İnönü Üniversitesi Kurumsal Akademik Arşivi
Not a member yet
26000 research outputs found
Sort by
Relationship between leadership styles of managers in bureaucracy and motivation and performance levels of employees: The case of Kars province
No full textÇalışanların performans ve motivasyonu örgüt içinde bulunan en temel dinamikler arasındadır. Çalışanların yüksek performans gösterebilmesi ve motivasyonlarını sağlayabilmesi için önemli araçlardan biri etkin liderlik uygulamasıdır. Liderlik, insanlık tarihi ile var olan bir kavramdır. Sosyal bir oluşumun olduğu her yerde liderlik de vardır. Hızlı değişimlerin yaşandığı günümüzde örgütlerin sürekliliklerini devam ettirebilmeleri açısından yöneticilerin liderlik özelliği taşıması önemli bir duruma gelmiştir. Özellikle insanların öğrenim düzeylerinin arttığı göz önüne alındığında çalışanların yönetilmesi daha zor bir hale gelmektedir. Çalışanlar yöneticilerinin davranışlarını izleyerek kendilerini izlenimlerine göre yönlendirmektedir. Örgütlerde üst, orta ve alt kademelerde bulunan yöneticilerin liderlik vasıflarına sahip olması, çalışanların motivasyonlarını olumlu yönde etkileyerek onların yüksek performans sergilemelerini sağlar ve bu durumda da örgütsel hedeflere daha kolay ulaşılır. Çalışmanın amacı, bürokraside yöneticilerin liderlik tarzları ile çalışanların motivasyon ve performans düzeyleri arasındaki ilişkinin nasıl olduğunun tespit edilmesidir. Bu bağlamda beş bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde bürokrasi kavramı, ikinci bölümünde liderlik kavramı, üçüncü bölümünde motivasyon kavramı, dördüncü bölümünde performans kavramına yer verilmiştir. Araştırmanın beşinci bölümünde ise anket yöntemi ve ilişkisel tarama deseni kullanılarak bürokraside yöneticilerin liderlik tarzları ile çalışanların motivasyon ve performans düzeyleri arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın evrenini Kars ilinde çalışan kamu çalışanları oluşturmaktadır. Power analizi yapılarak anket uygulanacak yeterli kişi sayısı 384 olarak hesaplanmış ve bu kapsamda eksik ve hatalı doldurulacak anketlerde göz önünde bulundurularak 500 adet form dağıtılmıştır. Bu formlardan 434 adet anket formu geçerli sayılmış, 66 adet form geçersiz sayılmıştır. İlişkisel tarama desenli bu çalışmada basit seçkisiz örnekleme yöntemi kullanılarak 434 katılımcıya anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Çalışmada tanımlayıcı istatistikler, ilişki testleri, farklılık testleri ve etki testleri kullanılmıştır. Analiz sonuçlarında liderlik tarzlarının, çalışan motivasyonu ve performansı ile çalışanların cinsiyet, yaş, eğitim durumu, gelir düzeyi ve hizmet yılı gibi demografik değişkenler üzerinde pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca, çalışanların motivasyon düzeyinin, doğrudan performanslarını etkileyen temel bir unsur olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sonuç olarak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan yöneticilerin, çalışanlarının ihtiyaçlarını dikkate alan, onları sürece dahil eden ve onlara ilham veren liderlik yaklaşımlarını benimsemeleri, kamu hizmetlerinde verimlilik ve çalışan memnuniyetinin artmasında önemli bir rol oynadığı anlaşılmıştır. Bu doğrultuda, yöneticilerin liderlik becerilerinin geliştirilmesi, kamu yönetimi politikalarında önceliklendirilmesi gereken bir alan olarak öne çıkmaktadır.The performance and motivation of employees are among the most basic dynamics Decoupled within the organization. One of the important tools for employees to be able to perform high and provide their motivation is effective leadership practice. Leadership is a concept that co-exists with human history. Wherever there is a social formation, there is also leadership. Today, when rapid changes are taking place, it has become important for managers to have leadership characteristics in order for organizations to maintain their continuity. Especially considering that people's education levels are increasing, it is becoming more difficult for employees to manage. Employees direct themselves according to their impressions by monitoring the behavior of their managers. The fact that managers at the upper, middle and lower levels in organizations have leadership qualities positively affects the motivation of employees, enabling them to perform high, and in this case, organizational goals are achieved more easily. The aim of the study is to determine how the relationship between the leadership styles of managers in bureaucracy and the motivation and performance levels of employees is.Dec. In this context, the concept of bureaucracy is included in the first part of the study consisting of five parts, the concept of leadership is included in the second part, the concept of motivation is included in the third part, and the concept of performance is included in the fourth part. In the fifth part of the research, the relationship between the leadership styles of managers in bureaucracy and the motivation and performance levels of employees was tried to be determined by using the survey method and relational screening design. The universe of the research consists of public employees working in the province of Kars. By performing a power analysis, the number of sufficient people to be surveyed was calculated as 384, and in this context, 500 forms were distributed by taking into account incomplete and incorrectly completed questionnaires. Of these forms, 434 survey forms were considered valid and 66 forms were considered invalid. In this study with a relational screening pattern, a questionnaire was applied to 434 participants using a simple non-selective sampling method. The obtained data were analyzed with the SPSS package program. Descriptive statistics, relationship tests, difference tests and effect tests were used in the study. In the analysis results, it has been revealed that leadership styles have a positive and statistically significant effect on employee motivation and performance, as well as demographic variables such as gender, age, educational status, income level and year of service of employees. In addition, it has been concluded that the motivation level of employees is a basic element that directly affects their performance. As a result, it has been understood that managers working in public institutions and organizations, adopting leadership approaches that take into account the needs of their employees, involve them in the process and inspire them, play an important role in increasing productivity and employee satisfaction in public services. In this direction, the development of managers' leadership skills stands out as an area that should be prioritized in public administration policies
