14605 research outputs found
Sort by
Relación del efecto de los ácidos grasos omega-3 y el síndrome poliquístico en mujeres
No full textEl síndrome de ovario poliquístico (SOP) es el trastorno endocrino más común en mujeres de edad reproductiva. Las mujeres que padecen SOP tienen mayor riesgo de presentar diversas patologías y alteraciones metabólicas como, resistencia a la insulina, hiperinsulinemia, intolerancia a la glucosa, diabetes tipo 2, aterosclerosis, disfunción endotelial y vascular, hipertensión, secreción de adipocinas alterada, hirsutismo, acné, infertilidad, hígado graso no alcohólico, marcadores inflamatorios alterados y neoplasias malignas, como cáncer de mama y de endometrio. Los ácidos grasos poliinsaturados (AGPI) son beneficiosos para la salud, entre sus efectos destacan regulación de la producción y acción de insulina, reducción del riesgo cardiovascular, mejora de perfil lipídico, posible efecto en la reducción de la grasa hepática, etc. Debido a que muchos de estos beneficios están directamente relacionados con alteraciones propias del SOP, se ha planteado que la suplementación con AGPI omega-3 podría tener efectos positivos para la mejora de algunos de estos parámetros en las mujeres con SOP. A día de hoy todavía no existe evidencia concreta de esta relación, pero se están realizando numerosos estudios al respecto que arrojan efectos prometedores sobre diferentes parámetros. Esta revisión analiza el impacto de suplementos de omega-3 en diferentes alteraciones padecidas por las mujeres con SOP.La síndrome d'ovari poliquístico (SOP) és el trastorn endocrí més comú en dones d'edat reproductiva. Les dones que pateixen SOP tenen major risc de presentar diverses patologies i alteracions metabòliques com, resistència a la insulina, hiperinsulinemia, intolerància a la glucosa, diabetis tipus 2, aterosclerosi, disfunció endotelial i vascular, hipertensió, secreció de adipocinas alterada, hirsutisme, acne, infertilitat, fetge gras no alcohòlic, marcadors inflamatoris alterats i neoplàsies malignes, com a càncer de mama i d'endometri. Els àcids grassos poliinsaturats (AGPI) són beneficiosos per a la salut, entre els seus efectes destaquen regulació de la producció i acció d'insulina, reducció del risc cardiovascular, millora de perfil lipídic, possible efecte en la reducció del greix hepàtic, etc. Pel fet que molts d'aquests beneficis estan directament relacionats amb alteracions pròpies del SOP, s'ha plantejat que la suplementació amb AGPI omega-3 podria tenir efectes positius per a la millora d'alguns d'aquests paràmetres en les dones amb SOP. Avui dia encara no existeix evidència concreta d'aquesta relació, però s'estan realitzant nombrosos estudis sobre aquest tema que llancen efectes prometedors sobre diferents paràmetres. Aquesta revisió analitza l'impacte de suplements d'omega-3 en diferents alteracions patides per les dones amb SOP.Polycystic ovary syndrome (PCOS) is the most common endocrine disorder in women of reproductive age. Women with PCOS are at greater risk of presenting various
pathologies and metabolic alterations such as insulin resistance, hyperinsulinemia, glucose intolerance, type 2 diabetes, atherosclerosis, endothelial and vascular
dysfunction, hypertension, altered adipokine secretion, hirsutism, acne , infertility, nonalcoholic fatty liver, altered inflammatory markers, and malignancies, such as breast
and endometrial cancer. Polyunsaturated fatty acids (PUFA) are beneficial for health, among their effects include regulation of the production and action of insulin, reduction
of cardiovascular risk, improvement of the lipid profile, possible effect in reducing liver fat, etc. As many of these benefits are directly related to alterations inherent to PCOS, it
has been suggested that supplementation with omega-3 PUFA could have effects on improving some of these parameters in women with PCOS. Now a days, there is still no concrete evidence of this relationship, but numerous studies are being carried out in this regard that show promising effects on different parameters. This review looks at the impact of omega-3 supplements on different altered parameters of women with PCOS
Manteniendo la Calidad en un centro con Acreditación Institucional
