Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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Valoración de la prueba con perspectiva de género
No full textEn la siguiente nota a fallo se analiza la sentencia del caso del Poder Judicial de la
Provincia de Formosa, Tribunal de Familia “R., M. N. C/ M., D. G. S/ ALIMENTOS”
(23/06/2020), en la que se trata sobre el reclamo de una mujer contra el padre biológico de
su hijo, por la cuota alimentaria, en razón de aumentar el quantum de la misma, a través de
un recurso de reconsideración, atendiendo a las necesidades que se requieren satisfacer para
el desarrollo, progreso y mejor calidad de vida del joven.
Y en ese sentido, se puede afirmar que, como sociedad, resultan recurrentes los casos
en los que no se cumple con lo que establece el instituto de la Obligación Alimentaria, lo que
implica que no siempre se evalúen de la misma manera las posibilidades de ambos padres,
más aún cuando por parte del padre se genera un agravio a la madre, que es la de no cumplir
debidamente con el referido instituto.DESTACAD
Delito de abuso sexual sin consentimiento por parte de la victima
No full textEl génesis de la presente causa se encuentra en el hecho de la vulneración sexual que -
sostiene Castro - le habría proferido su pareja en la intimidad del hogar. Las mismas se
trataron de toqueteos en la zona genital que habrían acaecido en el dormitorio del hijo y
en el pasillo del inmueble en el cual convivían. Esta actitud no habría sido consentida por
ella
Diseño de libro interactivo
No full textEn el presente trabajo se desarrolló un libro digital e interactivo para la cátedra de
Audioperceptiva II de la Facultas de artes de la Universidad Nacional de Córdoba.
Actualmente, el mundo está en constante evolución y debe la educación adecuarse al
mismo, es por eso que instituciones educativas y Universidades deben plantear un camino
en el cual los estudiantes puedan aprender de acuerdo a las nuevas tecnologías
disponibles. Es, por tanto, que se propuso crear un libro digital e interactivo, aplicando el
diseño de experiencia de usuario, para facilitar el estudio y aprendizaje de los contenidos
dictados en dicha cátedra. Para llevar a cabo el producto, se diseñó un método de diseño
propio, que amalgama partes del método de diseño de Gui Bonsiepe y de Bruno Munari.
Es importante destacar que, el contenido que utiliza este libro es de compleja compresión,
es por eso que se decidió llevarlo a un libro interactivo que permita ejemplificar y
vivenciar los contenidos de una manera más personal, involucrando al usuario y
posicionándolo en el centro de la escena
Oportunidades de internacionalización en el mercado lationoamericano para expeller de soja de la empresa cordobesa Campo Agrícola
No full textEn el presente Trabajo Final de Grado se desarrolló un proyecto de exportación para
el expeller de soja de la empresa cordobesa Campo Agrícola con el objetivo de insertar
sus productos en el mercado internacional. Luego de realizar un análisis interno e
internacional, y utilizar herramientas como la matriz multicriterio, se seleccionó como
mercado meta Chile. Al ser su primera exportación, a través del marketing mix
internacional se definieron las estrategias de comercialización con las que se insertará el
producto en el mercado extranjero. Además, se desarrolló de manera detallada el proceso
exportador que la empresa deberá seguir para lograr la exitosa inserción de sus productos
en el mercado chileno.DESTACAD
La violencia contra las mujeres en la justicia penal y la aplicación de la perspectiva de género
No full textEl propósito principal de este trabajo es analizar una sentencia de la Corte
Suprema de Justicia de la Nación (CSJN, en adelante) caratulada "Sanelli, Juan Marcelo
s/ abuso sexual -art. 119, 3° párrafo", la misma fue dictada el día 4 de junio del 2020 en
la Ciudad de Buenos Aires. Durante el transcurso de la causa se presenta la parte
acusadora- compuesta en este caso por la querella particular de la agraviada y la
Defensora General- quienes accionan contra el imputado, en este caso el Sr. Juan Marcelo
Sanelli, acusándolo del delito de abuso sexual agravado por el acceso carnal. Entre los
hechos denunciados, se expresa que el Sr. Sanelli habría abusado de la hija de su pareja
de diez años de edad, aprovechando la situación de convivencia con ésta.DESTACAD
Planificación comunicacional y liderazgo coach A.J & J.A Redolfi S.R.L.
No full textEn el presente trabajo se realizó el abordaje de la empresa A.J & J.A Redolfi S.R.L.
Mediante el diagnóstico que se realizó, se pudo saber que la empresa tenía problemas en su
clima laboral, siendo este el menos favorable para el desarrollo de la organización y de sus
colaboradores. Este mal clima laboral se presentaba debido a un liderazgo orientado al estilo
autoritario, y por una comunicación interna gestionada de manera poco eficiente, generándose así
una caída motivacional de los trabajadores.
A través de diferentes análisis y del trabajo realizado en la empresa, se estableció como solución
la implementación de un plan de comunicación interna y liderazgo coach, para corregir y revertir
la situación.
