14605 research outputs found
Sort by
Análisis del Sistema de Aseguramiento de la Calidad en Colombia frente a la digitalización en la Educación Superior
No full textLa aparición constante de nuevas tecnologías está acelerando el desarrollo de innovaciones pedagógicas y nuevas formas de prestar el servicio educativo a nivel mundial, considerando aspectos como la flexibilidad, las dinámicas del mercado laboral y el estudiante como centro del proceso de aprendizaje. En este Trabajo Final de Máster se presenta una revisión sobre las tendencias de digitalización en la educación superior, enfocado en el proceso formativo (modalidades, metodologías e interacción) y el análisis del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior en Colombia desde el componente de evaluación, con el propósito de analizar su adaptabilidad hacia la era digital. Finalmente, se realiza un análisis desde la perspectiva de las Instituciones de Educación Superior como protagonistas de la implementación de los nuevos modelos y la pertinencia de la digitalización según el área de conocimiento.The constant appearance of new technologies is accelerating the development of pedagogical innovations and new ways of providing educational services worldwide, considering aspects such as flexibility, labor market dynamics and the student as the center of the learning process. In this document, a review of digitization trends in higher education is presented, focused on the learning process (delivery methods, teaching-learning strategies and interaction) and the analysis of the Quality Assurance System of Higher Education in Colombia from the evaluation component, with the purpose of analyzing its adaptability to the digital age. Finally, an analysis is made from the perspective of Higher Education Institutions as leading role of the implementation of the new models and the relevance of digitization according to the area of knowledge.L'aparició constant de noves tecnologies està accelerant el desenvolupament d'innovacions pedagògiques i noves formes de prestar el servei educatiu a nivell mundial, considerant aspectes com la flexibilitat, les dinàmiques de mercat laboral i l'estudiant com a centre del procés d'aprenentatge. En aquest Treball Final de Màster es presenta una revisió sobre les tendències de digitalització en l'educació superior, enfocat en el procés formatiu (modalitats, metodologies i interacció) i l'anàlisi de el Sistema d'Assegurament de la Qualitat de l'Educació Superior a Colòmbia des del component d'avaluació, amb el propòsit d'analitzar la seva adaptabilitat cap a l'era digital. Finalment, es realitza una anàlisi des de la perspectiva de les institucions d'educació superior com a protagonistes de la implementació dels nous models i la pertinència de la digitalització segons l'àrea de coneixement
Festival internacional de educación en arquitectura para la infancia y juventud de Bogotá
No full textEl Festival propone procesos de diseño participativo con infancia y juventud de colegios públicos oficiales de Bogotá, principalmente de barrios con predominancia de estratos sociales 1 y 2 (los de menores ingresos económicos). Los procesos involucran a los alumnos, su profesorado de los centros de educación obligatoria, arquitectos/artistas y equipamientos culturales de la ciudad para la transformación de espacios públicos. El Festival concluye con un evento donde se muestra el resultado de dichos procesos participativos en Bogotá, junto a otras exposiciones y talleres -todas en torno a la arquitectura e infancia- organizadas por el Festival en el Museo de Arquitectura Leopoldo Rother de la Universidad Nacional de Colombia en Bogotá.El Festival proposa processos de disseny participatiu amb infància i joventut de col·legis públics oficials de Bogotà, principalment de barris amb predominança d'estrats socials 1 i 2 (els de menys ingressos econòmics). Els processos involucren als alumnes, el seu professorat dels centres d'educació obligatòria, arquitectes / artistes i equipaments culturals de la ciutat per a la transformació d'espais públics. El Festival conclou amb un esdeveniment on es mostra el resultat d'aquests processos participatius a Bogotà, al costat d'altres exposicions i tallers -totes al voltant de l'arquitectura i infància- organitzades pel Festival al Museu d'Arquitectura Leopoldo Rother de la Universitat Nacional d' Colòmbia a Bogotà.The Festival proposes participatory design processes with children and youth of official public schools in Bogotá, mainly in neighborhoods with a predominance of social strata 1 and 2 (those with the lowest economic income). The processes involve students, their teachers from compulsory education centers, architects / artists and cultural facilities of the city for the transformation of public spaces. The Festival concludes with an event that shows the results of these participatory processes in Bogotá, along with other exhibitions and workshops -all about architecture and childhood- organized by the Festival at the Leopoldo Rother Architecture Museum of the National University of Colombia in Bogotá