No full textLa Acreditación Institucional supone un cambio en el escenario del aseguramiento de la calidad a nivel nacional. Surge con la idea de reducir el volumen de evaluaciones externas, disminuir la carga de trabajo tanto para las agencias de calidad como para las Universidades; y asumir así, la madurez de las instituciones respecto a su modelo de aseguramiento de la calidad. Una madurez, que para conseguirla tiene como protagonista, el Sistema de Garantía Interno de Calidad (SGIC). Debe ser un sistema interno que garantice el aseguramiento de la calidad no solo a nivel de centro, sino que incluya también los programas formativos. Este proyecto se basa en detectar los principales procesos y procedimientos que no pueden faltar en un sistema interno de calidad de un centro para mantener el nivel conseguido al obtener la acreditación institucional y orientado a aumentar la autonomía del centro. Debe ser una calidad enfocada en la mejora del propio centro.L'Acreditació Institucional suposa un canvi en l'escenari de l'assegurament de la qualitat a nivell nacional. Sorgeix amb la idea de reduir el volum d'avaluacions externes, disminuir la càrrega de treball tant per a les agències de qualitat com per les Universitats; i assumir així, la maduresa de les institucions respecte al seu model d'assegurament de la qualitat. Una maduresa, que per aconseguir-la té com a protagonista, el Sistema de Garantia Intern de Qualitat (SGIQ). Ha de ser un sistema intern que garanteixi l'assegurament de la qualitat no només a nivell de centre, sinó que inclogui també els programes formatius. Aquest projecte es basa en detectar els principals processos i procediments que no poden faltar en un sistema intern de qualitat d'un centre per mantenir el nivell aconseguit a l'obtenir l'acreditació institucional i orientat a augmentar l'autonomia de centre. Ha de ser una qualitat enfocada a la millora de l'propi centre.Institutional Accreditation is a change in the quality assurance scenario at the national level. It arises with the idea of reducing the volume of external evaluations, reducing the workload for both quality agencies and universities; and thus assume the maturity of the institutions with respect to their quality assurance model. A maturity, which to achieve it has as its protagonist, the Internal Quality Assurance System (SGIC). It must be an internal system that guarantees quality assurance not only at the center level, but also includes training programs. This project is based on detecting the main processes and procedures that cannot be missing in an internal quality system of a center to maintain the level achieved by obtaining institutional accreditation and aimed at increasing the autonomy of the center. It must be a quality focused on improving the center itself
Concepto de menú infantil en restauración: causas y consecuencias para la salud pública
No full textEste trabajo pretende realizar un análisis de la calidad nutricional del menú infantil en los restaurantes de las provincias de Gerona y Barcelona, y explorar sus causas de su oferta y consumo. Por un lado, se ha analizado el valor nutricional (kcal, grasa total, grasa saturada, fibra, azúcar, sodio y colesterol) del menú infantil de 42 restaurantes de distinta tipología aleatoriamente seleccionados. Los resultados se han comparado con las Ingestas Diarias Recomendadas (IDR) para la comida del mediodía (30% sobre el valor calórico total) para niños de 6 a 9 años. Por otro lado, se han investigado las motivaciones por parte de los hosteleros y los padres a la hora de promover o elegir este tipo de oferta. Después de analizar los resultados, se ha comprobado que el menú infantil ofertado actualmente es muy similar en todos los restaurantes, donde los platos más recurrentes son los macarrones con tomate, las croquetas y los canelones. El menú es de alta densidad calórica y baja calidad nutricional. Todos los valores nutricionales analizados exceden las recomendaciones entre un 20% y un 300%. Los hosteleros de 9 establecimientos a través de entrevistas semiestructuradas han confirmado estar de acuerdo en que el menú infantil no es nutricionalmente adecuado, pero que se ven forzados a tenerlo dentro de