Cognitive flexibility as a mediator between romantic relationship satisfaction and marriage attitudes in young adults
No full textBu araştırmada, genç yetişkinlik döneminde romantik ilişki doyumu ile evlilik tutumu arasındaki ilişkide bilişsel esnekliğin aracı rolü incelenmiştir. Bu kapsamda, bilişsel esnekliğin aracı rolünü içeren bir model oluşturularak hem ikili ilişkiler hem de aracı değişkenin etkisi değerlendirilmiştir. Çalışmanın örneklemini, Türkiye'de yaşayan ve romantik ilişki deneyimi olan 436 genç yetişkin (240 kadın, 196 erkek) oluşturmaktadır. Veriler; Kişisel Bilgi Formu, İlişki Doyumu Ölçeği, İnönü Evlilik Tutumları Ölçeği ve Bilişsel Esneklik Ölçeği ile toplanmıştır. Kurulan model, AMOS 24 programı kullanılarak yapısal eşitlik modellemesi (YEM) ile test edilmiştir. Ayrıca aracı etkisinin anlamlılığını değerlendirmek amacıyla bootstrapping analizi uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre; romantik ilişki doyumu, hem evlilik tutumunu hem de bilişsel esnekliği pozitif ve anlamlı düzeyde yordarken, bilişsel esneklik de evlilik tutumunu anlamlı bir şekilde yordamaktadır. Aracılık analizi sonucunda, bilişsel esnekliğin romantik ilişki doyumu ile evlilik tutumu arasındaki ilişkide anlamlı bir aracı rol üstlendiği görülmüştür. Araştırma bulguları, ilgili alanyazın çerçevesinde tartışılmış ve uygulamacı ile araştırmacılara yönelik önerilere yer verilmiştir.This study examines the mediating role of cognitive flexibility in the relationship between romantic relationship satisfaction and marriage attitudes during emerging adulthood. A model incorporating cognitive flexibility as a mediator was developed to evaluate both the direct effects of romantic relationships and the impact of the mediator. The sample of the study consisted of 436 young adults (240 women, 196 men) living in Turkey who had experienced a romantic relationships. Data were collected using the Personal Information Form, the Relationship Satisfaction Scale, the Inonu Marriage Attitude Scale, and the Cognitive Flexibility Scale. The proposed model was tested through Structural Equation Modeling (SEM) using AMOS 24. Additionally, bootstrapping analysis was applied to assess the significance of the mediation effect. The results revealed that romantic relationship satisfaction positively and significantly predicted both marriage attitudes and cognitive flexibility, while cognitive flexibility also significantly predicted marriage attitudes. The mediation analysis indicated that cognitive flexibility played a significant mediating role in the relationship between romantic relationship satisfaction and marriage attitudes. The findings of the study were discussed in the context of existing literature, and recommendations for practitioners and researchers were provided
Criteria for determining fault in work accidents in line with judicial decisions
No full textÖZET Yargı Kararları Doğrultusunda İş Kazalarında Kusur Tespitinin Kriterleri Amaç: Çalışmamızda "iş kazalarında kusur tespiti" gerekçe yapılarak Yargıtay'ın "bozma" kararların analizi yapılarak kusur tespitinde aranan kriterlerin neler olduğunu ortaya koymak ve doktrindeki eleştirileri de dikkate alarak; kusur tespitindeki hukuki uyuşmazlıkların çözümünde kullanmak üzere kriterler geliştirerek hem iş kazalarından kaynaklı yargılamalara hem de bilirkişilik yapan adli bilimlere katkı sağlamayı hedeflenmiştir. Materyal ve Metot: Yargıtay'ın son yıllara ait, kusur tespiti gerekçesi ile "bozma" kararı verdiği içtihatlar seçerek incelenmiştir. Kararların seçimi ise Yargıtay'ın resmi internet sayfası olan "https://karararama.yargitay.gov.tr/"den yapılmıştır. Karar seçiminde "iş kazalarında kusur" ifadesi ile tarama yapılmıştır. Sonuçlardan "onama" şeklindeki kararlar dışlanarak sadece "bozma" kararları veri olarak toplanmıştır. Bunların içinden de hatalı "kusur tespitleri" veri olarak kabul edilmiştir. Bulgular: 2024 tarihinden önceki 10 yılına ait Yargıtay'ın iş kazasında hatalı kusur tespiti gerekçesi ile "bozma" kararı verdiği yayımlanmış içtihatlardan 15 adet hukuk dairelerine ait, 15 adette ceza dairelerine ait olmak üzere toplam 30 adet karar tespit edilerek olgu kabul edilmiştir. İş kazalarında kusur tespiti sadece "illiyet bağı" üzerinden yapılmadığı saptanmıştır. Her olayın doğası gereği birbirinden farklı olduğu için her kararında ortak kullandığı bir kriterler bütününe sahip olmadığı ancak dağınık olan kriterler toplanarak ortaklaşan 7 adet kriter tespit edilmiştir. Olgular bu kriterler üzerinden tartışılıp tezin sonuç kısmında yazılmıştır. Sonuç: İş kazalarında maddi olguya doğru uygulanmış hukuka uygun "kusur tespitinde kriterler" bakımda standartların geliştirilmesi adil yargılanma hakkına katkı sağlayacaktır. Hem mahkemeye hem de taraflara yol gösterici standartlar belirlenmek aynı zamanda iş kazalarının önlenmesine de büyük katkılar sunacaktır. Anahtar Kelimeler: İş kazası, kusur, sorumluluk, maddi tazminat, manevi tazminat.ABSTRACT Criteria for Determining Fault in Work Accidents in Line with Judicial Decisions Aim: In our study, we aimed to analyze the "overturning" decisions of the Court of Cassation based on the justification of "fault determination in work