Turismo de bienestar holístico en Menorca: posibilidades y limitaciones
No full textEl presente trabajo pretende estudiar las principales características del turismo de bienestar holístico y su relación con las prácticas en turismo sostenible, así como investigar el potencial del destino turístico de Menorca, para el desarrollo de un producto turístico de este tipo. Para ello se han utilizado métodos cualitativos y cuantitativos, para la revisión de la literatura; el estudio de documentos e informes sectoriales de instituciones turísticas, expertos en el sector y otros campos de trabajo estrechamente relacionados con el turismo de bienestar, el desarrollo turístico y la sostenibilidad; y la recopilación de datos para averiguar la percepción de los viajeros en este ámbito del turismo de bienestar, así como del estado de la cuestión del producto wellness en Menorca. Para ello se han elaborado cuestionarios dirigidos tanto a la demanda potencial del mercado de bienestar, como a empresarios de bienestar del sector turístico. El resultado del trabajo pone de manifiesto que el turismo de bienestar se configura como un mercado altamente productivo y con un elevado ritmo de crecimiento, y que concretamente los productos de turismo de bienestar desarrollados en contextos de ecoturismo y rurales como el de Menorca conforman uno de los segmentos con mayores expectativas de recuperación para el mercado dentro del contexto COVID. Asimismo, se ha detectado como principal freno para el desarrollo de este producto, la falta de una estrategia en la isla de Menorca, a diferencia de otras islas de las Baleares como Mallorca, donde el producto de bienestar se posiciona como uno de los más interesantes para el desarrollo turístico de la isla.El present treball pretén estudiar les principals característiques del turisme de benestar holístic i la seva relació amb les pràctiques en turisme sostenible, així com investigar el potencial de la destinació turística de Menorca per al desenvolupament d'un producte turístic d'aquest tipus. Per a això s'han utilitzat mètodes qualitatius i quantitatius, per a la revisió de la literatura; l'estudi de documents i informes sectorials d'institucions turístiques, experts en el sector i altres camps de treball estretament relacionats amb el turisme de benestar, el desenvolupament turístic i la sostenibilitat; i la recopilació de dades per a esbrinar la percepció dels viatgers en aquest àmbit del turisme de benestar, així com de l'estat de la qüestió del producte wellness a Menorca. Amb aquesta finalitat s'han elaborat qüestionaris dirigits tant a la demanda potencial del mercat de benestar, com a empresaris de benestar del sector turístic. El resultat del treball posa de manifest que el turisme de benestar es configura com un mercat altament productiu i amb un elevat ritme de creixement, i que concretament els productes de turisme de benestar desenvolupats en contextos d'ecoturisme i rurals com el de Menorca conformen un dels segments amb majors expectatives de recuperació per al mercat dins del context COVID. Així mateix, s'ha detectat com a principal fre per al desenvolupament d'aquest producte, la falta d'una estratègia a l'illa de Menorca, a diferència d'altres illes de les Balears com Mallorca, on el producte de benestar es posiciona com un dels més interessants per al desenvolupament turístic de l'illa.This paper aims to study the main characteristics of holistic wellness tourism and its relationship with practices in sustainable tourism, as well as to investigate the potential of the Menorca tourist destination for the development of a holistic wellness tourism product. For this, qualitative and quantitative methods have been used to review the literature; the study of documents and sector reports of tourism institutions, experts in the sector and other fields of work closely related to wellness tourism, tourism development and sustainability; and the collection of data to find out the perception of travellers in this area of wellness tourism, as well as the situation of the wellness product in Menorca. To this end, questionnaires have been prepared aimed both at the potential demand of the wellness market, and at wellness entrepreneurs in the tourism sector. The result of the work shows that wellness tourism is configured as a highly productive market with a high growth rate, and that specifically holistic wellness products developed in ecotourism and rural contexts such as Menorca make up one of the segments with higher expectations of recovery for the tourism market within the COVID context. Likewise, the lack of a strategy on the island of Menorca, unlike other Balearic Islands such as Mallorca, where the wellness product is positioned as one of the most interesting, has also been detected as the main brake on the development of this product. for the tourist development of the island
