrying out online procedures at the electronic headquarters, compared to a face-to-face mode. To do this, a presentation will be made with a brief description of the Basque Government business and its model, an internal and external analysis of the situation and a diagnosis of the diagnosis through a diagram representing its weaknesses, threats, strengths and opportunities (SWOT diagram). The target audience is geographically centered in the Basque Country and will carry out procedures with the Basque Government such as requesting aid, paying fines or registering for competitions. Legislation obliges companies to carry out these procedures digitally and gives individuals the option to at least carry them out digitally. A series of actions will be defined to help users in this conversion process. For this, a series of actions will be defined to reach the general objective and specific SMART objectives. The income of the Public Administrations mostly corresponds to taxes, which together with expenses will allow us to define the budget for the annual marketing plan. A schedule will be defined to carry out the actions proposed to achieve the objectives. Finally, each of the actions will be monitored with a monthly calculation and an adjustment for deviations. This marketing plan is intended to be the basis for application in other public administrations or autonomous bodies.Aquest TFM desenvolupa un pla de màrqueting digital anual d'una administració pública, el Govern Basc, amb l'objectiu principal de realitzar tràmits online a la seu electrònica, davant d'un mode presencial. Per a això, es va a realitzar una presentació amb una breu descripció de l'negoci de Govern Basc i el seu model, una anàlisi intern i extern de situació i un diagnòstic de la diagnosi mitjançant un diagrama representant les seves debilitats, amenaces, fortaleses i oportunitats (diagrama DAFO) . El públic objectiu està centrat geogràficament al País Basc, i va a realitzar tràmits amb el Govern Basc com a sol·licitud d'ajuts, pagament de multes o inscripcions a oposicions. La legislació obliga les empreses a realitzar aquests tràmits de forma digital i dóna l'opció a les persones físiques a que almenys el puguin realitzar de forma digital. Es van a definir una sèrie d'accions per ajudar els usuaris en aquest procés de conversió. Per a això es van a definir una sèrie d'accions per arribar a l'objectiu general i objectius específics SMART. Els ingressos de les administracions públiques en la seva majoria corresponen als impostos, que juntament a les despeses ens permetran definir el pressupost de el pla de màrqueting anual. Es definirà un cronograma per a dur a terme les accions plantejades per a la consecució dels objectius. Finalment, es realitzarà un seguiment de cadascuna de les accions amb un càlcul mensual i un ajust de les desviacions. Aquest pla de màrqueting pretén ser la base per a l'aplicació en altres administracions públiques o organismes autònoms
Intervenciones con mujeres en situación de violencia de género en el ámbito de la pareja. Una mirada crítica a la práctica profesional del servicio de acompañamiento a la víctima del delito
No full textL'any 2018 la Generalitat de Catalunya crea el Servei d'Acompanyament les Víctimes del Delicte
(SAVD) en seu judicial. Aquest servei atén, principalment, a víctimes de violència de gènere en l'àmbit de la parella durant les compareixences als Jutjats especialitzats de Violència contra la Dona. L'objectiu d'aquest treball és, mitjançant una metodologia autoetnogràfica, examinar les pràctiques socials que es duen a terme als jutjats per part dels i les professionals que treballem amb les dones en situació de violència en l'àmbit de la parella. Les conclusions més rellevants apunten a l'homogeneïtzació de les dones per part del sistema judicial que no té en compte la variabilitat entre persones, l'estructura formal i rígida del sistema, la projecció de les relacions de poder que situen a les dones com a subjectes passius mentre se'ls demana que siguin actives i proactives en la causa i la importància dels espais com a constructors i perpetuadors d'aquestes dinàmiques de relació.El año 2018 la Generalitat de Cataluña crea el Servicio de Atención a las Víctimas del Delito (SAVD) en sede judicial. Este servicio atiende, principalmente, a víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja durante las comparecencias en los Juzgados especializados de Violencia contra la Mujer. El objetivo de este trabajo es, mediante una metodología autoetnográfica, examinar las prácticas sociales que se llevan a cabo a los juzgados por parte de los y las profesionales que trabajamos con las mujeres en situación de violencia en el ámbito de la pareja. Las conclusiones más relevantes apuntan a la homogeneización de las mujeres por parte del sistema judicial que no tiene en cuenta la