su oferta por su alta demanda. Defienden que las familias buscan facilitar el momento de consumo y evitar el conflicto, recurriendo a platos familiares para los niños. En el cuestionario realizado a los padres se ha podido ver una tendencia similar, aunque una gran parte de padres se han mantenido neutrales respecto al tema; la mayoría han indicado que elegirían una oferta más saludable si se presentase de una manera más atractiva a los niños.This work aims to do a nutritional analysis of the children's menu in restaurants in the provinces of Girona and Barcelona, and explore the causes of its supply and consumption. On one hand, the nutritional value (kcal, total fat, saturated fat, fiber, sugar, sodium, and cholesterol) of the children's menu of 42 randomly selected restaurants have been analyzed. The results have been compared with the DRI (Dietary Reference Intake) for one meal (30% of the total caloric value) for children aged 6 to 9 years. On the other hand, the motivations of the restaurant owners and parents when promoting or choosing this type of menu have been investigated. After analyzing the results, it has been found that the children's menu currently offered is very similar in all the restaurants, where the most recurrent dishes are pasta with tomato sauce, croquettes and cannelloni's. The menus analyzed are rich in high-calorie-density foods with poor nutritional quality. All the nutritional values analyzed exceed the DRI between 20% and 300%. The restaurant owners from 9 different restaurants through semi structured interviews have confirmed that the children's menu is not nutritionally balanced but that they are forced to offer it due to the high demand. They defend that the families seek to facilitate the moment of consumption and avoid conflict, looking for familiar dishes for the kids due to the lack of nutritional education. In the questionnaire given to parents, a similar trend has been observed; although most parents have remained neutral regarding 4 the subject, most have indicated that they would choose healthier options if they were presented in a more attractive way to children.Aquest treball pretén realitzar una anàlisi de la qualitat nutricional de menú infantil als restaurants de les províncies de Girona i Barcelona, i explorar les seves causes de la seva oferta i consum. D'una banda, s'ha analitzat el valor nutricional (kcal, greix total, greix saturat, fibra, sucre, sodi i colesterol) de menú infantil de 42 restaurants de diferent tipologia aleatòriament seleccionats. Els resultats s'han comparat amb les Ingestes Diàries Recomanades (IDR) per al menjar de l'migdia (30% sobre el valor calòric total) per a nens de 6 a 9 anys. D'altra banda, s'han investigat les motivacions per part dels hostalers i els pares a l'hora de promoure o triar aquest tipus d'oferta. Després d'analitzar els resultats, s'ha comprovat que el menú infantil ofert actualment és molt similar en tots els restaurants, on els plats més recurrents són els macarrons amb tomàquet, les croquetes i els canelons. El menú és d'alta densitat calòrica i baixa qualitat nutricional. Tots els valors nutricionals analitzats excedeixen les recomanacions entre un 20% i un 300%. Els hostalers de 9 establiments a través d'entrevistes semiestructurades han confirmat estar d'acord en que el menú infantil no és nutricionalment adequat, però que es veuen forçats a tenir-lo dins la seva oferta per la seva alta demanda. Defensen que les famílies busquen facilitar el moment de consum i evitar el conflicte, recorrent a plats familiars per als nens. En el qüestionari realitzat als pares s'ha pogut veure una tendència similar, tot i que una gran part de pares s'han mantingut neutrals pel que fa a el tema; la majoria han indicat que triarien una oferta més saludable si es presentés d'una manera més atractiva als nens
Volunturismo: Del complejo del Salvador Blanco a la romantización del neocolonialismo. Una propuesta práctica en la Escuela Ndimbalante (Gambia)
