Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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Cuestiones de género, divorcio vincular
No full textLa perspectiva de género es la mirada que debemos tener los/as operadores/as
judiciales sobre determinados hechos ilícitos en los que participan tanto víctimas o
imputados/as, diversos grupos vulnerables. Es una herramienta conceptual que busca mostrar
que las diferencias entre hombres y mujeres se dan no solo por su determinación biológica,
sino también por las diferencias culturales asignadas a los seres humanos. Debe entenderse
como una metodología y/o mecanismo que permite identificar, cuestionar y valorar la
discriminación, la desigualdad la exclusión de las mujeres, para así poder implementar
acciones positivas sobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que
permitan avanzar en la construcción de la igualdad en la materia. (Sosa, 2021, p. 2)
En el fallo objeto de análisis, sobre el incidente de liquidación de la sociedad conyugal
expresado en autos G., A. B. C/ M. U. F. S/ DIVORCIO VINCULAR, Expediente N° 105 -
32439/1, emitido por el Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Corrientes, decidió
hacer lugar al pedido de nulidad en la división de los bienes que correspondían a la sociedad
conyugal, el cual se encontraba protocolizado por escritura pública y así, hacer lugar a una
nueva división de bienes que tome en consideración como parte de la masa ganancial la
actividad comercial que el demandado desplegaba y se mantuvo oculta de forma intencional.DESTACAD
Planificación Estratégica Tarjeta Naranja
No full textEn el trabajo que se presenta, referido a Tarjeta Naranja, se desarrolla la problemática de la inexistencia o carencia de un plan estratégico, analizando lo que respecta a su macro como a su microentorno, la evaluación de sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas y como todos estos elementos impactan en la situación actual de la empresa. En el marco teórico, se lleva adelante el encuadre académico del tema de planeamiento estratégico, en donde se puede definir este como un plan de actuación detallado que define aquello que la organización quiere conseguir y cómo se va a lograr. Dicho planeamiento estratégico por lo general es formulado por la alta dirección de la organización. Seguidamente se realiza el diagnóstico de la situación actual de la empresa y debido a que razón se llegó a dicha situación. En cuanto a las propuestas de implementación, se especifican los planes a llevar a cabo para revertir dicho estado actual de la empresa, así como la evaluación, a través de los indicadores adecuados, si es conveniente o no su puesta en marcha, con la presentación de los flujos de fondos proyectados para los próximos años. En el último bloque, se elaboran las conclusiones referidas a la situación a la que se llega con las tácticas ejecutadas, demostrando la viabilidad o conveniencia de los planes de acción a implementar y lo que se sugiere como recomendaciones profesionales a efectuar para lograr una existencia y sustentabilidad tanto económica como financiera para el futuro de la empresa
Una Comunidad Que Dialoga Y Acompaña
No full textEn el Instituto Nuestra Señora de las Mercedes, cuando hay que resolver un
conflicto de convivencia, intervienen las autoridades de la escuela y ellos mismos
deciden las soluciones y sanciones. Por ello, este trabajo pretende concientizar y
fomentar la implementación de los “Consejos de Aula” a lo largo de todo el ciclo
lectivo. Es muy importante que los estudiantes puedan expresar sus problemáticas, y de
modo colectivo con una mirada samaritana (empática), buscar posibles soluciones. La
capacitación docente en este momento inicial es vital, para poder llevar acabo la tarea
de acompañar y permitir que los alumnos se apropien del espacio y del uso de la
palabra. Además, es responsabilidad de todos los actores de la comunidad escolar, estar
con los niños, dialogar con ellos y transitar los procesos necesarios. Se espera con esta
intervención poder lograr acuerdos, adquirir las herramientas para una mejor
convivencia institucional, disminuir los conflictos cotidianos y aportar a la vida
democrática. Palabras claves: Convivencia, Acuerdos, Empatía, Consejos de aula,