variabilidad entre personas, la estructura formal y rígida del sistema, la proyección de las relaciones de poder que sitúan a las mujeres como sujetos pasivos mientras se les pide que sean activas y proactivas en la causa y la importancia de los espacios como constructores y perpetuadores de estas dinámicas de relación.In 2018, the Generalitat de Catalunya created the Service of Attention to Victims of Crime (SAVD) in court. This service mainly attends to victims of gender violence in the intimate partner sphere during appearances in the specialised Courts of Violence against Women. The aim of this work is, through an autoethnographic methodology, to examine the social practices carried out in the courts by the professionals who work with women in situations of intimate partner violence. The most relevant conclusions point to the homogenisation of women by the judicial system that does not take into account the variability between people, the formal and rigid structure of the system, the projection of power relations that place women as passive subjects while they are asked to be active and proactive in the cause and the importance of spaces as constructors and perpetuators of these relationship dynamics
Accés a la funció pública post-Covid
No full textL'impacte del coronavirus a les administracions públiques en general, i en especial a les de primera línia com són les entitats locals, ha estat brutal posant encara més en evidència les mancances en el seu funcionament i la falta del personal adequat per donar respostes a les noves necessitats socials. L'avaluació online pot ser una possible solució per mantenir la realització de processos selectius en situacions excepcionals, com és l'actual pandèmia mundial. Però també pot tenir una utilitat més enllà del covid i actuar com una resposta als canvis que s'estan produint a nivell social contribuint a la modernització del sistema d'accés a la funció pública. Incorporar proves no presencials als processos selectius que realitzen les administracions públiques no comporta simplement la inclusió d'una nova tecnologia amb la qual desenvolupar i supervisar l'examen de forma no presencial. Cal efectuar altres modificacions en el procés en si i en especial en el disseny de les proves selectives que es realitzen. Tal i com explica el professor David Autor, professor d'economia a l'Institut de Tecnologia de Massachusetts, quan parlem de tecnologia, qualsevol canvi per petit que sigui eleva el seu valor. Dons exactament seran aquestes petites modificacions que s'han de realitzar entorn al procés selectiu, provocats per l'ús de la tecnologia en la realització de les proves no presencials, les que determinaran el seu èxit o el seu fracàs. La proposta que inclou aquest treball no es limita a proporcionar la informació necessària per facilitar l'elecció d'una eina tecnològica per realitzar les proves no presencials, sinó que preveu totes les modificacions necessàries que s'han de realitzar al procés selectiu que es fa servir per l'accés a la funció pública, perquè aquesta modalitat de proves no presencials sigui més segura, efectiva i comporti indirectament una millora per aconseguir l'objectiu real de tota selecció: escollir el millor candidat/a.The impact of coronaviruses on public administrations in general, and especially on the front-line such as local authorities, has been brutally highlighting the lack of functioning and the lack of adequate personnel to respond to new social needs. Online evaluation can be a possible solution to maintain the realization of selective processes in exceptional situations, such as the current global pandemic. But it can also be useful beyond coviding and act as a response to changes being made at the social level, helping to modernise the public service access system. Incorporating non-preservative evidence to the selective processes carried out by public administrations does not simply involve the inclusion of a new technology with which to develop and monitor the examination in a non-presential way. Other changes must be made to the process itself and in particular to the design of the selective tests carried out. As Professor David Author, Professor of Economy at the Massachusetts Institute of Technology, explains, when we talk about technology, any change, however small it may be, raises its value. So it will be precisely these small modifications that must be made around the selective process, caused by the use of technology in conducting non-presential tests, which will determine their success or failure. The proposal that includes this work is not limited to providing the necessary information to facilitate the choice of a technology tool to perform non-preservative tests, but it provides for all necessary modifications to be made to the selective process used for access to the public function, so that this