accidents" and to reveal the criteria sought in fault determination and to contribute to both the trials arising from work accidents and forensic sciences that act as experts by developing criteria to be used in the resolution of legal disputes in fault determination, taking into account the criticisms in the doctrine. Material and Method: The jurisprudences in which the Court of Cassation has given "overturning" decisions based on fault determination in recent years were selectively examined. The selection of decisions was made from the official website of the Court of Cassation, "https://karararama.yargitay.gov.tr/". In the selection of decisions, a search was made with the expression "fault in work accidents". Only the "overturning" decisions were collected as data by excluding the "upholding" decisions from the results. Among these, erroneous "fault determinations" were accepted as data. Findings: Among the published case law of the 10 years before 2024, in which the Supreme Court gave an "overturn" decision on the grounds of erroneous determination of fault in a work accident, a total of 30 decisions, 15 of which belong to civil chambers and 15 of which belong to criminal chambers, were determined and accepted as facts. It has been determined that fault determination in work accidents is not made only on the basis of "causality". Since each event is different from each other in nature, it is not possible to have a common set of criteria used in every decision, but the scattered criteria were collected and 7 common criteria were determined. The cases were discussed based on these criteria and written in the conclusion of the thesis. Conclusion: The development of standards in terms of "fault determination criteria" that are legally applied correctly to the material fact in work accidents will contribute to the right to a fair trial. Determining standards that guide both the court and the parties will also make great contributions to the prevention of work accidents. Keywords: Work accident, fault, liability, material compensation, moral compensation
The place and importance of intelligence in providing national security
No full textBu çalışma ile tarih boyunca devletlerin milli güvenlik hususunda savaşta ve barışta geliştirdikleri milli güvenlik politikaları çerçevesinde istihbaratın bu politikalardaki yeri ve önemini açıklamak istenmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde güvenlik kavramı ve uluslararası ilişkiler üzerinde durulmuş, güvenlik ekolleri ile geleneksel güvenlik, pluralist güvenlik ve eleştirel güvenlik gibi güvenlik kavramının farklı yaklaşımları ele alınmış, milli güvenlik kavramı genel olarak ele alınmakta ve kişisel güvenlik, iç güvenlik ve dış güvenlik gibi alt başlıklar incelenmektedir. Bu bölümde, güvenlik kavramının farklı boyutları ve milli güvenliğin devletler açısından önemi vurgulanmaktadır. İkinci bölümde, istihbaratın genel olarak kavramsal tanımı ve önemini açıklanmaktadır. İstihbaratın tarihsel gelişimi, değişimi ve temel ilkeleri üzerinde durulmaktadır. Ayrıca, istihbaratın haber toplama yöntemleri ve farklı istihbarat türleri ele alınmaktadır. Bu türler arasında; siyasi istihbarat, askeri istihbarat, sosyal ve ekonomik istihbarat, bilimsel ve teknolojik istihbarat, siber istihbarat, biyografik istihbarat ve suç (kriminal) istihbaratı bulunmaktadır. Üçüncü bölümde, milli güvenliğin sağlanması açısından istihbaratın rolü ve önemi üzerinde durulmaktadır. Bu bölümde, milli güvenliğin dünyadaki önemi ve uygulamaları incelenmekte ve dünyadaki istihbarat çalışmalarıyla ilişkilendirilmektedir. Türkiye Cumhuriyeti Devletinin istihbarat çalışmaları, Milli İstihbarat Teşkilatı, Emniyet İstihbarat Başkanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı İstihbarat Başkanlığı gibi kurumlar üzerinde durulmaktadır. Ayrıca, istihbaratın iç güvenlik için önemi vurgulanmakta ve terör ve iç güvenlik istihbaratı konuları ele alınmaktadır. Milli güvenlik açısından istihbaratın önemini ve çeşitli istihbarat çalışmalarının nasıl yapıldığını analiz etmektedir. Uzman analizlerinin incelenmesi ve çeşitli yazılı kaynaklar çalışmanın kaynaklarını oluşturulan bu çalışmada, söz konusu kaynaklar kavramsal analiz yöntemiyle ele alınmıştır. Sonuçlar, milli güvenliğin sağlanması ve ulusal çıkarların korunmasında istihbaratın vazgeçilemez bir alan olduğu ve kritik bir rol oynadığını göstermektedir.This study aims to explain the place and importance of intelligence in these policies within the framework of the national security policies developed by states in war and peace throughout history. In the first part of the study, the concept of security and international relations are focused on, security schools and different approaches to the concept of security such as traditional security, pluralist security and critical security are discussed, the concept of national security is discussed in general and subheadings such as personal security, internal security and external security are examined. In this section, different dimensions of the concept of security and the importance of national security for states are emphasized. In the second part, the general conceptual definition and importance of intelligence are explained. The historical development, change and basic principles of intelligence are emphasized. Additionally, intelligence's news gathering methods and different types of intelligence are discussed. Among these types; There are political intelligence, military intelligence, economic intelligence, social and economic intelligence, scientific and technological intelligence, cyber intelligence, biographical intelligence and criminal intelligence. In the third section chapter focuses on the role and importance of intelligence in ensuring national security. In this section, the importance and applications of national security in the world are examined and associated with intelligence activities in the world. The emphasis is on the intelligence work of the Republic of Turkey, institutions such as the National Intelligence Organization, the Police Intelligence Directorate and the Gendarmerie General Command Intelligence Directorate. Additionally, the importance of intelligence for internal security is emphasized and terrorism and internal security intelligence issues are discussed. It analyzes the importance of intelligence in terms of national security and how various intelligence activities are carried out. This study, in which the sources of the study were formed by examining expert analyses and various written sources, was handled with the conceptual analysis method. The results show that intelligence is an indispensable field and plays a critical role in ensuring national security and protecting national interests