Sensibilidad al gluten no celíaca: revisión bibliográfica
No full textEn los últimos años, un nuevo síndrome llamado sensibilidad al gluten no celíaca (SGNC) ha ganado interés y amplia visibilidad tanto entre la comunidad científica como en la población general. La SGNC está incluida en los trastornos asociados al gluten y se caracteriza por síntomas intestinales y extraintestinales relacionados con la ingestión de alimentos que contienen gluten, en sujetos sin enfermedad celíaca, ni alergia al trigo. Hasta la fecha, continúan existiendo muchas cuestiones sin resolver en cuanto a manifestaciones clínicas, diagnóstico o tratamiento de este síndrome. El objetivo de esta revisión bibliográfica fue recoger información relevante para esclarecer algunas controversias existentes sobre este tema. La búsqueda bibliográfica consistió en consultar durante noviembre de 2020 las bases de datos PubMed y CINAHL Complete, utilizando el término: "Non-celiac gluten sensitivity". Finalmente se incluyeron 62 estudios (46 revisiones y 16 ensayos clínicos). La SGNC continúa siendo un diagnóstico de exclusión frente a la enfermedad celíaca y la alergia al trigo. No existen biomarcadores específicos fiables o anomalías histológicas que puedan confirmar el diagnóstico y la única forma de diagnosticar a estos pacientes es mediante la respuesta autoinformada a una dieta sin gluten o mediante la realización de una prueba de provocación gluten- placebo a doble ciego. Una dieta sin gluten es el tratamiento más eficaz para los pacientes con SGNC. Se debe evitar el autodiagnóstico y se recomienda seguir esta dieta bajo supervisión profesional para disminuir el riesgo de sufrir deficiencias nutricionales.In recent years, a new syndrome called non-celiac gluten sensitivity (NCGS) has gained interest and wide visibility both in the scientific community and the general population.
NCGS is included in gluten-related disorders and is characterized by intestinal and extra-intestinal symptoms related to the intake of foods containing gluten, in subjects without celiac disease or wheat allergy. To date, many unresolved questions remain regarding the clinical manifestations, diagnosis, or treatment of this syndrome. The aim of this bibliographic review was to collect relevant information to clarify controversies on this topic The bibliographic search consisted of consulting the PubMed and CINAHL Complete databases during November 2020, using the term: "Non-celiac gluten sensitivity". Finally 62 studies (46 reviews and 16 clinical trials) were included. NCGS remains an exclusion diagnosis for celiac disease and wheat allergy. There are no specific reliable biomarkers or histological abnormalities that can confirm the diagnosis, and the only way to
diagnose these patients is by the self-reported response to a gluten-free diet or by performing a double-blind gluten-placebo provocation test. A gluten-free diet is the most effective treatment for patients with NCGS. Self-diagnosis should be avoided and it is recommended to follow this diet under professional supervision to reduce the risk of
nutritional deficiencies.En els últims anys, una nova síndrome anomenada sensibilitat al gluten no celíaca (SGNC) ha guanyat interès i àmplia visibilitat tant entre la comunitat científica com en la població general. La SGNC està inclosa en els trastorns associats al gluten i es caracteritza per símptomes intestinals i extraintestinales relacionats amb la ingestió d'aliments que contenen glútens, en subjectes sense malaltia celíaca, ni al·lèrgia al blat. Fins avui, continuen existint moltes qüestions sense resoldre quant a manifestacions clíniques, diagnòstic o tractament d'aquesta síndrome. L'objectiu d'aquesta revisió bibliogràfica va ser recollir informació rellevant per a esclarir algunes controvèrsies existents sobre aquest tema. La cerca bibliogràfica va consistir a consultar durant novembre de 2020 les bases de dades PubMed i CINAHL Completi, utilitzant el terme: "Senar-celiac gluten sensitivity". Finalment es van incloure 62 estudis (46 revisions i 16 assajos clínics). La SGNC continua sent un diagnòstic d'exclusió enfront de la malaltia celíaca i l'al·lèrgia al blat. No existeixen biomarcadores específics fiables o anomalies histològiques que puguin confirmar el diagnòstic i l'única manera de diagnosticar a aquests pacients és mitjançant la resposta autoinformada a una dieta sense gluten o mitjançant la realització d'una prova de provocació gluten- placebo a doble cec. Una dieta sense gluten és el tractament més eficaç per als pacients amb SGNC. S'ha d'evitar l'autodiagnòstic i es recomana seguir aquesta dieta sota supervisió professional per a disminuir el risc de sofrir deficiències nutricionals
El paper dels continguts generats pels usuaris a Instagram en la transformació del perfil dels visitants: el cas del Congost de Mont-Rebei