non-preservative form of evidence is more secure, effective and indirectly improves to achieve the real goal of any selection: choosing the best candidate.El impacto del coronavirus en las administraciones públicas en general, y en especial a las de primera línea como son las entidades locales, ha sido brutal poniendo aún más en evidencia las carencias en su funcionamiento y la falta del personal adecuado para dar respuestas a las nuevas necesidades sociales. La evaluación online puede ser una posible solución para mantener la realización de procesos selectivos en situaciones excepcionales, como es la actual pandemia mundial. Pero también puede tener una utilidad más allá del Covidien y actuar como una respuesta a los cambios que se están produciendo a nivel social contribuyendo a la modernización del sistema de acceso a la función pública. Incorporar pruebas no presenciales a los procesos selectivos que realizan las administraciones públicas no comporta simplemente la inclusión de una nueva tecnología con la que desarrollar y supervisar el examen de forma no presencial. Hay que efectuar otras modificaciones en el proceso en sí y en especial en el diseño de las pruebas selectivas que se realizan. Tal como explica el profesor David Autor, profesor de economía en el Instituto de Tecnología de Massachusetts, cuando hablamos de tecnología, cualquier cambio por pequeño que sea eleva su valor. Pues exactamente serán estas pequeñas modificaciones que se deben realizar en torno al proceso selectivo, provocados por el uso de la tecnología en la realización de las pruebas no presenciales, las que determinarán su éxito o su fracaso. La propuesta que incluye este trabajo no se limita a proporcionar la información necesaria para facilitar la elección de una herramienta tecnológica para realizar las pruebas no presenciales, sino que contempla todas las modificaciones necesarias que se deben realizar al proceso selectivo que se hace servir para el acceso a la función pública, porque esta modalidad de pruebas no presenciales sea más segura, efectiva y comporte indirectamente una mejora para conseguir el objetivo real de toda selección: elegir el mejor candidato/a
Cuestionario situacional para la medición de competencias laborales. Cuestionario Merce_2
No full textEl presente documento tiene como objetivo la elaboración, diseño y verificación de un cuestionario situacional de competencias laborales, aplicable a un proceso de selección de personal, en concreto se integrará con el procedimiento de selección de la empresa Luckia Gaming Group, S.A. Para ello, se ha partido de la definición del Colegio Oficial de Psicólogos Comisión Internacional de Tests (ITC), que establece diferentes definiciones validadas para test, una de las cuales establece que Los tests son procedimientos diseñados para ser aplicados bajo condiciones controladas o estandarizadas, y conllevan la utilización de protocolos de puntuación rigurosos. Dentro de esta definición nos moveremos, desarrollando una prueba que, aun con una muestra limitada, esté elaborada dentro de un marco de aplicación concreto y una metodología exhaustiva. Las empresas deben crear y cultivar una cultura corporativa basada en unos valores que deben ser vividos por todos los integrantes de la misma, es por ello fundamental que las nuevas incorporaciones a cualquier compañía estén alineadas a los valores de la empresa, siendo fundamental para ello que los técnicos de selección busquen en los candidatos unas competencias corporativas, que ayuden a garantizar el encaje del candidato con la compañía. Cada organización es un sistema complejo y humano, con características propias, como su propia cultura y con un sistema de valores. Todo este conjunto de variables se debe observar, analizar e interpretar continuamente. Idalberto Chiavenato Este cuestionario tendrá como propósito ayudar a los reclutadores de Luckia, en el diseño de un primer perfil del candidato/a previo a la entrevista presencial, a través de la evaluación de cinco factores, de forma que la misma se pueda centrar en aspectos clave, pudiendo ser más ejecutivos y eficaces durante el proceso de entrevista.The target of this document is to prepare, design and verify a situational questionnaire on job skills, applicable to a personnel selection process, specifically it will be integrated with the selection procedure of the company Luckia Gaming Group, S.A. To do this, we have started from the definition of the Official College of Psychologists International Testing Commission (ITC), which establishes different validated definitions for tests, one of which establishes that Tests are procedures designed to be applied under controlled or standardized conditions. , and involve the use of rigorous scoring protocols. " Within this definition we will move, developing a test that, even with a limited sample, is