Investigation of the current situation of women's entrepreneurship in Malatya after the earthquake
No full textDoğal afetler, özellikle depremler, insanlık için en büyük tehditlerden biridir. Özellikle depremler, üretim süreçlerinin durması, altyapının zarar görmesi ve işsizlik oranlarının artması gibi nedenlerle ekonomik büyümeyi olumsuz etkiler. Afetlerin ardından iyileşme sürecinde kadın girişimciler, yenilikçi yaklaşımlarıyla, yeni iş olanakları oluşturarak ve toplulukları yeniden bir araya getirerek kritik bir rol üstlenirler. Türkiye'de yaşanan 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş merkezli yıkıcı depremler, büyük bir can kaybına ve yaygın hasara neden olmuştur. Bu bağlamda, özellikle depremden etkilenen bölgelerde yaratıcı ve yenilikçi kadın girişimciliğinin desteklenmesi, afetin yarattığı olumsuz sonuçların hafifletilmesinde önemli katkılar sağlayacaktır. Bu açıdan çalışmanın amacı doğal afetlerin etkilerinin 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş merkezinde yaşanan iki büyük depremin Malatya'da firma sahibi kadın girişimcilerin, depremden sonraki mevcut durumları incelenerek, girişimci faaliyetleri üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi ve kadınların karşılaştıkları sorunlara yönelik çözüm önerileri sunularak bu durumun araştırılması amaçlanmıştır. Malatya'da firma sahibi kadın girişimcilerin depremden sonraki mevcut durumları incelenerek depremden etkilenen girişimci kadınların karşılaştıkları zorlukların araştırılması amaçlanmıştır. Veri toplama aracı olarak mülakat yöntemi ve ses kaydı yapılmıştır. Bu çalışmadaki mülakatlar, katılımcı kadınların uygunluğu gözetilerek, iş yerlerinde ve mesai saatleri içerisinde planlanmıştır. Kadınların mahremiyetine özen gösterilerek, görüşmeler yalnızca katılımcı ve araştırmacı eşliğinde yapılmıştır. Mülakatlar sırasında katılımcıların onayı alınarak ses kayıt cihazı kullanılmıştır. Bu yöntem hem zaman tasarrufu sağlamış hem de görüşmecilerin duygusal ifadelerinin daha iyi analiz edilmesine olanak tanımıştır. Veri toplama süreci Aralık 2023 ile Temmuz 2024 arasında tamamlanmıştır. Mülakat süreleri 40 ile 75 dakika arasında değişmektedir. Mülakata verilen cevaplara ek olarak araştırmacı işletme sahibinin ve iş yeri durumunu gözlemleyerek bilgilerde tutarlılık sağlamaya çalışılmıştır. Mülakatların tamamlanmasının ardından elde edilen veriler, kelimesi kelimesine yazıya dökülmüştür. Daha sonra bu metinler, araştırmacı ve alanında uzman bir akademisyen tarafından okunarak kodlanmıştır. Her bir araştırmacı, soruların içeriğini ayrı ayrı analiz etmiştir.Natural disasters, especially earthquakes, are one of the greatest threats to humanity. Earthquakes, in particular, negatively affect economic growth due to reasons such as the cessation of production processes, damage to infrastructure, and increased unemployment rates. In the recovery process after disasters, women entrepreneurs play a critical role by creating new job opportunities and bringing communities together with their innovative approaches. The devastating earthquakes whose epicenter was Kahramanmaraş, Türkiye on February 6, 2023 caused great loss of life and widespread damage. In this context, supporting creative and innovative women entrepreneurship, especially in the regions affected by the earthquake, will make significant contributions to alleviating the negative consequences of the disaster. In this respect, the aim of the study is to examine the effects of natural disasters on the entrepreneurial activities of women entrepreneurs who own companies in Malatya after the earthquake, by examining the current situation of women entrepreneurs who own companies in Malatya after the earthquake, and to investigate this situation by presenting solution suggestions for the problems women face. The aim of the study is to examine the current situation of women entrepreneurs who own companies in Malatya after the earthquake and to investigate the difficulties faced by women entrepreneurs affected by the earthquake. Interview method and voice recording were used as data collection tools. The interviews in this study were planned at workplaces and during working hours, considering the convenience of the participating women. The interviews were conducted only with the participants and the researcher, taking care of the privacy of the women. A voice recorder was used during the interviews with the approval of the participants. This method both saved time and allowed for better analysis of the emotional expressions of the interviewees. The data collection process was completed between December 2023 and July 2024. Interview durations varied between 40 and 75 minutes. In addition to the answers given in the interview, the researcher tried to ensure consistency in the information by observing the business owner and the workplace situation. After the interviews were completed, the data obtained were transcribed. These texts were then read and coded by the researcher and an academician who is an expert in the field. Each researcher analyzed the content of the questions separately
