Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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Optimización de la estructura financiera de la distribuidora de energía Edenor SA
No full textEl presente trabajo final de grado tiene como objetivo la optimización de la estructura de
financiamiento de la empresa Edenor, dedicada a la distribución de energía eléctrica en
Argentina. Del análisis de los estados contables y del cálculo de diferentes indicadores
financieros se determina que la organización continúa acumulando capital de trabajo
negativo y una importante pérdida de su liquidez corriente, por lo que se desarrolló un
plan enfocado en la restructuración de su pasivo corriente y como consecuencia de ello
se refleje también en su activo corriente. Se diseñaron diversas actividades específicas
para ser llevadas a cabo, teniendo en cuenta los recursos que serán necesarios y el tiempo
estimado para su realización. Finalmente se detallan las alternativas de financiamiento
externo con las que cuenta y se procede a la elección de aquella que mejor se adapta las
necesidades de la organización y le permita recuperar la liquidez para hacer frente a sus
obligaciones y de esta manera optimizar su estructura financiera
Potencialidad de la gastronomía inmigrante de la ciudad de Córdoba, como recurso turístico
No full textLa presente investigación tuvo como objetivo analizar el valor patrimonial de la
gastronomía inmigrante de la ciudad de Córdoba, con el fin de determinar su potencial
turístico. Para lograrlo, se realizó una investigación exploratoria con enfoque cualitativo,
empleando como técnicas de recolección de datos: revisión bibliográfica, entrevistas en
profundidad y relevamiento turístico. Los resultados obtenidos indicaron que la
gastronomía inmigrante de la ciudad posee valor patrimonial por ser un elemento que
respalda y forma parte de la identidad cultural nacional como provincial, ya que a través
de la producción, preparación y consumo de sus recetas se llega a conocer una
comunidad. Sin embargo, a nivel provincial no se encontró ningún marco legal que lo
respalde. Llegando a la conclusión que la gastronomía inmigrante de la ciudad de
Córdoba posee potencial como recurso turístico, y que se presenta la necesidad de
revalorizar la diversidad gastronómica y de promocionar de manera más equitativa a las
comunidades inmigrantes, fomentando el sentido de pertenencia local y fortaleciendo la
oferta cultural de la ciudad.DESTACAD
Plan de reposicionamiento MERAKI SRL
No full textEn el presente trabajo se realizó un estudio de la marca Meraki, responsable de la
comercialización de artículos de higiene bucal sustentables. Mediante el análisis detallado de
su público objetivo, las características del mercado y los principales competidores, se sugiere
que la misma reformule sus estrategias de marketing y posicionamiento de marca, ya que cuenta
con un campo propicio para desarrollar un crecimiento exponencial hacia nuevos mercados y
la fortaleza de ser una empresa pionera en su rubro, con reconocida trayectoria, clientes y
políticas de responsabilidad social definidas.
Con el objeto de aumentar un 50% el posicionamiento de la marca y colocarla entre las
mejores empresas de categoría sustentable del país, se propone un plan de acción focalizado en
tres pilares: la comunicación estratégica, el desarrollo de programas de fidelización de clientes
y la gestión de alianzas con actores implicados en la cadena de producción, comercialización y
distribución de los productos.
El impacto que se espera con la implementación de dichas acciones, es el de lograr que
la empresa se convierta en líder en el mercado sustentable argentino en el próximo año
Namasté. Indumentaria y accesorios para el estilo de vida yogui
No full textEl presente Trabajo Final de Grado se centró en la investigación del estilo de vida de los
"yoguis" con el propósito de abordar sus necesidades funcionales y simbólicas en relación
a la práctica del yoga y su uso en entornos urbanos.
El objetivo principal fue desarrollar una colección de indumentaria que satisficiese dichas
necesidades desde la visión ergonómica, el athleisure y las preferencias estéticas y
simbólicas en el vestir.
En el transcurso de la investigación, se evidenció no solo que la mayoría de los
practicantes eran mujeres sino también la existencia de dos tipos de yoguis que coexisten
en la actualidad: aquellos que siguen un estilo de vida ortodoxo y otros que buscan el
equilibrio entre los mandamientos del yoga y la realidad contemporánea en la que se
desenvuelven. Además, es importante destacar que a través de las encuestas se
consideró la posibilidad de desarrollar accesorios complementarios y funcionales a la
práctica.
Como resultado se obtuvo una colección compuesta de una línea de accesorios y dos
líneas de indumentaria femenina: una dirigida a las yoguinis tradicionales y más
conservadores, y otra destinada a las yoguinis modernas
Deserción e inclusión en el ecosistema educativo: un abordaje integral
No full textEn el análisis de situación realizado al Instituto de Enseñanza Media (I.P.E.M) N °
193 se detectó una problemática evidente: las trayectorias escolares incompletas en
el ecosistema educativo, la cual incide negativamente en el aprendizaje de los
estudiantes, sus posteriores estudios, superiores y posiblemente en una rápida
inserción al mundo laboral. Por ello, el principal objetivo de este plan de
intervención es fortalecer las trayectorias escolares y favorecer el desempeño
académico de los estudiantes, mediante un abordaje integral y diversificado de los
alumnos que están en riesgo de repetir el año o abandonar la escuela.