developed within a specific application framework and an exhaustive methodology. Companies must create and cultivate a corporate culture based on values that must be lived by all members of the same, it is therefore essential that new additions to any company are aligned with the values of the company, being fundamental for this that The ecruitment technicians look to the candidates for corporate skills, which help to ensure the candidate's fit with the company. Each organization is a complex and human system, with its own characteristics, such as its own culture and a system of values. All this set of variables must be continuously observed, analyzed and interpreted. " Idalberto Chiavenato The purpose of this questionnaire will be to help Luckia recruiters in the design of a first profile of the candidate prior to the face-to-face interview, through the evaluation of five factors, so that it can focus on key aspects, being able to be more executive and effective during the interview process.El present document té com a objectiu l'elaboració, disseny i verificació d'un qüestionari situacional de competències laborals, aplicable a un procés de selecció de personal, en concret s'integrarà amb el procediment de selecció de l'empresa Luckia Gaming Group, SA Per a això, s'ha partit de la definició de Col·legi Oficial de Psicòlegs Comissió Internacional de Tests (ITC), que estableix diferents definicions validades per a test, una de les quals estableix que Els tests són procediments dissenyats per ser aplicats sota condicions controlades o estandarditzades , i comporten la utilització de protocols de puntuació rigurosos. dins d'aquesta definició ens mourem, desenvolupant una prova que, fins i tot amb una mostra limitada, estigui elaborada dins d'un marc d'aplicació concret i una metodologia exhaustiva. Les empreses han de crear i cultivar una cultura corporativa basada en uns valors que han de ser viscuts per tots els integrants de la mateixa, és per això fonamental que les noves incorporacions a qualsevol companyia estiguin alineades als valors de l'empresa, sent fonamental per a això que els tècnics de selecció busquin en els candidats unes competències corporatives, que ajudin a garantir l'encaix de l'candidat amb la companyia. Cada organització és un sistema complex i humà, amb característiques pròpies, com la seva pròpia cultura i amb un sistema de valors. Tot aquest conjunt de variables s'ha d'observar, analitzar i interpretar continuamente. Idalberto Chiavenato Aquest qüestionari tindrà com a propòsit ajudar els reclutadors de Luckia, en el disseny d'un primer perfil de l'candidat / a previ a l'entrevista presencial, a través de la avaluació de cinc factors, de manera que la mateixa es pugui centrar en aspectes clau, podent ser més executius i eficaços durant el procés d'entrevista
Jóvenes extuteladas supervivientes de trata con fines de explotación sexual: un análisis crítico a la intervención realizada por la DGAIA - ASJTET
No full textLa finalitat del present treball és analitzar les necessitats de joves menors migrants i supervivents de tràfic amb fins d'explotació sexual -TFES- que han estat en situació de tutela per la DGAIA en l'assoliment de la majoria d'edat, i la resposta institucional que en dóna el sistema de protecció públic de la Generalitat de Catalunya - DGAIA/ASJTET-, per tal de realitzar una proposta d'accions de millora en el sistema de l'atenció a aquestes joves. Aquesta relació, s'ha analitzat tenint en compte la perspectiva interseccional i decolonial com a premisses teòriques i metodològiques que veuen el subjecte en la seva totalitat tenint en compte totes les seves facetes. Així mateix, la recerca està realitzada des d'un enfocament qualitatiu amb un anàlisis de les dades inductiu i èmic on hi ha participat 5 joves supervivents de TFES i 4 professionals del 3r sector que treballen en projectes que atenen a dites joves.The aim of this paper is to analyse the needs of young minor migrants and survivors of trafficking for sexual exploitation -TFSE- who have been under the guardianship of the DGAIA when they come of age, and the institutional response provided by the public protection system of the Generalitat de Catalunya -DGAIA / ASJTET-, in order to make a proposal for actions to improve the system of care for these young people. This relationship has been analysed taking into account the intersectional and decolonial perspective as theoretical and methodological premises that see the subject as a whole, taking into account all its aspects. Likewise, the research has been carried out from a qualitative approach with an inductive and emic analysis of the data, in which 5 young survivors of TFSE and 4 professionals from the 3rd sector who work in projects that attend to these young people have participatedLa finalidad del presente trabajo es analizar las necesidades