Development of a blockchain-based smart contract algorithm that manages in-situ transformation projects
No full textBu çalışma, yerinde dönüşüm projesi kapsamında geliştirilen blokzincir tabanlı bir akıllı sözleşme algoritması ile inşaat sektöründe depo yönetimi, stok takibi, malzeme kullanımının yönetimi ve iş güvenliği süreçlerinin otomasyonunu ve optimizasyonunu incelemektedir. Geleneksel inşaat projelerinde paydaşlar arası anlaşmazlıklar, belge yönetimi aksamaları, ödeme gecikmeleri, zaman ve maliyet aşımları, kalite kontrol eksiklikleri, iletişim ve koordinasyon sorunları sıkça görülmektedir. Bu çalışma, blokzincir teknolojisi ve akıllı sözleşmelerle bu sorunlara çözüm sunmayı hedeflemektedir. Excel tabanlı veri yönetimiyle entegre edilen algoritma; iş programı, sözleşme şartnameleri, teslimat miktarları takip edilerek inşaat sürecinde önemli kolaylıklar sağlamıştır. Malzeme teslimatlarının iş programına uygun şekilde gerçekleştirilmesi için iş kalemi başlamadan önce malzemelerin depodan çıkartılması için talimat gönderilir, renk sensörleriyle teslim edilen malzemenin kalitesi ve miktarı doğrulanır, tespit edilen uyumsuzluklarda sözleşmede belirtilen cezai şartlar hesaplanır. Excel sistemi, stok hareketlerini izleyerek malzeme güvenliğini artırır; gerçek zamanlı takip, iş güvenliği standartlarını destekler. Bu çalışma, proje ilerlemesini dijitalleştirerek verimliliği artırır, zaman ve maliyet tasarrufu sağlayıp akıllı sözleşmelerin lojistik ve güvenlik süreçlerini dönüştürme potansiyelini değerlendirerek, inşaat sektöründe dijital dönüşümü amaçlamaktadır. Geliştirilen sistem her biri beş katlı iki bloktan oluşan, her katta dört daire bulunan, toplam kırk daireli bir konut yapısını kapsayan yerinde dönüşüm projesi üzerinde incelenmiştir. Her daire 125 metrekare kullanım alanına sahip olup, bloklar 500 metrekarelik taban alanı üzerine inşa edilmiştir. İnşaat süreci, Mart 2025'te başlayıp Kasım 2026'da tamamlanacaktır. Önerilen sistem paydaşlara riskleri eşit şekilde dağıtan ve inşaat sürecinin uygun biçimde ilerlemesinde önemli avantajlar sunmuş ve uygulamada kullanılmasının anlaşmazlıkların azaltılması ile maliyet ve süre tasaruffu sağlama potansiyeline sahip olduğu görülmüştür.This study investigates the automation and optimization of warehouse management, inventory tracking, material safety and work safety processes in the construction industry with a blockchain-based smart contract algorithm developed within the scope of the on-site transformation project. In traditional construction projects, stakeholder disputes, document management failures, payment delays, time and cost overruns, quality control deficiencies, communication and coordination problems are common. This study aims to provide solutions to these problems with blockchain technology and smart contracts. The algorithm integrated with Excel-based data management tracks the work schedule, contract specifications, delivery quantities. Material deliveries leave the warehouse in accordance with the work schedule, quality and quantity are verified with color sensors, and penalty terms are calculated in case of non-compliance. The Excel system increases material safety by monitoring stock movements; real-time tracking supports occupational safety standards. The project covers a residential building with a total of forty apartments, each consisting of two five-story blocks, with four apartments on each floor. Each apartment has a floor area of 125 square meters and the blocks are built on a floor area of 500 square meters. The construction process will start in March 2025 and will be completed in November 2026. This study aims at digital transformation in the construction industry by before the start of the activity digitizing project progress, increasing efficiency, saving time and costs, and assessing the potential of smart contracts to transform logistics and safety processes
An evaluation of a distance learning course enhanced with enriched instructional content
No full textBu araştırmanın amacı, üniversite düzeyinde uzaktan eğitim yoluyla verilen bir dersin, oyunlaştırma temelli dijital içeriklerle yapılandırılması sonucunda öğrencilerin akademik başarılarını, motivasyon düzeylerine olan etkisini, yapılan etkileşimli uygulamanın analizlerini ve öğrencilerin bu uygulama ile ilgili görüşlerini incelemektir. Araştırmada nicel ve nitel yöntemlerin bir arada kullanıldığı açıklayıcı sıralı karma yöntem deseni kullanılmıştır. Deneysel süreçte, ders içeriği zenginleştirilmiş video anlatımları, etkileşimli sunumlar ve konu sonu testleri ile yapılandırılmıştır. Öğrencilerin sonraki içeriğe geçişi, bir önceki testten %100 başarı sağlamaları koşuluna bağlanmıştır. Böylece öğrenme sürecine başarı temelli ilerleme ve dijital rozet kazanımı gibi oyunlaştırma unsurları entegre edilmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu bir devlet üniversitesinin Eğitim Fakültesinde "Açık ve Uzaktan Öğrenme" dersini alan 96 öğrenci oluşturmuştur. Katılımcılar rastgele şekilde deney (n=48) ve kontrol (n=48) gruplarına ayrılmıştır. Deney grubuna oyunlaştırılma unsunrarın yer aldığı öğrenme süreci ile, kontrol grubu ise geleneksel uzaktan eğitim içerikleriyle devam edilmiştir. Veri toplama aracı olarak akademik başarı testi, eğitimde oyunlaştırma uygulamaları ölçeği ve yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Nicel veriler SPSS ve TAP yazılımlarıyla analiz edilirken, nitel veriler içerik analizi yöntemiyle değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgulara göre deney grubundaki öğrenciler hem akademik başarı düzeyleri hem de derse yönelik motivasyonları açısından kontrol grubuna kıyasla anlamlı düzeyde daha yüksek çıktığı görülmüştür (p < .05). Öğrencilerin oyunlaştırma sürecine dair görüşleri incelendiğinde içeriklerin etkileşimli olması ve tekrar edilebilir yapıdaki testlerin yer alması, öğrenmenin pekiştirildiği ve sistemin motive edici doğasını öne çıkaran olumlu yönde dönütler yer almıştır. Ancak bazı