No full textEl propósito de este trabajo es dual: por un lado, en una primera fase, se centra en identificar los impactos socioculturales del turismo de voluntariado a través de la literatura científica existente, así como de testimonios directos y otros actores relacionados, comprendiendo el alcance de dichos impactos y sus consecuencias. Al aunar aquellas prácticas que han derivado en consecuencias nefastas o incluso irreversibles para la comunidad de acogida, se establece un marco de referencia, un conjunto de praxis prohibidas para una propuesta sostenible de volunturismo y, a la vez, permite diseñar un programa que fomente de base la ética, el altruismo y la sostenibilidad desde una perspectiva social. Por otro lado, en la segunda fase se trabaja conjuntamente con la Escuela Ndimbalante, en Gambia, para proponer un proyecto de volunturismo que rehúya las prácticas neocolonialistas, que vete las actitudes paternalistas tradicionales del hemisferio norte para con el Sur Global, que condene un comportamiento propio del salvador blanco, y que se sirva del turismo sostenible como impulso económico para fomentar el auto empoderamiento de la comunidad gambiana, el aprendizaje cruzado, y una mejora de las condiciones de vida de sus habitantes.The aim of this project is dual: on the first hand, in a first phase, it focuses on identifying the sociocultural impacts of volunteer tourism through the existing scientific literature as well as direct testimonies and other related actors, understanding the scope of those impacts and their consequences. By combining those practices that have resulted in dire or even irreversible consequences for the host community, aframe of reference is established, as well as a set of prohibited practices for a sustainable proposal of voluntourism and, at the same time, allows the design of a program that encourages ethics from base, altruism and sustainability from a social perspective. On the other hand, in the second phase, we worked together with the Ndimbalante School, in Gambia, to propose a voluntourism project that shuns neocolonialist practices, that vetoes the traditional paternalistic attitudes of the Northern Hemispher towards the Global South, that condemns white savior complex behaviours, and that boosts sustainable tourism as an economic impulse to promote the self-empowerment of the Gambian community, cross-learning, and an improvement of the living conditions of its inhabitants.El propòsit d'aquest treball és dual: d'una banda, en una primera fase, se centra en identificar els impactes socioculturals el turisme de voluntariat a través de la literatura científica existent, així com de testimonis directes i altres actors relacionats, comprenent l'abast de aquests impactes i les conseqüències. A l'unir aquelles pràctiques que han derivat en conseqüències nefastes o fins i tot irreversibles per a la comunitat d'acollida, s'estableix un marc de referència, un conjunt de praxi prohibides per a una proposta sostenible d'volunturismo i, alhora, permet dissenyar un programa que fomenti de base l'ètica, l'altruisme i la sostenibilitat des d'una perspectiva social. D'altra banda, en la segona fase es treballa conjuntament amb l'Escola Ndimbalante, a Gàmbia, per proposar un projecte de volunturismo que defugi les pràctiques neocolonialistes, que ves les actituds paternalistes tradicionals de l'hemisferi nord envers el Sud Global, que condemni un comportament propi de el salvador blanc, i que se serveixi de l'turisme sostenible com a impuls econòmic per fomentar la interlocutòria empoderament de la comunitat gambiana, l'aprenentatge creuat, i una millora de les condicions de vida dels seus habitants
La mujer y el mercado laboral en época de Covid: Nuevas tendencias de la participación de la mujer en el mercado laboral a partir de la irrupción del Covid-19