de jóvenes menores migrantes y supervivientes de trata con fines de explotación sexual -TFES- que han estado en situación de tutela por la DGAIA en el logro de la mayoría de edad, y la respuesta institucional que da el sistema de protección público de la Generalitat de Cataluña - DGAIA/ASJTET-, para realizar una propuesta de acciones de mejora en el sistema de la atención a estas jóvenes. Esta relación, se ha analizado teniendo en cuenta la perspectiva interseccional y decolonial como premisas teóricas y metodológicas que ven el sujeto en su totalidad teniendo en cuenta todas sus facetas. Así mismo, la investigación está realizada desde un enfoque cualitativo con un análisis de los datos inductivo y émico en el cual han participado 5 jóvenes supervivientes de TFES y 4 profesionales del 3º sector que trabajan en proyectos que atienen a dichas jóvenes
La autopercepción en la certificación de la competencia digital docente en la educación superior
No full textEste trabajo pretende ahondar en un elemento esencial en el resultado de la Certificación de la Competencia Digital Docente (CCDD): La Autopercepción. Y se ha conseguido, con la revisión de aquellos estudios centrados en la Competencia Digital Docente (CDD), en el ámbito universitario de habla hispana, durante los últimos cinco años y con el análisis de dos modelos certificantes actuales, donde evidenciamos que sus cuestionarios, con reflexiones que puntúan, no reflejan las aptitudes digitales por la falta de evidencias. Se analiza desde tres perspectivas. Por un lado, se constata una escasez de modelos certificantes expresamente diseñadas para la educación superior; además, los modelos actuales están empañados de Autopercepción y subjetividad por las autoevaluaciones de los cuestionarios y por último, el portfolio del INTEF(Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación del Profesorado de España) referente y base de las actuales CCDD, no está activo en la actualidad. Por lo que es un buen momento para analizar, profundizar y proponer nuevas dimensiones adaptadas a la educación superior. Se plantea, con el fin de mejorar el resultado de la CCDD, la posibilidad de eliminar las dimensiones autoperceptivas y se sugiere más atención al nivel educativo superior, adaptando si fuera posible los modelos existentes (Lázaro, Gisbert & Silva,2018), con la inclusión de las dimensiones particulares que imperan en la Educación Superior, como las de investigación, gestión o administración (Durán, Gutiérrez & Prendes, 2016) y añadiendo un evaluador externo que acredite las evidencias presentadas. O bien, generando nuevos modelos certificantes.Aquest treball pretén aprofundir en un element essencial en el resultat de la Certificació de la Competència Digital Docent (CCDD): La Autopercepció. I s'ha aconseguit, amb la revisió d'aquells estudis centrats en la Competència Digital Docent (CDD), en l'àmbit universitari de parla hispana, durant els últims cinc anys i amb l'anàlisi de dos models certificants actuals, on vam mostrar que els seus qüestionaris, amb reflexions que puntuen, no reflecteixen les aptituds digitals per la falta d'evidències. S'analitza des de tres perspectives. D'una banda, es constata una escassetat de models certificants expressament dissenyades per a l'educació superior; a més, els models actuals estan entelats de Autopercepció i subjectivitat per les autoavaluacions dels qüestionaris i finalment, el portfoli de l'Intef (Institut Nacional de Tecnologies Educatives i de Formació de l'Professorat d'Espanya) referent i base de les actuals CCDD, no està actiu en l'actualitat. Pel que és un bon moment per analitzar, aprofundir i proposar noves dimensions adaptades a l'educació superior. Es planteja, per tal de millorar el resultat de la CCDD, la possibilitat d'eliminar les dimensions autoperceptivas i se suggereix més atenció a l'nivell educatiu superior, adaptant si fos possible els models existents (Lázaro, Gisbert & Silva, 2018), amb la inclusió de les dimensions particulars que imperen en l'Educació Superior, com les d'investigació, gestió o administració (Durán, Gutiérrez & Prendes, 2016) i afegint un avaluador extern que acrediti les evidències presentades. O bé, generant nous models certificants.This work aims to delve into an essential element in the result of the Certification of Teaching Digital Competence (CCDD): Self-perception. And it has been achieved, with the review of those studies focused on Teaching Digital Competence (CDD), in the Spanish-speaking university environment, during the last five years and with the analysis of two current certifying models, where we evidence that their questionnaires, with reflections that score, they do not reflect digital skills due to the lack of evidence. It is analyzed from three perspectives. On the one hand, there is a shortage of certifying models expressly designed