Este enfoque integral y diversificado incluye diferentes actividades pensadas para
abordar la problemática, que van desde talleres para docentes y estudiantes, tutorías
guiadas por estudiantes, jornadas de convivencia basadas en inteligencias múltiples
para la familia y la escuela, una muestra de estatuas vivientes, entre otras. Todas y
cada una de estas actividades se pensaron desde una perspectiva inclusiva que
supera las barreras tradicionales de manera que se posibilite incluir a todos los que
forman parte del ecosistema educativo, enfocándose principalmente en el estudiante.
Para guiar el proceso de intervención se ha requerido de los aportes teóricos de
Terigi, Gardner, Ramos, Bronfenbrenner, entre otros autores. La problemática, sin
embargo, requiere actualizaciones anuales, ya que el público estudiantil puede
cambiar y las necesidades y las características podrían llegar a ser otras.DESTACAD
Telework law and principles of human labor rights
No full textEl modelo de caso examina la viabilidad de un amparo para determinar la posible vulneración de los derechos de los trabajadores debido a la omisión del Estado en reglamentar el art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La norma establece la obligación de habilitar salas maternales en establecimientos con un número mínimo de trabajadoras. El análisis se centra en la sentencia de la Corte Suprema en el caso “Etcheverry” donde se demanda al Estado Nacional para garantizar este derecho.
La relevancia del análisis radica en que la Corte resuelve una falencia normativa de más de cuarenta años, dando supremacía a los derechos de los trabajadores con cargas familiares. La sentencia se enfrenta a un problema jurídico significativo al cuestionar si el amparo es la vía adecuada dada la falta de urgencia aparente después de tantos años, pero también considerando la necesidad de garantizar los derechos reconocidos por la LCT y la Constitución Nacional.DESTACAD
La importancia de la comunicación interna y el liderazgo en la en el desarrollo de la sociedad AJ & JA Redolfi SRL
No full textA.J & J.A Redolfi SRL, es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en el
rubro de la comercialización y distribución de productos en el interior del país, fundada en la
localidad de James Craik de la provincia de Córdoba.
A partir de la información consultada, se realizó un diagnóstico donde se detectó la falta de
formalización de la comunicación interna y su impacto negativo en la toma de decisiones,
conduciendo así a una mala distribución de tareas, rumores, ambigüedades y generando
problemas de eficacia en el desarrollo de los distintos puestos de trabajo. Es una empresa que
no ha considerado a la comunicación interna como una herramienta de valor para lograr una
gestión eficiente, ni para la mejora de sus procesos o la relación con sus empleados.
El impacto de un plan de comunicación interna correctamente gestionado se verá reflejado
en aspectos significativos para el desarrollo organizacional y, por consiguiente, la
implementación de esta propuesta aumentará la rentabilidad de A.J & J.A Redolfi SRL. en
un 8% del total de sus ganancias
El problema de la prueba de la violencia y acoso en el ámbito de trabajo: análisis del caso “A. M. F., c/ M. G. F., s/ Ordinario” de la Cámara Contenciosa Administrativa, No 1, Paraná, provincia de Entre Ríos.
No full textCon la presente nota se pretende comentar la sentencia de la Cámara
Contenciosa Administrativa, No 1, de Paraná provincia de Entre Ríos, “A. M. F., c/ M.
G. F., s/ Ordinario” pronunciada el día 30 de marzo del año 2021. El caso trata sobre
una mujer policía que sostiene haber sido víctima de acoso sexual y laboral por parte de
un superior jerárquico, lo que trajo consecuencias en su salud física y mental.
Asimismo, alega que fue maltratada institucionalmente por las diversas juntas médicas
que evaluaron su estado. En ese contexto, tras haber recibido una orden de servicio de
contenido indecoroso interpone una demanda de daños y perjuicios contra el superior
jerárquico y contra el Estado Provincial de Entre Ríos por el daño moral y patrimonial
sufrido a causa de ésta y demás inconductas del superior. La Cámara, aplicando
perspectiva de género, condenó a los demandados a indemnizar a la mujer por los daños
sufridos.DESTACAD
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo
No full textEl artículo 14 bis asegura al trabajador la libertad de asociación. De esta manera
confirma, el derecho de asociarse con fines útiles, reconocido por el artículo 14 de la C.N.,
que quiere decir que todos los habitantes tienen el derecho a unir sus acciones, a formar una
asociación o a integrar una ya formada, poder afiliarse y renunciar a ella (derecho positivo o
negativo de asociación) y no ser compelido a asociarse.
Esta libertad de organización requiere además para el sindicato posibilidades plenas
de actuación, con autonomía respecto del Estado, es decir, está prohibiendo al Estado que
suprima o limite el derecho de los trabajadores a crear, integrar, renunciar o disolver
sindicatos. De esta manera queda claramente prohibido que el Estado sancione una
legislación que establezca el unicato sindical o el sindicato único por actividad o profesión.
Prohibición esta que también alcanza a los empleadores. Este derecho de acuerdo con los
dictados del Convenio 87 de la OIT está reconocido por la ley 23551.DESTACAD