No full textCuando aún el Mercado Laboral no se había recuperado de la crisis del 2008, nos encontramos en el año 2020 con una pandemia que paraliza al mundo entero. Los estudios más tempranos revelan que los colectivos más afectados en el ámbito laboral en esta nueva crisis vuelven a ser, oh, sorpresa, los mismos que ya se consideraban vulnerables. Para la mujer, la Crisis del Covid_19 es un momento de transición o de crisis, que se suma a la idiosincrasia del rol femenino en la sociedad (cuidado del hogar, trabajos en sectores de cuidado de personas, servicios, y limpieza). La emergencia sanitaria sacude a la sociedad de muchas maneras. Una de ellas es centrar la actividad en el hogar, en el núcleo familiar. Otra es priorizar las ocupaciones "esenciales" (los servicios llamados "esenciales"), muchas de ellas marcadamente femeninas (enfermeras, limpiadoras, cuidadoras...). Las relaciones sociales pasan por las TIC, y estas se expanden exponencialmente, rompiendo, de alguna manera, la brecha de género en su uso. El trabajo es incierto, hay despidos, teletrabajo, y ERTE que llevan a muchos hombres de vuelta a casa. El presente trabajo de investigación se centra en los efectos que ha podido tener esta crisis en las mujeres con respecto al Mercado Laboral. Por un lado se ha tratado de descubrir en qué medida ha motivado en la mujer la búsqueda activa de trabajo esta nueva crisis. Por otro, se focaliza en las tendencias que llevan al éxito en la intención de las mujeres de incorporarse en el Mercado Laboral en la actualidad (en contexto Covid), de manera que a partir de todos estos datos se puedan diseñar programas de ocupación ajustados a la situación.Quan encara el Mercat Laboral no s'havia recuperat de la crisi de l'any 2008, ens trobem en l'any 2020 amb una pandèmia que paralitza a tot el món. Els estudis més primerencs revelen que els col·lectius més afectats en l'àmbit laboral en aquesta nova crisi tornen a ser, oh, sorpresa, els mateixos que ja es consideraven vulnerables. Per a la dona, la Crisi de l'Covid_19 és un moment de transició o de crisi, que s'afegeix a la idiosincràsia de el rol femení en la societat (cura de la llar, treballs en sectors de cura de persones, serveis, i neteja). L'emergència sanitària sacseja la societat de moltes maneres. Una d'elles és centrar l'activitat a la llar, al nucli familiar. Una altra és prioritzar les ocupacions "essencials" (els serveis anomenats "essencials"), moltes d'elles marcadament femenines (infermeres, netejadores, cuidadores ...). Les relacions socials passen per les TIC, i aquestes s'expandeixen exponencialment, trencant, d'alguna manera, la bretxa de gènere en el seu ús. El treball és incert, hi ha acomiadaments, teletreball, i ERTO que porten a molts homes de tornada a casa. El present treball de recerca se centra en els efectes que ha pogut tenir aquesta crisi en les dones pel que fa a el Mercat Laboral. D'una banda s'ha tractat de descobrir en quina mesura ha motivat a la dona la recerca activa de feina aquesta nova crisi. De l'altra, es focalitza en les tendències que porten a l'èxit en la intenció de les dones d'incorporar-se al Mercat Laboral a l'actualitat (en context Covid), de manera que a partir de totes aquestes dades es puguin dissenyar programes d'ocupació ajustats a la situació.When the Labor Market had not yet recovered from the crisis of 2008, we find ourselves in 2020 with a pandemic that paralyzes the entire world. The earliest studies reveal that the groups most affected in the workplace in this new crisis are once again, oh, surprise, the same groups that were already considered vulnerable. For women, the Covid_19 Crisis is a time of transition or crisis, which adds to the idiosyncrasy of the female role in society (home care, jobs in the care of people, services, and cleaning sectors). The health emergency shakes society in many ways. One of them is to focus the activity at home, in the family nucleus. Another is to prioritize "essential" occupations (so-called "essential" services), many of them markedly feminine (nurses, cleaners, caregivers ...). Social relations go through ICT, and these expand exponentially, breaking, in some way, the gender gap in their use. The work is uncertain, there are layoffs, telecommuting, and ERTE that bring many men back home. This research work focuses on the effects that this crisis may have had on women with respect to the Labor Market. On the one hand, an attempt has been made to discover to what extent this new crisis has motivated women to actively seek work. On the other, it focuses on the trends that lead to success in the intention of women to join the Labor Market today (in the Covid context), so that based on all this data, employment programs can be designed adjusted to the situation
Guía de contenidos Género & LGTBIQ+. Recursos: contenidos teóricos.