for higher education; In addition, the current models are clouded with Self-perception and subjectivity due to the self-evaluations of the questionnaires and finally, the portfolio of the INTEF (National Institute of Educational Technologies and Teacher Training of Spain), reference and base of the current CCDD, is not active currently. So it is a good time to analyze, deepen and propose new dimensions adapted to higher education. In order to improve the result of the CCDD, the possibility of eliminating the self-perceptual dimensions is proposed and more attention to the higher educational level is suggested, adapting the existing models if possible (Lázaro, Gisbert & Silva, 2018), with the inclusion of the particular dimensions that prevail in Higher Education, such as research, management or administration (Durán, Gutiérrez & Prendes, 2016) and adding an external evaluator who accredits the evidence presented. Or, generating new certifying models
Teletreball i salut laboral. Afectacions dels riscos psicosocials en les persones treballadores de la Xarxa d'Arxius Comarcals
No full textArran de la pandèmia del Covid-19 hem vist com el teletreball ha crescut notablement, com a única solució per continuar l'activitat de moltes empreses i fins i tot de l'Administració Pública, una solució que ha estat sobtada i improvisada. Els arxius que formem part de la Xarxa d'Arxius Comarcals (XAC) dependent del Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya no hem estat aliens a aquest fet, de manera que cal veure els efectes del teletreball en els treballadors/es, especialment els riscos psicosocials als quals estan exposats, més enllà dels riscos que es puguin derivar de l'especial situació sanitària que estem vivint, per tenir en compte si el teletreball pot ser una opció viable a tenir en compte en el futur.
L'objectiu darrer de l'estudi és veure quins són els factors que estressen els treballadors/es de la XAC i estudiar si el fet de teletreballar predisposa els treballadors/es a patir més riscos que si es treballa presencialment, en especial si estan més predisposats a patir tecnoestrès, un dels riscos associats al creixent ús de les TIC, entenent que el teletreball suposa un ús intensiu de les TIC. Però aquest ús intensiu de les TIC no és exclusiu del personal que teletreballa, per tant cal estendre aquest anàlisi a tot el personal de la XAC.With the Covid-19 pandemic, we have seen how telework has grown significantly, as the only solution to continue the activity of many companies and even the Public Administration, a solution that has been sudden and improvised. The Archives that form part of The Network of County Archives (XAC in catalan) from the Culture Department of the Generalitat de Catalunya have not been unaware of this fact, so it's necessary to see the effects of telework on workers, especially those psychosocial risks to which they are exposed, beyond the risks that may arise from the special health situation we are experiencing, to consider whether teleworking may be a viable option to consider in the future.
The main objective of this study is to see what factors stress XAC workers and to study whether teleworking predisposes teleworkers to take more risks than office workers, especially if they are more predisposed to suffer technostress, one of the risks associated with the growing use of ICTs, understanding that telework involves intensive use of ICTs. But this intensive use of ICT is not exclusive to teleworkers, so this analysis needs to be extended to all XAC workers.A raíz de la pandemia del Covid-19 hemos visto como el teletrabajo ha crecido notablemente, como única solución para continuar con la actividad de muchas empresas y hasta de la Administración Pública, una solución que ha sido súbita e improvisada. Los archivos que forman parte de la Xarxa d'Arxius Comarcals (XAC) que depende del Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya no hemos sido ajenos a este hecho, de manera que debemos ver los efectos del teletrabajo en los trabajadores/as, especialmente los riesgos psicosociales a los cuáles están expuestos, más allá de los riesgos que se puedan derivar de la especial situación sanitaria que estamos viviendo, para tener en cuenta si el teletrabajo puede ser una opción viable a tener en cuenta en el futuro. El objetivo final del estudio es ver cuáles son los factores que estresan los trabajadores/as de la XAC y estudiar si el hecho de teletrabajar les predispone a sufrir más riesgos que si se trabaja presencialmente, en especial si están más predispuestos a sufrir tecnoestrès, uno de los riesgos asociados al creciente uso de las TIC, entendiendo que el teletrabajo supone un uso intensivo de las TIC. Pero este uso intensivo de las TIC no es exclusivo del personal que teletrabaja, por lo que debemos ampliar este análisis a todo el personal de la XAC