No full textLa confluencia entre la normalització en l'ús de les xarxes socials i la consolidació d'aquestes plataformes com a principal font d'informació sobre una destinació, fa que els continguts generats pels usuaris tinguin un paper rellevant en la imatge que es projecta d'una destinació. A través d'un anàlisi de les publicacions a Instagram entre els anys 2012 i 2020, s'analitzen els principals atributs afectius i cognitius que es projecten a les publicacions geolocalitzades al Congost de Mont-Rebei. L'anàlisi mostra com la bellesa paisatgística de l'espai natural és el principal atribut projectat, acompanyats de múltiples atributs vinculats al màrqueting biopolític, posant de relleu la divergència entre els interessos de les plataformes i dels espais naturals. Així, les publicacions permeten identificar diferents perfils de visitants que conflueixen a la destinació però que projecten una imatge molt diferent. En el cas d'aquesta destinació vulnerable, la projecció d'atributs allunyats amb la naturalesa de l'espai, pot provocar un efecte crida que potencii la divergència entre les expectatives dels visitants i la realitat del destí, comportant tensions en la planificació i gestió de l'espai.The normalization of the use of social networks and the consolidation of these platforms as the main information source for searching a destination, makes that the User Generated Content plays a relevant role in the projected image of a destination. Through an analysis of Instagram posts between 2012 and 2020, this paper analyzes the main affective and cognitive attributes projected on geolocated posts in the destination of Congost de Mont-Rebei. The analysis shows how the scenic beauty of natural space is the main projected attribute, accompanied by multiple attributes linked to biopolitical marketing, highlighting the divergence between the interests of platforms and the aim of the natural spaces. Thus, the publications allow to identify different profiles of visitors that project a very different image of it. In the case of this vulnerable destination, the projection of attributes opposites of the nature of the space, can cause a knock-on effect that enhances the divergence between the expectations of visitors and the reality of the destination, leading to tensions in planning and management of the destination.La confluencia entre la normalización en el uso de las redes sociales y la consolidación de estas plataformas como principal fuente de información sobre un destino, hace que los contenidos generados por los usuarios tengan un papel relevante en la imagen que se proyecta de un destino. A través de un análisis de las publicaciones en Instagram entre los años 2012 y 2020, se analizan los principales atributos afectivos y cognitivos que se proyectan en las publicaciones geolocalizadas en el Congost de Mont-rebei. El análisis muestra cómo la belleza paisajística del espacio natural es el principal atributo proyectado, acompañados de múltiples atributos vinculados al marketing biopolítico, poniendo de relieve la divergencia entre los intereses de las plataformas y de los espacios naturales. Así, las publicaciones permiten identificar diferentes perfiles de visitantes que confluyen al destino pero que proyectan una imagen muy diferente. En el caso de este destino vulnerable, la proyección de atributos alejados con la naturaleza del espacio, puede provocar un efecto llamada que potencie la divergencia entre las expectativas de los visitantes y la realidad del destino, comportando tensiones en la planificación y gestión del espacio
Pla de màrqueting digital sobre Honda Automóviles
No full textHonda Automóviles S.A és una empresa del sector de l'automoció situada a Espanya, filial de la multinacional Honda Motor Co, Ltd, creada gràcies a l'adquisició per part d'aquesta de la empresa catalana de motocicletes Montesa S.A l'any 1982 i que actualment disposa de la seva seu a Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona). Honda Automóviles S.A dedica la seva activitat principalment a la venda i fabricació de motocicletes i recanvis, així com reparació i manteniment de les mateixes. Reconeguda a nivell nacional i internacional per la seva qualitat i fiabilitat, Honda Espanya esdevé líder del segment de venda de motocicletes l'any 2018 amb una quota de mercat del 18,5% amb un total de 31.586 unitats venudes. En base a les investigacions i consultes realitzades a organismes oficials com la Dirección General de Tráfico (DGT), ANESDOR, Institut Nacional d'Estadística (INE), així com la consulta d'eines d'anàlisi digital de la marca com Google Adwords, Google Trends o SEMRush, determinarem com Honda Espanya disposa d'un posicionament i presència digital molt competitius, on Yamaha esdevindrà com a principal competidor del segment en quant a estratègia digital i de producte; dues marques que ofereixen els mateixos productes i que competeixen per obtenir la màxima