Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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Mi escuela y yo siendo uno mismo a través de las inteligencias múltiples
No full textEl siguiente plan de intervención se basa en trabajar a través de la implementación
de talleres destinados principalmente a los docentes del Ciclo Básico Unificado del
I.P.E.M. 193 José María Paz, ubicado en la localidad de Saldán, provincia de Córdoba.
La intención es abordar diferentes estrategias brindadas por las Inteligencias Múltiples,
que se implementarán a través de distintas actividades pensadas para los talleres presen-
ciales en la Institución. Para trabajar sobre lo antes mencionado, es necesario disponer de
pocos elementos, pero esenciales para poder poner en marcha los talleres. Lo fundamental
es contar con dispositivos móviles para trabajar utilizando diferentes herramientas digi-
tales que permitirán aprender sobre las inteligencias múltiples y revisar los Acuerdos Es-
colares de Convivencia de la Institución. Esta intervención surge, tomando diferentes pro-
blemáticas presentadas por los directivos del secundario. Es por ello que se hace foco en
la falta de interés de los estudiantes por culminar sus estudios y la disciplina que se ma-
nifiesta dentro del colegio. Como se menciona anteriormente, esta intervención está pen-
sada para ser abordada durante cuatro meses, comenzando a principio del ciclo lectivo
del año 2024 y culminándose en el mes de junio. Las actividades que se llevarán a cabo,
es a través de 4 talleres presenciales donde los docentes, aprendan sobre Inteligencias
Múltiples, no solo indagar en la teoría sino a aplicarla en sus prácticas cotidianas y por
último llevar a cabo una jornada haciendo participes a las familias de la Institución, con
el objetivo de acercar estas nuevas estrategias y trabajar en conjunto.DESTACAD
Posicionamiento de marca mpleadora en Man-Ser S.R.L
No full textMan-Ser fue el objeto de estudio de este reporte de caso, empresa de la industria metalúrgica
que surgió de una oportunidad otorgada a su fundador Luis Mansilla, que fue contratado como
proveedor del lugar donde trabajaba habiendo incorporado tecnología para apuntar al segmento
de las agroindustriales y autopartistas. En función del análisis realizado era necesario que
modifique su forma de gestionar al talento humano, motivo por el cual fue iniciado el plan de
posicionamiento de marca empleadora, que tuvo por objetivo posicionar a Man-Ser como
marca empleadora para atraer y retener al talento humano obteniendo una mejora en sus
ganancias netas del 5%. Teniendo como resultado un retorno de inversión de 205 %.DESTACAD
Cuando la jurisprudencia se aleja de la debida protección hacia el trabajador
No full textEs inevitable pensar que, a pesar de los principios que rigen los contratos de trabajo en
beneficio de los empleados, surjan determinados fraudes por parte del principal con el fin de
sacar ventaja económica de la situación al no registrar al trabajador como corresponde.
En este sentido puede intentarse hacer pasar a un trabajador por tiempo indeterminado por
otro tipo de contrato con el fin de evitar complicaciones para el principal y evitar pagar rubros
indemnizatorios (Vgr: pretender hacer pasar a un trabajador por una persona en periodo a
prueba o como un trabajador eventual).