No full textEste documento recoge los conceptos y discursos esenciales para la discusión sobre desigualdades y estereotipos de género y LGTBIQ+. Está dirigido a profesorado de secundaria y forma parte del proyecto SchoolBreak. Una vez realizado un Escape Room (Guía del juego y Guía de construcción del juego ) sobre el tema el profesorado puede, en esta guía, encontrar diferentes recursos con el objetivo de discutir los conceptos clave tratados en el Escape.This document collects the essential concepts and discourses for the discussion on gender inequalities, stereotypes and LGTBIQ +. It is aimed at secondary school teachers and is part of the SchoolBreak project. Once an Escape Room ( Teacher guide & Kit Guide ) ) has been carried out on the subject, the teachers can, in this guide, find different resources in order to discuss the key concepts covered in the Escape
Comunicació social de les Pimes del Maresme durant la crisi de la Covid-19. Continguts, temporalitat, canals i recursos
No full textEl món viu des de fa ja més d'un any una situació de crisi sanitària que ha afectat a tots els nivells, des de la pròpia salut de les persones, a l'àmbit social, econòmic, cultural... generant un punt d'inflexió entre la vida abans de la COVID-19 i la vida a partir d'ella. En termes empresarials, les petites i mitjanes empreses han estat les més afectades pels continus tancaments, restriccions, capacitats, complicacions logístiques i de mobilitat entre altres i han hagut d'ajustar-se també als nous hàbits de consum i compra dels consumidors que s'han tornat més digitals i que demanden i prioritzen les seves necessitats de manera diferent. Un element important que ha quedat a la vista del món és la manca, sobretot a les Pimes, de tecnologia, de presència a Internet i en general de digitalització dels seus negocis. L'ús dels medis socials no ha estat sempre una prioritat per a aquestes empreses que es diferencien de les grans pels seus tractes propers i presencials amb els clients i que ara, en una situació de pandèmia i confinament, moltes no poden continuar amb la comercialització dels seus productes i serveis. Es conclou que les Pimes es troben, majoritàriament, en un estat embrionari o fase cero de processos de transformació digital i que veuen canals com les xarxes socials com espais unidireccionals d'informació però no pas de generació de comunitat, augment de la competitivitat i creixement global en el mercat.The world has been experiencing a health crisis situation for more than a year now, which has affected people at all levels, from people's own health, to the social, economic, cultural ... generating a point of inflection between life before COVID-19 and life after it. In business terms, small and medium-sized enterprises have been the most affected by the continuous closures, restrictions, capacities, logistical complications and mobility, among others, and have also had to adjust to the new consumption and buying habits of consumers, become more digital and they demand and prioritize their needs differently. An important element that has become visible to the world is the lack, especially in SMEs, of technology, Internet presence and in general, the digitalization of their businesses. The use of social media has not always been a priority for these companies that differ from the big ones by their close and face-to-face dealings with customers and that now, in a situation of pandemic and confinement, many can't continue with marketing of their products and services. It is concluded that SMEs are, for the most part, in an embryonic state or zero phase of digital transformation processes and that they see channels such as social networks as one-way spaces for information but not community generation, increased competitiveness and growth global market.El mundo vive desde hace ya más de un año una situación de crisis sanitaria que ha afectado a todos los niveles, desde la propia salud de las personas, al ámbito social, económico, cultural ... generando un punto de inflexión entre la vida antes de la Covidien-19 y la vida a partir de ella. En términos empresariales, las pequeñas y medianas empresas han sido las más afectadas por los continuos cierres, restricciones, capacidades, complicaciones logísticas y de movilidad entre otros y han tenido que ajustarse también a los nuevos hábitos de consumo y compra de los consumidores que se han vuelto más digitales y que demandan y priorizan sus necesidades de manera