quota de mercat.Honda Automóviles SA es una empresa del sector de la automoción situada en España, filial de la multinacional Honda Motor Co., Ltd., creada gracias a la Adquisición por parte de ESTA de la empresa catalana de Motocicletas Montesa SA en 1982 y que actualmente Dispone de super super en Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona). Honda Automóviles S.A dedica sume actividad principalmente a la venda y Fabricacion de Motocicletas y repuestos, así como Reparación y Mantenimiento de las mismas. Reconocida a nivel nacional e internacional para super calidad y fiabilidad, Honda España deviene líder de el segmento de venta de Motocicletas en 2018 con una cuota de mercado del 18,5% con un total de 31.586 Unidades vendidas. Basándose los investigaciones y consultas realizadas a organismos oficiales como la Dirección General de Tráfico (DGT), ANESDOR, Instituto Nacional de Estadística (INE), así como la consulta de herramientas de Análisis digital de la marca como Google Adwords, Google Trends o SEMRush, determinaremos como Honda España Dispone de 1 posicionamiento y presencia digital Muy competitivos, donde Yamaha convertirá como principal competidor de el segmento en cuanto a estrategia digital y de producto; Dos marcas que ofrecen LOS MISMOS productos y que compiten para Obtener la máxima cuota de mercado.Honda Automóviles S.A. is a company in the automotive sector based in Spain, a subsidiary undertaking of Honda Motor Co, Ltd; created as a result of the acquisition of the Catalan motorcycle company Montesa S.A on 1982, which currently has its headquarters at Santa Perpètua de Mogoda, Barcelona. Honda Automóviles S.A has the manufacture, repair and selling of motorcycles and repair parts as its base activity, and its recognised worldwide due to its quality and reliability. In 2018, Honda Spain became leader in motorcycle sales, with a 18,5% market quota and 31.586 units sold. Considering research and consultations conducted with Spanish government agencies such as Dirección General de Tráfico (DGT), ANESDOR, Instituto Nacional de Estadística (INE), as well as online resources such as Google Adwords, Google Trends or SEMRush, we shall endeavour to ascertain why Honda Spain has managed to gain a very competitive digital presence; Yamaha being its main competitor in the sector marketing-wise. Two brands that compete to obtain the biggest possible market quota
Plan de intervención para mejorar la felicidad en el trabajo a partir de la gestión del clima laboral en una empresa de transporte de valores
No full textEl planteamiento de este trabajo final de master, consiste en realizar una propuesta de un plan de intervención a fin de mejorar la felicidad en el trabajo a partir de la gestion del clima laboral en una empresa de transporte de valores ubicada en Bogota, Colombia. Cabe recalcar; que el presente plan de intervención es aplicable para cualquier organización que tenga resultados parecidos en su diagnóstico de clima y felicidad organizacional o que simplemente desee implementar buenas prácticas de gestion de personas dentro de su empresa con la finalidad de aumentar la productividad de la misma por medio de la mejora del clima y la felicidad laboral. La estructura de este trabajo se divide en tres partes: Una parte que contempla el marco teórico en donde se revisa las distintas y principales teorías de clima, felicidad y gestión de personas, desde las definiciones y conceptos hasta los modelos propuestos por distintos autores; la segunda parte, enmarca el diagnóstico realizado en la empresa de valores al aplicar dos instrumentos validados para medir clima laboral y felicidad en el trabajo al personal operativo y administrativo con sus distintos resultados y la tercera parte, es la que proyecta el plan de intervención propuesto acorde a los resultados encontrados en el diagnóstico, de tipo general y en específico por cada una de las áreas más afectadas.El plantejament d'aquest treball final de màster, consisteix a realitzar una proposta d'un pla d'intervenció per tal de millorar la felicitat en el treball a partir de la gestió de l'clima laboral en una empresa de transport de valors ubicada a Bogotà, Colòmbia. Cal recalcar; que el present pla d'intervenció és aplicable per a qualsevol organització que tingui resultats semblants en el seu diagnòstic de clima i felicitat organitzacional o que simplement vulgui implementar bones pràctiques de gestió de persones dins de la seva empresa amb la finalitat d'augmentar la productivitat de la mateixa per mitjà de la millora de l'clima i la felicitat laboral. L'estructura d'aquest treball es divideix en tres parts: Una part que contempla el marc teòric on es revisa les diferents i principals teories de clima, felicitat i gestió de persones, des de les definicions i conceptes fins als models proposats per diferents autors; la segona part, emmarca el diagnòstic realitzat a l'empresa de valors a l'aplicar dos