Esto conlleva a que los magistrados siempre tengan una vista avispada a tratar de detectar
alguna irregularidad en los contratos de trabajo, cuestión que acontece en el fallo “Rica” en el
cual, un médico cirujano aduce estar bajo un contrato de trabajo mientras que la demandada,
por el contrario, sostiene que en realidad la labor del médico no es otra cosa más que una
locación de servicios.DESTACAD
Oportunidades de crecimiento internacional en el mercado latinoamericano para la variedad merlot de vinos de Finca La Emilia SRL
No full textLos retos que presentan los continuos cambios en escenario del comercio
internacional exigen que se realicen evaluaciones exhaustivas de los objetivos de las
empresas, su organización interna, su posición tanto en el escenario nacional como en el
internacional, controlar su desempeño y de corregir errores, estudiar los posibles clientes
y sus estrategias de marketing para ingresar a nuevos mercados. Así, el presente trabajo
busca desarrollar un plan de exportación acorde a Finca La Emilia SRL para su vino de
variedad merlot. Las herramientas propuestas para ello fueron los análisis FODA y PEST
para la evaluación de los contextos de la empresa; método de clusters y la matriz
multicriterio de Saaty para seleccionar los posibles mercados meta y el mercado final y,
luego; un mix de marketing internacional acorde a los objetivos de la compañía. Dichos
métodos sugirieron que el mercado óptimo es Uruguay, debido a que posee numerosas
ventajas. Además, se concluyó que, para ingresar allí, la empresa se debe enfocar en
mantener una calidad diferencial en sus productos, lo que permitirá que esta continue
expandiéndose y comercializando a pesar del escenario poco alentador de Argentina.DESTACAD
La compleja diferenciación entre las esferas del trabajo en relación de dependencia y el autónomo
No full textEn el fallo que se analizará, “Zechner, Evelina Margarita c/ Centro de Educación Médica
e Investigaciones Clínicas Norberto Quirno s/ despido (Corte Suprema de Justicia de la
Nación 156/2011 (47-Z))”, observamos un importante precedente jurisprudencial en cuanto
a la naturaleza de las mencionadas relaciones laborales, despejando dudas respecto a su
clasificación. Además, en el mismo, la Corte hace recomendaciones a los jueces en cuanto al
análisis y examen minucioso de las características de las relaciones que surgen entre los
profesionales médicos y las instituciones hospitalarias con el fin de darles un correcto
encuadre jurídico.DESTACAD
Medida Para Superar La Desigualdad Originada En Estereotipos De Género: Compensación Económica
No full textEl objetivo del estudio fue dar cuenta de la importancia de la perspectiva de género en el
abordaje de la figura de la compensación económica incorporada al Código Civil y Comercial
y analizar si el instituto constituía una herramienta para equilibrar los desajustes provocados
por la atribución de roles y funciones estereotipados en la organización familiar. Los
resultados obtenidos a partir del análisis teórico – normativo mostraron en primer lugar que,
si bien existen múltiples formas de familia y convivencia, su universalidad reside en los roles
y funciones que hombres y mujeres le imprimen a su accionar cotidiano. Por otro lado, se
evidenció la persistencia de nudos críticos en la sociedad que sostienen discriminaciones,
mitos y modelos tradicionales acerca de lo femenino y masculino, reproduciendo una
organización y distribución asimétrica del poder en el interior de las relaciones familiares. A
partir del análisis de los resultados, se concluyó que la compensación económica es una
herramienta hábil para proteger y equilibrar los desajustes producidos por la atribución de
roles y funciones estereotipados en la organización familiar, donde el cónyuge o conviviente
más débil sigue siendo aún la mujer. Nos propusimos visibilizar y desnaturalizar, como la
vida cotidiana en múltiples formas de organización familiar, se encuentran estructuradas
sobre normas de género que permanecen ocultas mientras se desarrolla el proyecto de vida
en común, quedando al descubierto cuando este se frustra o finaliza, siendo la compensación
económica una medida de acción positiva para superar las desigualdades estructurales
producto de la división sexual del trabajo.DESTACAD
Derribando mitos androcéntricos hacia la igualdad real entre mujeres y hombres
No full textEl fenómeno de la violencia en la actualidad aqueja e interpela a todos,
particularmente la violencia de género, puesto que se reproducen y sostienen patrones
socio-culturales, cosmovisiones y valores que sustentan formas de agresiones solapadas,
que hacen que aparezcan como normales.
Seguidamente se analizará el fallo de la Sala Primera de la Corte Suprema de
Justicia de Mendoza, caratulado “Rodríguez Silvina Edith en J°251581/53333 Mendoza
Claf S.A. c/ Rodríguez Silvina Edith P/ Reivindicación P/ Recurso Extraordinario
Provincial” de fecha 14 de Junio de 2021, recurso presentado ante el rechazo de la
Apelación a la excepción por simulación presentada por la demandada, disponiéndose la
restitución del inmueble que la actora reivindica. El tribunal a quo descarta el
tratamiento bajo perspectiva de género, dado la especificidad del tema resuelto.