öğrenciler, internet erişim sorunları, zorlayıcı test koşulları ve görsel içerik yoğunluğu gibi sınırlılıkları da ifade etmiştir. Araştırma sonuçları, uzaktan eğitimde oyunlaştırma yaklaşımının sadece öğrenme çıktıları değil, aynı zamanda öğrenci tutumları ve öğrenmeye karşı duyuşsal tepkiler üzerinde de olumlu etkiler yarattığını ortaya koymuştur. Bu bağlamda çalışma çevrim içi öğrenme ortamlarının daha etkileşimli, motive edici ve öğrenci merkezli biçimde tasarlanmasına yönelik somut öneriler sunmaktadır. Anahtar Kelimeler: Uzaktan Eğitim, Oyunlaştırma, ÖYS, Akademik Başarı, Öğrenme Yönetim Sistemi, Rozet Sistemi, Karma Yöntem.The purpose of this study is to examine the effects of structuring a university-level distance education course with gamification-based digital content on students' academic achievement, motivation levels, and perceptions of the implemented interactive application. An explanatory sequential mixed methods design, incorporating both quantitative and qualitative approaches, was employed. In the experimental process, the course content was organized using enriched video lectures, interactive presentations, and end-of-topic quizzes. Access to subsequent content was contingent upon achieving 100% success in the preceding quiz, thereby integrating gamification elements such as mastery-based progression and digital badge acquisition into the learning process. The study group consisted of 96 students enrolled in the "Open and Distance Learning" course at the Faculty of Education of a state university. Participants were randomly assigned to the experimental group (n = 48) and the control group (n = 48). The experimental group engaged in a learning process enhanced with gamification elements, while the control group continued with traditional distance education content. Data collection instruments included an academic achievement test, the Gamification in Education Applications Scale, and a semi-structured interview form. Quantitative data were analyzed using SPSS and TAP software, and qualitative data were evaluated using content analysis. The findings revealed that students in the experimental group scored significantly higher in both academic achievement and motivation compared to those in the control group (p < .05). Student feedback emphasized the motivating nature of interactive content and the benefits of repeatable quizzes in reinforcing learning, although some participants noted limitations such as internet access problems, demanding quiz requirements, and high visual content density. The results demonstrate that a gamification-based approach in distance education positively influences not only learning outcomes but also student attitudes and affective responses toward learning. In this context, the study provides concrete recommendations for designing online learning environments that are more interactive, motivating, and learner-centered. Keywords: Distance Education, Gamification, ÖYS, Academic Achievement, Learning Management System, Badge System, Mixed Method
Relationship of hypertension with frailty and depression in elderly individuals accommodated in post-earthquake temporary living centers: A case-control study
No full textAmaç: Bu araştırma deprem sonrası geçici yaşam merkezlerinde barınan yaşlı bireylerde hipertansiyonun kırılganlık ve depresyon ile ilişkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Materyal ve Metot: Vaka-Kontrol tipte yürütülen bu araştırma 15 Kasım 2024- 15 Haziran 2025 tarihleri arasında yürütüldü. Araştırma Malatya il merkezindeki geçici yaşam merkezlerinde yaşayan, güç analizi ile belirlenen 224 yaşlı birey üzerinde yapıldı. Araştırma verilerinin toplanmasında ''Kişisel Bilgi Formu'', ''Frail Kırılganlık Ölçeği'', ''Geriatrik Depresyon Ölçeği-15'' kullanıldı. Verilerin değerlendirilmesinde yüzdelik, kolerasyon, regresyon, bağımsız gruplar arasında t testi ve Kruskall Wallis testi kullanıldı. Yanılma payı olarak p<0.05 seçildi. Bulgular: Çalışmaya katılan yaşlı bireylerin % 63.8'inin erkek, %68.3'ünün evli, %45.1'inin gelirinin giderine denk olduğu, %68.8'inin evinin ağır hasar aldığı, %59.8'i sürekli ilaç kullandığı belirlendi. Vaka grubundaki bireylerin, depresyon (2.16±1.09) ve kırılganlık puan ortalamaları (9.08±2.79) kontrol grubuna göre daha yüksek olduğu saptandı. Araştırmaya katılan kontrol grubunun kırılganlık puan ortalaması 1.50±1.39, depresyon ölçeği puan ortalaması ise 8.64±2.71 olarak tespit edildi. Vaka grubunun kontrol grubuna göre kırılganlık riski 0.475 kat, depresyon riski 0.886 kat daha fazla olduğu saptandı (p<0.05). Araştırmada vaka grubundaki yaşlı bireylerin depresyon ile kırılganlık düzeyleri arasında pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki tespit edildi (r:0.565, p:0.000). Araştırmada hipertansiyon varlığının depresyon ve kırılganlık düzeyi üzerine etkisi olduğu tespit edildi (p=0.000). Sonuç: Yaşlı bireylerde hipertansiyon varlığı depresyon ve kırılganlık düzeyleri üzerinde etkili ve yüksek olduğu belirlendi. Halk sağlığı hemşirelerinin, geçici yaşam merkezlerinde kalan yaşlı bireyler arasında özellikle hipertansiyonu olanlara öncelik vermesi; bu kişilerin kırılganlık ve depresyon düzeylerini değerlendirerek risk durumlarını belirlemesi ve bu doğrultuda koruyucu sağlık hizmetleri ile uygun müdahaleler planlaması önerilmektedir. Anahtar Kelimeler: Deprem, Yaşlı, Hipertansiyon, Kırılganlık, DepresyonAim: This study was conducted to examine the relationship between hypertension, frailty and depression in elderly individuals sheltered in temporary living centers after the earthquake. Material and Method: This case-control study was conducted between November 15, 2024, and June 15, 2025. The study included 224 elderly individuals living in temporary living centers in Malatya city center, selected through power analysis. Data were collected using a Personal Information Form, the Frail Frailty Scale, and the Geriatric Depression