instruments validats per mesurar clima laboral i felicitat en el treball a el personal operatiu i administratiu amb els seus diferents resultats i la tercera part, és la que projecta el pla d'intervenció proposat d'acord amb els resultats trobats en el diagnòstic, de tipus general i en específic per cadascuna de les àrees més afectades.The approach of this final master's work consists of making a proposal for an intervention plan in order to improve happiness at work from the management of the work environment in a securities transport company located in Bogota, Colombia. It's worth say; that this intervention plan is applicable to any organization that has similar results in its diagnosis of organizational climate and happiness or that simply wishes to implement good people management practices within your company in order to increase its productivity through of the improvement of the climate and work happiness. The structure of this work is divided into three parts: A part that contemplates the theoretical framework where the different and main theories of climate, happiness and people management are reviewed, from the definitions and concepts to the models proposed by different authors; The second part frames the diagnosis made in the securities company by applying two validated instruments to measure work climate and happiness at work to the operational and administrative personnel with their different results and the third part is the one that projects the proposed intervention plan according to the results found in the diagnosis, of a general and specific type for each of the most affected areas
Pràctiques innovadores de recursos humans com a motor de canvi organitzacional
No full textA l'entorn VUCA en el que ens movem, el canvi organitzacional és una constant per obligació per al món empresarial. El canvi entès com a repte contribueix al desenvolupament, l' evolució i la sostenibilitat de les empreses, institucions i organitzacions. En entorns complexos, necessitem entendre les organitzacions com a sistemes complexos en evolució, amb relacions interdependents i amb interacció dinàmica amb el seu entorn. Si l'entorn està canviant de forma radical, hem de repensar i reinventar les organitzacions, emfatitzant la capacitat de resposta i la velocitat en la presa de decisions i en el lideratge de tothom. L'objectiu d'aquest treball és descriure i analitzar la intervenció realitzada en una empresa de serveis, per tal d'impulsar un canvi organitzacional i cultural, a través de pràctiques innovadores de recursos humans. A partir de metodologia quantitativa i qualitativa i la recerca-acció per transformar, canviar i millorar com a mètode, es va posar en marxa una prova pilot amb un grup de col·laboradors de l'empresa, fent-los un pretest amb l'Instrument de Mesura del Canvi (IMC), abans de la intervenció, i un post test al finalitzar la intervenció. Els resultats obtinguts van ser molt reveladors en tots els nivells que mesurava l'IMC (individual, grupal i organitzacional), i demostrava millores en el grup pilot després de la intervenció en variables com adaptabilitat, capacitat d'innovació, participació, treball en equip, comunicació interna o acceptació. Els objectius de la intervenció es van acomplir, iniciant la implantació d'un nou model organitzatiu que requerirà temps i esforç per part de tots els col·laboradors i col·laboradores de l'empresa, però que servirà per millorar la capacitat d'aprenentatge de l'organització, per tal d'adaptar-se a un entorn en constant canvi.En el entorno VUCA en el que nos movemos, el cambio organizacional es una constante por obligación para el mundo empresarial. El cambio entendido como un reto contribuye al desarrollo, la evolución y la sostenibilidad de la empresas, instituciones y organizaciones. En entorno complejos, necesitamos entender las organizaciones como sistemas complejos en evolución, con relaciones interdependientes y con interacción dinámica con su entorno. Si el entorno está cambiando de forma radical, tenemos que repensar y reinventar las organizaciones, enfatizando la capacidad de respuesta y la velocidad en la toma de decisiones y en el liderazgo de todos. El objetivo de este trabajo es describir y analizar la intervención realizada en una empresa de servicios, para impulsar un cambio organizacional y cultural, a través de prácticas innovadora de recursos humanos. A partir de la metodología cuantitativa y cualitativa y la investigación-acción para transformar, cambiar y mejorar como método, se puso en marcha una prueba piloto con un grupo de colaboradores de la empresa, pasándoles un pretest con el Instrumento de Medida del Cambio (IMC), antes de la intervención, y un post test al finalizar la intervención. Los resultados obtenidos fueron muy reveladores en todos los niveles que medía el IMC (individual,grupal y organizacional), y demostraba mejoras en el grupo piloto después de la intervención en variables