Diálogo.DESTACAD
Aplicación de las TIC en el aprendizaje de inglés como lengua extranjera en el nivel inicial
No full textEste Plan de Intervención se desarrollará en la Unidad Educativa Maryland donde se
observa la necesidad de construir un proyecto que brinde una propuesta innovadora a
través de la incidencia de las TIC y su aplicación para el aprendizaje del inglés en las
salas de Nivel Inicial, utilizando algunas aplicaciones analizadas y seleccionadas por los
profesores de inglés y docentes de Nivel Inicial, para su uso en la sala de informática,
en las salas mismas y en sus hogares El objetivo general. es capacitar a docentes y
profesores de lengua extranjera de Nivel Inicial,La innovación educativa presentada en
este proyecto lleva a articular con lo que cuenta la institución de herramientas
tecnológicas, su bilingüismo y su modalidad (aunque sea de manera optativa) se puede
mejorar, mediante un plan de intervención sobre el uso de las TIC como estrategia
metodológica. Contará con tres jornadas donde en la primera se analizará y conocerá la
importancia de las TIC en el Nivel Inicial y la enseñanza del inglés. En la segunda se
presentarán las diferentes aplicaciones y creación de situaciones de aprendizaje. En la
tercera se explicará a los docentes sobre el uso de las aplicaciones y cómo planificar a
partir de ellas. Como conclusión los docentes innovan sus propuestas de enseñanza a
partir de este plan de intervención con propuestas creativas y significativas para los
alumnos en el aprendizaje de la lengua inglesa y que puedan ser pensadas como
recomendación para los otros niveles de la institución
Planificacion estrategica para la empresa Sauco S.A. y propuesta de mejora
No full textEn este reporte de caso para Grupo Meta, enfocado en su unidad de negocio Sauco S.A Cervecería Checa, se propone a la empresa una planificación estratégica en donde se basa en el desarrollo de un nuevo producto, como lo es la cerveza IGA (Italian Grape Ale) con el fin de lograr un incremento en las utilidades y una diferenciación dentro del mercado.
La propuesta se basa en la gran competencia que existe en este tipo de mercado y la dificultad de las empresas en poder diferenciarse. Para esto, Sauco S.A comenzara con la producción de esta nueva variedad de cerveza lo que le permitirá un incremento en lo que respecta a su producción anual y se enfocara en la promoción y publicades de sus productos logrando mayores márgenes de ventas.
Por lo que la implementación de esta propuesta surge de la inversión de nueva maquinaria, colaboradores y publicidades para la organización, obteniendo así números muy beneficiosos en sus indicadores por lo que sería muy rentable su realización
Plan de prevención de accidentes en la empresa Z-pallets desde la cultura de la seguridad
No full textEl siguiente reporte de caso se desarrolla para la empresa Z Pallets, creada por
el Lic. Mauricio Zanuzzi en el año 2015. Si bien su proyecto surge, con pallets
recuperados, como un simple pasa tiempos finalmente se convierte en un micro
emprendimiento de fabricación de muebles con maderas recicladas.
De acuerdo a su crecimiento exponencial y al relevamiento de riesgos
potenciales causales de accidentes de trabajo se cree pertinente ofrecer, como profesional
Lic. en HSyMA, el asesoramiento a partir reorganización y mejoras edilicias, de
capacitaciones, procedimientos de trabajos seguros y Check List, para fomentar
conductas que favorezcan los hábitos preventivos, tanto en quien es responsables de la
empresa como en los trabajadores permanentes y/o temporales.
El propósito principal, desde el paradigma de “la cultura de seguridad”, es que
quienes trabajen dentro de la empresa adquieran los conocimientos suficientes en
prevención de riesgos laborales, los cuales les permitan disminuir o erradicar los
accidentes de trabajo. Es decir que puedan implementar dichas medidas en la práctica y
de esta manera comenzar a modificar, de forma consciente, su comportamiento en el uso
y manipulación de herramientas eléctricas manuales, en el transcurso del periodo del año
2023.DESTACAD
El comercio del azúcar mascabo en el mundo
No full textEl azúcar mascabo es un producto muy interesante, y también lo es su mercado.