Scale-15. Percentage, correlation, regression, independent samples t-test, and Kruskall Wallis test were used to analyze the data. P<0.05 was selected as the margin of error. Results: Of the elderly individuals who participated in the study, 63.8% were male, 68.3% were married, 45.1% had income equal to expenses, 68.8% had severe damage to their homes, and 59.8% were on regular medication. It was found that the mean depression (2.16±1.09) and frailty scores (9.08±2.79) were higher in the case group than in the control group. The mean frailty score of the control group was 1.50±1.39, and the mean depression scale score was 8.64±2.71. The risk of frailty was 0.475 times higher in the case group than in the control group, and the risk of depression was 0.886 times higher (p<0.05). A positive, statistically significant correlation was found between the depression and frailty levels of the elderly individuals in the case group (r: 0.565, p: 0.000). In the study, it was determined that the presence of hypertension had an effect on the level of depression and frailty (p=0.000). Conclusion: The presence of hypertension in older adults has been found to have a significant impact on depression and frailty levels. It is recommended that public health nurses prioritize those with hypertension among older adults living in temporary living centers; assess their frailty and depression levels to determine their risk status; and plan appropriate preventive health services and interventions accordingly. Key: Earthquake, Elderly, Hypertension, Frailty, Depressio
Evaluation of aparent loss components in water distribution systems with multiple criteria decision making for sustainable water management
No full textSu kaynaklarının verimli kullanılmasında su kayıplarının önlenmesi oldukça kritik rol oynamaktadır. Abone sayaç hatalarından kaynaklanan kayıplar ve yasadışı kullanımları içeren idari kayıpların etkin yönetimi su ve finansal verimliliğin sağlanmasına ciddi katkı sunmaktadır. İdari kayıpların fazla olduğu sistemlerde aşırı su kullanımı ortaya çıkmaktadır. Ayrıca idari kayıp oranının artmasına bağlı olarak idarelerin doğrudan gelir kaybı da artmaktadır. Bu çalışmada, kentsel su temin ve dağıtım sistemlerinde idari kayıp ve faturalandırılmamış yasal kullanımların yönetim bileşenlerinin önceliklendirilmesi ve bu bileşenlerin etkin ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmesi için bir çerçeve sunulması amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında ilk olarak iyileştirilmesi gereken bileşenlerin değerlendirilebilmesi için ekonomik, idari/yönetim, sosyo-ekonomik, çevresel ve sosyal kategorilerde kriterler belirlenmiştir. Bileşenlerin karar kriterleri üzerindeki önem derecelerinin belirlenmesinde Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) ve Analitik Ağ Süreci (ANP) yöntemleri ayrı ayrı uygulanmıştır. Daha sonra AHP ve ANP ile ağırlıklandırılmış karar matrislerine TOPSIS (İdeal Çözüme Benzerliğe Göre Tercih Sıralaması Tekniği) yöntemi uygulanmış ve bileşenlerin su kayıpları üzerindeki etkilerine göre sıralaması elde edilmiştir. Ayrıca Bayes ağları kullanılarak bileşenlerin İdari kayıplar üzerindeki olasılıksal analizleri gerçekleştirilmiştir. Son aşamada bulanık mantık teorisi ile bileşenlerin maliyet, su-enerji-gelir kaybı, sosyal etki açısından oluşturabilecekleri risk potansiyelleri hesaplanarak risk sınıflandırması gerçekleştirilmiştir. Bu analizler, su temin dağıtım sistemlerinde idari kayıpları en aza indirmek, su ve finansal verimliliği sağlamak, gelir kaybına neden olan faktörleri en aza indirmek için önemli veriler sunmuştur. Kriter ağırlıklandırma yöntem sonuçları idari kayıp bileşenlerinin suyun korunması, verimlilik, işletme maliyeti, ödeyebilirlik ve gelir artırımı kriterleri üzerinde büyük etkisi olduğunu göstermektedir. Olasılıksal analiz ve risk değerlendirmeleri ile idari su kayıp bileşenlerinin maliyet, su-enerji-gelir kaybı ve sosyal etki açısından etkileri incelendiğinde ana bileşenlerde veri ölçüm ve yönetimi ile sayaç yönetimi, alt bileşenlerde ise sistem giriş debisinin düzenli ölçülmemesi veya hatalı ölçülmesi ile ortalama sayaç yaşının yüksek olması bileşenlerinin yüksek öneme sahip olduğu tespit edilmiştir. Olasılığa dayalı risk değerlendirme modelinde ise bileşenlerin gerçekleşme olasılıkları (P), yatırım, işletme, bakım ve rehabilitasyon maliyetleri (C), su, enerji ve gelir kaybı (L) ve sosyal etki (S) kategorilerinde incelenmesi ile risklerin sistematik olarak değerlendirilebilmesi ve etkilerinin tahmin edilebilmesi amaçlanmıştır. Sonuçlar veri ölçüm ve yönetimi ana başlığının idari kayıp oluşma olasılığını 89.78 düzeyinde etkilediğini, alt bileşenlerde ise tahakkuk ve faturalama sisteminin yetersiz olması, kaçak kullanımdan kaynaklı kayıpların fazla olması ve yasal faturalandırılmamış ve ölçülmemiş kullanımların fazla olması bileşenlerinin yüksek etki düzeyinde olduğunu göstermiştir. Elde edilen sonuçlar, kentsel su yönetiminde idari kayıpların yönetimi için uygulanabilir stratejilerin geliştirilmesine katkı sağlayacak nitelikte olup, su yönetimi alanında karar vericilere yol gösterici olacaktır.Preventing water losses plays a critical role in the efficient use of water resources. Effective management of administrative losses, including losses caused by subscriber meter errors and illegal uses, makes a significant contribution to ensuring water and financial efficiency. Excessive water use occurs in systems with high administrative losses. In addition, direct revenue losses of administrations increase due to the increase in the administrative loss rate. This study aims to prioritize the management components of administrative losses and unbilled legal uses in urban water supply and distribution systems and to provide a framework for the effective and sustainable management of these components. Within the scope of the study, criteria were first determined in economic, administrative/management, socio-economic, environmental