como adaptabilidad, capacidad de innovación, participación, trabajo en equipo, comunicación interna o aceptación. Los objetivos de la intervención se cumplieron, inicidando la implantación de un nuevo modelo organizativo que requerirá de tiempo y esfuerzo por parte de todos los colaboradores y colaboradoras de la empresa, pero que servirá para mejorar la capacidad de aprendizaje de la organización, para adaptarse a un entorno en constante cambio.In the VUCA environment in which we move, organizational change is a constant obligation for the business world. Change as a challenge contributes to the development, evolution, and sustainability of companies, institutions, and organizations. In complex environments, we need to understand organizations as evolving complex systems, with interdependent relationships and dynamic interaction with their environment. If the environment is changing radically, we need to rethink and reinvent organizations, emphasizing responsiveness and speed in decision-making and leadership for everyone. This work aims to describe and analyze the intervention carried out in a service company, to promote organizational and cultural change, through innovative human resources practices. Based on quantitative and qualitative methodology and action research to transform, change and improve as a method, a pilot test was launched with a group of collaborators of the company, making them a pre-test with the Instrument for Measuring Change (IMC), before the intervention, and a post-test at the end of the intervention. The results obtained were very revealing at all levels measured by IMC (individual, group, and organizational), and demonstrated improvements in the pilot group after the intervention in variables such as adaptability, capacity for innovation, participation, teamwork, internal communication or acceptance. The objectives of the intervention were met, initiating the implementation of a new organizational model that will require time and effort by all employees of the company but will serve to improve the ability to learn of the organization, to adapt to a constantly changing environment
Aproximación al modelo de estación de esquí inteligente: una propuesta para el caso de Grandvalira - Ensisa
No full textEn general, las estaciones de esquí presentan una falta de adaptación al perfil de usuario del siglo XXI. Por tanto, el objetivo principal de esta investigación consiste en conseguir que las estaciones de esquí sean más atractivas para este usuario desarrollando el concepto de estación de esquí inteligente. Para conseguirlo, se analizará la evolución del turismo gracias a las nuevas tecnologías y las necesidades del turismo de nieve y montaña, al igual que las características principales que definen a la generación millennial. La gestión inteligente de las estaciones se basará en los 3 ejes de la sostenibilidad (económica, social y medioambiental) y en la conectividad, especialmente gracias a la tecnología móvil y a la tecnología contact-less.Usually, ski resorts are not fully adapted to a XXI century user's profile. That is why, the main objective of this research is making ski resorts more attractive to this kind of user, developing a smart ski resort concept. To achieve this goal, we will analyze the tourism evolution thanks to new technologies, the needs of snow and mountain tourism and the main characteristics that define the millennial generation. This smart management for the ski resort will be based on the three sustainability branches (economic, social, and environmental) and on connectivity, especially thanks to mobile technologies and contactless technologies.En general, les estacions d'esquí presenten una falta d'adaptació al perfil d'usuari del segle XXI. Per tant, l'objectiu principal de la investigació consisteix en aconseguir que les estacions d'esquí siguin més atractives per a aquest usuari, desenvolupant el concepte d'estació d'esquí intel·ligent. Per aconseguir-ho, s'analitzarà l'evolució del turisme gràcies a les noves tecnologies i les necessitats del turisme de neu i muntanya, així com les característiques principals que defineixen la generació millennial. La gestió intel·ligent de les estacions es basarà amb els tres eixos de la sostenibilitat (econòmica, social i ambiental) i amb la connectivitat, especialment gràcies a la tecnologia mòbil i la contact-less
Arte y feminismo en España (1963-1977): Identidades, estereotipos y marginación femeninas