El aporte del mismo reside en la valoración de los hechos de violencia de género
para la resolución de una pretensión de carácter netamente del derecho civil, dirimiendo
en la disyuntiva del interrogante de ¿se debe aplicar únicamente los elementos técnicos
jurídicos que contiene la acción impetrada? o, ¿juzgar los hechos desde una mirada con
perspectiva de género? que, aún sin desechar los componentes técnicos jurídicos que la
acción involucrada, también se orienta a la prevención, erradicación y sanción de la
violencia de género, fenómeno que es transversal a todas las ramas del derecho.DESTACAD
Comunicación intercultural en contextos atravesados por la diversidad cultural
No full textEste trabajo aborda las posibilidades de comunicación intercultural de distintos profesionales de la salud en una organización
sanitaria de gestión privada en la provincia de Córdoba que presenta una población de pacientes diversa. El objetivo de inves tigación es identificar los distintos elementos que se encuentran en la comunicación efectiva con los pacientes. Al respecto, se
considera que los estudios previos han prescindido de esta realidad, pese a ser de vital importancia en la comunicación entre
pacientes y profesionales de la salud, al poder resultar en malentendidos, diagnósticos errados y generar insatisfacción en la
atención. En este artículo se incluyen las percepciones de los propios pacientes sobre la capacidad de comunicación con los
profesionales, para ello se aplicó la técnica de observación participante durante dieciocho semanas y se realizaron encuestas
a médicos de distintas especialidades y enfermeros; asimismo, a pacientes ambulatorios e internados en la institución. En las
encuestas realizadas se solicitó a los profesionales de la salud que calificaran su capacidad de comunicación con personas perte necientes a otras culturas, mientras que en las encuestas realizadas a los pacientes, se les solicitó que valoraran la capacidad de
comunicación de los profesionales de la salud. Se analizaron las respuestas de 22 profesionales (tanto médicos como enferme ros) y 91 pacientes. Los resultados demuestran que los profesionales que presentan mayor empatía y experiencia intercultural
previa tienen mayores posibilidades de alcanzar una comunicación efectiva con los pacientes, con respecto al cuidado de la
salud de estos últimos. Extraido de https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/lenguaysociedad/article/view/23297publishedVersio
Plan de Marketing Empresa Lozada Viajes para mejorar el posicionamiento de la empresa permitiendo alcanzar a nuevos clientes a través de la tecnología
No full textEn el presente reporte de caso se propone llevar adelante un plan de marketing para la empresa
Lozada Viajes correspondiente al rubro turismo.
Mediante los análisis realizados se obtuvo que la empresa presenta un problema de
posicionamiento ya que esta se encuentra bien posicionada en la provincia de Córdoba, pero no así
en el resto del país, lo que no la ubica en un lugar de privilegio en la mente del consumidor a la hora
de realizar una búsqueda de agencia de viajes.
El objetivo general es reposicionar a Lozada Viajes en el año 2023 a nivel país en el mercado
de agencias de viajes, a través de una estrategia de diferenciación mediante la utilización de la
tecnológica y una estrategia de omnicanalidad que permita una interacción unificada de los diferentes
canales de atención, manteniendo una comunicación que logre ayornarse a la necesidad de cada
cliente independientemente de como se realice el contacto si online o presencial.DESTACAD
Acciones gubernamentales para el análisis de la conducta criminal femicida por parte de miembros de las fuerzas de seguridad en la provincia de Córdoba.
No full textEn el presente manuscrito, se describieron las acciones gubernamentales tendientes a abordar
el análisis de la conducta criminal femicida por parte de miembros de las fuerzas de
seguridad, cuando media el uso del arma de fuego reglamentaria, en la provincia de Córdoba.
El método utilizado tuvo un enfoque cualitativo de tipo no experimental, con un alcance
descriptivo y explicativo. Además, como instrumentos, se utilizaron documentos y una
entrevista semiestructurada. Por su parte, se indagó sobre la aplicación del análisis operativo
de casos a esta tipología delictual por parte del Poder Judicial de Córdoba. Además, se
establecieron los casos más resonantes ocurridos en Córdoba en los últimos cinco años, y se
delimitó el vínculo existente entre las variables: femicidio, suicidio, armas de fuego y fuerzas
de seguridad, desde la perspectiva de la violencia de género, la violencia institucional y la
normativa sobre el uso de armas de fuego por parte de las fuerzas. Entre los resultados, se
halla una coincidencia de factores y conductas entre casos y una gran influencia contextual
de la institución policial, en la conversión de sus agentes en victimarios. A su vez, no se
encontró información que evidencie que el análisis operativo de casos se haya usado para
estos delitos en la provincia de Córdoba. Por lo que se abrieron puertas para la adaptación y
posible aplicación futura de nuevas metodologías de abordaje gubernamental, además de la
creación de novedosas líneas de investigación en la problemática. Surgiendo como principal
recomendación, la adaptación del análisis comparativo de casos al estudio de la conducta de
dichos femicidas y sus víctimas; con el fin de identificar las raíces causales del fenómeno y
desarrollar así, políticas gubernamentales más eficaces para su prevención y control.DESTACAD