and social categories in order to evaluate the components that need to be improved. Analytical Hierarchy Process (AHP) and Analytical Network Process (ANP) methods were applied separately in determining the importance levels of the components on the decision criteria. Then, TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) method was applied to the decision matrices weighted with AHP and ANP and the ranking of the components according to their effects on water losses was obtained. In addition, probabilistic analyses of the components on administrative losses were performed using Bayesian networks. In the last stage, risk classification was carried out by calculating the risk potentials of the components in terms of cost, water-energy-income loss, and social impact with the Fuzzy Logic Theory. These analyses provided important data to minimize administrative losses in water supply distribution systems, to ensure water and financial efficiency, and to minimize the factors causing income loss. The results of the criteria weighting method show that administrative loss components have a great impact on the criteria of water protection, efficiency, operating cost, solvency and income increase. When the effects of administrative water loss components in terms of cost, water-energy-income loss and social impact are examined with probabilistic analysis and risk assessments, it is determined that data measurement and management and meter management are of high importance in the main components, and irregular or incorrect measurement of system inlet flow and high average meter age are of high importance in the sub-components. In the probability-based risk assessment model, the components are examined in the categories of probability of occurrence (P), investment, operating, maintenance and rehabilitation costs (C), water, energy and income loss (L) and social impact (S), and the aim is to systematically evaluate the risks and estimate their effects. The results indicated that the main heading of data measurement and management affected the probability of administrative loss at a level of 89.78, and that the components of the inadequacy of the accrual and billing system, the high level of losses due to illegal use, and the high level of unmeasured uses that were not legally billed had a high level of impact. The results of the study will contribute to the development of applicable strategies for apparent loss management in urban water management and will guide decision-makers in the field of water management
An analysis of classroom teacher's mobile literacy levels (The case of Malatya)
No full textBu araştırmada, sınıf öğretmenlerinin mobil okuryazarlık düzeylerinin ölçülmesi amaçlanmaktadır.Araştırma, nicel araştırma yaklaşım desenlerinden tarama desenine göre tasarlanmıştır. Araştırmanın evrenini 2024-2025eğitim öğretim yılı güz döneminde Malatya ilin Battalgazi ve Yeşilyurt ilçelerinde resmi okullarda görev yapan örneklem sayısı olan 249 sınıf öğretmenleri ile oluşturmaktadır. Örneklemin belirlenmesinde basit seçkisiz örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Verilerin toplanmasında Google Form şeklinde hazırlanan, Mobil Okuryazarlık Ölçeği kullanılmıştır. Ölçek, mobil cihaz kullanıcılarının mobil cihazlara aşinalığı, gezinme ve uygulanmaları kullanma ile ilgili temel ve ileri düzey becerileri belirlemeye yönelik soruları içermektedir. Araştırmada, sınıf öğretmenlerinin mobil okuryazarlık becerileri ölçek genelinde 'iyi' düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Araştırma verileri normal dağılım göstermediği için cinsiyet, öğrenim durumu, mobil teknolojilerle ilgili eğitim alma durumu ve kullanılan iletişim sistemi değişkenlerinde Mann-Whitney U testi, kullanılan mobil cihaz ve sosyal medya sayısı, haftalık etkileşimli tahta kullanılan ders sayısı, mesleki kıdem yılı değişkenlerinde ise Kruskal-Wallis H testi uygulanmıştır. Araştırmada, cinsiyet, öğrenim düzeyi, mobil cihazların sahip olduğu iletişim sistemi değişkenlerinde anlamlı farklılaşma tespit edilmemişken, kıdem yılı, etkileşimli tahta kullanım sıklığı, mobil teknolojilerle ilgili eğitim alma durumu, kullanılan mobil cihaz sayısı ve sosyal medya sayısı değişkenlerine göre anlamlı farklılaşma olduğu görülmektedir.This study aims to measure the mobile literacy levels of primary school teachers. The research was designed according to the survey model, one of the quantitative research approaches. The study population consists of 249 primary school teachers working in public schools located in the Battalgazi and Yeşilyurt districts of Malatya during the fall semester of the 2024–2025 academic year. A simple random sampling method was used in the selection of the sample. Data were collected using the Mobile Literacy Scale, which was administered via Google Forms. The scale includes items aimed at determining users' familiarity with mobile devices as well as their basic and advanced skills in navigating and using mobile applications. The findings indicate that the mobile literacy skills of the primary school teachers were at a "good" level overall. Since the research data did not demonstrate a normal distribution, the Mann–Whitney U test was employed for the variables of gender, educational background, training on mobile technologies, and type of communication system used. The Kruskal–Wallis H test was applied for the variables of the number of mobile devices and social media platforms used, number of weekly courses taught using interactive whiteboards, and years of professional experience. While no statistically significant differences were found in terms of gender, educational background, and communication systems used in mobile devices, significant differences were observed based on years of professional experience, frequency of interactive whiteboard use, mobile technology training status, number of mobile devices, and number of social media platforms used