Este plan de comunicación y liderazgo coach se implementó en el transcurso del período de
un año. Con esto se espera que, al finalizar dicho plan, los resultados en mejora del clima laboral
sean significativos para el posterior desarrollo colectivo
Proceso de actualización del Código de Ordenamiento Territorial de la ciudad de Esperanza, intervención territorial con proyección al año 2040
No full textEl presente trabajo tiene por objeto la actualización, adecuación del marco normativo y ordenamiento territorial de la ciudad de Esperanza, provincia de Santa Fe, República Argentina, analizado desde la conformación de un espacio con gestión participativa y deliberativa, que establece las bases de un gobierno abierto, denominado Plan Urbano Esperanza Sustentable (PUES) - Proyección 2040.
Se plantea el tratamiento y resolución de los ejes centrales establecidos como puntos críticos detectados que son la restructuración urbana y vial de la ciudad; la ampliación de su tejido urbano con los controles en pos de no generar fragmentación del mismo; preservación de los aspectos históricos de ambiente y sustentabilidad; preservación histórica arquitectónica cultural; la inclusión social y de acceso de todos los ciudadanos a los diferentes sectores componentes de la estructura urbana, al suelo urbano y la vivienda.
La resolución de estos puntos críticos tiene por objeto preservar y establecer los parámetros a futuro, en reaseguro de las condiciones urbano-ambientales que la ciudad posee y mantiene desde sus orígenes.DESTACAD
Planificación estratégica para unidad de negocio: La Tregua S.A., de la empresa Grupo Meta
No full textEl siguiente reporte de caso se lleva a cabo con la intención de implementar una
planificación estratégica a través de una penetración de mercado y se plantea como objetivo general el aumento en un 20% de la rentabilidad de las hectáreas arrendadas por la unidad de negocio por medio del uso de tecnologías innovadoras, capacitación del personal, fidelización de clientes y aumento en ventas, abarcando un horizonte temporal de 2 años, los cuales incluyen los ciclos agrícolas o “campañas” 2023/2024 y 2024/2025.
Luego de varios análisis de las variables que rodean a la unidad de negocio, se
concluye con la evidencia de que el proyecto es aceptable y viable tanto financiera como económicamente, generando a la empresa una inversión de $40.420.569,86 para la puesta en marcha de las actividades establecidas con una rentabilidad del 26,46% para fin de mayo del 2025
Derechos del trabajo, aplicación del artículo 181° LCT y sus alcances
No full textLos derechos de los trabajadores, se deben interpretar en forma armoniosa e
igualitaria, es decir, no debe haber discriminación por razones del sexo y por ningún otro
motivo. En el conflicto llevado a la justicia y que finalizara en el Máximo Tribunal argentino
tuvo su origen en una discriminación al trabajador varón, entendiendo la empleadora que
cuando se trata de personas del sexo masculino, la ley ampara el despido por causas de
matrimonio previsto en el 181°, ya que el mismo se encuentra incorporado al título VII,
trabajo de mujeres, capítulo I, disposiciones generales.
Cabe decir, que la Corte Suprema de Justicia de la Nación estableció que la
presunción de despido por causa de matrimonio debe ser aplicada sin distinciones en razón
de género, teniendo en cuenta el catálogo normativo que se mencionara anteriormente.
Es de suma importancia el presente fallo debido a que la decisión, realizada por la
Corte Suprema, sentó las bases referidas con respecto a los principios que resguardan y
protegen a un trabajador sin distinción de sexo, al hacer un pormenorizado análisis del
principio de no discriminación, garantía que el Tribunal Supremo Nacional menciona en
distintos instrumentos jurídicos de nivel nacional e internacional, entre ellos principio
protectorio, continuidad de la relación laboral, irrenunciabilidad de los derechos, equidad,
razonabilidad y no discriminación e igualdad de trato.DESTACAD
Despidos discriminatorios por motivos privados en una institución educativa
No full textEn esta nota fallo se abarcará la temática de los derechos fundamentales del
trabajo poniendo el énfasis en dos cuestiones, la importancia de una correcta
ponderación de principios constitucionales a favor del trabajador y la relevancia de
integrar de manera armoniosa nuestro ordenamiento jurídico permitiendo la utilización
de normas de derecho común en la resolución de distractos laborales cuando de
despidos discriminatorios se trate.
Para ello se realizará un minucioso análisis de una sentencia dictada por la Corte
Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) con fecha de sentencia del 10 de junio del año
2021, “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith
c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido”. Haciendo una breve
descripción de lo sucedido, una mujer que trabajaba como preceptora para una
institución educativa fue despedida. La mujer, de apellido Caminos, inició una demanda
contra su empleadora por entender que su despido encubría un acto discriminatorio dado
que ocurrió tras haberse hecho público en un programa de televisión la relación amorosa
que mantenía con un ex alumno de la institución. Reclamó la declaración de nulidad del
acto discriminatorio, y consecuentemente, que se la reincorpore a sus tareas, más las
reparaciones correspondientes.DESTACAD