diferente. Un elemento importante que ha quedado a la vista del mundo es la falta, sobre todo a las Pymes, de tecnología, de presencia en Internet y en general de digitalización de sus negocios. El uso de los medios sociales no ha sido siempre una prioridad para estas empresas que se diferencian de las grandes por sus tratos cercanos y presenciales con los clientes y que ahora, en una situación de pandemia y confinamiento, muchas no pueden continuar con la comercialización de sus productos y servicios. Se concluye que las Pymes se encuentran, mayoritariamente, en un estado embrionario o fase cero de procesos de transformación digital y que ven canales como las redes sociales como espacios unidireccionales de información pero no de generación de comunidad, aumento de la competitividad y crecimiento global en el mercado
Feminismes al teatre català contemporani (2000-2019)
No full textAquesta tesi aborda l'impacte dels feminismes en el teatre català contemporani, prenent com a objecte d'estudi el teatre representat a la ciutat de Barcelona entre els anys 2000 i 2019. A causa de la manca d'atenció crítica a les relacions entre el teatre català, el gènere i els feminismes, fonamento el meu marc analític en els estudis teatrals feministes anglosaxons, així com en les aportacions pioneres de María José Ragué Arias. La recerca comprèn l'estudi d'un conjunt molt ampli d'obres, enteses en tant que objectes espectaculars i per tant estudiades a partir de les escenificacions. La comparació sistemàtica d'aquest corpus permet fer emergir la presència d'una sèrie de motius feministes en conjunts remarcables d'obres: els desdoblaments, les genealogies i els trànsits. En definitiva, la tesi proposa un marc analític i metodològic innovador per copsar i analitzar la important significació d'aquest fenomen, alhora que n'ofereix una primera cartografia (que es tradueix en una relació de 148 obres recollida en annex).Esta tesis aborda el impacto de los feminismos en el teatro catalán contemporáneo, tomando como objeto de estudio el teatro representado en la ciudad de Barcelona entre los años 2000 y 2019. A causa de la falta de atención crítica a las relaciones entre el teatro catalán, el género y los feminismos, opto por fundamentar el marco analítico en los estudios teatrales feministas anglosajones, así como en las aportaciones pioneras de María José Ragué Arias. La investigación comprende el estudio de un conjunto muy amplio de obras, entendidas como objetos espectaculares y por lo tanto estudiadas a partir de las escenificaciones. La comparación sistemática de este corpus permite hacer emerger la presencia de una serie de motivos feministas en conjuntos remarcables de obras: los desdoblamientos, las genealogías y los tránsitos. En definitiva, la tesis propone un marco analítico y metodológico innovador para comprender y analizar la importante significación del fenómeno, a la vez que ofrece una primera cartografía de este, que se traduce en una relación de 148 obras en anexo.This dissertation studies the impact of feminisms on contemporary Catalan theatre, taking, as an object of study, theatre plays staged in Barcelona between 2000 and 2019. Due to the lack of critical views on the relationships between Catalan theatre, gender and feminisms, I draw my analytical frame from Anglophone feminist theatre studies, as well as from María José Ragué Arias' pioneering contributions. The research involved the study of a wide range of plays, conceived as dramatic performances and thus studied taking their stage dimension into account. Thanks to the systematic comparison of this corpus, a series of feminist motives, present in significant groups of plays, has emerged: splittings, genealogies and transitions. In conclusion, this doctoral thesis furthers an innovative analytical and methodological frame in order to recognize and examine the signification of feminisms' impact on Catalan contemporary theatre, while offering a first cartography of this phenomenon (presented as an attached catalogue of 148 plays)
Exploring the gender gap in the Spanish Wikipedia: differences in engagement and editing practices