Por esta razón, se buscó entender en primer lugar como funcionaba el mercado del azúcar
blanco para conocer los hábitos de consumo. Sabiendo esto se pudo realizar un estudio
sobre el entorno en el que se encuentra una empresa como Ledesma, primero se analizó
el entorno externo a través de un análisis PEST y luego se hizo un análisis FODA,
entendiendo que es una empresa con mucha experiencia en el sector y potencial, con
amenazas como el consumo de productos regionales de este tipo en muchos países, por
lo que el objetivo fue conocer las posibilidades que tenía la empresa de comercializar este
producto en el exterior.
Para saber si era posible se realizó una matriz multicriterio y España fue el
mercado seleccionado. Los criterios más importantes a considerar fueron las relaciones
sociales, culturales y económicas entre Argentina y España.
Por último, se describió un supuesto caso de exportación para saber cómo sería el
proceso exportador para el azúcar mascabo, y se llegó a la conclusión de que era posible
realizar una exportación al país seleccionado teniendo en cuenta las normas de la Unión
Europea para países ajenos, creando relaciones estratégicas, sabiendo el momento
adecuado y aprovechando la experiencia de la empresa para saber cuándo desembarcar
en el viejo continente
Inter-cambiando : un proyecto de producción colectiva, para la alfabetización digital.
No full textLa expresión que comienza a escucharse cotidianamente, “la tecnología nos atraviesa a
todos y todas”, aparece día a día con más fuerza, y las instituciones educativas no deben
permanecer ajenas a ella. A partir de esta premisa se presenta el siguiente plan de
intervención con el fin de implementar las Tecnologías de la Información y la
Comunicación (TIC) en el nivel Inicial del Instituto Santa Ana de la provincia de
Córdoba, a través de una capacitación docente con el objetivo de concientizar a los y las
maestras en el uso de las TIC considerando el valor, la necesidad y la importancia de
trabajar con ellas de forma significativa y con sentido, entendiéndolas como recurso
innovador en sus prácticas pedagógicas. La propuesta se divide en tres etapas, la primera
propone articulación con el equipo directivo para presentar y organizar el encuentro; la
segunda invita a conocer, analizar y explorar con recursos que ofrecen las TIC, y
planificar luego una propuesta que permita implementar lo aprendido aplicando la
herramienta Genially; la tercera etapa ofrece una instancia evaluativa para reflexionar
sobre lo trabajado y consolidar lo desarrollado en cada encuentro. Las clases se abordarán
en formato taller y se espera que los y las docentes logren progresivamente incorporar
conocimientos, estrategias y herramientas para que puedan aplicarlas a su práctica diaria
e innovar en sus clases a través de las TIC para motivar y fomentar en sus alumnos y
alumnas el ser parte de este nuevo mundo atravesado por las tecnologías
La vida privada del trabajador como móvil para un despido discriminatorio
No full textEl Derecho Laboral, se entiende como el conjunto de principios y normas jurídicas
que regulan este tipo de relaciones pacíficas y/o conflictivas que surgen del hecho social del
trabajo dependiente (Grisolia, 2016). El derecho laboral nace entonces para regular las
relaciones laborales, partiendo de reconocer una desigualdad asimétrica entre el empleador
y el trabajador, fijando con autoridad legal una regulación tuitiva que busca una base más justa
en las relaciones de trabajo (Grisolia, 2016).
En virtud de esta relación asimétrica entre empleador y trabajador es que se sostiene
que “la definición del proyecto de vida de la persona que trabaja no puede estar sujeta a las
imposiciones de modelos o estereotipos de conducta por parte del empleador” (CSJN,
“Caminos”, Fallos: 344:1336, 2021). Con base en lo resuelto por la CSJN en la causa
"Caminos, Graciela Edith vs. Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s. Despido", se
analiza aspectos como el despido directo incausado y la aplicación de la Ley 23.592 a las
relaciones laborales privadas.
En el caso, se observa la discriminación como causales de despido encubierto. El fallo
muestra que la facultad de extinción de un vínculo, sin expresión de causa, que posee el
empleador puede verse influenciada por una tendencia discriminatoria que culmina siendo la
verdadera razón de la causal extintiva. La Ley 23.592 prevé la reparación de un daño cuando
una persona se lo causa a otra o le menoscabe o le vulnere con su accionar, aspectos de la
dignidad de la persona.DESTACAD