No full textEl objetivo fundamental de este trabajo de investigación es hacer un reconocimiento a la labor de toda una serie de artistas que fueron pioneras en el tratamiento de las cuestiones de género en España durante los años sesenta y setenta. La investigación pretende demostrar que, a pesar del olvido por parte de la crítica, existió un arte reivindicativo durante el tardofranquismo y los inicios de la transición que evidenció la opresión y marginación de las mujeres. A pesar de la distancia insalvable con sus homólogas extranjeras por razones históricas obvias, veremos que en la obra de Esther Boix (1927-2014), Ana Peters (1932-2012), Mari Chordà (1942), Ángela García Codoñer (1944), Eulàlia Grau (1946) y Fina Miralles (1950), existe una voluntad por denunciar la marginación femenina, la división sexual del trabajo o los estereotipos atribuidos a las mujeres, así como una necesidad de construir una identidad propia, desde su propia mirada, pudiéndose identificar alguna de las cuestiones fundamentales planteadas por las teóricas del feminismo de la segunda ola, recogidas en el ámbito internacional por artistas como Judy Chicago (1939), Miriam Schapiro (1923-2015) o Martha Rosler (1943), entre otras. Bajo la estética del realismo crítico, del pop o de las propuestas conceptuales, y utilizando diversos procedimientos y lenguajes expresivos, que van desde la pintura y el cómic hasta la fotografía y el arte de acción, la obra de las pioneras españolas puede equipararse a la vanguardia feminista internacional, a pesar de que en nuestro país el discurso historiográfico oficial no se haya interesado por ellas hasta hace bien poco tiempo. En este sentido la investigación pretende contribuir a la reciente línea de investigación iniciada hace escasos veinte años sobre arte y cuestiones de género en el marco de la contemporaneidad del panorama artístico español.L'objectiu fonamental d'aquest treball de recerca és fer un reconeixement a la tasca de tot un seguit d'artistes que van ser pioneres en el tractament de les qüestions de gènere a Espanya durant els anys seixanta i setanta. La investigació pretén demostrar que, tot i l'oblit per part de la crítica, va existir un art reivindicatiu durant el tardofranquisme i els inicis de la transició que va evidenciar l'opressió i marginació de les dones. Tot i la distància insalvable amb les seves homòlogues estrangeres per raons històriques òbvies, veurem que en l'obra d'Esther Boix (1927-2014), Ana Peters (1932-2012), Mari Chordà (1942), Ángela García Codoñer (1944), Eulàlia Grau (1946) i Fina Miralles (1950), hi ha una voluntat per denunciar la marginació femenina, la divisió sexual de la feina o els estereotips atribuïts a les dones, així com una necessitat de construir una identitat pròpia, des de la seva pròpia mirada, podent-se identificar alguna de les qüestions fonamentals plantejades per les teòriques de l'feminisme de la segona onada, recollides en l'àmbit internacional per artistes com Judy Chicago (1939), Miriam Schapiro (1923-2015) o Martha Rosler (1943), entre d'altres. Sota l'estètica de l'realisme crític, de l'pop o de les propostes conceptuals, i utilitzant diversos procediments i llenguatges expressius, que van des de la pintura i el còmic fins a la fotografia i l'art d'acció, l'obra de les pioneres espanyoles pot equiparar-se a la avantguarda feminista internacional, tot i que al nostre país el discurs historiogràfic oficial no s'hagi interessat per elles fins fa ben poc temps. En aquest sentit la investigació pretén contribuir a la recent línia d'investigació iniciada fa escassos vint anys sobre art i qüestions de gènere en el marc de la contemporaneïtat de l'panorama artístic espanyol.The fundamental objective of this research work is to recognize the work of a whole series of artists who were pioneers in the treatment of gender issues in Spain during the sixties and seventies. The research aims to show that, despite the neglect by critics, there was a vindictive art during the late Francoism and the beginning of the transition that evidenced the oppression and marginalization of women. Despite the insurmountable distance with their foreign counterparts for obvious historical reasons, we will see that in the work of Esther Boix (1927-2014), Ana Peters (1932-2012), Mari Chordà (1942), Ángela García Codoñer (1944), Eulàlia Grau (1946) and Fina Miralles (1950), there is a desire to denounce female marginalization, the sexual division of labor or the stereotypes attributed to women, as well as a need to build an identity of their own, from their own point of view, being able to identify some of the fundamental questions posed by the theorists of second wave feminism, collected in the international arena by artists such as Judy Chicago (1939), Miriam Schapiro (1923-2015) or Martha Rosler (1943), among others. Under the aesthetics of critical realism, pop or conceptual proposals, and using various expressive procedures and languages, ranging from painting and comics to photography and action art, the work of the Spanish pioneers can be compared to the international feminist vanguard, despite the fact that in our country the official historiographic discourse has not been interested in them until recently. In this sense, the research aims to contribute to the recent line of research started just twenty years ago on art and gender issues in the context of the contemporary Spanish art scene