No full textWikipedia's significant gender bias is widely acknowledged. In this paper we analyze the Spanish Wikipedia with the aim of estimating the percentage of women editors and measuring their engagement and editing practices with respect to their men counterparts. To identify the gender of Wikipedia registered users, we analyzed both the information contained in their user profile and the information provided by users about themselves on their personal user pages. Using our own coding procedure, it is possible to identify a greater number of women than by relying only on the gender reported in their user profile. Combining both methods, our results show that the percentage of women is small, a meagre 11.6% of all analyzed editors, though there is still a significant percentage of users whose gender cannot be determined by either method. Men outnumber women in all Wikipedia namespaces in a ratio that is always equal to or greater than 3:1. This fact can be partially explained by the lesser persistence of women editors, who tend to leave Wikipedia much more quickly. There is, however, a small group of veteran women editors who, in some cases, surpass men editors in terms of their editing practices and participation in different Wikipedia namespaces
Últimas tendencias de la comunicación interna en el ámbito corporativo
No full textLa comunicación interna es, a los ojos de diversos autores, una tendencia al alza en sí misma que dota a las organizaciones de un valor intangible esencial para lograr la captación y permanencia del talento. Una tendencia que, sin embargo, a menudo se describe como la hermana pequeña de la comunicación. Mediante la revisión bibliográfica y realizando entrevistas a las personas responsables de la función de comunicación interna en las empresas galardonadas en la XI edición de los Premios del Observatorio de Comunicación Interna, esta investigación académica trata de conocer cuáles son las tendencias actuales en materia de comunicación interna en el ámbito corporativo en España. El futuro de esta disciplina vendrá marcado por la digitalización, la emoción, la sostenibilidad, el compromiso social y el auge de las redes sociales corporativas. Su ubicación en el mapa organizacional resulta esencial para dotar a la profesión del reconocimiento que se merece. Los mandos directivos deberían ser conscientes de esta dicotomía, no superada hasta la fecha, así como de la necesidad de la llevar a cabo la segmentación de públicos internos o de la importancia de llevar a cabo la medición concreta de resultados.Internal communication is, through the eyes of several scholars, a rising trend that provides organizations with an essential intangible value to achieve employee recruitment, retention and engagement. A trend that, however, is often described as the "little sister" of communications. Through a bibliographic review and interviews with internal communication directors in the companies awarded in the XI edition of the Internal Communications Observatory Awards, this academic research aims to find out what the current trends in corporate internal communications are in Spain. It looks like the future of this discipline will be driven by digitization, emotion, sustainability, social commitment, and the rise of corporate social media. Its location in the organizational map is essential to give the profession the recognition it deserves. Management should be aware of this dichotomy, which has not been overcome to date, as well as the need to carry out the segmentation of internal audiences or the importance of introducing specific key performance indicators.La comunicació interna és, als ulls de diversos autors, una tendència a l'alça en si mateixa que dota a les organitzacions d'un valor intangible essencial per aconseguir la captació i permanència de l'talent. Una tendència que, però, sovint es descriu com la germana petita de la comunicació. Mitjançant la revisió bibliogràfica i realitzant entrevistes a les persones responsables de la funció de comunicació interna en les empreses guardonades en la XI edició dels Premis de l'Observatori de Comunicació Interna, aquesta investigació acadèmica tracta de conèixer quines són les tendències actuals en matèria de comunicació interna en l'àmbit corporatiu a Espanya. El futur d'aquesta disciplina vindrà marcat per la digitalització, l'emoció, la sostenibilitat, el compromís social i l'auge de les xarxes socials corporatives. La seva ubicació al mapa organitzacional resulta essencial per dotar la professió d'el reconeixement que es mereix. Els comandaments directius haurien de ser conscients d'aquesta dicotomia, no superada fins a la data, així com de la necessitat de la dur a terme la segmentació de públics interns o de la importància de dur a terme el mesurament concreta de resultats